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把信送給加西亞讀書(shū)筆記
讀完一本書(shū)以后，想必你有不少可以分享的東西，這時(shí)就有必須要寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記了！到底應如何寫(xiě)讀書(shū)筆記呢？以下是小編幫大家整理的把信送給加西亞讀書(shū)筆記，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
把信送給加西亞讀書(shū)筆記1
這幾天，我讀了媽媽以往時(shí)讀的書(shū)，這本書(shū)已經(jīng)有些舊了，書(shū)名是《把信送給加西亞》，它給了我很深的感受和啟發(fā)。
這本書(shū)寫(xiě)自1899年的一個(gè)晚上作者阿爾伯特-哈伯德一家人正談?wù)撁绹臀靼嘌赖腵戰爭，大家都對起義軍首領(lǐng)加西亞將軍贊不絕口，僅有作者的兒子語(yǔ)出驚人:“真正的英雄是羅文中尉！”是啊，作者的兒子沒(méi)說(shuō)錯，羅文中尉冒著(zhù)生命危險，把美國總統的信秘密送給了加西亞將軍。途中，他被敵人襲擊，被間諜謀算，在陌生危險的環(huán)境里，克服重重困難。他經(jīng)過(guò)戰友的幫忙，用自我的智慧和勇氣化險為夷，最終把信傳遞給了加西亞將軍，并帶來(lái)了很多的情報。
這本書(shū)贊揚了羅文中尉的品質(zhì)。當總統把信交給他時(shí)，他并沒(méi)有問(wèn)：“他是誰(shuí)呀?他在那里?這是我的工作嗎?”而是立即行動(dòng)了�，F實(shí)生活中卻沒(méi)有幾個(gè)“羅文”。
很多人做事情總是沒(méi)有集中精力，全力以赴，盡自我最大的努力去完成任務(wù)。其實(shí)我也是那樣。我寫(xiě)作業(yè)的時(shí)候總是拖拖拉拉，三心二意。似乎已經(jīng)成為了習慣，有人說(shuō)過(guò)：“習慣就像幼獅，一開(kāi)始是你培養它，可是之后就是它控制你了！”
此刻，我身邊的“幼獅”已經(jīng)開(kāi)始控制我了！這可不行！我要控制它！我要改正我的壞習慣！
這本書(shū)，讓我明白，做事情要主動(dòng)，不要被動(dòng)，要勇于承擔職責！
我也要做一個(gè)“羅文”那樣的人！
把信送給加西亞讀書(shū)筆記2
《把信送給加西亞》是美國著(zhù)名作家阿爾伯特·哈伯德根據安德魯。薩克斯。羅文的真實(shí)事跡所創(chuàng )作的作品。這本書(shū)中用平實(shí)的語(yǔ)言講述了在19世紀美西戰爭中，主人公安德魯·羅文接上級命令，需將美方一封具有戰略意義的書(shū)信，送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在險惡的叢林作戰，沒(méi)人知道他的具體位置。主人公面對命令沒(méi)有推諉，當機立斷接過(guò)任務(wù)，肩負軍人的使命感，踏上尋找加西亞的旅程。他歷盡艱險，走過(guò)危機四伏的國家，最終在三周之后光榮地完成任務(wù)。
這部作品雖然短小簡(jiǎn)單，卻蘊藏著(zhù)鼓舞人心的力量，我被羅文為榮譽(yù)而戰，為國家的命運而視死如歸的精神深深打動(dòng)。顯然，是這種信念讓他踏上了這艱險的旅程，更是這種不忘初心的精神讓他成功將信件送給加西亞。
古人云：不忘初心，方得始終。初心是希望，是夢(mèng)想，是事業(yè)開(kāi)端的承諾，是前行的指南針。羅文如此，我們的生活也如此，正是因為我們心懷信念，不忘初心，所以平凡而簡(jiǎn)單的日子才變得熱騰起來(lái)。不忘初心，所以清晨的陽(yáng)光是無(wú)限的希望；不忘初心，所以旅途中的人也從來(lái)不會(huì )停止向前的腳步；不忘初心，所以我們朝著(zhù)自己奮斗的方向前行的時(shí)候也從不遲疑！
我們民生置業(yè)網(wǎng)站首頁(yè)寫(xiě)著(zhù)：初心引領(lǐng)方向。沒(méi)有方向，將舉步不前。我們既然有幸成為民生置業(yè)的一員，那在工作中，就應當以為公司做最大貢獻為信念，謹記自己在崗位上的職責，并嚴格按照公司要求履行好自己的職責，只有時(shí)刻清楚自己肩上的責任，遵紀守法，才不會(huì )偏離軌道步入歧途。
在作品中，哈伯德說(shuō)過(guò)：工作不分高低貴賤，但工作態(tài)度卻有高下之別。羅文并沒(méi)有將送信當成自己軍人生涯中的低賤工作，他堅決服從命令，軍人的榮譽(yù)感擺在他生命的前頭。就算在送信的長(cháng)征路上，遭遇惡劣的自然環(huán)境，要應對兇險的社會(huì )環(huán)境。他都奮力地奔跑，因為他知道，把信送給加西亞是無(wú)比神圣的`任務(wù)。
反省下我們在每日的工作中是否有因看似平淡無(wú)奇而氣餒？如有，請靜下心來(lái)想想當初來(lái)到這個(gè)崗位時(shí)所承諾的責任，然后用最佳的狀態(tài)完成工作。當然，還要不斷地學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提升自身素質(zhì)，才能更好的適應崗位，為公司創(chuàng )造價(jià)值。
能把信送給加西亞的人是勇敢的，忠誠的，堅持不懈的。希望我也能成為其中一員，奔跑著(zhù)將信成功送出去，挖掘自己無(wú)限的可能！
把信送給加西亞讀書(shū)筆記3
這幾天，我有幸讀了哈伯德115年前寫(xiě)的《把信送給加西亞》這本書(shū)，講述的是一個(gè)“把信送給加西亞”的傳奇故事，這位名叫羅文的人理解了總統麥金萊的任務(wù)，也就是給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信，他沒(méi)有任何推諉，而是以絕對的忠誠、職責感和主動(dòng)性完成了這件貌似不可能完成的任務(wù)。閱讀這本書(shū)給了我很大的震撼和觸動(dòng)。
我邊隨手做筆記邊讀書(shū)，看到某一句很有觸動(dòng)，就畫(huà)下來(lái)，仔細揣摩，然后腦子里不由自主的過(guò)起了“電影”，思前想后，想想在生活中、工作中，自我是不是也是這樣？邊讀邊想，在不斷的反思、聯(lián)想和暗暗下定決心中，糾結、汗顏與堅定信念并存，更是觸到了靈魂深處的弊病，我很感激能在此刻讀到這本書(shū)，比明天早看到一天都是了不起的收獲。
記得在高中時(shí)，為了備戰高考，我自我私下里四處找議論文題目，然后披星戴月的寫(xiě)出來(lái)，請教師幫著(zhù)批閱，然后再查找自我的不足，繼續深入的挖掘，天天不停的寫(xiě)，不停的查找自我的弱項，在循序漸進(jìn)中，作文水平不斷提高。我想那個(gè)時(shí)候的自我，應當具備“羅文”的.一點(diǎn)素質(zhì)，主動(dòng)，進(jìn)取，明白自我想要什么，然后朝著(zhù)這一點(diǎn)不停的努力。我相信每個(gè)人的身上都有羅文“把信送給加西亞”的潛質(zhì)和自信。
