包廚房的合同

時(shí)間:2022-08-10 13:21:29 合同范文 我要投稿

包廚房的合同

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的包廚房的合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

包廚房的合同

包廚房的合同1

  甲方:

  乙方:

  根據勞動(dòng)合同的有關(guān)法規條文,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意就本勞動(dòng)合同達成協(xié)議書(shū)。以供雙方共同信守執行如下。

  一、甲方將座落于 市 , 的餐飲部聘用乙方做廚房技術(shù)管理及經(jīng)營(yíng)理念和開(kāi)發(fā)餐飲文化。職務(wù):行政總廚及技術(shù)顧問(wèn),承包廚房工資數額為 元/月,人員編制13人,進(jìn)行對廚房人員管理,加強培訓菜肴知識定期研發(fā)新菜品及提高團隊操作技能。有效期為合同到期前2個(gè)月協(xié)商續期手續。

  二、雙方的權利和義務(wù)

  1.甲方義務(wù):監督促進(jìn)乙方完成各項工作任務(wù)。配合乙方菜肴經(jīng)營(yíng)理念管理和各項規章制作執行管理方案。

  2.甲方應積極配合乙方的工作,尊重乙方的技術(shù)水平,滿(mǎn)足乙方的技術(shù)要求和經(jīng)營(yíng)理念。

  3.甲方應將餐飲部廚房的管理權、交給乙方(包括人員的選配、廚房管理、技能培訓、菜肴制作、廚房衛生等)甲方有權利監督在餐廳的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的問(wèn)題,雙方協(xié)商解決,乙方尊重甲方的意見(jiàn)。

  4.甲乙雙方簽定合同書(shū)之日起,甲乙雙方不得隨意解除合同。如甲方違約,要對乙方補償壹個(gè)月工資。如乙方違約,應賠償甲方壹個(gè)月管理工資。

  5.乙方組織有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和熟練操作技能的廚師擔任廚房各崗位技術(shù)工作,以規范的工作流程執行操作。加強對廚房強硬化、制度化、規范化的管理制度。提高菜肴質(zhì)量、服務(wù)理念,規范生產(chǎn),強化培訓,提升品牌“堅持菜肴色香味統一標準”。

  6.雙方合作期間,乙方實(shí)施規范化的規章制度。既要保證菜肴質(zhì)量,又要準確加強控制原料成本,每月不斷推出新菜品、新口味、新小吃等等,力求做到讓客人百吃不厭,提高客戶(hù)回頭率。盡心盡力為甲方的餐飲發(fā)展企業(yè)文化做好份內工作。并且定時(shí)推出外銷(xiāo)策劃和內銷(xiāo)策劃、保留客戶(hù)資料,甲方定期為客戶(hù)準備禮品或其他回饋方案。

  三、合作期間甲方有義務(wù)為乙方提供必需的工作條件和約定的`生活待遇,如器皿、餐具、原料的新開(kāi)發(fā)、后廚工裝、宿舍條件等等加以更新。對采購部如何協(xié)商原料的成本質(zhì)量問(wèn)題,及貨物的要求進(jìn)行合理化調整。對廚師菜品每月進(jìn)行推廣更換新菜肴。提升菜肴品質(zhì)進(jìn)行合理策劃執行推廣方案。

  四、甲方必須每月定時(shí)發(fā)放員工工資。不得拖欠,如有不合理違約,乙方可進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。

  五、合作期間乙方做相應季節性的美食策劃方案,配合完成酒店的經(jīng)營(yíng)策略和各項服務(wù)項目。

  六、合作過(guò)程中,乙方必須保證菜品質(zhì)量,團隊管理規范化,成本資源節約人,愛(ài)護設施設備,遵守規章制作及法律法規,如因乙方違法行為造成公司損失,乙方即承擔法律責任,還必須賠償一切損失。

  七、合作過(guò)程中,遇到特殊原因,如政府政策或因自然災害造成的損失,甲乙雙方各自承擔自己的損失。如因甲方人為造成的損失,由甲方承擔責任。

  八、經(jīng)營(yíng)期間:乙方嚴格執行本合同,如發(fā)生菜肴內不衛生,有染物變味,客人吃后發(fā)病等原因造成投訴,所有損失由乙方負責承擔。

  九、合作中:乙方不得以任何理由停業(yè)工、罷工、脫崗等原因造成損失,由乙方承擔,如因甲方不合理要求等原因造成損失由甲方承擔。

  十、如發(fā)現浪費原料、水、電、氣等造成損失,由乙方負責,在每月管理工資中扣除,廚房的設施、設備人為損壞,由乙方照價(jià)賠償更換。

  十一、乙方為甲方訂餐、訂房、甲方給乙方按標準提成。

  十二、乙方按時(shí)完成工作任務(wù),每月?tīng)I業(yè)額遞增提高達20%以上,甲方應提乙方獎勵。

  十三、在合作過(guò)程中,雙方互相尊重,互相配合,保質(zhì)保量完成每項工作任務(wù),打造一支互惠互利高品質(zhì)的人性化合作團隊。

  十四、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執一份,工作處備案一份,雙方簽字生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

包廚房的合同2

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,現就廚房承包事項達成協(xié)議如下:

  一、甲方權力與職責

  1.甲方把__________廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師長(cháng),聘期為_(kāi)____年,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為_(kāi)____個(gè)月,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期滿(mǎn)如需繼續聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

  2.甲方應按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應。

  3.甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

  4.乙方每月總工資為人民幣_____元,每月_____日~_____日發(fā)放上月出勤工資,日后根據營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標,再經(jīng)營(yíng)指標完成的'情況下,乙方享受現有的工資,超額予以獎勵,未完成則適當的進(jìn)行工資下浮。

  5.甲方給予乙方每月_____天休班,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時(shí),乙方不準休假。

  6.甲方有權根據甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

  二、乙方權力與職責

  1.乙方須保證至少_____人到甲方廚房工作(其中炒鍋_____人、砧板_____人、涼菜_____人、面點(diǎn)_____人、打荷_____人),乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,其它廚師也要達到國家二級廚師水平,乙方若對所帶來(lái)人員調整時(shí),需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續,對不適合崗位要求的人員,甲方有權進(jìn)行調整。

  2.乙方需做好廚房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到_____的毛利率,如達不到或超過(guò)規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的_____%扣除工資。

  3.乙方應組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì ),并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

  4.乙方應結合節假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節日菜,不定時(shí)舉辦如美食節等活動(dòng)。

  5.因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔。

  6.乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰,此損失由乙方承擔;若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產(chǎn),如果因違規操作而造成負傷,不但不報銷(xiāo)任何費用,還將追究乙方責任。

  7.乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動(dòng)紀律給酒店造成損失時(shí),甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任。

  8.乙方人員受聘甲方后,一律不準兼職。

  9.乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,需愛(ài)護甲方財物,保守甲方的商業(yè)機密。

  10.乙方需交納制服及工作保證金人民幣__________元整,合同期滿(mǎn),乙方辦理完畢離職手續后,此保證金隨工資一同退還。

  11.若雙方中止本協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負。

  12.乙方須于_____月_____日_____時(shí)前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場(chǎng)購買(mǎi)原材料。

  三、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  甲方:_______________乙方代表簽字:________甲方代表簽字:____________年_____月_____日

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