年會(huì )心得體會(huì )
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，記錄下來(lái)，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編為大家收集的年會(huì )心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年會(huì )心得體會(huì )1
最近幾天發(fā)生了許多事情，14號，我們公司一起去青建香根溫泉，五星級酒店，開(kāi)年會(huì )，在那個(gè)酒店，我們公司總結了過(guò)去，同時(shí)也展示了今年的計劃，下午我們一起去泡溫泉，感覺(jué)到生活中的確有很多東西值得去體驗，一開(kāi)始到室內溫泉，躺在那里泡溫泉，感覺(jué)真是舒服，同時(shí)，又有類(lèi)似足療的溫泉，很舒服，玩了一會(huì )，我又到室外溫泉，我泡了咖啡溫泉，紅酒溫泉，強身健體溫泉等等，感受了許多，同時(shí)自己又學(xué)了一會(huì )游泳，感覺(jué)很舒服。晚上我們一起晚宴，而我自己僅僅在那里吃飯，什么也沒(méi)做，我只與何哥喝了一杯酒，非常感謝何哥，他幫了我很多。
今天突然感覺(jué)到自己的內心中有一些不舒服，不知是為什么，漸漸的我也發(fā)現自己為了符合別人，或者說(shuō)是為了滿(mǎn)足別人，而逐漸失去了自己，回想起自己小的時(shí)候，發(fā)現自己那個(gè)時(shí)候我所畏懼，做自己喜歡的事情，到了小學(xué)，乃至高中我為了滿(mǎn)足別人期望，做了許多事情，逐漸的失去了自己一些想法，許多時(shí)候，因為自己的期望與別人的期望不一樣，習慣性上，我自己通常去附和別人，說(shuō)了許多兩棉花，但是自己的.內心深處，依然有自己的想法，有的時(shí)候自己一直壓抑自己內心的想法，現在感謝我的家人，我的朋友，乃至我自己逐漸讓我自己了解我自己，現在我已經(jīng)是成年人了，我要去實(shí)現自己，我要為自己的所作所為負責，最重要的是，我要為自己負責，大膽的去做自己喜歡的事情，做自己認為應該去做的事情，不在猶豫不決，我要努力去做，放松心情在人生的路上，開(kāi)心的去做事情，努力實(shí)現自己。
生活中，只有自己懂的，去大膽的去做，不要想太多了，30歲不要害怕，大膽去做吧。
年會(huì )心得體會(huì )2
在近期召開(kāi)的公司電視電話(huà)會(huì )議上，公司領(lǐng)導對一年的工作進(jìn)行了總結批示，通過(guò)認真學(xué)習，我有深刻的認識，怎么才能形成自己的思想?這不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動(dòng)統一起來(lái)，勇于實(shí)踐，打破習慣和主觀(guān)偏見(jiàn)的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題
作為一名基層剛入職的員工，我覺(jué)得更要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們工廠(chǎng)現有枯燥乏味工作，使我們工廠(chǎng)時(shí)刻保持著(zhù)對工作的熱情。嚴于律己，堅持原則，通過(guò)認真學(xué)習年終公司的總結報告，我深刻反思自己，得出以下幾點(diǎn)需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學(xué)習。
董事長(cháng)在報告中提到要建設一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。實(shí)施人才戰略，企業(yè)優(yōu)先是基礎，隊伍建設是根本這就要求我們工廠(chǎng)必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍，必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。通過(guò)認真學(xué)習領(lǐng)導講話(huà)，切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng )新意識、責任意識、組織紀律、工作作風(fēng)、執行能力與執行力等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)解決員工的思想、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問(wèn)題，這是我們工廠(chǎng)提高工作效率的前提。解放思想的重點(diǎn)在實(shí)踐。領(lǐng)導是深化改革的組織者、決策者、實(shí)踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規律，掌握現代企業(yè)信息技術(shù)，擔當起辦好每一項領(lǐng)導交代的重任。全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦在學(xué)習中要向領(lǐng)導學(xué)，還要虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習。通過(guò)不斷的學(xué)習， 深刻思想，更新工作觀(guān)念，從而創(chuàng )新工作思路，適應新時(shí)期工作的需要。
二、要善于思考。
就一個(gè)公司而言，實(shí)現了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們工廠(chǎng)企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說(shuō)明了企業(yè)的'質(zhì)量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本，去努力實(shí)現人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實(shí)現?一個(gè)人僅僅學(xué)習而不思考，那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工，精益求精，轉化為自己的東西。在工作中不會(huì )一帆風(fēng)順，難免會(huì )遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想零售客戶(hù)所想。要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開(kāi)工作局面。當然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習與行動(dòng)結合起來(lái)，目的是要促進(jìn)發(fā)展。
三、要敢于轉變工作作風(fēng)辦事要誠實(shí)、堅持原則。
我們工廠(chǎng)在工作的過(guò)程中，會(huì )接觸到各種各樣的事，面臨著(zhù)各種考驗和誘惑，通過(guò)學(xué)習，認真總結，積極主動(dòng)解決認識上的問(wèn)題，轉變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，適應新時(shí)期的工作需求。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們工廠(chǎng)勤學(xué)習、善思考、勇實(shí)踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀(guān)念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運用、在實(shí)踐中檢驗、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的一份力量。
年會(huì )心得體會(huì )3
作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養崇高的職業(yè)道德呢?正如有人說(shuō)的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重�！苯處熞跃醋灾�，必先提高自身的職業(yè)道德素養。誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業(yè)愛(ài)生，在為人處事上少一點(diǎn)名利之心，在教書(shū)育人方面多一點(diǎn)博愛(ài)之心;創(chuàng )新施教，要做到以人為本，因材施教，同時(shí)要不斷加強學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，更新教育觀(guān)念，掌握先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)和手段。個(gè)人以為，師德師風(fēng)所包含的內容，自古就是“教書(shū)育人，為人師表”。但“育人”隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，不斷有新的內容，現在我們社會(huì )主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。其中在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，為了給孩子創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)良的教育環(huán)境，要求老師掌握現代化的教學(xué)技術(shù)。師德師風(fēng)應注入新內涵通過(guò)此次暑期間學(xué)校組織師德師風(fēng)教育學(xué)習，在全面提高教學(xué)質(zhì)量的思想指導下，我談下面的一點(diǎn)體會(huì )：
一、熱愛(ài)本職工作。首先，要熱愛(ài)教育事業(yè)，要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心。
