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面試技巧和注意事項
面試技巧和注意事項1
1、要謙虛謹慎
面試和面談的區別之一就是面試時(shí)對方往往是多數人，其中不 乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì )給用人單位留下誠實(shí)的好印象。
2、要機智應變
當求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大 多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出 來(lái)。首先，要注意分析面試類(lèi)型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問(wèn)題;如果是答辯式，你則應把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準備的材 料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(cháng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現錯誤或不知怎么回 答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽(tīng)清的問(wèn)題可以 請求對方重復一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮 成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。
3、要揚長(cháng)避短
每個(gè)人都有自己的特長(cháng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上 都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚我所長(cháng)，避我所短。
4、顯示潛能
【面試時(shí)如何自我介紹】
一分鐘的自我介紹，就像商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶(hù)”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現出來(lái)，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起HR的“購買(mǎi)欲”。
1、面試官看什么
去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長(cháng)得漂亮沒(méi)用(好吧，其實(shí)很有用>_<)，主要還得了解面試官是怎么想的，摸清楚面試官考察的是什么，就有基本的應對策略了。
除了主持人、演員等特殊崗位，一般來(lái)說(shuō)，面試官主要看以下兩點(diǎn)：
1)、看你的工作能力，能否勝任目標崗位的工作;
2)、看你的溝通表達能力，能否快速融入團隊。
自我介紹作為面試的開(kāi)場(chǎng)白，就要提綱挈領(lǐng)的體現出這兩方面。如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。
2、心態(tài)
做任何事情心態(tài)都是第一位， 自我介紹，包括整個(gè)面試過(guò)程都應該用以下心態(tài)來(lái)應對：
真誠。真誠地表現出自己的真實(shí)狀況，真誠地了解相關(guān)情況，不必用華麗的語(yǔ)言和過(guò)多的技巧，最好是平時(shí)什么樣面試就什么樣。(這點(diǎn)5哥去面試，深有體會(huì )，拿出你正常的狀態(tài)，然后稍加表演，這個(gè)表演指的是不要展現出不良的習慣或形象)
平等。面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時(shí)，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。
3、充足的準備
準備自我介紹前，要做一些基礎的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對性。
了解行業(yè)。如果是一個(gè)陌生的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場(chǎng)規模、發(fā)展趨勢、領(lǐng)頭羊、對人員素質(zhì)的要求等等。
了解公司�？疾煲幌鹿镜木唧w業(yè)務(wù)、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢、組織架構、文化特點(diǎn)等情況。
了解崗位。搞清楚應聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的目標和指標是什么、在行業(yè)內的薪資待遇范圍等。
以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分，從網(wǎng)上了解了基礎信息之后，再找幾個(gè)該行業(yè)的朋友溝通交流一下更好。
4、清晰的條理
然后，就要準備自我介紹了。最好再紙上寫(xiě)下來(lái)，即使不全寫(xiě)也要列一個(gè)提綱，這樣表達出來(lái)顯得有條理。一方面讓面試官快速了解你的基礎情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點(diǎn)。
可以參考以下提綱：
一句話(huà)概括說(shuō)明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢
一句話(huà)簡(jiǎn)要描述之前做過(guò)的工作
一句話(huà)簡(jiǎn)要描述最近一份工作以及重點(diǎn)的業(yè)績(jì)
一句話(huà)簡(jiǎn)要描述對目標崗位的理解和想法
一句話(huà)表明應聘的意愿
整個(gè)自我介紹時(shí)長(cháng)在30秒到1分鐘即可，最好事先對著(zhù)鏡子多練幾遍。
5、和緩的情緒
和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現，也就是俗話(huà)說(shuō)的“情商高”。情緒的控制能力在團隊協(xié)作中也起著(zhù)很重要的作用，這一點(diǎn)正對應“團隊協(xié)作能力”的考察點(diǎn)。過(guò)程中如果面試官打斷，先耐心聽(tīng)面試官的問(wèn)題，簡(jiǎn)要回答后，繼續拉回自己我介紹的提綱里。
情緒和緩跟語(yǔ)速有一定關(guān)系，盡量提醒自己把說(shuō)話(huà)的速度降下來(lái)，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩定。
6、示例
那下面就舉一個(gè)實(shí)際的例子吧：假設我是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，要去一家叫“某某車(chē)險”的公司應聘“新媒體運營(yíng)助理”這個(gè)崗位。準備工作就不細說(shuō)了，搜集互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)、車(chē)險行業(yè)的信息，搜集公司的信息，了解崗位需求等等。
具體的自我介紹：
我是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，也是一個(gè)有2年新媒體運營(yíng)經(jīng)驗的網(wǎng)癡，我認為我能很好的勝任這個(gè)崗位。
我在學(xué)校時(shí)做了2個(gè)公眾號，一個(gè)微博。
公眾號粉絲一個(gè)5萬(wàn)，一個(gè)8萬(wàn)，微博粉絲12萬(wàn)。
貴公司招聘的新媒體運營(yíng)的崗位，我個(gè)人理解就是想通過(guò)新媒體的運營(yíng)帶動(dòng)咱們互聯(lián)網(wǎng)車(chē)險產(chǎn)品的推廣，同時(shí)增加交易量。
公司的業(yè)務(wù)我個(gè)人很有興趣，這個(gè)崗位和我的職業(yè)發(fā)展規劃重合度很高，所以我希望加入你們，跟大家一起奮斗。
【面試時(shí)應注意的禮儀】
1、服飾要得體
就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的.身材、身份相符，表現出樸實(shí)、大方、明快、穩健的風(fēng) 格。在面試時(shí)，著(zhù)裝應該符合時(shí)代、季節、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調，能體現自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應聘的職位是機關(guān)工作人員、 管理人員或教師、律師等，打扮就不能過(guò)于華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著(zhù) 裝，以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業(yè)的形象;如應聘的職位是導游、公關(guān)、服務(wù)員 等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。
一般說(shuō)來(lái)， 服飾要給人以整潔、大方得體的感覺(jué)，穿著(zhù)應以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí) 髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著(zhù)過(guò)于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都 戴上，這樣會(huì )給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jì)。此外，如果衣服的面 料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著(zhù)，也容易給人一種精神不振的 感覺(jué)。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前 理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著(zhù)整潔的襯衫或T 恤衫，其他季節則以合 體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱(chēng)，應與自己的興 趣、愛(ài)好、個(gè)性、習慣相符合，一個(gè)平時(shí)著(zhù)裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì )感到拘謹、不自在。
2、遵守時(shí)間
守時(shí)是現代交際時(shí)效觀(guān)的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì )人要遵 守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因為等待會(huì )使人產(chǎn)生焦急煩 躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專(zhuān)家統計，求職面試遲到者獲得錄用的 概率只有相當于不遲到者的一半�？梢�(jiàn)，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。
因此， 面試時(shí)，千萬(wàn)不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間 調整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對方 也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響 面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì )有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有 時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長(cháng)時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問(wèn)可以談多長(cháng)時(shí)間，無(wú)論何種 情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現你的時(shí)間觀(guān)念和辦事效率。
3、表情要自然，動(dòng)作要得體
進(jìn)門(mén)時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)] 有請你坐下時(shí)切勿急于坐下，請你坐下時(shí)，應說(shuō)聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來(lái)講， 動(dòng)作更應得當，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì )讓招聘人員讀你不滿(mǎn)。另外各種手勢語(yǔ)也要恰當得體、自然。
4、要講究文明禮貌
進(jìn)門(mén)時(shí)應主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方 主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個(gè)機會(huì );如果是自己約對方面談， 一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠地注視對方，表示對他 的話(huà)感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重 對方。另外，對對方的談話(huà)的反應要適度，要有呼應。他說(shuō)幽默話(huà)時(shí)，你的笑聲會(huì ) 增添他的興致;他說(shuō)話(huà)嚴肅認真時(shí)，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
5、保持安靜
在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望，求 職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就 是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問(wèn)的問(wèn)題，積極做好應試準備。
面試技巧和注意事項2
一、充分了解應聘單位及職位
求職動(dòng)機是面試過(guò)程中的一個(gè)重要的評價(jià)要素，因此面試前對應聘單位和應聘職位進(jìn)行充分的了解和調查研究，是能否最終在面試中發(fā)揮出色的重要準備過(guò)程。
為了爭取面試成功，考生需要了解以下幾點(diǎn)關(guān)于應聘單位及職位的具體問(wèn)題：
第一，應聘單位的.性質(zhì)、主要職能、組織結構、最新的發(fā)展狀況及規模。
第二，有關(guān)單位的新聞報導和資訊，有關(guān)可能出現面試考官的新近情況。
第三，有關(guān)應聘職位盡可能全面真實(shí)的信息。如工作的性質(zhì)、中心任務(wù)和責任，所需的知識結構、能力結構以及對興趣愛(ài)好、個(gè)性特征、技術(shù)特長(cháng)等的專(zhuān)門(mén)要求。
二、全面調節個(gè)人面試狀態(tài)
1.形象準備。
2.心態(tài)準備。
3.求職動(dòng)機。
4.未來(lái)的計劃和目標。
5.教育和培訓。
三、自我介紹
畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，自然條件，個(gè)人愛(ài)好，特長(cháng)，對信用社目前的理解，競聘動(dòng)機，等等。自己打個(gè)腹稿，寫(xiě)個(gè)剛。記�。核季S要敏捷，回答要簡(jiǎn)潔，有條理。往點(diǎn)子上答。
農村信用社面試：
考試環(huán)節:
1.自我介紹.介紹自己的基本情況和特征,長(cháng)處.等等.5分鐘時(shí)間.
