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餐飲招商經(jīng)理崗位職責（通用20篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的餐飲招商經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 1
崗位職責：
1、制定招商營(yíng)運管理制度，建立服務(wù)體系的規范管理；
2、招商規劃管理：年度經(jīng)營(yíng)計劃、各階段招商計劃的制定和完成；
3、招商業(yè)務(wù)管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動(dòng)組織；招商相關(guān)合同、文件審核；
4、人員管理：人員挑選、舉薦；專(zhuān)業(yè)技能培訓、工作指導；業(yè)績(jì)考核等；
5、市場(chǎng)管理：組織市場(chǎng)調查；預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的'變化和競爭的需要提出應對策略；
6、參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規劃和經(jīng)濟測算，制定招商政策；
7、業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究：投資環(huán)境分析、市場(chǎng)趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
8、收集營(yíng)業(yè)數據，并進(jìn)行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據；
9、管理和改善租務(wù)關(guān)系，對租戶(hù)情況進(jìn)行分類(lèi)，對不同的租戶(hù)采取不同的管理策略，建立預警機制；
10、提出并參與策劃各項促銷(xiāo)活動(dòng)，確保營(yíng)運目標的達成；
崗位要求：
1、30-50歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗；
3、有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營(yíng)、市場(chǎng)等流程及運作體系，商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運營(yíng)、管理流程及運作體系；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有較強的業(yè)務(wù)談判和交涉能力；
5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng )新。
6、具備良好的職業(yè)道德。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 2
一、工作職責
在會(huì )所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作，與有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系，完成上級交辦的各項任務(wù)。
二、工作內容
1、根據會(huì )所的發(fā)展戰略，起草編制部門(mén)經(jīng)營(yíng)的各階段工作計劃及培訓計劃并落實(shí)，確保工作目標能夠實(shí)現；
2、擬定及制作餐飲部各項收支預算，定期對部門(mén)財務(wù)賬目進(jìn)行審核；
3、檢查監督部門(mén)成本控制情況，督促節能降耗，使成本費用低于預算指標；
4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標準以及各項規章制度；落實(shí)執行會(huì )所和餐飲部所制定之規章制度，對員工實(shí)施有效的激勵手段；
5、參加會(huì )所行政會(huì )議，將相關(guān)事項上傳下達，落實(shí)各項工作；接受相關(guān)部門(mén)的檢查與評估；
6、定期制定部門(mén)員工排班表及考勤表；定期對部門(mén)員工進(jìn)行思想溝通及行為評估，定期進(jìn)行部門(mén)年度、季度評優(yōu)事項；
7、定期組織召開(kāi)部門(mén)的溝通會(huì )，負責根據員工個(gè)人素質(zhì)及潛質(zhì)，制定員工個(gè)
人職業(yè)生涯發(fā)展規劃；
8、每月向上級呈交各部門(mén)經(jīng)營(yíng)運作報告（定期的工作計劃及總結，優(yōu)秀案例及投訴的呈報；年終個(gè)人及部門(mén)工作總結及來(lái)年工作計劃）；
9、提前了解次日接待任務(wù)，負責與各部門(mén)協(xié)作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計劃，落實(shí)菜單，跟進(jìn)員工做好接待，滿(mǎn)足客人用餐需求，記錄有關(guān)客戶(hù)信息及喜好與忌諱，做好客情維護；
10、負責每次接待賬目結算，每月或每周與財務(wù)的賬目核算；
11、處理客人對本部門(mén)的投訴并及時(shí)上報（處理其它涉及客人的突發(fā)事件）；及時(shí)答復客人提出的意見(jiàn)及建議；負責整理、上報和落實(shí)會(huì )所、部門(mén)發(fā)現的問(wèn)題并及時(shí)予以整改培訓到位；嚴格控制賓客投訴率，使顧客滿(mǎn)意度的得到保證；
12、督導餐飲部的清潔衛生及餐廳美化工作，督促員工對各項設施設備及物品的正確使用及定期保養，督促做好食品衛生管理和安全防火管理工作；
13、監督主廚師長(cháng)對廚房生產(chǎn)作好周密的計劃，根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客的要求制
