職業(yè)健康安全責任書(shū)
現如今，責任書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，責任書(shū)是寫(xiě)明責任、針對不同的部門(mén)的文書(shū)。那么你真正懂得怎么制定責任書(shū)嗎？下面是小編精心整理的職業(yè)健康安全責任書(shū)，希望對大家有所幫助。
職業(yè)健康安全責任書(shū)1
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、人身傷害事故為零
2、火災、設備事故為零
3、環(huán)境污染事故為零
4、操作事故為零
二、考核內容
1、認真學(xué)習安全生產(chǎn)法令、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行公司安全生產(chǎn)規章制度，時(shí)刻督促檢查勞動(dòng)紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產(chǎn)負直接責任。
2、精心準備，統一調度，合理指揮，落實(shí)生產(chǎn)調度會(huì )上確定的.安全生產(chǎn)措施，事故隱患整改措施，確保生產(chǎn)安全穩定。
3、遇到生產(chǎn)中異�，F象，及時(shí)處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。
4、認真按規定進(jìn)行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現事故苗子迅速組織排險搶救，并及時(shí)向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導報告。
5、在匯報生產(chǎn)情況的同時(shí)要匯報安全情況，參加各類(lèi)事故的調查分析。
6、認真做好交接班工作，如實(shí)填寫(xiě)調度記錄。
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
生產(chǎn)部部長(cháng)簽字： 生產(chǎn)調度簽字：
日期： 日期：
職業(yè)健康安全責任書(shū)2
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的'原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、安全工作目標
1、各類(lèi)勞保用品以及生產(chǎn)物資收、管、發(fā)失誤率為0。
2、各類(lèi)勞保用品以及生產(chǎn)物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。
3、杜絕庫房?jì)扔幸磺袩�、火，每天上下班檢查各種電源開(kāi)、關(guān)以及門(mén)、窗是否完好無(wú)損。
4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過(guò)。
二、主要職責
1、認真執行公司勞保用品以及生產(chǎn)物資的管理規章制度。產(chǎn)品入庫時(shí)，要認真檢查該產(chǎn)品規格、型號、產(chǎn)品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據產(chǎn)品的性質(zhì)分類(lèi)存放。各部門(mén)在領(lǐng)用各類(lèi)物資時(shí)對照計劃單，發(fā)放單填好領(lǐng)用單，經(jīng)簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進(jìn)行發(fā)放，同時(shí)做好各類(lèi)物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、禁止所有人員在庫房?jì)任鼰�、玩火。每天上下班檢查庫房?jì)雀鞣N電源開(kāi)、關(guān)是否完好，同時(shí)做好庫房?jì)韧庳熑螀^的衛生清潔工作。
3、認真完成公司領(lǐng)導交辦的各項其他任務(wù)。
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
倉庫主管簽字：倉庫人員簽字：
日期： 日期：
職業(yè)健康安全責任書(shū)3
為了深入貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，強化安全意識，提高管理水平，防范安全制度，確保本工地被評為市級安全文明工地，特制定本協(xié)議：
一、 職業(yè)健康安全管理指標
1、杜絕因工死亡事故；
2、杜絕重傷事故，杜絕各種職業(yè)病的發(fā)生；
3、年輕負傷頻率8‰以上；
4、杜絕重大機械設備、觸電、火災、爆炸和食物中毒事故；
5、市級安全檢查及公司檢查合格率100%；
6、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
7、施工過(guò)程中嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》、建設部頒發(fā)的“六規范”及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規組織施工，各種安全防護及現場(chǎng)布置必須隨施工進(jìn)度進(jìn)行。
8、根據JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》檢查，本工程全過(guò)程必須達到 。
二、環(huán)境指標
1、噪聲：施工現場(chǎng)噪聲按《建筑施工場(chǎng)界噪聲限值》（GB12523-90）執行如下表：
單位：分貝
2、污水：各項指標按《污水綜合排放標準》（GB12523-90）執行。
3、大氣污染：各項指標按《大氣污染物綜合排放標準（GB-1966）《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》(GB3095-1996)執行。
4、固體廢棄物：杜絕固體廢棄物亂丟、亂拋亂堆現象，并按相關(guān)規定進(jìn)行處置。
5、揚塵：四級風(fēng)以下施工現場(chǎng)目測高度不超過(guò)1m。
6.節能降耗：比預算數節約4%-6%。
三、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任
1、項目經(jīng)理為本項目安全生產(chǎn)第一責任人，負責全面的安全管理工作。
2、認真執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規程、規定、規范、檢查標準及公司制定的各種規章制度，按照安全管理目標分解考核表，各負其責，做到目標、崗位、人員、責任、措施五落實(shí)，全面完成公司制定的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理指標。