在工作、生活中，隨著(zhù)時(shí)間的推移，惰性也會(huì )隨之而來(lái)，我認為很多事情干不好，是和懶惰分不開(kāi)的。追根究底，還是壓根就沒(méi)想干，外界壓力推著(zhù)必須要干，也勢必會(huì )見(jiàn)招拆招，也就是經(jīng)常說(shuō)的“上有政策下有對策”，與之相匹配的，必然是推諉、扯皮，事不關(guān)己高高掛起�？偲饋�(lái)說(shuō)，是缺乏敬業(yè)精神。這種忠于上級的托付，立即采取行動(dòng)，煥發(fā)起所有的能量去完成任務(wù)的敬業(yè)精神，如果早一天具備，就早一天離成功近一步。在工作、生活中，有太多“把信送給加西亞”這樣的任務(wù)需要我們去應對，拖拉、沒(méi)有目標、得過(guò)且過(guò)成為習慣的話(huà)，我認為必將一事無(wú)成。
我來(lái)自平凡普通的草根家庭，一向以來(lái)都很自卑，認為有份工作就不錯了，能衣食無(wú)憂(yōu)即可，典型的小富即安心理，不求上進(jìn)，不想吃苦，耐不下性子來(lái)琢磨事，在工作中，也是抱著(zhù)盡量不出錯，不耽誤事的原則，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )新性，怕出錯、怕?lián)氊�。上學(xué)的時(shí)候，學(xué)過(guò)墨守成規、固步自封等成語(yǔ)，從來(lái)沒(méi)想過(guò)，有朝一日，這樣的成語(yǔ)用到自我的身上，竟然也很適用，這樣一想，難免有些心驚肉跳。
我認為，干工作要專(zhuān)心，不能被外界所牽絆，持之以恒的態(tài)度很重要。無(wú)論做人做事，不能靠別人事事安排、囑咐，要有主動(dòng)性，發(fā)揮自我的潛能和創(chuàng )造性，這樣才會(huì )有所成就。
在書(shū)中，有這么一段話(huà)，成功等于1%的靈感加上99%的汗水，只要付出努力，就能成功。在追求卓越的路上，需要我們比別人更加執著(zhù)、更加敢于冒險、更富于夢(mèng)想、有更高的期望。是珍珠，就要能經(jīng)受住磨礪的苦。成為珍珠的道路上，需要我們不逃避，不退縮，勇敢的應對，時(shí)刻懷揣夢(mèng)想，向夢(mèng)想致敬。
把信送給加西亞讀書(shū)筆記4
假期里認真閱讀了學(xué)校推薦的《把信送給加西亞》這本書(shū)，讀后感覺(jué)受益匪淺，故事的內容雖然簡(jiǎn)單，但卻是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的故事，它向我們傳達了優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠、勤奮進(jìn)取、認真負責、創(chuàng )造性的執行力、堅持不懈的精神、自信和良好的心態(tài)。
我們無(wú)論做任何工作，都要全心全意、盡職盡責地把工作做好。也就是我們要愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感。干一項事業(yè)，沒(méi)有強烈的事業(yè)心和責任感，就難入佳境，難出成績(jì)。而且，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒(méi)有使命之感，沒(méi)有敬業(yè)之心，沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績(jì)。敬業(yè)，還要有恒心和毅力，百折不撓的進(jìn)取意志，堅持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《把信送給加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。對于我們教師來(lái)說(shuō)，就要熱愛(ài)我們的教育事業(yè)，對學(xué)生負責，對學(xué)生的一生負責。
正像書(shū)中所說(shuō)，如果說(shuō)智慧向金子一樣珍貴的話(huà)，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。忠誠者不談條件，不講回報，他們把“忠誠”看做一種責任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)。服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷著(zhù)對自己祖國的熱愛(ài)、對自己祖國的忠誠，完成了一個(gè)軍人應該完成的任務(wù)，而且沒(méi)有絲毫怨言，沒(méi)有絲毫退卻�！耙环N職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養成，會(huì )讓你成為一個(gè)信賴(lài)的人，可以被委以重任的人�！彼�，我們一定要養成對事業(yè)忠誠的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我們就會(huì )成為最大的受益者。要時(shí)刻嚴格要求自己，忠于國家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時(shí)刻牢記集體的利益永遠高于個(gè)人的利益。
國外有位名叫杰克？韋爾奇的ceo這樣說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有什么細節因細小而不值得你去揮汗，也沒(méi)有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中，即使再細小的事情，我們都應該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會(huì )成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現的，也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。我們要多學(xué)習多思考，多方面的充實(shí)自己，全方位的'提高自己，跟上時(shí)代的步伐，做時(shí)代的追隨者，而不是時(shí)代的淘汰者。