14、每周與廚師長(cháng)、采購員一起巡視市場(chǎng)，檢查庫存物資，了解倉庫存貨和市場(chǎng)行情，對餐飲物資和設備的采購、驗收和貯存進(jìn)行嚴格的控制；
15、定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工在崗狀況、培訓效果、對工作改進(jìn)的建議；處理餐飲部人事問(wèn)題，例如獎勵、處罰、升職及調動(dòng)等
16、督促員工定期對部門(mén)酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查；督促員工對部門(mén)財產(chǎn)定期盤(pán)存、采購等；
17、具有為會(huì )所奉獻的精神，定期針對自身管理中的不足進(jìn)行總結，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務(wù)上精益求精。
三、每日工作流程
1、上班時(shí)間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；
2、了解當日接待任務(wù)，根據情況合理安排員工工作，根據客戶(hù)要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財務(wù)、服務(wù)員、廚房），提前準備好相應菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時(shí)添置，需提前與會(huì )所采購部溝通落實(shí)到位）；
3、班前班后召開(kāi)例會(huì )（早上、下午各一次），將相關(guān)事項上傳下達，讓所有員工知曉接待任務(wù)及計劃，解決員工問(wèn)題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當班狀態(tài)；會(huì )后通過(guò)小故事、小游戲等充分調動(dòng)員工工作積極性；
4、簽約有關(guān)文件，查看部門(mén)服務(wù)記錄、交班本、各類(lèi)賬目；
5、督促廚房將會(huì )所員工用餐出品于規定時(shí)間內完畢并上桌，餐具準備齊全，督促員工遵守用餐規定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內恢復臺面，不影響當日接待工作；
6、檢查樓面及廚房的'衛生狀況、餐前準備工作（包括各類(lèi)食品、酒水飲品準備是否充分），在客人到達前做好迎賓引位工作；
7、抓好設備、設施的維護保養工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生；
8、營(yíng)業(yè)時(shí)間深入服務(wù)現場(chǎng)，熱情待客，態(tài)度謙和，督促、指導員工做好服務(wù)接待工作，及時(shí)糾正員工在操作中存在的問(wèn)題，妥善處理客人投訴，督促廚房出品按規定執行，不斷提升出品及服務(wù)質(zhì)量；
9、檢查員工操作習慣，杜絕浪費現象；
10、與客戶(hù)保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時(shí)存檔；定期電話(huà)拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，加大與客戶(hù)的聯(lián)系，與客戶(hù)建立良好的信譽(yù)關(guān)系；
11、餐后及時(shí)整理賬單，與客戶(hù)負責人做好賬目核對與結賬工作；若客人有存酒或物品，及時(shí)放于統一倉庫保管并做好登記；
12、根據現場(chǎng)巡查的情況，根據巡視和員工反映的問(wèn)題，分析原因，找到解決問(wèn)題的辦法，落實(shí)處理結果，完善相關(guān)流程，并有針對性地制訂培訓計劃并實(shí)施；
13、負責督促落實(shí)各項工作在規定時(shí)間內有效率的完成；
14、協(xié)調餐廳與各部門(mén)之業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調及處理餐飲部?jì)炔抗ぷ髅軉?wèn)題，使工作順利進(jìn)行；
15、監察部門(mén)食品、酒水備貨盤(pán)存情況，督促及時(shí)補貨，控制浪費及破損；
16、下班前檢查煤氣、水電、門(mén)等是否關(guān)閉；
17、每日工作完成后，對當日的工作總結并列出次日工作計劃，根據預定合理安排次日員工班次；
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 3
1、與現有客戶(hù)洽談銷(xiāo)售，定時(shí)回訪(fǎng)，做好客戶(hù)維護工作。
2、每天按區域，利用網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、展會(huì )等對有合作意向的'客戶(hù)單位進(jìn)行及時(shí)跟蹤，并做好記錄。
3、完善現有合作客戶(hù)的資料，并做好歸檔工作。
4、主動(dòng)聯(lián)系新客戶(hù)，并推廣銷(xiāo)售我公司產(chǎn)品。
5、熟悉公司產(chǎn)品資料、信息，并隨時(shí)掌握市場(chǎng)變化，向客戶(hù)積極推廣公司產(chǎn)品。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 4
1、根據部門(mén)整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開(kāi)展各項工作。
2、根據公司整體規劃，提出賣(mài)場(chǎng)規劃和布局的合理化建議。
3、負責商戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。
4、負責商戶(hù)的業(yè)改、調整、優(yōu)化工作，完善商戶(hù)結構。
5、負責對商戶(hù)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調查報告。
6、負責按一定時(shí)限編制本部門(mén)新商戶(hù)引進(jìn)、品牌優(yōu)化計劃、進(jìn)行商戶(hù)結構分析、不斷提高本部門(mén)商戶(hù)品質(zhì)。
