學(xué)生會(huì )組織部面試問(wèn)題
面試是挑選工作伙伴的一種有效手段，大學(xué)組織部招新工作也是采取面試形式。以下是小編整理的學(xué)生會(huì )組織部面試問(wèn)題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會(huì )組織部面試問(wèn)題
1、請用三分鐘簡(jiǎn)單介紹一下你自己。
2、你期望與什么樣的部長(cháng)共事
3、怎樣應對部長(cháng)對你的無(wú)端指責
4、你認為自己最大的弱點(diǎn)是什么
5、談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情。
6、選取部門(mén)時(shí)，你主要思考的因素是什么
7、當你不能按意愿進(jìn)入組織部而調配到其他部門(mén)時(shí)你愿意去嗎有什么感想
8、你為什么選取我們組織部
9、如果我們錄用你，你覺(jué)得你帶給組織部的東西和組織部帶給你的東西哪個(gè)多
10、我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
11、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作
12、在工作中，你與部長(cháng)意見(jiàn)不一致，你將怎樣辦
13、如果因為組織部工作造成了你第一學(xué)期掛科，你下學(xué)期還會(huì )繼續留在組織部做事嗎
14、你能為組織部帶來(lái)什么呢
15、當學(xué)習與工作時(shí)間沖突時(shí)你如何安排自己的時(shí)間會(huì )不會(huì )排斥加班
16、為什么你是這份工作的最佳人選
17、你了解組織部嗎你了解你應聘的這個(gè)職位嗎
18、請用三個(gè)詞來(lái)形容一下自己。
19、你期望在組織部得到什么樣的鍛煉
20、如果一年后，與你一齊加入組織部的同學(xué)得到了提升，而你仍然是委員，你會(huì )有什么感想
21、如果你的部長(cháng)是一個(gè)脾氣十分暴躁的人，你該怎樣與他共事
22、對于組織部的工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難
23、你理想中的組織部的工作是什么樣的
24、在什么條件下你的工作效率最高
25、對工作的期望與目標何在
學(xué)生會(huì )組織部面試問(wèn)題參考和答案
1、如何看待學(xué)生會(huì )工作與學(xué)習之間的關(guān)系？
參考回答：工作與學(xué)習之間確切說(shuō)沒(méi)有太大界限，能夠用學(xué)習的東西應用在工作上，在工作中同樣能夠學(xué)會(huì )很多書(shū)本上學(xué)不到得東西，兩者是相互輔助的。
2、當學(xué)生會(huì )干部會(huì )不會(huì )影響學(xué)習？
參考回答：這個(gè)看個(gè)人，因為學(xué)生會(huì )本身就是鍛煉自己綜合潛力，如果連工作與學(xué)習都無(wú)法調和的話(huà)也不用去參加了。只要自己好好調節，是不會(huì )影響的，同時(shí)還會(huì )學(xué)到很多東西。
3、對同學(xué)上學(xué)帶手機的用途和利弊分析
參考回答：手機方便大家聯(lián)系，有什么事能夠打電話(huà)。但是有些事情用電話(huà)說(shuō)清楚了之后，反而容易拉開(kāi)人與人之間得距離。畢竟電話(huà)是不能傳達表情，態(tài)度這些內在得東西。
4、學(xué)生會(huì )干部需要在同學(xué)之間建立威信，關(guān)于建立威信，要注意哪些問(wèn)題？
參考回答：多和別人交流，不要認為自己高人一等什么的，要團結別人，尊重他人，做事認真負責，說(shuō)話(huà)做事穩重，贏(yíng)得他人尊重自然有了威信。
5、對你理想中師生關(guān)系的設想
參考回答：師生關(guān)系要亦師亦友，老師不光只是明白我們得學(xué)習，還有生活，人生道理。而平時(shí)能夠像朋友一樣交流溝通，指出我們工作上得不足。
6、當你某一科成績(jì)退步時(shí)，你會(huì )采取什么樣的措施？
參考回答：學(xué)習退步要找出退步原因，認真改正自身不足，只有不斷改善自我，才能更好的學(xué)習工作。
7、談?wù)剬ψ约簝?yōu)缺點(diǎn)的認識
參考回答：我的缺點(diǎn)是凡事太過(guò)于認真，一旦工作學(xué)習就投入進(jìn)去，喜歡追求完美，盡力做到最好。但是，這同樣也是我的優(yōu)點(diǎn)，負職責。
8、當于被檢查人發(fā)生矛盾時(shí)，會(huì )如何處理？
參考回答：盡量不能與人發(fā)生沖突，說(shuō)明原因，請被檢查人能理解自己職責所在。
9、對新一屆學(xué)生會(huì )有哪些推薦？
參考回答：多學(xué)習學(xué)長(cháng)學(xué)姐，吸取前人經(jīng)驗，糾正自身缺點(diǎn)，團結互助，多溝通交流，完善自身。
10、對于組織學(xué)生活動(dòng)，會(huì )如何處理？
參考回答：組織活動(dòng)首先要好好策劃，思考活動(dòng)資料，時(shí)間，地點(diǎn)等。同時(shí)還要注重安全，不可造成他人困擾。經(jīng)過(guò)詳細策劃再實(shí)施。
學(xué)生會(huì )組織部面試技巧