2.專(zhuān)業(yè)問(wèn)題提問(wèn):分3大類(lèi):1.計算機.信息工程的.2.金融.會(huì )計等3.還有一個(gè)是啥來(lái)著(zhù).經(jīng)濟還是法律類(lèi)的.
3.主考官分別問(wèn)2-3個(gè)問(wèn)題.回答時(shí)間大概在5-10分鐘.
考試情況:
1,先抽簽.分號碼.輪流上.
2.抽簽分職員,代辦員,定向.分別分開(kāi)抽的.
3.讓后在侯考室,等待,有人叫你,去面試.
一進(jìn)門(mén)后，大概有7左右的考官.一個(gè)來(lái)自信用社上面的監督員.其他的為當地用人單位的領(lǐng)導.
進(jìn)去后，先把自己的準考證和身份證給監督員看,
有位子.有人會(huì )提醒你坐的,不要自己老大一樣，一進(jìn)去就坐下來(lái).
在考官提示下,面試開(kāi)始.
第一就是首先做下自我介紹.5分鐘.這里自己準備咯,看看網(wǎng)站上的范文.不要太長(cháng)，也不要就那么幾十秒.相對合適就好.
第二就是選擇專(zhuān)業(yè)題目:這里有三大類(lèi)，你隨便選,哪個(gè)把握更大,就選哪個(gè).
第三.主考官,就是當地的理事長(cháng)或者其他的.人家面前有牌子顯示的.會(huì )問(wèn)你2-3道問(wèn)題.一般為,你什么要加入信用社,你對信用社有什么了解.還有會(huì )根據你的自我介紹提出問(wèn)題,比如你說(shuō)你工作過(guò),會(huì )問(wèn)你為什么要辭職.以后還會(huì )不會(huì )在出去工作.
問(wèn)完后,就有提示你離開(kāi)考場(chǎng).
面試技巧和注意事項3
一、簡(jiǎn)歷的準備
現在有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷做得很豪華，成本很高，這個(gè)沒(méi)有必要。準備一張質(zhì)量比較好的復印紙作為封皮，上邊寫(xiě)上應聘書(shū)，寫(xiě)上名字、年月日就可以了。里面的內容不超過(guò)兩頁(yè)，最好能夠控制在一頁(yè)之內。簡(jiǎn)歷嘛，就是你的姓名、年齡、學(xué)校、學(xué)制、身高。在學(xué)校獲獎的情況、然后你的能力、你的特長(cháng)。醫院比較喜歡的特長(cháng)就是計算機能力、英語(yǔ)能力，這兩個(gè)是主要的。獲獎情況你把主要的寫(xiě)上，從高級向低級寫(xiě)，有很多你也沒(méi)有必要都寫(xiě)，挑主要的寫(xiě)，寫(xiě)三個(gè)四個(gè)就行。
二、目標醫院的選擇
選擇自己相對容易進(jìn)去的醫院，通過(guò)面試的勝算就會(huì )大些。要根據自己的實(shí)際情況，包括學(xué)歷、身高等情況綜合考慮。不得不說(shuō)身高的問(wèn)題，作為護士的我們，特別是個(gè)頭不高的，也經(jīng)常抱怨：選護士也不是選美，為什么要160以上？為什么要看長(cháng)相？沒(méi)辦法，大醫院大家擠破頭想進(jìn)去，作為醫院的一方對于護士的要求，自然水漲船高，在專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐技能、操作水平上面再加上身高相貌，畢竟美女大家都喜歡看，需要的時(shí)候還能給醫院客串個(gè)禮儀什么的撐撐門(mén)面，多好！
所以，某種程度說(shuō)，大醫院的傲慢都是大家慣出來(lái)的。如果不是大家對大醫院的崗位“趨之若鶩”，他們也不會(huì )有那么多的苛刻要求。
既然這樣，大家在選醫院就要理性分析自己的情況，選擇合適的醫院，做現實(shí)的自己，不做炮灰。報的人多的醫院，競爭肯定激烈，你去了，如果實(shí)力不強，極有可能成為炮灰；報的少的，反而能夠一舉成功。如何知道哪家醫院報的多與少？哪個(gè)醫院名氣大、效益好，自然報的多。如果你有內部情報，那更好了，有人能告訴你這個(gè)醫院報多少，就可以知己知彼百戰不殆。有些地方是現場(chǎng)報名，全市十幾家醫院一起來(lái)接受報名，那你就能看出來(lái)，哪個(gè)醫院報的多哪個(gè)醫院報的少了�，F場(chǎng)報名的話(huà)，先別著(zhù)急，等一等，看哪個(gè)醫院報的多哪個(gè)醫院報的少，而不是大家都擠到一個(gè)醫院去。
三、面試的著(zhù)裝
第一印象很重要，初次見(jiàn)面最先注意到的就是對方的穿著(zhù)，因穿著(zhù)不適當而否定一個(gè)人的事情太經(jīng)常不過(guò)了。面對找工作、面試這樣的大事，怎么穿是一定要注意的。
男護士穿什么？如果是男生，沒(méi)必要穿西服套裝，如果是醫生面試，可以穿套裝；護士面試，不一定要穿套裝。男護士面試穿什么呢？襯衫。白襯衫，或者有一些單色襯衫比較好，如果是格子襯衫，也要選比較簡(jiǎn)潔大方的，不要太花，色彩不要太艷麗，太花太艷麗就會(huì )影響考官的視線(xiàn)、分散他們的注意力。對應聘者自己，也有不好的影響，認為這個(gè)人不是特別干練。最好配一條深色的'褲子，白色的褲子也可以。把自己打扮得干凈利落，這是最重要的。如果天冷，襯衫外面可以穿西服或休閑西服，休閑服也可以。著(zhù)裝不是很絕對的，但是有一點(diǎn)，必須落落大方，簡(jiǎn)潔，不要過(guò)于時(shí)尚花哨。
女生穿衣服也應遵循簡(jiǎn)潔大方的原則，最好能夠采用清純一點(diǎn)的著(zhù)裝，不要把自己穿過(guò)于老成。不要太落伍，也不要太時(shí)尚。穿著(zhù)落伍土氣，考官會(huì )感覺(jué)你沒(méi)有創(chuàng )新能力，思想守舊人也不活躍。清純、有青春氣息，才是醫院需要的新一代小護士。
四、發(fā)型設計
男生的頭發(fā)要簡(jiǎn)潔大方，不要染其他顏色，干凈利落些，不能太長(cháng)，不能過(guò)短，光頭更不行。
女生的發(fā)型，自然一些，可以打些小卷，清爽的短發(fā)也不錯�？傊�，根據自己的臉型，選擇適合自己的發(fā)型。注意細節，有些女生，前邊的劉海如果一點(diǎn)不修理，就會(huì )顯得悶，建議面試前，到理發(fā)店做下護理和修剪。
五、面部妝容
職業(yè)女性，特別服務(wù)行業(yè)，出于對客戶(hù)的尊重，都施淡妝。面試時(shí)，也可以化淡妝。妝容以清晰自然、大方得體為好。
眼影使用大地色系或者是咖啡色系。在妝面中，最重要的眼線(xiàn)，通常采用黑色或咖啡色。最后，根據當天的面試服裝選擇唇色，唇色以自然大方的淺色為主！
六、自我介紹抓住考官
面試時(shí)，簡(jiǎn)要介紹一下自己的情況，什么時(shí)候畢業(yè)于哪所學(xué)校。在自我介紹的時(shí)候，對自己求職有利的要著(zhù)重說(shuō)，對自己求職不利的要少說(shuō)或者不說(shuō)，盡量凸顯自己的優(yōu)勢，不談自己的缺點(diǎn)與劣勢。譬如，在校期間，學(xué)習成績(jì)好，可以多談自己取得的成績(jì)、獲得的獎學(xué)金；如果成績(jì)一般，可以跳過(guò)這個(gè)話(huà)題。
談實(shí)踐經(jīng)驗的時(shí)候，如果你的實(shí)習單位很好，是當地比較有名氣的醫院，你可以說(shuō)出醫院的名字，能為面試加分。如果實(shí)習單位比較普通，你可以著(zhù)重談實(shí)習期間學(xué)到了什么東西，掌握了什么技能，經(jīng)歷了什么大的醫療活動(dòng)，這很重要。比如說(shuō)你都經(jīng)歷了幾次搶救，參與過(guò)幾次心臟驟�；颊叩膿尵�，或者，在腦科的時(shí)候曾經(jīng)護理過(guò)一些腦腫瘤的患者或者是顱腦外傷的病人。說(shuō)一些能夠證明自己實(shí)習期間掌握了比較扎實(shí)的專(zhuān)科知識的經(jīng)歷，考官聽(tīng)說(shuō)你參加過(guò)、經(jīng)歷過(guò)這些事情，就會(huì )對你比較信任。
有人說(shuō)，我實(shí)習了兩個(gè)醫院。為什么要實(shí)習兩所醫院呢？考官就會(huì )問(wèn)是學(xué)校安排、還是自己找的？一般來(lái)說(shuō)都會(huì )實(shí)習一所醫院，如果是安排的，你要說(shuō)是學(xué)校安排的，把怎么會(huì )安排兩個(gè)醫院的情況說(shuō)明一下，如果是自己找的，亂跳槽，就別說(shuō)。
面試時(shí)如果能夠有一份原實(shí)習單位的推薦信，就更加完美了。如果你在實(shí)習醫院表現還可以，請讓護士長(cháng)、或者護理部開(kāi)一個(gè)推薦信，蓋上章，證明你的經(jīng)歷與能力，這個(gè)很重要。
七、考官最?lèi)?ài)問(wèn)的問(wèn)題
通常自我介紹之后，醫院招聘考官會(huì )對應聘者提問(wèn)�？脊僮�?lèi)?ài)問(wèn)什么問(wèn)題呢？了解考官經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題，事先準備下就可以大大提高面試通過(guò)率。
第一個(gè)問(wèn)題是，你為什么選擇我們醫院。這個(gè)問(wèn)題相信大家都會(huì )回答。一句話(huà)，PMPMP.為了到手的工作，拼命拍醫院的馬匹，說(shuō)好聽(tīng)話(huà)。事先做些功課，了解下你想要應聘醫院的歷史、簡(jiǎn)介，何時(shí)建院、醫院的核心價(jià)值、服務(wù)理念等等，讓考官感覺(jué)你對醫院的關(guān)注與熱情。
還有一個(gè)比較愛(ài)問(wèn)的就是，你在值班的時(shí)候，病人突然發(fā)生了心臟驟停你會(huì )怎么處理？主要考查你的應急能力，看你怎么去處理，怎么去求援。不一定是問(wèn)你采取心肺復蘇的程序，首先是判斷病人出問(wèn)題了，要立即通知醫生，在等候醫生來(lái)到的過(guò)程中做一些緊急護理措施。
比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現了不良反映，此時(shí)你該如何應對等等。主要看的不是你的專(zhuān)業(yè)知識，是解決問(wèn)題的應對能力。
還有就是問(wèn)你：如果突然通知你要加班，讓你上夜班，你會(huì )怎么樣？還有就是皮內試驗這塊，這個(gè)問(wèn)題也會(huì )問(wèn)，這個(gè)問(wèn)題和你考試時(shí)的基礎知識是相通的。
消毒隔離的常識、護理工作的常識、應變能力、獨立工作能力、團隊合作意識，這些是醫院面試、筆試考察的重點(diǎn)。
八、見(jiàn)字如面見(jiàn)面仍需見(jiàn)字