7、負責大型促銷(xiāo)活動(dòng)的.實(shí)施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)，和品牌商共同落實(shí)促銷(xiāo)措施。
8、參加全國性的重要會(huì )議及公司業(yè)務(wù)活動(dòng)分析會(huì )議。
9、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃及部門(mén)工作的安排，編制以下工作計劃：
�。�1）按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計劃。
�。�2）按月編制商戶(hù)結構分析。
�。�3）隨時(shí)監控市場(chǎng)變化，編制市場(chǎng)分析報告。
10、合理分解本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)指標，落實(shí)到各專(zhuān)柜，并考核。
11、認真學(xué)習國家法律、法規，各項經(jīng)濟活動(dòng)要遵紀守法。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 5
崗位職責：
1、能夠獨立完成商業(yè)地產(chǎn)戰略、策略、產(chǎn)品、品牌運作的相關(guān)策劃工作；
2、根據公司營(yíng)銷(xiāo)策略和方案，撰寫(xiě)宣傳資料和相關(guān)活動(dòng)文案；
3、根據公司商業(yè)地產(chǎn)項目現狀，編寫(xiě)廣告和宣傳文案；
4、根據上級指令和方向，收集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，并整理、分析，形成報告；
5、完成項目基本資料搜集、整理分析工作；
6、策劃、撰寫(xiě)產(chǎn)品宣傳文案和廣告文案；
7、負責公司內部及外部的策劃、推廣、宣傳及監督推行工作；
任職要求
1、具備基本的.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識；
2、具備獨立撰寫(xiě)相關(guān)市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案能力；
3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動(dòng)策劃等行業(yè)運作環(huán)節及流程；
4、具有較強的策略性、創(chuàng )造性，較強的語(yǔ)言掌控能力及較好的文字功底；
5、對品牌推廣及管理有較強的執行能力；
6、創(chuàng )意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語(yǔ)言表達能力；
7、主動(dòng)性及自我規范能力強，為人誠實(shí)有責任心、工作態(tài)度認真，良好的團隊合作精神。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 6
【崗位職責】
1、負責制定招商策略及執行計劃；
2、負責主動(dòng)挖掘目標客戶(hù)，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù)；
3、負責公司相關(guān)招商會(huì )的籌備、執行實(shí)施；
4、負責對潛在加盟商開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、負責開(kāi)發(fā)后的'加盟商開(kāi)店輔助工作，協(xié)助客戶(hù)盡快落實(shí)開(kāi)店目標；
6、負責執行和把關(guān)開(kāi)店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續工作；
7、負責記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料、客戶(hù)定期走訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù)等；
8、負責調查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整品牌，優(yōu)化品牌結構；
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；
10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查和落實(shí)。
【任職要求】
1、23-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上招商工作經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例；
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力；
3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運作及營(yíng)銷(xiāo)推廣方式；
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶(hù)關(guān)系良好；
6、有較強的組織管理能力；
7、誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。
【福利待遇】
1、薪資福利：以面談為主；
2、免費提供食宿；
3、享有國家法定假日；
4、享有交通、話(huà)費津貼；
5、五險一金：公司可為員工購買(mǎi)五險一金。
【工作地點(diǎn)】
湖南省岳陽(yáng)市平江縣安定鎮亞馬遜水上樂(lè )園
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 7