既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的.選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計名利，主動(dòng)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，不求回報的奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。在教育教學(xué)過(guò)程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執行師德師規，有高度的事業(yè)心、責任心、熱愛(ài)本職工作。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹(shù)立正確的人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和優(yōu)良個(gè)性的培養，不用學(xué)習成績(jì)作為唯一標準來(lái)衡量學(xué)生，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生父母的關(guān)系，在與父母聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施，在教育教學(xué)過(guò)程中，利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習主動(dòng)性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
二、愛(ài)心是師德素養的重要表現。
崇高的師愛(ài)表現在對學(xué)生一視同仁，絕不能厚此薄彼，按成績(jì)區別對待。要做到“三心俱到”，即“愛(ài)心、耐心、細心，”無(wú)論在生活上還是學(xué)習上，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)愛(ài)學(xué)生，特別對那些學(xué)習特困生，更是要“特別的愛(ài)給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過(guò)激，對學(xué)生要有耐心，對學(xué)生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現，并且多加鼓勵，培養學(xué)生健康的人格，樹(shù)立學(xué)生學(xué)習的自信心，注重培養他們的學(xué)習興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。
三、主動(dòng)進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)素養。
有句話(huà)說(shuō)的好，沒(méi)有學(xué)不會(huì )的學(xué)生，只有不會(huì )教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時(shí)俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習，主動(dòng)進(jìn)取，開(kāi)辟新教法，并且要做到嚴謹治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時(shí)時(shí)刻刻準備著(zhù)用“一眼泉的水”來(lái)供給學(xué)生“一碗水”。
四、以身作則、率先垂范。
教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都歡模仿，將會(huì )給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服，把你當成良師益友。
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動(dòng)上提高自己的工作責任心，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛(ài)、自信和有創(chuàng )新精神的高素質(zhì)人才。
年會(huì )心得體會(huì )4
在x月18號召開(kāi)的公司年會(huì )會(huì )議上，"向流程要效益，向標準要空間，向文化要歸屬，向平臺要價(jià)值"的理念給我很大啟迪，我深刻的認識到將思想與行動(dòng)統一起來(lái)，勇于實(shí)踐，打破習慣和主觀(guān)偏見(jiàn)的束縛，以清醒的頭腦做好我們的工作，時(shí)刻保持著(zhù)對工作的熱情。
第一、要勤于學(xué)習。創(chuàng )新意識、責任意識、組織紀律、執行能力與執行力等方面存在的突出問(wèn)題，了解員工的思想、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問(wèn)題是我提高工作效率的前提。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，擔當起辦好每一項領(lǐng)導交代的重任，學(xué)習標桿，還要虛心向身邊的同事學(xué)習。
第二、要善于思考。運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工。在工作中不會(huì )一帆風(fēng)順，難免會(huì )遇到困難與挫折，這時(shí)要正確妥善處理好矛盾。在聽(tīng)鳳凰店課長(cháng)的報告命運對她的不公，愛(ài)人的離世，孩子又出車(chē)禍，獨自撫養孩子的艱辛，我感受到更多的是心疼與感動(dòng)，相信在場(chǎng)每一位同仁感受得到公司對員工的積極幫助、不離不棄，授人魚(yú)不如授人漁，感恩我們的家長(cháng)及各級領(lǐng)導的辛勤付出。也看到90后店長(cháng)勇于挑戰、敢于改變，不服輸的精神，通過(guò)不懈努力在這個(gè)平臺找到了自信與價(jià)值。只要我們勤學(xué)習、善思考、勇實(shí)踐、敢轉變，從自身做起,認真履行職責，心到、想到、心有多大舞臺就有多大。
3.年會(huì )個(gè)人心得體會(huì )
雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一年，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受到關(guān)懷與溫暖，感受到公司務(wù)實(shí)向上的氛圍。這里有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！在xx，我相信我的能力能夠得到提升，我的價(jià)值能夠得到體現，我會(huì )用優(yōu)秀的.工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！請相信我！
回想自己這大半年來(lái)所走過(guò)的路，所經(jīng)歷的事，有太多的感慨和太多的驚喜。在這七個(gè)多月的時(shí)間里有失敗，也有成功，自身的業(yè)務(wù)知識和能力也有了不斷的突破。衷心感謝公司的各位領(lǐng)導，特別是我們的楊總，是他的殷切期盼和深切的關(guān)懷給予了我們員工對未來(lái)美好的更多的希望，感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和工作環(huán)境，有那么好的有經(jīng)驗的上級給我們指導，帶著(zhù)我們前進(jìn)，在這里，我要謝謝這段日子以來(lái)予我各方面幫助的王磊經(jīng)理。是他們的實(shí)戰經(jīng)驗讓我們終生受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基礎。我更要謝謝身邊的伙伴們，是他們的信任，是他們的堅持，讓我感受到了團隊力量的無(wú)堅不摧。
在工作中，我始終緊記住公司的經(jīng)營(yíng)理念“細節決定成敗，誠信感動(dòng)客戶(hù)；服務(wù)產(chǎn)生友誼，項目帶來(lái)口碑；要么不做，要做就做精品”，不斷地熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶(hù)關(guān)系群。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和實(shí)際工作中，我能很好地定位市場(chǎng)方向和產(chǎn)品方向，抓重點(diǎn)客戶(hù)和跟蹤客戶(hù)，并能把握住淡旺季的時(shí)間安排以及在各時(shí)間段里的主打產(chǎn)品有哪些，主攻哪個(gè)項目，都能很好地把握。但是這點(diǎn)還是遠遠不夠的，俗話(huà)說(shuō)：只有經(jīng)歷才能成長(cháng)。世界沒(méi)有完美的事情，每個(gè)人都有其優(yōu)缺點(diǎn)，我也有做得不足的地方，以后我會(huì )慢慢地糾正過(guò)來(lái)，以更好的.狀態(tài)來(lái)迎接我的工作，為公司更好地服務(wù)，也更好地服務(wù)于我們的顧客。
在未來(lái)的日子里，我將不斷地學(xué)習，積累，與時(shí)俱進(jìn)。正所謂“實(shí)干才能贏(yíng)取未來(lái)，創(chuàng )新才能成就夢(mèng)想”。展望未來(lái)，我相信，格力電器其始終堅持專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展戰略，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，以“締造全球的空調企業(yè)，成就格力百年的世界品牌”為目標，定能為“中國夢(mèng)”貢獻更多的力量。
作為xx的一份子，xx機電就是我們夢(mèng)的港灣，是我們實(shí)現夢(mèng)的地方。而“成于忍，毀于躁”，所有的成功都需要付出時(shí)間去等待它的果實(shí)，相信xx，相信自己，相信這股激流般的力量，為了夢(mèng)想成真，我們要時(shí)刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著(zhù)夢(mèng)想一步步踏實(shí)前進(jìn)。讓我們攜手向前，為公司和自己更加美好的明天奮斗！我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司的驕人業(yè)績(jì)！謝謝！
年會(huì )心得體會(huì )5
我很榮幸能參加這次新教育年會(huì )，能跟教育局領(lǐng)導和進(jìn)修學(xué)校的領(lǐng)導以及來(lái)自全縣的新教育學(xué)校的各位校長(cháng)，還有全縣的優(yōu)秀骨干教師一起參會(huì )，真的感到很幸福，這也是對我個(gè)人成長(cháng)的鼓勵。而我卻是一個(gè)來(lái)自新教育學(xué)校的普通教師，我之所以能參加第十八屆新教育年會(huì )，是因為我申請的新教育先進(jìn)個(gè)人材料————我在新教育實(shí)驗的路上摸索前行，被新教育研究院認可。
