關(guān)于職場(chǎng)朋友圈說(shuō)說(shuō)文案匯總100句精選
不管是在生活中還是在工作中，在管理者的身邊總是會(huì )有一些阿諛?lè )畛械娜�。這樣的人多會(huì )制造是非，而且有極強的功利性，他們會(huì )奉承你、捧你，甚至于會(huì )毀你。所以，作為管理者在和下屬交往的過(guò)程中，就要遠離這些人。以下這篇文章是小編幫大家整理的職場(chǎng)朋友圈說(shuō)說(shuō)文案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、我是雙魚(yú)座。年輕的時(shí)候會(huì )不喜歡承認自己的星座，不知從什么時(shí)候開(kāi)始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺(jué)到一切對自己不好的因素，還要裝作無(wú)所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過(guò)到要死，還要死撐著(zhù)安慰別人沒(méi)關(guān)系。變著(zhù)法子把自己認為要好的關(guān)系都變成親人。我有無(wú)盡的底線(xiàn)，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿(mǎn)，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。
2、以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信任度�！ㄓ秒姎夤厩叭蜟EO、被譽(yù)為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇
3、應付不過(guò)來(lái)的印象，很可能會(huì )阻礙他獲得上司的青睞。
4、你做一項工作只是為了謀生，對它并不喜歡，這項工作就只是你的職業(yè)。做一項工作只是因為喜歡，并不在乎它能否帶來(lái)利益，這項工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致，做喜歡的事并能以之謀生。次好的是，二者分離，業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒(méi)有自己真正喜歡做的事。
5、職場(chǎng)并非某些書(shū)的標題那樣觸目驚心，大多數人不過(guò)是踏踏實(shí)實(shí)打一份工，享受五險一金與免費茶點(diǎn)。到上層權力中心才需要勾心斗角、步步為營(yíng)，也不是人人都有機會(huì )高處不勝寒。是這年頭承認自己的工作不苦不累一帆風(fēng)順，就好像說(shuō)自己沒(méi)失過(guò)戀一樣老土無(wú)趣。
6、他們不相信自己，不相信愛(ài)情，不相信即使自己現在一無(wú)所有依然可以贏(yíng)得真正的一愛(ài)一人，他們學(xué)不會(huì )怎樣一愛(ài)一人，怎樣通過(guò)溝通相互了解，從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛(ài)一自己，學(xué)不會(huì )一愛(ài)一一個(gè)人就是要學(xué)會(huì )合適的忍耐。
7、既是同事、朋友，就有共同語(yǔ)言、互有好感的人，如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的范圍內，即使很有好感，也不應表露出來(lái)。
8、每個(gè)人心里都有一套公平的標準，而這些標準卻又是彼此對立的。很多的時(shí)候，我們總喜歡將付出自有回報之類(lèi)的說(shuō)法，其實(shí)那也都只是用來(lái)掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個(gè)殘酷的職場(chǎng)法則。
9、交往中要注意小人物，尤其是大人物身邊的小人物。些小人物看上去似乎無(wú)足輕重，但是一旦得罪了這樣的人，就有可能將大人物也得罪了，我們要想與大人物建立一定的關(guān)系，就一定要重視小人物。
10、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問(wèn)題，就立刻沖到上司的辦公室里報告這個(gè)壞消息，就算不管你的事，也會(huì )讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力。時(shí)，你應該從容不迫的說(shuō)出事實(shí)，也別使用問(wèn)題或麻煩這一類(lèi)的字眼，要讓上司覺(jué)得事情并非無(wú)法解決，聽(tīng)起來(lái)象是你將與上司站在同一陣線(xiàn)，并肩作戰。
