12月31日辭職可以領(lǐng)年終獎嘛？

12月31日辭職可以領(lǐng)年終獎嘛？

HEY~
我終于抵抗不住壓抑的心情，提出了離職！
我們總監實(shí)在太不靠譜了，曾經(jīng)，我想用我自己的努力去換回成績(jì)，但是，最終，抵擋不住對她的失望，而放棄這份我努力了一年多的工作。

我想！與其這樣浪費時(shí)間/精力，還不如另辟新地，及時(shí)辛苦也可以學(xué)到專(zhuān)業(yè)的知識。另外，想請教一下大家！關(guān)于年終獎金的這個(gè)說(shuō)法！前些天，和一個(gè)同樣做人資的朋友吃飯，她做薪資福利的。她提到，他們公司有一人做到12月31日，公司跟他提出年終獎會(huì )在2月份公司集體發(fā)放的時(shí)候打到他的卡里，因為他工作滿(mǎn)一年了。她問(wèn)我有沒(méi)有這樣的年終獎？我說(shuō)沒(méi)有哎！我都沒(méi)有想過(guò)！

所以我想提問(wèn)！

1）是否勞動(dòng)法明文規定，只要做滿(mǎn)一年就可以有年終獎的福利？

2）做滿(mǎn)一年的個(gè)人持有依據是公司交金的數據，及交金時(shí)會(huì )顯示的公司抬頭。那我們公司在前半年曾更改過(guò)公司抬頭，而我們簽的合同并未因為更改過(guò)抬頭而重新簽約等事宜。至目前為止，交金的抬頭還是原簽合同的抬頭。是否依然可以證明，我在目前的公司做了一年，及時(shí)他更換過(guò)抬頭？

3）合同上并未提到有雙薪的福利，只是公司去年是有雙薪的。

4）其他的依據分別是我上下班的考勤記錄，也可以做依據吧！

以上4點(diǎn)，請專(zhuān)業(yè)人士幫忙指點(diǎn)！

感恩！

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