《把信送給加西亞》這本書(shū)雖然出自于硝煙彌漫的戰爭年代，但是當今社會(huì )仍需要大批的能把信送給加西亞的人，需要千千萬(wàn)萬(wàn)的羅文在各個(gè)崗位上勤奮工作，才能共同創(chuàng )造更和平、更美好的美麗新世界。只有付出才有回報，只有主動(dòng)才有創(chuàng )新，一個(gè)人只有具備了主動(dòng)性，才能將許多的“不可能”變成“可能”，才能化腐朽為神奇，才能最終超越自我，實(shí)現自身價(jià)值。讓我們在今后的工作中融入羅文精神，象羅文一樣用自己的誠心深?lèi)?ài)自己的工作，把自己磨練成一個(gè)值得信賴(lài)的人，一個(gè)可以被委以重任的人！
把信送給加西亞讀書(shū)筆記5
《把信送給加西亞》這本書(shū)中的故事講述的是在19世紀美西戰爭期間，美方有一封具有戰略意義的書(shū)信急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞手中。美國陸軍年輕中尉羅文挺身而出，孤身一人，不講任何條件，歷盡艱險，冒著(zhù)生命危險，穿過(guò)重重危機，終于將總統的信送給加西亞將軍，平凡的人最終順利完成了不平凡的任務(wù)。故事中羅文敬業(yè)、服從、忠誠、勇敢和自我犧牲、不屈不撓的精神品質(zhì)是值得我們每個(gè)人學(xué)習的。
讀完后，故事給我的第一感受就是責任甚于能力。羅文能夠成功并不是因為他的軍事才能，而是在于他強烈的責任心和敬業(yè)精神。他把上校交辦的任務(wù)當成自己必須履行的責任，主動(dòng)想盡一切辦法去完成。如果我們每個(gè)人在工作中都能具備羅文的精神，在工作中通過(guò)自覺(jué)、主動(dòng)和努力，以認真負責的敬業(yè)態(tài)度、高度的責任感來(lái)對待每項工作，不用別人催促監督，也無(wú)需問(wèn)那么多個(gè)為什么，就能夠出色地完成任務(wù)。這樣我們的工作就不會(huì )陷入被動(dòng)的局面，就能按時(shí)完成上級交辦給我們的任務(wù)。要想成為“把信送給加西亞”的人，我覺(jué)得至少應該要做到五個(gè)方面：
第一，要有崇高的理想和堅定的信念。對事業(yè)忠誠，有強烈的責任感和使命感。這是我們做好工作的思想基礎。曾子說(shuō)：“士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為已任，不亦重乎？死而后已，不亦遠乎？”只有懷有遠大理想和抱負，才能在事業(yè)上有所成就。
第二，要有強烈地敬業(yè)精神。熱愛(ài)自己的工作，明確知道“做什么”、“什么時(shí)間完成”。不需要上級經(jīng)常督促，也能認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待自己的工作，按時(shí)完成任務(wù)。
第三，要掌握必要的工作技能。要知道怎樣去完成任務(wù)，具備完成任務(wù)所需要的知識和技能。這就要求我們養成善于學(xué)習，勤于思考的習慣，從書(shū)本中學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，學(xué)習各種與工作有關(guān)的知識，掌握各種技能，找到更有效率、更經(jīng)濟的辦事方式，不斷提高自己的能力和水平，讓自己足以勝任這個(gè)職位。
第四，要有開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。要學(xué)會(huì )運用頭腦，發(fā)揮自己的聰明才智，去克服困難，取得成功。事物是發(fā)展變化的，我們要依據客觀(guān)形勢的變化，克服思想僵化、因循守舊、畏手畏腳、主動(dòng)盲從的思維定式和陳規陋習，努力適應新形勢，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不斷地解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)。
第五，要有堅韌不拔的`精神。不為任何干擾所動(dòng)，不為任何困難所退宿，堅持不懈，不放棄不后退，只為心中的目標，不畏任何艱難險阻直至取得最后勝利。
羅文送信時(shí)不僅僅考慮怎樣把信送達完成任務(wù)，更重要的是他具備一種寬廣的胸懷，他能以人民的安危為使命，以民族的責任感為動(dòng)力。正是因為明白了這些，他才一定能把信送給加西亞。同樣，對于我們的企業(yè)，也要有很強的責任感、使命感和榮譽(yù)感，以企業(yè)的成敗為壓力，為企業(yè)的榮譽(yù)而感到光榮。只有當我們具備了這樣一種胸懷時(shí)，我們才能成為一個(gè)主動(dòng)積極，有責任感，有敬業(yè)精神，對工作負責的優(yōu)秀員工。
在今后的工作中，我們要以羅文的精神來(lái)激勵自己，改正缺點(diǎn)，嚴于律已。只要我們都努力去追求自己的目標，不懈努力、忠誠敬業(yè)、善于運用頭腦、自動(dòng)自發(fā)地做好自己的事情，終有可能成為“把信送給加西亞”的人。
把信送給加西亞讀書(shū)筆記6
故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰爭期間，孤身一人，在沒(méi)有任何護衛的情況下，冒著(zhù)生命危險，歷經(jīng)艱難險阻，終于將總統的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著(zhù)決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無(wú)疑問(wèn)，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠和主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽(yù)的精神。正如中國有句古話(huà)：“君子以厚德載物”，“天行健，君子以自強不息” 。如果羅文總想著(zhù)完成送信的任務(wù)后自己會(huì )成為英雄的話(huà)，可能就完不成任務(wù)了。
合上書(shū)，腦海里卻清晰的閃現這一句話(huà)，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動(dòng)才能有創(chuàng )新，沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲”。這就讓我們認識到工作的.態(tài)度直接體現了工作的質(zhì)量，要看一個(gè)人做事的效率，就要看他的工作精神和態(tài)度。我們整天抱怨說(shuō)什么社會(huì )不公平了，埋怨自己沒(méi)有找到好工作之類(lèi)的。靜下心，坐下來(lái)，在埋怨和抱怨的同時(shí)，仔細地想想，為什么這些"不幸"會(huì )落在自己身上呢？現在想一想人生真正的不幸就是對自己不負責，工作態(tài)度不端正，這讓我又想到了書(shū)中的另外一個(gè)故事，斯拉在一家大公司辦公司從事打字工作。一天同事們都出去吃飯了，這時(shí)，一位董事經(jīng)過(guò)他們部門(mén)時(shí)停了下來(lái)，想找一些信件。這并不是斯拉分內的工作，但是她依然回答說(shuō)：“雖然對此信我一無(wú)所知，但是達斯先生，讓我來(lái)幫您處理這件事情吧！我會(huì )盡快找到這封信并將它放在您的辦公室里�！爱斔龑⑺璧臇|西放在達斯面前時(shí)，董事顯得格外高興。
