煤礦事故心得體會(huì )
我們有一些啟發(fā)后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的煤礦事故心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
煤礦事故心得體會(huì )1
今年6月是全國開(kāi)展安全月活動(dòng)的第十二個(gè)安全月，今年安全月主題是“強化安全基礎、推動(dòng)安全發(fā)展”。我的心得體會(huì )是：從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動(dòng)，充分體現了國家對安全生產(chǎn)的重視，作為我們煤礦企業(yè)，更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來(lái)抓。記得礦長(cháng)對我們開(kāi)會(huì )時(shí)講過(guò)一句話(huà)：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓”。確實(shí)是如此，如果對大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應該怎么去做，應該怎么去治理隱患，應該怎么去防患事故，當然也就消除了安全事故的發(fā)生。
無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著(zhù)國家的財產(chǎn)、職工的安全。血的教訓，時(shí)時(shí)刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時(shí)刻把職工的安危放在心上�！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩�。人人事事保安全，關(guān)鍵要從我做起，從現在做起。作為一名職工，就更應該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個(gè)勞動(dòng)者的安全和健康;用安全的規章制度和周到的服務(wù)為職工營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。應該做到：
一、端正自己的思想作風(fēng)。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問(wèn)題;在嚴格執法的'同時(shí)熱情服務(wù)，公正清廉，在安全管理以及檢查過(guò)程中始終要體現公平、公正;要不斷創(chuàng )新，注重與時(shí)俱進(jìn)，完善自我，增加安全管理的超前性。
二、熟練掌握安全專(zhuān)業(yè)知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時(shí)，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規和操作規程，以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。
三、要有系統的管理理論，提高安全管理業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)安全管理科學(xué)的發(fā)展。
四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專(zhuān)心、細心、耐心”，思想上的“憂(yōu)患意識、責任意識”，時(shí)刻緊繃安全之弦，發(fā)現隱患及時(shí)組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過(guò)經(jīng)常的反復的安全再教育。
人人事事保安全，采用科學(xué)管理手段，通過(guò)危險源的辨識，根據后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來(lái)進(jìn)行風(fēng)險評價(jià)，確定重大危險源，再進(jìn)行重大危險源的有效控制和管理。嚴格按照《煤礦安全規程》和《操作規程》及《作業(yè)規程》的有關(guān)規定，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。
安全生產(chǎn)是一項復雜的系統工程，需要全員動(dòng)手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒(méi)有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全。安全，連著(zhù)我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。
煤礦不同于其他行業(yè)，它是個(gè)高危行業(yè)，時(shí)時(shí)刻刻都有可能發(fā)生重大事故，因此要把安全當做頭等大事來(lái)抓。它是基礎、是根基，只要每個(gè)工人心中都把安全當做第一位，時(shí)時(shí)刻刻想安全、時(shí)時(shí)刻刻為安全、時(shí)時(shí)刻刻保安全，我們才能放心的生產(chǎn)，放心的工作，才能達到推動(dòng)安全發(fā)展的目的。
聯(lián)想起剛剛發(fā)生的x煤礦機械傷人一事和去年x煤礦的機械傷人事故，自己有太多的感觸，都是由于個(gè)人安全意識不強導致事故的發(fā)生，我們應該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn)，也要教導廣大職工牢記安全第一，才能團結一致，不發(fā)生任何事故。
“強化安全基礎、推動(dòng)安全發(fā)展”，后半年的安全就看大家的共同努力了!
煤礦事故心得體會(huì )2
