精選職場(chǎng)的語(yǔ)錄89句
在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛(ài)好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。為同事，我們沒(méi)有理由苛求人家為自己盡忠效力，在發(fā)生誤解與爭執的時(shí)候，一定要換個(gè)角度、站在對方的立場(chǎng)上為別人想想，理解一下別人的處境，千萬(wàn)別情緒化，對同事必須選擇慎重地支持。以下是小編搜索整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄89句,感興趣的一起來(lái)看看吧。
1、沒(méi)有品嘗過(guò)挫折的人，體會(huì )不到成功的喜悅；沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折的人生，不是完美的人生。
2、不管有多少人在你身邊，要真正達到成功，主要還是靠你自己。
3、對職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，職業(yè)規劃就是個(gè)人發(fā)展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來(lái)的路與方向。在競爭激烈的現代社會(huì )，一個(gè)人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢，他必然更容易實(shí)現成功的夢(mèng)想。
4、人生最大的挑戰就是挑戰自己，敵人都容易戰勝的，惟獨自己是最難戰勝的。一個(gè)人要挑戰自己，靠的不是投機取巧，不是耍小聰明，靠的是信心。人有了信心，就會(huì )產(chǎn)生意志力量。人與人之間，弱者與強者之間，成功與失敗之間最大的差異就在于意志力量的差異。人一旦有了意志的力量，就能戰勝自身的各種弱點(diǎn)。
5、自信是火，點(diǎn)亮夢(mèng)想的火炬；自信是火炬，照亮通往成功的道路；自信是路，指引走向成功的大門(mén)。
6、不斷反思自我的弱點(diǎn)，是讓自我獲得更好成功的優(yōu)良習慣。但有些人總怕這一點(diǎn)，因此最終成為弱者。
7、只有決心，才最終決定我們的成功。
8、要成功，高人指點(diǎn)，貴人相扶，朋友相助，小人相隨。
9、早邁出社會(huì )一步，成功的道路就多一條，無(wú)論學(xué)歷高低。
10、愿你在人生路上收獲一片好風(fēng)景，快樂(lè )你的心情；在歲月中收獲一份好運氣，紅火你的日子；在工作中收獲一個(gè)好機會(huì )，成功你的事業(yè)，幸福你的家庭。
11、有些人使成功看起來(lái)很容易，我們只是看到他們在享受成功的果實(shí)，卻忽略了培植和澆灌它所需付出的艱苦勞動(dòng)。記�。簺](méi)有人能隨隨便便成功，"幸運"的代名詞就是努力工作！
12、成功的秘訣：用最不平常的努力做好最平常的事。失敗的教訓：用最平常的努力做最不平常的事。
13、時(shí)針和分針是一把剪刀，它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花，也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。
14、往事沒(méi)有價(jià)值，對往事的回憶與反思才有價(jià)值，成功的時(shí)候不要忘記過(guò)去，失敗的時(shí)候不要忘記還有未來(lái)。
15、成功與失敗的最大分歧，來(lái)自于不同的習慣。好習慣是開(kāi)啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇向失敗敞開(kāi)的門(mén)。
16、成功從來(lái)沒(méi)有固定的模式，只要你對目標足夠執著(zhù)，堅信自己，并動(dòng)手去做，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功。
17、一個(gè)愛(ài)情的成功，在它背后一定會(huì )有一個(gè)男的和一個(gè)女的。
18、一個(gè)人初入社會(huì )的時(shí)候，往往不會(huì )受到領(lǐng)導的重視，必須經(jīng)歷一個(gè)跑腿、打雜、接受指責或批評的過(guò)程，只有堅持過(guò)這個(gè)黯淡無(wú)光的階段，才能守得云開(kāi)見(jiàn)月明。
19、成功者找辦法，失敗者找借口，生活。
20、假如說(shuō)失敗是成功之母，為人處世，那么勝利就應當是成功之祖母。
21、從今以后，我要懂得，生命的每一部在接受類(lèi)似的考驗。如果堅持不懈，不斷嘗試，勇往向前，我就會(huì )成功。
22、每個(gè)成功女人背后，都有一個(gè)目瞪口呆的男人。
23、等我不在在乎你時(shí)，恭喜你，已經(jīng)成功的脫離我的世界了。
