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學(xué)生求職禮儀
學(xué)生求職禮儀1
參加面試是一次重要的人際交往。得體的言談舉止及儀表是十分重要的。因此，無(wú)論你掌握多少面試技巧，但面試時(shí)應注意基本的禮儀還是不可少。大學(xué)生求職面試禮儀有哪些呢？請看以下要點(diǎn)：
�。ㄒ唬┰琰c(diǎn)出門(mén)，不要遲到
掌握面試的基本模式，最好是提前分鐘到達面試地點(diǎn)，以示求職的誠意，給對方以信任感。面試前，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的.時(shí)間和地點(diǎn)，如果實(shí)在因故遲到了，要道歉并說(shuō)明原因，以征得對方的諒解。
�。ǘ┳龊妹嬖嚽暗男蜗鬁蕚�，要修飾儀表
頭發(fā)要梳整齊，領(lǐng)帶要系正，皮鞋要擦亮，著(zhù)裝要整潔、大方、得體，女同學(xué)化妝不要太濃，忌穿金戴銀，以免讓人感到你輕飄飄的。
�。ㄈ┳⒁庵髟嚾说拿娌勘砬�
對方講話(huà)時(shí)要認真傾聽(tīng)，并用點(diǎn)頭表示同意，不要隨便插話(huà)。
�。ㄋ模┗卮饐�(wèn)題要注意吐詞和聲調
回答主試人的問(wèn)題，吐詞要清楚，聲音不要太大或太小，答語(yǔ)要簡(jiǎn)練、完整，忌用口頭語(yǔ)回答問(wèn)題。
�。ㄎ澹┱勗�(huà)時(shí)注意力要集中
談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)的注視對方，不要東張西望。
�。┟嬖嚦晒εc否，都要禮貌告退
主試人當場(chǎng)表態(tài)可以接受你，面試成功，當然要向對方表示感謝，并表示今后將好好工作。主試人當場(chǎng)沒(méi)表態(tài)，說(shuō)明對方還要進(jìn)一步考查，不要急于逼對方表態(tài)；面試不成功，也不要做出過(guò)激行為。
學(xué)生求職禮儀2
一、大學(xué)生職業(yè)禮儀首先明確什么是求職就業(yè)職業(yè)禮儀
就要畢業(yè)了,誰(shuí)不想找份好工作?所以,這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì )情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過(guò).除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛(ài)的外表也是極為重要的.這時(shí),巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤澤的妝面,不僅讓人覺(jué)得朝氣蓬勃,更能在無(wú)言中顯示出良好的個(gè)人修養和富于個(gè)性的審美趣味.如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特征巧妙結合，則更能表現出你的機智與靈活。
可是,在校的大部分女孩子都是不太化妝的.怎么辦呢?所謂”素面朝天”總比”畫(huà)虎不成反類(lèi)犬”要好,至少不至于落個(gè)沒(méi)品位的惡俗印象.但說(shuō)實(shí)在的,這總是一個(gè)小小的遺憾.有統計表明,能在大街上博得高回頭率的幾乎都是化過(guò)妝的女子.相信面試也是一樣.想得到百分百的完美印象,有心的同學(xué)還是應該試試淡妝的魅力.這就是必要的職業(yè)禮儀。
職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來(lái)表現的律己、敬人的過(guò)程， 涉及穿著(zhù)、交往、溝通、情商等內容。從個(gè)人修養的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內在修養和素質(zhì)的外在表現； 從交際的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法；是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法； 從傳播的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。
例如，你知道怎樣與人正確交換名片嗎？首先，放名片的位置，一般名片都放在襯衫的左側口袋或西裝的內側口袋，名片最好不要放在褲子口袋；其次，要養成檢查名片夾內是否還有名片的習慣，以免在需要換名片的時(shí)候，找不到名片而倍加尷尬；上司在場(chǎng)時(shí)不要先遞交名片，要等上司遞上名片后才能遞上自己的名片；名片的遞交方法：將各個(gè)手指并攏，大拇指輕夾著(zhù)名片的右下，使對方好接拿；名片的拿取方法：拿取名片時(shí)要用雙手去拿，拿到名片時(shí)可輕聲念出對方的名字，以讓對方確認無(wú)誤；如果念錯了，要記住說(shuō)“對不起”。拿到名片后，可放置于自己名片夾的上端夾內。同時(shí)交換名片時(shí)，可以右手遞交名片，左手接拿對方的名片。 收到名片后，不要無(wú)意識地玩弄對方名片，也不要當場(chǎng)在對方名片上寫(xiě)備忘的事情。一般不要伸手向別人討要名片，必須如此時(shí)，應以請求的口氣，說(shuō)“您方便的話(huà)，請給我一張名片，以便日后聯(lián)系�！钡阮�(lèi)似的話(huà)
二、不同的工作要有不同的職業(yè)裝束
禮儀的一個(gè)重要特點(diǎn)就是禮儀的對象化。也就是說(shuō)，在不同的場(chǎng)合，不同的對象中，對禮儀都有不同的要求，但大都有一個(gè)共同的規律。比如，對于飯店業(yè)的禮儀，就基本相同，而不等同于其他行業(yè)的禮儀要求，但每個(gè)飯店的工作人員情況不盡相同，所宣揚的企業(yè)文化和理念可能不一樣，所以又有所區別。我們日常工作、生活中要切記這一點(diǎn)，更要注意這一點(diǎn)，要做到有的放矢。 不同的工作要有不同的職業(yè)裝束就是這一點(diǎn)的'體現。
初入職場(chǎng)的著(zhù)裝，最關(guān)鍵的就是做到適合，既適合你的身材和工作性質(zhì)，又和公司的整體著(zhù)裝風(fēng)格相符。所以，要做一個(gè)有心人，經(jīng)常留意身邊大多數同事的著(zhù)裝，相信你就會(huì )把握住離你最近的著(zhù)裝風(fēng)格，從而幫助你以最快的速度，融入你所在的團隊中，與人和諧相處。
飾品少而精。適當的搭配一些飾品無(wú)疑會(huì )使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，就能恰到好處地體現你的氣質(zhì)和神韻。應避免佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫(huà)龍點(diǎn)睛之妙。
現實(shí)社會(huì )中，各種數據表明，女性在職場(chǎng)上扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色，她們在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域內展現著(zhù)自己的風(fēng)采，實(shí)實(shí)在在地撐起了半邊天。如果說(shuō)西裝從來(lái)就是男性在職業(yè)中魅力象征，那么在新的紀元里，女性們自然也當仁不讓?zhuān)型碌哪抗膺@邊看過(guò)來(lái)，搖身一變，且看新女性的干練和靚麗。
隨著(zhù)女性擇業(yè)的廣泛多元化，職業(yè)女性的著(zhù)裝也成為一種藝術(shù)和學(xué)問(wèn)，簡(jiǎn)單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，經(jīng)典的黑，深深的棕，靜靜的灰，簡(jiǎn)約的白，總會(huì )有讓人乏味的時(shí)候。相對一般地西裝西褲來(lái)講，職業(yè)女性可以在今年從色彩的多元化，細微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓傳統生動(dòng)起來(lái)，活潑又不失莊重。誰(shuí)說(shuō)過(guò)，貼身的外套一定要配緊身的長(cháng)褲？換一條裙子或者一條喇叭擺的褲子都能讓女性在精神面貌上煥然一新，并且在套裝的選擇上，女性可以大膽地選用今年的時(shí)尚流行色，明快的黃、青春的藍、耀眼的橙、青柔的綠… …這些鮮艷的色彩不僅不會(huì )在職場(chǎng)交際中帶給同事或客戶(hù)不穩重的感覺(jué)，反而能增添女性青春的活力，從心理學(xué)的角度上，也能帶動(dòng)其他人的積極互動(dòng)性，不失為職場(chǎng)上有利的用兵之道。絲巾是增添女性文靜細膩且富有女人味的重要配角，素色的簡(jiǎn)潔的長(cháng)短絲巾，是今年職業(yè)裝的又一重點(diǎn)，說(shuō)到絲巾，不能不讓人想到巴黎的女人，絲巾在她們千姿百態(tài)的變化多端中是最好的道具，或纏繞于頸項間的溫暖，或輕垂于胸前的飄逸，所謂時(shí)尚中經(jīng)典的一些東西，不過(guò)是一些賞心悅目的命題而已。袖扣是去年開(kāi)始，悄悄流行于男式著(zhù)裝里的經(jīng)典，所謂獨樂(lè )樂(lè )，不如與眾樂(lè )樂(lè )，在今年的女性職業(yè)裝束中，它也將成為一種身份和品位的點(diǎn)綴，將會(huì )成為襯衣上最美麗的首飾。
職場(chǎng)上的女性正千人千面，獨樹(shù)一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出各人的氣質(zhì)，越來(lái)越強調個(gè)人魅力。
學(xué)生求職禮儀3
一、面試前知識準備的禮儀
有句話(huà)說(shuō)的好機會(huì )總是留給那些有準備的人所以面試前的準備也是至關(guān)重要的。首先，面試前，給自己一個(gè)準確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據自己定位需要，了解一定的知識，比如回顧以前的專(zhuān)業(yè)知識，查詢(xún)相關(guān)知識，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類(lèi)型，我們可以提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當運用，就會(huì )間接地表達你對該職位的熱愛(ài)和做事的認真細心，以增大求職成功的機率，最后充分準備求職材料。
二、簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)禮儀
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹，應盡量提供自己最優(yōu)秀的一面，但不能吹噓，必須實(shí)事求是，絕對誠實(shí)。書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練，篇幅不宜過(guò)長(cháng)，一般不超過(guò)兩頁(yè)紙，最好使用打印字體，絕對不能出現文字或語(yǔ)法錯誤，也不能有涂改痕跡。簡(jiǎn)歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話(huà)、E-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)及各種資格認證;進(jìn)修教育情況，學(xué)過(guò)哪些課程;參加各項活動(dòng)所取得的成績(jì)及所獲獎勵情況。
三、面試的儀表禮儀
在求職面試活動(dòng)中，在最初的交往中，儀表往往比一個(gè)人的簡(jiǎn)歷、介紹信、證明、文憑等書(shū)面材料的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺(jué)的效果。主考官往往通過(guò)儀表來(lái)判斷求職者的身份、學(xué)識、個(gè)性等，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。因為一個(gè)人對另一個(gè)人的印象和觀(guān)感，在初次見(jiàn)面時(shí)的短短幾分鐘內就已經(jīng)形成，這個(gè)印象無(wú)形中左右著(zhù)主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。
求職面試，要設計好自己的形象。主考官往往以自己的經(jīng)驗和閱歷，憑著(zhù)求職者的.外在形象來(lái)判斷求職者的身份、地位、學(xué)識、個(gè)性等等，并形成一種特殊的心理定勢。這個(gè)第一印象在很大程度上或無(wú)形中左右著(zhù)主考官對求職者的最后評判。應試當天的穿著(zhù)打扮對錄取與否有著(zhù)舉足輕重的影響。
參加面試時(shí)，服裝應大方得體。如果去機關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。男生穿西裝時(shí)，避免穿著(zhù)過(guò)于舊的西裝，顏色以素凈為佳。襯衫以白色比較好。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，但太過(guò)鮮艷顯得花哨。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀(guān)感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。以穿著(zhù)熨燙筆挺的長(cháng)褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。皮鞋應以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運動(dòng)式皮鞋、白色襪子。
女生面試時(shí)盡量選擇帶領(lǐng)子、袖子的服裝，注意著(zhù)裝整潔，穿著(zhù)應有白領(lǐng)麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。裙裝不宜過(guò)短。應穿著(zhù)高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬(wàn)不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過(guò)于花哨，樣式亦不宜暴露。
四、面試的時(shí)間禮儀
提前一點(diǎn)時(shí)間到達面試地點(diǎn)是非常必要的。無(wú)論在什么情況下，都不要讓考官等你。去面試時(shí)至少要給自己留出20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車(chē)也能按時(shí)到達，同時(shí)也利于調整自己的心理，做一些簡(jiǎn)單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。