20xx年11月19日，公司安監部組織我們全體職工觀(guān)看了山西長(cháng)治市襄垣縣善福煤礦透水事故、豐興煤礦透水事故、吉林白山市吉盛煤礦瓦斯爆炸事故、江西高坑煤礦瓦斯爆炸、甘肅花草灘煤礦運輸事故、甘肅屈盛煤礦運輸事故、湖南衡陽(yáng)宏發(fā)煤礦運輸事故、黑龍江龍山鎮煤礦火災事故等煤礦安全生產(chǎn)警示宣傳片了。安全作為生產(chǎn)經(jīng)行的第一要素，在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中顯得尤其突出與重要。從觀(guān)看安全警示教育片中，使我們不難發(fā)現大多是工作人員安全意識淡薄， 安全生產(chǎn)責任制落實(shí)不到位，安全監督管理跟不上，僥幸心理嚴重，自我保護能力差而造成的。教育片也從不同側面介紹了安全生產(chǎn)任務(wù)和目標；安全生產(chǎn)方式的 “木桶原理”、 “海因里希法則”；認識事故的六個(gè)特性。由大到小深入細致的深層剖析，由淺入深，通俗易懂，使一個(gè)對安全知識了解甚微的我學(xué)會(huì )了解決許多安全問(wèn)題的方法。更要把“1：29：300”這個(gè)對我將來(lái)和過(guò)去工作起到預警作用的“海因里希法則”銘記于心。它提出假定有一次的違章，就可能發(fā)生29次的輕微事故，300次的未遂事故，就會(huì )存在1000次的安全隱患，這個(gè)法則不但對我今后的工作有了重要啟示，而且對我們的日常行為提出了預警，把安全意識提升到“走路倘息螻蟻命，謹防撲蛾紗罩燈”的慎重態(tài)度，用科學(xué)的思想來(lái)強化自己，用安全的行為規范自己。
因此，我們要想搞好安全生產(chǎn)工作，就必須做到人人講安全，時(shí)時(shí)講安全，事事講安全，人人會(huì )安全的良好氛圍。對煤礦從業(yè)者經(jīng)行安全思想教育培訓。沒(méi)有安全意識、安全生產(chǎn)無(wú)從談起，我們要懂得本職崗位的'職責是什么，應該做什么，不應該做什么，應該注意什么，要安全警鐘長(cháng)鳴，牢固樹(shù)立安全意識，嚴格遵章守紀，杜絕違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀律的不安全行為和僥幸心理。安全生產(chǎn)責任制要到位。要根據安全生產(chǎn)的目標和任務(wù)，根據各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規范化，切實(shí)做到誰(shuí)管的事、誰(shuí)負責，有章可循，違章必究。安全工作要到位。安全生產(chǎn)責任制不能流于形式，講得多、做得少。在進(jìn)行每項工作、每個(gè)動(dòng)作、每個(gè)工作行為時(shí)都要保證做到計劃、措施到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣，才能使各項工作安全順利的開(kāi)展。 另外，一切制度都要靠人去執行，我深刻體會(huì )到不斷提高自身的技術(shù)素質(zhì)是確保安全生產(chǎn)工作的核心。要在平時(shí)常動(dòng)腦、常充電、常請教，提升自己的技術(shù)素質(zhì)，自我保護能力和處理突發(fā)事故的能力，做到能及時(shí)發(fā)現并違行為和不安全隱患并制止。
總之，安全工作不能只停留在宣傳片的觀(guān)看體會(huì )上，最終是要在自身崗位上切切實(shí)實(shí)履行自己的職責，在煤礦井下各項工作中做到任何行為任何動(dòng)作符合三大規程。
煤礦事故心得體會(huì )3
頂板事故是煤礦的五大災害之一。在長(cháng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中，我礦在頂板管理方面積累了不少經(jīng)驗，也有不少教訓�，F就我礦預防頂板事故的經(jīng)驗和體會(huì )總結如下。
一、是技術(shù)規范和方案設計關(guān)。
根據小煤礦礦井地質(zhì)條件，工程技術(shù)人員在采區和采面設計上下功夫，積極探索適合本礦地質(zhì)條件和有利于頂板管理的設計方案，如采用底板巖石大巷開(kāi)拓方式，就能減少采動(dòng)影響，或盡可能把巷道布置在全巖中，并盡可能避開(kāi)井巷交叉，這樣掘進(jìn)巷道時(shí)施工條件好，對頂板管理非常有利，在源頭上減少了頂板事故發(fā)生的可能性。又如，有的`頂板在表面上看來(lái)完好，執行敲幫問(wèn)頂時(shí)也未發(fā)現有脫落征兆，作業(yè)規程或安全措施中也未對其作出明確的支護規定，這也是在編制設計時(shí)重大失誤。因此，這就必須明確規定臨時(shí)支護措施，編制規程決不能粗制濫造。
二、是規程審批和學(xué)習關(guān)。
有針對性地加強技術(shù)管理，突出解決好其中的薄弱環(huán)節，是搞好小煤礦頂板管理的關(guān)鍵。因此，在編制作業(yè)規程時(shí)要求每個(gè)采掘工作面都要根據地質(zhì)資料和礦壓觀(guān)測資料，包括頂板來(lái)壓規律，編制采掘作業(yè)規程，使作業(yè)真正起到指導生產(chǎn)，保證安全的作用。把審批規程、審批措施當作大事來(lái)抓，制定“三不批”制度，即地質(zhì)構造不清不審批，規程對頂板管理措施不具體不審批，規程編寫(xiě)不認真，措施沒(méi)有針對性不審批。同時(shí)在班次安排上要合理，如掘進(jìn)放炮后要立即出碴支護，不能讓破碎頂板懸空暴露時(shí)間過(guò)長(cháng)，及時(shí)消除冒頂因素�！叭笠幊獭敝贫ê筮�必須組織干部和職工認真學(xué)習，讓大家領(lǐng)會(huì )和掌握，且必須考核合格才能上崗作業(yè)。
三、是工程質(zhì)量關(guān)。
小煤礦頂板事故絕大多數是由于現場(chǎng)管理不嚴和采掘工作面工程質(zhì)量低劣造成的。采掘工程質(zhì)量是頂板管理的基礎，從抓好工程質(zhì)量入手，提高工程質(zhì)量是防止小煤礦頂板事故的一條極其重要的措施。因此，在頂板管理方面嚴把支護質(zhì)量關(guān)，做到工程質(zhì)量不合格不驗收。由安監員對每個(gè)采掘面的支護質(zhì)量進(jìn)行安全檢查，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
四、是初次和周期來(lái)壓關(guān)。
初次和周期來(lái)壓時(shí)易造成大冒頂垮面事故。因此，必須搞好初次放頂和周期來(lái)壓期間的頂板管理，預防大型惡性頂板事故的發(fā)生。要摸索和掌握來(lái)壓步距，在來(lái)壓前采取加強支護的措施，如加木垛、叢柱等，確保不發(fā)生事故。