24、我是雙魚(yú)座。年輕的時(shí)候會(huì )不喜歡承認自己的星座，不知從什么時(shí)候開(kāi)始，這個(gè)星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺(jué)到一切對自己不好的因素，還要裝作無(wú)所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過(guò)到要死，還要死撐著(zhù)安慰別人沒(méi)關(guān)系。變著(zhù)法子把自己認為要好的關(guān)系都變成親人。我有無(wú)盡的底線(xiàn)，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿(mǎn)，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。
25、心儀的鞋子斷碼了，就去旁邊店買(mǎi)一件漂亮的大衣。常去的面館停業(yè)了，就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開(kāi)了，就好好上課好好工作掙更多的錢(qián)。有無(wú)數種方式可以讓自己開(kāi)心，也有無(wú)數條大路可以通向未來(lái)。人會(huì )成長(cháng)，曾經(jīng)沉迷的東西都會(huì )淪為可有可無(wú)的消遣。沒(méi)有什么是不可替代的，包括你。
26、六月：日天，是金色的日子，是成功的一開(kāi)始，堅信你會(huì )問(wèn)心無(wú)愧，胸有成竹。
27、改變自身態(tài)度，變競爭者為合作者。
28、年輕時(shí)，誰(shuí)都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來(lái)。場(chǎng)上，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。謂生命的價(jià)值，就是我們的存在對別人有價(jià)值。被人利用是一件好事，無(wú)人問(wèn)津才是真正的悲哀。
29、無(wú)論何時(shí)，都要發(fā)揮自己的強項。們每個(gè)人都有自己擅長(cháng)的一面，在一帆風(fēng)順的時(shí)候，我們是在發(fā)揮、培養自己的強項，在遇到苦難的時(shí)候，我們更要發(fā)揮自己的強項，從而擺脫困難。
30、在這個(gè)世界上，只有敢為人先的人，那樣才是最有資格成為真正的先驅者。
31、安泰是古希臘神話(huà)中的大力神，他力大無(wú)窮，無(wú)往不勝。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無(wú)窮的力量。的對手發(fā)現了這個(gè)秘密，便誘使他離開(kāi)地面，在空中殺死了他。此，不論你是多強大的人，都要學(xué)會(huì )依靠大家、依靠集體，不要想著(zhù)任何事情都自己扛。
32、你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。家壓力已經(jīng)很大了，而你又對大家說(shuō)：你們務(wù)必再考慮一下……這樣的口氣恐怕很難帶來(lái)高效率，這樣反而會(huì )給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理。
33、職場(chǎng)競爭太激烈，沒(méi)有競爭意識是要吃虧，所以簡(jiǎn)歷中適當加點(diǎn)花點(diǎn)與調料，使自己簡(jiǎn)歷有吸引力，自己能力、經(jīng)驗可以適當請放大器與擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難找求發(fā)展空間。是，如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水胡編亂造，把真實(shí)經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡(jiǎn)歷就會(huì )給你幫倒忙。
34、學(xué)會(huì )比以前快樂(lè )，即使難過(guò)，也要微笑著(zhù)面對。會(huì )冷血，只對對我好的人好。會(huì )孤獨，沒(méi)有誰(shuí)會(huì )把你當寶護著(zhù)。會(huì )殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會(huì )絕情，該滾的就滾，該留的就留。會(huì )視而不見(jiàn)，惡心的東西選擇忽視。會(huì )長(cháng)大，不能再那么任性。會(huì )忍耐，該閉嘴就閉嘴。
35、不要害怕自己與眾不同，更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他。期去問(wèn)主管，看看他覺(jué)得你應該做些什么？
36、上司說(shuō)他對你很放心，事實(shí)可能正好相反。果上司真的對你放心，他根本不用經(jīng)常提及，真正的信任是通過(guò)行動(dòng)表現的。上司愿意把害人的事情，把職場(chǎng)斗爭的事情與你一起做，那才是信任的表現。上司口頭說(shuō)對你放心則反而要當心了，很可能你做了什么讓上司產(chǎn)生不忠的懷疑。
37、用蜜比用醋能捉到更多的蒼蠅。釋?zhuān)河焉拼吮葢B(tài)度強硬更能讓別人站在你這邊。需要與你的同事打好關(guān)系，這樣才有利于的的職場(chǎng)進(jìn)升。