有的醫院在你應聘時(shí)，會(huì )準備一個(gè)白板，讓你把名字寫(xiě)一下。護士要經(jīng)常寫(xiě)一些護理記錄什么的，需要寫(xiě)字好的。所以，要把字練得漂亮一點(diǎn)。
九、千萬(wàn)不能說(shuō)的兩個(gè)字
有人說(shuō)，“領(lǐng)導喜歡溝通能力強的，會(huì )應酬的，八面玲瓏的�！比绻瞧渌殬I(yè)，這種說(shuō)法也許對。應聘護士崗位，如果你在評委面前顯得八面玲瓏，立刻就不會(huì )要你了。善于溝通，語(yǔ)言表達能力好，對于護士來(lái)說(shuō)是必需的，但卻不是要八面玲瓏，特別會(huì )應酬。你要說(shuō)“應酬”這兩個(gè)字，醫院立刻不要你了，你就沒(méi)有機會(huì )了，因為護士不需要應酬。
十、注意細節成敗就在這幾個(gè)動(dòng)作
面試時(shí)候，行為舉止落落大方、不卑不亢。面試前敲門(mén)，輕輕打開(kāi)門(mén)，然后走到里面，向各位評委鞠躬行禮。30度左右，不要太深也不要太淺，問(wèn)老師好，然后站立。站要筆直，不欠胸哈腰，眼睛大方注視考官�？脊僬f(shuō)請坐，向考官致謝后就坐；考官沒(méi)有讓坐下，就站著(zhù)說(shuō)。
女生坐姿，雙腿并攏，雙腿稍稍向一側傾斜，左手握右手置于小腹；男生兩腳分開(kāi)，雙腿與地平行，雙手半握置于膝上。
面試完畢，站起離開(kāi)座位，向考官老師致謝，后退兩步再轉身離開(kāi)，出門(mén)后輕輕關(guān)上房門(mén)。
對于平時(shí)不注意禮儀的同學(xué)，要回家反復練習以上所述面試時(shí)的禮儀細節，否則，就會(huì )給考官留下不禮貌、沒(méi)教養的壞印象，直接影響面試結果。
面試過(guò)程中，還要注意表情、微笑和眼神。不要過(guò)于緊張，面無(wú)表情。目光要兼顧房間里面的所有考官，不能只盯著(zhù)和你說(shuō)話(huà)的考官，要適時(shí)環(huán)顧其他人，與其他考官進(jìn)行互動(dòng)。
面試技巧和注意事項4
【克服怯場(chǎng)的方法】
�。�1）面試前做幾次深呼吸。（在進(jìn)入面試考場(chǎng)之前，認真做幾次深呼吸，記住一定要認真做）
�。�2）進(jìn)入考場(chǎng)后，要主動(dòng)與考官進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。（與考官進(jìn)行眼神的交流，建立起平等的關(guān)系，這樣有助于調整緊張的情緒）
�。�3）回答問(wèn)題時(shí)一旦緊張，說(shuō)話(huà)可能結結巴巴或越說(shuō)越快，緊張也會(huì )加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說(shuō)話(huà)速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來(lái)，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語(yǔ)尾發(fā)音，說(shuō)得緩慢響亮，用以緩解緊張。（放慢語(yǔ)速這點(diǎn)，小編建議大家在平時(shí)的與人交談過(guò)程中，一定要保持適中的語(yǔ)速，達到每字每句都能被聽(tīng)者清晰的聽(tīng)到）
【注意事項】
注意一：著(zhù)裝整潔，面帶微笑
注意二：放平心態(tài)，堅定信心
注意三：集中精力，辯證答題
注意四：多看題目，冷靜思考
注意五：身體語(yǔ)言要到位
注意六：面試時(shí)間要掌握
注意七：一定不要遲到，最好提前一點(diǎn)時(shí)間到達面試場(chǎng)所；
注意八：面試時(shí)一定不能說(shuō)姓名、準考證號等，要不可是會(huì )被取消面試資格的；
注意九：參加面試一定不要帶任何通訊工具，在侯考室及休息室里一定要聽(tīng)從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)，要不也會(huì )影響面試的；
注意十：在回答前要問(wèn)一下主考官我可以回答了嗎，每題回答后，一定要說(shuō)答題完畢；面試完結離去時(shí)，向主考人道謝及說(shuō)“再見(jiàn)”；
注意十一：面試過(guò)程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時(shí)刻保持精神集中，認真回答問(wèn)題。
一、語(yǔ)言結構
答題時(shí)第一句話(huà)非常關(guān)鍵，因為考官在每一題開(kāi)始注意力最集中。因此我們在開(kāi)篇一定要做到立場(chǎng)鮮明，或褒或貶。欲揚先抑。點(diǎn)出題目當中的 “關(guān)鍵詞”和題目中的矛盾。不必追求觀(guān)點(diǎn)新穎，有些話(huà)題沒(méi)有新穎可言。一時(shí)沒(méi)有特別精彩的閃光點(diǎn)，不妨就踏踏實(shí)實(shí)，真切樸實(shí)地開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。接下來(lái)整個(gè)答題過(guò)程緊密?chē)@關(guān)鍵詞和某個(gè)需要你解決的問(wèn)題展開(kāi)。第二、答題主體部分要圍繞中心、重點(diǎn)突出、論證有力、情理交融、體現人文關(guān)懷。同時(shí)緊扣題目，要結合情境回應現場(chǎng)，不要讓考官覺(jué)得你答非所問(wèn)。平時(shí)我們的聊天都是你來(lái)我往、相互之間有回應的對答。但是考場(chǎng)上需要考生講一段話(huà)，注意是一段話(huà)而不是一句話(huà)，因此平時(shí)不善于即興發(fā)言的人就容易在考場(chǎng)上絮絮叨叨，磨磨唧唧，支支吾吾。若想改掉這樣的壞習慣至始至終一定要做到擇詞迅速、精煉、精辟、生動(dòng)形象。應該結合題意來(lái)談具體哪些部門(mén)加強管理、以及加強哪些方面的管理。最后、答題到了結尾。鳳尾固然華麗惹人注目，如果沒(méi)太大把握時(shí)“豹尾”更吃香一點(diǎn)。
二、音色音調
音色音調的起伏變化能夠讓人從你的表達中聽(tīng)出在你的表達中各個(gè)要素和信息的作用�？偟膩�(lái)說(shuō)我們的聲音狀態(tài)要貼切、神情舉止大方。語(yǔ)言節奏有變化：為什么這里慢說(shuō)，為什么那里快說(shuō)，為什么有的地方不說(shuō)。有些考生為了追求氣場(chǎng)，故意虛張聲勢。面試者在面試考場(chǎng)上一定要控制好自己的聲音不能太兇也不能太弱，要有強弱對比和抑揚頓挫。
三、態(tài)度情緒
不要過(guò)于自我同時(shí)也不要沒(méi)有自己的思想和態(tài)度，考生能在平時(shí)練習中克服先入為主的習慣，自己就認為“事情是這樣子的”，斟酌自己的`主觀(guān)臆斷、大膽采用學(xué)者專(zhuān)家以及國家領(lǐng)導人對于某些問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)和論述。
面試技巧
第一，得體裝扮。
如果你是女生，建議畫(huà)點(diǎn)淡妝去面試，會(huì )顯得精神很多。男生的話(huà)，最好是稍微整理下頭發(fā)，不要亂糟糟的感覺(jué)。選擇白領(lǐng)的職業(yè)套裝是最佳選擇，沒(méi)有的話(huà)盡可能的穿著(zhù)得體，不要夸張也不要太凌亂。
第二，謙和談吐。
一個(gè)人的談吐表現出來(lái)的是這個(gè)人的修養，所以在談吐方面要稍微注意下。面帶微笑，語(yǔ)氣溫和，語(yǔ)速適中，這些細節都要注意了。一個(gè)企業(yè)用不用你，除了你的能力，你的修養也很看重。
第三，應變能力。
當面試官向你提出一些刁難的問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì )快速的理清思路做出回答。不要在對方?jīng)]有說(shuō)完問(wèn)題的時(shí)候就作答，也不要在對方提出問(wèn)題后半天說(shuō)不出話(huà)來(lái)。實(shí)在回答不出，可以說(shuō)一些模棱兩可的話(huà)，當然微笑很重要。
面試技巧和注意事項5
1.面試時(shí)衣著(zhù)什么只要不是太過(guò)分就可以了，個(gè)人認為也沒(méi)不一定非得西裝革履的。注意不要披頭散發(fā)，形象要干凈整潔點(diǎn)，這樣印象分也好點(diǎn)啊。
2.不要太緊張，當時(shí)我進(jìn)去時(shí)，一看那么多考官，著(zhù)實(shí)緊張了一把，不過(guò)后來(lái)說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)也就坦然了。
3.綜合分析題：譬如題目：有人覺(jué)得自己家對面的一戶(hù)家人很懶，每次衣服都洗不干凈，可是后來(lái)才發(fā)現是自己的窗戶(hù)不干凈，你怎么看待這種現象？仔細看題后，要分析了此種問(wèn)題反映了什么現實(shí)，我們應該怎么做，怎么避免。
5.情景題：譬如：你進(jìn)辦公室，看見(jiàn)兩個(gè)領(lǐng)導在為什么事情爭吵，你怎么辦？回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，個(gè)人認為切不可直接站邊，說(shuō)你認為誰(shuí)是對的`誰(shuí)是錯的。首先應該了解問(wèn)題，然后站自己的角度分析問(wèn)題，再談如何解決，最后要勸服兩人都是為了工作好，不必傷和氣。
6.面試時(shí)，桌子上會(huì )有試題，每個(gè)人都是一樣的，有紙、筆讓你打草稿，個(gè)人覺(jué)得做題時(shí)得反思靈敏，不要像筆試一樣，把答案寫(xiě)好，然后再讀出來(lái)，那樣會(huì )超時(shí)的。當時(shí)我是沒(méi)有動(dòng)筆的，仔細看下試題，思考了一分鐘左右便答題了。說(shuō)話(huà)時(shí)不要斷斷續續，要連貫。同時(shí)注意把握時(shí)間，不要超時(shí)。
面試技巧和注意事項6
面試技巧：
中國銀行面試技巧一、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。
銀行業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)較為專(zhuān)業(yè)。最好是進(jìn)修金融、財會(huì )、法令等專(zhuān)業(yè)。假如你是化學(xué)專(zhuān)業(yè)的，趕緊撤銷(xiāo)這個(gè)念頭,當然，你有彪炳的關(guān)系和社會(huì )布景另當別論。