五、是事故多發(fā)地點(diǎn)頂板管理關(guān)。
要想杜絕頂板事故的發(fā)生，必須做好事故多發(fā)地點(diǎn)頂板管理工作�；夭晒ぷ髅嬉欢ㄒ芯唧w措施保證采空區的冒落高度和懸頂距離，措施不落實(shí)不施工，回采工作面初次放頂、周期來(lái)壓、過(guò)斷層、過(guò)老巷、工作面收作及掘進(jìn)工作面開(kāi)門(mén)、過(guò)三岔口和貫通等。都必須制定專(zhuān)門(mén)的安全措施，由礦總工批準，由生產(chǎn)礦長(cháng)組織實(shí)施，由安監部門(mén)負責監督。加強工作面斷頭和安全出口支護，回采工作面上下順槽堅持超前20米支護，由于壓力大頂板破碎時(shí)，加大超前支護長(cháng)度，絕境工作面重點(diǎn)抓好前探支護的使用，采掘工作面堅持敲幫問(wèn)頂制度，預防零星頂板事故。這是頂板事故多發(fā)區和多發(fā)段，是頂板管理的重點(diǎn)部位，也是頂板管理的重中之重。
煤礦事故心得體會(huì )4
深刻剖析，反思工作不足。一是對自己的要求不夠高。二是安全知識還不夠豐富。三是服務(wù)意識仍需要提高。主要體現在個(gè)別時(shí)候要求的多，批評的嚴，而指導基層工作幫扶的次數少、不深入。四是工作方法創(chuàng )新程度不足。
制定計劃，切實(shí)提升自我能力。
嚴于律己，不斷提高。進(jìn)一步增強工作積極性，樹(shù)立強烈的自覺(jué)意識和責任意識。不斷提高工作標準，落實(shí)好各項制度，明確責任，加強安排工作的'落實(shí)。
加強學(xué)習，夯實(shí)知識。在新規定、新標準、新要求下發(fā)后，及時(shí)召開(kāi)部門(mén)內部學(xué)習會(huì )議，積極學(xué)習，認真討論、研讀，確保學(xué)習到位。
轉變意識，提升服務(wù)。切實(shí)轉變意識，下礦檢查不只要找問(wèn)題、查隱患，更要現場(chǎng)指導整改，為問(wèn)題、隱患整改定思路、想發(fā)法、謀對策，不斷加強對基層單位工作幫扶的次數，以此持續提升服務(wù)意識。
開(kāi)闊思路，強化創(chuàng )新。積極與領(lǐng)導、同事溝通交流，不斷總結和完善，開(kāi)闊思路，創(chuàng )新工作方法，確保各項工作高效完成。
煤礦事故心得體會(huì )5
“三違”是對人的不安全行為的俗稱(chēng)，即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規程、操作規程和作業(yè)規程。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護國家和集體財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設的正常進(jìn)行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動(dòng)的向導。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預防和減少“三違”具有十分重要的意義。
結合中心橋煤業(yè)公司多年來(lái)反“三違”的經(jīng)驗，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài)，大致有以下幾種：
�。�1）僥幸型。這類(lèi)人員往往受傳統的封建觀(guān)念影響較深，干起活來(lái)有章不循，有規不守，隨自己的意愿行事。
�。�2）馬虎型。這類(lèi)人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生。
�。�3）湊合型。這類(lèi)人員自持有經(jīng)驗處理問(wèn)題湊合行事。
�。�4）逞能型。這類(lèi)人員往往工作能力很強，但總愛(ài)頭腦發(fā)熱，逞能違章。
�。�5）盲目型。這類(lèi)人員往往對工作環(huán)境或操作設備的情況不了，技術(shù)不過(guò)關(guān)，盲目上崗操作。
�。�6）好奇型。這類(lèi)人員往往被好奇心驅使，不該摸的偏摸，不該動(dòng)的騙動(dòng)。
�。�7）模仿型。這類(lèi)人員對違章行為不加制止反而刻意模仿。
�。�8）疲勞型。這類(lèi)人由于睡眠不足，上夜班不適應或其他原因，感覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)和視覺(jué)敏銳度變低，致使操作出現錯誤。
�。�9）意向型。人的心理是不穩定的，容易受喜怒哀樂(lè )等因素的影響，容易出現操作錯誤性。
�。�10）逆反型。這類(lèi)人員一般熟悉設備的規程的工作原理，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認識，產(chǎn)生了逆反心理。
俗話(huà)說(shuō)：“條條規程血寫(xiě)成，莫讓鮮血再染紅”，十次事故九次以上是由于違章作業(yè)造成是一個(gè)不爭的事實(shí)，但是并不是每次違章都會(huì )造成事故，所以人們就存有僥幸的`心理，反“三違”的工作目標就是杜絕一萬(wàn)，防止萬(wàn)一，根除事故苗頭，排查事故隱患。無(wú)數事例都能說(shuō)明“三違”的危害。針對以上是10種“三違”人員常見(jiàn)的心態(tài)要針對性地做好以下幾項教育轉化工作：
一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員，幫助他們分析“三違”后果的嚴重性，打破他們的僥幸心理，并通過(guò)耐心的說(shuō)服教育，清除“三違”人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想，使他們逐漸得到改變。
二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員，要加強引導，把他們那種良好的工作作風(fēng)，求知欲，掌握新事物欲的競爭心理引導到正確的軌道上來(lái)，克服那種頭腦一發(fā)熱，安全全忘掉的思想，同時(shí)要針對他們對安全技術(shù)知識缺乏的實(shí)際采取缺什么補什么的方法，多為這類(lèi)人員傳授一些井下崗位使用的安全技術(shù)知識，減少這類(lèi)人員在工作中的盲目性。