通過(guò)這次參會(huì )，聽(tīng)到來(lái)自一線(xiàn)教師的教育敘事，我真正明白了新教育是落地有聲的教育，是一步一個(gè)腳印，留下深深足跡的教育。我們要學(xué)會(huì )積累，記錄我們生活中的平凡小事，用心做教育 ，通過(guò)那個(gè)記錄這些生活中的小事反思我們的行為，我們才能更快地成長(cháng)，這些來(lái)自一線(xiàn)教師的故事，無(wú)不說(shuō)明他們是在用心做教育，生活中處處是教育資源，我們要用心去做，根據自身條件，尋找適合學(xué)校的校本課程，生活處處是學(xué)問(wèn)，看你用心沒(méi)用心，用心了就能找出適合的本校校本課程。讓學(xué)生在玩中學(xué)到知識，體驗學(xué)習的快樂(lè )和幸福。
通過(guò)聽(tīng)這些優(yōu)秀骨干教師的敘事，我深深體會(huì )到新教育研究院對我們提交上去的這些材料進(jìn)行了認真地分析和研究，絕對不是憑空想想，隨隨便便胡亂挑選的，而是經(jīng)過(guò)討論分析研究過(guò)的這老師也是非常優(yōu)秀的。而我所提交的這份材料正好把我們學(xué)校如何走新教育的路真實(shí)的再現出來(lái)，我們學(xué)校的特色是“培養卓越口才”，而我這學(xué)期擔任我校的校園之聲廣播站的主持人，培養了一批優(yōu)秀的小播音員，播音的內容又來(lái)自學(xué)生的稿件，誰(shuí)的稿件一旦被采用又可以激發(fā)其他學(xué)生的寫(xiě)作積極性，這樣既培養了學(xué)生的卓越口才，又鍛煉了學(xué)生的寫(xiě)作能力。還有我們學(xué)校的微作文教學(xué)課題的研究過(guò)程，彌補了作文教學(xué)的難題。不過(guò)，我們做的還不夠好，我們只是在新教育實(shí)驗的路上摸索前行，還會(huì )遇到很多困難和問(wèn)題的，需要多向這些新教育同仁的學(xué)�；騻�(gè)人請教，這正如嚴文蕃教授所言，嚴教授點(diǎn)評了幾位科學(xué)老師的敘事演講，幾位老師把自己是做的都講了出來(lái)，講的都非常好，但都沒(méi)有提出自己所質(zhì)疑的問(wèn)題，嚴教授的話(huà)雖然有點(diǎn)不好聽(tīng)，但忠言逆耳，非常接底氣，贏(yíng)得了陣陣掌聲，真是“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”��！但我相信有了大家的幫助，在新教育的路上，我們會(huì )越走越遠的，我們袁校長(cháng)常對我們說(shuō)：“方法總比問(wèn)題多，只要行動(dòng)就有收獲，堅持就會(huì )有奇跡�！�
通過(guò)這次學(xué)習，我深深體會(huì )到新教育的力量，社團課讓學(xué)生體驗到成功的樂(lè )趣，校本課程離我們也并不遙遠，我們要做一個(gè)有心的老師從我們的實(shí)際情況出發(fā)，生活處處是學(xué)問(wèn)，處處留心皆學(xué)問(wèn)，看我們老師去如何落實(shí)，很多時(shí)候，不是要以老師為中心，而是要以學(xué)生為中心，讓學(xué)生體驗獲得知識的過(guò)程很重要。本次年會(huì )的中心是“科技之光照亮夢(mèng)想之路”，新教育的路徑是“做中學(xué)，讀中悟，寫(xiě)中思”。在成都機投小學(xué)的的參觀(guān)學(xué)習讓我深深圳體會(huì )到了這一點(diǎn)。
成都市機投小學(xué)始建于光緒38年，是成都市城郊地區第一所九年義務(wù)制教育示范學(xué)校。是一所百年老校，教育設施是一流的，機投小學(xué)集中展示了未來(lái)學(xué)校、數字校園示范校等方面的建設與發(fā)展，通過(guò)技術(shù)助力夢(mèng)想、夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)、數據凝煉素養三個(gè)主題全面展示學(xué)校以現代信息技術(shù)為抓手，實(shí)現“大創(chuàng )客”理念下科學(xué)精神在校園環(huán)境、學(xué)科建設、學(xué)習方式變革等諸多方面的深度融合。向全國的新教育同仁展現機投小學(xué)面向未來(lái)，創(chuàng )新包容的科學(xué)教育發(fā)展觀(guān)。他們20xx年，學(xué)校加入新教育的，以“書(shū)香校園、完美教室、卓越課程、理想課堂”四大行動(dòng)指引師生成長(cháng)。我們比他們還早一年加入新教育的，我們雖然也走在新教育的路上，但與他們相比，我們還相差甚遠，（人家是省會(huì )城市，我們是農村小學(xué)。）要不斷努力前行。
機投小學(xué)每天藝術(shù)館陳列著(zhù)學(xué)校師生的優(yōu)秀藝術(shù)作品。本次展品主題為 “三國韻”，作品均融入三國文化元素，盡情地展現了天府文化。其中的 “三國韻”課程，借助教客平臺，將小學(xué)美術(shù)教學(xué)展示與評價(jià)信息化！能借助當地的歷史條件，開(kāi)發(fā)校本課程值得學(xué)習�？萍寂c美術(shù)交織在一起，那是一個(gè)色彩絢爛的夢(mèng)想世界。數字美術(shù)空間的學(xué)生活動(dòng)向我們展示了將科學(xué)技術(shù)與學(xué)科深度融合的美術(shù)課堂，為學(xué)生營(yíng)造出更加廣闊的藝術(shù)創(chuàng )作空間。
學(xué)校的過(guò)廳里，孩子們在現場(chǎng)展示著(zhù)自己的臉譜繪畫(huà)、超級黏土手工、書(shū)法創(chuàng )作、三國主題文化創(chuàng )作。引得我們駐足觀(guān)看，甚至摩拳擦掌當場(chǎng)獻藝。還有他們安排的解說(shuō)員，這些與我們學(xué)校的`展示有點(diǎn)相似，更讓我吃驚的是他們的學(xué)生能用流利的英語(yǔ)與外國專(zhuān)家交流，英語(yǔ)學(xué)習一直是我們學(xué)校的短板，學(xué)好教好國際語(yǔ)言也很重要。我需要在這方面下功夫。
腦科學(xué)體驗中心，一個(gè)將你的大腦潛能發(fā)揮到極致的神奇地方，讓你了解自己的大腦。參會(huì )的嘉賓興致勃勃地在了解著(zhù)每臺腦科學(xué)儀器，并親身體驗著(zhù)儀器的神奇功能和作用。他們的學(xué)生都能熟練的操作，老師就不用說(shuō)了。
我們還參觀(guān)了他們的閱覽室，學(xué)生在平板電腦上讀書(shū)，評論，老師還可以關(guān)注每個(gè)學(xué)生的讀書(shū)情況，自己可以根據自己的理解發(fā)表評論，老師可以看到，家長(cháng)可以看到，同學(xué)可以看到。大大激發(fā)了學(xué)生的讀書(shū)興趣，提高了學(xué)生讀書(shū)的效果。
更讓我震撼的是師生通過(guò)平板電腦實(shí)現AR效果的課堂教學(xué)，可以讓學(xué)生身臨其境，達到更好的教學(xué)效果。機投小學(xué)的李光曦老師帶領(lǐng)5、5班孩子展示了基于A(yíng)R環(huán)境下的科學(xué)課堂——《彩虹的秘密》，利用增強現實(shí)（AR）技術(shù)階梯教室浮現出一道絢麗的彩虹，來(lái)賓和孩子們驚呼連連。學(xué)生們運用平板和碼片創(chuàng )造了烏云、大雨、彩虹。機投小學(xué)的“AR”課堂，正是新教育的一種體現形式、一堂AR科技含量的課！學(xué)生真正體驗到科技在課堂中的作用，比老師講多少遍，都管用。我們也要不斷學(xué)習電腦網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，以適應現代化教學(xué)的需要，不遠的將來(lái)，電腦網(wǎng)絡(luò )也將走進(jìn)我們的教室、閱覽室。如果這些教學(xué)資源國家給我們配備了，我們因技術(shù)不會(huì )用，那么科技之光怎么能照亮我們的夢(mèng)想，走進(jìn)我們的課堂呢？我感到壓力很大，要真正做到“做中學(xué)，讀中悟，寫(xiě)中思”，很不容易。讓學(xué)生能在科技大爆炸的年代里，快樂(lè )學(xué)習，體驗學(xué)習的幸福！是我們的追求，我們教師也要樹(shù)立終身學(xué)習的思想理念。
機投小學(xué)由于設備先進(jìn)，技術(shù)含量高，一節普通的常態(tài)課，就能測出效果，校長(cháng)、專(zhuān)家、家長(cháng)、教育同仁等都可以在網(wǎng)上點(diǎn)評這節課，他們的課堂是透明的，構筑理想課堂，向課堂要效率已不是傳說(shuō)。金艷校長(cháng)說(shuō)，課堂仍然是她們的主要抓手。一支粉筆，一本書(shū)，一塊黑板的年代將要成為歷史。
總之，這次成都之行，讓我收獲頗豐，感受深刻，光感受到還不行，要根據自己學(xué)校的條件去踐行。新教育不是光想到就行，要行動(dòng)，要堅持，要踏踏實(shí)實(shí)去做，新教育要落地，要看你做多少，而不是想多少，要留下深深地足跡。行動(dòng)就有收獲，堅持創(chuàng )造奇跡！
我們在新教育的路上摸索前行，我們學(xué)校的特色是“培養卓越口才”，新學(xué)期我將根據我校條件，從講故事開(kāi)始，讓學(xué)生從讀過(guò)的書(shū)中講出自己喜歡的小故事，要求故事不能重復，以此來(lái)激發(fā)學(xué)生去讀書(shū)，老師要先讀一些這樣的書(shū)，以便向學(xué)生家長(cháng)推薦，更好的駕馭課堂。我會(huì )不斷學(xué)習，努力提高自己的各種能力，適應教育的需要，爭取做一名優(yōu)秀教師而努力。
年會(huì )心得體會(huì )6
在近期召開(kāi)的公司電視電話(huà)會(huì )議上，公司領(lǐng)導對一年的工作進(jìn)行了總結批示，通過(guò)認真學(xué)習，我有深刻的認識，怎么才能形成自己的思想?這不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是怎樣將思想與行動(dòng)統一起來(lái)，勇于實(shí)踐，打破習慣和主觀(guān)偏見(jiàn)的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題
作為一名基層剛入職的員工，我覺(jué)得更要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想，以清醒的頭腦，做好我們現有枯燥乏味工作，使我們時(shí)刻保持著(zhù)對工作的熱情。嚴于律己，堅持原則，通過(guò)認真學(xué)習年終公司的總結報告，我深刻反思自己，得出以下幾點(diǎn)需要自己在日后的工作中更加努力刻苦。