中國銀行面試技巧二、優(yōu)良的言語(yǔ)表達能力。
銀行業(yè)師窗口行業(yè)，要求人員個(gè)個(gè)都必需取群眾可以或許很好的溝通交換的能力。
中國銀行面試技巧三、藹然可親的臉龐。
銀行業(yè)聘請人員多為一線(xiàn)的工做人員，并且大部門(mén)是女生，這就要求招聘者外表抽象出眾，同時(shí)，措辭代人藹然可親。
其次是面試時(shí)的面試技巧和留意事項：
第一：守時(shí)，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著(zhù)裝禮儀。穿著(zhù)以干凈整潔為好，也應該搞好。然后就是禮貌方面的問(wèn)題，敲門(mén) 進(jìn)門(mén) 問(wèn)好等等，還有就是面試過(guò)程中不要打斷面試官的話(huà)，聆聽(tīng)，這也是禮貌的`表現。
第三、肢體語(yǔ)言。比如面試過(guò)程中不要撓頭啊之類(lèi)的多余動(dòng)作，要保持鎮定。
第四、面試過(guò)程中，對于面試官提的問(wèn)題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問(wèn)題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束后，離場(chǎng)時(shí)不要在主試人結束談話(huà)之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì )的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì )使主試人認為你應聘沒(méi)有誠意或干事沒(méi)有耐心。 等等
第五、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬件設施，得看你自己了。
面試技巧和注意事項7
每年都有大批學(xué)子，因熱愛(ài)藝術(shù)或懷揣明星夢(mèng)而加入到藝術(shù)類(lèi)考生的行列�？墒怯捎诜N種原因很多考生都未能如愿。造成這種情況的原因很多，有的是本來(lái)就不合適搞藝術(shù)，有的是準備不充分，有的是因考場(chǎng)發(fā)揮不好，有的干脆是目的不純等，但從每年藝術(shù)考生不管是面試還是專(zhuān)業(yè)考試的情況來(lái)看，有的考生不是沒(méi)有根底，就是不能得高分，原因何在?就是他們在應試的技巧的把握上還欠火候。
首先要根據自己的情況選擇適合自己的院校報考。近幾年，我國招收藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的院校數量呈上升趨勢。在眾多的藝術(shù)院校中，哪些院校開(kāi)設了你想報考的專(zhuān)業(yè)，其專(zhuān)業(yè)相應的辦學(xué)條件如何，師資、教學(xué)、生源及畢業(yè)生等各方面的情況都要在報考前進(jìn)行詳細的了解，要做到心中有數。當然，在選擇學(xué)校時(shí)還要根據自己的專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)科成績(jì)給自己一個(gè)相對準確的定位，結合自己的實(shí)力選擇適合自己或跟自己實(shí)力相當的院校。如果成績(jì)一般而又想報考較好的大學(xué)，這對考生就不利。其次要在眾多院校中，根據自己的實(shí)際情況，選擇一個(gè)適合自己的院校。
然后在初步確定了報考的院校后，就要了解所考專(zhuān)業(yè)的考試內容，面試內容都有哪些，專(zhuān)業(yè)考試又考什么。個(gè)別院校還有特長(cháng)展示等內容，這些都以各院校自己發(fā)布的.當年招生章程為準。選擇好院校并且也了解了考試內容后，另外還有一個(gè)重要環(huán)節不容忽視，那就是面試的技巧，這也是筆者所談到的重點(diǎn)，因為每年因為面試被淘汰的人也特別多。說(shuō)實(shí)話(huà)，現在藝術(shù)考試的文考成績(jì)大家都差不了多少，而主要的考試就是專(zhuān)業(yè)的初試和復試上。
藝考生面試技巧
一、切勿迎合考官。在面試時(shí)，許多考生都在揣摩這樣一些問(wèn)題，如老師喜歡考生唱什么樣的歌，跳什么樣的舞。有的考生在考試時(shí)，單方面認為老師可能喜歡流行音樂(lè )，所以就改變了原來(lái)的計劃，把原來(lái)準備的歌曲改唱臨時(shí)想到的流行歌曲，但往往效果不佳，因為老師是明眼人，他一聽(tīng)就知道你在這首歌上下的工夫如何。其實(shí)，這時(shí)考生最好不要只想到有老師，更該認識到的是自己，什么樣的作品適合你，什么作品才能讓自己發(fā)揮最佳水平，這才是最重要的事。
二、真實(shí)、自然是最好的�？荚嚂r(shí)考生們都希望把自己最美好的一面展示給考官，于是有些考生就開(kāi)始自我裝飾，個(gè)矮的墊鞋跟，眼小的割眼皮，什么美容、美發(fā)一起上，化個(gè)新娘妝，盤(pán)個(gè)雞冠頭。殊不知這樣把自己最真實(shí)、自然、質(zhì)樸的東西給丟掉了，其結果往往適得其反，甚至還影響了考官對你的印象。
三、遇到即興考題不要急。近幾年來(lái)，考試中的即興考題越來(lái)越多，使得許多考生有些不適應。其實(shí)遇到這樣的考題不用著(zhù)急，因為急也沒(méi)用�？忌龅木褪窃诔浞掷斫饪脊僖蟮幕A上，積極適應考場(chǎng)上各種變化，如新的規定情景、人物關(guān)系，盡快想出對策。
面試著(zhù)裝不能太夸張
藝考時(shí)，怎么穿衣服才能給自己增色，是不少考生疑惑的問(wèn)題。
對于音樂(lè )、表演類(lèi)等需要面試的考生，不僅要關(guān)注衣著(zhù)問(wèn)題，還要在著(zhù)裝上動(dòng)一點(diǎn)腦筋，類(lèi)似音樂(lè )、表演的一些專(zhuān)業(yè)，著(zhù)裝不能太夸張，又要給主考老師留下印象。
另外，藝考中一些需要面試的專(zhuān)業(yè)，面試時(shí)的服裝也不要太隨意，稍微變一點(diǎn)花樣，同樣會(huì )給主考老師留下深刻的印象。
每個(gè)人都有適合的顏色，考生不應一味模仿，可以根據自己的需要來(lái)搭配，需要提醒的是不能太夸張。
對于美術(shù)類(lèi)考生來(lái)說(shuō)，衣著(zhù)問(wèn)題不需要考慮，只要注意保暖就行。
心理
學(xué)會(huì )減壓，保持積極心態(tài)
藝考不僅是在考專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也是在考心理素質(zhì)。藝術(shù)類(lèi)考試大多都有初試、復試，有的甚至還有三試�？荚嚽�，考生要盡量減輕精神壓力，對待壓力應采取面對它、接受它、化解它、放下它的積極態(tài)度。
進(jìn)入復試，大多考生在條件上、藝術(shù)修養上、水平上都相差不太明顯，這時(shí)往往拼的就是心態(tài)，心理素質(zhì)差的學(xué)生可能在水平發(fā)揮上大打折扣，這樣在成績(jì)上就會(huì )拉開(kāi)距離。
面試時(shí)，考生從一進(jìn)考場(chǎng)就進(jìn)入了考試階段，考官已經(jīng)開(kāi)始對考生進(jìn)行目試，考生在考場(chǎng)上大體應該注意下面幾點(diǎn)：尊重考官，禮貌有節;舉止大方，心平氣和;化妝自然，服飾得體;情緒飽滿(mǎn)，充滿(mǎn)自信;全神貫注，不開(kāi)小差;作品認真，表現激情。
飲食
表演、聲樂(lè )類(lèi)考生考前不吃大蒜、肥肉
藝考期間，生活方式、飲食等各方面都要注意。
一些有經(jīng)驗的考生家長(cháng)提醒考生，在藝考過(guò)程中盡量保持生活起居正常，晚上不要熬夜。
面試技巧和注意事項8
畢業(yè)生醫院面試技巧和注意事項
考生要注意給考官良好的印象。男生要給人清爽、整潔的印象。面試前要徹底刮干凈胡子，修剪好頭發(fā);襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時(shí)的基本配備，西裝要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深藍色為主;切忌穿牛仔衣褲、休閑T恤;鞋子最好選擇黑色皮鞋，忌穿球鞋面試;襪子顏色最好和鞋、褲子顏色一致。
女生要給人美觀(guān)、穩重大方的印象。妝容要淡雅、自然，忌濃妝艷抹，不宜擦拭過(guò)多的香水;大部分選擇職業(yè)套裝，這是比較簡(jiǎn)單而且安全的選擇，忌穿太緊、太透和太露的衣服;色彩搭配以淡色系搭配為主，可選擇淡藍色、粉紅色，忌出現色彩過(guò)于鮮艷;鞋子最好穿黑色、棕色或者暗紅色的帶跟皮鞋，鞋跟高度為3~5厘米。
考生要注意在面試前和面試中保持良好的心態(tài)。面試前一晚要充分的休息，保持精神的充沛。面試當天要提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)。對考場(chǎng)加以熟悉以減少不適應帶來(lái)的壓力。面試中要應對自然，對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題時(shí)，答話(huà)要清晰明白、語(yǔ)調得體、語(yǔ)速適宜、音量適中、不用方言口頭語(yǔ)。
面試過(guò)程中要有反分析的能力，對考官的提問(wèn)反推出其個(gè)性。
1、喜按履歷表順序提問(wèn)者――大多缺乏經(jīng)驗或缺乏激情，面試過(guò)程平淡乏味。對此，只須按章清晰的回答即可。
2、喜從工作經(jīng)驗提問(wèn)者――大多經(jīng)驗較為豐富。面試時(shí)應有的放矢，給他們一些從履歷表中難以獲知的信息和經(jīng)驗。
3、似乎漫不經(jīng)心提問(wèn)者――大多“老奸巨滑”。他們?yōu)椤疤住背銮舐氄叩恼鎸?shí)情況，往往從一些看似同面試主題不太有關(guān)或較為輕松的`話(huà)題切入畢業(yè)生醫院面試技巧和注意事項畢業(yè)生醫院面試技巧和注意事項。面試時(shí)要避免套路化，防止其打亂你，要應著(zhù)其所好，把你的優(yōu)勢說(shuō)出來(lái)。
4、喜標新立異的提問(wèn)者――大多好賣(mài)弄學(xué)問(wèn)。他們的興趣是把你逼入“死角”，因此會(huì )提出一些不著(zhù)邊際的問(wèn)題，以此難倒求職者。對此，你最好盡快“認輸”，否則，會(huì )遇到更大的難題。
5、喜歡大談本單位者――最容易對付。他們對本單位有濃厚的“敝帚自珍”感，總想讓求職者了解自己的成功之處，因此，總是在“推銷(xiāo)”自己的單位。對此，你只要多吹捧對該單位的認可和好感，大多能成功。