3、建立健全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構，按規定配齊專(zhuān)（兼）職安全員及環(huán)保員，并通過(guò)培訓取得相應崗位資格證書(shū)，特種作業(yè)人員須持有效的'特種作業(yè)持證資格證書(shū)上崗。
4、使用檢測合格，“三證齊全”的安全防護用品，杜絕假冒偽劣防護用品進(jìn)入施工現場(chǎng)。
5、工地發(fā)生傷亡、火災、爆炸、機械設備食物中毒、環(huán)境污染等重大事故，應在1小時(shí)內向子公司報告，并立即積極采取補救措施。
6、嚴把各種施工機具的進(jìn)場(chǎng)驗收關(guān)、安裝驗收關(guān)及按操作規程使用關(guān)，并對施工現場(chǎng)的所有設備、設施進(jìn)行經(jīng)常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉，并做好相關(guān)記錄，禁止因管理不到位而發(fā)生安全事故。
7、項目部相關(guān)人員必須對進(jìn)入施工現場(chǎng)的所有施工人員加強安全生產(chǎn)及環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關(guān)知識，熟悉有關(guān)的規章制度和操作規程，掌握本崗位的操作技能并遵照執行。
8、項目部采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新型、特種機具設備前，必須掌握其安全技術(shù)特性，施工前編制詳細的施工方案，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批同意后方可嚴格按方案施工，并對相關(guān)部門(mén)審批同意后實(shí)施。
9、項目部對危險性較大的分部分項工程須編制專(zhuān)項施工方案，并附具安全驗算結果，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批同意后實(shí)施。
10、項目部在各種設備、安全設施施工完畢后，使用前須按要求組織有關(guān)單位、部門(mén)進(jìn)行驗收，驗收合格后方可使用。
11、外協(xié)施工隊伍進(jìn)場(chǎng)前必須與外協(xié)隊伍簽訂書(shū)面的責任書(shū)，明確雙方的安全管理責任。
三、考核辦法
1、項目部的置業(yè)健康安全管理指標及環(huán)境指標中有一項完不成的，在公司檢查評比中，不得被評為優(yōu)良。
2、公司對施工現場(chǎng)按JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及公司《程序文件合訂本》每月檢查一次進(jìn)行評分，年末或工程竣工總體考核。
3、等級標準：
�。�1）匯總分數達不到70分為不合格。
�。�2）匯總分數達到70-79分為合格。
�。�3）匯總分數達到80分以上為優(yōu)良。
四、獎懲制度
1、進(jìn)入施工現場(chǎng)后必須嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》、開(kāi)工交底與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及建設部頒發(fā)的“六規范”布置現場(chǎng)，各種臨建及現場(chǎng)基本防護等必須在基礎回填完15天內（有地下室的為工程開(kāi)工具備條件后45天內）全部到位，否則每拖延一天罰款1000元。
2、工程開(kāi)工后必須在10日內建立健全各種保證體系，按工程規模配備具備相應資質(zhì)的專(zhuān)（兼）職安全員及環(huán)保員，否則每拖延一天罰款100元。
3、各分部、分項工程開(kāi)始施工具備防護條件后5日內必須按相關(guān)規范、規定要求防護到位，否則每處防護不到位每拖一天罰項目部200-1000元，并責令其按時(shí)整改到位，若在此期間因此發(fā)生安全事故
則其全部損失由相關(guān)責任人承擔，嚴重者追究其刑事責任。
4、上級各部門(mén)在檢查中提出的各種問(wèn)題必須按要求、按時(shí)整改完畢，否則每條每拖延一天對項目部罰款100-500元。
5、上級部門(mén)檢查、公司檢查所提出的安全隱患，項目部未按期整改者，按照子公司《安全管理措施》進(jìn)行處罰。
6、凡受到上級部門(mén)罰款者（本條款有規定的除外），公司按上級部門(mén)罰款的2倍加罰項目部，并追究相應責任人的責任。
7、凡發(fā)生重傷、傷亡事故，每死亡一人，罰項目經(jīng)理3萬(wàn)元；每重傷一人罰項目經(jīng)理2萬(wàn)元。
8、年輕傷負傷頻率高于8‰，每增加一個(gè)千分點(diǎn)，罰項目經(jīng)理20xx元。
9、凡受到上級部門(mén)曝光并造成比較嚴重影響者，每發(fā)生一次罰項目經(jīng)理10000元。
10、使用國家、上級主管部門(mén)明令淘汰工藝、材料、設備的，每發(fā)生一次罰項目經(jīng)理20xx元，并責令限期整改。
11、凡發(fā)生重大火災、爆炸、機械設備事故，項目部除承擔相應責任及經(jīng)濟損失外，項目經(jīng)理承擔經(jīng)濟損失的30%。
12、公司季度安全檢查，每出現一次不合格，罰項目經(jīng)理1000元。優(yōu)良率根據年底匯總結果，每增加1個(gè)百分點(diǎn)，獎項目經(jīng)理100元；每減少1個(gè)百分點(diǎn)，罰項目經(jīng)理200元。
13、市級安全大檢查，每出現一次不合格，罰項目經(jīng)理20xx元。
職業(yè)健康安全責任書(shū)4
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達100%。
3、部門(mén)辦公區域危險源控制率100%。
二、考核內容
1、認真學(xué)習安全生產(chǎn)法令、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行公司安全生產(chǎn)規章制度，時(shí)刻督促檢查勞動(dòng)紀律的情況，對部門(mén)的安全生產(chǎn)負直接責任。
2、跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內外技術(shù)發(fā)展趨勢，結合公司現行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和技術(shù)研制計劃；
3、對項目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統設計；
4、對項目進(jìn)行分析和需求策劃；
5、進(jìn)行項目背景調查，收集整理項目相關(guān)資料；
6、撰寫(xiě)項目調查報告和信息綜述；
7、聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家，制定初步的`項目可行性研究報告；
8、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；
9、配合投資部門(mén)對項目進(jìn)行良好的控制。