1、負責每周六（14:00）主持辦公室會(huì )議，聽(tīng)取各門(mén)店店長(cháng)及各部門(mén)匯報上周工作情況及下周工作計劃，根據各門(mén)店情況所反映的問(wèn)題即時(shí)給出解決方案并報備總經(jīng)理簽字后迅速實(shí)施。
2、負責了解各門(mén)店人員工作心態(tài)，穩定人員，掌握做事認真負責的員工心態(tài)，及時(shí)剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門(mén)店正常有序的經(jīng)營(yíng)運轉，提高公司凝聚力。
3、根據公司需求制定各項規章制度、各崗位職責以及服務(wù)操作規程，并監督實(shí)施，收取反饋信息。
4、根據營(yíng)業(yè)需要，配合人事部?jì)?yōu)化人力資源，進(jìn)行崗位合理化配置，避免人力資源浪費，把人力成本控制在合理比例內。
5、協(xié)調各門(mén)店、各部門(mén)之間人員的配合、調配，團結各門(mén)店、各部門(mén)人員。
6、組織員工生日聚餐、節日聚餐等促進(jìn)員工交流、團結的各種活動(dòng)。
7、制定員工培訓、優(yōu)秀員工培訓等各類(lèi)培訓計劃和內容并監督實(shí)施。
8、協(xié)助市場(chǎng)部制定營(yíng)銷(xiāo)方案并監督實(shí)施。
9、制定各種促銷(xiāo)活動(dòng)方案并監督實(shí)施，匯總結果形成活動(dòng)結果。
10、配合并監督市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)新顧客。
11、協(xié)助市場(chǎng)部宣傳、推廣公司品牌。
12、配合人事部進(jìn)行人事招聘、人事培訓、人事調動(dòng)等人事活動(dòng)。
13、協(xié)助人事部監督員工考勤、薪資待遇的'發(fā)放。
14、制定及變更人事管理制度及公司運營(yíng)管理制度。
15、配合專(zhuān)職人員監督原材料的采購及成本核對，避免原材料浪費，降低采購成本。
16、協(xié)助專(zhuān)職人員進(jìn)行市場(chǎng)原材料價(jià)格調查及對比。
17、協(xié)助各門(mén)店制定周期性營(yíng)業(yè)目標并監督實(shí)施，制定獎罰細則。
18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項目規劃并組織實(shí)施。
19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個(gè)營(yíng)業(yè)時(shí)段至少都在場(chǎng)一次，現場(chǎng)發(fā)現問(wèn)題現場(chǎng)解決。
20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
21、負責按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，研究當月經(jīng)營(yíng)情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開(kāi)拓市場(chǎng)，厲行節約，提高經(jīng)濟效益。
22、負責門(mén)店財產(chǎn)管理，擬定各項設備的維修、添置、更新和改造計劃。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 8
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1、完善招商運營(yíng)部的管理制度，保證招商運營(yíng)部運轉，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3、領(lǐng)導、組織、協(xié)調招商工作。
4、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權代表公司于客戶(hù)締結合同。
5、具有進(jìn)行市場(chǎng)調研、預測和分析活動(dòng)的能力。
6、獨立規劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現和處理問(wèn)題。
7、深刻領(lǐng)會(huì )公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
8、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。
9、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開(kāi)展。
10、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的.素質(zhì)。
11、負責組織考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。
12、負責整體規劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。
13、負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。
14、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
15、負責市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調溝通商戶(hù)關(guān)系。
16、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng)。
17、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
18、負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
19、負責安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )。
20、負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