三是對模仿心理較重的人員，要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三違”人員經(jīng)過(guò)對正確行動(dòng)的模仿，糾正自己的錯誤行為。
四是建立合理的有利于調動(dòng)職工安全積極性的獎懲制度，嚴格把握安全獎懲的尺度，起到積極的促進(jìn)作用，增強“三違”人員的安全意識和責任心，切不可以罰代管，使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理。
五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對疲勞型和意向型的人員，發(fā)現苗頭，堅決制止下井作業(yè)，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現實(shí)思想問(wèn)題和實(shí)際困難；六是要發(fā)動(dòng)群眾搞好安全互保和安全監督，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協(xié)作，搞好安全生產(chǎn)。
總之，煤礦反“三違”必須動(dòng)真格�！叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重，各級煤礦管理者，應當及時(shí)轉變觀(guān)念，牢固樹(shù)立安全第一，預防為主，綜合治理的方針，用安全發(fā)展觀(guān)指導工作，堅持以人為本，用科學(xué)的手段，打造本質(zhì)安全型礦井，把“三違”徹底驅除企業(yè)，為職工創(chuàng )造和諧的人機工作環(huán)境。
煤礦事故心得體會(huì )6
近日，太平煤礦下發(fā)了《關(guān)于集中觀(guān)看警示教育片的通知》，組織全礦干部職工集中觀(guān)看《違章作業(yè)害人害己》警示教育片。我作為一名一線(xiàn)職工，認真觀(guān)看了警示教育片《違章作業(yè)害人害己》，并參加了本工區以“學(xué)規程、析案例、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)”為題開(kāi)展的安全大討論活動(dòng)，對警示教育片中的三起事故記憶深刻。三起不同的煤礦事故，三個(gè)不同的違章行為，卻造成了相同的事故后果——傷亡事故的發(fā)生，令人痛惜，發(fā)人深思。三個(gè)典型的煤礦事故案例，告誡我們必須要時(shí)刻牢記“違章就是違法，違法必受懲處”。
據安徽煤礦安監局對以來(lái)發(fā)生的819起安全生產(chǎn)事故進(jìn)行統計分析，其中70%以上的事故都是因違章作業(yè)和違章指揮造成的�！哆`章作業(yè)害人害己》就是由安徽煤礦安監局結合典型事故案例制作而成，由國家煤礦安監局統一下發(fā)并要求全國煤礦企業(yè)組織學(xué)習的警示教育片，分別講述了劉橋一礦“12。15”較大運輸事故、丁集煤礦“1。4”運輸事故和劉莊煤礦“3。31”機電事故等典型事故案例，這三起事故發(fā)生的主要原因都是違章作業(yè)。警示教育片中，相關(guān)責任人聲淚俱下的話(huà)語(yǔ)令人警醒——“只要工作中‘三違’行為不除，下一個(gè)傷亡的人可能就是我、就是你、就是他�！薄叭绻幌胧ミ@份工作，更不想失去生命，請工友們一定要牢記，工作中千萬(wàn)不要‘三違’�！闭鎸�(shí)典型的事故案例、血與淚的訴說(shuō)再次為我們敲響了安全生產(chǎn)的警鐘。
觀(guān)看完警示教育片，我們每一名員工都應該好好反思，工作中一定要遵章作業(yè)，遠離“三違”，做好自保、互保和聯(lián)保工作，努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，做一名安全文明的礦工，絕不讓事故發(fā)生，絕不讓悲劇重演。
近日，澄合王村煤礦組織副科級以上管理干部，在該礦二樓會(huì )議室集中觀(guān)看了《違章作業(yè)害人害己》安全警示教育片，片中通過(guò)劉橋一礦、丁集煤礦和劉莊煤礦，三個(gè)煤礦職工因“三違”而引發(fā)的傷亡事故案例，再一次給我們說(shuō)明安全生產(chǎn)任何時(shí)候都是第一位的.。三起事故的發(fā)生主要原因；是違章操作，為什么違章事件屢禁不止呢？往往是違章人認為控制力強，對作業(yè)環(huán)境和條件變化能夠掌握，偶爾幾次違章都沒(méi)有出過(guò)事，就把潛在的危險拋之腦后。一旦環(huán)境、設備、人員發(fā)生變化，就很可能引發(fā)事故。這類(lèi)情形在工作時(shí)間不長(cháng)的青年員工中較多見(jiàn)；二是在單位安全生產(chǎn)形勢較為穩定的情況下，有些職工的安全思想和警惕性就會(huì )不自覺(jué)地松懈下來(lái)，在操作中很容易產(chǎn)生輕視心理，不嚴格按規程辦事，時(shí)間一長(cháng)就養成習慣性違章；三是有的職工腦子活，為了搶時(shí)間趕工作進(jìn)度，圖省時(shí)省勁，投機取巧，簡(jiǎn)化操作過(guò)程、減少施工工序等，置安全措施于不顧；四是有些職工認為自己熟悉工作環(huán)境和作業(yè)程序，只要把握主要的操作規程即可，作業(yè)時(shí)粗枝大葉、不拘小節，他們往往對“看得見(jiàn)”的危險比較警覺(jué)，對暫時(shí)沒(méi)有發(fā)生危險惡果的潛伏危險掉以輕心。
回想起《違章作業(yè)害人害己》三起事故悲慘場(chǎng)景，我心中就像壓了一塊大石頭，我只想給所有礦工朋友說(shuō)兩句話(huà)：工友們，每當你走向崗位，肩上承擔著(zhù)親人的等待；工作中一定要遵守操作規程，認真履行好自己的崗位職責，做好自保、互保和聯(lián)保工作，努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。規章制度不應成為障礙，是它給了你最多的關(guān)愛(ài)，警鐘長(cháng)鳴，幸福長(cháng)在。
