職業(yè)健康工作總結(15篇)
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，為此要我們寫(xiě)一份總結。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的職業(yè)健康工作總結，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)健康工作總結1
20xx年，職業(yè)病科在醫務(wù)部的領(lǐng)導下，認真學(xué)習職業(yè)健康體檢相關(guān)知識，不斷提高職業(yè)健康體檢業(yè)務(wù)技能，補充完善科室相關(guān)制度與規定。嚴格按照《職業(yè)衛生技術(shù)監護規范》的要求積極開(kāi)展職業(yè)健康體檢工作，現將一年來(lái)的職業(yè)健康體檢工作總結如下：
一、成立職業(yè)健康領(lǐng)導、體檢小組
職業(yè)健康體檢是一項任務(wù)重、責任大、技術(shù)要求高的工作，直接關(guān)系到石油工人的.切身利益，關(guān)系到工人能否正確認識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護。院領(lǐng)導對職業(yè)健康體檢尤為重視，為確保我院周?chē)睙�、采油企業(yè)20xx年度職業(yè)健康體檢工作按時(shí)順利完成，進(jìn)一步加強職業(yè)健康體檢的領(lǐng)導力度，成立職業(yè)健康體檢領(lǐng)導小組。由體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合職業(yè)病科開(kāi)展職業(yè)健康體檢工作，抽調具有副主任醫師、主治醫師、醫師以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)健康體檢培訓。為完成好本年度職業(yè)健康體檢工作打下堅實(shí)的基礎。
二、強化責任，學(xué)習職業(yè)健康體檢相關(guān)知識
為確保體檢質(zhì)量，杜絕體檢過(guò)程中出現技術(shù)差錯，專(zhuān)門(mén)組織參加職業(yè)健康體檢的全體工作人員認真學(xué)習了職業(yè)健康體檢相關(guān)知識，診斷標準和相關(guān)法律、法規并提出了要求。一是要求全體參加人員提高對職業(yè)健康體檢工作重要性的思想認識，樹(shù)立職業(yè)健康體檢是大事的觀(guān)念，端正體檢態(tài)度，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化意識。
職業(yè)健康工作總結2
一、工作匯報
今年以來(lái)，岳池縣職業(yè)健康安全監管工作在局黨組的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》、中央編辦發(fā)〔20xx〕104號文件、《四川省職業(yè)病防治規劃(20xx—20xx年)》、廣安市職業(yè)病防治規劃及全國、全省、全市職業(yè)健康安全監管工作會(huì )議精神，從建立健全職業(yè)健康監管體系入手，狠抓職業(yè)病防治法律法規的宣貫、職業(yè)危害申報、重點(diǎn)行業(yè)職業(yè)危害專(zhuān)項整治、職業(yè)衛生執法年、職業(yè)衛生基礎臺賬建設等基礎性工作，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)健康安全監管，主要做好了以下幾方面工作。
(一)配齊人員，強化領(lǐng)導。配備了專(zhuān)職職業(yè)衛生工作人員1名，落實(shí)了分管領(lǐng)導。同時(shí)，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設置職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的`職業(yè)危害防治工作。20xx年初，局黨組召開(kāi)了專(zhuān)題擴大會(huì )，對全年職業(yè)衛生工作進(jìn)行了專(zhuān)題安排部署。
(二)深化宣傳，提高意識。利用職業(yè)衛生宣傳周、安全生產(chǎn)宣傳月等活動(dòng)，針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實(shí)際情況，在深入企業(yè)開(kāi)展職業(yè)衛生督查和宣傳的同時(shí)，督促各鄉鎮開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》等法律法規的宣傳。同時(shí)，配合市局在岳池縣舉辦了危險化學(xué)品、非煤礦山等70余家職業(yè)危害較重企業(yè)負責人安全管理人員參加的職業(yè)衛生培訓班。
(三)突出重點(diǎn)，強化職業(yè)危害治理。今年以來(lái)，岳池縣安監局確定了危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業(yè)衛生工作重點(diǎn)行業(yè)，組織開(kāi)展了專(zhuān)項督查。上半年共計檢查企業(yè)50余家，發(fā)展各類(lèi)職業(yè)衛生問(wèn)題130余條，督查1家企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作，3家企業(yè)開(kāi)展職業(yè)衛生現狀評價(jià)。
(五)嚴格開(kāi)展職業(yè)衛生執法年工作。按照市局文件要求，岳池縣安監局制定了執法年工作方案，并加強了對企業(yè)的監督檢查。
(六)基礎臺賬建設工作。20xx年將危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、石材加工業(yè)所有企業(yè)納入了職業(yè)衛生基礎臺賬建設范圍，要求企業(yè)在10月前必須完成基礎臺賬建設工作，并加強了對企業(yè)基礎臺賬建設工作督促檢查。
(七)開(kāi)展職業(yè)衛生體檢。要求各企業(yè)在7月30日前完成員工職業(yè)衛生體檢工作。目前，部分企業(yè)自發(fā)到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫院等有資質(zhì)的單位對員工開(kāi)展了職業(yè)衛生體檢，其他企業(yè)正在積極聯(lián)系開(kāi)展中。
二、存在的問(wèn)題
(一)思想認識不到位。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄，覺(jué)得只要不死人就行了，對職業(yè)健康工作不夠重視。
二是由于地方經(jīng)濟落后，為了促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展，存在降低條件招商引資的現象，部份未經(jīng)職業(yè)病危害預評價(jià)、控制效果評價(jià)和“三同時(shí)”審查竣工驗收的企業(yè)開(kāi)工建設，帶“病”運行。
三是企業(yè)片面追求經(jīng)濟利益，對職業(yè)健康工作不重視，對職工工作環(huán)境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規定的要求，甚至沒(méi)有必要的防護措施。
(二)職業(yè)健康安全監管基礎建設薄弱。
一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實(shí)，職業(yè)健康檔案不健全。
二是職業(yè)健康宣傳培訓覆蓋面不夠，雖然縣安監局、各鄉鎮、部門(mén)加強了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問(wèn)題，很多小型作坊、群眾都未宣傳到位。
三是缺乏職業(yè)健康專(zhuān)用檢測設備，無(wú)法對企業(yè)有無(wú)職業(yè)危害進(jìn)行檢測，更無(wú)法有效開(kāi)展職業(yè)健康安全監管。
(三)職業(yè)危害防治形勢嚴峻。歷史欠賬、從業(yè)人員流動(dòng)性增大等問(wèn)題，嚴重制約了職業(yè)衛生工作的開(kāi)展，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足，防護設施設備不到位等問(wèn)題大量存在。
三、工作思路
(一)建立健全部門(mén)協(xié)作機制，形成監管監察合力。積極與衛生、人社、總工會(huì )等職能部門(mén)搞好協(xié)調配合，暢通部門(mén)間信息渠道，完善聯(lián)合執法等工作機制，形成齊抓共管的合力，共同推動(dòng)職業(yè)健康安全監管工作。
職業(yè)健康工作總結3
職業(yè)健康安全監管工作的總體要求是：抓好“一個(gè)行動(dòng)”、健全“兩支隊伍”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”、落實(shí)“四項措施”、夯實(shí)“五項基幢，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，努力推動(dòng)用人單位職業(yè)健康安全管理主體責任的落實(shí)，防止重大以上職業(yè)危害事故的發(fā)生，改善作業(yè)環(huán)境，保護勞動(dòng)者的健康權益。
一、繼續抓好重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域粉塵與高毒物品危害治理專(zhuān)項行動(dòng)
1、認真組織粉塵與高毒物品危害治理工作“回頭看”。
按照安監號文件的要求，督促區縣局制定粉塵與高毒物品治理專(zhuān)項行動(dòng)“回頭看”工作方案，對存在粉塵與高毒物品危害的企業(yè)，總結經(jīng)驗，查缺補漏，認真貫徹“革、水、密、風(fēng)、護、管、教、查”綜合防塵和降塵八字方針，落實(shí)隱患整改措施，實(shí)行掛牌督辦制度，跟蹤隱患整改落實(shí)情況，督導企業(yè)做到整改措施、方案、時(shí)限、資金投入、責任人員“五落實(shí)”。對危害治理和防護設施改造達不到要求的，責令限期改正；逾期不改正，或在規定時(shí)間內仍不能整改到位且有毒物質(zhì)濃度超標的，一律停產(chǎn)整頓，達不到要求不得復產(chǎn)。
2、深入推進(jìn)木質(zhì)家具制造企業(yè)職業(yè)危害治理工作。
召開(kāi)全市木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理工作會(huì )議，部署家具企業(yè)按照總局《關(guān)于開(kāi)展木質(zhì)家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理的通知》要求，加強生產(chǎn)工藝和防毒、除塵設施技術(shù)改造，認真抓好噴漆、涂膠和晾漆等環(huán)節高毒物質(zhì)危害及作業(yè)場(chǎng)所粉塵危害的治理。督促區縣局制定家具制造企業(yè)高毒物質(zhì)危害治理工作方案、停產(chǎn)整頓恢復生產(chǎn)驗收標準，至3月底達不到要求的停產(chǎn)整頓，到9月底仍達不到要求的，一律提請區縣人民政府予以關(guān)閉。
3、抓好礦山開(kāi)采加工企業(yè)粉塵危害治理工作。
我市礦山開(kāi)采、礦石粉碎等企業(yè)粉塵危害嚴重。各區縣要督促相關(guān)企業(yè)參照總局關(guān)于加強石英砂和石棉開(kāi)采加工企業(yè)粉塵危害治理工作的要求，督促企業(yè)落實(shí)綜合防塵和降塵措施的八字方針，加強生產(chǎn)工藝技術(shù)改造等各項治理措施，提升防護能力，減少和控制粉塵危害。
二、健全兩支隊伍，為職業(yè)健康工作開(kāi)展提供組織保障
1、積極推動(dòng)各區縣職業(yè)健康監管隊伍建設。
推動(dòng)各區縣安監局認真貫徹落實(shí)中央編辦《關(guān)于職業(yè)衛生監管部門(mén)職責分工的通知》精神，加強區縣、鎮辦職業(yè)健康監管機構和隊伍建設。已經(jīng)獨立設置職業(yè)健康科的區縣局，要根據職責調整后新增職能，進(jìn)一步配齊配強監管人員；尚未獨立設置職業(yè)健康科的，要借此次職責調整的“東風(fēng)”，爭取獨立設置內設機構，充實(shí)熟悉業(yè)務(wù)的人員，以適應職業(yè)健康監管工作面廣、量大的`需要。要利用新修訂的《職業(yè)病防治法》頒布的有利時(shí)機，加強職業(yè)健康執法隊伍建設。要依照國家總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督檢查裝備配備指導目錄》，加強職業(yè)健康監管隊伍裝備建設，配備監管儀器、檢測檢驗設備、個(gè)人防護用品、調查取證設備等，提高監管效能，增強監督檢查的科學(xué)性、準確性和規范性。
2、推動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）企業(yè)建立職業(yè)健康管理員隊伍。
按照職業(yè)健康有關(guān)法律法規的規定和規范性文件要求，積極推動(dòng)在非煤礦山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、機械、紡織、輕工等行業(yè)企業(yè)和職業(yè)危害重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）的企業(yè)，設置或指定職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)（兼）職職業(yè)健康管理人員，并納入年終考核。規模以下企業(yè)由各區縣局根據實(shí)際情況積極推進(jìn)。
三、突出三個(gè)重點(diǎn)，督促企業(yè)落實(shí)職業(yè)危害防治主體責任
1、突出職業(yè)健康培訓工作。
新修訂的《職業(yè)病防治法》頒布實(shí)施后，通過(guò)開(kāi)展《職業(yè)病防治法》“宣傳周”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，加大職業(yè)健康宣傳力度。聘請國家和盛市不同層面的領(lǐng)導和專(zhuān)家授課，突出抓好職業(yè)健康監管隊伍業(yè)務(wù)能力建設。采取以會(huì )代訓的形式，請國家總局有關(guān)領(lǐng)導授課，對全市安監系統職業(yè)健康監管人員進(jìn)行專(zhuān)題培訓，進(jìn)一步提高監管人員的責任意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、履職能力和依法監管水平。通過(guò)請進(jìn)來(lái)走出去、舉辦培訓班等形式，年內對全市安監系統職業(yè)健康監管人員輪訓一遍。制定年度培訓計劃，采取不同培訓形式，強化用人單位主要負責人、分管負責人和相關(guān)管理人員，職業(yè)健康法律法規、國家標準和行業(yè)標準的培訓，提高用人單位管理層守法觀(guān)念、管理水平和保障勞動(dòng)者健康權益的意識。督促用人單位加強對勞動(dòng)者上崗前和在崗期間職業(yè)健康知識培訓，熟練掌握操作規程，正確使用防護設備和個(gè)人防護用品，增強職業(yè)危害防護意識和能力。
2、突出職業(yè)危害申報工作。
按照屬地、分級管理原則，指導市管企業(yè)建立完善職業(yè)危害申報備案制度，在對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測的基礎上，認真填寫(xiě)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》，及時(shí)如實(shí)申報作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害。區縣局要參照市局做法，在去年申報的基礎上，今年繼續抓好區縣企業(yè)的職業(yè)危害申報。納入安全生產(chǎn)綜合監管系統的企業(yè)和職業(yè)危害重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）企業(yè)，今年要全部完成職業(yè)危害申報。通過(guò)申報逐步摸清用人單位存在職業(yè)危害因素的現狀與分布，為建立職業(yè)健康監管信息檔案打好基矗要加強職業(yè)危害申報情況的監督檢查和專(zhuān)項執法，嚴肅查處拒不申報或申報虛假信息的企業(yè)，推動(dòng)用人單位貫徹落實(shí)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》。同時(shí)，指導相關(guān)部門(mén)抓好分管企業(yè)的職業(yè)危害申報工作。