21、負責協(xié)調本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
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1、根據公司下達的計劃指標，結合公司實(shí)際情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢，制定本部門(mén)年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。
2、根據公司整體經(jīng)營(yíng)決策，指導督促招商人員按不同的時(shí)間要求編制計劃。
3、每周召開(kāi)一次公司例會(huì )，進(jìn)行一周工作總結及計劃匯報。
4、對本部門(mén)員工進(jìn)行合理分工，使其各盡其能，責權分明，并形成合力。
5、檢查督促工作進(jìn)度掌握員工的思狀況，有效指導下屬開(kāi)展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。
6、掌握宏觀(guān)和微觀(guān)經(jīng)濟走向，正確制定工作目標和方向。
7、日常檢查：
�。�1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時(shí)進(jìn)行監督、指導。
�。�2）每天巡查街鋪現場(chǎng)，日常管理。
�。�3）分周、月、季檢查各種報表，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題。
8、恪守職業(yè)道德，保守公司機密。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 9
崗位職責：
1、通過(guò)合理渠道搜集、篩選有效客戶(hù)信息，并做好前期招商服務(wù)工作；
2、協(xié)助公司組織、執行招商會(huì )議及媒體廣告發(fā)布事宜；
3、落實(shí)公司商戶(hù)進(jìn)入、退出管理機制，跟蹤商場(chǎng)招商進(jìn)度；
4、執行上級布置的其他工作。
任職要求：
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售，一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，曾參與或主持過(guò)商業(yè)項目的'具體招商工作，具有良好招商業(yè)績(jì)，熟悉商戶(hù)拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；
2、具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣(mài)點(diǎn)，有較強的搜尋和聯(lián)絡(luò )客戶(hù)、商業(yè)資源的能力；
3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰；
6、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 10
1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家，與商戶(hù)對接，制定好規則有效管理，保證app平臺的產(chǎn)品體系落地。
2、品類(lèi)規劃。根據平臺發(fā)展所處階段，有效針對現狀進(jìn)行分析，制定品類(lèi)發(fā)展規劃并推進(jìn)落地。
3、標桿打造。聯(lián)合各項目有效打造標桿案例，標桿商品，商家。
4、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標；
5、探索、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng )造利潤增長(cháng)點(diǎn)；
6、負責各項目經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎管理工作；
7、對銷(xiāo)售額和毛利率負責。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 11
職責：
1、負責各自區域的'新店指標按時(shí)按量達成；
2、制定各自區域的渠道開(kāi)店策略；
3、負責各自區域內新店拓展、尋找意向加盟商；
4、負責各自區域的門(mén)店優(yōu)化工作；
5、負責跟進(jìn)各自區域大型連鎖物業(yè)開(kāi)店工作。
任職資格:
1、形象良好，普通話(huà)標準；
2、性格活潑開(kāi)朗，具備較強的語(yǔ)言表達與溝通協(xié)調能力；
3、具備良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神；
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 12
職責：
1、制定區域招商策略、計劃等方案，負責目標客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及終端銷(xiāo)量的跟進(jìn)分析；
2、建立和管理客戶(hù)檔案和信息數據庫，維護客戶(hù)關(guān)系，解決客戶(hù)問(wèn)題；
3、負責意向客戶(hù)拜訪(fǎng)及回訪(fǎng)，認真講解招商政策，回答客戶(hù)疑問(wèn)；
4、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息；
5、和銷(xiāo)售，設計開(kāi)發(fā)，推廣，工廠(chǎng)等部門(mén)密切合作，完成區域銷(xiāo)售目標；
要求：
1、有豐富的招商經(jīng)驗，及櫥具，家居商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；無(wú)經(jīng)驗，優(yōu)秀有能力應屆生亦可；
2、具有豐富的招商渠道，掌握相關(guān)工作技巧；