成功的面試應有適當的時(shí)間限制。一般來(lái)說(shuō)，在高潮話(huà)題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動(dòng)告辭，不要盲目拖延時(shí)間。但過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì )使主試人認為你應聘沒(méi)有誠意。
五、面試的應答和告別禮儀
應答：在應答過(guò)程中，要注意相應的原則和禮節規范，務(wù)必要使自己的談吐表現得文明禮貌，言辭標準，語(yǔ)言連貫，內容簡(jiǎn)潔。
自我介紹忌拖沓，要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫(xiě)得清清楚楚的內容再說(shuō)一遍，那樣只會(huì )令主考官覺(jué)得乏味。應根據你所應聘的崗位重點(diǎn)地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個(gè)性特征等，且要言之有物。
求職應聘是一種檢測性的被動(dòng)交談，事前應有充分準備，不要出現面試恐懼癥。對于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問(wèn)題，應聘者要做到臨陣不慌，用冷靜的心態(tài)、理智的語(yǔ)言、正確的思維予以恰當的回答。在面試中，如果遇到實(shí)在不會(huì )答或不懂的問(wèn)題，就應坦誠相告。
告別：面試時(shí)，要特別注意對方結束面談的暗示，適時(shí)禮貌告辭。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。
大學(xué)生面試的儀容和儀態(tài)禮儀
儀容：面試時(shí)，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著(zhù)一頭蓬松亂發(fā)去應試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應修剪整齊。女生可以化個(gè)淡妝，應略施脂粉，切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過(guò)多的香水。發(fā)型應美觀(guān)、大方，不能太夸張或另類(lèi)。
儀態(tài)：站姿。站立時(shí)要挺拔、優(yōu)雅;頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放，氣下沉，自然呼吸;兩臂放松，自然下垂于體側，虎口向前，手指自然彎曲;挺胸、收腹、立腰;兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開(kāi)，身體重心均勻放于腳掌，腳弓向上。
站立時(shí)避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動(dòng)作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動(dòng)作，那樣會(huì )顯得拘謹，給人缺乏自信的感覺(jué)。另外，站立交談時(shí)，身體不要倚門(mén)、靠墻、靠柱，雙手可隨說(shuō)話(huà)內容做一些手勢，但不可手舞足蹈。
坐姿。從座位的左側入坐，輕穩坐下;入座時(shí)要輕、要穩，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收;雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸、提臀、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開(kāi)。
坐時(shí)勿彎腰駝背。就坐時(shí)應避免不雅體態(tài)，不要動(dòng)作太大，不要低頭，不要大彎腰。需要注意的是，如果與考官一起入坐時(shí)要讓考官先入座，入座后坐滿(mǎn)椅子的2/3輕靠椅背。側身與他人交談時(shí)，應盡量把上身側向對方。
走姿。行走時(shí)要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩，步幅適度，表情與步履自然。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養的感覺(jué)。
眼睛是心靈的窗戶(hù)，面試中目光禮儀很重要。面試場(chǎng)合應采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區域。應聘者目光應坦然自信，與考官談話(huà)不妨面帶誠懇的微笑正視他。微笑是令人愉快的面部表情，可以營(yíng)造和睦、友好的氛圍，增強親和力，可為面試加分。
學(xué)生求職禮儀4
面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設計，在特定場(chǎng)景下，以考官對考生的面對面交談與觀(guān)察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。它不僅僅包括求職面試，還包括升學(xué)面試、公務(wù)員面試等。面試的過(guò)程可分為以下幾個(gè)部分：見(jiàn)面前的準備、面試的前十分鐘、面試交談、人事主管給求職者的提問(wèn)機會(huì )、結束面談。
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。求職者能否實(shí)現求職目標，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的'人才。
面試是其他求職形式永遠無(wú)法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語(yǔ)言交流只占了30%的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語(yǔ)言占了絕大部分。因此，充分掌握面試中的禮儀細節，是邁向理想工作的重要一步。
美國職業(yè)學(xué)家羅爾斯說(shuō)：“求職成功是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)�！毙睦韺W(xué)家?jiàn)W里歐文說(shuō)：“大多數人錄用的是有禮節的人，而不是最能干的人�！鼻舐氄咴诿嬖囍斜憩F出的禮儀水平，不僅反映出求職者的人品和修養，而且直接影響面試官的最終決定。在面試中，一個(gè)儀表出眾、懂得禮儀的人，更能得心應手，也較別人有更大的成功機會(huì )。因此，越來(lái)越多的有識之士重視面試禮儀。
學(xué)生求職禮儀5
求職指導：大學(xué)生求職面試應懂得的基本禮儀
大學(xué)生應該在求職過(guò)程中注意基本禮儀，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。下面，跟閩南人才網(wǎng)小編一起老看看面試中的基本禮儀。
(1)一旦和用人 單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉 促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定 會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。
(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得 體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲.;謝謝.。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起 反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn).;還有什么要問(wèn)的嗎.，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō).;再見(jiàn).。
(3) 對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。 對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題， 口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要 求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
(4) 在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應注視誰(shuí)，并應適時(shí)地 環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話(huà)時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭辯 某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果 顯然不會(huì )理想。
求職指導：談話(huà)交往的禮儀
在商務(wù)交往中，對商務(wù)人員的口才有很高的要求。商務(wù)人員不一定要伶牙俐齒，妙語(yǔ)連珠，但必須具有良好的邏輯思維能力、清晰的語(yǔ)言表達能力，必須在克己敬人、“寸土必爭”的前提下，在談話(huà)之中保持自己應有的風(fēng)度，始終以禮待人。有道是，“有‘禮’走遍天下”，在談話(huà)之中也是如此。
平心而論，要符合上面那些要求，不是一件很容易的事。不過(guò)不要緊，系統地學(xué)習掌握一些談話(huà)的技巧，對商務(wù)人員在商務(wù)交往之中搞好人際關(guān)系，定然大有幫助。
談話(huà)的技巧，具有極強的可操作性，而且需要針對不同的人與事，來(lái)加以靈活地運用。
例如，當有一位朋友不邀而至，貿然闖進(jìn)了您的寫(xiě)字間，而您實(shí)在難用很長(cháng)的時(shí)間與之周旋時(shí)，如果直接告之對方“來(lái)的不是時(shí)候”，或對之愛(ài)搭不理，都很可能得罪人。
其實(shí)，只要用委婉一些的語(yǔ)言，一樣可以暗示對方應盡早離去，而且還不至于使其難堪�？梢栽谝�(jiàn)面之初，一面真誠地對其表示歡迎，一面婉言相告：“我本來(lái)要去參加公司的例會(huì )，可您這位稀客駕到，我豈敢怠慢。所以專(zhuān)門(mén)告假五分鐘，特來(lái)跟您敘一敘�！边@句話(huà)的“話(huà)外音”，乃是暗示對方：“只能談五分鐘時(shí)間”，但因說(shuō)得不失敬意，在對方的耳中就要中聽(tīng)多了。
又如，一位來(lái)企業(yè)參觀(guān)的外商，若突然向您問(wèn)起了我方的產(chǎn)量，產(chǎn)值一類(lèi)原本不宜問(wèn)到的問(wèn)題，告之以“無(wú)可奉告”固然能行，卻也有可能使對方無(wú)地自容。
此時(shí)此刻，完全可以運用適當的談話(huà)技巧，用另外的方式來(lái)表達“無(wú)可奉告”之意。比方說(shuō)：“董事會(huì )讓我們生產(chǎn)多少，就生產(chǎn)多少”�！坝卸啻笊a(chǎn)能力，就生產(chǎn)多少”�！澳苜u(mài)出去多少產(chǎn)品，就能創(chuàng )造多大產(chǎn)值”。 “一年和另一年創(chuàng )造的產(chǎn)值，往往不盡相同”。面對這種照顧對方情緒的“所答非所問(wèn)”，對方但凡識相，定會(huì )知難而退。
下面，就介紹一些商界人士皆應運用自如的說(shuō)話(huà)技巧。
其一，寒暄與問(wèn)候。
寒暄者，應酬之語(yǔ)是也。問(wèn)候，也就是人們相逢之際所打的招呼，所問(wèn)的安好。在多數情況下，二者應用的情景都比較相似，都是作為交談的“開(kāi)場(chǎng)白”來(lái)被使用的。從這個(gè)意義講，二者之間的界限常常難以確定。
寒暄的主要的用途，是在人際交往中打破僵局，縮短人際距離，向交談對象表示自己的敬意，或是借以向對方表示樂(lè )于與之結交之意。所以說(shuō)，在與他人見(jiàn)面之時(shí)，若能選用適當的寒暄語(yǔ)，往往會(huì )為雙方進(jìn)一步的交談，做好良好的鋪墊。
反之，在本該與對方寒暄幾句的時(shí)刻，反而一言不發(fā)，則是極其無(wú)禮的。
當被介紹給他人之后，應當跟對方寒暄。若只向他點(diǎn)點(diǎn)頭，或是只握一下手，通常會(huì )被理解為不想與之深談，不愿與之 結交。
碰上熟人，也應當跟他寒暄一兩句。若視若不見(jiàn)，不置一辭，難免顯得自己妄自尊大。
在不同時(shí)候，適用的寒暄語(yǔ)各有特點(diǎn)。
跟初次見(jiàn)面的人寒暄，最標準的說(shuō)法是：“您好!”“很高興能認識你”�！耙�(jiàn)到您非常榮幸”。
比較文雅一些的話(huà)，可以說(shuō)：“久仰”，或者說(shuō)：“幸會(huì )”。
要想隨便一些，也可以說(shuō)：“早聽(tīng)說(shuō)過(guò)您的大名”、“某某人經(jīng)常跟我談起您”，或是“我早就拜讀過(guò)您的大作”、“我聽(tīng)過(guò)您作的報告”，等等。
跟熟人寒暄，用語(yǔ)則不妨顯得親切一些，具體一些�？梢哉f(shuō)“好久沒(méi)見(jiàn)了”、“又見(jiàn)面了”，也可以講：“您氣色不錯”、“您的發(fā)型真棒”，“您的小孫女好可愛(ài)呀”、“今天的風(fēng)真大”、“上班去嗎?”
寒暄語(yǔ)不一定具有實(shí)質(zhì)性?xún)热�，而且可長(cháng)可短，需要因人、因時(shí)、因地而異，但它卻不能不具備簡(jiǎn)潔、友好與尊重的特征。
寒暄語(yǔ)應當刪繁就簡(jiǎn)，不要過(guò)于程式化，像寫(xiě)八股文。例如，兩人初次見(jiàn)面，一個(gè)說(shuō)：“久聞大名，如雷貫耳，今日得見(jiàn)，三生有幸”，另一個(gè)則道：“豈敢，豈敢廣搞得像演出古裝戲一樣，就大可不必了。
寒暄語(yǔ)應帶有友好之意，敬重之心。既不容許敷衍了事般地打哈哈，也不可用以戲弄對方�！皝�(lái)了”，“瞧你那德性”，“喂，你又長(cháng)膘了”，等等，自然均應禁用。
問(wèn)候，多見(jiàn)于熟人之間打招呼。西方人愛(ài)說(shuō)：“嗨”中國人則愛(ài)問(wèn)“去哪兒”、“忙什么”、“身體怎么樣”、“家人都好吧?”