11、安泰是古希臘神話(huà)中的大力神，他力大無(wú)窮，無(wú)往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無(wú)窮的力量。的對手發(fā)現了這個(gè)秘密，便誘使他離開(kāi)地面，在空中殺死了他。此，不論你是多強大的人，都要學(xué)會(huì )依靠大家、依靠集體，不要想著(zhù)任何事情都自己扛。
12、很多人在職場(chǎng)中都曾感慨，職場(chǎng)的人際關(guān)系很微妙，所以想做到游刃有余，還要內外兼修，除了靠工作成績(jì)，還需要注重自身的修煉，不斷的在工作中反省自己的行為，并進(jìn)行積極有效的心理調整，讓自己學(xué)會(huì )在工作中思考與成長(cháng)，適應多變的職場(chǎng)環(huán)境。
13、聰明人會(huì )故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。定要有缺點(diǎn)。你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。嘴跑火車(chē)的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說(shuō)謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。
14、真正善于學(xué)習的人是可怕的，而且絕不會(huì )沒(méi)有未來(lái)。只要愿意學(xué)習，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源，包括競爭對手。學(xué)習不是簡(jiǎn)單模仿，而是為結合我們自身實(shí)際提升成長(cháng)的半徑，贏(yíng)得更大空間。必須強調，比學(xué)習方法更重要的是心態(tài)，我們必須學(xué)會(huì )謙卑。
15、1.工位不能正對老板辦公室或公司大門(mén)；2.工位要遠離尖葉植物或藤類(lèi)植物；3.工位上方一定不能有橫梁�？炜纯�，防范于未然！
16、心象降落傘，打開(kāi)才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬(wàn)不要讓細節害了你，千萬(wàn)不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點(diǎn)，堅持是成功的終點(diǎn)。任何取得成功的人，都要度過(guò)一段落魄的時(shí)光，人生苦、人生累、人生無(wú)坦途。
17、乞討的改叫眾籌了，算命的改叫分析師了，八卦小報改叫自媒體了，統計改叫大數據分析了，忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了，IDC的都自稱(chēng)云計算了，辦公室出租改叫孵化器了，圈地蓋樓改叫科技園區了，看場(chǎng)子收保護費的改叫平臺戰略了，借錢(qián)給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢(qián)給不靠譜的朋友叫風(fēng)險投資了。
18、聆聽(tīng)你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經(jīng)麻木不仁了，否則沒(méi)有理由忽視來(lái)自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領(lǐng)你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風(fēng)吹草動(dòng)。
19、一切苦惱皆因想得到人家的愛(ài)而起，故忙不迭解釋、抱怨、氣惱�！松喽�。笑時(shí)就笑，該道歉時(shí)就道歉，不能改變時(shí)就放棄�；钍且环N協(xié)調，一種溝通，世上沒(méi)有不傷人心的感情，或多或少，或大或小，它都會(huì )在你的靈魂上留下傷痕的，以傷痕為代價(jià)換得感情的喜悅，以感情的喜悅作為回報的傷痕。
20、如今競爭激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛(ài)一行，盡量達到謀生與人生追求的與諧統一，否則眼高手低，可能會(huì )耽誤了一生。
21、職場(chǎng)就是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)，它不相信眼淚，自從我們離開(kāi)溫暖的象牙塔進(jìn)入白熱化的職場(chǎng)之后，理想的溫情主義就一開(kāi)始褪色，生活則會(huì )顯示出殘酷的一面——職場(chǎng)人際關(guān)系似乎無(wú)比復雜，利益的斗爭無(wú)休無(wú)止，面對浩渺如海的職場(chǎng)，我們到底是該甘心做溫室里的花朵，以中庸之道明哲保身，還是該風(fēng)風(fēng)火火地歷練自己，最終成為笑傲江湖，在暴風(fēng)雨中長(cháng)大的棟梁之才呢？