煤礦事故心得體會(huì )7
經(jīng)過(guò)“事故反思月”活動(dòng)的開(kāi)展，全礦各級干部職工如履薄冰、如臨深淵的`危機意識進(jìn)一步增強，在全礦構成了強管理、嚴落實(shí)、全員查隱患、超前抓安全的自主安全管理氛圍，進(jìn)一步夯實(shí)了自主安全管理工作的基礎。
同時(shí)，該礦組織各科室專(zhuān)業(yè)人員對礦井偏遠地區，薄弱環(huán)節，薄弱地點(diǎn)進(jìn)行隱患大排查，各業(yè)務(wù)科室和隊組及時(shí)制定出相應措施，各級干部進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，嚴格執行“三走到、三必到”制度，深入現場(chǎng)查隱患。針對整合礦井安全監管工作，常村礦進(jìn)一步健全完善以礦帶礦，以科帶科、以隊帶隊方案，安監處、生產(chǎn)科、地測科等生產(chǎn)職能科室深入整合礦井開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，幫忙整合礦井查找存在的問(wèn)題，制定出相應的整改措施，提高其管理質(zhì)效。
煤礦事故心得體會(huì )8
經(jīng)過(guò)學(xué)習安裝隊的這次傷亡事故和本隊發(fā)生的一起事故調查處理結果的通報，安全再次給我們敲響了警鐘。這也充分證明了我們的安全工作還沒(méi)有做到位，安全管理不到位。在這兩個(gè)事故中的一個(gè)共性是自身的安全意識差，安全工作不到位，無(wú)視安全。安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實(shí)處，達到真抓實(shí)干的效果，是工作的重點(diǎn)，同時(shí)也明確了在今后工作中一定要以：“進(jìn)一步加強做好安全生產(chǎn)的緊迫感、使命感、責任感，切實(shí)改進(jìn)和加強安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。
現結合本隊的實(shí)際情況，明確了本隊在以后安全工作中幾點(diǎn)要求：
一、加強大型設備檢修力度。
由于本隊都是大型的提升和通風(fēng)設備，設備帶病作業(yè)就給安全帶來(lái)了極大的隱患。這也就要求我們加強在設備運轉過(guò)程中加強對設備的動(dòng)態(tài)巡檢力度，只有發(fā)現了運轉過(guò)程中存在的.問(wèn)題，我們才能夠找出解決問(wèn)題的辦法。
二、加強安全培訓，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍，是煤礦實(shí)現安全生產(chǎn)的根本保證。
企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托，企業(yè)應配備專(zhuān)門(mén)安全培訓人員，對各類(lèi)可能出現的“三違”要編撰專(zhuān)門(mén)的培訓教材，教材要簡(jiǎn)單明了易懂，培訓方式要定期不定期相結合。
三、狠抓現場(chǎng)管理。
現場(chǎng)管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋，推行安全責任監控和安全信息監控，對各個(gè)崗點(diǎn)、地點(diǎn)的不安全隱患實(shí)行動(dòng)態(tài)循環(huán)檢查，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素。嚴格落實(shí)值班跟班責任制，對于發(fā)生事故采取措施不及時(shí)，延誤時(shí)機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關(guān)人員，堅決嚴肅查處。嚴格查處現場(chǎng)“三違”人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現場(chǎng)施工措施落實(shí)情況，根據措施要求，班前會(huì )要求查處違規人員，對于現場(chǎng)班組長(cháng)、安全負責人未把好安全關(guān)，給予嚴肅處理。
四、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。
做到對不安全因素“發(fā)現得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開(kāi)展隱患排查活動(dòng)，加強對重大隱患危險源的整改，把事故發(fā)生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關(guān)規定者，追究責任。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。
安全重于泰山，是我們最常見(jiàn)的常聽(tīng)到一句話(huà)，有多少時(shí)候我們只把這這句話(huà)拋在腦后。當那些血淋淋的教訓擺到我們眼前的時(shí)候，我們才會(huì )想起安全重于泰山。我們只有真正把事故教訓觸及每個(gè)干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹(shù)立起來(lái)，使職工從行為動(dòng)態(tài)上做到規范達標，不違章操作，才能使安全生產(chǎn)得到保證。
煤礦事故心得體會(huì )9
今年剛開(kāi)始，我們**一礦就發(fā)生了“1．13”運輸死亡事故，事故的發(fā)生，使全礦的安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，然而8月6日，由于我們的管理不到位，違章指揮、作業(yè)人員違章作業(yè)，我們礦又發(fā)生了“8．6”透水事故，造成了6人被困井下，當我聽(tīng)到這個(gè)消息的時(shí)候，我流淚了，如果這6名工友不能獲救，那么將有6個(gè)鮮活的生命離我們遠去，那么**一礦也可能長(cháng)期處于停產(chǎn)整改的階段，全礦1000多名職工將失去穩定的工作……幸運的是經(jīng)過(guò)全礦干部職工的努力，6名工友全部獲救，這次事故雖然沒(méi)有造成人員傷亡，但是給公司造成了嚴重的負面影響，引起了省、市、縣各級領(lǐng)導的高度關(guān)注，也給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失。這次事故也充分說(shuō)明了安全在煤礦生產(chǎn)中的重要性。
