建材行業(yè)的崗位職責（通用19篇）
在現實(shí)社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的建材行業(yè)的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建材行業(yè)的崗位職責 篇1
1、收集整理采購單據，核對采購應付款明細，審核用友系統的采購發(fā)票；
2、審核采購付款申請單據，做好付款計劃工作；
3、定期與供應商對賬，確認對賬日各供應商的采購金額及應付賬款余額，并整理歸集應付賬款對賬函及對賬函跟進(jìn)表；
4、核對存貨的出入庫數量及用友系統中手工填制(非參照生單)單據的錄入準確性；
5、審核存貨出入庫單據的業(yè)務(wù)規范及監控每月的物資管理；
6、組織和安排每月的.物資盤(pán)點(diǎn)工作；
7、其他臨時(shí)交辦的工作事項。
建材行業(yè)的崗位職責 篇2
1、負責各項品牌賬目；
2、整理當月服務(wù)商回款明細、跟進(jìn)回款、提交開(kāi)票申請、確認當期收入；
3、每月底，進(jìn)行材料盤(pán)點(diǎn)，確認正品庫無(wú)差異；
4、每月整理數據上報總部各類(lèi)報表；
5、跟進(jìn)各品牌備件的超期備件清理、及時(shí)與服務(wù)商確認對賬單，并收集服務(wù)商確認寄回的紙質(zhì)對賬單；
6、梳理備件對賬情況，做好對分站數據的監控作用，監督分站備件占用。
建材行業(yè)的`崗位職責 篇3
1、根據國家管理規范及公司經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理規定及商場(chǎng)的實(shí)際情況細化制訂本商場(chǎng)物業(yè)、安全、消防的管理制度、操作規程，并檢查督促落實(shí)情況；通過(guò)有效地物業(yè)、安全管理手段和方法，不斷提升物業(yè)安全工作質(zhì)量，為營(yíng)運、為商鋪提供服務(wù)；
2、負責商場(chǎng)設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修、保潔、綠化等工作的安排與落實(shí)；負責商場(chǎng)消防、安保、防火防盜工作，保障商場(chǎng)的物業(yè)環(huán)境、安全環(huán)境、設備設施正常運行；
3、定期巡視檢查，審核運行報表，對商場(chǎng)的'物業(yè)、安全風(fēng)險事先預判和預防；開(kāi)展相關(guān)培訓，訓練提升本部門(mén)工作人員的物業(yè)安全技能，提升商場(chǎng)其他部門(mén)人員的物業(yè)安全常識；
4、及時(shí)組織人力處理事故或設備故障，妥善安排防范措施，減少事故及設備故障的發(fā)生；組織制定購物廣場(chǎng)設備更新、工程改造、重大維修計劃報公司審批并實(shí)施；
5、對發(fā)生的各種案件和重大治安事故及時(shí)上報，指揮保護現場(chǎng)，配合公檢法機關(guān)偵破和查處；
6、對各項能源損耗、費用支出嚴格控制，有計劃性地控制減少能源損耗，做到高效低能。
建材行業(yè)的崗位職責 篇4
1.制訂管轄區域的營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施。
2.做好所轄區域售前、售中、售后客戶(hù)服務(wù)工作。
3.做好客戶(hù)回款的風(fēng)險管控，制訂貨款、應收賬款的'回款計劃并執行落實(shí)。
4.負責收集區域內客戶(hù)動(dòng)態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息，每月編制信息匯總表報區域總監。
5.組織維護市場(chǎng)秩序、凈化市場(chǎng)環(huán)境、嚴格控制假冒偽劣產(chǎn)品，堅決杜絕串貨。
6.負責銷(xiāo)售費用的合理支配和控制。
7.制訂區域內周、月度、季度工作計劃并落實(shí)，組織區域總結會(huì )議并上報會(huì )議記錄。
8.負責本區域團隊與文化建設。
9.負責本區域業(yè)務(wù)員的培訓工作，提出考核、任用建議。
建材行業(yè)的崗位職責 篇5
1、負責跟進(jìn)采購人員提交送貨單、入庫單、對賬單、付款申請單；
2、負責月結付款單據整理及審核相關(guān)原始憑證，供應商發(fā)票核實(shí)簽收及核對，增值稅平臺勾選當月增值稅進(jìn)項稅票；
3、負責供應商往來(lái)賬款的記賬、銷(xiāo)賬工作，每月不定期進(jìn)行應付賬款科目核對；
4、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
建材行業(yè)的.崗位職責 篇6
1、負責家居建材行業(yè)廣告的'開(kāi)拓與維護工作，完成既定銷(xiāo)售目標；
2、完成與客戶(hù)溝通，談判，建立與維護客戶(hù)的良好關(guān)系；
3、定期定量進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)與回訪(fǎng)，與客戶(hù)形成良好的合作關(guān)系，并拓展新客戶(hù)資源。
建材行業(yè)的崗位職責 篇7