一、要勤于學(xué)習。
董事長(cháng)在報告中提到要建設一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。
實(shí)施人才戰略，企業(yè)優(yōu)先是基礎，隊伍建設是根本這就要求我們必須擁有一支高素質(zhì)的管理隊伍，必須具備一支盡職盡責、甘于奉獻、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的企業(yè)人才隊伍，必須有一套嚴格精細的管理制度和企業(yè)文化。
通過(guò)認真學(xué)習領(lǐng)導講話(huà)，切實(shí)解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng )新意識、責任意識、組織紀律、工作作風(fēng)、執行能力與執行力等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)解決員工的思想、員工的個(gè)人素質(zhì)等方面存在的突出問(wèn)題，這是我們提高工作效率的`前提。
解放思想的重點(diǎn)在實(shí)踐。領(lǐng)導是深化改革的組織者、決策者、實(shí)踐者。做為一名基層管理人員要有新的理念，既要有扎實(shí)的文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，又要把握企業(yè)文化的真諦，了解企業(yè)發(fā)展的規律，掌握現代企業(yè)信息技術(shù)，擔當起辦好每一項領(lǐng)導交代的重任。
全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦在學(xué)習中要向領(lǐng)導學(xué)，還要虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習。通過(guò)不斷的學(xué)習， 深刻思想，更新工作觀(guān)念，從而創(chuàng )新工作思路，適應新時(shí)期工作的需要。
二、要善于思考。
就一個(gè)公司而言，實(shí)現了人才、產(chǎn)品、企業(yè)三者的共同發(fā)展才叫真正的發(fā)展。員工是我們企業(yè)的一種特殊“產(chǎn)品”，“產(chǎn)品”的合格率高說(shuō)明了企業(yè)的質(zhì)量就高;所以，以提高企業(yè)文化和員工個(gè)人素質(zhì)為根本，去努力實(shí)現人才、產(chǎn)品、企業(yè)的同步發(fā)展。
如何去實(shí)現?一個(gè)人僅僅學(xué)習而不思考，那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工，精益求精，轉化為自己的東西。
在工作中不會(huì )一帆風(fēng)順，難免會(huì )遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開(kāi)動(dòng)腦筋，想零售客戶(hù)所想。
要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開(kāi)工作局面。當然還要勇于實(shí)踐，就是要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習與行動(dòng)結合起來(lái)，目的是要促進(jìn)發(fā)展。
三、要敢于轉變工作作風(fēng)辦事要誠實(shí)、堅持原則。
我們在工作的過(guò)程中，會(huì )接觸到各種各樣的事，面臨著(zhù)各種考驗和誘惑，通過(guò)學(xué)習，認真總結，積極主動(dòng)解決認識上的問(wèn)題，轉變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養，同時(shí)，在工作中要能夠破除舊觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，適應新時(shí)期的工作需求。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學(xué)習、善思考、勇實(shí)踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀(guān)念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運用、在實(shí)踐中檢驗、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為公司的蓬勃發(fā)展獻出自己的一份力量。
年會(huì )心得體會(huì )7
我們企業(yè)舉辦的年會(huì )活動(dòng)已經(jīng)結束了，在這次的年會(huì )活動(dòng)里，公司各位領(lǐng)導向我們大家進(jìn)行了年終的總結，讓我們知道過(guò)去一年里我們做了很多的工作，也取得了很多的成績(jì)。參加本次年會(huì )，真的是感受頗多。
年會(huì )的第一項，是領(lǐng)導和管理者向大家匯報一年來(lái)取得各項成績(jì)，我們所做的所有工作。在領(lǐng)導匯報中，我才發(fā)現原來(lái)我過(guò)去的一年原來(lái)做了那么多的事情，過(guò)去的工作我們遇到了很多的挑戰，但是在大家的團結合力下，我們完成了，也取得了很多的成功。
年會(huì )第二項，是對優(yōu)秀員工的頒獎。這是我最期待和激動(dòng)的地方。我從來(lái)未想過(guò)自己可以成為企業(yè)優(yōu)秀員工，成為大家的楷模。我在下面聽(tīng)著(zhù)企業(yè)對我們員工工作的肯定和褒獎，真的是太開(kāi)心了。這說(shuō)明我們的.努力沒(méi)有被白費，我們的能力也沒(méi)有被埋沒(méi)，而是被大家挖掘出來(lái)了。這一次的年會(huì )，我能夠拿到這么個(gè)獎項，說(shuō)真的，這是對我過(guò)去一年辛勤工作的認可，也是對我本人的鼓勵，讓我對未來(lái)的工作有了更多的動(dòng)力。我相信在座的其他人也是跟我一樣的感受，我們那么努力的工作，不就是希望被領(lǐng)導看到并賞識，努力去把能力提高，為企業(yè)貢獻嗎？
年會(huì )的第三項就是節目表演了，慶祝過(guò)去取得成績(jì)，也歡慶新年到來(lái)。雖然我不是表演者，但是作為觀(guān)眾，在下面看著(zhù)大家的表演，我也是羨慕的，也特別的享受這樣的活動(dòng)。臺上的表演十分的精彩，這是大家努力幾個(gè)月的結果，一邊要顧工作，一邊還要去排練節目，只為了這次年會(huì )能夠舉辦成功。所有的節目匯聚成了一場(chǎng)盛大的視覺(jué)宴席，讓下面坐著(zhù)的我們不斷的為他們喝彩。很感謝他們的表演，帶給我們那么精彩的視覺(jué)感受。
經(jīng)過(guò)這次年會(huì )的舉辦，我覺(jué)得我對企業(yè)更加有信心了，也越來(lái)越喜歡企業(yè)了。要知道一場(chǎng)年會(huì )活動(dòng)的舉行沒(méi)有大家的相互配合，沒(méi)有上級領(lǐng)導的支持，是很難舉辦的。所有這一次參加的年會(huì )，我覺(jué)得特別棒，會(huì )成為我心中難得的回憶。年會(huì )結束了，就要開(kāi)始做好準備迎接新的一年了，我相信大家在這次年會(huì )上得到鼓勵，會(huì )使我們對未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)無(wú)限美好的期待的。
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今年年會(huì )以“創(chuàng )新.突破”為主題，確實(shí)也是因為年會(huì )形式的創(chuàng )新，我才有機會(huì )參與集群今年的年會(huì )。兩天會(huì )議下來(lái)，在各中心、區域的報告里，我們明確了20xx年的工作方向，學(xué)習各區域成功的案例，與優(yōu)秀的永輝之星交流想法，推杯換盞，拓寬思路，碰撞出新的工作方法，受益匪淺。
一、簡(jiǎn)單的力量
在聽(tīng)完楊漢超老師“以?shī)^斗者為本”的演講后，再聽(tīng)李國總的“淺談經(jīng)營(yíng)管理”，倡導我們將“以人為本”的理念提升為”以?shī)^斗者為本”，教會(huì )我們必須反驕破滿(mǎn)、勤而行之!
在整個(gè)會(huì )議中，對我而言用的是公司副總裁兼第一業(yè)務(wù)集群總經(jīng)理李國提出的“簡(jiǎn)單的力量”，他主張運用“簡(jiǎn)單的力量”構建充分信任的團隊和順暢的內部體系。
在工作中，很多時(shí)候我們忽略了簡(jiǎn)單的意義，習慣把簡(jiǎn)單的事情復雜化，最終的效果評估達到，而“簡(jiǎn)單”也要基于人與人之間的信任和內部體系的順暢。如果流程清晰、規范，就會(huì )減少出錯的機會(huì )，統一行為的方向，降低團隊成員間發(fā)生爭執的概率，可以建立起一個(gè)公正和諧的工作環(huán)境，有利于各項工作的順利展開(kāi);此外，在團隊里，目標統一，搭建一個(gè)有效的溝通平臺，讓信息順暢地流轉，消除隔閡，營(yíng)造和諧、輕松的工作環(huán)境，團隊成員之間充分信任，協(xié)同作戰，勢必會(huì )取得更好的成績(jì)!
二、我為“家人”感到驕傲
3月15日，隨著(zhù)第一業(yè)務(wù)集群副總經(jīng)理楊李的一句:“親愛(ài)的永輝家人們，歡迎你們來(lái)到美麗的重慶!”順勢拉近了所有參會(huì )人員的距離。當處在年會(huì )的氛圍里，情不自禁地為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果、取得的榮譽(yù)、優(yōu)秀的'家人們感到驕傲和自豪。
在逆戰3015的冠軍頒獎典禮上，所有參與的團隊用文字、圖像、視頻向我們展示了在過(guò)去的60天內，艱苦奮斗的歷程及取得的鮮亮成果�？粗�(zhù)各大區及區域的展示，我熱血沸騰，為成功的團隊喝彩，也想對優(yōu)秀的PK對手說(shuō)聲感謝，為永輝團隊的目標高度統一而感慨，也被所有永輝人遇灣截角、逢正抽芯的精神所震撼。
我為全體永輝家人驕傲，更為自己也是”家人”的一員感到自豪。在此次年會(huì )中學(xué)習到的知識、受到的鼓舞將激勵我們，并變成我們工作的思路和方法。
年會(huì )落下帷幕，新的征程已經(jīng)啟航。秉承集群20xx年”創(chuàng )新·突破”的思想，奉行“以?shī)^斗者為本，向奮斗者致敬”的理念，20xx年，讓所有工作回歸到本質(zhì)，用簡(jiǎn)單的力量，讓我們一起成為新時(shí)代的奮斗者!