22、有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。生就像是個(gè)碰碰車(chē)，碰對了方向，光彩一輩子；碰對了環(huán)境，舒坦一輩子；碰對了時(shí)運，順當一輩子；碰對了愛(ài)人，幸福一輩子；碰對了情人，相思一輩子；碰對了領(lǐng)導，寬松一輩子；碰對了朋友，快樂(lè )一輩子。
23、不識貨，半世苦；不識人，一世苦。人觀(guān)其神，察事察其根。人斷事在于看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀(guān)其細微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無(wú)法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線(xiàn)，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。
24、每次下班回來(lái)的車(chē)上，都會(huì )與不同的人邂逅，認識的不認識的，有些人會(huì )與你寒暄，有些人甚至來(lái)不及寒暄，便就下車(chē)走了，每一次坐著(zhù)看著(zhù)窗外的街景，每一次車(chē)走景移，又何嘗不是時(shí)間的推移，一個(gè)站臺，上上下下，人生，來(lái)來(lái)往往。日如此，便日日如此，如此循環(huán)，也是人生所必經(jīng)的一個(gè)階段罷了。
25、自信不自負；耐心不粗心；忠誠不愚忠；認錯不認輸；身老不心老；謙虛不輕蔑；溝通不越級。
26、在與他人交談時(shí)，女性還應學(xué)會(huì )運用肢體語(yǔ)言即善坐，具體表現為展現優(yōu)雅的坐相，展現女性端莊穩重，落落大方的特性，給人以嫻靜、含蓄、深沉的美感。
27、要知道，職場(chǎng)是極其殘酷的，某些時(shí)候它甚至無(wú)比黑暗，當然，我們可以不去惡意攻擊別人，不施恩不望報，也可以不奢望誰(shuí)會(huì )伸出援手，甚至可以不記仇恨，笑對朝自己飛來(lái)的冷箭，但卻一定要記住，在職場(chǎng)上，沒(méi)有中庸之道，不是你死就是我活，每一個(gè)職位就像武林盟主的寶座一樣，只有一個(gè)，如果你不去爭奪，那么，就會(huì )被無(wú)情地淘汰，失去自己的位置。此，如果你的職場(chǎng)目標是想要成為名震一方的武林高手，就必須在血雨腥風(fēng)、槍林彈雨中磨礪自己。
28、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想，勇敢的去挑戰自己，歷練自己！
29、在職場(chǎng)上你是選擇做高智商、低情商的黛玉，還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵，寶釵的法子是善待平級，肯設身處地為他人著(zhù)想，建設良好的工作伙伴關(guān)系，多栽花，少種刺。老板看得見(jiàn)你、欣賞你，固然重要，可也要顧慮平級同事們的心情。
30、1.成功是因為態(tài)度。找方法，而不是找借口。沒(méi)有失敗，只是暫時(shí)沒(méi)有成功。命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。我們不改變壞習慣，壞習慣將控制我們一生。你越努力，你的運氣就越好。如果事情無(wú)法改變，我們就改變自己。有夢(mèng)就會(huì )實(shí)現。
31、再好的朋友之間，也應該把賬算在明面上，不要認為明算賬會(huì )破壞彼此之間的友誼。果在金錢(qián)上分不清楚的話(huà)，很多時(shí)候反而是友誼破裂的原因。
32、忍是一生的修行。耐的過(guò)程是痛苦的，但結果卻是甜蜜的。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見(jiàn)性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。
33、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會(huì )心的微笑，真誠的微笑，可以為你創(chuàng )造更多的商機。笑是福，微笑是金，微笑是美。
34、讓別人舒服，你就是經(jīng)營(yíng)者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰。敢聽(tīng)真話(huà)，需要勇氣；敢說(shuō)真話(huà)，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個(gè)努力的人。
35、很多人不知是生理無(wú)從發(fā)泄還是心理受到重創(chuàng )，不看歷史寫(xiě)歷史，不明白自己寫(xiě)別人，不知世界偏要站在世界之頂去俯看蒼生，高處不勝寒呵。