職業(yè)健康工作總結4
一、企業(yè)基本情況
我縣非煤礦山企業(yè)有25家，�；髽I(yè)8家，有毒物品危害單11個(gè)，其中6個(gè)為木制家具噴漆作坊，加油站5個(gè)。
二、工作開(kāi)展情況
1、法律法規宣傳
在六月安全宣傳月，在趕集的時(shí)間上街發(fā)放新修訂的《職業(yè)病防治法》宣傳冊子，并將相關(guān)宣傳資料發(fā)到鄉鎮及企業(yè)，并組織相關(guān)企業(yè)和人員進(jìn)行學(xué)習。
2、職業(yè)危害申報
目前已完成職業(yè)病申報42家，超額完成州局規定的任務(wù)，其它的企業(yè)的申報工作正在進(jìn)行之中。
3、職業(yè)健康體檢情況
20xx年共體檢了103人。
4、職業(yè)健康檔案的建立
大部分企業(yè)在局里的指導下，基本建立了職業(yè)健康檔案，有些還需進(jìn)一步完善。
5、工傷保險
大部分企業(yè)已依法為工人繳納了工傷保險。
6、上報職業(yè)衛生專(zhuān)家庫
按州安全xxx的要求，由各相關(guān)部門(mén)統計匯總，我縣共上報了3位分別為礦山、建筑、電力、預防醫學(xué)、化工等方面的專(zhuān)業(yè)人員到州職業(yè)衛生壕專(zhuān)家庫。
7、職業(yè)健康檢查及處理情況
按年初的計劃要求，今年到各企業(yè)檢查50余次，要求各企業(yè)整改75項，責令關(guān)閉1項。
三、存在的問(wèn)題及下步打算
我縣職業(yè)衛生工作存在諸多薄弱和不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┦瞧髽I(yè)業(yè)主對職業(yè)衛生工作重視不夠、認識不足。
主要表現在部分企業(yè)對在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設過(guò)程中產(chǎn)生的間接性危害和對職工身體的慢性傷害認識嚴重不足，加上部分企業(yè)主法律意識淡薄，對一些非常規的危害和安全隱患重視不夠。
�。ǘ┦俏铱h多數企業(yè)規模較小，職業(yè)健康資金投入不足。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)伸縮性大，企業(yè)主體責任落實(shí)不到位。企業(yè)安全管理相對滯后，工藝裝備不良，企業(yè)本質(zhì)安全系數偏低。
�。ㄈ┦墙贽r業(yè)人口向縣城轉移。
企業(yè)大量雇用的農民工、臨時(shí)工流動(dòng)性強，未能及時(shí)得到系統的培訓，職工安全意識不夠。
�。ㄋ模┦锹殬I(yè)健康安全培訓缺失。
多數企業(yè)主要負責人、職業(yè)健康管理人員未按照規定接受職業(yè)健康培訓，未按規定組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓教育，沒(méi)有進(jìn)行上崗前、工作中、離崗后的.健康體檢，沒(méi)有建立職業(yè)健康監護檔案。
�。ㄎ澹┦瞧髽I(yè)履行職業(yè)危害告知義務(wù)流于形式。
多數企業(yè)與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，未將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知；未在企業(yè)的醒目位置設置公告欄，告知有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果；未在產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位設置安全警示標志和中文警示說(shuō)明等等。
�。┦嵌鄶灯髽I(yè)主只顧追求經(jīng)濟效益，在職業(yè)健康安全方面投入不足。
多數企業(yè)沒(méi)有職業(yè)健康安全設施，勞動(dòng)環(huán)境不達標，有的企業(yè)沒(méi)有為從業(yè)人員提供合格的防護用品，有的企業(yè)對勞動(dòng)防護用品的管理也不到位，少數從業(yè)人員自備的簡(jiǎn)易勞動(dòng)防護用品不能有效防范職業(yè)危害。
�。ㄆ撸┦潜O管工作存在缺位現象，企業(yè)管理檔案不夠完善，對企業(yè)監測有待進(jìn)一步加強。
針對存在的問(wèn)題，我們在下步工作中努力從以下幾個(gè)方面強化：
一、進(jìn)一步強化職業(yè)健康宣傳教育培訓工作，提升職工職業(yè)危害防治意識。
�。ㄒ唬┦羌訌娐殬I(yè)健康宣傳力度。
把學(xué)習貫徹《職業(yè)病防治法》與貫徹落實(shí)《xxx關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉的意見(jiàn)》（國發(fā)20xx40號）結合起來(lái)，采取切實(shí)可行的措施，做到有計劃、有方案、有總結，努力營(yíng)造職業(yè)健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺(jué)參與”的良好社會(huì )氛圍。
�。ǘ┦菑娀殬I(yè)健康培訓工作。
抓好用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員以及職業(yè)病危害嚴重崗位勞動(dòng)者的學(xué)習培訓，加強對勞動(dòng)者上崗前、在崗期間的職業(yè)健康培訓，擴大職業(yè)健康培訓的覆蓋面，通過(guò)培訓，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的職業(yè)健康意識和自我防護水平。
�。ㄈ┦堑湫鸵龑�，示范帶動(dòng)。
在每個(gè)重點(diǎn)行業(yè)選擇2—3家安全生產(chǎn)基礎較好的企業(yè)作為典型，進(jìn)行重點(diǎn)培育和輔導，對照職業(yè)健康管理體系要求，持續改進(jìn)，不斷提高，適時(shí)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，以典型示范帶動(dòng)工作，培育一批管理上水平，企業(yè)上檔次，職業(yè)危害零傷害，基本達到職業(yè)健康管理體系要求的企業(yè)，切實(shí)提升企業(yè)職業(yè)健康管理水平。
二、進(jìn)一步加大職業(yè)危害申報、檢測工作力度，夯實(shí)職業(yè)健康監管基礎。
�。ㄒ唬┦敲迓殬I(yè)危害企業(yè)底數，建立動(dòng)態(tài)數據庫。
在全縣內開(kāi)展職業(yè)健康調查摸底工作。督促各鎮街進(jìn)一步摸清轄內職業(yè)危害企業(yè)的底數，并做好統計、匯總和上報工作，建立和完善職業(yè)危害企業(yè)動(dòng)態(tài)數據庫，提高工作的針對性和有效性。
�。ǘ┦嵌酱僦笇髽I(yè)做好職業(yè)危害申報工作。以木器加工、礦山、�；返刃袠I(yè)和使用高毒物品企業(yè)作為申報重點(diǎn)，督促指導企業(yè)如實(shí)申報作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害。
�。ㄈ┦嵌酱僦笇髽I(yè)做好職業(yè)危害檢測監工作。
要求企業(yè)按照相關(guān)規定，對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監測，并聘請技術(shù)服務(wù)機構開(kāi)展定期檢測，檢測結果存入職業(yè)衛生檔案并公布備案。
�。ㄋ模┦嵌酱倨髽I(yè)切實(shí)履行職業(yè)危害告知義務(wù)。
督促企業(yè)與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知；在企業(yè)的醒目位置設置公告欄，告知有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果；在產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位設置安全警示標志和中文警示說(shuō)明。
三、進(jìn)一步加強對職業(yè)健康監管執法和職業(yè)危害專(zhuān)項治理行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康主體責任落實(shí)。
�。ㄒ唬┦情_(kāi)展職業(yè)健康監管執法。
結合實(shí)際制定執法檢查計劃，明確重點(diǎn)監管企業(yè)，對重點(diǎn)監控單位每月檢查不少于一次；依托技術(shù)服務(wù)機構對轄區內職業(yè)危害嚴重的企業(yè)進(jìn)行全覆蓋檢查，對企業(yè)作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害狀況實(shí)施有效監管，促使企業(yè)履行職業(yè)危害防治主體責任的落實(shí)。
�。ǘ┦情_(kāi)展職業(yè)危害專(zhuān)項治理。
在全縣范圍內開(kāi)展木器加工、礦山、�；返刃袠I(yè)職業(yè)危害治理專(zhuān)項工作。督促用人單位革新技術(shù)，更新設備，加快防塵防毒設施技術(shù)改造，設立專(zhuān)門(mén)機構和管理人員，健全職業(yè)危害防治制度和操作規程，建立職業(yè)健康管理長(cháng)效機制，預防、控制和減少職業(yè)病危害。對不符合職業(yè)健康條件的，責令限期整改，經(jīng)整改仍達不到要求的，提請縣人民政府依法予以關(guān)閉。
�。ㄈ┦锹鋵�(shí)職業(yè)健康監管的部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制。
建立和完善由政府牽頭，安監、衛生、環(huán)保、人社、工會(huì )等部門(mén)參加的職業(yè)健康監管工作聯(lián)席會(huì )議制度，建立信息共享和重大問(wèn)題定期溝通磋商機制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，適時(shí)組織聯(lián)合檢查，推動(dòng)職業(yè)病預防工作由單一部門(mén)執法向聯(lián)合部門(mén)執法、由突擊性檢查向經(jīng)常性工作轉變。
職業(yè)健康工作總結5
我公司開(kāi)始質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)健康安全管理體系貫標工作以來(lái)，現已三年，業(yè)務(wù)部參與編制了主管業(yè)務(wù)的相關(guān)程序文件和有關(guān)的作業(yè)指導書(shū)，并按照標準和文件要求開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jì)，通過(guò)這次管理評審會(huì )議，向公司領(lǐng)導進(jìn)行匯報如下：另外在會(huì )議上向各級部門(mén)虛心學(xué)習、取長(cháng)補短。
1、在沒(méi)有搞三體系認證前，我部接受定單時(shí)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)認真評審有時(shí)就會(huì )不能按期按期交貨等，引起顧客的不滿(mǎn)，體系運行以來(lái)，我們首先從相關(guān)文件上明確了合同或定單評審的職責范圍和審批權限，并針對不同的合同或定單規定了簽定了前應進(jìn)行評審的要求和評審方式，以確保合同的內容充分、明確，并且公司有能力滿(mǎn)足這些要求。
2、為了對用戶(hù)負責，也為了了解我公司產(chǎn)品質(zhì)量和顧客使用狀況，我們對公司的新老用戶(hù)進(jìn)行了走訪(fǎng)和發(fā)放顧客滿(mǎn)意度調查表對我公司的.產(chǎn)品技師、物點(diǎn)和顧客關(guān)注的有關(guān)事項進(jìn)行滿(mǎn)意度調查，這些調查項目主要有產(chǎn)品的性能、功能、交貨時(shí)間、價(jià)格等。用戶(hù)對我公司的產(chǎn)品質(zhì)量難予很高的評價(jià)，希望今后能夠進(jìn)一步全作，同時(shí)也提出了一些好的建議，比如產(chǎn)品的包裝、交貨時(shí)間等。
以上就是我部在貫標工作開(kāi)展以來(lái)所做的部分工作，雖然取得了一些成績(jì)，但存在的問(wèn)題也不少，主要表現在大家對標準理解的不深、學(xué)習不夠，今后還要不斷學(xué)習，提高工作效率和管理水平。
對相關(guān)方提出環(huán)境、職業(yè)健康要求！
業(yè)務(wù)部
20xx年4月23日
職業(yè)健康工作總結6
20xx年，公司秉承“讓社會(huì )更美好、讓員工更滿(mǎn)意、讓企業(yè)更興旺”的企業(yè)理念，堅持“顧客要求是我們的追求，顧客滿(mǎn)意是我們永恒的目標”，適時(shí)主動(dòng)地導入與國際接軌的ISO9001國際質(zhì)量管理體系、ISO14001國際環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系，增強顧客滿(mǎn)意程度，提高人員管理素質(zhì)，提升企業(yè)管理績(jì)效。
建立“國際管理體系”的目的
1、提升企業(yè)形象，創(chuàng )立服務(wù)品牌;
2、提高、規范和完善企業(yè)內部管理，建立切實(shí)可行的績(jì)效考核指標和獎懲激勵機制；
3、企業(yè)各項業(yè)務(wù)流程清晰，加強企業(yè)各部門(mén)間的溝通合作，發(fā)揮團隊的戰斗力；
4、減少能源消耗，提高能源及資源的使用效益，降低經(jīng)營(yíng)成本；
5、提高內外顧客滿(mǎn)意度，充分實(shí)現企業(yè)的最高管理目標；
6、提高職業(yè)健康安全意識，預防職業(yè)健康安全事件的發(fā)生；
7、順應國際化潮流，達到持續發(fā)展的目的。
公司Q/E/S方針
QMS方針：以人為本，以路為本，文明服務(wù)，誠信經(jīng)營(yíng)，持續改進(jìn)，增強顧客滿(mǎn)意。
EMS方針：遵守法律和相關(guān)規定，節能降耗，履行預防環(huán)境污染和持續改善環(huán)境兩大使命，提高企業(yè)服務(wù)社會(huì )、保護環(huán)境的責任感，與社會(huì )共同努力，為碧水藍天擔負起我們的責任。
OHSMS方針：預防為主，增強安全健康意識；強化監督，遵守有關(guān)法律法規；以人為本，保護員工安全健康；科學(xué)管理，實(shí)現績(jì)效持續改進(jìn)。
工作情況回顧
一、細致周密的前期策劃
1、精心選擇咨詢(xún)單位。公司經(jīng)過(guò)多次深入細致的'考察，精心挑選了一家咨詢(xún)輔導單位，接受專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)團隊輔導以建立Q/E/S管理體系。
2、認真制定貫標計劃。公司制定了一套細致周密的貫標工作計劃，選拔一批優(yōu)秀的企業(yè)骨干建立Q/E/S管理體系組織機構，使貫標工作由計劃向實(shí)施階段轉變。
3、全面開(kāi)展人員培訓。為提高對貫標標準的理解，公司有針對性地舉辦了中、高層管理人員培訓班，主要技術(shù)和質(zhì)量管理人員培訓班，內審員培訓班，使公司員工完整、系統地接受?chē)H管理體系，建立全員的貫標意識。
二、深入調查的初始評審階段。
新的管理體系是建立在對現行管理情況充分了解的基礎上的，公司成立評審工作小組，對各部門(mén)及所轄區域所有單位的環(huán)境因素、危險源及其環(huán)境影響與風(fēng)險進(jìn)行初始評審，并形成報告，制定管理方針、目標、指標及管理方案，提供管理重點(diǎn)及改進(jìn)機遇，確保充分滿(mǎn)足和關(guān)注法律法規要求。首先，統一思想、明確目標，強化環(huán)境保護及安全生產(chǎn)責任制。其次，加強基礎工作，強化管理和監督保障體系。第三，上下齊抓共管，有效控制環(huán)境、安全隱患。第四，收集相關(guān)法律法規，進(jìn)行識別評價(jià)。第五，了解資源能源消耗情況，進(jìn)行E/S制度及標準的評估。第六，辨識環(huán)境因素、危險源，進(jìn)行環(huán)境影響、風(fēng)險評價(jià)。