38、即使有時(shí)候同事錯了，有很多事情是可以有多種處理辦法的，遇事要靈活行事，不要那么僵硬，有時(shí)可以退讓一下，給對方改變主意與態(tài)度的機會(huì )，選擇方法要考慮事情的效果。
39、進(jìn)入職場(chǎng)之后，與你相處最多的是你的同事，他們與你齊頭并肩，既是你的競爭對手又是你的朋友，他們教會(huì )我很多工作技巧，也會(huì )在工作上給予幫助，甚至還會(huì )在生活中給予一些溫暖，要珍惜與同事的相處，感謝他們的幫助。
40、工作往往最能夠表現出一個(gè)人的能力，因此難免會(huì )有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時(shí)候，我們應該避免嫉妒的心理，這樣才會(huì )讓自己過(guò)得舒服，讓同事關(guān)系變得和諧。
41、沒(méi)有足夠的能力不要與老板叫板。果與老板作對，受傷的永遠是自己。使要作對，也要講究方式與方法。是聰明人，就不要逞匹夫之勇。能你身邊的同事都稱(chēng)贊你有勇氣，但是你失去的，是老板的信任。
42、節后綜合征是人們在長(cháng)假后出現的一種生理反應。如在節后的兩三天里感覺(jué)厭倦，提不起精神，上班的工作效率低，甚至有不明原因的惡心、眩暈、腸道反應、神經(jīng)性厭食、焦慮、神經(jīng)衰弱等。以通過(guò)運動(dòng)、作息的調整，順利渡過(guò)這一特殊時(shí)期。
43、很多時(shí)候，旅行只是一個(gè)名義上的借口。們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方，那里沒(méi)有加班，沒(méi)有職場(chǎng)上的激烈競爭，沒(méi)有那些令人感到焦慮的潛規則與過(guò)于復雜的人際關(guān)系。關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現實(shí)生活帶來(lái)的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會(huì )。
44、在交際的過(guò)程中，我們應該注重自己細節方面的表現，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應該盡量去抓住細節，盡量完善自己。
45、很多人在一剛畢業(yè)的時(shí)候，對工作充滿(mǎn)了期待與激情，但隨著(zhù)時(shí)間的推移與職場(chǎng)經(jīng)歷逐漸累積，工作流程與模式慢慢形成，工作就沒(méi)了當初的新鮮感，工作的激情就會(huì )逐漸退化。樣的狀態(tài)很容易演變成工作倦怠、無(wú)成就感。
46、一直很簡(jiǎn)單很平凡的活著(zhù)，從來(lái)不奢望上天給我掉下個(gè)大餡餅，讓我美美的抱著(zhù)餡餅，從此不再為衣食住行而奔波勞累。反，我很堅持的在職場(chǎng)打拼，在繁雜的家庭瑣碎里，找得心靈的寧靜。
47、作為管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強，根本就不配做上司，上司的責任之一，就是要領(lǐng)導、督促下屬發(fā)揮最佳潛能，成功地完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。以，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮，更主動(dòng)。如，交付一份文件，請講清楚你的需要："請替我打三份，要在下班前交回給我，還有，請核對清楚沒(méi)有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒(méi)有做好，不要只是鼓勵對方盡力而為，而是要嚴肅一點(diǎn)告訴他："這個(gè)錯誤不能再犯。
48、從畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)算起，順利的話(huà)，十年內大概會(huì )出現三次職業(yè)發(fā)展的突破期，有人闖關(guān)成功，有人折戟沉沙。三關(guān)是：做對事，有口碑，上平臺。三關(guān)自有闖關(guān)訣竅，不僅與能力相關(guān)，更多是關(guān)于職業(yè)的態(tài)度。
49、相比起瞧不起上司的這種行為，對上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對上司的話(huà)全盤(pán)接受，無(wú)條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì )讓你在職場(chǎng)中迷失自我。
50、現在的上班族們，起的比雞早，睡的比狗晚，干的比牛多，吃的比豬差，嘿，還真對的起咱這點(diǎn)工資。加班明天見(jiàn)！不，加班啊，天天見(jiàn)！
51、通常，管理者的親和力所展現的，是對他人處境的體諒和鼓勵。