在商務(wù)活動(dòng)中，也有人為了節省時(shí)間，而將寒暄與問(wèn)候合二為一，以一句“您好”，來(lái)一了百了。
問(wèn)候語(yǔ)具有非常鮮明的民俗性、地域性的特征。比如，老北京人愛(ài)問(wèn)別人：“吃過(guò)飯了嗎?”其實(shí)質(zhì)就是“您好!”您要是答以“還沒(méi)吃”，意思就不大對勁了。若以之間候南方人或外國人，常會(huì )被理解為：“要請我吃飯”、“諷刺我不具有自食其力的能力”、“多管閑事”、“沒(méi)話(huà)找話(huà)”，從而引起誤會(huì )。
在阿拉伯人中間，也有一句與“吃過(guò)飯沒(méi)有”異曲同工的問(wèn)候語(yǔ)：“牲口好嗎?”您可別生氣，人家這樣問(wèn)候您，絕不是拿您當牲口，而是關(guān)心您的經(jīng)濟狀況如何。在以游牧為生的阿拉伯人中間，還有什么比牲口更重要的呢?問(wèn)您“牲口好嗎?”的.確是關(guān)心您的日子過(guò)得怎么樣。
為了避免誤解，統一而規范，商界人士應以“您好”、 “忙嗎”為問(wèn)候語(yǔ)，最好不要亂說(shuō)。
牽涉到個(gè)人私生活、個(gè)人禁忌等方面的話(huà)語(yǔ)，最好別拿出來(lái)“獻丑”。例如，一見(jiàn)面就問(wèn)候人家“跟朋友吹了沒(méi)有”，或是“現在還吃不吃中藥”，都會(huì )令對方反感至極。
其二，稱(chēng)贊與感謝。
什么樣的人最招人喜歡?答案是有的：懂得贊美別人的人，最是招人喜歡。
什么樣的人最有禮貌?答案也是有的：得到他人幫助后，知道及時(shí)表示感謝的人最有禮貌。
稱(chēng)贊與感謝，都有一定的技巧。如下加遵守，自行其事，不但可能會(huì )顯得虛偽，而且還可能會(huì )詞不達意，招致誤解。
比如，贊美旁人：“您今天穿的這件衣服，比前天穿的那件衣服好看多了”，或是“去年您拍的那張照片，看上去您多么年輕呀”，都是用“詞”不當的典型例子。前者有可能被理解為指責對方“前天穿的那件衣服”太差勁，不會(huì )穿衣服;后者則有可能被理解為是在向對方暗示：您老得真快!您現在看上去可一點(diǎn)兒也不年輕了。您說(shuō)，講這種廢話(huà)是不是還不如免開(kāi)尊口呢?
贊美別人，應有感而發(fā)，誠摯中肯。因為它與拍馬屁，阿諛?lè )畛�，終究是有所區別的。
贊美別人的第一要則，就是要實(shí)事求是，力戒虛情假意，亂給別人戴高帽子�？洫勔晃徊坏�40歲的女士“顯得真年輕”，還說(shuō)得過(guò)去;要用它來(lái)恭維一位氣色不佳的80歲的老太太，就過(guò)于做作了。離開(kāi)真誠二字，贊美將毫無(wú)意義。
有位西方學(xué)者說(shuō)：面對一位真正美麗的姑娘，才能夸她“漂亮”。面對相貌平平的姑娘，稱(chēng)道她“氣質(zhì)甚好”，方為得體。而“很有教養”一類(lèi)的贊語(yǔ)，則只能用來(lái)對長(cháng)相實(shí)在無(wú)可稱(chēng)道的姑娘講。
他的話(huà)講得雖然有些率直，但卻道出贊美別人的第二要則：需要因人而異。男士喜歡別人稱(chēng)道他幽默風(fēng)趣，很有風(fēng)度。女士渴望別人注意自己年輕、漂亮。老年人樂(lè )于別人欣賞自己知識豐富，身體保養好。孩子們愛(ài)聽(tīng)別人表?yè)P自己聰明，懂事。適當地道出他人內心之中渴望獲得的贊賞，適得其所，善莫大焉。這種“理解”，最受歡迎。
贊美別人的第三要則，是話(huà)要說(shuō)得自自然然，不露痕跡，不要聽(tīng)起來(lái)過(guò)于生硬，更不能“一視同仁，千篇一律”。
當著(zhù)一位先生的夫人之面，突然對后者來(lái)上一句：“您很有教養”，會(huì )讓人摸不清頭腦�？梢敲髅髦肋@位先生的領(lǐng)帶是其夫人“欽定”的，再夸上一句：“某先生，您這條領(lǐng)帶真棒!”那就會(huì )產(chǎn)生截然不同的“收益”。
求職指導：職場(chǎng)禮儀要知道 避做職場(chǎng)最討厭的人
工作做的漂亮的同時(shí)也是需要同事們的尊重的，只要你想要工作更加順利，那么職場(chǎng)禮儀是一定要知道的，千萬(wàn)不要做職場(chǎng)上最為討厭的人。
不會(huì )發(fā)電子郵件的人做為新時(shí)代的人，誰(shuí)不會(huì )發(fā)電子郵件呢?如果你總是濫用“緊急”標簽的話(huà)，不必要的抄寫(xiě)別人、讓人莫名其妙的主題，或是把重要的信息放在信件最后。那么你就是不會(huì )發(fā)郵件的人。每個(gè)人上班都會(huì )有大量需要處理的郵件，沒(méi)必要卻發(fā)些工作無(wú)關(guān)，沒(méi)有必要的信息惹人煩，另外，為了讓你接收郵件更好處理，千萬(wàn)不要忘了在主題欄上填寫(xiě)適當的主題。
可愛(ài)過(guò)頭的人你的辦公桌布置的是不是像個(gè)十來(lái)歲的小女孩的臥室呢?你的電子郵件上是不是總是附帶著(zhù)一張貓咪的照片?在十二月份的時(shí)候你會(huì )穿著(zhù)帶有圣誕裝飾的衣服去上班呢?你的頭上是不是總有BLINGBLING的頭飾呢?如果是這樣，小編建議你比旁人更加倍的努力工作，如此才能證明你的專(zhuān)業(yè)性。
在辦公前吃個(gè)不停辦公室里并不是只有你一個(gè)人在工作，就餐最好還是不要在辦公桌前解決，要注意一些辦公室用餐禮儀，不要吃些氣味太重的食物，也不要在吃東西的時(shí)候發(fā)出很大的聲音，如果你要吃零食，最好不要吃些卡嚓卡嚓的東西，如薯片、瓜子之類(lèi)的。懶家伙看看周?chē)霓k公桌，是不是只有你的辦公桌是亂做一團的。你用完的各種杯子是不是就在手邊?前天吃剩的香蕉皮、蘋(píng)果核是不是在垃圾桶里發(fā)出異味了?別犯懶，趕緊收拾吧!別讓你的同事在心里對你產(chǎn)生怨懟，多注意些職場(chǎng)禮儀。
求職指導：要辭職？談話(huà)如何開(kāi)始
你不必成為職場(chǎng)培訓師或資深的人員就該了解你并不想要在辭職后過(guò)河拆橋。但是，如果你考慮跳槽，你可能會(huì )把談話(huà)弄糟�？赡軙�(huì )尷尬--或更糟，可能會(huì )有沖突也可能損害你的聲譽(yù)?
好消息是在大多數情況下都不會(huì )像20xx年的電影《在云端》中所描繪的那樣有戲劇性的場(chǎng)面。如果你苦苦尋找合適的措辭，可以用下面專(zhuān)家提供的一些開(kāi)頭方式。
安排預約。讓你的經(jīng)理為這次談話(huà)感到措手不及，只會(huì )讓事情以一個(gè)不好的方式開(kāi)始。相反，在他們的行事歷上添加上這次談話(huà)，這樣你就能表達出你所想要說(shuō)的事情，給她或他時(shí)間來(lái)處理問(wèn)題，來(lái)自華盛頓的管理顧問(wèn)約翰海恩斯三世(John Hayness III)說(shuō)。
表達你的謝意。位于紐約的城市就業(yè)服務(wù)的金伯利施耐德曼(Kimberly Schneiderman)說(shuō)一句誠懇的“感謝您給我了工作的機會(huì )”對你是有很大幫助的。她還建議說(shuō)一些像是“我非常重視我在這邊獲得的經(jīng)驗。能夠為企業(yè)目標作出貢獻，發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能，總體來(lái)說(shuō)對于進(jìn)入這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是非常有益的。我很感激�！边@類(lèi)的話(huà)。
避免討論無(wú)關(guān)的細節。這可能包括你的新公司以及你的職位�！跋喾匆f(shuō)，‘我接下來(lái)尋找的是一個(gè)比較適合我正在調整的職業(yè)目標的工作機會(huì )。一旦我定下來(lái)新的職位了，我會(huì )很高興的跟您分享我的新公司的信息的，’”施耐德曼建議說(shuō)。這會(huì )防止讓這個(gè)談話(huà)拖得比它其實(shí)需要的更長(cháng)時(shí)間--而且會(huì )有令人感到不舒服的可能性。
分享你為了交接工作而做的事情。避免過(guò)河拆橋的最佳方式是你的離開(kāi)能盡可能讓留下來(lái)接手你的工作的人感到輕松。這就是為什么《基本性能評估手冊》的作者莎朗阿姆斯特朗(Sharon Armstrong)會(huì )建議要說(shuō)，“我正在整理完成我的所有項目，并會(huì )對每個(gè)狀態(tài)留下詳細的注釋。如果遇到什么問(wèn)題隨時(shí)給我打電話(huà)�！�
關(guān)注積極的一面。位于馬薩諸塞州的研究生職業(yè)培訓公司的創(chuàng )始人克里斯汀博爾贊(Christine Bolzan)說(shuō)要使用“問(wèn)題不在你，是我的錯”這樣的語(yǔ)句�！瓣P(guān)注談話(huà)中擺在你面前的機會(huì )，了解為什么那是你職業(yè)生涯和繼續發(fā)展的一次最佳的行動(dòng)，”博爾贊建議說(shuō)�！氨苊庥懻撆c公司、老板和同事之間的負面經(jīng)歷�！卑l(fā)泄出來(lái)可能會(huì )讓你暫時(shí)感到舒暢，但是這其實(shí)是過(guò)河拆橋的一種表現。(請注意，這與在最后階段的離職談話(huà)中提出建設性意見(jiàn)是不同的。)
感謝你的同事。雖然你只需要向你的老板和人力資源的人 報告就可以了，但你還是要以適當的方式跟你的同事們說(shuō)再見(jiàn)�！霸谀汶x開(kāi)之前，確保一定要親自去跟那些一路以來(lái)幫助過(guò)你的同事們道謝。這不僅是為了維護良好的人際關(guān)系網(wǎng)，也是對其他人的肯定和鼓勵，并讓他們了解他們不僅讓你的職業(yè)生涯有所不同，也讓你的整個(gè)人生變得不同，”海恩斯說(shuō)。
求職指導：面試禮儀：面試過(guò)程中請不要做這些
面試過(guò)程中，良好的肢體語(yǔ)言可以給面試官留下好印象。但是不適當的舉動(dòng)也會(huì )給面試官留下不好的形象。提醒大家，以下舉動(dòng)最好不做。
1、邊說(shuō)話(huà)邊拽衣角
求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應，無(wú)意間會(huì )拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翹二郎腿或兩手交叉于胸前
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著(zhù)二郎腿則會(huì )讓考官覺(jué)得你沒(méi)有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。
因此，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。給予面試官良好的第一印象，如果實(shí)在是太緊張，可以深呼吸，想清楚要說(shuō)的內容再慢慢道來(lái)。
3、撥弄頭發(fā)
頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會(huì )透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì )令人產(chǎn)生不被尊重的感覺(jué)。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長(cháng)發(fā)扎起來(lái)，或將頭發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
4、夸張的肢體動(dòng)作
面試時(shí)適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀(guān)點(diǎn)，不過(guò)動(dòng)作太過(guò)活潑、夸張則會(huì )給人留下不穩重的印象。因此，面試時(shí)應以平穩、平實(shí)的態(tài)度為原則。
5、眼神飄忽
面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著(zhù)談話(huà)者，同時(shí)頭微微傾斜。
6、不停地看表
不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì )讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時(shí)間，千萬(wàn)不要頻繁看表。
提醒，面試的小舉動(dòng)會(huì )出賣(mài)你的心思，面試官還可以通過(guò)這個(gè)你的肢體語(yǔ)判斷你的性格
求職指導：職場(chǎng)人際:辦公室交往巧妙利用心理效應
首因效應
首因效應在人際交往中對人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中 形成并占據著(zhù)主導地位，這種效應即為首因效應。我們常說(shuō)的“給人留下一個(gè)好印象”，一般就是指的第一印象，這里就存在著(zhù)首因效應的作用。因此，在交友、招 聘、求職等社交活動(dòng)中，我們可以利用這種效應，展示給人一種極好的形象，為以后的交流打下良好的基礎。當然，這在社交活動(dòng)中只是一種暫時(shí)的行為，更深層次 的交往還需要您的硬件完備。這就需要你加強在談吐、舉止、修養、禮節等各方面的素質(zhì)，不然則會(huì )導致另外一種效應的負面影響，那就是近因效應。
近因效應