1、認真執行會(huì )計制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續完備，內容真實(shí)，數據準確，帳目清楚，按期結報。
2、定期核對往來(lái)賬款，及時(shí)清算應收應付款。
3、妥善保管財務(wù)帳簿，會(huì )計報表和會(huì )計資料，保守財務(wù)秘密。
4、完成公司領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
建材行業(yè)的崗位職責 篇8
1、所負責中山區域建材類(lèi)安裝技師招募及培訓
2、對負責區域技師進(jìn)行日常培訓和管理監督工作
3、協(xié)助運營(yíng)部門(mén)處理問(wèn)題訂單，并隨時(shí)優(yōu)化區域訂單交付及末端服務(wù)情況
4、配合公司當地的價(jià)格調研以及相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作
建材行業(yè)的'崗位職責 篇9
1)華南建材行業(yè)客戶(hù)，重點(diǎn)是鋁型材客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及管理(在客戶(hù)端，發(fā)展發(fā)掘穩定可靠的人脈關(guān)系，疏導立邦與客戶(hù)端在技術(shù)，供貨，市場(chǎng)各層面的溝通渠道，掌握競爭對手的關(guān)鍵信息及動(dòng)態(tài)，全面的客戶(hù)關(guān)系的管理)
2)以項目為主導的，與開(kāi)發(fā)商，幕墻顧問(wèn)，設計師，幕墻公司的互動(dòng)與推進(jìn)(以跟蹤工程項目為導引，加強與開(kāi)發(fā)商，幕墻公司，幕墻顧問(wèn)，設計師之間的`互動(dòng)及聯(lián)系，并提供適當及時(shí)的服務(wù))
3)銷(xiāo)售預算工作(做好項目的報備，進(jìn)展更新，準確搜集工程開(kāi)工信息，按規定盡可能準確的做出銷(xiāo)售預算，以保證充分，精確的原材料供應)
4)與生產(chǎn)及供應鏈的有效互動(dòng)及管理，(與銷(xiāo)售支持，生產(chǎn)，運輸保持有效的溝通，確保訂單能及時(shí)地處理，確保及時(shí)供貨)
5)市場(chǎng)競爭對手的情報搜集，分析，匯報
6)立邦建材行業(yè)新產(chǎn)品的導入，市場(chǎng)推廣，及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
建材行業(yè)的崗位職責 篇10
職務(wù)描述：
1、負責公司業(yè)務(wù)部門(mén)的團隊建設工作
2、負責部門(mén)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓工作
3、負責公司的.業(yè)務(wù)銷(xiāo)售以及推廣工作
4、開(kāi)拓新渠道，發(fā)展新客戶(hù)，增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍
5、負責市場(chǎng)同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務(wù)分析
6、協(xié)助業(yè)務(wù)員維護公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系，以及公司合作伙伴信息的統一管理
7、每月?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)的擬定與開(kāi)展
任職資格：
1、學(xué)歷要求大專(zhuān)以上，口齒伶俐
2、有裝飾公司，建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗工作經(jīng)驗
3、表達能力強，有較強的溝通能力
4、具有一定的市場(chǎng)分析能力，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識
建材行業(yè)的崗位職責 篇11
任職要求:
1、熟悉鋼鐵、有色、加工制造行業(yè)，特別是發(fā)鋁業(yè)的工藝系統流程，能夠根據現有的工藝技術(shù)提出節能設計及優(yōu)化思路，組織行業(yè)專(zhuān)家研討，編寫(xiě)技術(shù)服務(wù)支持報告；
2、負責冶金建材行業(yè)綜合節能工藝技術(shù)需求信息的分析和整理，并設計出適銷(xiāo)對路的節能服務(wù)方案；
3、編制行業(yè)綜合節能技術(shù)推廣實(shí)施方案，提供產(chǎn)品技術(shù)資料，完成相關(guān)核心工藝項目的攻關(guān)整合；
4、負責組織協(xié)調與客戶(hù)、合作伙伴的'商務(wù)、技術(shù)對接的相關(guān)事務(wù)；
5、配合工程實(shí)施部門(mén)完成設備選型、解決實(shí)施過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題。
建材行業(yè)的崗位職責 篇12
崗位職責:
1、登錄所收到銷(xiāo)售單與商家聯(lián)系及記錄項目經(jīng)理所下的測量單、復尺單、安裝單，并第一時(shí)間通知商家拿單，負責將各項單據錄入erp中。