52、在競選過(guò)程中，里根與在任總統卡特展開(kāi)政策辯論會(huì )，始終面帶微笑，彬彬有禮。最終，憑借著(zhù)自然、親切且自信成熟的平民風(fēng)范，這位卸任的加州州長(cháng)，輕松贏(yíng)得了選戰。后來(lái)曾有人問(wèn)他在競選辯論時(shí)是否緊張，里根微笑著(zhù)回答道："一點(diǎn)都不會(huì )！我從前還和約翰·韋恩同臺演出過(guò)呢！"即使在遇刺中彈送往手術(shù)臺的途中，他也能想法讓周?chē)娜溯p松起來(lái)。他對圍繞在身旁的醫生們說(shuō)："如果你們都是共和黨人，我就更放心了。"
53、以前有位老板對我說(shuō)過(guò)一句肺腑之言：你要去適應你的老板，而不能指望你的老板來(lái)適應你。之所以稱(chēng)之為"肺腑之言"，是因為他是順著(zhù)這一金律坐上老板的職位的，而這句話(huà)也是他以前老板的口頭禪。
54、從管理者角度看，企業(yè)實(shí)施微笑管理，可以表現管理者的大氣，當雙方出現矛盾時(shí)，微笑可以使雙方恢復理智，冷靜下來(lái)；微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式，當員工在工作中實(shí)現重大突破時(shí)，那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定，員工也會(huì )從領(lǐng)導的微笑中感受到鼓舞，獲得力量，激發(fā)出工作熱情。從員工角度看，當管理者運用微笑管理時(shí)，一張滿(mǎn)面春風(fēng)的笑臉能夠消除員工的緊張情緒，拉近彼此之間的距離，這樣員工就可以以一種輕松的心情進(jìn)行工作，當然工作效率也會(huì )更高。
55、不知如何收場(chǎng)：很多求職應試者面試結束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì )語(yǔ)無(wú)倫次，手足無(wú)措。其實(shí)，面試結束時(shí)，作為應試耆，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿(mǎn)熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢(xún)問(wèn)下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。
56、職場(chǎng)中評估自己做事是否積極主動(dòng)的標準之一是：每天是老板在給你下命令，催著(zhù)你問(wèn)進(jìn)度，還是你在盯著(zhù)老板做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老板手里，雙方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很開(kāi)心。大多數基層是前者，作為管理層必須做后者，否則就被淘汰回基層。
57、1.上個(gè)培訓班，辦個(gè)借書(shū)證，給自己樹(shù)立信心，給自己的腦袋安排大餐。2.有意識地接觸新鮮事物，打破思維慣性。3.旅游度假，休息調養，給自己放個(gè)大假。4.自己肯定自己，找到新激勵點(diǎn)。5.重新確立新的更高的奮斗目標。6.趕緊改掉壞習慣，戒除已經(jīng)形成的惰性。
58、做事時(shí)別總是想著(zhù)做了幾件的數量，而要把心放在結果上。如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
59、學(xué)會(huì )向面試官提問(wèn)。你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉移到面試官那邊，這樣你便有機會(huì )重新理清思路。
60、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是，小心火燭。
61、人類(lèi)的生理機能并不具備24小時(shí)運轉的本事。朝九晚五的原該就是最符合養生的工時(shí)概念。在職場(chǎng)的這個(gè)更需要持久力的賽跑中。對領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者而言，都應理性反思，積極進(jìn)行自我對話(huà)和反省。
62、職場(chǎng)上的不少人最缺乏積極發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，遇到一些沒(méi)遇過(guò)的事物或難題，不愿意多花時(shí)間和精力去親自試一試，問(wèn)一問(wèn)和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進(jìn)步與否區別在于此，個(gè)人的核心競爭力高低亦在于此。
63、找到你的優(yōu)點(diǎn)，維護你的優(yōu)點(diǎn)，在婚姻中和在職場(chǎng)中一樣，永遠保持你的不可替代性——這個(gè)社會(huì )的真諦就是，你的勞動(dòng)和報酬不是成正比，而是和你的勞動(dòng)的不可替代性成正比。