3、較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察能力，善于團隊管理；
4、有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受較大壓力；
5、有一定的.商業(yè)法律知識儲備，熟悉招商操作程序和招商渠道；
6、有自主創(chuàng )業(yè)思維和理念，較強的自律性。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 13
1.負責區域門(mén)店渠道的開(kāi)發(fā)，拜訪(fǎng)意向客戶(hù)，收集儲備意向客戶(hù)信息；
2.解決商家成交后出現的招商問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助和跟蹤服務(wù)及建店流程發(fā)起、門(mén)店裝修、跟進(jìn)、驗收等；
3.客戶(hù)付款單與相應的采購發(fā)票等進(jìn)行核銷(xiāo)；
4.及時(shí)跟進(jìn)本區域的'客戶(hù)回款，按時(shí)完成訂單回款任務(wù)；
5.積極參與渠道開(kāi)發(fā)，會(huì )議統籌，相關(guān)活動(dòng)發(fā)起、執行并落實(shí)；
6.及時(shí)、準確、真實(shí)的讓意向客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解企業(yè)的實(shí)際情況，體現合作意識。
7.收集公司和競品的各種信息，及時(shí)作出相應的調研報告；
8.負責客戶(hù)團隊培訓、協(xié)助市場(chǎng)拓展。
9.協(xié)助公司處理客服投訴。
10.進(jìn)行商圈調查(如紅星、居然等)，協(xié)助完成項目的可行性，保證開(kāi)店質(zhì)量。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 14
1.完成部門(mén)的日常管理工作，遵守公司各項規章制度，制定并根據實(shí)際工作優(yōu)化部門(mén)工作流程，并不斷規范參展合同書(shū)、展商營(yíng)業(yè)執照等客戶(hù)管理規定；
2.根據項目舉辦時(shí)間制定銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)，包括部門(mén)總體任務(wù)、部門(mén)任務(wù)、個(gè)人任務(wù)，并對整體招商進(jìn)度進(jìn)行把控；
3.完成項目組的收款任務(wù)，包括總體收款任務(wù)及個(gè)人任務(wù)、整體收款進(jìn)度的掌控；
4.開(kāi)發(fā)大客戶(hù)，為客戶(hù)出具參展方案及提供參展服務(wù)；
5.對數據庫的維護和更新，通過(guò)各種渠道搜集新數據，協(xié)助部門(mén)人員進(jìn)行特殊客戶(hù)的談判和溝通，不斷提高團隊整體業(yè)績(jì)；
6.了解并熟悉公司所有項目背景、前景、運作情況，與其它部門(mén)保持良好的溝通和配合，完成公司下達的`工作任務(wù)；
7.定期組織銷(xiāo)售技巧培訓，包括行業(yè)知識、行業(yè)背景、展會(huì )特點(diǎn)和優(yōu)勢、銷(xiāo)售技巧、商務(wù)禮儀等；
8.負責展商服務(wù)和維護，包括會(huì )刊、楣板、展前預覽、現場(chǎng)活動(dòng)、酒店、運輸、等所有展前及現場(chǎng)服務(wù)；
9.協(xié)助人力資源部完成人員招聘和員工的績(jì)效考核工作，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行內部甄選和調整，并對新員工工作進(jìn)行全面把控；
10.積極完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 15
1)根據公司戰略規劃，負責趕街平臺全國性商品招商；
2)負責部門(mén)任務(wù)目標分解，制定平臺商品招商計劃并實(shí)施，豐富平臺全國性商品內容；
3)負責平臺商品招商工作的開(kāi)展，對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核；
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規則，確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護整個(gè)流程的有序進(jìn)行；建立體系化、標準化、規范化、流程化方案，并予以實(shí)施；
5)負責平臺全國性商品銷(xiāo)售情況的`跟蹤分析，研究商品市場(chǎng)需求，市場(chǎng)變化趨勢，及時(shí)發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應方合作；
6)維護和管理與供應商長(cháng)期良好的合作關(guān)系；
7)負責部門(mén)團隊管理，有效規劃團隊工作，培養和提升團隊工作能力和專(zhuān)業(yè)。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 16
1、達成公司下達的拓展指標
2、根據公司發(fā)展要求，制訂長(cháng)期發(fā)展規劃
3、新店籌備制訂詳細的開(kāi)業(yè)計劃，嚴格控制費用及開(kāi)業(yè)進(jìn)度
4、房屋租賃合同的簽訂與談判
5、新址市調數據的收集與市調報告出具
6、監督與協(xié)調門(mén)店設備、設施的'維護保養工作
7、出租物業(yè)的管理及與業(yè)主關(guān)系維護
8、配合公司完成并購事宜
9、完成公司交給的其他相關(guān)工作
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 17
1、根據園區客戶(hù)定位及招商規劃，進(jìn)行租賃客戶(hù)的拓展，并進(jìn)行租賃洽談；
