工作失職處罰通告

工作失職處罰通告（精選14篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到通告，通告是運用廣泛的知照性公文。如何寫(xiě)一份恰當的通告呢？以下是小編收集整理的工作失職處罰通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工作失職處罰通告 篇1

xxx：

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：

　　采購主管：罰款1000元

　　采購員：罰款500元

　　希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類(lèi)似事件。

　　特此通告！

通知人：

日期：

　　工作失職處罰通告 篇2

尊敬的'領(lǐng)導：

　　根據企業(yè)規章制度第xx條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續曠工xxx天；年內累計曠工xxx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通告！

通知人：

日期：

　　工作失職處罰通告 篇3

xxx：

　　x年x月x日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

通知人：

日期：

　　工作失職處罰通告 篇4

xxx:

　　根據企業(yè)規章制度第條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續曠工xxx天;年內累計曠工x天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于x月xx日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通告！

通知人：

日期：

　　工作失職處罰通告 篇5

xxx：

　　xx年xx月xx日，公司保安部門(mén)員工在工作期間，因個(gè)人違反公司規定，致使商場(chǎng)的商品被盜，為公司造成直接損失xx元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第xx款第xx條之規定，給予保安部員工，賠償損失（或處罰xx元）的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的.再次發(fā)生。

　　特此通報

通知人：

日期：

　　工作失職處罰通告 篇6

xxx：

　　20xx年10月時(shí)，我司xx辦銷(xiāo)售員薛銷(xiāo)售63” 45x45 133x94 防雨布 19000米后，客戶(hù)反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛于是申請退款匯至客戶(hù)處。儲運部司機前去拉貨時(shí)發(fā)現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回�？蛻�(hù)于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶(hù)強行卸包至我司，儲運部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛都應第一時(shí)間反饋信息至副總譚xx處，但均疏于通告，且其他相關(guān)責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、xx辦銷(xiāo)售員薛作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、xx辦主任楊作為薛直接主管，對本部門(mén)員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱作為次要責任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過(guò)1次。

　　五、常務(wù)副總譚監督不力，罰款500元。

　　六、副總張、監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸未及時(shí)關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳盤(pán)庫時(shí)未發(fā)現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周、李、李發(fā)現問(wèn)題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過(guò)1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷(xiāo)售未回收貨款，由薛按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷(xiāo)售。

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的.被動(dòng)處理，形成資源浪費，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現問(wèn)題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類(lèi)似現象的再次發(fā)生！

通知人：

日期：

　　工作失職處罰通告 篇7

尊敬的領(lǐng)導：

　　部門(mén)員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反xx公司紀律規定。xx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的'發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

通知人：

日期：

　　工作失職處罰通告 篇8

全體員工：

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的'增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠(chǎng)有了利潤，我們才會(huì )有好的生活。若再出現此類(lèi)事件，公司將會(huì )嚴肅處理。

　　部門(mén)名我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx部門(mén)

　　20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 篇9

xxx公司：

　　你公司在參加“xxx”項目投標中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金，放棄成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1、全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù)；

　　2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

　　特此通知！

通知人：

日期：

　　工作失職處罰通告 篇10

各部門(mén)同事：

　　20xx年xx月xx日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人xx，xx元；

　　2、事故間接責任人xx、xx，各xx元；

　　3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 篇11

xxx：

　　經(jīng)客戶(hù)反映，公司調查證實(shí)我公司包裝部（車(chē)間、崗位）員工于xx年x月x日在工作中粗心大意，給客戶(hù)產(chǎn)品時(shí)漏裝了，客戶(hù)極其不滿(mǎn)，投訴我公司。的`行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛(ài)業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次，罰款元。

xxx

20xx年xx月xx日

　　工作失職處罰通告 篇12

　　現有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，無(wú)故曠工xx天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規章管理制度，給公司的`正常工作帶來(lái)了影響。

　　為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對xxx作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共xx元;

　　三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

通知人：

日期：

　　工作失職處罰通告 篇13

公司全體員工:

　　裝配部員工xxx于xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工xxx于xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

通知人：

日期：

　　工作失職處罰通告 篇14

xxx：

　　由于事業(yè)部區域經(jīng)理胡沖及大區總監工作失誤，導致產(chǎn)品跨區銷(xiāo)售到其他區域，造成客戶(hù)經(jīng)濟損失，對公司和客戶(hù)后續工作帶來(lái)了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門(mén)工作的效率，防止類(lèi)似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區域經(jīng)理xx元人民幣處罰、大區總監xx元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知！

通知人：

日期：

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