故事到這里并沒(méi)有結束。四周后斯拉被提升到了一個(gè)更重要的部門(mén)工作，并且薪水提高了30%。猜猜是誰(shuí)推薦她的？正是那位董事。在一次公司董事會(huì )上，有一個(gè)更高職位的工作空缺，他便推薦了斯拉。
世界上沒(méi)有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的便宜事。當責任從前門(mén)進(jìn)來(lái)，你卻從后門(mén)溜走，你失去的可是伴隨責任而來(lái)的機會(huì )！
作為一名教師，我們的責任就是要盡職盡的教育好每一位學(xué)生，說(shuō)到這里我就感覺(jué)有些愧對七班的那些學(xué)生，這個(gè)班的學(xué)生是出了名的調皮，批評教育那是油鹽不進(jìn)，一到給他們班上課的時(shí)間，我都有些頭疼，課堂上還要時(shí)不時(shí)處理一些突發(fā)狀況，所以每次伴隨我走下七班課堂的總是一些懊惱，一些失落，與在別班的酣暢淋漓相距甚遠�，F在仔細想來(lái)，態(tài)度決定了一切，當你用欣賞的態(tài)度來(lái)看待他們時(shí)，也許會(huì )帶給你不一樣的感覺(jué)。
借用書(shū)中的一句話(huà)：“人類(lèi)社會(huì )的最基本行為法則——互惠的交換，投入的交換，投入才有回報，忠誠才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng )新”。
把信送給加西亞讀書(shū)筆記7
看完《把信送給加西亞》這本書(shū)給我的感觸很深。書(shū)中講述的是一個(gè)陸軍中尉安德魯。薩默斯。羅文在艱辛的條件下出色的完成了任務(wù)，就是他的勇氣，堅持，信念職責心促使他成功。
也許送信時(shí)一件很容易的事，可是你想想如果是在敵方的勢力范圍內呢?將一份情報送到我方那會(huì )是多么危險的一件事啊!這不僅僅是需要勇氣，還要一份職責心和智慧。
如今很多企業(yè)都在尋找著(zhù)像加西亞一樣的人，首先我們要認識到羅文身上的優(yōu)點(diǎn)，有便于我們去更好地學(xué)習。
敬業(yè)精神，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是一種道德的光輝所在，是珍視生命，診視未來(lái)，是全心全意的投入，是腳踏實(shí)地，是一種對自我自?xún)榷庑螒B(tài)的關(guān)注與升華。敬業(yè)首先要愛(ài)業(yè)，樹(shù)立強烈的事業(yè)心和職責感。我們經(jīng)常說(shuō)“要干一行，愛(ài)一行”如果你不去喜歡這個(gè)行業(yè)又怎樣能全力以赴呢?今日你不愛(ài)這個(gè)行業(yè)，那么明天這個(gè)行業(yè)也不會(huì )愛(ài)你，也就是失業(yè)。每一份工作都來(lái)之不易，我們要認真對待。因為干一項事業(yè)，沒(méi)有強烈的事業(yè)心和職責感，就難入佳境，難出成績(jì)。并且，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒(méi)有使命之感，沒(méi)有敬業(yè)之心，沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為本事和成績(jì)。
忠誠，服從命令是軍人的天職。服從是執行的前提，也是執行的保證。雇主會(huì )最先拋棄那些不服從管理的員工。再有才華的人，如果缺乏服從的心態(tài)，才華不能為人所用，也不能為自我創(chuàng )造價(jià)值。服從你的人，哪怕才華欠缺些，但會(huì )在雇主的潛心幫忙下學(xué)習起來(lái)，在做事的過(guò)程中鍛煉出來(lái)，最終成為真正有價(jià)值的人。
勤奮，在工作上要勤奮。工作中，即使再細小的事情，我們都應當盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會(huì )成功。成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現的.，也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。在學(xué)習上要勤奮�，F今的時(shí)代是一個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代，科技的飛速發(fā)展、競爭的異常激烈，需要一專(zhuān)多能、多才多藝的“復合型”人才來(lái)應對。作為一名普通的工作人員，要想不被時(shí)代淘汰，要想取得更大的發(fā)展，就要不斷地學(xué)習，不斷地充實(shí)自我。俗話(huà)說(shuō)得好：“活到老，學(xué)到老”。要多學(xué)習多思考，多方面的充實(shí)自我，全方位的提高自我，跟上時(shí)代的步伐，做時(shí)代的追隨者，而不是時(shí)代的淘汰者。
我想，僅有付出才有回報，僅有主動(dòng)才有創(chuàng )新，一個(gè)人僅有具備了主動(dòng)性，才能將許多的“不可能”變成“可能”，才能化腐朽為神奇，才能最終超越自我，實(shí)現自身價(jià)值。讓我們都以羅文精神共勉，共同努力，我們都能成為優(yōu)秀的送信人。
把信送給加西亞讀書(shū)筆記8
“書(shū)中自有顏如玉，書(shū)中自有黃金屋”出自宋真宗趙恒《勵學(xué)篇》,公司發(fā)給我們每人一本書(shū)——《把信送給加西亞》，希望我們在書(shū)中尋找屬于自己的“顏如玉”和“黃金屋”。懷著(zhù)期盼，憧憬著(zhù)感人的故事情節和激揚文字，翻閱了這本書(shū)。沒(méi)想到只是一個(gè)個(gè)平淡而簡(jiǎn)單的小故事。我感到疑惑——公司推薦閱讀這本書(shū)不會(huì )這么簡(jiǎn)單吧？當再次靜下心來(lái)，細細品讀，書(shū)中的養分就像是久旱逢甘露，越品越甘甜。深感到該書(shū)的主題展現了一種令人敬佩的敬業(yè)精神，為人忠誠和處事自信的品德。與書(shū)中的主人翁相比，反思自己，感觸頗深。結合對這本書(shū)的一點(diǎn)理解和啟發(fā)，談?wù)勛约旱囊恍└邢搿?/p>