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
副總經(jīng)理簽字： 項目部部長(cháng)簽字：
日期： 日期：
職業(yè)健康安全責任書(shū)5
中國水利水電第十一工程局有限公司安哥拉分公司 20xx 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任書(shū)為貫徹落實(shí)國家環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規，嚴格執行水電建設股份公司和十一局有限 公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全規章制度，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任，實(shí)現公司環(huán)境、職 業(yè)健康安全形勢的持續穩定好轉，特簽訂 20xx 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)第一責任人管理職責 1.堅持安全工作方針，認真貫徹落實(shí)國家環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理方針政策和水電建 設股份公司、十一局有限公司安全生產(chǎn)規章制度、安全工作會(huì )議精神。 2.組織制定重大環(huán)境因素、重大危險源應急救援預案；組織制定環(huán)境保護、安全生產(chǎn)責任 制度、安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，并組織對管理部門(mén)和項目部的檢查考核。 3.保證本單位環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理投入的有效實(shí)施，并規范做好安全投入統計工 作。 4. 每年至少召開(kāi) 4 次 HSE 管理委會(huì )會(huì )議或安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究進(jìn) 度、效益與安全生產(chǎn)的問(wèn)題，解決 HSE 管理工作中的重大事項。 5.督促、檢查本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。在規定時(shí)限內 如實(shí)報告各類(lèi)環(huán)境、職業(yè)健康安全事故，及時(shí)處理各類(lèi)事故。 6.建立、落實(shí)以總工程師為主要負責人的安全技術(shù)管理體系，加強安全技術(shù)隊伍建設，組 織制定安全技術(shù)責任制度，安全技術(shù)管理制度，安全操作規程。 7.加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理隊伍建設，保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理系統人力資源配 置，明確安全主管領(lǐng)導。 8.加強對分包單位和臨時(shí)用工的安全管理并將其納入本單位的安全生產(chǎn)管理體系。 9.負責組織相關(guān)人員對所屬項目部的危險源進(jìn)行辨識，并對危險因素實(shí)行分級監管，及時(shí) 消除隱患。 10.保證本項目安全管理標準化建設工作的有序開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)本項目部安全信息化工 作。
二、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標 不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報事故行為；不發(fā)生安全生產(chǎn)責任死亡事故或其他性質(zhì)嚴 重、社會(huì )影響較大的環(huán)境、職業(yè)健康安全事故；在建項目安全評估率不低于 80%（新開(kāi)工項目 100%進(jìn)行安全評價(jià)） ；項目部安全標準化班組建設達標率 50%以上；HSE 管理人員到位率 100%； 員工（包括分包商員工）崗前安全培訓、操作技能培訓率 100%；在規定的時(shí)間內安全生產(chǎn)隱患20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 1 月 1 日整改率 100%；危險性較大的`分部、分項工程專(zhuān)項安全技術(shù)措施編制、審批、交底率 100%，海外 事業(yè)部 【20xx】 工管 04 號文 《國際工程在建項目考核管理辦法》 的年終 HSE 管理考核達標率 80% 以上。
三、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制指標 1. 不發(fā)生生產(chǎn)死亡責任事故和負主要監管責任的死亡事故（均含勞務(wù)） ，重傷事故率控制 在億元營(yíng)業(yè)收入 0.3 人以?xún)龋ê瑒趧?wù)） ； 2.分包商不發(fā)生較大及以上的生產(chǎn)性責任事故、負主責的交通事故、較大自然災害事故； 3.不發(fā)生直接經(jīng)濟損失超過(guò) 20 萬(wàn)元以上的火災、機械設備、財產(chǎn)損失事故； 4.不發(fā)生負主責的一次性死亡一人以上的場(chǎng)外交通事故、自然災害事故； 5.不發(fā)生環(huán)境污染事故；廢水、廢氣、固體廢棄物排放達到國家標準；塵、噪、毒重要環(huán) 境因素檢測率 100%；有害固體廢棄物回收率 100%。
四、風(fēng)險抵押金： 按照《安哥拉分公司安全風(fēng)險抵押金考核管理辦法》標準繳納。
五、獎罰: 按照《安哥拉分公司安全風(fēng)險抵押金考核管理辦法》執行。
安哥拉分公司
總經(jīng)理： （簽章）
項目部經(jīng)理： （簽章）
職業(yè)健康安全責任書(shū)6
我公司已根據GB/T28001標準建立了健康安全文明管理體系。我的職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“人為本、安全文明、防污染、潔凈生產(chǎn)；守法規、持續改進(jìn)�！蔽夜镜穆殬I(yè)健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規及其它要求，保證項目施工生產(chǎn)符合GB/T28001職業(yè)健康安全體系標準，特制定如下責任書(shū)：
一、發(fā)包方承建的 工程項目經(jīng)理部負責提出有關(guān)職業(yè)健康安全要求，制定職業(yè)健康安全措施，使雙方在施工中達到安全生產(chǎn)文明施工的目的.。
二、分承包方在施工中應嚴格遵守以下規定：
1、工地食堂應配置防蚊、蠅、鼠設施，保證炊具、案板、灶臺的清潔衛生。
2、炊事人員須經(jīng)衛生防疫部門(mén)體檢合格，并持有健康證。
3、職工宿舍應空氣通暢，整潔衛生，條理有序，炎熱季節有消暑和防蚊蟲(chóng)叮咬的措施，冬季又保暖和防煤氣中毒措施。
4、工地生活應保持良好的環(huán)境衛生，生活垃圾應定點(diǎn)存放，及時(shí)清運。