三、嚴謹完善的文件編制階段。
貫標的特點(diǎn)之一就是實(shí)行文件化的規范管理，而實(shí)現文件化規范管理的首要條件是要有規范的文件，公司編寫(xiě)了《QES管理手冊》、《程序文件》，分別制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，向員工和社會(huì )公示，制定公司目標-指標并分解到各部門(mén)，制定相應措施。
1、搭建框架。一是明確各部門(mén)的職責權限，編制《QES管理手冊》；二是組織各部門(mén)相關(guān)人員對體系中的第二層次文件進(jìn)行編寫(xiě)，將共性管理工作合并入質(zhì)量管理體系，程序編制過(guò)程中力求清晰，具有較強的指導性和可操作性。
2、充實(shí)內容。各部門(mén)在原有文件的基礎上，根據體系要求和崗位特點(diǎn)編制了各系統管理文件，又根據自身操作規程，制定了相應的技術(shù)文件，加強文件的指導。環(huán)境、職業(yè)健康安全形成《安全生產(chǎn)管理制度匯編》、《環(huán)境管理制度匯編》及相關(guān)預案等，對環(huán)境因素、危險源進(jìn)行管理，做到突發(fā)事件有預案。
3、做好運行。公司專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了QES 管理體系試運行大會(huì )，由公司最高管理者頒布公司QES 管理體系實(shí)施令，貫標工作進(jìn)入到試運行階段。公司全體員工以文件為準繩，充分發(fā)揮了文件的指導作用，緊緊圍繞本部門(mén)的工作職責和工作目標，嚴格按照程序開(kāi)展各項工作，發(fā)現問(wèn)題，馬上更正，持續改進(jìn)，試運行情況良好。
四、嚴格細致的內部審核階段。
內部審核是檢查公司Q/E/S管理體系狀況最明確且最有效的手段，根據三個(gè)標準和
職業(yè)健康工作總結7
20xx年以來(lái)，公司認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實(shí)****和我公司有關(guān)規定，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛生意識，積極控制職業(yè)危害因素
控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個(gè)體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營(yíng)造了一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，現對一年來(lái)的工作總結如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導組，形成了領(lǐng)導主抓，相關(guān)部門(mén)密切配合的組織領(lǐng)導體系，實(shí)行系統化管理。
行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門(mén)的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導責任
通風(fēng)科、人力資源部等各職能部門(mén)和各區隊對職業(yè)危害防治負責。使職責落實(shí)到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實(shí)了責任，為加強公司的職業(yè)病防治工作
打下了良好的基礎。
二、貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會(huì )、宣傳欄、培訓學(xué)習、知識問(wèn)答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動(dòng)防護用品的使用、管理等內容進(jìn)行了宣傳教育，通過(guò)宣傳活動(dòng)，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開(kāi)展職業(yè)病防治工作創(chuàng )造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
二是加強了對各級管理人員、各類(lèi)操作人員的職業(yè)衛生知識的培訓，今年共舉辦了**次涉及職業(yè)健康的.各類(lèi)培訓班，培訓率達到**%以上，使員工職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動(dòng)者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、進(jìn)一步加強職業(yè)病管理工作
設置專(zhuān)門(mén)的職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，配備專(zhuān)職管理人員，根據《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監護管理制度》等**項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規程》，通過(guò)公司職代會(huì )審議通過(guò)了《2011年職業(yè)病防治工作計劃》，在公司2011年度《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強職業(yè)健康防護、規范職業(yè)衛生管理
工作做了詳細規定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運轉提供了制度保障，通過(guò)制度實(shí)現管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
2. 對接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間健康檢查，受檢**人，經(jīng)登封市衛生防疫站檢查疑似塵肺**人，**日鄭州市職業(yè)病防治所對這**人進(jìn)一步診斷，確診患有塵肺病**人，均按新工傷保險條例已落實(shí)到位。
3. 按照《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）規定，高標準配備個(gè)體防護用品，有需即發(fā)，并對個(gè)體防護用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)
積極組織實(shí)施群眾性安康工程，推進(jìn)職工安全健康培訓教育，進(jìn)一步加強了職業(yè)病防治工作的監督和管理。加大職業(yè)病監督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監督檢查
并將個(gè)人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場(chǎng)所安全防護設施落實(shí)情況和勞動(dòng)者防護用品的佩戴情況。通過(guò)檢查，各區隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時(shí)督促員工正確配帶使用勞動(dòng)防護用品。
4. 加強職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵職業(yè)病危害因素，增加安裝了**臺隨機控制自動(dòng)雨幕，在各運輸轉載處安裝手動(dòng)降塵雨幕等降塵裝置。利用建設煤炭井下安全避險“六大系統”之機，敷設更換供水灑塵、供氣管路**余米，更新設備近**套（件），通過(guò)采取一系列技術(shù)，減輕
職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
5. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過(guò)程的各類(lèi)資料，為公司進(jìn)一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調崗、安排內退休養并進(jìn)行公示。
6. 實(shí)施分步走戰略解決“五險一金”問(wèn)題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，全員參加“五險一金”。
四、存在主要問(wèn)題
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監測有待加強。三是職業(yè)衛生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問(wèn)題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。
五、下一步工作安排
一是加強領(lǐng)導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問(wèn)題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開(kāi)展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規、標準及防治知識培訓學(xué)習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動(dòng)者的法律觀(guān)念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進(jìn)一步加強資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護技
術(shù)的設施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長(cháng)期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jì)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。
在以后的工作中我們將繼續努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng )造良好的符合職業(yè)安全衛生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的**成員企業(yè)形象。
職業(yè)健康工作總結8
20xx年以來(lái)，我廠(chǎng)認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求，堅持預防為主，防治結合的工作方針，落實(shí)集團和我廠(chǎng)有關(guān)規定，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個(gè)體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營(yíng)造了一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，現對一年來(lái)的工作總結如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導組，形成了領(lǐng)導主抓，相關(guān)部門(mén)密切配合的`組織領(lǐng)導體系，實(shí)行系統化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門(mén)的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導責任；安檢科、勞資科、衛生所等各職能部門(mén)和各基層單位對職業(yè)危害防治負責。使職責落實(shí)到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實(shí)了責任，為加強我廠(chǎng)的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會(huì )、車(chē)間學(xué)習、宣傳欄、培訓學(xué)習、知識問(wèn)答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動(dòng)防護用品的使用、管理等內容進(jìn)行了宣傳教育，通過(guò)宣傳活動(dòng)，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識。
二是加強了對各級管理人員、各類(lèi)操作人員的職業(yè)衛生知識的培訓，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業(yè)健康的各類(lèi)培訓班，管理人員培訓率達到100%，使管理人員職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，基層各單位通過(guò)各種方法對職工進(jìn)行職業(yè)安全健康的培訓，使得基層單位的職業(yè)病防治意識得到鞏固提高。
三、進(jìn)一步加強職業(yè)病管理工作
1. 制訂《進(jìn)一步加強職業(yè)安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業(yè)安全健康的工作目標和工作方案。完成了上級下達的職業(yè)危害與評價(jià)率和衛生防護設施竣工衛生驗收率。對職工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢率達到100%。工傷覆蓋率、勞動(dòng)合同簽訂率達到100%，職業(yè)病發(fā)病率為零。
2. 20xx年職業(yè)安全健康工作方案共涉及八項內容，其中重點(diǎn)有粉塵、噪聲現場(chǎng)檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經(jīng)進(jìn)行完畢，等待報告書(shū)。職工體檢已進(jìn)行完畢。
3. 設置專(zhuān)門(mén)的職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，配備專(zhuān)職管理人員，根據《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監護管理制度》等xx項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規程》，通過(guò)公司職代會(huì )審議通過(guò)了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》，通過(guò)制度實(shí)現管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
4. 按照《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》（AQ1051-20xx）規定，高標準配備個(gè)體防護用品，有需即發(fā)，并對個(gè)體防護用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。
5. 加大職業(yè)病監督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監督檢查，并將個(gè)人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場(chǎng)所安全防護設施落實(shí)情況和勞動(dòng)者防護用品的佩戴情況。通過(guò)檢查，各基層單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時(shí)督促員工正確配帶使用勞動(dòng)防護用品。
6. 定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進(jìn)行粉塵、噪聲的監測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進(jìn)行檢查，加大力度對生產(chǎn)環(huán)境的監測。