年會(huì )心得體會(huì )9
剛剛結束的新春年會(huì )，莫董事長(cháng)為集團全體員工做了題為《堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，推進(jìn)集團績(jì)效管理;堅決砍低成本實(shí)現企業(yè)節約經(jīng)營(yíng)》的報告。報告非常明確地為集團各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理指出了方向。作為集團下屬企業(yè)的一名中層管理人員，我又在年會(huì )后認真學(xué)習了莫董事長(cháng)的報告，努力領(lǐng)悟董事長(cháng)報告的思想精髓，結合公司及車(chē)間的實(shí)際情況，寫(xiě)出了自己的心得報告。
一、以人為本，就是要充分尊重個(gè)人的正當的合理的需求。
1、尊重個(gè)人對物質(zhì)的正當需求，要讓員工的勞動(dòng)付出得到合理的回報，多勞多得，讓好人得益。打破大鍋飯，確立績(jì)效管理戰略，完善現有的績(jì)效考核制度。充分調動(dòng)干部員工工作的積極性，真正讓所有員工明白，多貢獻多回報，不能進(jìn)步，就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽(yù)的需求。對于那些勤奮、上進(jìn)、優(yōu)秀的員工，我們公司除了要完善我們公司的績(jì)效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質(zhì)激勵外，我們公司還要結合目前推行的6S活動(dòng)，在車(chē)間或二門(mén)崗看板上以公告表?yè)P、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜，為大家樹(shù)立一個(gè)正面的積極的榜樣;同樣，對于那些懶惰的不求上進(jìn)的員工，我們公司也可以通過(guò)同樣的方式給予公告，使得這些人能知恥后勇，洗心革面，重新全身心投入到自己的崗位工作中去。
二、以人為本，也要從制度的設計和完善上去預防人性中的一些弱點(diǎn)。
比如貪婪、自私和懶惰。我們公司也可以從思想上去引導大家積極、向上，但最重要的是要有一個(gè)完善的監督審查制度。沒(méi)有好的監督制度，無(wú)論多少思想學(xué)習和漂亮口號，都是不能從根本上解決問(wèn)題的。
三、求真求新求進(jìn)：
1、真、新、進(jìn)，可以作為車(chē)間生產(chǎn)管理中的三字真言。
2、對于生產(chǎn)設備和工藝，我們公司要力求建立最真實(shí)最完善的數據統計和分析方法，發(fā)現其中規律，找出其中的不足，讓它們反映出最真實(shí)的狀況。利用這些，我們公司才可能發(fā)現問(wèn)題的本質(zhì)，找到解決的途徑，不斷改進(jìn)作業(yè)方法，完善生產(chǎn)工藝，降低成本;讓設備在最佳工況中運行，降低故障率，延長(cháng)其使用壽命。
3、在科學(xué)技術(shù)日異月新的今天，我們公司要不斷學(xué)習新知識，接受新觀(guān)念。利用不斷進(jìn)步的設備和技術(shù)，對設備和工藝進(jìn)行完善和改革，做出質(zhì)量更好、成本更低的產(chǎn)品。同樣，我們公司要繼續推行和完善現有的改善提案制度，營(yíng)造一個(gè)讓員工發(fā)揮其主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng )造性的開(kāi)放的氛圍，引導員工在提高生產(chǎn)效率、降低成本、解決設備和工藝難題等方面，提出更多有價(jià)值的提案。
4、與時(shí)俱進(jìn)，也是我們公司工廠(chǎng)管理中的要點(diǎn)。在董事長(cháng)和劉總經(jīng)理的英明領(lǐng)導下，華冠鋼鐵樹(shù)立了一個(gè)響當當的`品牌，各部門(mén)都取得了不錯的成績(jì)，生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)量和質(zhì)量穩步上升，生產(chǎn)可比成本逐年下降。但是我們公司不能滿(mǎn)足于目前的成績(jì)，不能止步不前�，F在的鋼鐵業(yè)早進(jìn)入到微利時(shí)代，對此我們公司要有清醒的認識�，F在鋼鐵企業(yè)之間，拼的是管理，講的是如何提高質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，減低各項成本。我們公司要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，響應劉總經(jīng)理的號召，不做井底之蛙，走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學(xué)習，不斷完善管理，練好內功。同樣，我們公司要好好利用現代社會(huì )發(fā)達的資訊，收集一切與我們公司相關(guān)的材料，通過(guò)對比學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短。我們公司深切體會(huì )到，沒(méi)有最好，只有更好。工廠(chǎng)管理亦如逆水行舟，不進(jìn)則退。
5、因循守舊、固步自封只能走進(jìn)死胡同，要與時(shí)俱進(jìn)、不斷迎接新的挑戰，才能得到新的機遇，不斷成長(cháng)。
四、對于集團砍低成本、節約經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心戰略，我們公司有以下計劃。
1、優(yōu)化生產(chǎn)中心組織架構，打破小部門(mén)的本位主義的局限，對于能合并的崗位，不管是否同一部門(mén)，都要進(jìn)行合并，預計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開(kāi)天車(chē)，也可以成品的質(zhì)檢工作。消除因人設崗、人浮于事的現象，優(yōu)化人事架構設計，做到崗位的簡(jiǎn)化和合并，努力砍低人力資源成本浪費。
2、針對確實(shí)存在的干部經(jīng)營(yíng)管理水平低，員工勞動(dòng)服務(wù)技能低的現狀，推行教育訓練管控，完成作業(yè)標準視頻化工作，外訓和內訓相結合，既可以走出去聽(tīng)，也可以請進(jìn)來(lái)講，更要利用好現有干部的力量，將其工作經(jīng)驗轉化為系統教材，提高教育訓練的數量和質(zhì)量，加強考核，提高干部管理水平和員工的勞動(dòng)技能。
3、層層嚴格把好審核關(guān)，做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性，對于一些設備、工程，能自己做的就自己做，砍低集團企業(yè)投資成本和經(jīng)營(yíng)成本。
4、整合生產(chǎn)中心各部門(mén)的備品備件及工具，讓現有的物品得到充分利用。減少重復請購，減少庫存積壓，減少物件損壞和丟失�？车臀锪蟼}存，及時(shí)處理好廢品，增加企業(yè)現金流抗擊風(fēng)險。
5、做好生產(chǎn)中心廢料的嚴格分類(lèi)和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問(wèn)題，在集團對現有廢料進(jìn)行統一處理后，聯(lián)合財務(wù)部倉儲科，重新規劃好廢料儲放區域的規劃，將價(jià)值較高的廢料及普通廢料分開(kāi)儲存，做到廢料細分和追溯，杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料，如角鐵、鋼管等，盡量從分類(lèi)的廢料中去拆卸下來(lái)再利用，對于鋼板，則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。
6、利用好短信、郵件、電話(huà)等多種通信手段，將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去，完善績(jì)效考核制度，加強執行力，減少會(huì )議時(shí)間和次數，砍會(huì )議時(shí)間成本。
7、細化成本分析，加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統計分析，每月單噸累計成本統計和同期、上期和目標成本的比較和分析。通過(guò)分析成本，及時(shí)找出吞噬利潤的黑洞。
8、加強設備預防性保養，降低設備故障率，降低廢品率;優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。只有生產(chǎn)正常了，廢料才能少，損失才能降低;只有生產(chǎn)效率提高了，產(chǎn)量才能高，成本才能攤薄，利潤才能增加。
五、加強ISO系統的完善，確保體系健康有效的運行，確保作業(yè)的標準化;通過(guò)不斷完善，使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質(zhì)的產(chǎn)品。
六、加強3Q6S推行力度，逐步提高員工的素質(zhì)，為員工創(chuàng )造一個(gè)舒適、健康、安全的工作環(huán)境;在推行活動(dòng)中讓員工充分參與其中，讓員工體驗通過(guò)提高自己來(lái)改變環(huán)境的喜悅，提高員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽(yù)心。
以上是我的一點(diǎn)理解和感想。董事長(cháng)的報告博大精深，涵蓋很廣。我們公司要在工作中不斷去體會(huì )，去實(shí)踐。用它來(lái)作為我們公司工作中的指導思想，爭取能在今年的工作中取得更大進(jìn)步。
年會(huì )心得體會(huì )10