5、夏季在施工現場(chǎng)設置飲水點(diǎn)，保證作業(yè)人員喝到白開(kāi)水。
6、合理安排職工加班，嚴禁超時(shí)間連續加班作業(yè)。
7、特種作業(yè)人員須持證上崗，必須經(jīng)過(guò)培訓合格后領(lǐng)取上崗證作業(yè)。
8、其它職業(yè)健康安全要求：
立責任狀單位：（簽章）
責任人：（簽章）
責任狀單位：（簽章）
責任人：
簽訂地點(diǎn)：
簽訂日期： 年 月 日
職業(yè)健康安全責任書(shū)7
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核要求
1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規、政策和規章制度，在安環(huán)部長(cháng)的領(lǐng)導下負責公司的職業(yè)健康安全管理、安全監督檢查工作。
2、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，編制安全技術(shù)措施計劃，并監督檢查執行情況。
3、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò )，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，開(kāi)展安全技術(shù)、勞動(dòng)保護方面的業(yè)務(wù)培訓工作，加強基礎建設，定期召開(kāi)安全專(zhuān)業(yè)人員會(huì )議。
4、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責對員工進(jìn)行安全教育和培訓。負責新入廠(chǎng)員工公司級級安全教育，會(huì )同有關(guān)部門(mén)對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓、復訓和考核；組織開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，制定公司安全活動(dòng)計劃，對各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核。
5、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)定期組織安全大檢查，落實(shí)隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的.安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。
6、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)深入現場(chǎng)檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。
7、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類(lèi)事故匯總、統計上報工作，參加各類(lèi)事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見(jiàn)，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)制訂防范措施。
8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動(dòng)防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準，并對勞動(dòng)防護用品、氣體防護器材的使用管理進(jìn)行監督檢查。
9、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司安全技術(shù)措施、環(huán)境保護技術(shù)措施項目的立項和實(shí)施，不斷改善員工職業(yè)衛生工作條件。
10、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責對各單位的安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見(jiàn)。會(huì )同公司辦開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代安全管理辦法。
11、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司消防安全管理，開(kāi)展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務(wù)消防員的培訓、演練并對公司消防安全進(jìn)行監督管理。
12、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時(shí)”設計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛生技術(shù)要求。
13、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)組織公司重大危險源危險因素識別、評價(jià)，確定公司級重大危險因素。
14、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司安全委員會(huì )日常管理工作，督促落實(shí)公司安全委員會(huì )決議。
15、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責制定有關(guān)外來(lái)參觀(guān)和商務(wù)洽談人員、外來(lái)施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執行，建立外來(lái)人員教育培訓登記。
16、認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司員工職業(yè)健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開(kāi)展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。
17、貫徹執行國家、上級和有關(guān)環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，協(xié)助安環(huán)部長(cháng)制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執行情況進(jìn)行監督檢查和考核。
18、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害監測情況進(jìn)行監督檢查。
19、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)審核批準安全技術(shù)措施、環(huán)境保護措施實(shí)施計劃，并檢查落實(shí)完成情況。