7. 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過(guò)程的各類(lèi)資料，為公司進(jìn)一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調崗、安排內退休養并進(jìn)行公示。
四、存在主要問(wèn)題
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監測有待加強。三是職業(yè)衛生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問(wèn)題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。
五、下一步工作安排
一是加強領(lǐng)導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問(wèn)題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開(kāi)展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規、標準及防治知識培訓學(xué)習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動(dòng)者的法律觀(guān)念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進(jìn)一步加強資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護技術(shù)的設施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長(cháng)期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jì)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。在以后的工作中我們將繼續努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng )造良好的符合職業(yè)安全衛生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平。
職業(yè)健康工作總結9
公司認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，全面貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以防治煤礦塵肺為重點(diǎn)，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。整合重組以來(lái)，公司把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個(gè)體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，下面將工作推進(jìn)情況匯報如下：
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┟宓讛�，分類(lèi)自查自整。
公司實(shí)質(zhì)性接管以來(lái)，對職業(yè)安全健康工作高度重視，把職業(yè)安全健康工作作為一項主要工作內容，積極開(kāi)展摸清底數，自查自整工作。
�。ǘ┱J真開(kāi)展職業(yè)安全健康的宣傳工作
堅持每年開(kāi)展一次職業(yè)病防治的宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進(jìn)行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認識。
�。ㄈ┘訌娙w員工的培訓工作
公司把職業(yè)安全健康知識的培訓作為一項關(guān)鍵內容進(jìn)行，尤其是重點(diǎn)培訓新入企業(yè)的員工，確保員工對職業(yè)安全健康知識的真正掌握。
�。ㄋ模﹫猿忠荒暌欢鹊捏w檢工作
全體員工每年在縣康復醫院進(jìn)行一次體檢，建立職工健康檔案，并將體檢結果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。
�。ㄎ澹┎粩嗤晟乒芾眢w系、管理制度和實(shí)施
完善管理體系、管理制度。根據國家相關(guān)規定，逐步建立健全職業(yè)安全健康管理制度和管理體系。
職工防護用品到位。通過(guò)為職工按時(shí)、足額派發(fā)和使用勞動(dòng)防護用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。
提高礦井綜合防塵實(shí)施。在井下安裝了靜壓除塵系統裝置，在所有巷道、作業(yè)點(diǎn)的變坡點(diǎn)、皮帶機等關(guān)鍵部位加裝噴霧灑水設施，實(shí)行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)采取上述措施，近兩年來(lái)，公司未發(fā)生新增的職業(yè)病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是工作不夠深入，抓得不緊；
二是職業(yè)健康管理制度不健全；
三是從業(yè)人員的`自我保護意識差。
四是職業(yè)安全健康技術(shù)支撐服務(wù)體系尚未形成。
我們將針對以上問(wèn)題和不足，在今后的工作中著(zhù)重加以解決完善。
三、下一步工作重點(diǎn)
職業(yè)安全健康的落實(shí)是一項長(cháng)期而又艱巨的工作。下一步我們將著(zhù)重抓好以下工作：
�。ㄒ唬┙∪珯C構，理順職能，切實(shí)加強我公司職業(yè)安全健康管理隊伍建設。積極推進(jìn)職業(yè)安全健康機構建設，換轉職能、建立完善的機構、配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為職業(yè)安全健康工作奠定基礎。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，深入開(kāi)展粉塵高毒物品危害治理行動(dòng)。要認真執行《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》，突出重點(diǎn)，繼續深入開(kāi)展粉塵與高毒物品危害治理專(zhuān)項行動(dòng)。以防治煤塵危害治理為重點(diǎn)，落實(shí)職業(yè)健康主體責任。
�。ㄈI(yíng)造氛圍，強化意識，大力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓工作。針對目前一些管理人員和作業(yè)人員職業(yè)危害防護知識匱乏的情況，重點(diǎn)開(kāi)展對從業(yè)人員的職業(yè)健康法律法規和職業(yè)危害防護知識的宣傳教育培訓活動(dòng)，不斷提高他們的職業(yè)健康意識和自我保護能力。
�。ㄋ模┓e極探索，努力實(shí)踐，著(zhù)力構建職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)支撐體系。切實(shí)加強職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構和隊伍建設，對職業(yè)衛生技術(shù)現狀進(jìn)行調研和需求分析，實(shí)施備案制度，加強監督和管理；積極培育和發(fā)展安監系統的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構，建立職業(yè)健康技術(shù)隊伍，完善職業(yè)危害檢測、檢驗儀器和設備。
職業(yè)安全健康工作任務(wù)艱巨，責任重大。我們將進(jìn)一步振奮精神，真抓實(shí)干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應有的貢獻。
職業(yè)健康工作總結10
洛陽(yáng)西韓立交項目部自今年4月份進(jìn)點(diǎn)以來(lái)，始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重來(lái)抓。項目開(kāi)展以來(lái)，各個(gè)工點(diǎn)堅持以安全為前提，以質(zhì)量為首肯，深入落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針政策，積極響應公司、業(yè)主單位及上級單位揚塵管控及環(huán)保要求，認真貫徹《職業(yè)病防治法》，積極開(kāi)展職業(yè)病宣傳活動(dòng)。在公司部門(mén)，項目部領(lǐng)導及施工外協(xié)隊伍的共同努力下，施工過(guò)程中未發(fā)生任何人身傷亡事故，未發(fā)生火災、交通、環(huán)境污染等其他事故，現將二季度工作總結匯報如下：
一、明確目標落實(shí)責任
建立健全安全保證體系，建立以項目經(jīng)理為領(lǐng)導小組長(cháng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，每月定期召開(kāi)安全例會(huì )，分析安全形勢，解決工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)明確各個(gè)工序生產(chǎn)中需要重點(diǎn)控制的部位及安全防控措施。利用周例會(huì )及時(shí)傳達學(xué)習上級下發(fā)的安全文件，及時(shí)對涉及的問(wèn)題進(jìn)行講評，定人定責，并以包保責任書(shū)的形式與現場(chǎng)主要管理人員簽訂安全績(jì)效考核兌現，有力遏制了現場(chǎng)各類(lèi)問(wèn)題的滋生和蔓延。
二、根據工程季節性特點(diǎn)及時(shí)編制應急預案并演練
根據工程性質(zhì)的季節性特點(diǎn)，及時(shí)編制了各類(lèi)專(zhuān)項應急預案，特別是針對六月份的天氣炎熱，降雨異常的特殊情況，及時(shí)編制了《高溫防暑應急預案》和《防洪防汛應急預案》，并適時(shí)組織了演練；根據現場(chǎng)電焊工施工及方木存放過(guò)多的特點(diǎn)及時(shí)編制了《火災專(zhuān)項應急預案》，并且對現場(chǎng)進(jìn)行了演練和操作；根據現場(chǎng)5月份深基坑開(kāi)挖的特點(diǎn)，適時(shí)編制《防坍塌應急預案》并計劃適時(shí)演練，有效鍛煉了各部門(mén)的應急協(xié)調配合能力及現場(chǎng)工人的'自救能力。
三、廣泛開(kāi)展安全教育（含職業(yè)健康），全方位無(wú)死角全員覆蓋
自項目進(jìn)點(diǎn)以來(lái)，隨著(zhù)作業(yè)面的擴大和外協(xié)隊伍的增多，項目部安質(zhì)部重拳出擊，每天加班加點(diǎn)，利用晚上的休息時(shí)間不遺余力的對新進(jìn)場(chǎng)的工人進(jìn)行分工序、分工種安全教育培訓，實(shí)名登記，不留死角，全方位全覆蓋的實(shí)現了對外協(xié)隊伍的培訓，對于一些更新增加的隊伍人員，一經(jīng)核實(shí)，立即開(kāi)展，雷厲風(fēng)行。截至目前，現場(chǎng)的施工作業(yè)隊伍培訓覆蓋率達到了100%。
為提高全社會(huì )對職業(yè)病防治工作重要性的認識，切實(shí)保障勞動(dòng)者的健康權益，5月初開(kāi)展了為期一周的宣傳《職業(yè)病防治法》系列活動(dòng)，廣泛開(kāi)展宣傳動(dòng)員，積極發(fā)放宣傳資料，由項目部安全總監牽頭，項目副經(jīng)理、安質(zhì)部長(cháng)積極開(kāi)展民工進(jìn)行宣傳，針對項目多個(gè)工序施工作了職業(yè)健康知識講解，活動(dòng)現場(chǎng)共發(fā)放了100余份宣傳資料，不斷強化工人對“職業(yè)病”危害的認識，提高了職業(yè)病安全防護的鑒別能力，增進(jìn)了與現場(chǎng)工人的思想溝通，提升了工人的安全覺(jué)悟，為現場(chǎng)安全工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
四、積極響應地方環(huán)保要求，多途徑開(kāi)展揚塵環(huán)保管控
面對當前嚴峻的環(huán)保形勢，項目部各部門(mén)結合自身崗位職責和工作實(shí)際，抓住重點(diǎn)，齊抓共管，有效施策，強化管理，使得環(huán)保目標各項內容和指標落實(shí)到了實(shí)處。一方面從源頭上規范，堅持實(shí)施環(huán)保設施“三同時(shí)”原則。開(kāi)工不久，在進(jìn)入場(chǎng)地的大門(mén)口設置了洗車(chē)臺標準裝置，門(mén)外的圍擋上設置了噴淋裝置及揚塵監測系統和監控視頻裝置，保證了施工現場(chǎng)全覆蓋無(wú)死角，增設了兩臺較大型號的灑水車(chē)（霧炮），每天在現場(chǎng)不間斷灑水，保證地面處于潤濕狀態(tài)。此外，構建了一支不低于十人的場(chǎng)地保潔隊伍，每天負責施工現場(chǎng)的裸土覆蓋，路面保潔，門(mén)衛管制，文明施工，安全防護及各類(lèi)工作的快速有效落實(shí)，為施工現場(chǎng)的環(huán)保管控提供了保障。
為提高一線(xiàn)員工和廣大市民的環(huán)保意識，項目部在大門(mén)外墻設置了公益廣告，定期設人維護保養，大力弘揚節能環(huán)保施工氛圍，努力創(chuàng )造經(jīng)濟節約型，環(huán)境友好型的良好企業(yè)形象。
五、以安全月為契機，積極開(kāi)展專(zhuān)項問(wèn)題整治活動(dòng)
面對現場(chǎng)存在的主要危險源及高危工序，項目部以本次安全月為契機，堅持每日巡查，每周檢查，每半月項目經(jīng)理帶隊檢查，每月綜合性檢查，每次檢查完以通報的形式把存在的問(wèn)題下發(fā)至各個(gè)施工作業(yè)隊伍帶班負責人處，要求限時(shí)整改，定人復查。對現場(chǎng)存在的主要危險源：高空作業(yè)，腳手架施工，起重吊裝作業(yè)，施工用電安全，機械傷害安全，夏季防暑，預計防汛施工，習慣性違章，文明施工，消防安全等，做到檢查到位，措施到位，落實(shí)到位。截止六月下旬，項目部安質(zhì)部共下發(fā)整改通知書(shū)15分，罰款通知書(shū)12份，切實(shí)做到發(fā)現問(wèn)題，糾正隱患，有力控制了現場(chǎng)的違章現象，確保每處工區施工生產(chǎn)安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。
六、小結
施工企業(yè)的安全質(zhì)量環(huán)保及職業(yè)健康工作是一項長(cháng)期而又艱巨的工作，任重而道遠。我們將牢記“安全重于泰山”，“質(zhì)量就是生命”，“真正檢驗我們對環(huán)境的貢獻不是言辭，而是行動(dòng)”，“構建職業(yè)危害防治長(cháng)效機制”等正確理念，積極響應上級號召，結合自身優(yōu)勢，深入開(kāi)展各項安質(zhì)環(huán)保專(zhuān)項整治行動(dòng)，大力弘揚節能環(huán)保正確理念，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主，綜合治理”十二字方針，不斷發(fā)揮現場(chǎng)人員主觀(guān)能動(dòng)作用，在探索和總結中不斷前行，為企業(yè)的安全質(zhì)量環(huán)保及職業(yè)健康的可持續發(fā)展貢獻自己的一份力量。
洛陽(yáng)西韓立交項目部
20xx年6月24日
職業(yè)健康工作總結11
自我公司建立職業(yè)安全健康管理體系以來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年多的運行，我安保部依據《gb/t28001：20xx職業(yè)健康安全管理體系要求》，建立的管理體系要求得到進(jìn)一步落實(shí)，對職業(yè)安全健康管理體系又有了新的認識，職業(yè)安全健康管理水平有了顯著(zhù)提高。