今年“1．13”事故后，四川師范大學(xué)的劉熙鵬教授給我們講課時(shí)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：人的第一需要是安全，那么什么是安全，對于我們職工來(lái)說(shuō)，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故，有的將失去工作能力，生活不能自理，給家庭和自己帶來(lái)無(wú)盡的傷痛。特別是傷亡事故，他的逝去使幼小的子女失去了父愛(ài)，使年邁的父母失去了依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷痛是無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量的。同時(shí)也給企業(yè)帶來(lái)惡劣的'影響，這種影響是很難在短期內能夠消除的。通過(guò)這次事故，使我深深地認識到安全工作的重要性，認識到事故造成的危害。我們應該深刻吸取事故教訓，扎扎實(shí)實(shí)地把安全工作做好，促進(jìn)全礦各項指標的完成，以此來(lái)消除事故的消極影響，把**一礦建設成為讓上級放心，讓自己安心，讓職工滿(mǎn)意的現代化礦井。
“8．6”透水事故充分暴露了我們在安全管理上存在的問(wèn)題，事故的發(fā)生，他與違章作業(yè)、違章指揮、職工安全意識不強、現場(chǎng)隱患排查情況有直接關(guān)系�！扒败�(chē)之覆，后車(chē)之鑒”，為了認真吸取事故教訓，抓好今年后4個(gè)多月安全生產(chǎn)，努力實(shí)現今年安全生產(chǎn)奮斗目標，扭轉我礦安全生產(chǎn)被動(dòng)局面，重塑古敘煤電公司新形象，我作為一名基層現場(chǎng)管理者，結合我隊實(shí)際，堅決做到以下幾點(diǎn)：
一 首先必須牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。堅決制止重生產(chǎn)輕安全的思想，必須做到不安全不生產(chǎn)，安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，堅決服從安全。
二 加強對規程措施的學(xué)習，作業(yè)現場(chǎng)嚴格按作業(yè)規程和措施要求作業(yè)，嚴禁出現習慣性違章和拿規程措施如無(wú)物。
三 堅決做到現場(chǎng)不違章指揮和違章作業(yè)，狠抓現場(chǎng)違章作業(yè)行為，始終把職工的生命安全放在第一位。
四 嚴格加強“一通三防”管理和水害的防治，每個(gè)班必須加強對工作面上下出口及通風(fēng)設施的全面檢查，上下出口必須暢通，通風(fēng)斷面必須符合作業(yè)規程要求，擋風(fēng)簾必須施工規范。
五 加強頂板管理，頂板管理不到位發(fā)生事故的概率最高，必須把頂板管理作為一項重要的日常工作來(lái)抓，必須抓好工作面上下端頭支護質(zhì)量管理和風(fēng)機巷超前支護質(zhì)量管理，加快工作面推進(jìn)度，控制好工作面端面距，堅持敲幫問(wèn)頂和杜絕空頂作業(yè)。
六 加強瓦斯管理，今年發(fā)生的瓦斯特大事故較多，傷亡人數也特別多，我隊必須嚴格加強工作面割煤期間上隅角瓦斯管理，防突措施必須到位，杜絕瓦斯超限作業(yè)。
七 抓好隱患排查治理工作，必須樹(shù)立隱患就是事故、抓好隱患排查就是減少事故的理念。
采煤三隊：***
20xx年8月10日
煤礦事故心得體會(huì )10
四川省瀘州市桃子溝煤礦“5.11”事故警示教育片后，讓人感到極大的震撼，使我深刻認識到：“安全是最大的效益�！�
該礦違法開(kāi)采未經(jīng)批準的煤層，安全管理混亂，采煤方式采用淘汰的前進(jìn)式采煤法，通風(fēng)混亂且不安裝瓦斯傳感器，上層違法違章指揮，現場(chǎng)工作人員違法違章作業(yè)，為了個(gè)人利益，將人的生命置之度外，造成了重大事故。
我們應該深刻接受事故教訓，扎扎實(shí)實(shí)地把安全工作做好，促進(jìn)企業(yè)各項工作的開(kāi)展，以人為本，保證安全生產(chǎn)工作。首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員，更應當樹(shù)立起“安全為了自己”的主動(dòng)安全觀(guān)，從個(gè)人的幸福、家庭幸福這個(gè)角度，主動(dòng)地想著(zhù)安全，從小處著(zhù)眼，從小事抓起，把安全工作做細做實(shí)。我們主要必須做到以下幾點(diǎn)。
一、要堅決杜絕違章行為。事故的發(fā)生，絕大多數都是人為造成的，說(shuō)到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時(shí)候、什么地點(diǎn)都遵章作業(yè)，規范操作，事故就會(huì )遠離我們。
二、要學(xué)習掌握好安全知識和安全技能。不僅要有安全意識，還要做到自我保安，我們必須具備安全知識和安全技能。我們要主動(dòng)的'學(xué)習，在實(shí)踐中掌握安全技能，并把這些技能運用到實(shí)際工作中，做到“四不傷害”。
三，要把安全工作落實(shí)在現場(chǎng)、落實(shí)在行動(dòng)中。要將《煤礦安全規程》、安全質(zhì)量標準化標準、現場(chǎng)安全措施等各項規章制度和措施，落實(shí)到本職崗位中、落實(shí)在現場(chǎng)。
在今后的工作中，我們必須以人為本，注重安全工作，從思想到現場(chǎng)扎住安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節，從開(kāi)班前會(huì )、換工作服，到現場(chǎng)工作的每一個(gè)步驟，都要時(shí)刻，以安全為前提，做好“四�！�，確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
