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家政服務(wù)業(yè)發(fā)展狀況匯報材料
在社會(huì )的各個(gè)領(lǐng)域，我們接觸到匯報的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報可以是任務(wù)開(kāi)始前，也可以是任務(wù)結束之后進(jìn)行的，每個(gè)階段的匯報重點(diǎn)不一樣，如何寫(xiě)一份正確的匯報呢？以下是小編整理的家政服務(wù)業(yè)發(fā)展狀況匯報材料，希望能夠幫助到大家。
托克托縣隸屬內蒙古自治區首府呼和浩特市，位于自治區中部、大青山南麓、黃河北岸的土默川平原上，全縣總面積1416.8平方公里，轄5個(gè)鎮，13個(gè)居委會(huì )、3個(gè)社區、120個(gè)村委會(huì )、總人口19.4萬(wàn)人，其中婦女9．9萬(wàn)。
近年來(lái)，隨著(zhù)全縣經(jīng)濟的快速發(fā)展和勞動(dòng)力就業(yè)結構的不斷調整，家政服務(wù)這一新型行業(yè)也逐步發(fā)展起來(lái)，成為下崗失業(yè)人員和農村富余勞動(dòng)力實(shí)現再就業(yè)的一個(gè)重要途徑，現就我縣家政服務(wù)業(yè)的現狀匯報如下：
一、基本情況
托縣的家政服務(wù)市場(chǎng)興起于上世紀90年代末，目前，全縣注冊登記的家政服務(wù)公司有5個(gè)，勞務(wù)中介4個(gè)，物業(yè)公司4個(gè)。據不完全統計，從業(yè)人員約700多人，其中女性從業(yè)人員占80%以上，年齡一般在36—55歲之間，大部分為雙河鎮居民，文化程度初中及以下的占80%，主要服務(wù)區域為托縣縣城和電廠(chǎng)，涉及的服務(wù)項目有：室內外保潔、疏通管道、清洗抽油煙機，搬家、看護嬰幼兒、照料老人等。家政服務(wù)的用工形式主要分為住家保姆和鐘點(diǎn)工等，家政服務(wù)的工資水平概況為：住家保姆每周休息一天或不休息，平均月工資800元左右，鐘點(diǎn)工平均每小時(shí)30元，每年年關(guān)將至時(shí)，保潔員的平均工資會(huì )有所上漲，對家政服務(wù)的需求出現了供不應求的局面。
二、存在的問(wèn)題
家政服務(wù)業(yè)作為一種新型行業(yè)，雖然取得了一定的發(fā)展，但仍存在著(zhù)較多問(wèn)題，具體表現在以下幾個(gè)方面：
1、家政服務(wù)人員普遍缺乏專(zhuān)業(yè)訓練，難以適應市場(chǎng)發(fā)展需求。由于大多數服務(wù)人員文化程度偏底，又缺乏專(zhuān)業(yè)訓練，她們的衛生習慣、生活方式和家務(wù)達標要求與雇主的期望有較大差異，對老人和孩子的照顧更是缺乏必需的護理知識，很難滿(mǎn)足和適應雇主的需求，造成供需之前的現實(shí)矛盾。
2、家政服務(wù)隊伍不穩定。隊伍不穩定的主要原因：一是我縣家政服務(wù)人員中，保潔員占較大比例，但保潔工作一年中只有兩三個(gè)月為旺季，其余的月份收入較微薄，導致部分人員轉行從事其他工作；二是社會(huì )對家政服務(wù)業(yè)的認識不足。受傳統觀(guān)念的影響，很多人仍然把家政服務(wù)視作“服侍人”的低人一等的行業(yè)，因此，礙于面子，部分下崗失業(yè)者寧愿賦閑在家也不愿“屈就”于家政服務(wù)，加上社會(huì )對家政服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的宣傳不夠，致使家政服務(wù)行業(yè)的社會(huì )地位偏低；三是有些家政服務(wù)需要從業(yè)人員長(cháng)時(shí)期離開(kāi)家庭，這對于有家、有子女的下崗女工來(lái)說(shuō)，有較大困難，她們不易接受。
3、家政服務(wù)市場(chǎng)管理混亂，呈現無(wú)序狀態(tài)。由于目前我縣家政服務(wù)行業(yè)沒(méi)有明確的主管部門(mén)，沒(méi)有統一的行業(yè)標準，沒(méi)有法律法規的保護和制約，使得家政服務(wù)市場(chǎng)良莠混雜，從業(yè)人員的可靠性和誠信度被大打折扣，嚴重制約著(zhù)家政服務(wù)業(yè)的健康有序發(fā)展。
4、勞動(dòng)供給渠道不通暢。雖然近年來(lái)，我縣陸續成立了多個(gè)家政服務(wù)公司，但是由于缺乏規范管理，從業(yè)人員自找雇主、雇主通過(guò)小廣告（人業(yè)人員自打的廣告）或親戚朋友介紹找家政服務(wù)人員的雇傭方式成為一種普通現象，從而導致家政服務(wù)公司形同虛設，雇傭雙方不能建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，致使“有人沒(méi)事干，有事沒(méi)人干”的現象時(shí)有發(fā)生。
三、對發(fā)展家政服務(wù)業(yè)的幾點(diǎn)思考
1、應該加大從業(yè)人員崗前培訓力度，提高家政服務(wù)的技術(shù)含量。家政服務(wù)人員素質(zhì)的高低，決定著(zhù)家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢。職業(yè)教育和技能培訓是全面提升從業(yè)人員素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節�？梢愿鶕铱h市場(chǎng)需求和從業(yè)者的特點(diǎn)，開(kāi)展不同層次、不同內容、不同職級的家政服務(wù)技能培訓，強化家政從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)化程度和綜合素質(zhì)，有效提高家政服務(wù)水平，使更多的家政服務(wù)人員能持證上崗。
2、應該加大政策扶持力度，促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)規范有序發(fā)展。要進(jìn)一步建立健全家政服務(wù)行規行約，確立行業(yè)標準，協(xié)調服務(wù)價(jià)值，提高服務(wù)質(zhì)量，提供市場(chǎng)信息，暢通勞動(dòng)力供給渠道，積極探索建立家政服務(wù)綜合保險，使中介機構、家政服務(wù)人員和雇主三者之間能形成具有法律效力的契約關(guān)系，切實(shí)維護雇主和家政服務(wù)人員雙方的合法權益。
3、應該加強輿論導向，提高家政行業(yè)的社會(huì )地位。發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，在發(fā)展家政業(yè)上謀事、做事。通過(guò)廣播、電視、報刊等新聞媒體，大力宣傳家政服務(wù)業(yè)在社會(huì )發(fā)展中的積極作用，積極引導廣大群眾樹(shù)立正確的就業(yè)、擇業(yè)觀(guān)念，進(jìn)一步消除社會(huì )對家政服務(wù)業(yè)的偏見(jiàn)和歧視，推動(dòng)全社會(huì )形成關(guān)心支持家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的良好氛圍。同時(shí)，聯(lián)合有關(guān)部門(mén)加大工作力度，為她們實(shí)現就業(yè)、創(chuàng )業(yè)牽線(xiàn)搭橋，為社會(huì )的和諧發(fā)展做貢獻。
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