剛剛結束的新春年會(huì )，莫董事長(cháng)為集團全體員工做了題為《堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，推進(jìn)集團績(jì)效管理。堅決砍低成本實(shí)現企業(yè)節約經(jīng)營(yíng)》的報告。報告非常明確地為集團各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理指出了方向。作為集團下屬企業(yè)的一名中層管理人員，我又在年會(huì )后認真學(xué)習了莫董事長(cháng)的報告，努力領(lǐng)悟董事長(cháng)報告的思想精髓，結合公司及車(chē)間的實(shí)際情況，寫(xiě)出了自己的心得報告。
一、以人為本，就是要充分尊重個(gè)人的正當的合理的需求。
1、尊重個(gè)人對物質(zhì)的正當需求，要讓員工的勞動(dòng)付出得到合理的回報，多勞多得，讓好人得益。打破大鍋飯，確立績(jì)效管理戰略，完善現有的績(jì)效考核制度。充分調動(dòng)干部員工工作的積極性，真正讓所有員工明白，多貢獻多回報，不能進(jìn)步，就被淘汰。
2、尊重員工對自身榮譽(yù)的需求。對于那些勤奮、上進(jìn)、優(yōu)秀的員工，我們除了要完善我們的績(jì)效考核制度以使得他們能多貢獻多回報的物質(zhì)激勵外，我們還要結合目前推行的6S活動(dòng)，在車(chē)間或二門(mén)崗看板上以公告表?yè)P、記功、張貼照片等各種方式建立光榮榜，為大家樹(shù)立一個(gè)正面的積極的榜樣。同樣，對于那些懶惰的不求上進(jìn)的員工，我們也可以通過(guò)同樣的方式給予公告，使得這些人能知恥后勇，洗心革面，重新全身心投入到自己的崗位工作中去。
二、以人為本，也要從制度的設計和完善上去預防人性中的一些弱點(diǎn)。
比如貪婪、自私和懶惰。我們也可以從思想上去引導大家積極、向上，但最重要的是要有一個(gè)完善的監督審查制度。沒(méi)有好的監督制度，無(wú)論多少思想學(xué)習和漂亮口號，都是不能從根本上解決問(wèn)題的。
三、求真求新求進(jìn)。
1、真、新、進(jìn)，可以作為車(chē)間生產(chǎn)管理中的三字真言。
2、對于生產(chǎn)設備和工藝，我們要力求建立最真實(shí)最完善的數據統計和分析方法，發(fā)現其中規律，找出其中的不足，讓它們反映出最真實(shí)的狀況。利用這些，我們才可能發(fā)現問(wèn)題的本質(zhì)，找到解決的途徑，不斷改進(jìn)作業(yè)方法，完善生產(chǎn)工藝，降低成本。讓設備在最佳工況中運行，降低故障率，延長(cháng)其使用壽命。
3、在科學(xué)技術(shù)日異月新的今天，我們要不斷學(xué)習新知識，接受新觀(guān)念。利用不斷進(jìn)步的設備和技術(shù)，對設備和工藝進(jìn)行完善和改革，做出質(zhì)量更好、成本更低的產(chǎn)品。同樣，我們要繼續推行和完善現有的改善提案制度，營(yíng)造一個(gè)讓員工發(fā)揮其主觀(guān)能動(dòng)性、創(chuàng )造性的開(kāi)放的氛圍，引導員工在提高生產(chǎn)效率、降低成本、解決設備和工藝難題等方面，提出更多有價(jià)值的提案。
4、與時(shí)俱進(jìn)，也是我們工廠(chǎng)管理中的要點(diǎn)。在董事長(cháng)和劉總經(jīng)理的英明領(lǐng)導下，華冠鋼鐵樹(shù)立了一個(gè)響當當的品牌，各部門(mén)都取得了不錯的成績(jì)，生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)量和質(zhì)量穩步上升，生產(chǎn)可比成本逐年下降。但是我們不能滿(mǎn)足于目前的成績(jì)，不能止步不前�，F在的鋼鐵業(yè)早進(jìn)入到微利時(shí)代，對此我們要有清醒的認識�，F在鋼鐵企業(yè)之間，拼的是管理，講的是如何提高質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，減低各項成本。我們要多了解外面的其他同行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，響應劉總經(jīng)理的號召，不做井底之蛙，走出去與同行業(yè)多對比、多交流、多學(xué)習，不斷完善管理，練好內功。同樣，我們要好好利用現代社會(huì )發(fā)達的資訊，收集一切與我們相關(guān)的材料，通過(guò)對比學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短。我們深切體會(huì )到，沒(méi)有最好，只有更好。工廠(chǎng)管理亦如逆水行舟，不進(jìn)則退。
5、因循守舊、固步自封只能走進(jìn)死胡同，要與時(shí)俱進(jìn)、不斷迎接新的挑戰，才能得到新的'機遇，不斷成長(cháng)。
四、對于集團砍低成本、節約經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心戰略，我們有以下計劃。
1、優(yōu)化生產(chǎn)中心組織架構，打破小部門(mén)的本位主義的局限，對于能合并的崗位，不管是否同一部門(mén)，都要進(jìn)行合并，預計在二季度完成到人力資源的整合。操作崗位上的人可以開(kāi)天車(chē)，也可以成品的質(zhì)檢工作。消除因人設崗、人浮于事的現象，優(yōu)化人事架構設計，做到崗位的簡(jiǎn)化和合并，努力砍低人力資源成本浪費。
2、針對確實(shí)存在的干部經(jīng)營(yíng)管理水平低，員工勞動(dòng)服務(wù)技能低的現狀，推行教育訓練管控，完成作業(yè)標準視頻化工作，外訓和內訓相結合，既可以走出去聽(tīng)，也可以請進(jìn)來(lái)講，更要利用好現有干部的力量，將其工作經(jīng)驗轉化為系統教材，提高教育訓練的數量和質(zhì)量，加強考核，提高干部管理水平和員工的勞動(dòng)技能。
3、層層嚴格把好審核關(guān)，做到少請購、少外包。努力發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性，對于一些設備、工程，能自己做的就自己做，砍低集團企業(yè)投資成本和經(jīng)營(yíng)成本。
4、整合生產(chǎn)中心各部門(mén)的備品備件及工具，讓現有的物品得到充分利用。減少重復請購，減少庫存積壓，減少物件損壞和丟失�？车臀锪蟼}存，及時(shí)處理好廢品，增加企業(yè)現金流抗擊風(fēng)險。
5、做好生產(chǎn)中心廢料的嚴格分類(lèi)和再利用。針對去年廢料的隨意堆放問(wèn)題，在集團對現有廢料進(jìn)行統一處理后，聯(lián)合財務(wù)部倉儲科，重新規劃好廢料儲放區域的規劃，將價(jià)值較高的廢料及普通廢料分開(kāi)儲存，做到廢料細分和追溯，杜絕亂扔亂放。對于常用的一些材料，如角鐵、鋼管等，盡量從分類(lèi)的廢料中去拆卸下來(lái)再利用，對于鋼板，則從酸洗和冷軋的頭尾料中去從而選取。
6、利用好短信、郵件、電話(huà)等多種通信手段，將工作中的要求和指示快速明確地傳達下去，完善績(jì)效考核制度，加強執行力，減少會(huì )議時(shí)間和次數，砍會(huì )議時(shí)間成本。
7、細化成本分析，加強成本控制。成本分析要做到每周分項成本統計分析，每月單噸累計成本統計和同期、上期和目標成本的比較和分析。通過(guò)分析成本，及時(shí)找出吞噬利潤的黑洞。
8、加強設備預防性保養，降低設備故障率，降低廢品率。優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。只有生產(chǎn)正常了，廢料才能少，損失才能降低。只有生產(chǎn)效率提高了，產(chǎn)量才能高，成本才能攤薄，利潤才能增加。
五、加強ISO系統的完善，確保體系健康有效的運行，確保作業(yè)的標準化。
通過(guò)不斷完善，使得作業(yè)不斷合理化。從而做出高品質(zhì)的產(chǎn)品。
六、加強3Q6S推行力度，逐步提高員工的素質(zhì)，為員工創(chuàng )造一個(gè)舒適、健康、安全的工作環(huán)境。
在推行活動(dòng)中讓員工充分參與其中，讓員工體驗通過(guò)提高自己來(lái)改變環(huán)境的喜悅，提高員工作為公司奉獻者的責任感和榮譽(yù)心。
以上是我的一點(diǎn)理解和感想。董事長(cháng)的報告博大精深，涵蓋很廣。我們要在工作中不斷去體會(huì )，去實(shí)踐。用它來(lái)作為我們工作中的指導思想，爭取能在今年的工作中取得更大進(jìn)步。
年會(huì )心得體會(huì )11
作為一名促銷(xiāo)員能參加佳惠總部家人年會(huì )，感到非常榮幸!懷著(zhù)激動(dòng)的心情，來(lái)到懷化，一下車(chē)參觀(guān)了氣勢磅礴佳惠商貿城，走訪(fǎng)三個(gè)超市，作為促銷(xiāo)員最注重的是看貨架擺放，商品陳列，員工的儀容儀表，她們都做的很好，有很多東西值的我們學(xué)習，特別是市委中心店好熱，我仍然看到她們熱情的為顧客服務(wù)，汗水與笑容同在。在這里我為市委的家人們點(diǎn)贊在城市中央店，趨勢商品擺在最顯眼位置，民生商品貨物豐滿(mǎn)。感受一下年會(huì )現場(chǎng)，早晨的空氣，格外清新!每個(gè)隊伍旗幟高高舉起，列隊入場(chǎng)。哇!到會(huì )場(chǎng)我看傻了眼，旗幟飄飄，歌聲嘹亮。一個(gè)個(gè)精彩節目接踵而來(lái)，佳惠人不但能做銷(xiāo)售，也能歌善舞。更感受到那幾個(gè)店長(cháng)，看起來(lái)像做辦公室看數據的`，可是分割豬肉比賽的時(shí)候，個(gè)個(gè)像打虎英雄，三下五去二就解決，這就是佳惠能文能武的店長(cháng)。
聽(tīng)了優(yōu)秀的演講，是那么的精彩，精彩背后包含著(zhù)多少心酸，優(yōu)秀就是優(yōu)秀，能把多少心酸變成多少精彩故事，在就是佳惠人，佳惠是一個(gè)敢于創(chuàng )新的團體，能夠把重擔放在80后，90后的身上，展現出佳惠走在同行前列，試問(wèn)誰(shuí)與天公比高低?唯我佳惠80后，90后人!
感謝佳惠!感謝湯總教我們怎樣做人，忘記他人的壞，記住你的好，感激佳惠團體，讓下崗工人再上崗，謝謝你!謝謝佳惠!幫助過(guò)許多需要幫助的人。再說(shuō)一聲謝謝你!謝謝佳惠!謝謝胡店把我一個(gè)60后的促銷(xiāo)員帶進(jìn)佳惠大家庭!