20、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)根據生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)計劃，為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng )造條件。在實(shí)施和檢查生產(chǎn)計劃及考核完成情況時(shí)，要檢查考核安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。
21、編制生產(chǎn)計劃時(shí)應按國家和公司有關(guān)安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動(dòng)保護措施計劃，保證安全勞動(dòng)保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時(shí)完成。
22、協(xié)助安環(huán)部長(cháng)負責公司發(fā)展計劃、規劃、建設項目、資產(chǎn)管理、部門(mén)職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長(cháng)遠規劃、年度綜合計劃時(shí)應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)要求。
二、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
職業(yè)健康安全責任書(shū)8
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、責任目標
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動(dòng)率達90%。
4、安全設施設備完好率達100%。
5、日常巡護、安全檢查有效率100%。
6、安全教育培訓計劃完成率100%。
二、考核要求
1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；
2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門(mén)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律、法規及公司制定的各類(lèi)安全規章制度；
3、認真開(kāi)展各類(lèi)安全檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；
4、積極開(kāi)展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓工作，提高全員安全意識；
5、加強對環(huán)保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；
6、積極參加公司組織的各類(lèi)安全培訓、教育、應急演練等活動(dòng)。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；
7、加強對員工勞保用品的.配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；
三、考核與獎懲
1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核人員進(jìn)行獎勵。
3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，對責任考核人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
xxx
20xx年xx月xx日
職業(yè)健康安全責任書(shū)9
為了切實(shí)做好我公司安全生產(chǎn)工作，加強車(chē)輛安全管理，貫徹落實(shí)各項法律法規和安全生產(chǎn)相關(guān)措施，有效防止各類(lèi)事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實(shí)現安全生產(chǎn)，特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)目標
杜絕各種人為疏忽、違規操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經(jīng)濟損失。
二、職責任務(wù)要求
1、按要求做好車(chē)輛的日常維修和維護保養，所駕車(chē)輛每次出車(chē)前進(jìn)行安全例行檢查，保證車(chē)況良好、證件齊全有效。
2、嚴格遵守道路交通安全法規及機關(guān)車(chē)輛管理各項規定，杜絕各類(lèi)交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車(chē)、不疲勞駕駛。
3、嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)駕駛證的'人員駕駛，嚴禁將車(chē)輛外借給其它單位和個(gè)人使用。
4、履行安全生產(chǎn)義務(wù)，參加安全學(xué)習教育培訓。認真學(xué)習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動(dòng)，自覺(jué)遵守交通規則，服從辦公室派車(chē)安排和指揮，做到文明行車(chē)、安全禮讓。
5、保證所駕車(chē)輛及本人駕駛證件按規定年檢（審）。
6、根據天氣變化及時(shí)采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車(chē)輛維修保養，不開(kāi)帶病車(chē)，確保行車(chē)安全。下班后車(chē)輛要按時(shí)入庫，嚴禁非工作時(shí)間車(chē)輛外出。
7、發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)搶救處理并保護好現場(chǎng)，及時(shí)如實(shí)向單位領(lǐng)導匯報。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報，并根據情節、損失大小按單位有關(guān)規定接受處罰。未經(jīng)單位批準駕車(chē)的人員駕駛車(chē)輛發(fā)生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個(gè)人行為導致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟處罰及賠款（包括對單位的經(jīng)濟處罰）一律由個(gè)人承擔。
行政部部長(cháng)簽字： 駕駛員簽字：
日期： 日期：
職業(yè)健康安全責任書(shū)10