近因效應與首因效應相反，是指交往中最后一次見(jiàn)面給人留下的印象，這個(gè)印象在對方的腦海中也會(huì )存留很長(cháng)時(shí)間。多年不見(jiàn)的朋友，在自己的腦海中的印象最深 的，其實(shí)就是臨別時(shí)的情景;一個(gè)朋友總是讓你生氣，可是談起生氣的原因，大概只能說(shuō)上兩、三條，這也是一種近因效應的表現。利用近因效應，在與朋友分別 明，給予他良好的祝福，你的形象會(huì )在他的心中美化起來(lái)。有可能這種美化將會(huì )影響你的生活，因為，你有可能成為一種“光環(huán)”人物，這就是光環(huán)效應。
光環(huán)效應
當你對某個(gè)人有好感后，就會(huì )很難感覺(jué)到他的缺點(diǎn)存在，就像有一種光環(huán)在圍繞著(zhù)他，你的這種心理就是光環(huán)效應�！扒槿搜劾锍鑫魇�，情人在相戀的時(shí)候，很 難找到對方的缺點(diǎn)，認為他的一切都是好的，做的事都是對的，就連別人認為是缺點(diǎn)的地方，在對方看來(lái)也是無(wú)所謂，這就是種光環(huán)效應的表現。光環(huán)效應有一定的 負面影響，在這種心理作用下，你很難分辨出好與壞、真與偽，容易被人利用。所以，我們在社交過(guò)程中，“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”，具備一定的設防 意識，即人的設防心理。
設防心理
在兩個(gè)人獨處的時(shí)候，我們不時(shí)地會(huì )有些防范心理;在人多的時(shí)候，你會(huì )感到?jīng)]有自己的空間，自己的物品是否安在;你的日記總是鎖得很緊，這是怕別人奪走你的秘密。為了這些，你要設防。這種設防心理在交往過(guò)程中會(huì )起到一種負面作用，它會(huì )阻礙正常的交流。
學(xué)生求職禮儀6
大學(xué)生求職面試禮儀的技巧
求職面試前的禮儀：
1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。
2.服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。
3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴標新立異的裝飾物。
5.選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。
求職面試過(guò)程的禮儀：
1.任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。
2.待人態(tài)度從容，有禮貌。
3.眼睛平視，面帶微笑。
4.說(shuō)話(huà)清晰，音量適中。
5.神情專(zhuān)注，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理頭發(fā)。
6.手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。
7.進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。
求職面試結束時(shí)的禮儀：
1.禮貌地與主考官握手并致謝。
2.輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。
3.出公司大門(mén)時(shí)對接待小姐表示感謝。
大學(xué)生求職面試的禮儀技巧
時(shí)間觀(guān)念是第一道題
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì )影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì )議室等候，那就另當別論。
進(jìn)入面試單位的第一形象
到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;手機堅決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的面試分數。一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導到指定區域落座，若無(wú)前臺，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養;一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候;當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵�(lái)面試的，絕不可貿然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝;不要駐足觀(guān)看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表意見(jiàn)或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
等待面試時(shí)表現不容忽視
進(jìn)入公司前臺，要把訪(fǎng)問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪(fǎng)問(wèn)者的名字和自己名字報上。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準備了公司的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況。不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安。
大學(xué)生求職時(shí)自我介紹禮儀
一、表情。
微笑是世界上最美麗的語(yǔ)言。也是在職場(chǎng)最重要的職業(yè)第一表情。要努力修煉自己微笑的能力，在求職時(shí)創(chuàng )造輕松的溝通氛圍。
二、態(tài)度。
1、態(tài)度決定一切。語(yǔ)言要自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方。
2、充滿(mǎn)自信，聲音洪亮，吐字清晰，眼睛看著(zhù)對方的眼睛和鼻子之間，切記眼睛一直盯著(zhù)對方的眼睛，這樣顯得很不禮貌。
3、語(yǔ)速的`過(guò)快、過(guò)慢，含糊不清都會(huì )影響對方的判斷。
三、注意儀容、儀表、儀態(tài)。
儀容：女士盡量化淡妝。男士要理發(fā)，干凈、清新。
儀表：求職時(shí)可以不要刻意的穿職業(yè)裝，只要簡(jiǎn)單、大方、清爽就可以了。但是面試時(shí)就要注意了，一定要著(zhù)適合本企業(yè)文化的服裝。
儀態(tài)：正確的站姿、坐姿會(huì )給招聘單位留下良好的印象，雖然這些地方你做好了不會(huì )加分，但是如果你沒(méi)有做好，會(huì )減分。對方會(huì )認為你沒(méi)有素質(zhì)，缺乏涵養。
四、求職要在適當的情況下進(jìn)行。
要盡量的在招聘者閑下來(lái)的時(shí)候上前自我介紹并深度溝通，如果是招聘單位目前擠了很多的人，你過(guò)去僅僅是登記一下，這樣無(wú)法凸顯自己。
求職時(shí)間越早越好，這樣你有充分的時(shí)間了解單位，而且和單位溝通時(shí)其主管在這樣時(shí)候往往比較重視你，等到人多的時(shí)候，就顧不上靜下心來(lái)和你深度溝通了。
五、自我介紹的分寸把握。
在求職時(shí)，應該準備《求職簡(jiǎn)歷》，便于在最短的時(shí)間內讓招聘單位認識你。
學(xué)生求職禮儀7
在越來(lái)越激烈的求職競爭中，面試已成為用人單位招聘人員采取的普通形式。用人單位除了看你是否具備相當的專(zhuān)業(yè)知識和潛力外，還要看你在別人面前的言行舉止。求職面試是每位打學(xué)生必須面臨而不可逃避的活動(dòng)。由于一些大學(xué)生對公關(guān)禮儀認識的缺乏和不重視，以至于在應聘中與機遇擦肩而過(guò)，功虧一簣。那么如何在求職面試總取得好的成績(jì)，是每個(gè)大學(xué)生都很關(guān)心的話(huà)題。首先，大學(xué)生要很好的掌握和了解公關(guān)禮儀，一方面有助于大學(xué)生提高個(gè)人素質(zhì)與修養，另一方面也有助于大學(xué)生建立融洽的人際關(guān)系。
一、禮儀對大學(xué)生求職的重要性及影響
中國是一個(gè)禮儀之邦，在禮儀方面從古代就非常的繁榮，而對于大學(xué)生的德育教育也是歷代教育者非常重視的一個(gè)方面。知書(shū)達理，待人以禮，應當是當代大學(xué)生的一個(gè)基本素養。然而，在大學(xué)校園仍有許多不知禮、不守禮、不文明的行為，還有許多大學(xué)生的禮儀修養、與精神文明建設極不和諧的現象�？梢�(jiàn)，對大學(xué)生進(jìn)行社交禮儀教育不僅是素質(zhì)教育的必需，而且也是社會(huì )文明進(jìn)步的強烈要求。禮儀讓你懂得如何稱(chēng)呼，介紹和問(wèn)候，懂得如何著(zhù)裝、怎么樣待客、得體地對待贊美與批評；還懂得如何痛各種背景的人打交道，在不斷變化的場(chǎng)所游刃有余，充滿(mǎn)自信地與人交往。 1、禮儀教育有利于大學(xué)生與他人建立良好的人際關(guān)系，形成和諧的心理氛圍，促進(jìn)大學(xué)生的身心健康。任何社會(huì )的交際活動(dòng)都離不開(kāi)禮儀，而且人類(lèi)越進(jìn)步，社會(huì )生活越社會(huì )化，人們也就越需要禮儀來(lái)調解社會(huì )生活。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。當代大學(xué)生隨著(zhù)年齡的增長(cháng)和生活環(huán)境的變化，自我意識有了新的發(fā)展，他們非�？释颜x，進(jìn)行更多的情感交流。因此，通過(guò)人際交往活動(dòng)，并在交往過(guò)程中獲得友誼，是大學(xué)生適應新的生活環(huán)境的需要。目前，有不少大學(xué)生出現“自我封閉”的傾向，他們常伴有“孤獨寂寞”、“沒(méi)有朋友”的情緒體驗。長(cháng)期發(fā)展的結果就是感到孤獨寂寞，缺少朋友，容易產(chǎn)生一些心理障礙，不利于心理健康發(fā)展。讓大學(xué)生學(xué)習禮儀，了解一些社交的基本規范和知識，幫助他們張為i社交技巧，積累交往經(jīng)驗，在交往過(guò)程中學(xué)會(huì )遵循相互尊重、誠信真摯、言行適度的原則，能使大學(xué)生順利的開(kāi)啟交際活動(dòng)的大門(mén)建立良好的人際關(guān)系，提高自信和自尊，降低挫折感，緩解內心的沖突和壓抑的痛苦，減少孤獨、寂寞、空虛等情緒。這樣，不僅能形成良好的社會(huì )心理氛圍，而且對大學(xué)生個(gè)體來(lái)說(shuō)，具有極其重要的心理保健功能。
加強大學(xué)生公關(guān)禮儀素質(zhì)培養的必要性
第一、公關(guān)禮儀素質(zhì)的培養是大學(xué)生成長(cháng)的需要人類(lèi)社會(huì )的發(fā)展史，就是一部人際關(guān)系的發(fā)展史，人類(lèi)越進(jìn)步，人類(lèi)的社會(huì )化程度就越高，人們也就越加需要運用公關(guān)禮儀來(lái)調解和維護正常得社會(huì )生活。如今，大學(xué)生的年齡增長(cháng)和生活環(huán)境不斷的發(fā)生著(zhù)迅速的變化，從中學(xué)來(lái)到大學(xué)接受更高層次的教育，從家庭走向學(xué)校過(guò)著(zhù)相對獨立的生活，在個(gè)性不斷顯現、自我逐漸張揚德?tīng)柾瑫r(shí)，他們更加渴望獲得真正的友情，展開(kāi)更多的人際交往和社會(huì )交往，為了成功、有效、和諧、愉快和持續地與他人和社會(huì )進(jìn)行接觸，公關(guān)禮儀素質(zhì)撐了他們實(shí)現建立友情，發(fā)展友誼和了解社會(huì )的鑰匙，成為他們完成社會(huì )化的紐帶和橋梁。
第二、公關(guān)禮儀素質(zhì)的培養是大學(xué)生成人的需要公關(guān)禮儀屬于倫理道德范疇。在我們就人品與與文憑問(wèn)題對社會(huì )進(jìn)行問(wèn)卷的調查中，百分之百的企業(yè)回答是：人品重于文憑。在人品塑造中，思想道德修養的提高是關(guān)鍵，而公關(guān)禮儀素質(zhì)又是思想道德素質(zhì)的重要組成部分，因此，提高公關(guān)禮儀也就關(guān)系到大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、道德觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的養成。對大學(xué)生而言，舉止莊重，進(jìn)退有禮，儀容客觀(guān)，執事謹敬，文質(zhì)彬彬，穩健主動(dòng)，不僅能塑造良好個(gè)人形象，還會(huì )獲得他人和組織認可與尊重，成為其社會(huì )化完成的重要標志之一。
