新員工座談會(huì )的感想與總結

新員工座談會(huì )的感想與總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的新員工座談會(huì )的感想與總結，希望對大家有所幫助。

新員工座談會(huì )的感想與總結1

　　作為XXXX公司的一名新員工，我很高興能參加這次座談會(huì )。能在會(huì )上與公司高管面對面地進(jìn)行交流，聆聽(tīng)他們的教誨與經(jīng)驗，我感到很榮幸，也感覺(jué)自己學(xué)到了很多東西，受益匪淺。

　　這次座談會(huì )的主要內容是對公司總經(jīng)理XXX關(guān)于新員工成長(cháng)講話(huà)精神的領(lǐng)會(huì )。主要分為三部分，分別是公司高管代表XXX總結提煉X總歷次會(huì )議講話(huà)精神、各位新員工對X總講話(huà)的理解與體會(huì )、公司高管與新員工的交流。XXX結合自己的觀(guān)點(diǎn)，分五部分總結了X總的講話(huà)，分析入理、觀(guān)點(diǎn)深刻，讓我們對自己接下來(lái)該如何適應公司的工作、如何培養價(jià)值觀(guān)念有了更深的認識；各位新員工也結合自己的體會(huì )發(fā)表了觀(guān)點(diǎn)，各有各的心得；公司高管在與我們的交流中，也講解了自己剛入公司的感受與經(jīng)驗，對我們能盡快的適應工作有很大的助益。會(huì )后，我想了很多，我也談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)與感受。

　　來(lái)公司快一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西，包括培訓期間領(lǐng)導及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專(zhuān)業(yè)知識，也包括與同事在日常交流中獲得的職場(chǎng)知識。而且通過(guò)這段時(shí)間的適應，我對公司的性質(zhì)及文化有了一定的了解，對領(lǐng)導及同事們也有了新的認識，漸漸地發(fā)現自己越來(lái)越喜歡這個(gè)公司，越來(lái)越喜歡工控這個(gè)行業(yè)。

　　剛從大學(xué)校門(mén)走出，我們是迷茫的，在不知不覺(jué)間我們的角色已經(jīng)發(fā)生了變化。我們從學(xué)生變成了職業(yè)人，從需要社會(huì )保護的弱勢群體變成了要去保護社會(huì )的強勢群體。在這種角色的轉變中，我們的身上多了一種叫做責任的東西，這是對自己的責任，也是對父母的責任，更是對社會(huì )的責任。我們會(huì )好好努力以不辜負自己的十年寒窗，孝敬好父母以不辜負父母的辛勤付出，那社會(huì )花費財富培養了我們，我們又該如何回報社會(huì )？我認為，對于我們來(lái)說(shuō)，是通過(guò)公司這個(gè)平臺的，因此我們也有了對公司的責任。知道了這份責任，我們又該如何肩負起呢？就如X總講的那樣，我們要時(shí)常地問(wèn)問(wèn)自己：在公司的每一天我們是否有進(jìn)步？我們每一天的工作是否足夠公司支付給我們的費用？我們是否從國家的財富的消耗著(zhù)轉變成了國家財富的創(chuàng )造者？我感覺(jué)，只有我們的創(chuàng )造大于我們的所得，我們才算是肩負了這份責任，才算是成了公司的合格員工，才算是社會(huì )的合格人才。

　　隨著(zhù)工作的展開(kāi)，工作態(tài)度是很重要的。我覺(jué)得，要成為一名合格的員工，我們要具備積極主動(dòng)、不畏艱苦的工作態(tài)度。在工作中，我們要時(shí)刻記著(zhù)自己來(lái)公司是來(lái)創(chuàng )造財富的，而不是來(lái)混日子的；對于工作我們要認真的.去完成，而不是得過(guò)且過(guò)。并且在完成自己份內的工作的同時(shí)，我們也要主動(dòng)的去做其他的工作。比如，像我們剛入職階段，有很多東西需要學(xué)習，我們要做的不僅僅是完成帶我們的前輩交給我們的任務(wù)，還要積極的去學(xué)習其他在工作中需要用到的知識。對于一些不懂的問(wèn)題，我們要主動(dòng)的去問(wèn)，而不是等老師來(lái)詢(xún)問(wèn)，而且還要做好總結，因為只有總結才能進(jìn)步。對于不畏艱苦，我感覺(jué)如果一些事情能讓我們進(jìn)步，還能體現我們的價(jià)值，我感覺(jué)多做一些也沒(méi)有什么不好的，這反而是我們以后寶貴的經(jīng)驗與財富。