每一件小事都值得做好
作為一名基層普通員工，覺(jué)得我們每天面對的都是一些繁瑣的小事情。往往在思想上，容易產(chǎn)生輕視和懈怠。
在維修當中，簡(jiǎn)單處理后就當作完成任務(wù)，沒(méi)有認真查找故障原因，不能從系統上去分析考慮問(wèn)題，這樣的結果就會(huì )出現一個(gè)故障反復出現，導致重復維修或帶來(lái)新的問(wèn)題。沒(méi)有找到根源，就不能對癥下藥，達不到藥到病除的效果。在設備保養過(guò)程中，小到一個(gè)接線(xiàn)端松動(dòng)、一個(gè)螺絲緊固、一條細小的.導線(xiàn)連接。這些看似不起眼的小部件。一旦出問(wèn)題，卻能影響整個(gè)設備正常運行，引起連鎖反應，甚至整個(gè)系統的安全運行。比如直飲水系統，每天都要進(jìn)行水質(zhì)檢測，通過(guò)檢測直飲水中的電導率PH值作為水體中雜質(zhì)變化的參考指標，參數的變化反映了水質(zhì)的好壞趨勢。能不能達到水質(zhì)標準要求就需要動(dòng)態(tài)的檢測和觀(guān)察。如果每天對水質(zhì)沒(méi)有檢查，就不能發(fā)現水質(zhì)的變化，一旦參數超標，就會(huì )影響客戶(hù)直飲水的飲水衛生和健康。因此，日常檢測和觀(guān)察運行參數是不容忽視的，應根據參數的變化調整運行模式，采取必要的清洗、消毒措施確保供水水質(zhì)。為了給客戶(hù)喝上健康安全的水，保障設備設施安全運行，再小的事情，都不可以被拋棄和忽略。
每件事情都是值得我們做好的。將小事做細，注重細節，在細節中找到機會(huì )，從小事開(kāi)始，磨煉自己的意志，增強自己的判斷能力和思考能力，只有這樣日后方可成長(cháng)為做大事者。不積跬步無(wú)以致千里。
讓問(wèn)題到你為止
在忙綠的工作當中，看似每天都有忙不完的事情要做，更多是分配下來(lái)的工作。大家卻很少主動(dòng)自發(fā)的去工作，這樣我們將永遠處于被動(dòng)。當你沒(méi)有擔當缺少責任感、沒(méi)有勇氣敢于承擔責任，你就難以成長(cháng)�，F在部門(mén)實(shí)行管理責任區，我們每個(gè)員工都有自己的管轄設備，由自己負責做好日常維護保養，自己想方法解決問(wèn)題；需要協(xié)調的自己主動(dòng)聯(lián)系溝通；需要的材料自己提前做好統計主動(dòng)申報；自動(dòng)自發(fā)不用領(lǐng)導吩咐，不要別人要求，能夠主動(dòng)的完成工作。讓問(wèn)題到你為止。其實(shí)就是需要我們勇于承擔責任，對工作當中出現的問(wèn)題負責，積極尋找解決問(wèn)題的方法，而不是將問(wèn)題推給同事，推給上級。當遇到自己解決不了的問(wèn)題時(shí)，要利用團隊的力量共同探索其解決方法。只有這樣我們才得以進(jìn)步。
滿(mǎn)懷感恩之情
加入營(yíng)運公司的工作生涯已近4年了，非常感恩公司給我的工作機會(huì )，讓我從一個(gè)剛出茅廬的小年輕，漸漸學(xué)會(huì )走上社會(huì )、適應社會(huì )；讓我從迷茫逐漸走向成熟；讓我積累了很多工作經(jīng)驗和工作方法。
我已深深感受到了公司的底蘊，感受到了公司黨委對我們一線(xiàn)員工的關(guān)愛(ài)。從電工技能競賽，到工匠精神；組織各類(lèi)培訓、倡導學(xué)習型人才，不斷提升我們的技能；給一線(xiàn)員工調薪到員工家訪(fǎng)，給予員工的關(guān)愛(ài)；從員工分配周轉房到員工子女上學(xué)等等一系列舉措，解決員工的燃眉之急。雖然我們還沒(méi)做出什么成績(jì)，我慶幸自己在這個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的大家庭里工作，讓我有了家的感覺(jué)，有了歸宿感。公司黨委已經(jīng)把我們當作家人一般對待，我們大家更應懂得要懷著(zhù)一顆感恩之心去工作，把自己當作主人翁做好家里的事情。當你放飛感恩之心，工作也會(huì )變得輕松，愉快工作會(huì )更有效率，用心工作也將會(huì )更有創(chuàng )造力�！捌鋵�(shí)，感恩是一種良好的心態(tài)，當你以感恩的心態(tài)工作時(shí)，你會(huì )工作得更愉快、更出色”。同時(shí)，也成就了你自己的人生。
把信送給加西亞讀書(shū)筆記9
讀了這本書(shū)，使我受益匪淺，這是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的故事。它傳達了一個(gè)優(yōu)秀工作者必須具備的素質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮進(jìn)取。
一個(gè)人能力有大小，工作有好壞，但是有一點(diǎn)是相同的的.，就是勤奮。有的人自己不勤奮，從來(lái)不主動(dòng)，不積極，認為工作越少越好，報酬越多越好�？偸钦乙恍┛陀^(guān)理由，認為是自己運氣不佳，人際關(guān)系等等。
我們在今后的工作中融入羅文精神，不要停留在原地等著(zhù)天上掉餡餅，一切成功都是努力的結果。從現在開(kāi)始，忠誠于你要做的每一件事兒，有信念、執著(zhù)、不怕勞累、不顧汗水、一步一個(gè)腳印，走向自己的勝利。做一個(gè)現代的羅文。
把信送給加西亞讀書(shū)筆記10
讀了《送給加西亞的信》一書(shū)，讓我感觸頗深，當今社會(huì )，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！企業(yè)需要羅文，國家需要羅文，時(shí)代呼喚羅文！故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰爭期間，孤身一人，在沒(méi)有任何護衛的情況下，冒著(zhù)生命危險，歷經(jīng)艱難險阻，終于將總統的信送給了加西亞將軍，出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無(wú)疑問(wèn)，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，忠誠和敬業(yè)。
做人，做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什么事都要堅持。如果羅文遇到點(diǎn)困難就負面情緒一堆，總想著(zhù)回饋他的是什么，那他肯定無(wú)法完成任務(wù)。