醫學(xué)生面試常見(jiàn)問(wèn)題回答：
1、請用3-5分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)單地作下自我介紹。
2、你為什么選擇該專(zhuān)業(yè)，給我一個(gè)你認為最重要的原因?
3、你如何看待新醫改?
4、在你值班的時(shí)候，有病人突然暈倒你怎么辦?
5.你如何看待到基層鍛煉?
6.你如何看待個(gè)別醫務(wù)工作者違反規定收受紅包?
在醫院面試中需要重視的問(wèn)題
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。
(3)對于用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。
(4)在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。
2、應試者語(yǔ)言運用的技巧
(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。
(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。
(3)語(yǔ)言要含蓄、機智、幽默。
(4)應注意聽(tīng)者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。
3、應試者手勢運用的技巧
表示關(guān)注的手勢。與他人交談中，一定要對對方的談話(huà)表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì )神地聽(tīng)。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
4、應試者回答問(wèn)題的技巧
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。
(2)講清原委，避免抽象。
(3)確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。
(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。
(5)知之為知之，不知為不知。
5、應試者消除緊張的技巧
(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書(shū)籍。
(2)面試過(guò)程中注意控制談話(huà)節奏。
(3)回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對準提問(wèn)者的額頭畢業(yè)生醫院面試技巧和注意事項個(gè)人簡(jiǎn)歷 。
(4)失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。
7、知己知彼
(1)事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調查。
(2)準備問(wèn)題，仔細考慮。
(3)模擬面試練習
8、披掛上陣
(1)著(zhù)裝：力求簡(jiǎn)潔大方，無(wú)論您穿什么，都必須充分體現出您的自信。
(2)面試所帶物品：帶好簡(jiǎn)歷等。
9、心理戰術(shù)
(1)保證睡眠，一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。
(2)早飯：按日常習慣最好。
(3)建立自信，保持樂(lè )觀(guān)心態(tài)面對一切。
面試技巧和注意事項9
自我介紹技巧
應聘者到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是“請先介紹介紹你自己”。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長(cháng)，展現綜合素質(zhì)的好機會(huì )�；卮鸬煤�，會(huì )給人留下良好的第一印象。
回答這類(lèi)問(wèn)題，要掌握幾點(diǎn)原則：
1：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘。
2：實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長(cháng)處要與申請的職位有關(guān)。
5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。
6：說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調整。 一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^(guān)，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
刁難問(wèn)題回答技巧
對于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對面試官的提問(wèn)，有時(shí)，真的會(huì )防不勝防，被打個(gè)措手不及。 慌亂中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實(shí)際上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕，咱們不妨來(lái)剖析一下面試官的一般提問(wèn)方式，做到知己知彼，百戰不殆。
1.封閉型提問(wèn)
例：你愿意做***還是***？
分析：?jiǎn)?wèn)題答案具有確定性和唯一性，應試者只能做既定性的回答，不應加以隨意發(fā)揮。 出招：這種問(wèn)題回答力求簡(jiǎn)潔，明白，一般不需作過(guò)多的補充和修飾，
2.開(kāi)放型提問(wèn)
例：你的`性格特點(diǎn)是什么？善于與人相處嗎？
分析：提問(wèn)具有發(fā)射性和靈活性，應試者可以根據自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。 出招：小心！這類(lèi)問(wèn)題很關(guān)鍵�；卮鸬煤脡�，直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時(shí)，這類(lèi)問(wèn)題，回答得好，就是絕好的表現自己，推銷(xiāo)自己的機會(huì )，可以令面試官目相看，頓生愛(ài)才之心。
3.假設型提問(wèn)
例：如果讓你來(lái)當我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì )做幾件事？
分析：這都是假設性的情況，目的是考察應試者的想象能力，原創(chuàng )能力。解決或處理突發(fā)情況的能力。
出招：面對這種問(wèn)題，切忌長(cháng)時(shí)間的沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對問(wèn)題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細分析，提出切實(shí)可行的解決方法。不過(guò)也不要做長(cháng)篇大論。
4.控制型提問(wèn)
例：你以為我們的改革怎么樣？
分析：面試官對提問(wèn)問(wèn)題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順水推舟，給面試官一個(gè)較為滿(mǎn)意的回答，但若你對這家公司的改革確實(shí)有意見(jiàn)，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺(jué)得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時(shí)候，領(lǐng)導者是需要贊賞的！
5.否定型提問(wèn)
例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是專(zhuān)科，恐怕不合適吧？
分析：這其實(shí)是面試官故意為之，目的是通過(guò)指出應試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應試者的心理承受能力。
出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒(méi)有修養。只要你相信自己行，你就行。表達出這種自信，努力扭轉頹勢。
6.連珠型提問(wèn)
例：你喜歡讀書(shū)嗎？業(yè)余時(shí)間都讀什么書(shū)？經(jīng)濟類(lèi)的書(shū)讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞？ 分析：面試官力圖通過(guò)這一系列的問(wèn)題，深入了解應試者某一方面的情況。
出招：你一定要按順序回答問(wèn)題，也不一定每一個(gè)問(wèn)題都回答，在表述中留心表現出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。
注意事項：
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。
(3) 對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。 對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。
(4) 在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。
面試技巧和注意事項10
立足身份變化作答，更加個(gè)性化
一、結合身份解決問(wèn)題面試題
作答過(guò)程中，提對策是很多同學(xué)的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，究竟怎么樣才可以跳出套路化的作答內容，根本就在于扣題，而扣題的要素之一就是結合題干中給定的身份進(jìn)行分析。例如這道題：你是某汽車(chē)修理店的工作人員，在給一位客戶(hù)的汽車(chē)做保養時(shí)，你發(fā)現汽車(chē)存在故障，可能導致油耗增加。但你給顧客提出修理建議后，客戶(hù)認為你只是想多收修理費用，拒絕了你的建議。面對這種情況，你會(huì )怎么處理?
