- 相關(guān)推薦
賀年卡 = 年終獎
看著(zhù)塞滿(mǎn)廚子柜子的賀年卡,心里暗自發(fā)愁,這要賣(mài)到何年何月呢?光發(fā)愁也沒(méi)用,必須在年前賣(mài)完啊,這可關(guān)系著(zhù)自己的年終獎呢.厚著(zhù)臉皮托門(mén)子找關(guān)系,一個(gè)個(gè)的碰釘子,飽受別人的白眼,怨氣委屈淚水全部藏在心里.最后600多套總算賣(mài)完了,年終獎?dòng)邢Ｍ?一半的愁解開(kāi)了!
什么是年終獎?
年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂的獎勵，是對一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價(jià)方法、發(fā)放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。
公司不發(fā)年終獎算是違法嗎?
法律對年終獎沒(méi)有強制性規定，如果勞動(dòng)合同上也沒(méi)做約定，單位不發(fā)年終獎不違法。
由于年終獎是一種獎勵形式，目前沒(méi)有一條相應的法律法規規定單位必須支付年終獎。年終獎是否發(fā)放、如何發(fā)放完全取決于企業(yè)與員工的具體約定，或者由企業(yè)薪酬福利政策的規定來(lái)確定。
如果單位發(fā)了年終獎，需要納稅嗎?
根據我國《個(gè)人所得稅法》的規定，工資、薪金所得;個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;勞務(wù)報酬所得;稿酬所得等都需要繳納個(gè)人所得稅。而年終獎屬于個(gè)人的薪金所得，所以應該要繳納個(gè)人所得稅。
年終獎所得稅計算三種具體方法：
一、年終獎高于(或等于)費用扣除額的計算
按照年終獎繳稅規定，個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額3500元時(shí)，計算公式為：
應納稅額=個(gè)人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數，
個(gè)人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個(gè)人所得稅。
二、取得年終獎當月個(gè)人工資、薪金所得低于費用扣除額的計算
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，個(gè)人工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將年終獎減除"個(gè)人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數。這時(shí)的計算公式為：
應納稅額=(個(gè)人當月取得年終獎-個(gè)人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
三、是年終獎除以12低于3500元也要納稅
特別需要強調的是，全年一次性獎金除以12后的余額，低于法定費用扣除額2000元也應該納稅。
因為納稅人的費用扣除額在工資中已扣除，用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數，不能作為判斷是否納稅的依據。
【賀年卡 = 年終獎】相關(guān)文章：
恩師賀年卡祝福語(yǔ)07-04
年終獎，年終獎，我的年終獎是一個(gè)佛光普照獎？07-12
知道年終獎稅款如何計算年終獎07-11
新個(gè)稅年終獎怎么計算年終獎07-11
我剛領(lǐng)了“年終獎” 你發(fā)了年終獎嗎？07-12
年終獎與跳槽該不該放棄年終獎跳槽呢？07-11