　　加入了公司，我們就要好好工作，不僅為了公司，更是為了自己，我會(huì )盡自己最大的努力與熱情，在自己的崗位上做一份成績(jì)出來(lái)。

新員工座談會(huì )的感想與總結2

　　首先很高興也很榮幸這次能以一名新入行大學(xué)生的身份參加我們支行座談會(huì )，感謝行里領(lǐng)導和辦公室負責人對此次培訓的周密安排！本次座談會(huì )的主要內容是員工個(gè)人成長(cháng)與事業(yè)發(fā)展規劃，剛才我們15位青年大學(xué)生員工對各自近年來(lái)工作情況進(jìn)行了總結，分享了進(jìn)入農行后的工作經(jīng)驗與學(xué)習技巧，總結了各自的長(cháng)處和不足；而我們劉行長(cháng)也平和、耐心地對我們逐一進(jìn)行傳道、解惑，這些，對于像我這樣入行不久的新員工而言，無(wú)疑是金玉良言！

　　會(huì )議中劉行長(cháng)對我們提出了五個(gè)提高：提高學(xué)習，提高責任心，提高業(yè)務(wù)能力，提高團隊意識，提高心態(tài)。還有三個(gè)希望：感恩、自信、擔當。從這些要求與希望里，我能深刻體會(huì )到領(lǐng)導對我們青年員工的深切期望，更能體會(huì )到“大行德廣，伴您成長(cháng)”對于我們員工的精神汲養。入行一年多，來(lái)到農行我對自己分析了一下，大致可分為以下幾方面：

　　一、我的農行成長(cháng)經(jīng)歷

　　去年從9月初到10月下旬，我被分配到佐龍支行跟班學(xué)習，即便只能看著(zhù)師傅們工作，但這工作環(huán)境無(wú)時(shí)不在地對我敞開(kāi)學(xué)習的機會(huì )，也開(kāi)始在此業(yè)務(wù)上培養出了自己的興趣，同時(shí)更是從他們老員工身上學(xué)到各種業(yè)務(wù)本領(lǐng)，如點(diǎn)鈔、扎鈔、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、常用業(yè)務(wù)操作流程、“三化三鐵”規章學(xué)習等等；國慶期間也主動(dòng)參與值班，配合同事管理自助設備。正式來(lái)到藤田支行開(kāi)始臨柜辦理業(yè)務(wù)后，積極融入新的工作團隊，克服語(yǔ)言障礙，在年末年關(guān)的關(guān)鍵時(shí)期，我們發(fā)揚了團隊精神，努力挖搶他行的客戶(hù)資源，以更優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)去拓展和維護客戶(hù)。

　　二、感悟與認識

　　來(lái)農行工作是內心期盼已久的愿望，或許是因為這份工作的“亮麗光鮮”，又或許是因為那不可阻擋的好奇，然而理想是美好的.，現實(shí)卻是殘酷的，靠著(zhù)這些空洞的想像絕不可成事！從村官跨度到柜員，雖然依舊是在鄉鎮區域干事業(yè)，倘若沒(méi)有可靠的行業(yè)認知，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎，我們無(wú)法服務(wù)好客戶(hù)，更無(wú)法爭取人脈，爭取客戶(hù)資源，所以也就爭取不到更為可觀(guān)的業(yè)績(jì)和貢獻！所以，選擇了農行，來(lái)到了農行，我一個(gè)深刻的體會(huì )就是轉換角色定位，調整自我認知，去挖掘自己的潛能，盡可能大地做出自己的業(yè)績(jì)；同時(shí)作為新員工，也應當多熟悉其他崗位的業(yè)務(wù)知識，努力提升自身素質(zhì)，不斷學(xué)習，不斷挑戰自己、征服自己，贏(yíng)得更多的資格證書(shū)和能力證明；業(yè)余時(shí)間多看看業(yè)務(wù)相關(guān)的書(shū)籍等，多關(guān)注本行各種最新消息和最新產(chǎn)品信息，不斷與時(shí)俱進(jìn)，充實(shí)自己頭腦，多積累，多寫(xiě)作，謙虛主動(dòng)地去請教領(lǐng)導和同事，使自己更加優(yōu)秀！