第三、大學(xué)生公關(guān)禮儀素質(zhì)的`培養是構建和諧社會(huì )的需要文明禮儀，誠信公允，是社會(huì )主義精神文明的核心內容，是和諧社會(huì )構建的基本條件。大學(xué)生在堅持愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義的思想教育中，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德中的公關(guān)禮儀素質(zhì)培養，能引導大學(xué)生樹(shù)立建設有中國特色社會(huì )主義的共同理想，自覺(jué)形成建設和諧社會(huì )的內在動(dòng)力。他們會(huì )將職業(yè)活動(dòng)中的文明風(fēng)尚帶到社會(huì )經(jīng)濟生活中，為經(jīng)濟建設；帶到人們的家庭里，實(shí)現人們的安居樂(lè )業(yè)和安定團結；擴大到社會(huì )的各個(gè)層面上，規范各行各業(yè)的社會(huì )形象和調節人與人、人與社會(huì )的組織之間的關(guān)系。而這些影響力，對提高整個(gè)社會(huì )的文明水平，防止和抵制不文明習氣的蔓延都有著(zhù)積極的推進(jìn)作用。
二、公關(guān)禮儀的概要
�。ㄒ唬�、日常交往禮儀語(yǔ)言是文化信息的載體，不同民族與國家語(yǔ)言都是文化背景的直接反應。對語(yǔ)言在跨文化的傳播中使用進(jìn)行研究和理解，就能減少傳播中的一些用語(yǔ)失誤。
�。ǘ�、儀容禮儀儀容是指一個(gè)人的長(cháng)相和修飾�；瘖y是生活中的一門(mén)藝術(shù)，適度而得體的化妝，可以體現女性端莊、美麗、溫柔、大方的獨特氣質(zhì)。女性在社交生活中，以化妝品及藝術(shù)描繪手法來(lái)裝飾自己，可以達到振奮精神和尊重他人的目的。修飾的基本原則是：要與性別相適宜，要與容貌皮膚相適宜，要與個(gè)性氣質(zhì)相協(xié)調，要與職業(yè)身份相適應。
�。ㄈ�、舉止禮儀何為舉止？隨著(zhù)人類(lèi)的文明進(jìn)步，人們對自身行為的認識也日益加深，溫文爾雅、從容大方、彬彬有禮已成為現代人的一種文明標志。我們對一個(gè)人的評價(jià)，往往來(lái)源于對他的一言一行、一舉一動(dòng)的觀(guān)察和概括。一些不雅的言行舉止，就是有失禮儀的表現，它會(huì )影響到一個(gè)人的自身形象。所以在一定的場(chǎng)合中，文明規范的舉止行為是十分重要的。
�。ㄋ模�、握手禮儀握手，是大多數國家相互見(jiàn)面的、和離別時(shí)最常見(jiàn)的禮節。西方人通常是在經(jīng)人介紹與別人相識時(shí)才握手，若相識的對方是婦女、年長(cháng)者、職位高者，則應尊重對方意愿，不主動(dòng)伸手。賓主之間，主人有向客人先伸手的義務(wù)，無(wú)論在機場(chǎng)或賓館接待外賓，不管對方是男是女，主人都應先伸手。握手要有適當的力度，太輕會(huì )使人感到冷淡，太重會(huì )使人覺(jué)得粗魯。男士與女士握手可輕寫(xiě)，不要握滿(mǎn)全手，只握其手指部位即可。握手時(shí)男士應脫去手套，女士除遇地位高的人外，一般不用脫手套。握手時(shí)切忌站在門(mén)口一腳門(mén)里，一腳門(mén)外。多人同時(shí)握手時(shí)注意不要交叉，可等別人握完在伸手。
�。ㄎ澹�、交談禮儀談話(huà)是表達思想及感情的重要工具，是人際交往的主要手段，是人際交往的主要手段，因此在人際關(guān)系中起著(zhù)十分突出的作用。早豐富多彩的禮儀形式中，談話(huà)禮儀占有重要地位，在一定意義上講，它標志著(zhù)一個(gè)社會(huì )的文明程度，反映著(zhù)一個(gè)人的修養與素質(zhì)。在與人交談時(shí)要有自信，不要驚慌害怕。許多人害怕與人交談，唯恐自己無(wú)言以對，而對別人說(shuō)的話(huà)一個(gè)字也聽(tīng)不進(jìn)，結果反而更是使談話(huà)難以進(jìn)行。注意傾聽(tīng)，做個(gè)忠實(shí)的聽(tīng)眾。談話(huà)本身包括說(shuō)和聽(tīng)，不要口若懸河地壟斷整個(gè)談話(huà)，要給對方發(fā)表意見(jiàn)的機會(huì )。要全神貫注地聆聽(tīng)對方的講話(huà)，不要輕易打斷對方的談話(huà)，以表示對對方的尊敬。
學(xué)生求職禮儀8
大學(xué)生踏入職場(chǎng)后，作為新進(jìn)人員怎樣很快的融入公司集體，需要你遵循大學(xué)生職場(chǎng)禮儀的指導。職場(chǎng)禮儀要求我們，在正式面試的時(shí)候就要開(kāi)始學(xué)習職場(chǎng)的有關(guān)禮儀和規則，職場(chǎng)禮儀運用的越熟練，就越易跟同事打成一片。
大學(xué)生求職禮儀
大學(xué)生走進(jìn)職場(chǎng)的途徑就是面試，面試需要注意的事項和禮儀是成功與否的決定因素。第一印象很重要，所以面試的時(shí)候要處處留心。
面試最基本的職業(yè)道德是守時(shí)，通知面試時(shí)間以后，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。
距離面試地方比較遠的話(huà)，可以選擇早到，但是早到后最好不要直接去面試，可在附近的公園等候。
男士服裝要求穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，這些都是職場(chǎng)的禁忌。
選擇合適的服裝主要取決于所應聘的行業(yè)，應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規；應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。
應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
面試肢體語(yǔ)言
1、握手：一般面試的話(huà)很少有面試官跟面試者握手，但是面試官伸出手來(lái)，一定要去回饋其禮儀。握手時(shí)應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；
不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
眼神：交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
3、小動(dòng)作：在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如扯衣角，轉筆，這樣會(huì )顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛生。用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現，應盡量避免。
4、坐姿：不要緊貼著(zhù)椅背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。
面試回答要領(lǐng)
1、知之為知之，不知為不知。
2、確認提問(wèn)的內容，切忌答非所問(wèn)。
3、冷靜沉著(zhù)，榮辱不驚。
4、正確判斷主考官的意圖，對癥下藥。
大學(xué)生社交禮儀
任何社會(huì )的交際活動(dòng)都離不開(kāi)禮儀，而且人類(lèi)越進(jìn)步，社會(huì )生活越社會(huì )化，人們也就越需要禮儀來(lái)調節社會(huì )生活。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。有利于促進(jìn)大學(xué)生的社會(huì )化，提高社會(huì )心理承受力。有利于對大學(xué)生進(jìn)行思想道德教育，提高思想道德素質(zhì)。
有利于對大學(xué)生進(jìn)行人文知識教育，提高大學(xué)生的'人文素質(zhì)，有利于強化大學(xué)生文明行為，提高文明素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì )主義精神文明建設。在生活中，社交禮儀已經(jīng)成為我們必不可缺少的一部分，掌握良好的社交禮儀知識是我們走向成功必要的鋪路石。
士穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，成功的機會(huì )就已經(jīng)很小了。因為你是來(lái)工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺(jué)。不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。要打扮的整整潔潔讓別人看上去很舒服。
還有面試要多帶幾分簡(jiǎn)歷，要提前一些去，做好自我介紹，注重自己的儀態(tài)，保持微笑等等。
大學(xué)畢業(yè)生必須培養自己的職業(yè)習慣：
第一、要守時(shí)。信守時(shí)間是職業(yè)人的基本常識，如果遲到而不以為意，勢必會(huì )耽誤大事。
第二、要忠誠。忠誠是指對組織的忠誠以及對自己職業(yè)的忠誠。當我們選擇了一個(gè)組織作為事業(yè)的起點(diǎn)，我們在這個(gè)組織一天，就要努力工作，為組織創(chuàng )造價(jià)值。而忠誠并不是從一而終，而是指在組織就職期間，要對組織保持忠誠。
第三、要培養積極的心態(tài)：學(xué)會(huì )稱(chēng)贊他人。每個(gè)人都希望得到他人的欣賞。大多數人會(huì )因為某方面受到贊美而更加努力。學(xué)會(huì )微笑。微笑是一種令人愉悅的表情，可幫助你建立良好的人際關(guān)系。
學(xué)生求職禮儀9
大學(xué)生求職時(shí)的形象投資不只是服裝，還包括藝術(shù)報名照、簡(jiǎn)歷包裝、發(fā)型設計及各類(lèi)化妝品。多所高校的問(wèn)卷調查均表明，如今大學(xué)生的求職成本中，形象包裝占支出的第一位，而平均費用約為每人1000元。
這幾天又到了高校畢業(yè)生求職的高峰。滬上各個(gè)校園里企業(yè)宣講會(huì )、招聘會(huì )一個(gè)接著(zhù)一個(gè)，大四學(xué)生人人都忙著(zhù)“趕場(chǎng)子”。在幾個(gè)招聘會(huì )現場(chǎng)看到一個(gè)現象：大學(xué)生求職者中，衣著(zhù)華麗、打扮時(shí)髦的不少。在松江大學(xué)園區的一場(chǎng)招聘會(huì )上，上海外國語(yǔ)大學(xué)一名女生一身名牌，她為了找工作更有把握，不惜投資數千元買(mǎi)了幾件 “能出場(chǎng)面”的衣服。她說(shuō)，很多同學(xué)都如此，一套衣服花上千元的`不足為奇。
近年來(lái)，畢業(yè)大軍劇增，就業(yè)壓力可想而知。大學(xué)畢業(yè)生在自己的形象上搞點(diǎn)投資，令自己更加成熟，以增加就業(yè)籌碼，也為自己的社會(huì )角色作必要的轉變，原本是可以理解的。但求職專(zhuān)家提醒，大學(xué)生過(guò)分注重形象投資沒(méi)有必要。本市某外資公司的人事主管說(shuō)，學(xué)生自己的招聘實(shí)力才是關(guān)鍵，過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識、自信的儀態(tài)等最能贏(yíng)得企業(yè)青睞。著(zhù)裝給企業(yè)面試方留下的初步印象的確重要，不過(guò)，大學(xué)生的著(zhù)裝打扮不必太過(guò)奢華，符合大眾的審美觀(guān)，整潔、大方、得體就行。
在松江大學(xué)園區的六校聯(lián)合招聘會(huì )上，某區煙草公司的一位負責人告訴記者，以他的眼光來(lái)看，面試時(shí)應聘者所穿的衣服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，不可修飾過(guò)分，但也要注意整潔大方，不可邋遢�？偟膩�(lái)說(shuō)，求職者的著(zhù)裝應給人一種干凈利落、有職業(yè)精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重優(yōu)雅。
大學(xué)生求職時(shí)的形象投資不只是服裝，還包括藝術(shù)報名照、簡(jiǎn)歷包裝、發(fā)型設計及各類(lèi)化妝品。多所高校的問(wèn)卷調查均表明，如今大學(xué)生的求職成本中，形象包裝占支出的第一位，而平均費用約為每人1000元。
專(zhuān)家提醒那些準備下大本錢(qián)完美自己形象的大學(xué)生，切勿走入過(guò)度“包裝”的誤區。
■錢(qián)花得越多，名牌服裝越多，未必就能得到越好的面試結果，有時(shí)反而會(huì )給對方留下不踏實(shí)的感覺(jué)。
■對求職者來(lái)說(shuō)，考慮的應是著(zhù)裝的風(fēng)格，注意細節修飾，形象設計適度即可。
■一般來(lái)說(shuō)，選擇服裝要看職位要求，比如說(shuō)，應聘銀行、政府部門(mén)、文秘，穿著(zhù)偏向傳統正規;應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時(shí)尚信息的捕捉能力。
■對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試大企業(yè)，也可以穿休閑類(lèi)套裝。它相對正規套裝來(lái)說(shuō)，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，開(kāi)支也能降低不少。
■儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個(gè)性，除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。
學(xué)生求職禮儀10