在公司“以人為本”的治廠(chǎng)方針引導下、管理者代表的正確領(lǐng)導下，以及在各級領(lǐng)導的共同支持下和全員的積極參與下，20xx年職業(yè)安全健康管理體系運行目標得以實(shí)現。員工的職業(yè)安全健康的意識進(jìn)一步提高，全年未發(fā)生嚴重安全責任事故，安保部在安全生產(chǎn)工作中始終奉行“以人為本，安全第一”的管理理念，不斷在過(guò)程中總結，在總結中提高，在提高中創(chuàng )新，積極探索安全監督管理新思路，創(chuàng )新安全文化建設，有效實(shí)施了職業(yè)安全健康管理體系。
公司職業(yè)安全健康方針為依法實(shí)施全員\全方位\全過(guò)程的安全管理,保證員工安全健康；持續改進(jìn)環(huán)境\人行為\物狀態(tài)的安全基礎，實(shí)現企業(yè)本質(zhì)安全，其具體描述體現了公司以人為本，預防為主，既尊重員工利益又考慮社會(huì )效益的管理思想，是比較科學(xué)的。在去年外審老師的指導下，對職業(yè)安全健康目標進(jìn)行了修改，現為:
目標：1、杜絕重傷、死亡事故。2、控制輕傷事故。
指標：1、重傷以上事故率為零。2、輕傷事故等于或小于千分之三。3、年度火災事故率為零。
對控制安全事故率提出了更合適的目標，比較充分全面地反映了安全現行政策與法制的要求。安保部及時(shí)將修訂后的目標宣貫到全體干部、員工，得到了大家的普遍認同。事實(shí)證明，“方針”對于增強員工的安全防范意識具有明顯的導向和促進(jìn)作用，“目標”通過(guò)層層目標分解，具有良好的可操作性，也得到了較好的貫徹落實(shí)。
我安保部制定的《法律法規清單》，幾經(jīng)修改，最近已受控發(fā)放到各部門(mén)。共計9xxxx，并全部識別到相應的條款，比先前的版本更為全面、更為實(shí)用。法律法規對公司安全管理具有較強的針對性和良好的指導性。
通過(guò)各單位對危險源的辨識共計100xxxx項及安全重大風(fēng)險的控制，針對我部評價(jià)出的1xxxx重大危險源和實(shí)際情況，制定相應重大風(fēng)險預防控制措施及相關(guān)應急預案，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，實(shí)施安全教育達200xxxx人次，特殊工種、特殊工作人員的各種專(zhuān)業(yè)培訓，培訓合格率100，按規定持證上崗率100。積極開(kāi)展“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，舉行安全生產(chǎn)知識競賽，普及安全生產(chǎn)知識，包括：法律法規、應急預案、危險源、方針目標、公司各種規章制度及各車(chē)間操作規程等相關(guān)知識。各種勞保用品的配備基本到位，對日常安全檢查和安全大檢查中查出的違章違紀現場(chǎng)進(jìn)行糾正、教育，對隱患與相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行溝通，限期整改，并驗收全部合格。
在職業(yè)安全健康管理體系實(shí)施過(guò)程中，我們堅持把風(fēng)險管理的著(zhù)眼點(diǎn)放在基層崗位、放在生產(chǎn)一線(xiàn)。在突出風(fēng)險識別分析控制的基礎上，從而完善了《管理手冊》、《程序文件》。同時(shí)，為實(shí)現體系的持續有效改進(jìn)，我們定期進(jìn)行嚴格的體系內審和管理評審，為職業(yè)安全健康管理體系的有效實(shí)施提供了支持。此外，為了提高崗位員工安全操作技能，將職業(yè)安全健康理念貫穿于安全生產(chǎn)的全過(guò)程，切實(shí)減少了各類(lèi)“三違”行為。通過(guò)實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系，大力推進(jìn)安全文化建設，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，結合實(shí)際情況，安保部編制了《不安全因素300例》以及修訂了各種規章制度和操作規程，下發(fā)到車(chē)間供干部、員工學(xué)習。有效提高了廣大干部、員工的安全意識，減少了各類(lèi)事故的發(fā)生。
安全是需要投入的，并且也會(huì )有很高的產(chǎn)出和良好的社會(huì )影響。公司對員工勞動(dòng)防護用品的購買(mǎi)費用、夏季防暑降溫飲料費、事故隱患整改和治理費用、安全教育培訓費等各種投入都是得到了有效保障。20xx年，公司對現場(chǎng)存在的隱患投入了上百萬(wàn)元的專(zhuān)項安全整治費用。
通過(guò)職業(yè)安全健康管理體系的運行在安全管理上，凡事要多想一想，要把各種可能發(fā)生的情況都估計到，把各種解決的對策都考慮好，把各種工作預案都準備好，這樣，安全工作才能防患未然、有所保證。增強了適宜性，可操作性提高，受得基層的肯定。管理體系總體上是適宜、充分和有效的。
但通過(guò)職業(yè)安全健康管理體系運行也發(fā)現了一些不足的方面：一是管理體系運行的深入程度在部門(mén)和部門(mén)之間、單位和單位之間還不平衡；二是安全方面勞動(dòng)防護設施的到位情況還要加強：三是各車(chē)間對外來(lái)施工單位的監管檢查不夠深入。四是職業(yè)安全健康管理意識在個(gè)別領(lǐng)導的思想上存在模糊認識，全員的參與和安全意識有待進(jìn)一步提高。五是對危險源的識別不到位。
職業(yè)安全健康管理體系（OSHMS），是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產(chǎn)管理模式，很大程度上與OSHMS的原理和要求是一致的，但沒(méi)有達到OSHMS標準性、系統性的要求，職業(yè)安全健康管理體系遵循“PDCA”的管理模式，使企業(yè)按照系統化，結構化，程序化和文件化的管理模式，開(kāi)展職業(yè)安全健康管理工作，從而控制職業(yè)安全健康風(fēng)險，實(shí)現職業(yè)安全健康績(jì)效的整改，能夠根本上控制煤礦生產(chǎn)過(guò)程的危險源，徹底治理煤礦的安全生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現煤礦企業(yè)的長(cháng)治久安。因此，建立職業(yè)安全健康管理體系是煤礦企業(yè)真正實(shí)現“持續改進(jìn)，以人為本”的唯一途徑，如何在煤礦企業(yè)策劃建立一個(gè)高效、健康和職業(yè)安全健康管理體系，筆者認為應做好以下幾個(gè)方面工作。1職業(yè)安全健康方針的制定
安全健康方針是企業(yè)安全健康管理體系的總的指導路線(xiàn)，因此方針是建立必須履行“三個(gè)承諾，一個(gè)適合”，即“對遵守法律、法規的承諾、對體系持續改進(jìn)的承諾，對預防為主的承諾，適合用人單位職業(yè)安全健康風(fēng)險的性質(zhì)”，同時(shí)由于煤礦企業(yè)自身環(huán)境的復雜性，必須結合自身的特點(diǎn)，有的放矢，制定出適合自己企業(yè)自身特點(diǎn)的方針。2領(lǐng)導決策
領(lǐng)導決策是企業(yè)建立職業(yè)安全健康管理體系的基礎，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者是組織法定的安全生產(chǎn)第一責任人，只有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者認識到建立職業(yè)安全健康管理體系的重要性和必要性，從企業(yè)生存與發(fā)展的角度出發(fā)，才能有效組織必要的人力，物力，為安全健康管理體系的建立創(chuàng )造一個(gè)和諧的環(huán)境和良好氣氛。3全體員工的參與
全體員工參與是職業(yè)安全健康管理體系建立成敗的關(guān)鍵，職業(yè)安全健康管理體系的重要特點(diǎn)是強調過(guò)程控制和生產(chǎn)現場(chǎng)，體系的貫徹需要全員參與，由決策層、管理層和具體操作人員共同完成。員工有權利和義務(wù)參與建立職業(yè)安全健康管理體系。煤礦企業(yè)由于自身的特點(diǎn)，導致了工人的文化水平低，安全意識薄弱，因此應鼓勵和激發(fā)全體員工的熱情，通過(guò)教育培訓和參與有關(guān)職業(yè)安全健康的實(shí)踐活動(dòng)，使員工深刻理解和領(lǐng)會(huì )標準要素的內容和邏輯關(guān)系，掌握體系方針和目標，真正認識到建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系給員工帶來(lái)的職業(yè)安全健康績(jì)效，通過(guò)自我監督，保證體系的持續改進(jìn)。4明確機構與職責為有效地實(shí)施職業(yè)安全健康管理，需要對各相關(guān)層次機構的作用、職責和權限進(jìn)行界定，形成文件，予以傳達，以便順利完成職業(yè)安全健康任務(wù)。如可行，煤礦企業(yè)應建立職業(yè)安全健康管理委員會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì )），安委會(huì )主任由企業(yè)的最高管理者擔任。但是，不能認為安全工作是安委會(huì )的事情，安全與企業(yè)和每一位員工息息相關(guān)，安委會(huì )主要行使的是監督、檢查的職責�！秾徍艘幏丁分械�17個(gè)要素從始至終貫穿一個(gè)思想全員參與。OSHMS貫徹要素的思想，即17個(gè)要素中的每一個(gè)都需要有一個(gè)主管部門(mén)管理，眾多的相關(guān)部門(mén)協(xié)助。因此，煤礦企業(yè)在劃分要素職能分配表時(shí)，把17個(gè)要素盡可能均分到各職能管理部門(mén)。應做到“事事有人管，人人有專(zhuān)責”。5危害辯識風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃5.1危害辯識與風(fēng)險評價(jià)
煤礦企業(yè)主要負責人和部門(mén)應定期和必要時(shí)組織危害辯識、風(fēng)險評價(jià)，識別與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的危害，以為各項決策提供基礎，為持續改進(jìn)職業(yè)安全健康管理績(jì)效提供衡量基準。職業(yè)安全健康管理體系建立的關(guān)鍵之處在于危險源的辯識，由于煤礦企業(yè)作業(yè)環(huán)境惡劣，因此在不同作業(yè)場(chǎng)所，危害的特性及風(fēng)險的大小是不同的，煤礦企業(yè)應選擇合適的危害辯識和風(fēng)險評價(jià)方法是實(shí)現體系建立的關(guān)鍵。對于作業(yè)活動(dòng)較簡(jiǎn)單、風(fēng)險水平較低的場(chǎng)所，可以采用較為簡(jiǎn)單的辯識評價(jià)方法，包括安全檢查表、訪(fǎng)談、工作任務(wù)分析法；對以往監測結果（可以是作業(yè)環(huán)境、設備或人等）及以往事故額可采用概率統計分析等方法；對于高風(fēng)險或復雜的作業(yè)環(huán)境及設備設施，在進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險評價(jià)時(shí)，應采用系統的評價(jià)方法。無(wú)論哪種風(fēng)險評價(jià)方法都有適用范圍和應用對象，煤礦企業(yè)在進(jìn)行危害辨識與風(fēng)險評價(jià)時(shí)，應根據企業(yè)和自身的特點(diǎn)，應選擇一種合適的風(fēng)險評價(jià)方法為主，輔之以其他評價(jià)方法，以起到相互補充和印證的作用。危害辨識、風(fēng)險評價(jià)工作可在咨詢(xún)機構的幫助下完成，也要在企業(yè)內挑選適當人員來(lái)進(jìn)行。在實(shí)施危害辨識、風(fēng)險評價(jià)之前，應由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行指導和培訓，制定開(kāi)展危害辨識、風(fēng)險評價(jià)的程序和指南，應盡可能由一些熟悉本企業(yè)生產(chǎn)工藝、設備管理、安全管理和風(fēng)險評價(jià)的人員組成評價(jià)小組，同時(shí)充分吸納和鼓勵現場(chǎng)員工的參與，對規模較大、風(fēng)險較高的活動(dòng)或場(chǎng)所（如采掘工作面），評價(jià)活動(dòng)可以班組為單位進(jìn)行，最后整合匯總。
5.2風(fēng)險運行控制
煤礦企業(yè)應特別注意以下6大危害的風(fēng)險控制：通風(fēng)和瓦斯、粉塵、火災、煤與瓦斯突出、水害、地壓事故、機電事故。
針對企業(yè)自身的特點(diǎn)，對上述6個(gè)大災害可以采用風(fēng)險分析矩陣（RAC）方法或控制程度指數法（CRC）等方法來(lái)進(jìn)行分級，評價(jià)結果至少分為兩級，即可承受風(fēng)險和不可承受風(fēng)險。對于可承受風(fēng)險可以保持原有的控制措施，對于不可承受風(fēng)險，應制定控制計劃。不可承受風(fēng)險控制計劃，包括控制措施和監督檢查，體現“P-D-C-A”思想，即通過(guò)計劃、實(shí)施與運行、監督和檢查、評審構成體系的運行系統和監控系統，實(shí)現體系的持續改進(jìn)。災害控制措施主要考慮以下6種方法：
�、僦贫ǹ刂颇繕�、管理方案；
�、谥贫ㄟ\行控制程序或作業(yè)文件；
�、壑贫☉鳖A案與響應計劃；
�、芘嘤柵c教育；
�、荼O督和檢查；
�、薇３脂F有的控制措施。
6目標的制定
制定目標應考慮多方面的因素。煤礦企業(yè)制定目標常�？紤]上級單位的硬性要求和本單位的實(shí)際需要，這是不夠的，不具有系統性，在實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系后，制定目標應考慮以下幾個(gè)因素：
�。�1）據企業(yè)危害辨識、風(fēng)險評價(jià)與風(fēng)險控制策劃的結果來(lái)制定，重點(diǎn)是6大災害控制的結果。
�。�2）目標應針對內部相關(guān)職能與層次建立，但不必針對每一個(gè)隊或一個(gè)班，而應體現一個(gè)整體的配合。
�。�3）目標的制定既可以針對具有廣泛共性的'職業(yè)安全健康問(wèn)題，也可以針對各個(gè)職能和層次特殊的職業(yè)安全健康問(wèn)題。
�。�4）目標應形成文件并盡可能予以量化，尤其是對影響企業(yè)的最大災害必須制定出詳細的目標和量化標準。
�。�5）根據企業(yè)自身的規模、可采用安全目標管理的原理，把目標分解為獨立的指標和具體的目標來(lái)落實(shí)執行。
�。�6）目標的制定應綜合考慮各種因素，包括法律、法規及其它要求，可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營(yíng)要求，從而確保目標的合理性、可實(shí)現性及時(shí)間性。
�。�7）應對每個(gè)目標確定合適的指標參數，以便于監測目標的實(shí)施與進(jìn)展情況。
�。�8）目標的重點(diǎn)應放在員工職業(yè)安全健康防護措施的持續改進(jìn)方面，以期達到最好的職業(yè)安全健康績(jì)效。7編制管理方案
職業(yè)安全健康管理方案是實(shí)現目標的行動(dòng)方案，有目標就一定要有相應的管理方案，其制定和執行是體系成功的關(guān)鍵�！秾徍艘幏丁芬螅骸坝萌藛挝唤⒅荚趯�(shí)現目標的管理方案”，管理方案包括實(shí)現目標的責任部門(mén)、方法、起止時(shí)間、所需的人力、物力、財力等資源。管理方案還應包括用什么樣的方法（有些需要一些復雜的計算公式）對目標進(jìn)行檢查、同時(shí)必須確定實(shí)施方案的時(shí)間進(jìn)度安排，建立方案的監督與管理制度。8設計體系文件框架
體系文件一般分為3級，管理手冊、程序文件、作業(yè)文件。管理手冊闡明煤礦企業(yè)的OSHMS方面的發(fā)展方向，是職業(yè)安全健康行動(dòng)綱領(lǐng)和指南。管理手冊結合《審核規范》要求和公司的具體特點(diǎn)，對OSHMS17個(gè)要素及其相互關(guān)系的描述，一方面作為企業(yè)內部管理和決策的依據，另一方面向相關(guān)方展示用人單位在OSHMS方面的情況及發(fā)展態(tài)勢，以及供第三方認證機構之用；程序文件是為進(jìn)行某項活動(dòng)或過(guò)程所規定的方法和途徑的文件，一般供管理層使用，是管理手冊的支持性文件；作業(yè)文件是對具體的工作崗位和工作現場(chǎng)如何完成某項工作任務(wù)的描述，包括操作規程、安裝規程、維修文件規程以及其他制度、規定和辦法等，是程序文件的支持性文件。