年會(huì )心得體會(huì )12
有幸參加年會(huì )，短短的一天時(shí)間，心情始終處于激動(dòng)之中，可用一言敝之:“把酒滔濤濤，心潮逐浪高”。
這是一次團結的大會(huì )。全公司的兄弟姐妹歡聚一堂，手挽手，心連心，充分的讓我感到了這個(gè)大家庭的溫暖。員工、組長(cháng)、主任、經(jīng)理、總監……雖然扮演的角色不同，但都是我們這個(gè)大家庭的一份子。我們團結協(xié)作，互相支援，共同組建了這個(gè)大家庭。一切欣欣向榮。
這是一次鼓舞人心的大會(huì )，聽(tīng)著(zhù)各位部門(mén)負責人的報告，知道了我們公司在全國風(fēng)機市場(chǎng)中經(jīng)濟效益好。一想到我們20xx年會(huì )達到五千萬(wàn)元以上，我們便干勁倍長(cháng)，動(dòng)力十足。公司能夠發(fā)展到今天的.規模，自己的個(gè)人價(jià)值也在公司的價(jià)值中得到了實(shí)現。
這是一次讓人感動(dòng)的大會(huì )。隨著(zhù)公司的發(fā)展，公司也會(huì )進(jìn)一步改善我們的福利待遇，也會(huì )承擔更多的社會(huì )義務(wù)。這是一次企業(yè)文化得到弘揚的大會(huì )。從徐總的講話(huà)到相關(guān)領(lǐng)導的報告，處處都體現了我們公司的價(jià)值觀(guān)。照顧同仁，服務(wù)顧客，精益求精。從各個(gè)部門(mén)的報告中也充分體現了我們嚴格遵守規范精益求精的精神。企業(yè)文化的落實(shí)是20xx年公司的愿望之一，也是我們長(cháng)期發(fā)展的法寶之一。
這是一次體現煥新精神的大會(huì )。我們的企業(yè)文化，我們的戰斗口號，我們的旗幟，都充分的體現我們煥新是一個(gè)富有戰斗力，敢于爭先、快樂(lè )、充滿(mǎn)活力的團隊，我們精心準備認真對待，讓我們煥新在西北同仁面前一展風(fēng)采，讓我們自己也倍感精神，歡心鼓舞。
總之，通過(guò)參加這次大會(huì )，讓我們對公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心，堅定了信念。我們希望這種年會(huì )年年辦下去，我深信公司明天會(huì )更好！
年會(huì )心得體會(huì )13
20xx年10月15-16日在新疆烏魯木齊市八一中學(xué)舉行了20xx年地理年會(huì )。一行三人參會(huì )，收獲頗多。
15日為說(shuō)課比賽，選手分別是各地州的優(yōu)秀選手，16日為20xx年新疆地理學(xué)會(huì )各類(lèi)課題結題總結。
以往聽(tīng)說(shuō)過(guò)說(shuō)課比賽，大概有所了解，15日一天26位選手的說(shuō)課展示，這種形式深深的烙進(jìn)我的大腦。有人大方地脫稿展示，有人稍顯緊張，取其精華去其糟粕。
說(shuō)課大體程序：說(shuō)教材、說(shuō)教法（為了和新課程改革掛鉤，基本都加上或改成了學(xué)法）、說(shuō)教學(xué)過(guò)程、說(shuō)板書(shū)、說(shuō)教學(xué)反思等幾部分組成。由于選取教材不同，看似區別很多，比如說(shuō)教材環(huán)節，包括該教材在課本中地位，章節地位等等，這是固定的，教法、學(xué)法引人而已，不同的課堂設計會(huì )產(chǎn)生不同的教學(xué)結果，如果拿因果關(guān)系來(lái)說(shuō)，教法、學(xué)法是因，教學(xué)過(guò)程就是果。能給人耳目一新的教學(xué)過(guò)程，必然是因為教法、學(xué)法的不同而產(chǎn)生。
有一位老師選擇了地理初一第一課與同學(xué)們談地理，我很納悶，這樣一節課對于我來(lái)說(shuō)，可能是無(wú)關(guān)緊要的，我始終覺(jué)得按部就班的進(jìn)行完，讓學(xué)生初步有個(gè)印象，可能根本不需要40分鐘，20分鐘梳理完，剩下20分鐘還能給地球的形狀和大�。ǖ诙澱n內容）開(kāi)個(gè)頭，或者是多做幾道題（學(xué)案的練習）高手終究是高手。這位老師把第一課的教材稍作修改，整堂課按照地理的英文單詞Geography一氣展開(kāi)，一個(gè)字母分析出一個(gè)詞，比如g-great,e-earth,o-old等等，分別把great、earth、old等單詞再做解釋?zhuān)瑢W(xué)生的興趣肯定大增，比如great，舉到金字塔、獅身人面像等雄偉建筑，看到這些，真是敬佩，沒(méi)啥說(shuō)的，這就是特等獎。、
說(shuō)完過(guò)程就到了說(shuō)板書(shū)、說(shuō)反思，看似這些都基本不是什么能出彩的.地方了，但是限于時(shí)間，這些很容易被人忽視。下面說(shuō)一說(shuō)讓我在苦悶的聽(tīng)課中歡樂(lè )的一些事情，說(shuō)是歡樂(lè )，不如說(shuō)是學(xué)習之處。
一、烏魯木齊參賽的女老師一水的正裝，八中的，八一的，兵一的，開(kāi)頭還以為一所學(xué)校的要求，沒(méi)想到還真不是這么回事。
二、烏魯木齊參賽的老師課件都是深藍底白字，對比度非常之舒服，遠超我的水平啊，贊一個(gè)！
三、脫稿的說(shuō)課看似很美，但如果配合合理的手勢，可以更出彩。不脫稿的說(shuō)課也不一定悲劇，關(guān)鍵如何把課件和語(yǔ)言結合到能夠把評委的注意力吸引過(guò)來(lái)。
四、教學(xué)設計海一樣的多，哪些能吸引評委？加入了鄉土地理的，比如說(shuō)到黃河，可以談?wù)効死斠篮�，說(shuō)到歐洲西部，可以給孩子設立一個(gè)情景，我校學(xué)生lucy要回家了，如果你要和她去歐洲游玩……
一些題外話(huà)，晚上和大學(xué)同學(xué)小聚，微醺，和一位同學(xué)正好談到這次說(shuō)課比賽，他竟然不知道這件事，一個(gè)學(xué)校9位地理老師，竟然沒(méi)有通知，悲劇啊。另一同學(xué)表示，這很正常，什么教研活動(dòng)，什么每周一次，都是克拉瑪依娃娃打破頭想進(jìn)的碉堡了的學(xué)校啊，比過(guò)以后，才發(fā)現原來(lái)自己這么被重視。
感謝三中，感謝克拉瑪依教育局，不管你信不信，反正這真的是心里話(huà)。
年會(huì )心得體會(huì )14
20xx年xx月xx日，在南寧舉行廣西中西醫結合學(xué)會(huì )骨科分會(huì )學(xué)術(shù)年會(huì )，作為一名護士，我有幸成為我院首批隨醫生參加年會(huì )的兩名護士之一，深感榮幸，也充分說(shuō)明我院領(lǐng)導非常注重對護士隊伍的培養。通過(guò)參加此次會(huì )議，開(kāi)拓了我的視野、增長(cháng)了我的見(jiàn)識，讓我了解到一些國內外、省內外之間的差距，更加激發(fā)了我的學(xué)習動(dòng)力。
大會(huì )的內容主要是各位教授、專(zhuān)家總結自己的工作經(jīng)驗，講述骨科手術(shù)的'方法、術(shù)前、術(shù)后影像對比，雖然這些與我們的護理沒(méi)有直接關(guān)系，但是通過(guò)專(zhuān)家們的講解，我對一些我院也開(kāi)展的手術(shù)的方法有了更深刻的認識，通過(guò)結合手術(shù)方法，從而更加懂得如何去護理患者、如何更好地與患者進(jìn)行健康教育。
在聽(tīng)取“脊柱非融合技術(shù)理念與進(jìn)展”報告中，使我懂得在治療CPNP時(shí)可以應用人工間盤(pán)置換術(shù)來(lái)解決患者的痛苦，并且有較多患者進(jìn)行該項手術(shù)取得良好療效，在LPNP患者中也可應用此手術(shù)，但應用的人較少，而且置換的腰椎間盤(pán)壽命、維修還有待深入研究。
在聽(tīng)取“髖關(guān)節發(fā)育不良和脫位”的報告中，了解到全世界全髖關(guān)節置換術(shù)每年已超過(guò)50萬(wàn)例，20-27年的生存率為95%-97%，同時(shí)翻修的病例也逐年增多，目前該項手術(shù)中約10%翻修，造成翻修的主要原因為：1.無(wú)菌性松動(dòng)63%。2.人工骨股頭置換術(shù)后髖臼磨損19%。
在聽(tīng)取“下肢深靜脈血栓形成（DVT）的中西醫治療”中，認識丹參針聯(lián)合應用低分子肝素鈣防治DVT的發(fā)生率明顯低于低分子肝素鈣組，分別為2.4%和12.2%；靜脈滴注丹參、參脈預防髖部手術(shù)后DVT，結果不良反應與并發(fā)癥發(fā)生率低于單純應用低分子肝素鈉；全髖關(guān)節術(shù)后運用黃芪針治療，能明顯改善血液流變學(xué)指標，預防DVT形成。