時(shí)光如梭，美好的大學(xué)生活轉眼即逝。我們馬上就要步入社會(huì )，首先迎接的就是面試，而面試對于我們人生的第一份工作起著(zhù)很大的作用。面試是成功求職的臨門(mén)一腳。所以求職者在面試時(shí)不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話(huà)時(shí)做出很多下意識的小動(dòng)作和姿態(tài)。要想在求職面試中立于不敗之地,成為每一位畢業(yè)生最關(guān)心的話(huà)題。大學(xué)畢業(yè)生在面試時(shí)，為了求職成功，應該注意以下幾方面的基本禮儀。
一、簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)禮儀
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹,應盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必須實(shí)事求是,絕對誠實(shí)。書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練,篇幅不宜過(guò)長(cháng)，一般不超過(guò)兩頁(yè)紙，最好使用打印字體，絕對不能出現文字或語(yǔ)法錯誤，也不能有涂改痕跡。簡(jiǎn)歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話(huà)、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)及各種資格認證;進(jìn)修教育情況，學(xué)過(guò)哪些課程;參加各項活動(dòng)所取得的成績(jì)及所獲獎勵情況。
二、面試的儀表禮儀
求職面試，要設計好自己的形象。主考官往往以自己的經(jīng)驗和閱歷，憑著(zhù)求職者的外在形象來(lái)判斷求職者的'身份、地位、學(xué)識、個(gè)性等等，并形成一種特殊的心理定勢。這個(gè)“第一印象”在很大程度上或無(wú)形中左右著(zhù)主考官對求職者的最后評判。應試當天的穿著(zhù)打扮對錄取與否有著(zhù)舉足輕重的影響。參加面試時(shí)，服裝應大方得體。如果去機關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。
男生穿西裝時(shí)，避免穿著(zhù)過(guò)于舊的西裝,顏色以素凈為佳。襯衫以白色比較好。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，但太過(guò)鮮艷顯得花哨。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀(guān)感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。以穿著(zhù)熨燙筆挺的長(cháng)褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。皮鞋應以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運動(dòng)式皮鞋、白色襪子。
女生面試時(shí)盡量選擇帶領(lǐng)子、袖子的服裝，注意著(zhù)裝整潔，穿著(zhù)應有白領(lǐng)麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。裙裝不宜過(guò)短。應穿著(zhù)高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬(wàn)不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過(guò)于花哨,樣式亦不宜暴露。
三、面試的儀容禮儀
面試時(shí)，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著(zhù)一頭蓬松亂發(fā)去應試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應修剪整齊。女生可以化個(gè)淡妝，應略施脂粉,切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過(guò)多的香水。發(fā)型應美觀(guān)、大方，不能太夸張或另類(lèi)。
四、面試的儀態(tài)禮儀
站姿。站立時(shí)要挺拔、優(yōu)雅;頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放，氣下沉，自然呼吸;兩臂放松，自然下垂于體側，虎口向前，手指自然彎曲;挺胸、收腹、立腰;兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開(kāi)，身體重心均勻放于腳掌，腳弓向上。
站立時(shí)避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動(dòng)作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動(dòng)作，那樣會(huì )顯得拘謹，給人缺乏自信的感覺(jué)。另外，站立交談時(shí)，身體不要倚門(mén)、靠墻、靠柱，雙手可隨說(shuō)話(huà)內容做一些手勢，但不可手舞足蹈。
坐姿。從座位的左側入坐，輕穩坐下;入座時(shí)要輕、要穩，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收;雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸、提臀、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開(kāi)。
坐時(shí)勿彎腰駝背。就坐時(shí)應避免不雅體態(tài)，不要動(dòng)作太大，不要低頭，不要大彎腰。需要注意的是，如果與考官一起入坐時(shí)要讓考官先入座，入座后坐滿(mǎn)椅子的2/3輕靠椅背。側身與他人交談時(shí)，應盡量把上身側向對方。
走姿。行走時(shí)要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩，步幅適度，表情與步履自然。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養的感覺(jué)。
眼睛是心靈的窗戶(hù)，面試中目光禮儀很重要。面試場(chǎng)合應采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區域。應聘者目光應坦然自信，與考官談話(huà)不妨面帶誠
學(xué)生求職禮儀11
一、個(gè)人形象禮儀概說(shuō)
(一)現代人越來(lái)越注重個(gè)人形象，因為它為良好的人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展和優(yōu)雅的生活起到了推波助瀾的作用。個(gè)人形象的重要性不僅僅屬于總統競選，名人明星表演時(shí)的公眾效應，它與每一個(gè)普通人的生活息息相關(guān)。個(gè)人形象原指個(gè)人表露在眾人面前的儀表、儀容和儀態(tài)，現被認定為一種表現個(gè)人外在和內在的處世方式。表現為衣著(zhù)、發(fā)型、化妝、裝扮等方面，并輔之以談吐舉止與性格氣質(zhì)。正確的個(gè)人形象是在認識自我的優(yōu)劣長(cháng)短之后加以修正，然后塑造完全自信的生活態(tài)度與豐富內涵。
二、 服飾禮儀的意義及原則
服飾實(shí)際上是一種符號、一種暗示，他能夠向人們傳遞出你是否具有職業(yè)精神。
(一)服飾禮儀的重要意義
生活或社交場(chǎng)合，每個(gè)人都希望自己風(fēng)度翩翩，儀表堂堂。期望在不同場(chǎng)合的穿戴能為自己增添更多的魅力。
(二)服飾禮儀的原則
1.適應性
在服飾裝扮的禮儀原則中，首先便是適應性。即服飾裝扮必須符合年齡、性別及場(chǎng)合要求。年輕人可以選擇輕盈、多彩的服飾;
2.和諧性
服裝的選擇還應體現職業(yè)身份與個(gè)性氣質(zhì)。不同的行業(yè)，不同的職位，不同的性別，會(huì )有不同的要求，而其中和諧性最為突出。
3.整體性
服裝的選擇是一種整體效果，無(wú)論色彩、款式、面料、質(zhì)感都是整體效果中的一部分，服裝以外的配飾也必須是對整體效果的一種補充和增值。要求服飾上下一致，深淡相宜，搭配協(xié)調，既簡(jiǎn)潔又不平庸。
4.唯一性
服飾禮儀的最終目的是體現與眾不同，因而選擇有個(gè)性風(fēng)采的服飾裝扮是一種上策之選，切忌隨波逐流，時(shí)尚是一種美，但時(shí)尚的東西未必適合自己，千萬(wàn)不能將自己的個(gè)性淹沒(méi)在人群中，在考慮服飾禮儀原則時(shí)，唯一性是凸現個(gè)人品味的關(guān)鍵。
三、色彩與服裝
色彩作為一種無(wú)聲的語(yǔ)言，向人們傳遞著(zhù)無(wú)聲的情感。要談服飾美，就不能不談色彩。
色彩是服飾美的重要因素，不同的顏色可以引起不同的心理反映，赤橙黃綠青藍紫，黑白金銀灰都有自己獨特的性格，傳達出不同的美感。例如：紅顏色使人聯(lián)想到火和太陽(yáng)，給人以興奮、熱烈、喜悅、忠誠之感。另外，一種色彩在與不同的色彩相配時(shí)，也會(huì )顯示出新的美學(xué)特征。例如：紅與黑搭配會(huì )顯得濃艷、莊重與豪華，是“木炭與火”的搭配;紅色與白色的搭配，則是“雪中紅梅”的搭配，這時(shí)的紅色會(huì )表現出俊秀、亮麗的屬性。 (一)色彩的三屬性。
色彩有色相、明度、純度三種屬性。色相就是指色彩的容貌。除無(wú)色彩的黑白灰之外，還有人們熟知的'“紅橙黃綠青藍紫”都是色相的基本稱(chēng)謂。明度也稱(chēng)亮度。它表現了色彩的明暗程度。淺而亮的顏色明度高;深而暗的顏色明度低。純度就是色彩鮮艷的程度，又稱(chēng)色彩的飽和度。
(二)色彩的性格
色彩豐富了我們的生活，它能夠傳達人們的各種感情，具有個(gè)性和象征性。所以我們對有些顏色感覺(jué)舒服，而對有些顏色感覺(jué)不舒服。要使服裝的配色達到恰到好處的效果，關(guān)鍵在于要明確并掌握服裝各種色彩的基本性格。
1.紅色，象征著(zhù)生命、健康、熱情、堅強、朝氣、希望、活力等。
2.橙色，象征著(zhù)活潑、明朗、興奮、熱烈、華貴、快樂(lè )、跳動(dòng)。但它的獨立性弱，只要在橙色中加入一點(diǎn)黑或白色就立刻失去了它的特性。
3.黃色，象征高雅、輝煌、光明、莊嚴、富貴、奔放、樂(lè )觀(guān)。
4.綠色，象征著(zhù)安全、自然、安詳、清新、恬靜、成長(cháng)、希望、積極等。 5.青色，象征著(zhù)寧靜、悠遠、遼闊、清冷、樸實(shí)、希望、沉著(zhù)、典雅等。
6.藍色，象征著(zhù)深遠、成熟、理智、崇敬、柔和、莊重、青春等。藍色常給人以清新、平和、恬靜的輕快感覺(jué)，是服裝上使用最多的色彩之一。 7.紫色，象征著(zhù)神秘、高尚、富貴、權威、華麗等。
8.黑色，象征著(zhù)素穆、神秘、莊重、沉沒(méi)、孤獨、絕望等。黑色給人以高雅、嚴肅、成熟、孤傲的感覺(jué)。皮膚白晰者穿著(zhù)可把膚色襯托的更加嬌嫩潤白。同時(shí)運用黑色具有收縮的特性，使穿著(zhù)者的體積顯校
9.白色，屬于無(wú)色彩，最能體現高貴氣質(zhì)。在白色襯托下，其它顏色顯得更加鮮麗，感覺(jué)更為明朗。白色適用范圍廣泛，較易和其他色彩搭配。易產(chǎn)生個(gè)性。
10.灰色，象征著(zhù)憂(yōu)郁、隨和、沉靜、平凡、素雅、無(wú)個(gè)性。它與任何顏色都可搭配使用。有沉穩、隨和。無(wú)個(gè)性的特點(diǎn)�；疑鳛橐环N中間色，年齡、各個(gè)季節里穿著(zhù)使用。 11.褐色，表現古樸、自然溫和、謙虛、含蓄、持重、優(yōu)雅等。褐色會(huì )使人想起泥土的芳香，秋天的景色。褐色服裝給人以踏實(shí)沉著(zhù)含蓄溫和之感。
(三)色彩的搭配
自然界的色彩千變萬(wàn)化。然而，服裝色彩的運用卻要因人而異。因為服裝是穿在人身上的，它的色彩就應和人的膚色、年齡、體形、職業(yè)、場(chǎng)合等因素相協(xié)調。
儀表美和著(zhù)裝美是審美能力的體現。莎士比亞說(shuō)：“服飾美往往可以表現人格”。郭沫若說(shuō)：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的象征”。所以說(shuō)衣著(zhù)裝束反映了一個(gè)人的品味與修養。 “腹有詩(shī)書(shū)氣自高”，多讀書(shū)，多加強內在的修養和服飾方面的修養，有助于提高穿衣品味，穿出成功形象，穿出魅力，尤其對一個(gè)求職者，衣著(zhù)是你成功與否的基本要義。
(四)面試個(gè)人形象設計與職業(yè)崗位的特征。不同職業(yè)崗位對從業(yè)者的形象要求是不一樣的。以下介紹10種職業(yè)，在著(zhù)裝等方面的標準的形象要求。
1.服務(wù)人員：干凈整潔，不施濃妝。使用普通話(huà)，善于禮貌用語(yǔ)�？邶X清楚，微笑而不做作。服裝色彩一般是上裝顏色淺，下裝顏色深，以穩重為主。不要穿過(guò)于休閑或家庭化的服裝。
2.操作技術(shù)人員：穿著(zhù)整齊干凈。服裝式樣多為制服。女性以短發(fā)為主。
3.管理人員：穿著(zhù)不一定時(shí)髦，卻一定要大方，甚至略顯成熟也無(wú)妨。與人交往是其工作的核心，故而接人待物要和藹可親。耐心周到。
