企業(yè)返聘合同

時(shí)間:2022-09-03 11:55:54 合同范文 我要投稿
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企業(yè)返聘合同

  在當今社會(huì ),人們對合同愈發(fā)重視,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的企業(yè)返聘合同,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)返聘合同

  甲方(用人單位):

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省市的有關(guān)勞動(dòng)政策法規規定,甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 崗位職責

  1、甲方返聘乙方擔任工作。

  2、根據工作需要,甲方有權調整乙方的工作,乙方如無(wú)正當理由,應服從安排,如乙方認為難以適應調整,可申請解除本合同。

  3、乙方享有培訓教育,參加工會(huì )、獲得物質(zhì)鼓勵等權利。

  4、乙方必須遵守國家法律、法令,遵守甲方依法制定的規章制度,履行崗位職責,按時(shí)保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

  第三條 工作時(shí)間和休假

  1、甲方執行國家規定的標準工時(shí)制度,實(shí)行每天工作8小時(shí),每周工作5天,每周至少休息一天。

  2、乙方享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸头、法規規定的法定休息日以及甲方規定的有薪假。聘期不超過(guò)一年的返聘人員不享受年假。聘期超過(guò)一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。

  第四條 勞動(dòng)報酬

  1、乙方享受的工資由基本工資和效益工資構成,公司不為乙方提供社保和醫保等。

  2、甲方每月如期支付乙方工資,因工作需要乙方加班,甲方須安排補休,如不能安排補休,須向乙方協(xié)商并征得乙方的同意。

  第五條 勞動(dòng)條件與保護

  1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件的工作環(huán)境。

  2、乙方患職業(yè)病或工傷,甲方按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用。

  第六條 勞動(dòng)紀律

  1、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  2、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密,甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應的經(jīng)濟賠償及法律責任。

  第七條 解除勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)法》和現行有關(guān)規定執行。

  第八條 甲乙雙方必須履行合同規定的義務(wù),任何一方違反合同,都應當承擔賠償責任。

  第九條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,以雙方協(xié)議方式解決。

  第十條 本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規有抵觸的,按國家勞動(dòng)法律法規執行。

  第十一條 本合同一式兩份,簽訂后,甲、乙雙方各保管一份備查。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人: 身份證號碼:

  年 月 日

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