36、能力差一點(diǎn)不要緊，勤能補拙，經(jīng)驗少一點(diǎn)不要緊，只要讓領(lǐng)導能夠看到你有一顆時(shí)刻準備著(zhù)的心，就能獲得大量的加分，職場(chǎng)心態(tài)是否準備好，在領(lǐng)導的眼里，就是大節，不是一時(shí)一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢比拼公平職場(chǎng)環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。
37、進(jìn)入職場(chǎng)，心態(tài)要淡定，胸懷要寬大；工作要積極，處事要謙與；為人要低調，做事要認真；眼睛要活絡(luò )，行為要守規；辦事要細心，精神要集中；凡事要樂(lè )觀(guān)，事事要用心。你職場(chǎng)宏圖大展，一帆風(fēng)順。
38、同事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺(jué)你認同他，欣賞他，久而久之，這種溫度反過(guò)來(lái)會(huì )給你溫暖。
39、當你胸懷壯志時(shí)，你卻無(wú)法把握成功的時(shí)機，這是令人沮喪的。管怎樣，職場(chǎng)人士對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程要有耐心，要愿意投入時(shí)間，同時(shí)尊重公司的發(fā)展大局。者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來(lái)都是錯誤的。
40、平與待人留余地：道有道法，行有行規，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對待人事事，也是符合客觀(guān)要求的，因為低調做人才是跨進(jìn)成功之門(mén)的鑰匙。
41、在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì )講出來(lái)，尤其是坦白的講出來(lái)你內心的感受、感情、痛苦、想法與期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
42、咨詢(xún)是一種生活。陽(yáng)光燦爛的日子里，揮灑汗水；在風(fēng)雨的歲月里，自我反省。濘的路，艱辛的路，陽(yáng)光的路，幸福的路……都是自己心態(tài)的透射，也都是自己的選擇。然選擇了，就要走下去。詢(xún)是一種生活，也是一種事業(yè)，我已走了許多年，仍需堅定地走好。同志者風(fēng)雨兼程，攜手并肩，成就他人，造就自己。
43、進(jìn)入職場(chǎng)，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然后再去認真工作，心里還想的是我工資待遇不夠，憑什么要努力工作。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的人，是那些不計較個(gè)人得失，努力辛勤工作，持續不懈努力的人。為老板喜歡那些先拼命工作不計報酬的人，然后就會(huì )重用這樣的優(yōu)秀人，最聰明的人。
44、找到你的優(yōu)點(diǎn)，維護你的優(yōu)點(diǎn)，在婚姻中與在職場(chǎng)中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個(gè)社會(huì )的真諦就是，你的勞動(dòng)與報酬不是成正比，而是與你的勞動(dòng)的不可替代性成正比。
45、職話(huà)職說(shuō)：不要去拒絕忙碌，因為它是一種充實(shí)；不要去抱怨挫折，因為它是一種堅強；不要去拒絕微笑，因為它是你最大的魅力。
46、正視你的職場(chǎng)敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會(huì )保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著(zhù)眼處，這個(gè)好機會(huì )讓你可重新修補盔甲，弭補缺點(diǎn)。
47、有時(shí)候，你要搞清楚，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時(shí)所扮演的角色，而不是你自己。
48、古語(yǔ)有云伴君如伴虎，在在現代職場(chǎng)上，領(lǐng)導就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著(zhù)。鍵要看，領(lǐng)導愿意與你保持多遠的距離。
49、他們說(shuō)，友情來(lái)自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞，所說(shuō)的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的基礎？當然不是。果偶爾有之，也不能本末倒置。感豈能依附于事功，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚。
