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課題研究主要先進(jìn)事跡
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中,大家都用到過(guò)事跡吧,借助事跡可以很好地體現先進(jìn)對象的先進(jìn)思想、精神,以及特定的時(shí)代特征。事跡到底怎么擬定才正確呢?以下是小編精心整理的課題研究主要先進(jìn)事跡,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
近年來(lái)我校堅持科研興校、科研強師、科研增效的思想,以求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神,大力開(kāi)展教育科研工作。20xx年來(lái),在上級教育部門(mén)的正確領(lǐng)導和管理下,我校的承接了有效教學(xué)課題的子課題研究,并大力鼓勵教師們圍繞此課題立足課堂中碰到的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展實(shí)際、有效、操作性強的子課題研究。通過(guò)全體人員的共同努力,我們完成了教科研工作的各項任務(wù),在研究中,我們積累了一些研究經(jīng)驗和研究資源,培養了一批教科研骨干教師,進(jìn)一步促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
一、領(lǐng)導重視,目標明確,管理制度完善。
在開(kāi)展教育科研過(guò)程中,我校領(lǐng)導十分重視,全校上下團結一心,不斷建立和完善學(xué)校教科研制度,探索教育科研的新途徑。學(xué)校經(jīng)過(guò)認真研討,建立了以校長(cháng)王付得為組長(cháng),分管教科研的教導主任為副組長(cháng),各學(xué)科教研組長(cháng)為成員的教科研工作領(lǐng)導小組,下設課題研究檔案管理辦公室。領(lǐng)導小組認真做好課題申報審查、課題成果評審工作;經(jīng)常了解課題研究的進(jìn)展情況,提供一些合理化的建議,使立項的課題按計劃、有序地進(jìn)行研究。同時(shí)學(xué)校領(lǐng)導帶頭開(kāi)展課題研究,學(xué)校領(lǐng)導還統一思想,明確把教育科研作為學(xué)校工作的抓手,不斷為學(xué)校的綜合發(fā)展開(kāi)辟新的天地。
為加強課題管理,實(shí)施課題定期匯報制度,通過(guò)交流了解課題的進(jìn)展情況和階段成果,提出困惑,共商對策。并鼓勵教師積極參與科研活動(dòng),學(xué)校把教育科研與教師的實(shí)績(jì)考核結合起來(lái),同時(shí)把科研能力和科研成績(jì)作為評選骨干教師的重要內容。這一系列的長(cháng)效管理機制,使我校的教科研工作呈現蓬勃發(fā)展的趨勢。
二、落實(shí)經(jīng)費,改善條件,為教育科研保駕護航。
領(lǐng)導班子對我校的教育科研非常重視,近年來(lái)一直加大教育投入,為學(xué)校的圖書(shū)室、閱覽室添置大量圖書(shū)、報刊外,還為每位教師出資訂閱教學(xué)資料和專(zhuān)業(yè)書(shū)刊。要搞好教育科研,就要不斷地提升教師們的理論水平,xx年至今我校教師陸續參加了學(xué)習培訓,新課程培訓,班主任培訓等多達幾百人次。每學(xué)期都撥出專(zhuān)款做課題研究經(jīng)費。上級領(lǐng)導重視,政策傾斜,投入加大為我校教育科研保駕護航,形成寬松和諧的科研氛圍。
三、精品化研究與大眾化研究并存,提高科研有效性。
由“?蒲蓄I(lǐng)導小組”負責的課題,經(jīng)過(guò)三年的研究,成效較為顯著(zhù),已順利結題。我校還以骨干教師和教研組長(cháng)為科研核心,組成若干個(gè)課題組,在各學(xué)科組、教研組中確立研究課題,帶領(lǐng)更多的教師參與課題研究。通過(guò)全體教師的共同努力,一批研究型教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)顯著(zhù)。
學(xué)校的科研領(lǐng)導小組和科研骨干對校級課題進(jìn)行了開(kāi)題論證,幫助校級課題負責人及其成員明確研究的內容與方向,注重課題研究的實(shí)效性。通過(guò)上下一致的努力,逐步實(shí)現將科研工作校本化,不斷擴大科研隊伍,逐步提高廣大教師的科研能力和工作積極性。
學(xué)校還將各級各類(lèi)課題建立檔案袋,其中包含課題申請書(shū)、情報資料、開(kāi)題報告、階段實(shí)施計劃與小結、案例、結題申請表、成果等過(guò)程資料。檔案袋的建立,既規范管理,又有利于課題組間的相互交流與學(xué)習,使課題研究更有針對性。
四、科研活動(dòng)豐富,成效顯著(zhù),氣氛濃厚。