　　在忙碌又有些許繁重的工作中，我從同事們身上看到了更多的陽(yáng)光與感恩。在佐龍，媽媽輩的同事們每天從晨會(huì )開(kāi)始便都是精神滿(mǎn)滿(mǎn)、滿(mǎn)面春光的，在藤田，年輕的同事們如朋友更似親人，還不時(shí)相互打趣，讓人真切感受“我是農行人，農行是我家”的溫暖。如此享受工作與生活，那應該是常懷感恩與陽(yáng)光吧，積極的心態(tài)總能夠讓人樂(lè )觀(guān)地對待人生，樂(lè )觀(guān)地接受挑戰和應付麻煩；因為感恩，才足以讓大家彼此坦誠，相互尊重，互相包容。

　　三、這樣做，我們會(huì )更優(yōu)秀

　　針對一年多來(lái)的工作狀況，我也對自己提出了一些要求，首先，要遵章守紀，眾所周知，銀行業(yè)是個(gè)高風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險也存在于農行的每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節，全面的風(fēng)險管理體現為每一個(gè)員工的行為習慣。因此，作為一名農行從業(yè)人員，我更應該時(shí)刻具有風(fēng)險管理的意識和自覺(jué)性，以“三化三鐵”為標桿，主動(dòng)預防工作中可能潛在的風(fēng)險因素；其次，要自強自立，堅持奮勇拼搏、永不言敗的信心，通過(guò)不斷的學(xué)習，提高自己的服務(wù)水平和營(yíng)銷(xiāo)能力，通過(guò)多種渠道了角最新產(chǎn)品和行業(yè)信息，增強創(chuàng )新意識，主動(dòng)去完成任務(wù)。

　　近四個(gè)小時(shí)的座談會(huì )雖然持續到晚上十一點(diǎn)，但我們仍覺(jué)意猶未盡，這次會(huì )議對我們新員工來(lái)說(shuō)是職業(yè)生涯重要的轉折，讓我們在職場(chǎng)路上學(xué)會(huì )了更多的責任、感恩與自信，并及時(shí)有效地對我們的工作進(jìn)行了總結和反省，我們每個(gè)人都收獲頗多，為我們解除了迷茫和困惑，為我們增添了激情與自信，也幫助我們踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，未來(lái)的日子里與中國農業(yè)銀行共同發(fā)展，共創(chuàng )未來(lái)！

新員工座談會(huì )的感想與總結3

　　作為公司的新員工，我很榮幸能參加這次的座談會(huì )，通過(guò)這次會(huì )議我也感受頗多。通過(guò)這次的座談公司更了解了我們青年員工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明確了公司對我們青年員工的希望和要求，并且會(huì )議提到了講自己對企業(yè)文化及企業(yè)管理方面的建議和意見(jiàn)，所以這是一個(gè)得人心的雙贏(yíng)的會(huì )議！

　　首先我很感動(dòng)，很感激葛總在百忙之中，和我們青年員工零距離親切座談，我很榮幸我有這樣的領(lǐng)導，也很幸運能在這樣的領(lǐng)導的帶領(lǐng)下開(kāi)展工作。

　　在這次會(huì )議中，每一位青年員工都發(fā)言提出對公司的建議，領(lǐng)導也對我們做出相應的恢復。原來(lái)和領(lǐng)導座談也可以這么生動(dòng)活潑，讓人覺(jué)得意猶未盡。

　　這次會(huì )議讓我深刻地認識到，在這個(gè)終身學(xué)習的年代，必須堅持學(xué)習，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用，根據客觀(guān)實(shí)際，在認真學(xué)習、借鑒的基礎上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng )新。同時(shí)，在學(xué)習的過(guò)程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習、交流，接受、學(xué)習新事物，提高自己的應變能力和創(chuàng )新能力。

　　我們青年員工的最大優(yōu)點(diǎn)是充滿(mǎn)激情、思維活躍、工作快捷高效；最大缺點(diǎn)往往是缺乏埋頭苦干的.精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏沉穩。作為方圓制藥有限公司的青年員工，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)，積極培養埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jì)；只有頑強拼搏，我們才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題。

　　此次會(huì )議不僅使我們感受到了公司的溫暖，還使我自己的知識面得到了進(jìn)一步拓展。

　　公司既然高度重視的開(kāi)了這個(gè)會(huì )，肯定有它的必要性和緊迫性，通過(guò)這次會(huì )議我也對自己今后的工作和生活有了更深刻的理解和認識，我定會(huì )謹記這次會(huì )議精神，在思想上有所頓悟，在工作上有所突破，用會(huì )議精神來(lái)鞭策自己，對自己負責，對公司負責。