為安全使用叉車(chē)，杜絕叉車(chē)安全事故，確保安全生產(chǎn)目標的實(shí)現，根據公司安全生產(chǎn)和設備使用管理相關(guān)規定，與叉車(chē)操作員簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)。
一、崗位職責
1.叉車(chē)必須樹(shù)立為生產(chǎn)服務(wù)的觀(guān)點(diǎn)，聽(tīng)從車(chē)間主任和公司專(zhuān)管員的指揮，忠于職守，熱愛(ài)駕駛工作。
2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高駕駛業(yè)務(wù)水平，掌握叉車(chē)性能、結構、原理等知識。正確使用叉車(chē)，確保叉車(chē)安全、穩定運行。
3.認真做好叉車(chē)本班的檢點(diǎn)工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動(dòng)系統是否正常，在確定叉車(chē)完好正常的情況下方可啟動(dòng)運行。
4.本班工作結束后，應對叉車(chē)清掃、擦拭，冬季應及時(shí)排空冷卻水，將叉車(chē)正常轉交下班。
5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車(chē)，參加所使用叉車(chē)的修理和驗收工作。
6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。
7.嚴禁在工作場(chǎng)地超速、超性能使用叉車(chē)，叉料時(shí)應輕舉輕放，適中行車(chē)，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。
8.及時(shí)將叉車(chē)運行中出現的不正�，F象告知車(chē)間主任，以便及時(shí)查找不正常原因。屬小問(wèn)題的可有叉車(chē)工自行維修，叉車(chē)工不能維修的報請公司專(zhuān)管員通知維修工修理。
9.對叉車(chē)工不愛(ài)護車(chē)輛，未進(jìn)行當班檢查，螺絲松動(dòng)，缺水缺油所造成的`機械損害由當班叉車(chē)工直接賠償經(jīng)濟損失。
10.對交接班叉車(chē)未認真查看、檢查，接班人接班后發(fā)生的叉車(chē)故障由接班人自負經(jīng)濟損失。
11.叉車(chē)在運行中，要注意行走路線(xiàn)上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車(chē)工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車(chē)工賠償。
12．叉車(chē)工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車(chē)工直接負責。
二、教育培訓
1、嚴格執行操作規程，確保行車(chē)安全；
2、積極主動(dòng)參加生產(chǎn)技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風(fēng)；
3、按安監規定定期檢審上崗操作證。
三、考核與獎懲
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格
4、叉車(chē)操作員違反以上規定造成貨物、財產(chǎn)損失，或人員傷亡的，根據公司相關(guān)規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。
班組長(cháng)簽字：叉車(chē)操作員簽字：
日期：日期：
職業(yè)健康安全責任書(shū)11
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，推動(dòng)用人單位積極開(kāi)展職業(yè)病防治工作，保障勞動(dòng)者的健康權益和生命安全，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )健康協(xié)調發(fā)展，明確衛生監督部門(mén)和企業(yè)在職業(yè)病防治的職責，特制定本責任書(shū)。
一、將職業(yè)病防治工作納入企業(yè)負責人的目標管理責任。
二、設置或指定職業(yè)衛生管理機構或組織，配備專(zhuān)、兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
三、建立、健全職業(yè)衛生管理制度、操作規程，制定職業(yè)病危害事故急救預案。
四、落實(shí)工作場(chǎng)所職業(yè)危害警示、告知制度，配備有關(guān)職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，并保證正常使用、維護。
五、建立工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)制度和職業(yè)衛生檔案，對接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者按規定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業(yè)健康檢查，并把健康檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者；建立、健全職業(yè)健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
六、組織職工進(jìn)行職業(yè)衛生知識培訓，遵守《職業(yè)病防治法》及配套法規，依法搞好本企業(yè)的職業(yè)病防治工作。
七、不安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的'勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健
康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
八、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時(shí)報告所在地衛生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
九、企業(yè)應對新建、改建、擴建項目及時(shí)進(jìn)行建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)和控制效果評價(jià)，并報衛生行政部門(mén)審核驗收。
十、每年11月30日上報當年的新建項目名單、職工健康監護及職業(yè)病危害監測與評價(jià)情況。
谷里鎮人民政府（蓋章） 單位（蓋章）
負責人簽字 ： 負責人簽字 ：
年 月 日
黔西縣谷里鎮
二〇一二年職業(yè)健康目標管理
職業(yè)健康安全責任書(shū)12
