- 相關(guān)推薦
不同行業(yè)年終獎相差5000倍
不同行業(yè)年終獎相差5000倍
忙碌了一年的員工，年終獎的多少對于他們而言，決定著(zhù)新一年的干勁。而根據每年經(jīng)濟形勢和行業(yè)情況不同，老板給出的驚喜或驚嚇也不一樣。
對一言難盡、波詭云譎的2012年來(lái)說(shuō)，年終獎的發(fā)放又會(huì )怎么樣？
近日，一項調查1000家不同行業(yè)企業(yè)的年終獎報告顯示，較之2011年，58%的受訪(fǎng)企業(yè)將上調年終獎，但都是10%以?xún)鹊奈q。32%的受訪(fǎng)企業(yè)選擇下調年終獎，另有10%的受訪(fǎng)企業(yè)維持不變。行業(yè)上，70%的受訪(fǎng)地產(chǎn)企業(yè)將上調年終獎，比例最高。而曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的金融業(yè)，2012年年終獎上調比例卻在各行業(yè)中墊底。
金融業(yè)：勒緊“褲腰帶”過(guò)日子
記者走訪(fǎng)部分金融企業(yè)發(fā)現，整個(gè)金融業(yè)整體薪酬縮水似乎已成定局。有63%的金融企業(yè)表示將減少2012年年終獎。
“2012年銀行的效益一般，員工的收入也自然縮水，全年的稅前收入也就10萬(wàn)元，而以前元旦、國慶等節日還會(huì )有一些過(guò)節費，去年也逐一取消了，元旦的福利是一本掛歷，估計春節也只會(huì )發(fā)1000元�！鄙蜿�(yáng)一
家股份制銀行的工作人員告訴記者，與下降的收入相比，商業(yè)銀行一線(xiàn)員工的工作壓力并沒(méi)有減小。
而保險行業(yè)則更是如此，2012年業(yè)務(wù)增長(cháng)乏力，投資環(huán)境未見(jiàn)好轉，絕大多數保險公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)“難看”成為必然。這種經(jīng)營(yíng)局面自然會(huì )波及公司職工的待遇，年終獎縮減幾成定局。
對于年終獎，基金和券商只能用“雪上加霜”來(lái)形容，持續不振的資本市場(chǎng)環(huán)境，給證券業(yè)從業(yè)人員帶來(lái)了較大的壓力，他們紛紛降薪裁員，“勒緊褲腰帶過(guò)日子”。
地產(chǎn)業(yè)：七成房企上調年終獎
新年伊始，樓市就傳出爆炸性新聞，濟南海爾綠城全運村一位媽媽級置業(yè)顧問(wèn)，去年一年賣(mài)樓賣(mài)出6.95億元，成為綠城集團全國銷(xiāo)售冠軍，一次性獲稅后獎金500萬(wàn)元，這一獎金額堪比2012年國家最高科學(xué)技術(shù)獎獎金。
雖然這只是個(gè)例，調查顯示70%的受訪(fǎng)地產(chǎn)企業(yè)將上調2012年年終獎。
業(yè)內人士認為，去年下半年開(kāi)始，地產(chǎn)業(yè)有回暖趨勢，加之開(kāi)發(fā)商降價(jià)促銷(xiāo)以便回
籠資金購買(mǎi)更加有利可圖的土地資源，雙重因素令十幾家大型地產(chǎn)企業(yè)提前完成2012年度銷(xiāo)售目標，并對2013年行業(yè)發(fā)展趨勢持樂(lè )觀(guān)預期。此時(shí)上調年終獎能激勵員工沖擊明年的銷(xiāo)售目標。
酒類(lèi)銷(xiāo)售：“禁酒令”禁掉年終獎
與房地產(chǎn)業(yè)的年終獎回升相比，酒類(lèi)銷(xiāo)售行業(yè)卻似乎有些前途未卜。某啤酒企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理郭先生告訴記者，他們企業(yè)的年終獎分兩種：一種是管理職能部門(mén)，根據企業(yè)整體年度效益，結合崗位和工作表現發(fā)放年終獎，“一般能拿1萬(wàn)元到2萬(wàn)元”。
另一種，像他們這樣的銷(xiāo)售部門(mén)，按公司全年給各部門(mén)制定的目標、業(yè)績(jì)考核，中高層從幾萬(wàn)元到十幾萬(wàn)元不等�！叭ツ旯句N(xiāo)售業(yè)績(jì)一般，今年比去年增長(cháng)了近20%，預計年終獎大致也會(huì )跟著(zhù)增長(cháng)�！�
白酒銷(xiāo)售在去年卻沒(méi)那么幸運，“塑化劑”、“禁酒令”等諸多因素帶來(lái)的影響嚴重，從市場(chǎng)情況來(lái)看，高端酒的影響明顯，在一些名酒專(zhuān)賣(mài)店，工作人員表示：“每年年初，酒廠(chǎng)都會(huì )給各地的代理商規定一個(gè)指標，一般完成80%，就算基本達標了。這時(shí)每月的
提成會(huì )集中在年底作為年終獎返還。但受政策制約，拿高端酒送禮請客的明顯就少了，銷(xiāo)量自然受到影響。很多白酒企業(yè)也已經(jīng)切身感受到了危機，紛紛下調今年的銷(xiāo)售任務(wù)量�！�
餐飲業(yè)：夠五星級才給年終獎
作為一個(gè)越到假期越忙的行業(yè)，餐飲業(yè)的年終獎，跟別的行業(yè)有些不一樣。在沈陽(yáng)某五星級酒店工作的張先生，他們的年終獎是年底雙薪，算是普惠的年終獎，但工資越高得到的年終獎就越多�！熬频瓴](méi)有特別指出這是年終獎，算是‘過(guò)年費’吧！平時(shí)還有‘效益獎’，這就得按照酒店效益好壞來(lái)發(fā)放了，管理層能拿到很多�！辈贿^(guò)，年節酒店也會(huì )分一些東西，如一箱雞蛋、一箱蘋(píng)果、一袋大米和一桶花生油等。如果是臨時(shí)工，不僅沒(méi)有“過(guò)年費”，連東西也沒(méi)有。
說(shuō)起年終獎，有人歡喜，也有人憂(yōu)愁。不過(guò)，到了年前，一般飯店老板也會(huì )給員工發(fā)放一些紅包。餐飲業(yè)屬于過(guò)年加班的行業(yè)，不僅沒(méi)有年終獎，過(guò)年加班也不給加班費。
[不同行業(yè)年終獎相差5000倍]相關(guān)文章：
【不同行業(yè)年終獎相差5000倍】相關(guān)文章：
不同行業(yè)小暑文案（精選100句）07-07
不同的態(tài)度作文02-07
不同的教育作文05-24
不同的我作文06-02
年終獎通告03-15
年終獎通告06-21
與眾不同的電影作文07-30
【精】不同的教育作文08-10
與眾不同的禮物作文02-09