煤礦事故心得體會(huì )11
一.心得體會(huì )
20xx年7月15日早班，煤礦綜采隊在右四片安裝工作面上巷2600m處吊卸移動(dòng)變電站時(shí)，移動(dòng)變電站失衡側轉，擠傷移動(dòng)變電站與巷幫之間作業(yè)的人員，后經(jīng)組織施救、搶救無(wú)效死亡。
事故暴露出的主要問(wèn)題：
1.現場(chǎng)措施落實(shí)不力、現場(chǎng)違章作業(yè)。吊裝大型設備作業(yè)現場(chǎng)沒(méi)有專(zhuān)人統一指揮，吊裝現場(chǎng)旁站監護不到位。吊裝現場(chǎng)要設立警戒人員和警戒線(xiàn)，禁止任何與作業(yè)無(wú)關(guān)人員靠近吊裝物波及范圍;起吊過(guò)程中，在起吊點(diǎn)不許有其他閑雜人員�，F場(chǎng)吊裝作業(yè)過(guò)程中沒(méi)有按規定設立警戒人員和警戒線(xiàn)，沒(méi)有對吊裝危險區域進(jìn)行封閉警戒。
2.職工安全意識淡薄、自保、互保、聯(lián)保意識不強。職工在現場(chǎng)作業(yè)時(shí)，對周?chē)h(huán)境、作業(yè)工序掌握不清，沒(méi)有起到監督管理的作用。
3.現場(chǎng)管理人員風(fēng)險辨識不到位。對吊裝作業(yè)存在的安全風(fēng)險辨識不到位，且沒(méi)有落實(shí)相應管控措施，作業(yè)人員吊裝作業(yè)前沒(méi)有進(jìn)行安全確認及風(fēng)險辨識。
4.區隊作業(yè)規程、安全技術(shù)措施培訓不到位。區隊對當班作業(yè)人員作業(yè)內容培訓不到位，作業(yè)人員現場(chǎng)作業(yè)時(shí)管控措施含糊不清。
5.現場(chǎng)盲目蠻干、趕急圖快現象沒(méi)有杜絕�，F場(chǎng)作業(yè)時(shí)，臨近交接班期間，現場(chǎng)急著(zhù)完成任務(wù)，沒(méi)有采取相關(guān)措施，作業(yè)人員有趕急圖快的'現象。
二.下半年工作打算
今年以來(lái)，煤礦公司上半年安全生產(chǎn)、疫情防控等工作整體較為平穩，實(shí)現了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的奮斗目標，但根據目前公司實(shí)際生產(chǎn)情況，下半年面對采掘生產(chǎn)接續持續緊張、大型設備檢修、零星工程施工等工作安全壓力還是較大，作為公司一名中層管理人員，為確保公司下半年安全持續穩定，主要從以下幾個(gè)方面做起:
1.堅守安全生產(chǎn)紅線(xiàn)的思想不動(dòng)搖，嚴格執行公司“1366”的工作思路。在自行崗位上，嚴格按照上級及公司的相關(guān)規定，堅決杜絕違章指揮、盲目指揮等不良惡習。
2.緊緊圍繞“學(xué)法規、抓落實(shí)、強管理”活動(dòng)，認真學(xué)習宣貫國家煤礦安全監察局7月1日頒布的煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系考核定級和評分方法，不斷鞏固提高本身專(zhuān)業(yè)知識，力爭做到按標準要求開(kāi)展工作。
3.加強雨季“三防”及應急管理，確保各項應急工作有序進(jìn)行。
4.加大反“三違”力度，確保生產(chǎn)安全。在作業(yè)現場(chǎng)，嚴查“三違”行為及“三慣”作風(fēng)，對一些習慣性違章、裝置性違章，從嚴從重追責查處，確保作業(yè)現場(chǎng)無(wú)違章行為。
5.加強風(fēng)險管控及隱患排查力度，值帶班期間，嚴格落實(shí)值帶班責任制，對井下作業(yè)區域的各類(lèi)安全風(fēng)險和相應的管控措施落到實(shí)處，對查處的安全隱患及時(shí)督促整改，全面消除各類(lèi)生產(chǎn)安全隱患。
6.履職盡責、干好本職工作。在工作中，要嚴格要求、以高起點(diǎn)、高標準地開(kāi)展各項工作，從點(diǎn)滴做好，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印干好工作。
煤礦事故心得體會(huì )12
對煤礦事故我們要加強培訓提高職工安全技術(shù)素質(zhì)。隨著(zhù)科技的提高，煤炭企業(yè)的機械化程度和技術(shù)水平不斷提高，而職工素質(zhì)偏低，不能適應高強度的集約化、機械化生產(chǎn)，是目前制約著(zhù)安全生產(chǎn)一個(gè)重要原因。所以，加強安全技術(shù)培訓，提高干部職工的安全素質(zhì)，是企業(yè)面臨的一項重要任務(wù)。要嚴格用工制度，建立健全考核、培訓、持證上崗制度。定期對上崗職工進(jìn)行強化性的安全技術(shù)崗位培訓，使每一個(gè)職工從理論上都明白本崗位上每一個(gè)工序的技術(shù)要求和規程措施上的安全要求。安全培訓不能流于形式，走過(guò)場(chǎng)，或只求數量，不求質(zhì)量，培訓結束要進(jìn)行考試，考試成績(jì)合格，發(fā)給資格證書(shū)，持證上崗;考試不合格，繼續培訓，直至合格為止。
同時(shí)，理論培訓應與實(shí)用技術(shù)有機結合，加強崗位技術(shù)練兵，定期組織職工進(jìn)行技術(shù)比武，對于優(yōu)勝者給予重獎，以調動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的進(jìn)取性，促使他們在崗位上按標準規定進(jìn)行作業(yè)。要以崗位應知應會(huì )為根本，以提高現場(chǎng)操作技能為核心，使職工掌握崗位操作的基本要領(lǐng)和對突發(fā)情景的應變本事。要根據依法治礦的要求，著(zhù)重對職工進(jìn)行安全法律法規和安全規程、措施的教育，讓第一位職工都學(xué)法、懂法、守法，不斷提高全員的.安全法律法規意識，增強依法規范安全行為的自覺(jué)性。