如今的王莊煤礦正走改革，創(chuàng )新之路，但是工作中更多的人不思進(jìn)取，安于現狀，懶散，消極，總是抱怨“”錢(qián)越掙越少了，給公家干類(lèi)，要出多大力氣類(lèi)，省省吧，差不多吧”，沒(méi)有責任心，缺乏敬業(yè)精神，這都嚴重地制約著(zhù)王莊煤礦的.進(jìn)步和發(fā)展。究其原因，就是缺乏一種對社會(huì )和事業(yè)的責任心，進(jìn)取心和敬業(yè)心。所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態(tài)度，樹(shù)立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們王莊煤礦全體職工向羅文學(xué)習，立刻行動(dòng)起來(lái)，全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——“把信送給加西亞”，只有這樣，我們的明天才會(huì )更好，我們的行業(yè)才會(huì )更輝煌。
把信送給加西亞讀書(shū)筆記11
讀完這本書(shū)，我感到有許多值得我們學(xué)習的地方，首先我從書(shū)中看到了羅文中尉卓越的執行能力，我想這是我們每一個(gè)人都應該具備的素質(zhì)，在工作中要有擔當精神，面對公司或班組下發(fā)的各項工作任務(wù)要不推諉，不埋怨，坦然接受并盡自己最大的能力給完成好。另外做人，做事首先要有好的品行，做什么事都要堅持，不要總想做這件事會(huì )給自己什么好處，會(huì )得到多少花環(huán)，榮譽(yù)。重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)而不是其他。
其次文中羅文中尉表現出對自己國家的無(wú)比忠誠及達成使命的能力也是值得我們學(xué)習的。無(wú)論遇到多少困難和逆境他還是把信送到到將軍手中，他靠的就是其對國家的.無(wú)比忠誠和強大的使命感，只有擁有忠誠品質(zhì)和出色的工作能力的人才能圓滿(mǎn)的完成自己的任務(wù)，這樣的“羅文”精神是值得我們每一個(gè)人學(xué)習和瞻仰的。
最后，“把信送給加西亞”這句話(huà)在我們員工的角度來(lái)看，象征著(zhù)忠誠、敬業(yè)、執行力，所以我們在平時(shí)的工作中，不要埋怨任何人，不要抱怨自己，端正態(tài)度，樹(shù)立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們一起努力為企業(yè)的繁榮發(fā)展做出自己的貢獻。
把信送給加西亞讀書(shū)筆記12
讀了《把信送給加西亞》一書(shū)，給我感觸頗深，當今社會(huì )，象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太需要了。企業(yè)需要羅文，國家需要羅文，時(shí)代呼喚羅文。
故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰爭期間，孤身一人，在沒(méi)有任何護衛的情況下，冒著(zhù)生命的危險，歷經(jīng)艱難險阻，終于將總統的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著(zhù)決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無(wú)疑問(wèn)，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠和主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽(yù)的精神。正如中國有句古話(huà)："君子以厚德載物"，"天行健，君子以自強不息"。做人，做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什么事要堅持，不要總想做這件事會(huì )給自己有什么好處，會(huì )得到多少花環(huán)，榮光。重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)本身。如果羅文總想完成送信后自己會(huì )成為英雄的話(huà)，可能就完不成任務(wù)了。
如今，大家都在談?wù)摳母�，�?chuàng )新，但是社會(huì )上有些同志不思進(jìn)取，安于現狀，懶散，消極，懷疑，抱怨，扯皮，沒(méi)有責任心，缺乏敬業(yè)精神，嚴重地制約著(zhù)我們事業(yè)的'進(jìn)步和發(fā)展。究其原因，就是缺乏一種對社會(huì )和事業(yè)的責任心，進(jìn)取心和敬業(yè)心。
所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的懷才不遇，放棄平庸，端正態(tài)度，樹(shù)立敬業(yè)，進(jìn)取的精神，讓我們水利行業(yè)全體人員結合本行業(yè)特點(diǎn)，向羅文學(xué)習，以羅文為榜樣，立刻行動(dòng)起來(lái)，全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——"把信送給加西亞"，只有這樣，我們水利行業(yè)的明天才會(huì )更優(yōu)秀，我們的行業(yè)才會(huì )更輝煌，我們的國家才會(huì )更繁榮。
讀完這本書(shū)，還有我們值得學(xué)習的地方就是同志之間要有一種信任感，欣賞感，上校對羅文的信任，把羅文推薦給了總統，總統對上校和羅文的信任，把信托付給了羅文，彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力，使羅文的前行才變的那么義無(wú)返顧�？涩F在生活中存在這種問(wèn)題，有時(shí)候，我們過(guò)多的質(zhì)疑了周?chē)耐禄蛘吲笥选?這事他能不能辦成��？"很多時(shí)候，你信任他的時(shí)候，可能你自己沒(méi)有特別在意，但是他會(huì )認為"他這么信任我，我應該努力去完成"。所以，這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來(lái)說(shuō)非常重要，是工作順利開(kāi)展的比較重要因素，有了這樣的因素，才可能出現很多的羅文。如果你總是在尋找，總是不信任，無(wú)數的尋找，無(wú)數次的這樣錯過(guò)的話(huà)，我認為也不會(huì )出現羅文。所以，我們社會(huì )也必須做到不斷地發(fā)現羅文，并樹(shù)立其成為團隊乃至社會(huì )的楷模，才能使我們的明天更燦爛。這是社會(huì )進(jìn)步的表現，正像書(shū)中所說(shuō)的那樣："文明，就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(cháng)久過(guò)程。"