2、根據主材數量、規格、顏色進(jìn)行登記核對，發(fā)現差錯及時(shí)告知商家、項目經(jīng)理及監理
3、對接商家領(lǐng)取對賬白聯(lián)核實(shí)已送貨及安裝的情況。
4、負責對自營(yíng)品牌進(jìn)行登記并提交給產(chǎn)品經(jīng)理。
任職要求:
1、男女不限，年齡22歲以上；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3、裝飾或建材行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具備建材銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通能力及協(xié)調能力；
5、工作積極主動(dòng)，責任心強，執行力強。
注:有在家裝建材行業(yè)工作的`經(jīng)驗優(yōu)先考慮
福利:
五險、績(jì)效獎金、專(zhuān)業(yè)培訓、全勤獎、帶薪年假、節日福利、員工生日福利
建材行業(yè)的崗位職責 篇13
崗位職責
1、全面把握家具建材類(lèi)產(chǎn)品的各類(lèi)屬性，包括材質(zhì)、配件、工藝等信息；
2、實(shí)施產(chǎn)品市場(chǎng)調研，通過(guò)各平臺收集競品、市場(chǎng)規模、銷(xiāo)售表現、發(fā)展前景及客戶(hù)反饋等信息，進(jìn)行數據分析，策劃并引入新產(chǎn)品、新材料、新供應商；
3、掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集產(chǎn)品生產(chǎn)廠(chǎng)家、原材料等相關(guān)市場(chǎng)信息，評估選拔優(yōu)質(zhì)供應商；
4、簽訂采購合同，跟進(jìn)生產(chǎn)工藝和進(jìn)度，確保質(zhì)量、交期達標，并制定產(chǎn)品改進(jìn)計劃；
5、針對家具建材類(lèi)消費者的購物行為習慣，制定類(lèi)目和商品規劃；
6、能根據國際以及前沿市場(chǎng)的家具建材類(lèi)商品趨勢，進(jìn)行新商品挖掘、選品和開(kāi)發(fā)；
7、對所選商品進(jìn)行賣(mài)點(diǎn)的挖掘、提煉；
8、有效的管理類(lèi)目商品的庫存，保證合理的'流轉和防止斷貨風(fēng)險；
9、能跟供應商就類(lèi)目相關(guān)事宜進(jìn)行高效溝通；
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，英語(yǔ)cet4及以上，能讀懂日常商務(wù)信息；
2、5年以上天貓、京東、網(wǎng)易嚴選或者齊家網(wǎng)等家具建材平臺電商產(chǎn)品管理經(jīng)驗。
3、經(jīng)驗不限，有采購、銷(xiāo)售或相關(guān)領(lǐng)域（供應商開(kāi)發(fā)、品管、物流、供應鏈、經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、嚴謹細致，思維活躍，邏輯性強，對市場(chǎng)有很強的敏感度和洞察力；
5、語(yǔ)言表達簡(jiǎn)潔順暢，溝通協(xié)作能力優(yōu)秀；
6、執行力強，以結果為導向，能抗壓，愛(ài)拼搏；
7、善于學(xué)習，個(gè)人成長(cháng)力優(yōu)秀，能適應出差；
建材行業(yè)的崗位職責 篇14
1、根據公司招商及經(jīng)營(yíng)，合理規劃商業(yè)空間布局，執行商鋪資源整合、優(yōu)化、考核政策，不斷提升本品類(lèi)競爭力；
2、完成出租率等業(yè)績(jì)指標，并實(shí)現商場(chǎng)與展商的共贏(yíng)；
3、定期安排市場(chǎng)調研，組織分析對手商場(chǎng)情況，制定應對措施；
4、負責進(jìn)場(chǎng)客戶(hù)展位圖紙、合同等的.審核，確定合作的主要條款；
6、重點(diǎn)品牌客戶(hù)的維護和管理，與重點(diǎn)客戶(hù)保持密切聯(lián)系，了解對方經(jīng)營(yíng)情況，心理動(dòng)態(tài)；
7、建立客戶(hù)資源與廠(chǎng)商租賃檔案；
8、搞好部門(mén)團隊建設；
任職要求：
1、28—45周歲，性別不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、具有較好的家具建材行業(yè)招商資源；
3、具有五年以上同業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗，或三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
4、性格外向，有較強的社交和業(yè)務(wù)談判能力；
5、品行端正，具有良好的職業(yè)操守。
建材行業(yè)的崗位職責 篇15
崗位職責:
1. 在領(lǐng)導的指導幫助下開(kāi)展銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓與維護工作，包括家裝渠道、工裝渠道、物業(yè)渠道等