職業(yè)安全健康管理體系與質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系一樣，均是企業(yè)全面管理體系的一個(gè)組成部分，其總目標、特點(diǎn)、共性都有內在有機聯(lián)系和互補性，因此職業(yè)安全健康管理體系的建立應考慮與其它2個(gè)管理體系的整合，千萬(wàn)不可變成一個(gè)孤立的管理體系。因此利用3個(gè)體系的兼容性，在建立職業(yè)安全健康管理體系時(shí)做好接口，為將來(lái)3大體系的整合創(chuàng )造有利條件，從而有效地促進(jìn)企業(yè)持續改進(jìn)以人為本企業(yè)文件的建設，真正實(shí)現企業(yè)的發(fā)展�？傊�，建立煤礦企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系，是一項復雜的系統工程，筆者僅從以上8個(gè)方面對體系建立做了概要性的描述，煤礦企業(yè)在實(shí)際策劃建立的過(guò)程中應投入巨大的精力和時(shí)間，結合企業(yè)自身的特點(diǎn)，同時(shí)參考一些成功的案例，才能使體系建立的比較完美、高效。
職業(yè)健康工作總結12
20xx年是塵肺病防治攻堅行動(dòng)的收官之年，也是塵毒危害專(zhuān)項治理監督執法的攻堅之年。根據《20xx年度省塵毒危害專(zhuān)項治理監督執法工作實(shí)施方案》的要求，職業(yè)健康監督科主動(dòng)作為、加強監督、強化培訓，全市塵毒危害專(zhuān)項治理監督執法工作有序推進(jìn)，有效防范遏制了職業(yè)性塵肺病高發(fā)態(tài)勢，切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權益�，F將我局職業(yè)健康監督執法工作具體情況總結如下：
一、主要做法及取得成效
�。ㄒ唬┤骈_(kāi)展摸底排查。按照省、市衛建委工作安排，一方面我市要求各縣區在8月15日前結合“雙隨機”對排查對象實(shí)行檢查全覆蓋，基本摸清底數，做到心中有數。另一方面，結合市疾控中心開(kāi)展的職業(yè)病危害因素現狀摸底調查行動(dòng)，進(jìn)一步完善了我市塵毒危害基本情況。據統計，目前全市共有礦山、冶金、化工和水泥制造、陶瓷生產(chǎn)、石材加工、家具制造等塵毒危害的用人單位1450家，已取得省級備案資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構9戶(hù)、職業(yè)病診斷機構和職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構各1家。
�。ǘ┐罅﹂_(kāi)展監督檢查。6-7月份，職業(yè)健康監督科以健康企業(yè)創(chuàng )建和創(chuàng )建國家衛生城市為契機，對全市塵毒危害嚴重的'企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項監督檢查，對在檢查中發(fā)現問(wèn)題的企業(yè)依法進(jìn)行處理，并要求其于9月30日前整改落實(shí)到位。10月份，我市已參照省里模式組織各縣區職業(yè)健康交叉執法檢查活動(dòng)。截止11月底，全市共辦理職業(yè)健康案件58件，縣區基本實(shí)現職業(yè)健康“零辦案”的目標。
�。ㄈ⿵娀嘤栃麄鹘逃�。一是做好職業(yè)健康防控知識宣傳教育工作。結合職業(yè)病防治宣傳周，我市通過(guò)微信、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、發(fā)放宣傳資料等多種形式進(jìn)行職業(yè)病防治知識宣傳，進(jìn)一步提高了勞動(dòng)者職業(yè)健康自我保護意識。二是召開(kāi)全市職業(yè)健康視頻培訓會(huì )議。7月24日，通過(guò)以會(huì )代訓的形式對全市職業(yè)危害嚴重的企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，有效提升了企業(yè)對職業(yè)危害的認識和管水平。
�。ㄋ模┘哟蟪闄z監測力度。11月底，根據年度工作安排，隨機抽查全市12家企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，重點(diǎn)監測企業(yè)粉塵、苯、甲苯、鉛、噪聲等危害因素是否符合國家職業(yè)健康標準。據統計，對全市12家企業(yè)，共計232個(gè)粉塵、187個(gè)噪聲和192個(gè)化學(xué)因素點(diǎn)位進(jìn)行了抽檢監測；從抽檢結果來(lái)看，部分企業(yè)的工作場(chǎng)所和設備存在噪聲超標現象，并要求各相應縣區對不符合標準的企業(yè)依法進(jìn)行處理。
二、存在的問(wèn)題和困難
自20xx年底職業(yè)健康工作正式從原安監部門(mén)移交到衛生健康委監管以來(lái)，由于工作銜接不暢、體制機制不順等問(wèn)題，導致全市職業(yè)健康監管困難和問(wèn)題重重。如政府層面和企業(yè)自身重視不夠、配套法律法規嚴重滯后、基層監督執法人員匱乏、技術(shù)業(yè)務(wù)能力不足、監督執法力度偏弱等，導致職業(yè)健康工作整體進(jìn)展緩慢，難以取得實(shí)質(zhì)性突破。
三、下一步工作打算
一是繼續加大監督執法力度。要求各地把本次專(zhuān)項監督執法工作成效體現在案件查辦上，堅決查處一批典型違法案例，懲戒一批職業(yè)健康失信企業(yè)。如對未執行建設項目職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素定期檢測、職業(yè)病危害因素濃度（強度）嚴重超標且整改不到位、偽造職業(yè)健康檢查報告文書(shū)等嚴重違法違規行為，依法嚴懲、從重處罰，絕不姑息。
二是逐步提執法升能力水平。6月份，省衛建委統一給各縣區配發(fā)了職業(yè)健康執法設備并進(jìn)行了培訓，不能讓這些設備高枕無(wú)憂(yōu)、中看不中用，打算讓其到企業(yè)去練兵，動(dòng)起來(lái)、用起來(lái)，真正發(fā)揮輔助監督執法的作用，進(jìn)一步提升衛生監督員的執法能力和水平。
三是強化職業(yè)監督考核導向。堅持“獎懲分明”，將本次專(zhuān)項監督執法工作與納入對地方政府的高質(zhì)量發(fā)展醫改考核體系，將工作目標量化為考核指標，以目標考核推動(dòng)塵毒危害專(zhuān)項治理工作的有效落實(shí)。如對各縣區超時(shí)未報送信息的將納入20xx年度衛生監督稽查范圍，并按醫改考核等目標管理規則相應扣分。
xx市衛監局職業(yè)健康監督科
12月10日
職業(yè)健康工作總結13
20xx年，我市職業(yè)健康監管工作在晉中市安監局相關(guān)處室的具體指導下，按照《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》等法規要求，采取統一安排、分類(lèi)指導、集中培訓等措施，突出工作重點(diǎn)，健全監管機構，全面組織申報，及時(shí)有效地推動(dòng)了介休市職業(yè)健康工作的順利開(kāi)展。
一、深化宣傳，提高職業(yè)危害意識。針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實(shí)際情況，結合20xx年職業(yè)健康執法檢查工作計劃，深入開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報管理辦法》等法律法規的.宣傳。同時(shí)組織危險化學(xué)品、機械加工、冶金、建材等企業(yè)安全管理人員參加晉中市組織的安全培訓班，學(xué)習了《職業(yè)病防治法》等法律法規知識。有力地促進(jìn)了職業(yè)健康安全知識，增強了全民職業(yè)健康安全意識。
二、落實(shí)任務(wù)，嚴格作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報。晉中市安委辦制定下發(fā)了《關(guān)于全市20xx年作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報工作的通知》，進(jìn)一步加強了全市職業(yè)健康申報工作，對重點(diǎn)行業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報提出了具體要求，對相關(guān)企業(yè)負責人作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報工作人員培進(jìn)行訓，對申報系統及程序的應用進(jìn)行講解，通過(guò)培訓，使企業(yè)負責人和申報工作人員熟悉了申報系統和應用程序，為順利開(kāi)展申報工作打下了堅實(shí)的基礎。并打印下發(fā)了新修訂的《職業(yè)病防治法》，并結合申報工作對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了一次檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)，并責令其限期整改。認真開(kāi)展了職業(yè)病危害申報工作，今年共有42家企業(yè)進(jìn)行了申報備案，建立了檔案和臺賬。對09至12年相關(guān)行業(yè)企業(yè)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”情況進(jìn)行了了解。
20xx年，職業(yè)健康股工作雖然取得了一些成績(jì)，但在職業(yè)病危害申報、防治等方面仍然面臨諸多問(wèn)題。主要是監管人員和企業(yè)對職業(yè)病的危害認識不足、業(yè)務(wù)不熟、職業(yè)病控制管理難度大、職業(yè)健康危害監管檢測設備缺乏等等。我們將進(jìn)一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康等方面加倍努力，為全局安全生產(chǎn)監督管理工作做出新貢獻。
職業(yè)健康工作總結14
自20xx年9月份車(chē)間成立以來(lái)，車(chē)間嚴格按照環(huán)境和職業(yè)健康安全貫標管理體系運行，不斷滿(mǎn)足法律法規和相關(guān)方的要求，改善員工的健康安全，注重綠色環(huán)保，確保產(chǎn)品符合要求，減少安全、環(huán)境風(fēng)險帶來(lái)的損失，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。下面就近一年來(lái)的工作作簡(jiǎn)要報告：
一、體系工作的目的及作用
環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系是目前世界范圍內應用最廣泛的管理標準，在世界上具有很強的權威性、指導性和通用性，體現了企業(yè)可持續競爭發(fā)展的思想。二體系標準分別立足于環(huán)境管理和安全管理這兩個(gè)關(guān)鍵生產(chǎn)要素，對企業(yè)進(jìn)行規范化、系統化的管理，提升企業(yè)核心競爭力，是對我們企業(yè)以往管理體系的補充和完善。通過(guò)體系認證，我們可以提高自己的管理水平，這是毫無(wú)疑問(wèn)的。我們要在市場(chǎng)的大潮中立于不敗之地，就要把認證的工作扎扎實(shí)實(shí)做好，將我們的管理水平提升一大步。
二、主要工作
自車(chē)間成立以來(lái)，車(chē)間主要做了以下幾個(gè)方面的工作，來(lái)確20xx年安全生產(chǎn)無(wú)事故。
�、偕钊腴_(kāi)展安全宣傳教育。
在這方面車(chē)間做了大量的工作，從辦公室管理人員到車(chē)間一線(xiàn)工人，進(jìn)行了全方面的安全培訓。利用每天班后時(shí)間，對公司的制度文件、安全操作規程，體系制度文件進(jìn)行培訓。全年培訓次數達32次，總共培訓人次達960人次。從而有效地組織部門(mén)安全生產(chǎn)工作的.順利進(jìn)行；使全體人員了解了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的審核內容和步驟。
�、诜e極做好生產(chǎn)作業(yè)的安全檢查工作
宣傳、教育是前題，檢查、整改達到安全生產(chǎn)才是效果和目的。車(chē)間結合公司《環(huán)境與職業(yè)健康獎懲制度》編制《車(chē)間環(huán)境與職業(yè)健康獎懲制度》并要求開(kāi)展全方位的檢查（對所有生產(chǎn)現場(chǎng)），以專(zhuān)項整治為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，檢查軌道、工裝、設備及生產(chǎn)用電。做到防范于未燃，達到“安全第一，預防為主”的目的，確保公司財產(chǎn)和職工生命安全。
�、勖鞔_重點(diǎn)，完善規章制度，層層抓落實(shí)
結合車(chē)間工作實(shí)際，由于屬于廠(chǎng)外作業(yè)防火、防盜工作尤為顯得突出和主要，我們著(zhù)重對管理人員、車(chē)間直產(chǎn)人員等部門(mén)加強防范，制定《安全生產(chǎn)預案》層層簽訂責任書(shū)，對全體職工加強個(gè)人防范意識，領(lǐng)導帶頭，加強管理工作。
三、內部審核情況。
此次內部審核。從審核情況看，大部分體系工作運行情況正常，但審核共計開(kāi)出了1不符合項。6條改進(jìn)項，針對內審中反映出的問(wèn)題，車(chē)間召開(kāi)會(huì )議，反復強調執行管理體系文件的嚴肅性和強制性，要求內審中發(fā)生的不合格項制訂出具體的糾正措施并規定了糾正時(shí)限。第一次內審中暴露出的問(wèn)題11月30日前全部得到糾正。
四、存在的問(wèn)題
1、體系文件的學(xué)習不夠，理解不深
2、對環(huán)境因素、危險源辨識評價(jià)不全面、細致，沒(méi)有完全對設備、環(huán)境辨識。
3、法律法規的獲取、識別和學(xué)習有待加強。法律法規的獲取、適用性未及時(shí)更新。
4、能力、意識和培訓方面急需改善。對員工培訓重視不夠，對人員操作技術(shù)、安全技能、法律法規等學(xué)習培訓存在做了沒(méi)記錄、沒(méi)評估的問(wèn)題，與指定的要求有較大差距。
5、危險源和環(huán)境因素識別、評價(jià)需進(jìn)一步加強。人員對過(guò)程方法還沒(méi)有完全掌握，不能隨生產(chǎn)階段、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)境等的變化及時(shí)進(jìn)行識別、更新、評價(jià)，沒(méi)有理解標準精髓進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
五、下一步的打算
針對近一年工作中暴露出的問(wèn)題。下一步為把環(huán)境和職業(yè)健康安全管理化體系運行工作落到實(shí)處，具體要求如下：
�、�、大力開(kāi)展環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作宣傳和教育
環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系是一種全新的管理模式，只有使全體員工具備正確的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系思想意識和觀(guān)念，并自覺(jué)按環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的管理標準來(lái)規范自己的行為，在全本公司逐漸形成一種環(huán)境和職業(yè)健康安全管理文化。
�、�、進(jìn)一步強化員工的技能培訓和行為訓練