2、負責接待項目到訪(fǎng)客戶(hù)(實(shí)際客戶(hù)、渠道關(guān)系、合作方)，邏輯清晰介紹項目信息并適時(shí)推動(dòng)項目招商簽約工作；
3、意向承租客戶(hù)的跟進(jìn)，促進(jìn)合同的'簽約，對客戶(hù)簽約及房屋租賃收入負責；
4、客戶(hù)信息的登記與存檔；
5、完成租賃合同起草、商務(wù)談判及合同簽訂；
6、完成已簽訂租賃合同的存檔及臺賬登記。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 18
1、項目開(kāi)業(yè)前根據計劃對項目周邊重點(diǎn)客戶(hù)拓展、完成提前簽約、蓄客工作；
2、收集整理客戶(hù)銷(xiāo)售渠道數據，進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解目標市場(chǎng)的客源流向，提交分析報告；
3、熟悉項目?jì)雀黜椃⻊?wù)設施及各類(lèi)合同條款、價(jià)格，建立門(mén)店的各項規章制度，開(kāi)展門(mén)店培訓工作；
4、完成銷(xiāo)售計劃，根據計劃完成客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展及客戶(hù)接待工作，建立良好的`客戶(hù)關(guān)系；
5、定期向上級提交銷(xiāo)售報告、業(yè)績(jì)統計、市場(chǎng)調研情況、公寓日常存在問(wèn)題及建議；
6、建立良好的公共關(guān)系，協(xié)助公共設施設備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查，及時(shí)處理突發(fā)事件。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 19
招商策略與執行：
根據公司總體經(jīng)營(yíng)方針，負責制定餐飲招商策略及執行計劃。
帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù)，確保招商工作的.順利進(jìn)行。
商戶(hù)引進(jìn)與管理：
負責商戶(hù)的引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇優(yōu)質(zhì)品牌商及品牌。
對商戶(hù)進(jìn)行業(yè)改、調整、優(yōu)化，完善商戶(hù)結構，提升項目品質(zhì)。
市場(chǎng)調研與分析：
定期對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查分析，收集信息資料，向招商部遞交分析調查報告。
根據市場(chǎng)變化，及時(shí)調整品牌策略，優(yōu)化品牌結構。
大型活動(dòng)組織與執行：
負責大型促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施及協(xié)辦，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)。
與品牌商共同落實(shí)促銷(xiāo)措施，提升項目知名度及銷(xiāo)售額。
團隊管理：
負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查和落實(shí)。
定期組織團隊培訓，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
其他職責：
參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規劃和經(jīng)濟測算，制定招商政策。
管理與改善租務(wù)關(guān)系，對租戶(hù)情況進(jìn)行分類(lèi)管理，建立預警機制。
認真學(xué)習國家法律、法規，確保各項經(jīng)濟活動(dòng)遵紀守法。
餐飲招商經(jīng)理崗位職責 20
招商規劃：
制定并執行年度、季度、月度的招商計劃，確保招商目標的達成。
參與項目的業(yè)態(tài)定位、品牌布局等工作，提出合理化建議。
商戶(hù)關(guān)系維護：
與商戶(hù)保持良好關(guān)系，積極解決商戶(hù)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題，提升商戶(hù)滿(mǎn)意度。
定期對商戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)，了解商戶(hù)需求，提供必要的支持和幫助。
市場(chǎng)調研與策略調整：
定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，分析市場(chǎng)趨勢，為招商策略的調整提供依據。
跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新的品牌信息，為項目引進(jìn)優(yōu)質(zhì)品牌提供支持。
招商活動(dòng)組織：
負責招商會(huì )的籌備、執行實(shí)施，確保招商活動(dòng)的順利進(jìn)行。
策劃并執行各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，提升項目知名度和吸引力。
團隊管理：
負責招商團隊的'建設和管理，提升團隊凝聚力和戰斗力。
對團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和指導，提升團隊業(yè)務(wù)水平。
合同管理與風(fēng)險控制：
負責招商合同的簽訂、管理和執行，確保合同內容的合法性和有效性。
對招商過(guò)程中的風(fēng)險進(jìn)行識別和評估，提出相應的風(fēng)險防控措施。
數據分析與報告：
收集和分析招商數據，定期向上級匯報招商工作進(jìn)展和成果。
根據數據分析結果，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司的決策提供參考。
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