2. 根據公司目標，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標
3. 負責銷(xiāo)售訂單的`商務(wù)洽談、合同簽訂、施工配合、款項回收
4. 個(gè)人用戶(hù)業(yè)務(wù)的對接
5. 及時(shí)了解市場(chǎng)信息的反饋和行業(yè)動(dòng)態(tài)
6. 公司授予的其他工作
任職資格:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，有建筑裝飾家居產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有良好的與人溝通能力和團隊合作精神，尊重制度，服從管理
3、有較強的語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習能力
4、工作態(tài)度端正、認真刻苦，有較強的事業(yè)心
建材行業(yè)的崗位職責 篇16
1、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃。
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的'服務(wù)；
4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報；
5、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)；
6、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。
建材行業(yè)的崗位職責 篇17
職責描述:
1.負責銷(xiāo)售本公司生產(chǎn)的建筑材料，墻體、復合板之類(lèi)的.。
2.跟政府保持聯(lián)系，跟各個(gè)企業(yè)交流材料銷(xiāo)售類(lèi)的工作。
任職要求:
1.從事過(guò)建材銷(xiāo)售的工作。
2.有政府資源、銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先考慮。
建材行業(yè)的崗位職責 篇18
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的.策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
7、聽(tīng)從領(lǐng)導安排
任職資格:
1、有過(guò)防水行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、沒(méi)有工作經(jīng)驗但肯干，人品端正者也可；
3、能適應中長(cháng)期出差。
建材行業(yè)的崗位職責 篇19
崗位職責:
1、分析市場(chǎng)形勢制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)整體規劃；
2、建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及匯報系統；
3、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段等收集、整理和分析；
4、做出銷(xiāo)售預測，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規劃；
5、制定階段市場(chǎng)計劃及各階段實(shí)施目標；
6、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及組織；
7、師傅招募及培訓協(xié)助；
8、線(xiàn)下活動(dòng)時(shí)的維修咨詢(xún)；
9、負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)制度、工具、管理標準化建設；
10、負責業(yè)務(wù)全局性重點(diǎn)關(guān)系的開(kāi)拓與維護；
11、洞察市場(chǎng)情況制定適合的業(yè)務(wù)推廣策略提升市場(chǎng)占有率；
12、負責重點(diǎn)項目與緊急業(yè)務(wù)的處理；
13、負責與其他部門(mén)協(xié)調不斷優(yōu)化完善關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)與流程；
14、負責部門(mén)內部人員選拔、培養、指導、考核并建立起后備干部培養機制；
15、建立有效的溝通機制，定時(shí)組織各項會(huì )議促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、思路活躍，善于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，獨立工作能力強，能力出眾；
3、具備一定的.策略思考能力，有較為成熟的專(zhuān)業(yè)知識和方法論，總結歸納力強；
4、優(yōu)秀的文字表達能力和良好的溝通能力；
5、較強的團隊意識，學(xué)習和適應能力強。
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