為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規，落實(shí)“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實(shí)保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標的實(shí)現，特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書(shū)。
一、目標責任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日
二、二XXX年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。
1、否決性指標：責任單位要切實(shí)搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實(shí)安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。二XXX年的目標任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類(lèi)重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標：
�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各XX落實(shí)專(zhuān)職安全管理人員，管理部門(mén)落實(shí)兼職安全管理人員，層層分解落實(shí)目標責任。否則扣負責人100元。
�。�2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實(shí)施方案，明確全年的安全教育計劃，落實(shí)教案并報安全保衛部備案，否則扣單位負責人100元；沒(méi)有按照計劃執行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領(lǐng)導班子和安全員各100元。
�。�3）專(zhuān)職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，也就是勝任專(zhuān)兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質(zhì)。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。
(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規章制度和管理體系在本單位的貫徹執行，單位領(lǐng)導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習。
(5)負責人每月組織召開(kāi)兩次安全會(huì )議，每月?tīng)款^開(kāi)展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領(lǐng)導班子100元。
�。�6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進(jìn)行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進(jìn)行檢查并簽字，指出存在的.問(wèn)題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。
�。�7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進(jìn)行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動(dòng)必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛部備案。否則扣責任人100元/次
�。�8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時(shí)間不能超過(guò)安全員所有工作量或工作時(shí)間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習和思考。否則扣負責人100元/次，領(lǐng)導班子100元/次。
�。�9）車(chē)間級安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)，班組安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)；車(chē)間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒(méi)有結合單位實(shí)際情況開(kāi)展，扣單位負責人和安全員100元。
�。�10）“三違”人員累計超過(guò)本單位總人數的3％（30人以下超過(guò)4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過(guò)5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過(guò)10％，扣負責人200元，扣單位500元。
�。�11）各單位必須嚴格執行環(huán)�！叭瑫r(shí)”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時(shí)回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。
�。�12）負責人開(kāi)展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。
�。�13）定期開(kāi)展有毒有害、煙霧、火災等系統的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。
�。�14）危險固廢及時(shí)收集、儲存，按照規定合法處置。
�。�15）負責人和車(chē)間安全員要及時(shí)督促員工按時(shí)參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無(wú)故缺席，不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導班子50元。
�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執行本責任書(shū)的考核條款；考核性指標的扣款由相關(guān)人員繳納現金到安全保衛部。
三、考核辦法：
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規定》及“考核性指標”進(jìn)行月考核。
2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。
3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。
附則：本責任書(shū)一式二份，責任單位與XX公司安全保衛部各執一份。
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