4.文秘人員：多為女性，講話(huà)聲音甜美親切，穿著(zhù)端莊大方，舉止有分寸。制服與職業(yè)套裝為服裝主體，配飾物可點(diǎn)綴出活潑可愛(ài)。
5.宣傳人員：企業(yè)形象代言人，要求語(yǔ)言清晰，普通話(huà)標準。與人交談?wù)莆辗执�，突現體面大方。著(zhù)裝以職業(yè)套裝為主，不宜穿戴過(guò)多或過(guò)于貴重的飾物。
6.設計人員：穿著(zhù)自由，舒適自然，張揚個(gè)性。但面試前要考察招聘單位的企業(yè)文化，不要穿前衛的服裝。 7.銷(xiāo)售人員：穿著(zhù)帶表公司的形象，應體現出明媚靚麗，要注意和公司的文化氛圍相一致。儀表姿態(tài)要得體。
8.財務(wù)人員：著(zhù)裝應簡(jiǎn)潔干練，不可追求帥氣而以酷裝打扮，切忌過(guò)多的裝飾。 9.教學(xué)人員：著(zhù)裝得體大方，整潔干凈，發(fā)音以普通話(huà)為標準，不著(zhù)奇裝異服。
四、面試禮儀的基本常識
(一)身體清潔
面試前一定要洗澡，換上干凈的衣服和鞋襪，保持體味清新，使你更加的精神抖擻。
(二)臉部清潔
臉是人體外露的部分，考官在觀(guān)察應聘者的同時(shí)，還能觀(guān)察到應聘者臉部的衛生狀況，因而，面試者在應試前要清洗掉臉上的污垢和汗漬，一定要注意臉部的清潔衛生，否則，考官將會(huì )毫不留情地扣分。
(三)口腔清潔
養成良好的口腔衛生習慣。面試前不要吃帶有強烈異味的食物，也不要抽煙喝酒。以免有不潔的口氣，引起考官的反感。牙齒是口腔的門(mén)面，牙齒的清潔是儀表儀容美的重要部分，而不潔的牙齒是被認為是交際中的障礙。當你露出發(fā)黑或發(fā)黃的牙齒在談笑風(fēng)生時(shí)是不雅的。如果牙齒上有牙垢，是很失風(fēng)范的事情。牙縫里千萬(wàn)不要留有食物殘渣，否則會(huì )讓考官倒胃口。
(四)頭發(fā)清潔
一頭亮麗、柔軟的頭發(fā)是青春活力的象征。頭發(fā)是人體的制高點(diǎn)，很能吸引他人的注意，應聘前男女同學(xué)都要對自己的頭發(fā)洗護干凈，不要有異味，特別要注意頭皮屑的清理。
(五)手的清潔
當你在遞簡(jiǎn)歷時(shí)與人握手時(shí)，總先看到的是你的一雙手，形成一種印象。手的形象與人的整體形象密切相關(guān)。通過(guò)對手的觀(guān)察，可以判斷這個(gè)人的修養與衛生習慣。尤其是指甲縫里的污垢更是忽視不得。建議求職面試的女同學(xué)應保持指甲的本色或清爽明亮的中性顏色，不要涂彩色指甲油。
(六)胡須的清潔
男同學(xué)面試前一定要將臉刮干凈，不要留小胡子。使其容光煥發(fā)充滿(mǎn)活力。
(七)化妝
“濃妝淡抹總相宜”，這是蘇東坡的一句名詩(shī)。中國女性的膚色偏黃，化淡妝可以彌補，亦可提神。一般去正規的中外企業(yè)面試，女性需要稍微化一些淡妝的，方顯得更有朝氣。女性至少應該在眉、唇、頰三個(gè)部位上稍下工夫。面色健康、紅潤才顯得有親和力。對于尚未畢業(yè)的女大學(xué)生，帶有樸素氣質(zhì)的淡妝既符合自己的身份，也與面試的要求相吻合。切忌濃妝艷抹。
淡妝的禮儀要求：
我們建議求職面試的女同學(xué)面試時(shí)淡妝出行。尤其是去外企更要化妝一位著(zhù)名的化妝大師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“化妝就好像我們日常進(jìn)食一樣，永遠不能過(guò)分，要適可而止，八成便足夠”。這句話(huà)可以作為應試女同學(xué)化妝的標準和底線(xiàn)。
化裝師的水平可達到三個(gè)境界：“為面容化妝”、“為個(gè)性化妝”、而最高境界的化裝師則是“為生命化妝”。它能夠拂拭掉人心靈的塵埃，能夠讓人的生命更加美麗而輝煌。 淡妝的基本步驟：
1.清潔皮膚;
2.選用適合自己的粉底霜(粉底霜越接近自己的膚色越自然越好)。
3.眉形以自然為宜，女同學(xué)不宜紋眉、染眉。
4.口紅選擇接近自己唇色的顏色為宜。
總之，高明的化妝是看不出的化妝，但讓人的視覺(jué)又感到很舒服，又不露人工痕跡，美麗而淡雅。
學(xué)生求職禮儀12
面試者要注意自己的行為舉止，一般情況下應該這樣做。
1、如果是登門(mén)造訪(fǎng)的不速之客，則應將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門(mén)，得到許可后方可進(jìn)入。如果是約定好面試時(shí)間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應答。
2、走進(jìn)辦公室時(shí)，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著(zhù)、穩重、勇敢、無(wú)畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應親切地道一聲“您好”，若主考官站起來(lái)與你握手，你則熱情地把手伸過(guò)去與之相握。然后站直身子，精神飽滿(mǎn)，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹(shù)一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。
3、當主考官示意坐下時(shí)，方可落座。就坐后，可適當調整坐姿，坐姿對一個(gè)人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的.，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”，女士忌雙腿分開(kāi)，身體各部位都不要抖動(dòng)，要很穩重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。
4、需遞個(gè)人資料時(shí)，應站起身雙手捧上，表現出大方、謙遜和尊敬。面試結束時(shí)，應道聲“謝謝”，站起身走到門(mén)前，再轉身微笑地道一聲“再見(jiàn)”，把美好的形象留給考官。
學(xué)生求職禮儀13
1、面試前的心理準備
每一位求職者，都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。所以，事先了解一些求職特別是面試的禮儀，是求職者邁向成功的第一步。
中國有句古話(huà)：“知己知彼，百戰不殆�！泵嬖嚲腿缤粓�(chǎng)試探性的戰斗，戰斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。
2、求職簡(jiǎn)歷
一份吸引人的簡(jiǎn)歷，是獲取面試機會(huì )的敲門(mén)磚。所以，怎樣寫(xiě)一份“動(dòng)人”的簡(jiǎn)歷，成了求職者首要的工作。
正文包括三部分：
1、基本情況介紹。
2、學(xué)歷情況概述。學(xué)習歷程、在校期間獲獎情況、愛(ài)好和特長(cháng)、參加過(guò)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、所任職務(wù)、承擔的任務(wù)等。
3、工作經(jīng)歷。介紹曾經(jīng)工作過(guò)的單位名稱(chēng)，職位、個(gè)人工作成績(jì)、培訓或深造就學(xué)情況、工作變動(dòng)情況、職務(wù)升遷情況等。
不要寫(xiě)得過(guò)于復雜和羅嗦。在美國，求職履歷表上有三不：
第一、絕對不超過(guò)一頁(yè)；
第二，絕對不要把私人與工作無(wú)關(guān)的事都一覽無(wú)遺地寫(xiě)進(jìn)去，例如婚姻狀況、家庭狀況、種族等，以免企業(yè)主因其他原因而發(fā)生歧視；
第三，絕不填上薪水，求職的人應認清履歷表的作用，只不過(guò)是在爭取面試的機會(huì )。
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷(xiāo)自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，尤其是在對你的曾經(jīng)的業(yè)績(jì)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。那么，什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢？簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是定量化的語(yǔ)言，你的簡(jiǎn)歷中具體的數字越多、具體事實(shí)越多，越和你所求職位相關(guān)，商業(yè)價(jià)值就傳達得越明確，就越有說(shuō)明力，比大而空、口號式的語(yǔ)言強得多。
時(shí)代在改變，某些求職用詞也在淘汰。像“我對這個(gè)工作很有信心”“我是抱著(zhù)學(xué)習的目的而來(lái)的” “請給我一個(gè)學(xué)習的機會(huì )”等等，這些聽(tīng)起來(lái)美麗的詞藻把你的機會(huì )丟進(jìn)垃圾桶里。對于沒(méi)有經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，除了學(xué)歷之外一無(wú)所有，再加上那些錯誤的用語(yǔ)，這機緣一失，可能三五年都不見(jiàn)得能彌補得回來(lái)�，F在外資企業(yè)漸多，傳統公司要求的謙虛、保守等品質(zhì)，已經(jīng)無(wú)法適合需求了。
簡(jiǎn)單地說(shuō)，說(shuō)話(huà)要投其所好是履歷每投必中的原則。投其所好必須明確的是：公司想知道的是你能為公司帶來(lái)什么利益、貢獻或成效，并不想花錢(qián)請你來(lái)學(xué)習。
3、面試服飾禮儀
應聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會(huì )影響到能否被錄用。面試時(shí)，一定要注意，恰當的著(zhù)裝能夠彌補自身條件的某些不足，樹(shù)立起自己的獨特氣質(zhì)，使你脫穎而出。
1）男士
注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線(xiàn)和污濁的痕跡。
春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長(cháng)袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
西裝的色調要用給人穩重感覺(jué)的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據自己的愛(ài)好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規則重復出現的小圓點(diǎn)的領(lǐng)帶，格調高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的.長(cháng)度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應夾在襯衫第三和第四個(gè)扣子中間的位置。
深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。
男士著(zhù)裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。
2）女士
服裝。面試時(shí)的著(zhù)裝，要簡(jiǎn)潔、大方、合體。職業(yè)套裝是最簡(jiǎn)單，也是最合適的選擇。裙子不宜太長(cháng)，這樣顯得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、緊身的服裝，過(guò)分時(shí)髦和暴露的服裝都不適合面試時(shí)穿。春秋的套裝可用花呢等較厚實(shí)的面料，夏季用真絲等輕薄的面料。衣服的質(zhì)地不要太薄、太透，薄和透有不踏實(shí)不莊重的感覺(jué)。色彩要表現出青春、典雅的格調。用顏色，表現你的品位和氣質(zhì)。不宜穿搶眼的顏色。
學(xué)生求職禮儀14
摘要：隨著(zhù)高等教育的普及，大學(xué)生的就業(yè)競爭日益激烈，而面試，又將成為求職成功與否的關(guān)鍵。如何才能提高求職的成功率呢？大學(xué)生除了具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，還應該重視和懂得一些求職禮儀，不要因為不懂面試禮儀而與自己想要的工作失之交臂。
在越來(lái)越激烈的社會(huì )競爭中， 求職已成為每個(gè)大學(xué)生一生中必須面對的、無(wú)法逃避的一項重要活動(dòng)。由于對禮儀知識的缺乏或是對禮儀的不重視， 以至于有的應聘者功虧一簣， 與機遇失之交臂。如何在求職中立于不敗之地， 成為每一位畢業(yè)生最關(guān)心的話(huà)題。而參加面試又是用人單位與求職者溝通的重要切入點(diǎn)，參加面試是一次重要的人際交往，得體的言談舉止及儀表是十分重要。求職者在求職過(guò)程中表現出的禮儀水平， 不僅反映出他的人品和修養， 而且還會(huì )直接影響最終決定結果。在求職中， 一個(gè)儀表出眾、懂得禮儀的人， 更能得心應手， 也較別人有更大的成功機會(huì )。因此， 越來(lái)越多的有識之士重視面試禮儀。本文將從儀容、服飾、舉止、言談四個(gè)方面來(lái)談?wù)劥髮W(xué)生在求職時(shí)應注意的禮儀。