64、大多數時(shí)候公司是沒(méi)有言論自由的，特別是當你對公司的政策，環(huán)境或是制度說(shuō)出了真實(shí)的想法，在公開(kāi)場(chǎng)合上去反對公司的政策制度，公司會(huì )視你為影響公司氛圍，他們覺(jué)得你很危險所以通過(guò)一些方法讓你打包走人的。
65、人的一生，總會(huì )經(jīng)歷一些風(fēng)風(fēng)雨雨，尤其是在一個(gè)人經(jīng)歷苦難的時(shí)候，更是考驗朋友對其感情真假的時(shí)候。管朋友暫時(shí)的處境如何，我們都應該記住，既然選擇了做朋友，就要不離不棄，在朋友遇到困難的時(shí)候．一定要盡量幫助。
66、世間事其實(shí)沒(méi)有什么好，也沒(méi)有什么壞。使再燦爛的亦會(huì )落盡，再丑惡的也會(huì )褪色，沒(méi)有什么是為了打倒你而生，也沒(méi)有什么是為了拯救你而存在。去每一個(gè)事件的出現，都有它們的職責，為了將你送到現在的這里。
67、一定程度的壓力，有益于我們的心理成長(cháng)，增加生活情感，激發(fā)我們奮進(jìn)，有助于我們更敏捷地思考，更勤奮地工作，更增強了我們的自尊和自信。
68、學(xué)歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)，而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)。錢(qián)有兩種：花掉的是錢(qián)，是財產(chǎn)；沒(méi)花掉的是"紙"，是遺產(chǎn)。
69、成功與借口，永遠不會(huì )住在同一個(gè)屋檐下。選取成功，就不能有借口。選取借口的人肯定不會(huì )成功。
70、如果把別人睡覺(jué)的時(shí)間都用來(lái)工作還不能成功，那么你就真的和成功沒(méi)有緣分了。
71、當出現失誤時(shí)，團隊的領(lǐng)導要勇于承擔；當成功來(lái)臨時(shí)，請把它賦予整個(gè)團隊。
72、當你困難失望的時(shí)候，是要瞧得起你自己；當你成功得意的時(shí)候，是要瞧得起別人。
73、人生越早改變，就越容易改變！
74、除了謹慎的習慣，一個(gè)精力充沛的商人必須有兩個(gè)優(yōu)勢：敏捷性和不順從性。
75、"求生存"是人的天性，人不為己，天誅地滅。追求幸福、自由是人的本性，也是天賦的權利，從生活到學(xué)習，從孩提到成人，這種天性是絕對不可能改變的；因此，我在爭取本應該屬于自己，或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候，我們完全可以理直氣壯地去爭取，并堂而皇之地表現出來(lái)，千萬(wàn)莫當"老好人"，該黑臉時(shí)，就應該黑臉。
76、當周?chē)顺撩杂跍仫枙r(shí)，你應該去發(fā)現新的機會(huì )所在。如果你在一家公司里感覺(jué)工作很安逸，你就需要尋找新的發(fā)展空間。
77、因為這顆冠軍的心，永遠也不應該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀，被葉修評價(jià)為會(huì )上癮的那份榮耀。
78、當他們放下了鼠標鍵盤(pán)和夢(mèng)想，最終淹沒(méi)在茫茫人海的平凡中，心中卻仍有著(zhù)永不能忘卻的榮耀。即便榮耀走向終結，夢(mèng)與記憶也永不褪色�？慈松掖�，愿我們同享光榮，愿我們的夢(mèng)永不落空！
79、未出手的技能，才是最可怕的技能！
80、見(jiàn)怪不怪，其怪自敗。
81、要冒一次險！整個(gè)生命就是一場(chǎng)冒險。走得最遠的人，常是愿意去做，并愿意去冒險的人、穩妥之船，從未能從岸邊走遠。作者：戴爾卡耐基
82、所有與人打交道的行業(yè)，都存在摩擦和矛盾，我們要適應，學(xué)會(huì )解決矛盾。
83、生命精進(jìn)的具體路徑：在每一個(gè)崗位上實(shí)現收益最大化，費用最小化。
84、喻文州微微一笑說(shuō)："少天都什么也不想說(shuō)了，我們還能想說(shuō)什么嗎？"——蝴蝶藍《全職高手》
85、"出路到處都是，就看你有沒(méi)有能力闖過(guò)去。"——蝴蝶藍《全職高手》
86、成功的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
87、加油吧，持續你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無(wú)法實(shí)現的，明天，就可以得到豐碩的成果。
88、談話(huà)要切題，談話(huà)要有邏輯性，談話(huà)要有力，談話(huà)要充滿(mǎn)，要使你推銷(xiāo)時(shí)的談話(huà)直接，自然，而且盡可能的簡(jiǎn)潔。
89、你若不想做，總會(huì )找到借口；你若想做，總會(huì )找到方法。在有的時(shí)候，不正確的選擇可以帶來(lái)正確的結果；而造成不正確結果的卻是因為正確的選擇。我想我還是不夠成熟，沒(méi)辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。
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