同時(shí)本書(shū)倡導一種做事情的精神，就是書(shū)中所說(shuō)的讓人能夠"像初戀一樣來(lái)從事一件事情"的精神，現在有些人缺乏這種做事情的精神。為什么缺乏這種精神呢？因為沒(méi)有目標。其實(shí)，大的目標一時(shí)想不清楚也不要緊，起碼可以認真對待每一天。把目標細化到每一天，從身邊每一件小事做起，對事盡力，對人盡心，這樣一天天的積累就是成功。啟示我只有以飽滿(mǎn)的熱情踏踏實(shí)實(shí)的投入工作，認認真真做好每一件事情，無(wú)條件并主動(dòng)地搞好我市水利各項資金銀行存款核算與管理工作，按順序逐筆登記好日記帳，及時(shí)與市財政支付中心和銀行對帳單核對，月末編制"銀行存款余額調節表"，確保帳面余額與對帳單相符，及時(shí)與明細分類(lèi)帳核對，做到帳帳，帳實(shí)，帳證相符，同時(shí)搞好水利系統會(huì )計人員繼續教育培訓和水利經(jīng)營(yíng)統計及編報工作，才能成為象羅文一樣的好兵。
這本書(shū)不僅僅說(shuō)明了工作的方式方法，更是提倡一種哲學(xué)。人生面對困難，你該怎樣去做？是怨天尤人，指責上天對自己的不公，還是去發(fā)現問(wèn)題，理清思路，盡量去解決？這本書(shū)同時(shí)告訴我們：生活是客觀(guān)存在的，但積極工作，積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。？
把信送給加西亞讀書(shū)筆記13
我看完《把信送給加西亞》這本書(shū)，我最先是對羅文這個(gè)人物很好奇，《把信送給加西亞》讀書(shū)筆記800字。他到底是個(gè)怎樣的人？長(cháng)的是啥樣？有多高？等等……但，這并不這本書(shū)想帶給讀者思考的地方。重點(diǎn)是這本書(shū)在表達著(zhù)什么？讓看過(guò)這本書(shū)的人應該去思考些什么？
我想，通過(guò)學(xué)習這本書(shū)我明白了人類(lèi)社會(huì )最基本的行為法則，就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動(dòng)才能有創(chuàng )新，沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲”。這本書(shū)給讀者傳達了一種積極、健康、向上的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。我也通過(guò)羅文這個(gè)人物，開(kāi)始反思自己在工作中的不足之處，同時(shí)也讓我認識到工作的態(tài)度直接體現了工作的質(zhì)量。
通過(guò)《把信送給加西亞》所學(xué)到的，我們應該結合自己的實(shí)際工作，為自己制定一個(gè)職業(yè)規劃。我們應該腳踏實(shí)地的'一步一步改變，讓自己從一個(gè)普通的職員成為一名優(yōu)秀的職員，甚至更好。而在這本書(shū)中，羅文的身上就隱藏著(zhù)優(yōu)秀職員的所有素質(zhì)，或許我們不會(huì )有羅文那樣的傳奇人生，但體現在羅文身上的某些閃亮點(diǎn)，我們則完全可以做到，因為這就是成為一名優(yōu)秀職員應該具備的最基本的素質(zhì)。
在銀行工作，熱愛(ài)這份工作可以是件非常容易做到事，因為我們根本無(wú)須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死，無(wú)須在叢林深處提防毒蛇猛獸，我們只需要認真對待自己的工作，用心去做好每件事。一個(gè)熱愛(ài)工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無(wú)論在何種場(chǎng)合，都不會(huì )被埋沒(méi)。如果每位員工都有當優(yōu)秀職員的志向，對我們的企業(yè)有益，對我們自身素質(zhì)的提高，更是起了不可估量的作用。我們要學(xué)會(huì )敬業(yè)，要對工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年紀都不大，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只有對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)，哪怕是無(wú)償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠學(xué)到本領(lǐng)，對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作，都從容鎮定，游刃有余，而且，我們應該相信，群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì )看在眼里，只要我們能夠擔當起某種責任，一旦以后有機會(huì )，我們也能牢牢的抓住。
正如《把信送給加西亞》這本書(shū)中所言：每個(gè)人不僅是學(xué)習書(shū)本上的知識，聆聽(tīng)他人的教導，更需要一種敬業(yè)精神，能夠擔起上級的托付，立即行動(dòng)，全心全意地去完成任務(wù)。
把信送給加西亞讀書(shū)筆記14
單位組織開(kāi)展了閱讀《把信送給加西亞》一書(shū)的活動(dòng)，我認真的閱讀了此書(shū)，感觸頗深。故事的內容雖然簡(jiǎn)單，但卻告訴了我們人類(lèi)社會(huì )最基本的行為法則——互惠的交換：投入才有回報，忠誠才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng )新，拼搏才有進(jìn)取，奉獻才有快樂(lè )。努力爭做《把信送給加西亞》的人。
堅定的信念。堅定的信念來(lái)自對上級、對祖國的忠誠。對事業(yè)的忠貞不二，對工作要嚴格要求自己，加強學(xué)習，學(xué)深學(xué)會(huì )學(xué)懂，要矢志不渝，執著(zhù)追求，提高自己的認識能力，分析能力，判斷能力和駕馭形勢的能力，才能從思想上、行動(dòng)上、工作中明辨是非，這是做好一切工作的法寶。