50、別以為成敗無(wú)因，今天的苦果，是昨天的伏筆；當下的付出，是明日的花開(kāi)。人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。有部分的遺忘，就沒(méi)有完整的幸福。能強迫別人來(lái)愛(ài)自己，只能努力讓自己成為值得愛(ài)的人。
51、守時(shí)；談吐有節；態(tài)度與藹；語(yǔ)氣中肯；避免高聲喧嘩；注意交談技巧；不自做；信守諾言；關(guān)懷他人；大度；富有同情心。
52、第一腳邁不好，第二腳怎么站穩。
53、幸福是什么？就是找人幫你撓癢，他一下幫你撓到最癢的地方，這叫做真幸福；什么叫做煩惱？就是你本來(lái)不覺(jué)得癢，閑來(lái)無(wú)事?lián)狭艘幌�，便癢了起來(lái)，越撓越癢，癢到不行，這叫做真煩。場(chǎng)中的幸福是自己定義的，而煩惱卻都是自己找的。
54、失敗的原因很多，其中有驕傲自大、過(guò)分自滿(mǎn)、夸�？谝约盀E用職權等，大都是因為一些小事而導致巨大的損失。
55、目標，就是方向，就是追求。有了方向與追求，才有可能緊盯不放，一往無(wú)前；才有可能持之以恒，以至千里；才有可能高議不同俗，爭當后笑者；才有可能不怕大失落，成就大業(yè)績(jì)。祝您擇業(yè)成功。
56、"貞觀(guān)之治"作為中國歷史上著(zhù)名的繁榮盛世，出現在唐太宗統治之時(shí)絕非偶然。這是因為唐太宗能夠堅持以誠待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，并為每個(gè)人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力，創(chuàng )造了"貞觀(guān)之治"的盛況。
57、"用人"不單是人情的問(wèn)題，這是關(guān)系著(zhù)整個(gè)企業(yè)生死存亡的問(wèn)題。理性管理是企業(yè)管理的要點(diǎn)，管理者在管理中，不僅要知人善任，還要知人善免。當公司出現問(wèn)題，當機立斷地淘汰那些難以管教、不利于企業(yè)發(fā)展的人，最重要的是在執行中，不能被情感羈絆，只有將善任和善免結合起來(lái)，企業(yè)才會(huì )有更多的優(yōu)秀人才。
58、他們以為MBA就像是一個(gè)美容院，讀完MBA，出來(lái)就會(huì )容光煥發(fā)，脫胎換骨�！顚�(zhuān)家擔憂(yōu)的是：MBA在中國已被簡(jiǎn)化為高薪加升職。
59、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車(chē)的方向盤(pán)，而才能就像發(fā)動(dòng)機，如果方向盤(pán)偏了，那么發(fā)動(dòng)機的功率越大，造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德，過(guò)分地注重技巧、權謀和手段，那么即使這樣的人"才高八斗"，也很難找到合適的工作。
60、找出自己的核心目標。就像剛才跟大家提到的找到自己的核心欲望，就是你最想實(shí)現的。一旦你的核心目標實(shí)現了，你的其他目標也會(huì )跟著(zhù)相繼實(shí)現，這叫核心目標。一旦你設立出核心目標，并全力朝這個(gè)目標去做，那么就更容易實(shí)現你的大目標。這是設立目標真正的關(guān)鍵所在。
61、他有陰謀詭計，你卻參與其事。從樂(lè )觀(guān)的角度說(shuō)，你是他的心腹；從悲觀(guān)的角度說(shuō)，你是他的心腹之患。你雖守秘密，從不提及此事，不料另有智者，看得一清二楚，說(shuō)得明明白白。那么，你就難逃走漏消息的嫌疑。你只有多親近他，表示絕無(wú)二心，同時(shí)設法探知泄秘的人。
62、他的成功，計出于你，他是你的上司，深恐名譽(yù)被你搶去，內心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說(shuō)，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠見(jiàn)，一點(diǎn)不要透露你有什么貢獻。
63、公仆式領(lǐng)導，開(kāi)放式管理——公仆式領(lǐng)導：向導、教練、拉拉隊隊長(cháng)；開(kāi)放式管理：真誠、平等、和諧、育人。
64、在職場(chǎng)中，騙我一次，是你狠；騙我兩次，是我蠢。每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷被騙或者失敗，我們應當將這樣的經(jīng)驗當作一次教訓，去避免再犯同樣的錯誤。
65、1.了解你定位，目標以及上級目標。2.能馬上做的事情馬上做，當日事當日畢。3.要有多方案，選擇最優(yōu)。4.不要說(shuō)不會(huì )，方法總比問(wèn)題多。5.用數據說(shuō)話(huà)。6.對投入產(chǎn)出有概念。7.結果最重要。8.每周寫(xiě)計劃和進(jìn)展。9.主動(dòng)和領(lǐng)導溝通是你重要事。領(lǐng)導安排事要事事落實(shí)。10.不犯同樣錯。