實(shí)施環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的最終目的是控制風(fēng)險，避免事故的發(fā)生。為了確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，必須使全體員工都了解風(fēng)險、識別風(fēng)險，對風(fēng)險進(jìn)行評估，從而達到控制風(fēng)險的目的。特別直人員，他們是直接操作者，這就需要不斷強化對員工的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系技能培訓和行為訓練。
�、�、進(jìn)一步強化作業(yè)現場(chǎng)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理
1、強化作業(yè)現場(chǎng)的風(fēng)險管理。按照體系文件的要求，組織員工對所有作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害識別風(fēng)險評估，所有活動(dòng)包括：日常生產(chǎn)運行中各種操作、檢維修作業(yè)；識別活動(dòng)中存在的危害、環(huán)境因素、涉及的法律法規，評估風(fēng)險度、環(huán)境影響、法律法規符合程度；根據風(fēng)險度大小采取適當的風(fēng)險控制措施，如現場(chǎng)控制、管理控制、人員控制等，最大限度地減少作業(yè)風(fēng)險，保障作業(yè)活動(dòng)的可靠運行。
2、突出抓好生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理。生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)因涉及人員廣，危險點(diǎn)源多，交叉作業(yè)頻繁，一直是安全、環(huán)保、職業(yè)衛生管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，若管理不到位，極易發(fā)生重、特大事故，因此今后突出抓好生產(chǎn)過(guò)程的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理至關(guān)重要，制定有關(guān)應急預案，特別是對識別出的重大風(fēng)險項目，要切實(shí)落實(shí)好控制改進(jìn)措施，以防止重大人員傷亡、設備損害和污染等事故的發(fā)生，對直接作業(yè)環(huán)節嚴格按制度文件規定進(jìn)行作業(yè)。
3、加強對作業(yè)現場(chǎng)的檢查監督�，F場(chǎng)作業(yè)進(jìn)行環(huán)境和職業(yè)健康安全檢查、通報，對不合格項及時(shí)采取相應糾正措施。
職業(yè)健康工作總結15
上半年，在集團和股份公司的正確領(lǐng)導下，在公司全體干部職工的共同努力下，實(shí)現了上半年安全環(huán)保工作目標。為進(jìn)一步做好下半年職業(yè)衛生安全環(huán)保工作，確保年度目標的實(shí)現，現將公司上半年主要工作完成情況總結如下：
一、主要指標完成情況
�。ㄒ唬┌踩毿l工作主要指標完成情況
公司上半年重傷事故、生產(chǎn)性死亡事故、職業(yè)病病例報告為零，無(wú)爆炸、多人受傷、多人中毒和水庫、磷石膏渣場(chǎng)潰壩等事故。但發(fā)生3起（機械廠(chǎng)“1.18”物體打擊事故、設備部“5.09”其他傷害事故、天鴻公司人員“6.26”物體打擊事故）D級人身傷害事故，千人負傷率為0.75‰。（與去年同期相比事故起數同比減少4起下降率57﹪，去年同期發(fā)生7起人身傷害事故，受傷人員7人，重傷1人）。隱患治理完成率94.61%；職業(yè)危害場(chǎng)所檢測合格率99.2%；建設項目行政許可及“三同時(shí)”執行率達100％。
�。ǘ┉h(huán)保工作主要指標完成情況
1、上半年未發(fā)生環(huán)境污染事故；廢水：生產(chǎn)廢水全面實(shí)現零排放；廢氣：全部21套生產(chǎn)裝置共23個(gè)廢氣排口，內部監測排放合格率98.04%，政府環(huán)保監測部門(mén)季度監督性監測合格率率100%，無(wú)組織廢氣排放合格率100%。
2、噪聲：環(huán)保部門(mén)開(kāi)展年度噪聲監測一次，噪聲排放合格率100%。
3、固體廢物：磷肥系統產(chǎn)生磷石膏全部送渣場(chǎng)安全處置；合成氨系統產(chǎn)生煤灰渣全部綜合利用；黃磷系統產(chǎn)生磷爐渣全部綜合利用。產(chǎn)生的危險廢物全部按規定進(jìn)行安全貯存及轉移。
4、所有環(huán)保設施與主體裝置同步運行率100%，在線(xiàn)監測設施有效運行傳輸率大于94%，滿(mǎn)足國家環(huán)保要求。
二、安全職業(yè)健康方面開(kāi)展的主要工作
1、提前謀劃年度工作、層層分解落實(shí)責任
為使公司年度安全環(huán)保職業(yè)健康工作做到早計劃、早部署，年初下發(fā)了《20xx年年度安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃》，隨后在股份公司年度工作計劃下達后，重新組織對《20xx年年度安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃》進(jìn)行了修改完善，對股份公司的年度工作逐項進(jìn)行分解落實(shí)。
為確保完成責任目標，在公司內層層分解、層層簽訂安全環(huán)保責任書(shū)。在公司總經(jīng)理與公司分管領(lǐng)導簽訂安全環(huán)保責任書(shū)的基礎上，由公司分管領(lǐng)導再與39個(gè)二級單位第一責任人簽訂安全責任書(shū)。之后，各二級單位進(jìn)一步分解落實(shí)責任書(shū)的簽訂。同時(shí)，為進(jìn)一步規范承包商安全責任管理，針對承包商的承包項目、安全風(fēng)險，由合同簽訂單位代表公司與全部承包商簽訂承包商安全環(huán)保責任書(shū)（或安全環(huán)保協(xié)議），明確安全環(huán)保管理責任，按比例收繳安全環(huán)保風(fēng)險抵押金。根據20xx年年度安全環(huán)保責任書(shū)和20xx年百日安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)考核結果，完成了20xx年個(gè)人風(fēng)險抵押金返還(獎勵)及百日安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位獎勵兌現工作。返還(獎勵) 20xx年風(fēng)險抵押金本金1296900元整、獎勵金額1283150元(共計2580050元整)。完成20xx年各單位風(fēng)險抵押金繳存測算及繳存工作,共繳存風(fēng)險抵押金總額共計1738900元整。
2、強化控制措施、確保零死亡
為了強化安全環(huán)保管理，從集團開(kāi)始將“確保零死亡、零環(huán)境污染事故和杜絕100萬(wàn)元以上損失火災或爆炸、多人重傷、多人中毒、尾礦庫、磷石膏渣場(chǎng)漫壩等事故”確定為年度安全環(huán)保職業(yè)健康重點(diǎn)目標，為了確保集團和股份下達的“零死亡”重點(diǎn)工作目標，在集團10條和股份14條措施的基礎上，結合公司實(shí)際編制了控制措施，對集團、股份控制措施進(jìn)一步明確和細化，強化重點(diǎn)目標措施控制落地，有針對性地對以往因勞務(wù)工用工安全意識差、安全和操作技能不能完全滿(mǎn)足上崗要求，以及因勞動(dòng)保護用品佩戴不齊全、不規范導致事故多發(fā)的現狀，強化勞務(wù)工用工管理和勞動(dòng)保護用品穿戴管理，深入推進(jìn)頂崗勞務(wù)工持“雙證”上崗和勞動(dòng)保護用品全穿戴，細化管理要求，頂崗勞務(wù)工持“雙證”上崗工作已全面完成。
3、廣泛開(kāi)展安全專(zhuān)項活動(dòng)、鞏固20xx年安全成果在總結去年安全環(huán)保工作取得成績(jì)的基礎上，制訂了《安全生產(chǎn)鞏固提升年》活動(dòng)方案，年初組織開(kāi)展誓師大會(huì )，面對安全旗鄭重宣誓、作出承諾，彰顯了天安人做好安全環(huán)保工作的決心和信心。同時(shí)，為激勵各單位做好安全工作，對月度無(wú)事故的單位按風(fēng)險大小分類(lèi)進(jìn)行月度獎勵并結合年度內隱患排查整治、查處違章違紀進(jìn)行評比表彰，開(kāi)展了以“控制月無(wú)事故為手段、達到年無(wú)事故目的”的鞏固提升年活動(dòng)。實(shí)行月評比、月獎勵，在月度安全環(huán)保例會(huì )上兌現上月安全獎勵，活動(dòng)自3月份開(kāi)展以來(lái)有效地控制了事故苗頭，目前已累計兌現月安全獎勵170990元。
4、嚴格行政許可、持續推進(jìn)項目“三同時(shí)”辦理認真組織對公司安全生產(chǎn)相關(guān)的證照進(jìn)行了梳理，及時(shí)辦理行政許可證照年檢、換證工作，確保證照符合有效。先后完成了楊家箐磷石膏2號堆場(chǎng)的《安全生產(chǎn)許可證》取證和《危險化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》、《非藥品類(lèi)易制毒危險化學(xué)品生產(chǎn)備案證》的換證工作；關(guān)于公司《安全生產(chǎn)許可證》法人變更工作，相關(guān)資料已于4月26日報送省安監局，目前已取得受理通知書(shū)，待發(fā)證。
在技改項目“三同時(shí)”辦理上，嚴格按照相關(guān)法律法規要求辦理評價(jià)、審核和驗收等工作，先后完成了：
�。�1）硫化氫擴能、脫硫脫硝技改項目安全設施設計專(zhuān)篇的現場(chǎng)審核及備案工作；
�。�2）二期80萬(wàn)噸年硫酸裝置低溫熱能回收利用及配套公用工程改造項目安全預評價(jià)報告和安全條件現場(chǎng)審核及備案工作，安全設施設計專(zhuān)篇正在編制中，預計7月中旬能完成。
�。�3）楊家箐磷石膏堆場(chǎng)擴容改造項目職業(yè)病危害防護設施竣工驗收及備案批復；
�。�4）硫化氫及脫硫脫硝項目職業(yè)衛生專(zhuān)篇設計審查及批復。跟蹤公司二級安標考評后所要求整改項目的整改落實(shí)。液氨球罐單罐單緊急切斷閥的加裝已全部完成投用；液氨球罐及常壓氨罐安全閥啟跳后氨氣回收系統完成施工待試車(chē)投用；液氨定量充裝系統改造在大修期間同步實(shí)施；合成系統398只安全閥已全部校驗合格，所有項目在大修后可以完成具備向各級安監部門(mén)申報驗收的條件。
5、黨政領(lǐng)導齊抓共管、開(kāi)展隱患排查治理、嚴格查處違章違紀
公司黨政班子成員堅持參與月度安全綜合大檢查，同時(shí)，在重大節日或特殊時(shí)期組織對重大危險源區域、關(guān)鍵裝置（部位）進(jìn)行專(zhuān)項檢查，定期到分管部門(mén)調研，及時(shí)協(xié)調解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
為了保證公司級安全綜合大檢查的質(zhì)量和深度，改變了以前的檢查組織方式，采取重點(diǎn)檢查與自檢自查相結合的方式，自4月開(kāi)展公司每個(gè)檢查組重點(diǎn)只檢查一個(gè)單位，其它單位按照檢查要求、參照檢查組在重點(diǎn)檢查單位發(fā)現的問(wèn)題舉一反三開(kāi)展自檢自查。按照“一企一標”的要求，公司針對每個(gè)裝置的特點(diǎn)專(zhuān)門(mén)編制了19個(gè)裝置檢查表，使檢查內容更有針對性。同時(shí)，采取交叉檢查方式，每次檢查時(shí)都抽調部分廠(chǎng)(車(chē)間)領(lǐng)導和安全員參與檢查，利用檢查機會(huì )開(kāi)展安全交流學(xué)習。在合成氨年度大檢修期間，專(zhuān)門(mén)抽調人員每天兩次深入大檢修現場(chǎng)督查并在當天大檢修協(xié)調會(huì )上曝光通報，及時(shí)糾正和制止違章行為，及時(shí)消除事故隱患。
上半年組織安全綜合大檢查6次、專(zhuān)項安全檢查9次、接受和陪同上級部門(mén)安全檢查8次，共計查出事故隱患650項，除16項限期整改日未到外和2項待配件到達進(jìn)行整改外,其余632項已全部完成整改。
上半年共查處（內部）違章違紀90項次、考核金額37870元，外協(xié)單位違章違紀93項次、扣款40760元，其他扣款13350元。落實(shí)員工舉報獎勵147項次、獎勵15370元。上半年安全環(huán)保專(zhuān)業(yè)共計扣款91980元；共獎勵15370元。
6、強化全員教育培訓、嚴把培訓教育準入關(guān)
為了強化安全準入關(guān)，保證進(jìn)入公司所有人員100%接受到安全教育或告知，采取多種形式對外來(lái)人員（包含勞務(wù)用工、工程承攬、臨時(shí)參觀(guān)等）開(kāi)展教育培訓，增強進(jìn)入廠(chǎng)區人員安全意識，防范各類(lèi)事故的發(fā)生。截止6月30日，共組織開(kāi)展教育培訓265場(chǎng)3518人；其中外委施工作業(yè)人員2794人，勞務(wù)外包作業(yè)人員174人，外來(lái)參觀(guān)學(xué)習人員485人，勞務(wù)派遣及外來(lái)務(wù)工人員50人，復崗人員3人，外來(lái)學(xué)習（實(shí)習）培訓人員12人。
針對公司年內大修裝置多、檢修項目多等實(shí)際情況，在3月底就啟動(dòng)了年度全員安全再教育工作暨大檢修專(zhuān)項安全教育工作，將公司級年度安全再教育與大修專(zhuān)項教育一并開(kāi)展。為保證年度安全教育培訓質(zhì)量和培訓效果，提前籌備，制定方案采取了統一分類(lèi)出卷、閉卷考試等措施，于5月底已全部結束。同時(shí)，還有針對性地對工程承攬、業(yè)務(wù)外包、外來(lái)參觀(guān)等外協(xié)單位的公司級安全教育考試試卷進(jìn)行了分類(lèi)修改完善。
7、強化危險作業(yè)管理、確保作業(yè)過(guò)程安全
公司危險作業(yè)涉及種類(lèi)多、面積廣、作業(yè)活動(dòng)頻繁，事故易發(fā)，為進(jìn)一步規范危險作業(yè)安全許可證的辦理、審核審批，安全采樣分析管理，確保安全措施的有效落實(shí)和責任的分解到位，有效防止安全事故的發(fā)生。一季度重點(diǎn)將危險作業(yè)的票證辦理、措施落實(shí)、審核審批工作納入公司安全大檢查和日常監管的核心內容進(jìn)行管理。在二季度時(shí)針對前期檢查發(fā)現的問(wèn)題，重點(diǎn)組織對危險作業(yè)票證進(jìn)行修改，將把互聯(lián)互保、過(guò)程監管內容納入票證管理范疇，強化過(guò)程監控，并適時(shí)組織學(xué)習。
8、推進(jìn)職業(yè)病防治示范企業(yè)創(chuàng )建、促進(jìn)職業(yè)健康管理根據安寧市安全生產(chǎn)監督管理局的總體部署，公司被列為工作場(chǎng)所職業(yè)衛生示范企業(yè)。為深入推進(jìn)創(chuàng )建工作，確保按期完成考評驗收，公司編制了《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生示范企業(yè)創(chuàng )建工作實(shí)施方案》，成立了創(chuàng )建組織領(lǐng)導機構，明確了工作職責和任務(wù)，對創(chuàng )建工作進(jìn)度和實(shí)施步驟進(jìn)行了分解。
自5月23日正式啟動(dòng)以來(lái)，已按安寧市安監局的要求完成了公司職業(yè)衛生工作現狀評估取得評估意見(jiàn)，并對創(chuàng )建所需資料進(jìn)行初步排查、收集。下一步將嚴格按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生示范企業(yè)創(chuàng )建考評表（試行）》及《職業(yè)衛生檔案管理規范》的要求補充完善相關(guān)資料和規范檔案，力爭按期通過(guò)考評驗收。
9、精心策劃、認真組織，圓滿(mǎn)完成“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)之際，公司緊緊圍繞“強化安全發(fā)展觀(guān)念、提升全民安全素質(zhì)”活動(dòng)主題，以防范生產(chǎn)安全事故和職業(yè)危害為核心，以全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任、傳播弘揚安全法治文化、普及安全知識、提升安全素養、懲戒安全生產(chǎn)違法違章行為、排查治理事故隱患為重點(diǎn)。