煤炭行業(yè)作為國家能源的支柱，煤炭企業(yè)的安全不僅僅關(guān)系到職工生命安全，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益，更關(guān)系到國家的根本利益，所以，在煤炭企業(yè)工作，不管是掌控企業(yè)全局的領(lǐng)導還是某個(gè)生產(chǎn)崗位的普通員工都必須時(shí)刻提醒自我“安全第一”，將工作做精，做細，滿(mǎn)足標準化要求，避免事故的發(fā)生。
煤礦事故心得體會(huì )13
xx集團xx煤業(yè)“10.20”事故發(fā)生后，作為煤礦工作人員的我心情感到十分悲痛。近期發(fā)生的每一起事故都給我們帶來(lái)沉痛的教訓和慎重的警示。
有生產(chǎn)的地方就會(huì )有安全隱患存在。既然，我們的生產(chǎn)躲不開(kāi)安全隱患，那么我們就要讓視線(xiàn)牢牢地鎖定危險并解決掉它。想要促經(jīng)濟、謀發(fā)展，就必須搞好安全。珍惜生命，更要重視安全。安全是什么?安全是企業(yè)的'生命，是家庭的幸福，更是一種珍愛(ài)人生的態(tài)度。
抓安全就必須有一種向“看慣了、習慣了、做慣了”的不良工作習慣，拖沓的、懶惰的思想“亮劍”，敢于對工作沒(méi)思考和所有觸碰安全行為堅決說(shuō)不。以下就結合后勤工作如何開(kāi)展安全生產(chǎn)工作談四點(diǎn)看法：
一、對安全有一個(gè)新的認識，安全是根本，安全是效益，安全更是責任
在煤礦企業(yè)，一提到安全工作，首先想到安全只在井下，其實(shí)安全工作處處都在。后勤安全工作涉及到的面也是很寬泛——鍋爐運行、食品及飲用水安全、水處理崗位操作安全及員工上下班途中安全等等。安全工作意識需要我們時(shí)時(shí)提高、處處警醒。
二、學(xué)習常態(tài)化。
安全教育不非得要集中培訓，還可以安排每日班前會(huì )、崗間操作現場(chǎng)指導、班后會(huì )，只要能強化學(xué)習，提高安全防范意識的環(huán)境下都是學(xué)習空間。只有提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍，才是煤礦安全生產(chǎn)的根本保障。
三、要根據安全生產(chǎn)的目標和任務(wù)，根據各崗位的分工，層層細化分解責任，將責任具體化、合理化、規范化，切實(shí)做到誰(shuí)辦理的事誰(shuí)負責，有章可循、違章必究。安全責任不能流于形式，在進(jìn)行每項工作時(shí)都要做到計劃到位、準備到位、檢查到位、驗收到位，這樣才能使各項工作安全順利開(kāi)展。
四、加強隱患排查治理，提高超前預防能力，做到對不安全因素“發(fā)現得快、控制得住、排查得早、解決得好”，深入排查安全隱患，不定期地開(kāi)展隱患排查活動(dòng)，把事故發(fā)生后的責任追究提前到事故發(fā)生前的隱患整改責任追究。
發(fā)生事故說(shuō)明我們的安全工作還沒(méi)有做到位。這些事故的一個(gè)共性是自身的安全意識太差，安全認識不到位，無(wú)視安全或者說(shuō)存在教育別人而忽視自身安全的現象。安全工作是要在工作中真抓實(shí)干，不能停留在形式上。
總之，安全是一種態(tài)度，是一種責任。在工作崗位上，每一位職工都應有一絲不茍的工作態(tài)度，才能有安全保障。血的事故教訓必須深刻吸取，時(shí)時(shí)刻刻銘記。
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近日，根據公司安排，為加強職工安全生產(chǎn)警示教育，增強安全意識，調度室組織職工及家屬共同觀(guān)看了事故警示教育片《血與淚的呼喚》。
教育片用鮮活的事例，真實(shí)的記錄了同煤集團安平煤礦頂板大面積垮落導致瓦斯爆炸重大事故、山西沁和能源集團中村煤業(yè)有限公司7·2事故、壽陽(yáng)段王集團平安煤礦10·13事故。礦難中，由于管理層的.不作為，技術(shù)措施不到位，違規操作等因素，造成了多人傷亡，使幸福美滿(mǎn)的家庭蒙上了陰影，沉浸在失子、喪夫、喪父之痛中，給家庭帶來(lái)了巨大創(chuàng )傷，場(chǎng)面令人痛心，發(fā)人深省。
煤礦職工是一個(gè)高危行業(yè)，作為一名中層領(lǐng)導干部，我談?wù)勛约旱膸c(diǎn)看法：一是要加強基層領(lǐng)導干部的責任心教育，不能只講生產(chǎn)不講安全，減少生產(chǎn)中對一些不起眼的安全細節的不以為是。二是在安全生產(chǎn)過(guò)程中，基層干部是直接的指揮者和管理者，所以，必須帶頭做到吃透規程措施，熟悉管理制度，要求工人學(xué)習、考試的規程措施，基層干部也要參加學(xué)習和考試，考不好就不能帶班，防止下井瞎指揮。三是強化現場(chǎng)把關(guān)意識。煤礦安全工作重在現場(chǎng)，所以要求干部必須強化現場(chǎng)把關(guān)意識�；鶎痈喔刹恳押矛F場(chǎng)工人遵章作業(yè)提示關(guān)，提高工人遵章作業(yè)意識�？偟膩�(lái)說(shuō)，煤礦安全管理，是來(lái)不得半點(diǎn)虛假的，每一項安全制度、措施、規范的落實(shí)，都必須是實(shí)實(shí)在在的，之所以還出問(wèn)題，是因為我們的工作或多或少還存在著(zhù)很多不踏實(shí)的環(huán)節，能做好這一點(diǎn)，我相信在不久的將來(lái)在安全管理上我們可以更上一層樓。
煤礦事故心得體會(huì )15
提高思想認識，增強安全意識。認真學(xué)習上級公司重要會(huì )議、文件精神，結合工作實(shí)際嚴格落實(shí)；提高安全認知能力，將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)；杜絕安全僥幸心理，切實(shí)保證安全。
加強安全管理，落實(shí)主體責任。做好系統動(dòng)態(tài)隱患排查；以身作則，率先垂范。帶頭執行安全生產(chǎn)標準，經(jīng)常深入現場(chǎng)查隱患、抓規范、促整改，做好事故應急防范處理，保證重點(diǎn)部位管控到位，確保安全生產(chǎn)；加強安全培訓，提升安全素質(zhì)。
建立長(cháng)效機制，鞏固整改成果。加強監督檢查力度；保持整改成果，功夫下在平時(shí)細化管理環(huán)節，從小處著(zhù)手。
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