一、面試儀容禮儀
1．儀容整潔
要保持面部的清潔。面試前要注意面部、頭發(fā)、手部的清潔，選擇合 適的發(fā)型，并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應養成每天修面剃須的 良好習慣，注意修剪鼻毛，不可胡子拉碴，邋里邋遢。作為女學(xué)生，最好 化淡妝，簡(jiǎn)單的化妝可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他 人的尊重。將面部稍做修飾，做到清新、淡雅，使人顯得精神、干練即可；化妝也要遵守禮儀，另外，面試時(shí)最好不要使用香水，特別是過(guò)濃的香水。另外， 還要注意身體異味的問(wèn)題，勤洗澡，不抽煙，面試前不吃大蒜等有強烈異 味的東西，以免口氣有異味。
面試時(shí)，發(fā)型要端莊、典雅、大方，避免太另類(lèi)。同時(shí)還應與所要申 請的職位要求相宜，比如，秘書(shū)要端莊、文雅，營(yíng)銷(xiāo)人員要干練。女生最 好把頭發(fā)扎起來(lái)或盤(pán)起來(lái)，不要留披肩發(fā)，頭發(fā)切忌遮住臉龐。男生的 發(fā)型以短發(fā)為主，做到前不覆額，側不遮耳，后不及領(lǐng)。
2、著(zhù)裝得體
服飾是面試中的主要知覺(jué)對象之一， 面試時(shí)服裝的選擇在求職中起舉足輕重的作用。恰當的服飾搭配會(huì )給人留下良好的印象。
首先，服裝要整潔大方。把衣服洗干凈、熨燙平整即可。女生一般 以樣式簡(jiǎn)潔的套裝套裙、連衣裙等為主。女生穿套裙時(shí)尤其要注意襪子 的搭配。穿長(cháng)筒襪時(shí)，襪邊不能露在裙邊下面；最好選擇膚色或灰色的 襪子，盡量不穿黑色及帶花紋的'長(cháng)襪；不要穿脫絲的襪子，可在包里準備
一雙長(cháng)襪備用。男生則是以襯衣、西服為主。西裝袖口的可根據所求職位的要求，選擇不同的色系。
最后，注意飾物的佩戴。盡量不要戴太貴重的和一走動(dòng)就發(fā)出響聲的飾物，佩帶的首飾，如項鏈、戒指、手鏈、胸針等，數量不要超過(guò)三件，款 式越簡(jiǎn)單越好，色彩、款式盡量統一。
二，面試舉止禮儀
1、準時(shí)赴約
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，同時(shí)也是對一種不禮貌、對主考官不尊重的行為，給面試者留下非常不好的印象。
2、等待面試從容不迫
到了辦公區，不要四處張望。走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起 來(lái)，手機要關(guān)機。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及 正確的坐姿。不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安。更要堅決制止的是：在接待 室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧；吃口香糖，抽香 煙、接手機。
3、表情的運用
進(jìn)入面試房間時(shí)，要先敲門(mén)得到允許后再進(jìn)入，注意保持優(yōu)美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收 腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直并攏，腳跟相靠，腳尖張 開(kāi)約60度，給人以挺拔、優(yōu)雅的印象。入座時(shí)動(dòng)作要輕而緩，坐椅子時(shí) 最好只坐2／3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開(kāi)，雙 手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微 笑，給人端莊、大方的感覺(jué)。入座后注意：
�。�1）面帶微笑。
面帶微笑會(huì )增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì )百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應聘 的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著(zhù)面孔，苦著(zhù)一 張臉，否則不能給人以最佳的印象。
�。�2）眼神的交流。
“眼睛是心靈的窗戶(hù)”。求職面試時(shí)，試者與主試者的關(guān)系往往有兩種情況。一是“一對一”的關(guān)系，即面對一個(gè)主試者；二是“一對多”的關(guān)系，即面對多位主試者。這兩種情況，試者的目語(yǔ)運用是不一樣的。 面試時(shí)注視的部位最好是考官的鼻眼三角區，目光平和而有神，專(zhuān)注而不呆板；如果有 幾個(gè)面試官在場(chǎng)，說(shuō)話(huà)的時(shí)候，要適當用目光掃視一下其他人，以示尊 重。
�。�3）恰當的手勢。
說(shuō)話(huà)時(shí)做些手勢，加大對某個(gè)問(wèn)題的形容和力度， 是很自然的，可手勢太多也會(huì )分散人的注意力，需要時(shí)適度配合表達。 有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過(guò)于興奮，在侃侃 而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表 現，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說(shuō)話(huà)，這樣顯得緊張，不專(zhuān)心交談。 當考官有意結束面試時(shí)，要適時(shí)起身告辭，面帶微笑地表示謝意，與 考官等人道別，離開(kāi)房間時(shí)輕輕帶上門(mén)。出場(chǎng)時(shí)，別忘了向接待人員道 謝、告辭。
三、面試中談話(huà)禮儀
在面試活動(dòng)中，語(yǔ)言在很大程度上關(guān)系到面試行為的成敗。所以必須注重禮貌談吐，遵守語(yǔ)言的規范，講究說(shuō)話(huà)的藝術(shù)性，做到語(yǔ)言美。應 該注意用語(yǔ)的禮貌，切忌出現不文明的語(yǔ)句，稱(chēng)對方公司時(shí)要用第二人 稱(chēng)的尊稱(chēng)“貴”，比如“貴公司”�！罢垺�、“謝謝”等禮 貌用語(yǔ)要常掛在口，少說(shuō)或不說(shuō)口頭禪，更不能出言不遜，貶 低他人。注意把握談話(huà)的重點(diǎn)，不要離題，不要羅嗦。
一般的應聘應該用普通話(huà)對答，發(fā)音清晰，咬字準確；語(yǔ)調得體、自然，可適度壓低音調，這樣感覺(jué)更加親切、優(yōu)雅；音量適中，以保持聽(tīng)者能 聽(tīng)清為宜，過(guò)小顯得缺乏自信，過(guò)大則影響他人，顯得缺乏教養；語(yǔ)速適 宜，要根據談話(huà)內容調節速度與節奏，適宜地減緩說(shuō)話(huà)節奏更容易使人 接受。說(shuō)話(huà)時(shí)態(tài)度誠懇、謙遜，不要咄咄逼人，如果自己要提一些要求， 也盡量使用商量的語(yǔ)氣。當考官在說(shuō)話(huà)的時(shí)候，一定要用心地聽(tīng)，不能 東張西望，毫不在意。切忌任意打斷考官的談話(huà)，喧賓奪主，隨意插話(huà)，這是極不禮貌的行為。如果你在進(jìn)入面試房間前，有秘書(shū)或接待員接待你或招待你，在離去時(shí)也一并向他或她致謝告辭。
總之，大學(xué)生在求職面試時(shí)，單是具備學(xué)習專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)這些基本實(shí)力是不夠的，我們還須在面試等交際場(chǎng)合懂禮儀，守禮儀，只有這樣，我們才能在眾多的競爭者當中脫穎而出。
學(xué)生求職禮儀15
在面試時(shí)，禮儀是你本身素質(zhì)的體現，技能是很難在短短幾十分鐘的面試過(guò)程中展現出來(lái)的，但是你的人品卻能通過(guò)你的禮儀表現出來(lái)，。從個(gè)人修養的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內在修養和素質(zhì)的外在表現;從交際的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法;是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法;從傳播的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。所以大學(xué)生在求職時(shí)需要注意以下這些職場(chǎng)禮儀：
第一、時(shí)間禮儀
提前一點(diǎn)時(shí)間到達面試地點(diǎn)是非常必要的。無(wú)論在什么情況下，都不要讓考官等我們。去面試時(shí)至少要給自己留出2半個(gè)鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車(chē)也能按時(shí)到達。如果一切順利，我們可以利用這半個(gè)鐘的時(shí)間，待在車(chē)內或接待室里穩定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以示求職的誠意，給對方信任感，同時(shí)也利于調整自己的心理，作一些簡(jiǎn)單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。
以友善的態(tài)度對待接待人員，不要貿然與之聊天，以防影響他們的工作。接待人員對我們有好評自然無(wú)害，但一個(gè)差的評價(jià)將損害無(wú)窮。這種評價(jià)一般會(huì )在我們走后向主考官提出。有人曾面試成績(jì)不錯，但由于冒犯了一位秘書(shū)，工作便泡了湯。
第二、服飾禮儀
常言道：“人是衣裳，馬是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。在求職面試活動(dòng)中恰當的服飾會(huì )給人留下良好的第一印象。
在服飾打扮上，我們必須根據時(shí)間、地點(diǎn)和目的來(lái)進(jìn)行選擇。我們要清楚自己到底要給對方留下一個(gè)什么印象，然后才決定服飾的選擇。我們要知道，在對方眼里，我們的服飾不僅代表你自己的形象，也是代表其用人單位的形象而出現的。
作為一名女大學(xué)生，我認為面試服裝以整潔美觀(guān)、穩重大方、高雅為總原則。服飾色彩、款式、大小與自身的體態(tài)、發(fā)型和招聘的職業(yè)相協(xié)調一致。我們很多女士會(huì )以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材，其實(shí)女士穿太緊、太透、太露的.衣服會(huì )給人輕佻之感。
在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協(xié)調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(cháng)而尖的高跟鞋。中跟鞋是最佳選擇，既結實(shí)又能體現職業(yè)女性的尊嚴。在面試時(shí)，我們女士要注意，無(wú)論你的腿有多么漂亮，都穿長(cháng)筒襪，不能露腿。襪子不能脫絲，要注意合適的色，如肉色等。為了保險起見(jiàn)，應在包里放一雙備用襪子，以便脫絲時(shí)能及時(shí)更換。
第三、其他禮儀
1)入座的禮儀
進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門(mén)再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒(méi)有指定的座位，可以選擇主考官對面的位子坐下，這樣方便與主考官面對面的交談。千萬(wàn)別反客為主，面談還沒(méi)有開(kāi)始就先丟一分。
2)自我介紹的分寸
當主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書(shū)似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說(shuō)一遍，那樣只會(huì )令主考官覺(jué)得乏味。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內容稍加說(shuō)明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等。主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。用簡(jiǎn)潔有力的話(huà)回答主考官的提問(wèn)，效果會(huì )很好。
3)注意聆聽(tīng)
應試者大部分時(shí)間應該看著(zhù)提問(wèn)的面試官，但不必目不轉睛盯著(zhù)對方，眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上，這 樣既可以保持平視，也會(huì )降低自己的愜意，切忌不可東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養神或中間插話(huà)。
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