在聽(tīng)取“腰痛非手術(shù)治療”中，認識到LPNP患者的疼痛與突出不成正比關(guān)系，有些患者突出重而疼痛輕，但有些患者突出輕疼痛反而較重，原因是N根受壓迫而引起N根炎癥所致；有些患者反復腰痛不能查明原因，特別是女性＞50歲，男性＞60歲時(shí)，應高度懷疑骨質(zhì)疏松癥；國外在治療LPNP時(shí)，術(shù)后2-3天即可出院，原因是患者引流少、鎮痛時(shí)間長(cháng)。
在聽(tīng)取“微創(chuàng )人工股骨頭置換方法治療超高齡股骨頸骨折”中，認識了采用此方法手術(shù)時(shí)不用切斷外旋肌群，而傳統方法完全切斷，是引起出血的原因，故傳統方法術(shù)前常需配血才能手術(shù)；微創(chuàng )方法的優(yōu)點(diǎn)有：1.切口小，6-9cm,比傳統方法短5-6cm，外觀(guān)美觀(guān)。2.出血少，不用配血也可手術(shù)。3.疼痛少。4.拔管后（術(shù)后第2天）即可下地。而且微創(chuàng )方法手術(shù)時(shí)間短，30-45分鐘可。
在聽(tīng)取“橈骨遠端骨折手術(shù)方法”中，了解對于穩定骨折，國內大多數采用保守治療，不穩定骨折采用手術(shù)治療；對于穩定骨折手法復位后1-6天，出現移位者，再次復位失敗率為87%，7-15天者為56%；手術(shù)切口入路常選用掌側入路方式。
在聽(tīng)取“中西醫結合治療骨傷科的研究”中，了解生肌膏通過(guò)偎膿長(cháng)肉的作用，治愈了很多西醫難以治愈的潰瘍；在骨與關(guān)節化膿性感染時(shí)，中醫認為應該根據具體情況，以消、托、補法三法在發(fā)病不同時(shí)期，給予適當的方藥，內外同治：1.急性期：應清熱解毒、活血通絡(luò )，如內服仙方活命飲、黃連解毒湯等,外敷金黃散、雙柏散等。2.膿已形成尚未破潰應清熱解毒、托里透膿，內服五味消毒飲、黃連解毒湯等,仍外敷金黃散、雙柏散等。3.膿已破潰宜扶正托毒、去腐生新，內服八珍湯、十全大補湯等；在應用中藥灌洗化膿性關(guān)節感染，可以充分發(fā)揮中藥的有效成分作用，從而達到清熱解毒利濕及清除壞死組織的功效，優(yōu)點(diǎn)是：1.具有減少耐藥菌株的產(chǎn)生。2.對骨關(guān)節組織無(wú)損害。3.可長(cháng)期反復進(jìn)行，減少肝、腎損害。4.局部藥物濃度高，作用直接；軟組織損傷主要表現為局部的損傷和炎癥反應，中藥外敷治療軟組織損傷的機制主要是：1.抗滲出。2.改善循環(huán)狀態(tài)。3.鎮痛和解痙作用。4.抑制膠原纖維合成。
年會(huì )心得體會(huì )15
在市教研室、校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我有幸參加了今年于5月13日——14日在市中區鑫昌路小學(xué)舉行的我市第三界小學(xué)科學(xué)教學(xué)年會(huì )。來(lái)自全市的優(yōu)秀小學(xué)科學(xué)教師代表嶧城區底閣鎮甘溝小學(xué)參加這一盛會(huì )。
會(huì )議共安排了三項內容：
1.進(jìn)行小學(xué)科學(xué)優(yōu)質(zhì)課展示，研討課堂教學(xué)。
2.進(jìn)行優(yōu)秀課堂評課。
3.科學(xué)優(yōu)秀教案經(jīng)驗交流。
科學(xué)，一個(gè)崇高的詞語(yǔ)，常常敲擊著(zhù)我們的心靈�！吧衿摺钡膯�(wèn)天更是我國科技力量的最好見(jiàn)證，這是讓每一個(gè)中華兒女無(wú)比自豪的盛事。
科學(xué)教育，一個(gè)沉重的話(huà)題時(shí)時(shí)催促著(zhù)我們的腳步�；乜次覀兊慕虒W(xué)現狀常令我們嘆息，只重結果、輕過(guò)程的教學(xué)方式還時(shí)常存在，索然無(wú)味的接受式學(xué)習，取代了自主式探究。學(xué)生的科學(xué)興趣何來(lái)？這是我們急需解決的問(wèn)題，急待改變的現狀。所以，怎樣用好新教材，更好的使三維目標在每節課上得到落實(shí)，切實(shí)提高課堂教學(xué)中學(xué)生探究活動(dòng)的'實(shí)效性，促進(jìn)學(xué)生科學(xué)素養的不斷提升，成為此次研究活動(dòng)的主題。
作為從事科學(xué)教學(xué)的我來(lái)說(shuō)，更是一次難得的學(xué)習和提高的機會(huì )。我倍加珍惜，認真聽(tīng)取了每一堂課，并做了詳實(shí)的記錄，感受深刻，收獲很大。這必將對我今后的教學(xué)工作起著(zhù)重要的指導意義，促進(jìn)工作再上一個(gè)新的臺階。
綜合兩天來(lái)的聽(tīng)課和學(xué)習情況，現總結如下：
一、教學(xué)過(guò)程精致。
從每一位教師的教學(xué)過(guò)程來(lái)看，教師都做了精心的準備。從導入到拓展，每一句話(huà)都很精煉，每一個(gè)問(wèn)題的設置都恰到好處。教師能根據學(xué)生的知識水平，認知能力設計教學(xué)的各個(gè)環(huán)節。知識的深度、難度的把握上處理的好，突出了重點(diǎn)，突破了難點(diǎn)。
二、重科學(xué)探究。
科學(xué)探究是科學(xué)教學(xué)的核心�？茖W(xué)探究中一個(gè)重要的環(huán)節就是引導學(xué)生自行設計實(shí)驗、自主解決問(wèn)題，從而培養學(xué)生的善于獨立思考的思維習慣和思維能力。在所展示的課堂教學(xué)中都遵循了這一理念，為學(xué)生創(chuàng )造自主探究的平臺，引導學(xué)生聯(lián)系生活經(jīng)驗和已有知識，在充足的時(shí)間和空間中進(jìn)行研究。教師課前也做了充足的準備，為學(xué)生提供了所需的實(shí)驗材料，可見(jiàn)對學(xué)生動(dòng)手能力的重視。
三、重知識的傳授與能力的培養相結合。
薛城區臨山小學(xué)的陳文老師執教的《地球上有什么》為例：他的教學(xué)設計以學(xué)生生活為基礎，以學(xué)生探究基本方法為支撐，采用“生活情景—提出問(wèn)題—實(shí)驗探究—解釋問(wèn)題”的教學(xué)模式。透過(guò)與生活息息相關(guān)的教學(xué)情景，驅動(dòng)學(xué)生的好奇心，引導學(xué)生在對生活現象的觀(guān)察和生活的經(jīng)驗的反思中發(fā)現問(wèn)題，培養學(xué)生解決問(wèn)題的思路、方法和能力。最后再利用所獲得的知識和方法，解決類(lèi)似的生活問(wèn)題。在這一過(guò)程中讓學(xué)生體驗科學(xué)探究的樂(lè )趣，發(fā)展學(xué)生的思維品質(zhì)。
其他的科學(xué)學(xué)習的方法，如：整理處理資料的方法、討論與交流的方法等在課堂教學(xué)中都有所體現。
四、過(guò)程扎實(shí)有效。
這是最值得稱(chēng)道的地方，在如此重大的課堂比賽中能做到扎扎實(shí)實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)，足見(jiàn)教師的課堂教學(xué)素質(zhì)和教學(xué)意識在提高�？吹綄W(xué)生們在教師的引導下認真細致、反復地觀(guān)察、分析、記錄信息數據，將探究活動(dòng)進(jìn)行到底，真是難能可貴呀！
五、借助多媒體，豐富了學(xué)生的認知。
如：滕州市北關(guān)小學(xué)張英老師執教的《斜面》。課開(kāi)始放映怎樣搬運物體。再比如山亭區北莊中心校的陳靜老師執教的《蘋(píng)果為什么回落地》，在上課開(kāi)始時(shí)播放了一段關(guān)于牛頓思考蘋(píng)果落地的視頻，讓生調動(dòng)各種感官初步知道地球引力的發(fā)現情形，引發(fā)起探究蘋(píng)果落地是怎么回事的欲望�，F在多媒體已成為教學(xué)中不可缺少的輔助手段，倍受師生的青睞。
值得我學(xué)習的地方還有很多，但同時(shí)也有不足之處。
如：教師所采用的實(shí)驗都是課本上提供的，可自己創(chuàng )新設計實(shí)驗，這樣會(huì )更出彩。再比如：出現了不少拖堂現象，究其原因是教師指導的過(guò)多，過(guò)細，恐怕實(shí)驗失敗，其實(shí)在試驗失敗中發(fā)現問(wèn)題，此時(shí)的指導更具有實(shí)效性。
如何更有效的發(fā)揮課堂四十分鐘的作用，更好的提高課堂效率。隨著(zhù)課改的不斷深入，相信都會(huì )得到解決。讓我們共同期待科學(xué)教學(xué)更加燦爛輝煌的明天！
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