1、關(guān)注教師教育理念的改造,科研理論的提升。
觀(guān)念改造工作中,我們開(kāi)展了分層的逐步深入的工作,先對課題組領(lǐng)導小組成員采用“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式進(jìn)行教育觀(guān)念的改造,提升他們的教育理論,再到廣大教師。每學(xué)期有計劃地對全體教師進(jìn)行培訓,20xx年來(lái)我校每位教師均外出觀(guān)摩學(xué)習等活動(dòng),有力提升了教師們的理論水平。
2、依托網(wǎng)絡(luò ),大力開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )教研,為教科研提供多元化平臺。從20xx年起我校多次請電腦老師到校對全體教師進(jìn)行培訓,內容主要為課件制作,成長(cháng)博客與遠程教育網(wǎng)上手培訓等。45歲以下的教師全部全部取得電腦合格證。教師們通過(guò)各種學(xué)習網(wǎng)、學(xué)科網(wǎng),QQ,論壇,網(wǎng)上研討等,加強與外界的溝通,拓寬學(xué)習渠道與空間,使教師的成長(cháng)更具時(shí)代性,更適應于教育不斷變革的需要。
3、抓好常規教研,使之制度化、經(jīng);。
每學(xué)期學(xué)校都制定教研計劃,學(xué)校還專(zhuān)門(mén)制定了教研制度。每學(xué)期開(kāi)展一次校級論文評比活動(dòng),各教研組每月舉行一次集體備課活動(dòng)。主抓三類(lèi)公開(kāi)課,充分發(fā)揮研討課的教育功能和研討功能。三類(lèi)公開(kāi)課為:示范課、研究課、匯報課。提倡教師相互聽(tīng)課,共同探討教育思想和教學(xué)規律,研究改進(jìn)教學(xué)方法,努力提高課堂教學(xué)效果。每學(xué)期年輕教師上公開(kāi)課不少于2節,教師相互聽(tīng)課每學(xué)期不少于15節,校級領(lǐng)導每學(xué)期不少于30節,聽(tīng)課要作記錄,聽(tīng)后要及時(shí)商討、交流,形成書(shū)面的記錄。xx年以來(lái),先后組織師生參加各級比賽多達幾十次次。
4、搞好課題研究,爭做研究型教師。
學(xué)校出臺一系列措施,鼓勵教師參與課題研究,提出在評優(yōu)與績(jì)效評定時(shí)向參與課題研究的教師傾斜,每學(xué)期舉行一次課題檢查評優(yōu)活動(dòng),教師參與課題研究的積極性高漲。
5、在科研中成長(cháng),在成長(cháng)中收獲。
我校是地處偏僻一所六年制學(xué)校,建成電腦室一間,圖書(shū)室一間,校園廣播系統。課題研究讓一批教師迅速成長(cháng)起來(lái),徐紅曉老師就是一個(gè)成功的例子,1998年畢業(yè),1999年轉來(lái)的她,沒(méi)有太多教學(xué)經(jīng)驗,卻擔任著(zhù)畢業(yè)班的語(yǔ)文課,講臺上的她常常手足無(wú)措,學(xué)校先后送她到進(jìn)修學(xué)校學(xué)習,參加各種電腦培訓班,還大膽地把她列入課題組成員,她成為我校最積極的研究者而她自己本身就是一個(gè)被研究的范本,通過(guò)理論學(xué)習、網(wǎng)絡(luò )研修與溝通,她迅速成長(cháng)起來(lái)了,20xx年來(lái)她任教的語(yǔ)文成績(jì)年年在全鎮名列前茅,如今的她有一定的研究能力,獨特的教學(xué)風(fēng)格,成長(cháng)為教研組長(cháng),區級骨干教師。趙會(huì )云老師以前教學(xué)照本宣科,專(zhuān)業(yè)知識較弱,授課批改作業(yè)有時(shí)還出現知識性錯誤,總是不能完成教學(xué)指標,學(xué)生、家長(cháng)意見(jiàn)很大,她自己也很苦惱。在校園論壇中她傾訴了自己的苦惱,大家獻計獻策,鼓勵幫助她苦練教師基本功,她還函授大專(zhuān)學(xué)歷,業(yè)務(wù)能力提高了,自創(chuàng )適合小學(xué)低段的“讀——演——說(shuō)”三步教學(xué)法,數次在校級公開(kāi)課比賽中獲獎,教學(xué)成績(jì)趕上來(lái)了,德高業(yè)強的她現在深受學(xué)生家長(cháng)的好評,并獲得市級骨干教師稱(chēng)號。榜樣的力量是無(wú)窮的,看到同伴成長(cháng),廣大教師爭先效仿,校園科研氛圍濃厚。
科研讓教師成長(cháng)了,教育科研也給學(xué)校的發(fā)展帶來(lái)了源頭活水,為學(xué)校的持續發(fā)展提供了保證。素質(zhì)教育不斷深入、新課程不斷推進(jìn),課題研究為學(xué)校教育科研搭建了更廣闊的平臺,我們將抓住新的機遇,堅持走科研興校之路,再鑄栗莊小學(xué)新的旅程碑。
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