公司黨政工團精心策劃、分工合作，通過(guò)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，拉開(kāi)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)序幕。在生產(chǎn)區、生活區醒目位置懸掛“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)橫幅、標語(yǔ)以及彩旗等，張貼“安全生產(chǎn)月”主題招貼畫(huà)和布置安全生產(chǎn)宣傳欄，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。在公司層面組織開(kāi)展了以觀(guān)看20xx年安全生產(chǎn)月主題宣教片《筑基》、安全生產(chǎn)警示教育篇《痛思》、《企業(yè)安全警示動(dòng)畫(huà)教育》、《道路交通行車(chē)安全》、觀(guān)看安全警示教育展板、宣傳咨詢(xún)日、職工安全生產(chǎn)知識有獎答題和職工、外用工及其家屬參加的“三位一體”安全警示視頻教育活動(dòng)以及云南省首屆中華安邦杯守護生命安全知識網(wǎng)絡(luò )競賽活動(dòng)等安全教育宣傳系列活動(dòng)；還組織開(kāi)展了公司年度危險化學(xué)品泄漏事故應急救援演練、安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)自查互查、“身邊隱患、違章行為隨手拍”、職工消氣防運動(dòng)會(huì )、職工代表督查安全等活動(dòng)。
同時(shí)，各二級單位在組織員工參加公司活動(dòng)外，已結合自己?jiǎn)挝粚?shí)際編制了活動(dòng)方案，組織開(kāi)展相應的活動(dòng)。通過(guò)深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)營(yíng)造公司良好的安全文化氛圍，強化全員紅線(xiàn)意識和底線(xiàn)思維，為公司安全生產(chǎn)形勢持續穩定提供思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。
10、提前部署、認真排查、確保安全度汛
根據今年厄爾尼諾現象對氣候的影響，出現極端天氣的可能性增加。為了抓好公司張家壩水庫、磷石膏渣場(chǎng)等重點(diǎn)區域的汛期安全管理，切實(shí)做好防汛度汛工作，公司早在4月中旬就著(zhù)手安排部署汛期工作。成立了公司20xx年防汛抗旱領(lǐng)導小組，將汛期值班納入生產(chǎn)值班，實(shí)行雙值班制，并對汛期雙值班、防汛重點(diǎn)設施區域、重點(diǎn)區域安全度汛職責、汛期信息報送等都作出了具體要求。同時(shí)，組織開(kāi)展了汛期專(zhuān)項檢查和在建工程汛期專(zhuān)項檢查4次，對發(fā)現的隱患已限期整改完成。
11、實(shí)施分級分類(lèi)管理、按時(shí)上報隱患排查
按照昆明市及安寧市兩級安監部門(mén)的要求，分別開(kāi)展了�；�、非煤礦山分級分類(lèi)管理和網(wǎng)格化管理申報工作，依據分級標準完成自評分級打分，劃分管理網(wǎng)格、明確網(wǎng)格長(cháng)和網(wǎng)格長(cháng)職責。還完成了安全監管網(wǎng)上隱患申報系統中的隱患上報、跟蹤整改以及企業(yè)檢查標準的編制和備案審核工作。
三、環(huán)保方面開(kāi)展的主要工作
1、完善基礎管理、強化數據申報
公司嚴格執行國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規和標準，嚴格執行環(huán)保管理“三同時(shí)”制度，按各級政府及上級主管部門(mén)的要求認真開(kāi)展環(huán)境保護各項工作，公司環(huán)境管理體系運行正常。組織開(kāi)展20xx年環(huán)境因素識別評價(jià)；完成了20xx年一季度排污費的核算及上繳,比去年四季度減少排污費15萬(wàn)元；完成了上年度排污許可證的'年檢以及合并后新排污許可證和輻射安全許可證的換發(fā)；完成20xx年昆明市減排專(zhuān)項資金的申報材料上報；完成了放射性同位素安全和防護狀況年度評估報告，上報相關(guān)上級部門(mén)。完成了公司廢化學(xué)試劑、劇毒品的分類(lèi)整理及安全處置；每月組織對國家新發(fā)布的法規標準及公司環(huán)保管理標準的學(xué)習，不斷提高各級人員的環(huán)保意識。配合各級環(huán)保部門(mén)完成了環(huán)境統計、污染物減排、污染物排放申報、自行監測數據、危廢申報等各項各類(lèi)報表的報送，均滿(mǎn)足上級環(huán)保部門(mén)的各項管理要求。
2、積極開(kāi)展“三同時(shí)”工作、新改擴建項目手續完備完成了30萬(wàn)噸／年硫酸裝置異地節能技改項環(huán)�，F場(chǎng)驗收，待天湖分公司出具廠(chǎng)址生態(tài)恢復后評價(jià)的承諾函后給予批文；完成了二期渣場(chǎng)的環(huán)保驗收現場(chǎng)監測、周邊村民的公眾調查、驗收監測報告材料已經(jīng)上報云南滇中新區環(huán)境保護局，等待安排現場(chǎng)驗收。完成了二期80萬(wàn)噸年硫酸裝置低溫熱能回收利用及配套公用工程改造項目、取消磷肥系統熱風(fēng)爐排口項目、合成氨系統能源管理中心項目環(huán)保驗收取并得批復；完成了一期80萬(wàn)噸硫酸在線(xiàn)設備搬遷至100米煙囪的建設安裝并委托安寧市環(huán)境監測站完成了比對監測報安寧市環(huán)境保護局完成了環(huán)保驗收；利用大修時(shí)間完成了二期80萬(wàn)噸硫酸在線(xiàn)設備搬遷至100米煙囪的建設安裝，目前正辦理驗收手續；完成鍋爐煙氣更換在線(xiàn)監測系統的建設方案上報，并獲得批準。
3、加強污染物排放及監測、生產(chǎn)運行平穩有序
根據環(huán)保部門(mén)的規定，督促完成公司上半年各項環(huán)境監測工作，完成了日、月、季度的污染源自行監測，監測數據在公司大屏幕上內部公開(kāi)，匯總編制監測數據報告上傳環(huán)保部門(mén)，并按要求向社會(huì )公開(kāi)。20xx年上半年自行監測數據全部達標，渣場(chǎng)地下水監測井水質(zhì)情況總體保持相對穩定，地下水水質(zhì)達標。
配合安寧市環(huán)境監測站完成了合成氨系統、磷肥系統上半年兩個(gè)季度的監督性監測及三套硫酸裝置在線(xiàn)設備比對監測，設備比對校驗合格，全部污染物達標排放，黃磷系統的監督性監測6月28日已經(jīng)完成，監測結果未出。
開(kāi)展磷石膏危害屬性調查取樣工作，完成分析數據匯總380余項，初步掌握了不同階段、不同位置的磷石膏危害因子數值及分布情況；配合股份公司完成了用不同分析方法對磷石膏進(jìn)行危險廢物調查取樣分析上報工作。
4、強化環(huán)保設施管理，嚴格控制異常排放
公司主要環(huán)保設施包括污水處理站、事故水池、脫硫設施、除塵器、在線(xiàn)監測系統、消聲和隔聲降噪裝置、輸渣（水）管道等，環(huán)保設施與生產(chǎn)設施同步運行，各生產(chǎn)單位根據環(huán)保設施的運行情況，認真記錄環(huán)保設施運行維護記錄，完善了交接班記錄中異常排放和在線(xiàn)監測系統運行記錄。環(huán)保設施與主體裝置同步運行率100%。
加強日常環(huán)境排查，杜絕違規排放。日常檢查，以安全環(huán)保部和各車(chē)間安全員為主，每天進(jìn)行現場(chǎng)行現場(chǎng)檢查，發(fā)現問(wèn)題直接進(jìn)行處理或上報。主要是掌握廢氣的各類(lèi)污染物的排放情況，了解廢水的處理和回用情況。每月公司組織安全環(huán)保大檢查，對檢查出來(lái)的環(huán)保問(wèn)題及時(shí)安排整改。
加強在線(xiàn)監測設施的管理。采取常駐現場(chǎng)、日常檢查、監督檢查的運行維護管理模式。第三方在線(xiàn)運行公司常駐草鋪，全天候進(jìn)行設備維護，遇見(jiàn)異常情況10分鐘能趕到現場(chǎng)進(jìn)行處理。公司電儀廠(chǎng)設專(zhuān)人，每天進(jìn)行巡檢，遇異常情況及時(shí)通知運維單位處理。公司安全環(huán)保部進(jìn)行現場(chǎng)抽查和每天網(wǎng)上平臺檢查，異常情況及時(shí)上報各級環(huán)保部門(mén)，做好與環(huán)保部門(mén)的溝通協(xié)調。上半年四套在線(xiàn)設施的數據有效傳輸率均在94%以上，完全滿(mǎn)足各級環(huán)保部門(mén)的要求。
加強石膏輸渣管線(xiàn)和渣場(chǎng)的檢查，多次配合因渣管異常情況搶修過(guò)程中村民的協(xié)調，對渣場(chǎng)周邊村民投訴的處理，今年上半年共協(xié)調處理異常情況10余次，保障搶修、生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
5、加強輻射安全管理，保障維護人員健康
根據《密封放射源安全管理規定》的要求，對每次放射源的關(guān)停及維護進(jìn)行監督檢查和監護。督促電儀廠(chǎng)、轄區單位完善了射源交接班記錄。聯(lián)系有資質(zhì)監測單位對現場(chǎng)按季度進(jìn)行環(huán)境輻射監測，均能滿(mǎn)足輻射衛生相關(guān)標準的規定。每季度對放射源的個(gè)人劑量計進(jìn)行更換并檢測。按規定每年開(kāi)展放射性維護作業(yè)進(jìn)體檢。建立完善了從事放射性工作人員職業(yè)健康檔案。
6、環(huán)保治理技術(shù)改造
鍋爐脫硫脫硝自20xx年6月份開(kāi)始施工，先后完成了脫硫塔、臨時(shí)煙囪、水平煙道、3臺引風(fēng)機改造、120米煙囪防腐改造。于5月底全部建成，6月初進(jìn)行了第一次氨法脫硫試生產(chǎn)工作，利用本輪停車(chē)大修期間，進(jìn)行試車(chē)后的整改及優(yōu)化，爭取在7月份鍋爐重新開(kāi)車(chē)時(shí)，氨法脫硫系統試車(chē)成功。
硫化氫焚燒制酸裝置自20xx年10月份開(kāi)始施工，現正進(jìn)行主體設備安裝，預計20xx年10月建成投運。
完成一、二80萬(wàn)噸硫酸在線(xiàn)斜爬梯的建設改造工作。完成鍋爐煙囪上至40米在線(xiàn)安裝平臺的螺旋梯建設安裝工作，全部滿(mǎn)足環(huán)保監測要求。
7、配合環(huán)保專(zhuān)項檢查
積極配合滇中環(huán)保局（每季）、安寧市環(huán)保局（每月）、省在線(xiàn)辦（每月）的環(huán)境監察。高度重視環(huán)保監察和監測，針對每次監察過(guò)程中提出的要求或存在的問(wèn)題，公司都進(jìn)行認真整改完善，確保污染物治理設施處于正常運行狀態(tài)，保證環(huán)保管理體系運行正常、有效。
8、周邊協(xié)調情況截止6月30日，完成農補賠付9項，賠付金額合計416039元。
完成渣管日常檢維修協(xié)調10余次，大型緊急搶修2項（1月12日2期渣管鳳麒段墜管700余米，完成搶修便道開(kāi)辟、排水農地損壞的協(xié)調及野外作業(yè)用火監管工作；5月8日渣管漏水）
督促相關(guān)單位開(kāi)展東壩鄰谷穩定性監測工作，截止2季度末共監測4次，綜合4次監測結果顯示無(wú)明顯滑動(dòng)跡象，表面位移和沉降位移絕對值均在合理范圍內督促相關(guān)部門(mén)開(kāi)展東壩鄰谷及后菁水庫水質(zhì)監測，及時(shí)采取措施掌控水質(zhì)變化情況，確保相關(guān)區域農灌用水安全。
四、取得的成績(jì)
重傷事故、生產(chǎn)性死亡事故、職業(yè)病病例報告為零，無(wú)爆炸、多人受傷、多人中毒和水庫、磷石膏渣場(chǎng)潰壩等事故。實(shí)現了集團和股份下達“確保零死亡”階段性目標，較往年初步遏制住了事故頻發(fā)的局面，形成了較好的安全生產(chǎn)氛圍，為下一步開(kāi)展好工作、全面實(shí)現“確保零死亡”目標樹(shù)立必勝的信心。
五、存在問(wèn)題
1、人員安全意識還需要進(jìn)一步加強和提高，部分員工和外來(lái)務(wù)工人員習慣性違章和僥幸心理仍然存在。
2、現場(chǎng)安全管理特別是危險性作業(yè)審批和措施落實(shí)仍然需要進(jìn)一步加強。公司作為大型危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)，涉及到八大危險特殊作業(yè)、點(diǎn)多面廣、檢修內容多、作業(yè)活動(dòng)頻繁，現場(chǎng)的安全監管和危險作業(yè)安全票證管理是急需解決的問(wèn)題,公司將加大檢查和考核力度，有效控制危險作業(yè)風(fēng)險。
3、承包商管理管理的難度依然存在，由于在公司范圍內的承包商和作業(yè)人數眾多，作業(yè)人員安全意識和文化基礎相對低，盲目搶進(jìn)度、搶產(chǎn)量現象普遍存在導致違章違紀現象時(shí)有發(fā)生，監管難度非常大。
4、黃磷系統部分環(huán)保設施技術(shù)相對落后，磷礦燒結機（機頭）除塵系統的粉塵存在超標的風(fēng)險，磷礦干燥窯廢氣間斷大量排灰，工藝無(wú)法解決，操作控制難度大，環(huán)保部門(mén)非常關(guān)注。
5、隨著(zhù)生產(chǎn)年限的增長(cháng)，磷肥系統磷石膏渣場(chǎng)輸渣管線(xiàn)泄露時(shí)有發(fā)生，鄰谷滲水水質(zhì)較差，沿途地形復雜，大部分屬于村民農田，帶來(lái)較大環(huán)境風(fēng)險。
六、下半年工作計劃和工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┌踩殬I(yè)健康方面
1、繼續抓好集團、股份下達的“零死亡”控制措施分解落實(shí)，確保目標實(shí)現。
2、繼續深入開(kāi)展隱患排查治理，大力查處各類(lèi)違章違紀。
3、全力以赴組織開(kāi)展好職業(yè)衛生示范企業(yè)的創(chuàng )建工作，力爭按期完成考評驗收。
4、推進(jìn)安標考評隱患整改項目的驗收，形成評價(jià)報告，爭取早日取得安標證書(shū)。
5、按計劃組織開(kāi)展HAZOP風(fēng)險分析工作和《化工企業(yè)工藝安全實(shí)施導則》學(xué)習，并對照導則整改完善工藝安全管理。
6、繼續開(kāi)展好各項行政許可和“三同時(shí)”工作。
7、繼續組織開(kāi)展好“安全鞏固提升年活動(dòng)”。
8、繼續抓好防汛度汛工作，確保安全度汛。
9、完成上半年及年度責任目標的考評工作。
�。ǘ┉h(huán)保方面
1、配合政府部門(mén)完成全部廢氣排口下半年兩個(gè)季度的監督性監測。
2、盡快協(xié)調，完成磷肥系統天湖整體搬遷的30萬(wàn)噸/年硫酸項目的環(huán)�？⒐を炇展ぷ�。
3、完成楊家菁二期渣場(chǎng)擴容改造項目環(huán)�？⒐を炇展ぷ�。
4、完成鍋爐煙氣脫硫項目的建成投運后的環(huán)保驗收工作。
5、完成每個(gè)季度四套二氧化硫在線(xiàn)分析設施的比對測試和有效性數據審核上報。加強設施的管理和維護，確保四套在線(xiàn)監測系統數據正常傳輸至上級環(huán)保部門(mén)，避免上級環(huán)保部門(mén)的行政處罰。
6、持續做好三個(gè)系統廢水零排放工作和現場(chǎng)跑、冒、滴、漏的監督管理，嚴防廢水環(huán)境污染事件發(fā)生。加強各裝置環(huán)保治理設施的運行檢查與考核，保證完好并與主體裝置同步運行，各裝置廢氣污染物達標排放。
7、完成二期80萬(wàn)噸在線(xiàn)搬遷和鍋爐煙囪新安裝在線(xiàn)的環(huán)保驗收工作。
8、完成公司綜合預案的委托編制及備案工作。
9、完成排污費的核算上繳及排污許可證的年檢資料準備工作。
10、做好與當地政府部門(mén)、周邊村委會(huì )、村民的協(xié)調溝通，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造安全穩定的環(huán)境。
11、完成廢舊試劑、危險廢物的安全處置工作。
云南天安化工有限公司
20xx年7月6日
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