新員工座談會(huì )的感想與總結4

　　作為第一工程管理公司的一名青年員工，我很高興也很榮幸能夠有機會(huì )參加管理公司舉辦的青年員工座談會(huì )。在會(huì )上能夠和諸多親愛(ài)的同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習，得以聆聽(tīng)幾位敬愛(ài)的領(lǐng)導對我們的期望和指導，我感覺(jué)受益良多。

　　會(huì )議中宮經(jīng)理向在座的青年員工介紹了公司近年來(lái)取得的成績(jì)及良好的發(fā)展趨勢，并對我們提出了三個(gè)提升：提升境界，提升能力，提升貢獻。還有三個(gè)希望：多學(xué)習，多做事，多創(chuàng )新。市辦的書(shū)記也對我們提出了六點(diǎn)要求：做熱愛(ài)信用社的員工；做有理想、有抱負、有目標的員工；做認真工作、自覺(jué)貢獻的員工；做講學(xué)習、講規范、講紀律的員工，做勇于對不良行為批評的員工；做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里，我能深刻的體會(huì )到領(lǐng)導對我們青年員工的深切期望，也感受到了自己肩負的沉重壓力。

　　對于剛剛走上工作崗位不久的我來(lái)說(shuō)，這次會(huì )議就像吹響了奮斗的號角，我不再是學(xué)校里無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的“小皇帝”，而應該變成勤勤懇懇的“老黃�！�，投身基層施工管理工作，這不僅僅是我們進(jìn)步的跳板，更是鍛煉的'熔爐。我相信通過(guò)自身的不斷努力，一定能不辜負上級領(lǐng)導的期望，為管理工作添磚加瓦，為取得更大成就貢獻力量。

　　1、立足實(shí)際，克服困難，以飽滿(mǎn)的熱情投入下一步的工作。

　　對于我來(lái)說(shuō)，管理工作還相對陌生，沒(méi)有太多的自身閱歷可以借鑒，面對理想與現實(shí)的落差，面對困難與熱情的碰撞，我所要做的就是，堅定扎根基層的信念，放棄不實(shí)際的幻想，努力的學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，克服不適應，爭取以最快的速度做好工作，成為一名優(yōu)秀的員工。

　　2、堅定信念，心系三建，把工作當成最神圣的使命。

　　我們來(lái)到陜三建，來(lái)到第一工程管理公司，不僅僅是為了賺錢(qián)養家，更不能是混日子，而應該積極的為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。在工作中，我們要清楚的認識到，三建是我們的“第二家庭”，我們要以主人翁的角度去為三建著(zhù)想，要用我們的滿(mǎn)腔熱情的和不懈的努力為陜三建塑造一個(gè)美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作，也是我們的使命。

　　3、勤勤勉勉，敢于吃苦，用實(shí)際行動(dòng)回報三建。

　　俗話(huà)說(shuō)，“說(shuō)著(zhù)容易做到難”，工作對我們的考驗不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識，而是執行能力，是否能夠很好的把所想到的轉化為實(shí)際行動(dòng)。這里就離不開(kāi)一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下，我們更要保持勤奮努力的作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)、用工作成就來(lái)回報三建。

　　4、勤學(xué)善思，追求卓越，不斷提高工作能力。

　　通過(guò)一半年多的學(xué)習，我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內容了，但是，我們不應該滿(mǎn)足現狀，而是應該充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，繼續學(xué)校，努力思考。正如管理公司領(lǐng)導對我們的希望：多學(xué)習、做有理想、有抱負、有目標的優(yōu)秀員工。

　　5、放眼未來(lái)，注重積累，規劃美好前程。

　　在基層工作，不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久，也不管以后我們會(huì )從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現在開(kāi)始，就要不斷的思考自己的未來(lái)，把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結合，注意每一次學(xué)習和積累的機會(huì )，牢記理想和抱負，在平凡的崗位上，描繪未來(lái)的宏偉藍圖。

　　參加工作以來(lái)，我始終保持著(zhù)良好的工作狀態(tài)，這離不開(kāi)所有關(guān)心愛(ài)護我的各位領(lǐng)導，離不開(kāi)我敬重的同事，是大家更加堅定了我奉獻三建的信心。在以后的工作中，我依然要嚴格要求自己，提高自己，腳踏實(shí)地的工作，毫無(wú)保留地付出自己的辛勞和汗水。

　　我堅信，我的生命因為有了三建，而不再平庸；我的青春因為有了三建，而充滿(mǎn)激情！

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