在這道題作答過(guò)程中，我們要結合“汽車(chē)修理店的工作人員”這個(gè)特定身份，在進(jìn)行勸說(shuō)的過(guò)程中，可以凸顯出自己的專(zhuān)業(yè)性，例如可以用通俗易懂的語(yǔ)言和顧客解釋汽車(chē)相關(guān)零件的運行原理;還要注意作為汽車(chē)修理店的工作人員，要為維修店盈利，而不是讓維修店虧損，所以不可以提供超出身份的服務(wù)，例如為了打消顧客的顧慮，通過(guò)給成本價(jià)甚至不收費來(lái)進(jìn)行勸說(shuō)。
二、結合身份尋找問(wèn)題
在對策建議題的作答過(guò)程中，找到問(wèn)題產(chǎn)生的原因往往是答好一道題的關(guān)鍵，而找到原因的關(guān)鍵，就在于注意題干身份的變化。例如這道題：假如你是市文化部門(mén)的工作人員小李，回家過(guò)節時(shí)，你發(fā)現家鄉的讀書(shū)氛圍很差，農民業(yè)余時(shí)間都在打麻將、賭博，村里的圖書(shū)館也閑置了，而且圖書(shū)館里的圖書(shū)比較陳舊。如果讓你解決這個(gè)問(wèn)題，你會(huì )提出哪些建議?
在這道題的解析過(guò)程中，很多同學(xué)知道可以從不知、不想、不愿三個(gè)角度進(jìn)行分析，但是答案的呈現效果并不理想，根本原因就是沒(méi)有立足于“農民”這個(gè)身份。通過(guò)身份的'分析，我們可以找到，出現這一情況的原因還有：第一、農村文化基礎比較薄弱，農民曾經(jīng)的文化活動(dòng)比較單一，打麻將、賭博等是不多的消遣娛樂(lè )方式，已經(jīng)成為一種習慣;第二、“讀書(shū)無(wú)用論”錯誤思想的干擾。
三、結合身份進(jìn)行現場(chǎng)模擬
現場(chǎng)模擬題在作答的過(guò)程中，同學(xué)們的答案呈現要么較為僵硬，要么太過(guò)隨意，根本原因之一就是沒(méi)有結合題干中給定的身份進(jìn)行模擬。例如這道題：為發(fā)展本地特色產(chǎn)業(yè)，打開(kāi)特色農產(chǎn)品銷(xiāo)路，鎮政府準備通過(guò)網(wǎng)絡(luò )直播銷(xiāo)售土蜂蜜、茶葉、土雞蛋等土特產(chǎn)。作為一名鄉鎮干部，假如由你來(lái)做主播，你會(huì )如何說(shuō)?請現場(chǎng)模擬。
這道題我們要關(guān)注兩個(gè)身份，分別是“鄉鎮干部”和“主播”。這里的“主播”身份是大的作答基調，告訴我們在現場(chǎng)模擬的過(guò)程中要聲情并茂以帶動(dòng)考官的情緒，除此之外，我們也要注意“鄉鎮干部”這個(gè)身份是政府的工作人員，所以在模擬的過(guò)程中還要注意自己的言談舉止，不可過(guò)度夸大事實(shí)，虛假宣傳等。
面試考場(chǎng)上如何能大顯身手
一、朝氣蓬勃的精神面貌
作為即將進(jìn)入公職序列的工作人員，首先精神面貌必須要展現到位，自信陽(yáng)光，朝氣蓬勃，才能讓考官相信考生有飽滿(mǎn)的狀態(tài)對工作負責，為人民服好務(wù)。所以，在考場(chǎng)中，考生盡力要從方方面面體現出自己良好的精神風(fēng)貌，讓屬于年輕人特有的朝氣蓬勃和從容大方的淋漓盡致展現出來(lái)。
二、大方得體的舉止儀表
考生從走進(jìn)考場(chǎng)，站立跟考官問(wèn)好，禮貌落座，自信答題，到回答完畢有禮貌地離開(kāi)，這一系列的動(dòng)作都要展現出大方自然得體的一面，讓考官看起來(lái)覺(jué)得這位考生不做作，很真實(shí)，而不是像機器人一樣走，坐，立，說(shuō)話(huà)也刻板無(wú)趣。得體的舉止儀表會(huì )直接給考官良好的第一印象，一定要抓住最開(kāi)始的一分鐘。
三、清晰流暢的語(yǔ)言表達
想要在考場(chǎng)上贏(yíng)得高分，考生必須要練就說(shuō)話(huà)清晰流暢，不卡頓，情感豐沛，有抑揚頓挫，讓人聽(tīng)起來(lái)舒服，而且觀(guān)點(diǎn)能清晰無(wú)誤表達完整。否則想到的說(shuō)不出，說(shuō)出的又詞不達意就會(huì )影響分數，專(zhuān)家建議考生多訓練說(shuō)熱點(diǎn)新聞，以觀(guān)點(diǎn)為核心進(jìn)行有理有據的分析闡述。
四、真實(shí)自然的交流意愿
考生在考場(chǎng)上要跟考官進(jìn)行現場(chǎng)的交流，此時(shí)，眼神一定要透露出真誠親和，微表情也要自然淡定，目光不躲避，友善回應考官關(guān)注的眼神。良好的交流要面對面，不能只顧看桌面上的題本或者提綱，這樣會(huì )讓考官覺(jué)得你不自信或者不禮貌，所以考生一定要有自然真誠的交流意愿。
五、條理清晰的邏輯層次
考生回答問(wèn)題的時(shí)候就是展現綜合分析能力的時(shí)刻，所以一定要針對題目有準確的判斷和認識，在頭腦中構建好回答的思路，一點(diǎn)點(diǎn)將內容有邏輯的輸出，讓考官感受到你強有力的分析能力，對題目的認知可以從多角度，多層面，多主體等全面認識，讓自己的回答內容有高度，有深度，逐步遞進(jìn)，最后升華。
六、知識儲備的給力呈現
再好的答題思路，如果沒(méi)有良好的知識儲備做支撐還是會(huì )影響個(gè)人能力的展示，因為知識儲備是答題的基礎和關(guān)鍵，只有知識充足的考生，才能對題目有深入的剖析和精準的解讀，這些都是靠思路不能解決的。所以考生朋友們，專(zhuān)家建議我們一定要在平時(shí)多做知識積累，多看新聞，多背誦一些最新的政府綱領(lǐng)性時(shí)政知識來(lái)提升政治素養，讓自己看問(wèn)題的視野更加開(kāi)闊，看問(wèn)題的角度更加多元化。
如何應對面試“創(chuàng )新題型”
第一，做到問(wèn)什么、答什么。
我們觀(guān)察近幾年的創(chuàng )新題型不難發(fā)現，“創(chuàng )新題型”還是有一定規律的，比如：把“創(chuàng )新大國、創(chuàng )新質(zhì)量、創(chuàng )新數量”串成一句話(huà)，并就這句話(huà)談?wù)勀愕睦斫�。這道題看似很難，但是還是有一定規律的，里面是有高頻詞匯的，里面的高頻詞匯是“創(chuàng )新”，這就確定了我們的答題方向，就是創(chuàng )新，再有，數量到質(zhì)量再到大國，里面是有層層遞進(jìn)關(guān)系的，所以這句話(huà)也就很容易串出來(lái)了，而且論證的方向也有了。所以大家在遇到這類(lèi)創(chuàng )新題目時(shí)，一定要就題干信息進(jìn)行有效分析，做到問(wèn)什么、答什么我們就成功了第一步了，接下來(lái)我們去構思里面的具體內容就可以了。
第二，積累當下熱點(diǎn)新聞、話(huà)題。
當下，公職面試很大程度會(huì )考查考生的社會(huì )感知能力，因此，我們不難發(fā)現，很多考試的題目背景都是來(lái)源于當下熱點(diǎn)背景的，例如：讓對開(kāi)通“24小時(shí)地鐵”進(jìn)行反駁，這道題就與當下大家關(guān)注的公共交通的安全、公共交通資源的分布密不可分，如果我們在平常的時(shí)候，多關(guān)注這類(lèi)話(huà)題，我們就會(huì )在考場(chǎng)中答出自己想要的“亮點(diǎn)”。俗話(huà)說(shuō)：“一日一練一日功，一日不練十日空�！备魑豢忌趥淇歼^(guò)程中，一定要加大社會(huì )熱點(diǎn)的積累，在平時(shí)的時(shí)候，多關(guān)注“新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪(fǎng)談”等這類(lèi)節目，里面的很多熱點(diǎn)話(huà)題，會(huì )成為我們接下來(lái)創(chuàng )新題型命制的方向和重點(diǎn)，我們掌握多了，潛移默化的就會(huì )把這些知識用到答題中，我們逐漸會(huì )答出自己想要的答案。
面試技巧和注意事項11
應聘人事助理,面試時(shí)主管喜歡問(wèn)以下問(wèn)題:
1、個(gè)人在人事方面的實(shí)習經(jīng)驗或者工作經(jīng)驗
2、人事管理方面各模塊的基本情況
3、談?wù)剛�(gè)人的最大特色
人事專(zhuān)員面試時(shí)需要注意的問(wèn)題，應注意以下幾條:
1. 心態(tài)要好: 要肯學(xué)習能吃苦,不怕工作繁瑣,并敢于挑戰困難;
2. 知道人事助理的基本工作內容: 協(xié)助人事專(zhuān)員/主管/經(jīng)理完成本部門(mén)基本事務(wù)工作,為人事部門(mén)分擔解憂(yōu);
3. 細心、耐心對待工作;多為上級考慮問(wèn)題;
4、面試時(shí)，考生應該堅持自信和沉著(zhù)。答題時(shí)既要實(shí)事求是，也要隨機應變、注意和考官們的目光交流�？忌鷳撟匀坏匚⑿�，穩重、音量適中地連貫回答問(wèn)題，給考官留下自信又穩重的好印象。
面試技巧：
1、提前熟知企業(yè)資料
一名合格的人事專(zhuān)員，對于公司的底蘊了若指掌是非常重要的，只有了解公司的文化特點(diǎn)，才能更好地了解公司需要什么樣的人才。在面試的過(guò)程中，必然會(huì )有一些問(wèn)題是有關(guān)公司文化的，在這個(gè)時(shí)候，你如果能運用巧妙地把你提前了解的公司資料融入答案，那么，你一定會(huì )在眾多面試者中脫穎而出，讓準考官刮目相看的。