敬業(yè)的精神。敬業(yè)來(lái)自于責任的使然。作為一個(gè)社會(huì )人，既是領(lǐng)導者，又是被領(lǐng)導者。無(wú)論何種身份，必須是一個(gè)有責、負責、攬責的人。羅文中尉是敬業(yè)的典范，通過(guò)“送信”把軍人的崗位職責演繹得淋漓盡致，表現得充分完美。愛(ài)崗與敬業(yè)不是空泛的說(shuō)教，也不是一條簡(jiǎn)單的工作要求。我們每個(gè)工作人員都有自己的崗位職責，都有與履行崗位職責要求相適應的'標準和規定，只有這些還是不夠的，必須熱愛(ài)崗位，產(chǎn)生激情，形成動(dòng)力，才能兢兢業(yè)業(yè)去完成。如果我們不能愛(ài)崗，工作得過(guò)且過(guò)，敷衍了事，應付差事，那么就不可能敬業(yè)，就不可能把工作當作重要的、必須的事情去做，就不可以做出與崗位職責相匹配的業(yè)績(jì)來(lái)。因此，從《把信送給加西亞》中的羅文的愛(ài)崗敬業(yè)得出啟示：必須投入巨大的熱情，以扎實(shí)的工作態(tài)度，去認認真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。
拼搏進(jìn)取的精神。羅文中尉“送信”，既經(jīng)歷了艱苦惡劣的自然條件，又有美西戰爭的緊張形勢，情形之艱險，條件之艱難，需要有較強的拼搏勇氣、大智大勇、進(jìn)取無(wú)畏的精神氣慨。如果羅文中尉退縮了，在困難和問(wèn)題面前害怕了，那么“送信”就會(huì )無(wú)果而終。在我們的工作中，我們可以看到，有的人整天不思進(jìn)取，工作碌碌無(wú)為。領(lǐng)導給安排的工作，不是積極主動(dòng)地、創(chuàng )造條件的、盡善盡美的去完成，不是強調客觀(guān)原因，找一大堆理由，就是講主觀(guān)條件，總之是講條件、講困難、講組織照顧，就不講主動(dòng)性、自覺(jué)性和必須完成工作的規定性。歸根結底，就是缺少與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于拼搏的精神。
當前，新時(shí)期、新任務(wù)、新目標前程似錦。因此，我們不能辜負歷史的重托，不能錯過(guò)大好的發(fā)展機遇，要勇于承擔工作，主動(dòng)地干好工作，爭做“送信”的人。
奉獻的情操。無(wú)私奉獻精神是現代人們所推崇的一種偉大精神，也是我們努力實(shí)踐的重要內容。無(wú)私奉獻，說(shuō)起來(lái)容易，它除了責任、忠誠、勇敢之外，還需要主動(dòng)、團結協(xié)作等等，是羅文精神的綜合體現。羅文中尉就具有奉獻精神，為了“送信”的使命，不惜犧牲生命乃至一切。我們也應該看到，當前有的同志奉獻的精神不是增強了，而是淡薄弱化了。有的講索取多，談奉獻少，在工作中斤斤計較，權衡自己的得失多，主動(dòng)工作少。有的講條件講待遇，同別人比享受，比別人的缺點(diǎn)與不足，而恰恰不同有困難的群眾比，不同具有奉獻精神的同志比，總覺(jué)得處處自己吃虧，事事不順心如意，久而久之，就會(huì )形成得過(guò)且過(guò)，無(wú)所事事，浪費光陰，虛度年華。
在當前，我們正在開(kāi)展的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們要通過(guò)整改，進(jìn)一步學(xué)習牛玉儒、吳登云等先進(jìn)模范的典型事跡，學(xué)習他們無(wú)私奉獻的精神，根據崗位職責，時(shí)代要求，無(wú)怨無(wú)悔、埋頭苦干、爭做一個(gè)無(wú)私奉獻的人。
“送信”的傳奇故事是一種象征，上百年來(lái)一直在激勵、鼓舞、鞭策著(zhù)人們，社會(huì )在呼喚著(zhù)、尋覓著(zhù)、錘煉著(zhù)送信的人。讓我們共同打好基礎、提高素質(zhì)，培育品質(zhì)、勝任工作，為我們的祖國、為我們的人民、為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚自己之風(fēng)帆，創(chuàng )輝煌之業(yè)績(jì)，人人都真正成為“送信”的人！
把信送給加西亞讀書(shū)筆記15
《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。羅文接到長(cháng)官的命令，聽(tīng)之即從，體現了一分命令，九分行動(dòng)，現在人的生活很優(yōu)越，做事沒(méi)有激情，做工作不再是有出發(fā)點(diǎn)的去做，這對教學(xué)質(zhì)量的'提高有很大的阻礙。
《把信送給加西亞》這個(gè)送信的傳奇故事，主要是它倡導了對工作的勤勉敬業(yè)精神。通過(guò)學(xué)習這本書(shū)我明白了人類(lèi)社會(huì )最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動(dòng)才能有創(chuàng )新，沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲”。
從書(shū)中，我們知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動(dòng)性，忠誠度與責任感外，還必須要專(zhuān)注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，必須完成。從羅文的身上我們可以看出兩點(diǎn)：一是服從，二是信仰，就是這兩點(diǎn)支撐了他。服從是因為他本身是一名士兵，軍隊嚴明的紀律深入他的骨髓，讓他有動(dòng)力和基礎完成這個(gè)任務(wù)，軍人以服從命令為天職，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個(gè)送信過(guò)程充滿(mǎn)了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著(zhù)絕對的勇氣和不屈不撓的精神。如果羅文一味抱怨領(lǐng)導交給的工作難度大，對領(lǐng)導的決定似是而非，沒(méi)有敬業(yè)精神，他就不會(huì )積極主動(dòng)去把信送給加西亞。
要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè)，首先要從心理上樹(shù)立自信心，有一個(gè)正確的心態(tài)，才能豐富知識，掌握更多的機會(huì )，努力做好每一件事，才能培養高尚情操，才能超越自己，反省自我，改掉一些抱怨，積極主動(dòng)地做好每一件事情，提高自己的工作水平。
文中提到了很多讓我們如何樹(shù)立信心，如何找到方法，便于自己提高，做為一名教師，教書(shū)育人是我們的責任，加強自己的修身，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高，需要我們閱讀更多的文章。做一個(gè)現代的“羅文”。
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