66、古語(yǔ)有云伴君如伴虎，在在現代職場(chǎng)上，領(lǐng)導就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著(zhù)。關(guān)鍵要看，領(lǐng)導愿意與你保持多遠的距離。
67、工作中，有時(shí)會(huì )遇到棘手的問(wèn)題，并不是找不到解決的辦法，而是我們被一些規矩的東西束縛了。死守那些條條框框，即使你看得到門(mén)外的陽(yáng)光，卻走不出那扇門(mén)。作為21世紀的人才，光有一般的技術(shù)和踏實(shí)的工作態(tài)度是遠遠不夠的，還需要有破舊立新的膽識和創(chuàng )意。破舊需要勇氣，立新需要創(chuàng )新。相信破舊立新的結合，會(huì )在我們平靜的工作中激起千層浪花。
68、不要總覺(jué)得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì )來(lái)到你身邊。
69、職場(chǎng)的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。所以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一部分。
70、作為一個(gè)老板，應當及時(shí)地給為你做出貢獻的員工報酬和獎勵，不要拖著(zhù)不愿意給，職工不是你的投資合作者，沒(méi)有義務(wù)和你一起去承擔任何責任和風(fēng)險。
71、請記住你的本職！對于善于行動(dòng)并且堅持不懈的人來(lái)說(shuō)，夢(mèng)想就不會(huì )是遙不可及的。
72、在法律上實(shí)現男女平等啦，女人可以擺脫家庭婦女角色的束縛，和男人一樣在社會(huì )職場(chǎng)謀取工作。參加工作的女人就是職業(yè)女性，應該和男人享有同樣的待遇，可是在現實(shí)中卻還是存在很多歧視女性的問(wèn)題。
73、職場(chǎng)中既然我們做不到不得罪人，那么，大多數人所能做到的是計算得罪人的成本，然后根據成本大小來(lái)決定自己的行為，付出成本大的，我們惹不起則躲得起；付出成本小的，不妨也得罪一下。
74、對于職場(chǎng)中的羨慕嫉妒恨，要思考一下別人的羨慕嫉妒恨中有沒(méi)有對自己有用的信息。如果確實(shí)自身存在一些問(wèn)題，就虛心接受，努力調整自己；倘若屬于無(wú)稽之談，則根本不需要加以理會(huì )。
75、在職場(chǎng)，只顧低頭拉車(chē)的人永遠只能是一個(gè)勞力者，要做勞心者，必須學(xué)會(huì )抬頭看路，否則，你永遠只有苦勞而沒(méi)有功勞，永遠只是被動(dòng)等待機會(huì )而無(wú)法創(chuàng )造機遇。
76、職場(chǎng)女性要當淑女和小辣椒的結合體，當你動(dòng)起來(lái)時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛(ài)，而當你靜起來(lái)大家又看到你沉穩冷靜的一面。這樣一種冰火兩重天的形象會(huì )讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。
77、他說(shuō)沒(méi)愛(ài)好，并非清心寡欲，是沒(méi)把你當心腹；他說(shuō)看著(zhù)辦，不是不讓你辦，是要你抓緊辦；他說(shuō)再想想，不是沒(méi)想好，是要你別再想；他征求意見(jiàn)，不是廣開(kāi)言路，是找求同謀；他表?yè)P你，不是你干得好，是籠絡(luò )人心；他批評你，不是你有過(guò)錯，是提醒你別站錯隊。
78、說(shuō)閑話(huà)絕對不是一種討人喜歡的交際方法，也許有的閑話(huà)只是在別人的背后說(shuō)說(shuō)，但是閑話(huà)遲早是會(huì )傳入別人耳朵當中的。其你在和其他人談起某人的閑話(huà)的時(shí)候，你的形象也在大家的心中降低了。
79、職場(chǎng)中，一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子，尖利的錐尖會(huì )傷到別人，因此別人總是會(huì )避開(kāi)錐尖，以防會(huì )被它所傷。是一種本性，過(guò)于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結果。
80、趨炎附勢是在社交中不能出現的一種心態(tài)，這種人可能會(huì )一時(shí)得到別人的賞識，但是最終會(huì )被別人識破。重要的是，在普通人當中，這種人會(huì )一直受到別人的唾棄。
81、職場(chǎng)中做到三不、三有，就是幸福！三不指：不饞、不懶、不煩三有指：有一個(gè)稱(chēng)心如意的工作，有一個(gè)和工作無(wú)關(guān)的愛(ài)好，有一個(gè)能推心置腹的朋友。