2、面試自我介紹流暢清晰
自我介紹要順溜自然一點(diǎn)，并不要像是背稿子似得，只知盡量突出自己的優(yōu)勢，從而讓自己脫穎而出。在面試自我介紹的時(shí)候，人事專(zhuān)員對于面試者的自信度非�？粗�，自信是成功的.前提，如果兩個(gè)應聘者能力水平相同，自信的人肯定會(huì )是最后的贏(yíng)家。
3、面試題回答要富有邏輯性
求職面試是種具有檢測性的被動(dòng)交談，主考官也許會(huì )提出各種或刁鉆的、或難以回答的問(wèn)題來(lái)了解你的思維水平、品德修養和協(xié)調溝通能力，這時(shí)候就需要冷靜的態(tài)度、理智的語(yǔ)言，給予主考官富有邏輯性的回答，讓人事專(zhuān)員信任你的能力。
4、慎重談薪水
加入一家公司后，需要以公司的大利益為重，這是員工必須具備的基本素質(zhì)和準則，薪水這個(gè)問(wèn)題，很容易讓人事專(zhuān)員覺(jué)得應聘者過(guò)于個(gè)人利益化，使得對你的印象分大減。因此，人事專(zhuān)員們在面試的時(shí)候，一定要慎談薪水。
面試技巧和注意事項12
著(zhù)裝
面試時(shí)一定要穿比較正式的職業(yè)裝，男士應穿西裝，女士應穿套裝。不一定是名牌,外企真正看重的是內在素養。 此外，面試時(shí)務(wù)必要帶好簡(jiǎn)歷。
開(kāi)場(chǎng)
最合適的.開(kāi)場(chǎng)白應是寒暄和問(wèn)候。所謂“前三分鐘定終身”，這是招聘經(jīng)理們從來(lái)都不愿承認的公開(kāi)秘密。寒暄問(wèn)候的主要話(huà)題可以是天氣、一路的交通、辦公室附近的建筑物、時(shí)事以及近日的熱門(mén)話(huà)題。
細節
�、� 出于禮貌，在面試過(guò)程中你起碼應該問(wèn)一個(gè)問(wèn)題。如果你除了回答問(wèn)題一言不發(fā)，對方可能會(huì )認為你對該企業(yè)沒(méi)多大興趣或者沒(méi)有能力提出好問(wèn)題，招聘經(jīng)理會(huì )認為你反應較慢，不會(huì )應酬。
�、� 不要嚼口香糖或抽煙。這是對面試官最基本的尊重。
�、� 喝水最忌諱的有兩點(diǎn)：一是喝水出聲,二是把水杯弄灑。一定要小心,把水杯放遠一點(diǎn),喝不喝都沒(méi)關(guān)系。
�、� 打噴嚏之前或之后一定要說(shuō)Excuse me。
禁區
不談?wù)�。即使談到也要注意主觀(guān)感情色彩不要太濃。
不要冷場(chǎng)。有時(shí)面試人員就是故意在考應變能力，尤其是在招推銷(xiāo)員的時(shí)候。
不要支配招聘人員及話(huà)題。有時(shí)招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識里想支配話(huà)題，應極力避免這種情況。
不要過(guò)多解釋或道歉。比如遲到了,您說(shuō)一句抱歉就行了，或者加上真實(shí)的原因。不要編故事，往往是越抹越黑。
不要當面詢(xún)問(wèn)面試結果。完畢后，說(shuō)聲謝謝就行了。
面試技巧和注意事項13
以下是酒店面試具體的面試技巧和注意事項：
(一)形象氣質(zhì)：外形是靠衣著(zhù)和化妝來(lái)修飾的，總之四個(gè)字大方得體。同時(shí)酒店的面試官還會(huì )看重你的個(gè)人談吐和個(gè)人氣質(zhì)，氣質(zhì)和談吐是可以訓練的。
(二)工作經(jīng)驗：在描述你的學(xué)習和工作生活時(shí)，要強調突出你的服務(wù)意識和溝通能力，還有不怕吃苦和不怕累的精神。
(三)英語(yǔ)能力：英語(yǔ)是很難臨時(shí)抱佛腳的，但是這并不妨礙你準備1到3分鐘的簡(jiǎn)單的英語(yǔ)自我介紹，你還可以準備幾個(gè)回答說(shuō)說(shuō)你對工作職責和酒店的了解?你為什么想做這個(gè)工作?的答案。如果你英語(yǔ)不夠好，或是經(jīng)驗不足。建議你把目標放在國營(yíng)或三星左右，對崗位要求相對低點(diǎn)的酒店上。并以積累經(jīng)驗為目的。
附
從理論上講，面試可以測評應試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(cháng)處和短處，揚長(cháng)避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測評一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。
面試測評的主要內容如下：
1、儀表風(fēng)度這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著(zhù)舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著(zhù)整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。
2、專(zhuān)業(yè)知識了解應試者掌握專(zhuān)業(yè)知識的深度和廣度，其專(zhuān)業(yè)知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專(zhuān)業(yè)知識筆試補充。面試對專(zhuān)業(yè)知識的考察更具靈活性和深度。所提問(wèn)題也更接近空缺崗位對專(zhuān)業(yè)知識的需求。
3、工作實(shí)踐經(jīng)驗一般根據查閱應試者的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表，作些相關(guān)的`提問(wèn)。查詢(xún)應試者有關(guān)背景及過(guò)去工作的情況，以補充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗，通過(guò)工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
4、口頭表達能力面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達出來(lái)�？疾斓木唧w內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調等。
5、綜合分析能力面試中，應試者是否能對主考官所提出的問(wèn)題，通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰。
6、反應能力與應變能力主要看應試者對主考官所得的問(wèn)題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)問(wèn)題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當等。
7、人際交往能力在面試中，通過(guò)詢(xún)問(wèn)應試者經(jīng)常參與哪些社團活動(dòng)，喜歡同哪種類(lèi)型的人打交道，在各種社交場(chǎng)合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
8、自我控制能力與情緒穩定性自我控制能力對于國家公務(wù)員及許多其他類(lèi)型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。
9、工作態(tài)度一是了解應試者對過(guò)去學(xué)習、工作的態(tài)度;二是了解其對現報考職位的態(tài)度。在過(guò)去學(xué)習或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞者無(wú)所謂的人，在新的工作崗位也很難說(shuō)能勤勤懇懇、認真負責。
10、上進(jìn)心、進(jìn)取心上進(jìn)心、進(jìn)取心強烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標，并為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安于現狀，工作中常有創(chuàng )新。上進(jìn)心不強的人，一般都是安于現狀，無(wú)所事事，不求有功，但求無(wú)過(guò)，對什么事都不熱心。
11、求職動(dòng)機了解應試者為何希望來(lái)本單位工作，對哪類(lèi)工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿(mǎn)足其工作要求和期望。
12、業(yè)余興趣與愛(ài)好應試者休閑時(shí)愛(ài)從事哪些運動(dòng)，喜歡閱讀哪些書(shū)籍，喜歡什么樣的電視節目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個(gè)人的興趣與愛(ài)好，這對錄用后的工作安排常有好處。
13、面試時(shí)主考官還會(huì )向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關(guān)工薪、福利等應試者關(guān)心的問(wèn)題，以及回答應試者可能問(wèn)到的其他一些問(wèn)題等。
面試技巧和注意事項14
1.詳細了解自我介紹的分類(lèi)
簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。
(1)在社交活動(dòng)中，在欲結識某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。
(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。
2.在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔負的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
�、傩彰�。應當一口報出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。
�、趩挝�。單位及部門(mén)，如可能最好全部報出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報出。
�、勐殑�(wù)。擔負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。
舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�
(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的`名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)�！�
3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：
(1)控制時(shí)間
�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
�、谧晕医榻B應在適當的時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹
(2)講究態(tài)度
�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
�、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項內容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
注意事項
1、 穿襯衣、皮鞋(襯衣必備，皮鞋穿上最好，實(shí)在不愿穿也可以。AE是經(jīng)常與客戶(hù)打交道的職位，穿著(zhù)必須精神、陽(yáng)光、端莊、職業(yè)，體現出專(zhuān)業(yè)精神和職業(yè)素養。襯衣最好扎進(jìn)褲帶里，實(shí)在不習慣也可不扎。
2、 發(fā)型，建議短發(fā)
3、 最好戴一塊手表，不需貴和很正式，但不能太幼稚
4、 襯衣口袋可插一只水性筆，體現隨時(shí)做筆記的好習慣
5、 接任何電話(huà)時(shí)，開(kāi)口要說(shuō)“喂，您好!”，尤其是接求職面試邀約電話(huà)，對答要流利，切忌思索過(guò)長(cháng)時(shí)間(不超過(guò) 3秒)，語(yǔ)氣要自信但不犀利和咄咄逼人，要謙虛但不怯弱，求職面試時(shí)的語(yǔ)氣也一樣
6、 求職面試時(shí)要面帶微笑，表情友好，對方說(shuō)話(huà)時(shí)要不時(shí)注視對方的眼睛，表示尊重和認真聆聽(tīng)，但不要久視(一般看一次眼睛不要超過(guò) 3秒)，要適時(shí)點(diǎn)頭和發(fā)出“嗯”的聲音，表示尊重對方或認可對方的說(shuō)法
7、 切忌木訥、遲鈍和被動(dòng)。一定要時(shí)刻表現出主動(dòng)、熱情的精神狀態(tài)
8、 求職面試前要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )了解一下該公司的特色和企業(yè)文化(沒(méi)有網(wǎng)站的公司不投簡(jiǎn)歷)，在求職面試時(shí)找準時(shí)機表達自己對該公司的了解
9、 不要否定對方的任何說(shuō)法和觀(guān)點(diǎn)，如不認同，可沉默或轉換話(huà)題
10、 至少提前15分鐘到達求職面試地點(diǎn)，必須要有時(shí)間觀(guān)念，遵守信諾
11、 進(jìn)門(mén)關(guān)門(mén)和提放物品時(shí)要輕手輕腳，不要制造大聲響
12、 離開(kāi)時(shí)要主動(dòng)將座椅擺正，一次性口碑收好扔到垃圾桶
13、 進(jìn)門(mén)要敲門(mén)，有人應答后方可進(jìn)入
14、 求職面試時(shí)自帶三份簡(jiǎn)歷，一支水性筆，如見(jiàn)求職面試官沒(méi)有手持你的簡(jiǎn)歷時(shí)，可主動(dòng)將自己攜帶的簡(jiǎn)歷給一份給求職面試官(如多人求職面試，則各給一份)
15、 求職面試時(shí)不要吃東西，不要嚼口香糖
16、 在座位上盡量坐正，可采用較為輕松的環(huán)抱雙手姿勢和翹腿姿勢，但不可半躺
17、 學(xué)會(huì )表達時(shí)配合手勢
18、 遇到不懂得回答的問(wèn)題時(shí)，要帶過(guò)或坦言“暫時(shí)沒(méi)想清楚”。切忌吱吱唔唔思索半響沒(méi)有回應
19、 所帶的簡(jiǎn)歷最好用文件袋裝好
20、 進(jìn)入求職面試地點(diǎn)前務(wù)必將手機調成振動(dòng)。求職面試時(shí)不要接聽(tīng)電話(huà)(如果是緊急電話(huà)，可跟求職面試官說(shuō)聲“不好意思，可能有點(diǎn)急事，我出去接個(gè)電話(huà)，馬上就回來(lái)”，然后出到走廊小聲接電話(huà)。
面試技巧和注意事項15
店長(cháng)面試技巧
走在大街小巷，我們經(jīng)常會(huì )看到一些專(zhuān)賣(mài)店的招聘廣告，其中店長(cháng)就是常見(jiàn)的招聘職位，那么店長(cháng)面試有什么注意事項，如何能夠旗開(kāi)得勝，在面試中為自己贏(yíng)得就業(yè)機會(huì )呢？
首先，店長(cháng)是賣(mài)場(chǎng)的指揮者，店長(cháng)的個(gè)人能力，決定店的營(yíng)業(yè)能力。
其次，店長(cháng)不但要了解賣(mài)場(chǎng)的全部作業(yè)，還必須懂得指揮激勵員工使其達成目標。
所以專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)面試的時(shí)候要懂得這些基本的崗位職責要求，有針對性的回答面試提問(wèn)，另外，店長(cháng)需擔負的管理工作：了解店的方針；根據方針擬定計劃；依照計劃督促員工執行工作；評估成果；如果未依計劃進(jìn)度，則給予教育與訓練；突發(fā)事件等非固定的`工作由店長(cháng)自行判斷處理。
更多，專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)面試技巧注意事項：
面試前準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業(yè)套裝，可根據氣溫情況決定下身著(zhù)套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩重自然的印象。
面試心態(tài)：進(jìn)行店長(cháng)職位面試，要讓自己盡量的放松，專(zhuān)賣(mài)店的工作本身就是比較活潑的，企業(yè)招聘更期望外向的人參與，才能調動(dòng)店內的氣氛，給客戶(hù)留下好的心情，引起購買(mǎi)欲望，所以面試前調整全身狀態(tài)，思路清晰，條理分明，在回答面試題的時(shí)候注意揚長(cháng)避短，對自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì )兒，對自己拿不準的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不可以差太多。
面試注意事項
注意形象儀表
自己的形象對于面試來(lái)說(shuō)是很重要的，良好的形象是成功的一半，所以這點(diǎn)一定要注意，千萬(wàn)馬虎不得。
注意言語(yǔ)得體
和面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候自己的言語(yǔ)一定要得體大方，不能吞吞吐吐的，這樣很讓面試官反感的，一旦面試官產(chǎn)生反感的話(huà)那就可以宣告你的面試失敗結束了。
不能有多余的動(dòng)作
面試的時(shí)候更不能動(dòng)來(lái)動(dòng)去的，漂浮不定的感覺(jué)很是不好的，比如抖腿等等，這樣更容易讓面試官產(chǎn)生不悅的心情，這是大忌。
積極展示自己的能力才華
面試要求在有限的時(shí)間里展現自己最多的一面給面試官，這就要求自己說(shuō)話(huà)主動(dòng)的把控，言簡(jiǎn)意賅的表達出自己的能力和才華。
語(yǔ)言能力的組織
這里包含語(yǔ)速的把控以及普通話(huà)的表達，每個(gè)地方的普通話(huà)都不盡相同，所以面試的時(shí)候更不能帶有自己家鄉味的語(yǔ)言來(lái)表達，盡量標準些。
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