1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對所有評委報以微笑，回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上，不要低著(zhù)頭，會(huì )給人一種不自信的感覺(jué)，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉移視線(xiàn)，同其他評委進(jìn)行目光交流。
2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對一個(gè)人最直觀(guān)的印象，一定要表現的大氣一點(diǎn)，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場(chǎng)不是張揚個(gè)性的地方，盡量表現得端莊、穩重。
3、揚長(cháng)避短，一定要展現自己的特長(cháng)，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì )一些文藝特長(cháng)的，公關(guān)部，要展示自己的談判說(shuō)服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒(méi)有，那么說(shuō)說(shuō)自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。
4、不要表現的太不可一世的感覺(jué)。因為對于大一的學(xué)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)學(xué)生會(huì )不是進(jìn)去直接當領(lǐng)導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說(shuō)要給人以樂(lè )于服從管理的感覺(jué)。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。
5、當被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長(cháng)的以長(cháng)補短。比如你組織能力不強，那就可以說(shuō)你計算機能力強，寫(xiě)作能力強。不要硬說(shuō)自己全能，只會(huì )給人以華而不實(shí)的感覺(jué)。
6、有禮貌，面試結束后真誠向評委們道謝并把門(mén)輕輕帶好。
7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長(cháng)學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動(dòng)點(diǎn)，適時(shí)幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個(gè)是最穩妥的。
8、然后就是回答面試者問(wèn)題了，關(guān)于面試者會(huì )問(wèn)到哪些問(wèn)題，以及如何回答完美地回答。
學(xué)生會(huì )面試自我介紹禁忌
1、不要夸耀自己的“豐功偉績(jì)”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會(huì )顯得你很沒(méi)有文化;也不要長(cháng)編大論，那會(huì )很冗長(cháng)，讓人對你沒(méi)有興趣。
3、在不同的場(chǎng)合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會(huì )顯得很分不清場(chǎng)合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介紹切忌話(huà)多。比如說(shuō)，交行二面要求每個(gè)人用三句話(huà)介紹自己，難道真的只能姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)校了?當然要變通。像我就說(shuō)：第一句話(huà)，英語(yǔ)好;第二句話(huà)，專(zhuān)業(yè)對口;第三句話(huà)，性格優(yōu)勢。然后擴展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來(lái)，隨便講，天馬行空，沒(méi)有重點(diǎn)和結構，勢必讓人摸不著(zhù)頭腦，因此要自己理出一條線(xiàn)，有條不紊地講。
6、語(yǔ)速要慢一點(diǎn)，注意抑揚頓挫。
7、可以說(shuō)一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時(shí)比較急躁，可以說(shuō)成太急于求成;有時(shí)對于細節不肯放過(guò)而誤了大局，可以說(shuō)成太過(guò)于追求完美等等�？傊�，處理得好就可以了。
8、團隊精神或者協(xié)調能力越來(lái)越受到用人單位青睞，因此這一層需要個(gè)人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復。
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