82、對別人的稱(chēng)呼能夠顯示出你對別人的尊敬程度，更能夠表現出你與他人的交往是不是抱著(zhù)一種尊敬有禮的態(tài)度進(jìn)行的。有得體的稱(chēng)呼才能讓自己顯得更加有禮。
83、做自己人生的主人，就是要能自己控制自己，把握住自己的一言一行，永遠讓自己向著(zhù)完美人生的方向前進(jìn)。制好自己，才能控制好人際關(guān)系。
84、首先把自己的本職工作盡責做好，這是生存之本。學(xué)習，后創(chuàng )新。
85、在經(jīng)濟學(xué)中，人第一次創(chuàng )業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng )業(yè)時(shí)，才能真正成功。在愛(ài)情學(xué)中，人初戀成功的比率只有6%，超過(guò)一半的人經(jīng)歷過(guò)四次甚至更多次的戀愛(ài)，才能走向婚姻。有人說(shuō)經(jīng)濟學(xué)與愛(ài)情學(xué)本來(lái)相通，看來(lái)這話(huà)不假。
86、你要認真努力的工作，工作也許不如愛(ài)情來(lái)得心跳，但是至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛(ài)情給不了這些。我想很多的女人都會(huì )雙手贊成這個(gè)觀(guān)點(diǎn)的。所以，為了自己努力奮斗吧。
87、有一種效應叫自己人效應，就是說(shuō)要使對方接受你的觀(guān)點(diǎn)、態(tài)度，你就不惜同對方保持同體觀(guān)的關(guān)系，也就是說(shuō)，要把對方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，并按照你的意見(jiàn)行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會(huì )失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當成自己人，做學(xué)生的知心朋友。
88、假期輕輕的走了，正如它輕輕的來(lái)，沒(méi)有帶走絲毫，工作接踵而來(lái)，應接不暇。輕輕的揮手，不是要挽留，只是想說(shuō)：假期，再見(jiàn)！工作，萬(wàn)歲！
89、人生本就是一場(chǎng)向前的旅行，誰(shuí)在前進(jìn)的路上多看了幾道風(fēng)景，誰(shuí)在坎坷的途中多行了幾步，這些都是活在世上的價(jià)值所在。
90、付諸行動(dòng)會(huì )比考慮付諸行動(dòng)更快產(chǎn)生結果。人們無(wú)休止爭論的很多問(wèn)題，都能在不到10分鐘的直接行動(dòng)中解決。不斷驅動(dòng)自己采取行動(dòng)，就能創(chuàng )造出自然流暢的生活狀態(tài)和美好感受。只是想著(zhù)行動(dòng)（而非正在行動(dòng)），只會(huì )制造毫無(wú)必要的成堆阻礙。
91、職場(chǎng)如戰場(chǎng)，要全身心的投入，學(xué)習不可馬虎，人生不可馬虎，工作不可馬虎，職場(chǎng)不可馬虎。
92、做事想在對方前面。
93、在人生的道路上，我們總是會(huì )覺(jué)得這樣或者是那樣的不如意，但千萬(wàn)別跟自己過(guò)不去，而要懂得善待自己，只有這樣我們才能獲得精神的解脫，從容地走自己選擇的路，做自己喜歡做的事，在這個(gè)世界上，有許多的事情是我們所難以預料的，我們不可以控制際遇，卻可以掌握自己；我們無(wú)法預知未來(lái)，卻可以把握現在。
94、我是為了你。當有人使用這句話(huà)時(shí)，它的潛臺詞是：一切的責任，和其中的壞，也將由你承擔。如果有人和你說(shuō)這句話(huà)，一定要明白它的內里，不要被綁架。
95、到現在才發(fā)現，職場(chǎng)有時(shí)就像是在宮中，老板就是你的主子，得隨時(shí)對老板察言觀(guān)色、謹言慎行，稍不留神，惹老板不高興，就職位難保，好恐怖，真的要所謂的步步驚心嗎？好懷念我的大學(xué)、我的青春。
96、職場(chǎng)中，難免會(huì )遇見(jiàn)一些嘴甜心苦的人。
97、在職場(chǎng)中，比學(xué)歷、背景及工作經(jīng)驗更加重要的，是品質(zhì)與才干。
98、遇到一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好，的人格是迎接下一步挑戰的強力武器。
99、天下打工是一家，不管你身處何位，不要自卑，不要自大，不管別人怎么待你，不要看不起別人。每個(gè)人都有自己的生活方式，一個(gè)普通的生產(chǎn)女工，掙幾百元一個(gè)，她所帶給鄉下家人的富足和，不見(jiàn)得會(huì )少于幾千、上萬(wàn)月薪的人士。
100、知道和會(huì )是兩碼事，要把知道的事變成會(huì )做的事。人生最大的失敗就是知道的太多，會(huì )做的太少。
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