行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責

行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責 1

　　1、在項目前期根據《需求調研計劃》對客戶(hù)進(jìn)行需求調研。

　　2、收集整理客戶(hù)需求，負責編寫(xiě)《用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)》。

　　3、代表項目組與用戶(hù)溝通與項目需求有關(guān)的所有事項。

　　4、代表客戶(hù)與項目組成員溝通項目需求有關(guān)的所有事項。

　　5、負責《用戶(hù)需求說(shuō)明書(shū)》得到用戶(hù)的認可與簽字。

　　6、負責將完成的.項目模塊給客戶(hù)做演示，并收集對完成模塊的意見(jiàn)。

　　7、完成《需求變更說(shuō)明書(shū)》，并得到用戶(hù)的認可與簽字。

　　8、并協(xié)助系統架構師、系統分析師對需求進(jìn)行理解。

　　行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責 2

　　1、市場(chǎng)部工作方案和計劃的可行性和執行的有效性；

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息收集的及時(shí)性和有效性；

　　3、客戶(hù)信息檔案整理保存的完整性和真實(shí)性；

　　4、市場(chǎng)投入費用登記管理的'及時(shí)性和準確性；

　　5、市場(chǎng)管理表格和總結報告上報的及時(shí)性和準確性。

　　行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責 3

　　1、根據《系統架構說(shuō)明書(shū)》與系統架構師、系統分析師一同進(jìn)行數據庫建模。

　　2、根據數據庫建模結果，繪制數據庫CDM與pDM圖。

　　3、根據數據庫pDM圖進(jìn)行數據庫建庫。

　　4、對數據庫進(jìn)行維護、備份、恢復、同步。

　　5、負責客戶(hù)數據的.導入導出。

　　6、對數據庫進(jìn)行初始化操作。

　　7、協(xié)助軟件設計師完成《系統詳細設計說(shuō)明書(shū)》中與數據庫相關(guān)的部分。

　　8、根據《系統詳細設計說(shuō)明書(shū)》編寫(xiě)對應的視圖、存儲過(guò)程、函數、觸發(fā)器等。

　　9、對項目組其它成員進(jìn)行SQL方面的指導。

　　10、定期對項目組其它成員進(jìn)行數據庫方面知識的培訓。

　　11、為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數據。

　　行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責 4

　　崗位職責

　　1、有廣博的知識，不僅包括業(yè)務(wù)知識，還包括其他領(lǐng)域的知識。

　　2、非常了解客戶(hù)心理，懂得客戶(hù)的需要。

　　3、溝通表達能力強，和陌生人攀談交往的能力強。

　　4、良好的人品，在交際中被客戶(hù)認可人品。

　　5、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)有計劃，有目標，有方法。

　　6、良好的心態(tài)，不會(huì )因為被人拒絕而氣餒，或者自我否定，好的業(yè)務(wù)員是越戰越勇的人。

　　任職要求

　　負責協(xié)調本部門(mén)的良好運作。

　　對于較難處理的事，要同經(jīng)理商議后做出快定及執行。

　　對于比較重要的事情要取的與總經(jīng)理一致的意見(jiàn)。

　　要及時(shí)處理安排本部門(mén)的.工作。做到有序。

　　要協(xié)助部門(mén)同本公司其它部門(mén)的溝通。

　　負責訂單的尾數款的回收，要及時(shí)詢(xún)問(wèn)部門(mén)主管。

　　每個(gè)星期要作出一份總結報告�？偨Y上一星期的工作情況。

　　每個(gè)月底要做一份本月份報告，總結本月的工作情況。

　　工作中如出現失誤，應反思吸取教訓，不能隨便向部門(mén)其它同事發(fā)脾氣。

　　要能承認由于自已的工作失誤造成的錯誤。不允許推卸責任。

　　對于其它同事的詢(xún)問(wèn)，要耐心講解。不能含糊不清，賻衍了事

　　1：以公司的政策為核心；

　　2：遵從公司下達的任務(wù)及工作反饋；

　　3：白天認真工作，晚上思考如何發(fā)展；

　　4：終端的工作布置；

　　5：加強與客戶(hù)的客情溝通；

　　6：客戶(hù)出現的問(wèn)題及時(shí)反饋與耐心講解；

　　7：制定好與終端客戶(hù)的周期拜訪(fǎng)；

　　8：做好報紙在發(fā)行過(guò)程中的準確性確保不會(huì )出現亂發(fā)現象；

　　9：提前制定好每日/周/月的計劃草稿一份。

　　行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責 5

　　1、服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導，嚴格執行公司及本部門(mén)的各項規章制度和工作流程；

　　2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理與各部門(mén)溝通與合作事宜；

　　3、協(xié)調重點(diǎn)項目的執行，協(xié)助經(jīng)理及銷(xiāo)售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；

　　4、收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；

　　5、按照部門(mén)經(jīng)理的安排對市場(chǎng)部?jì)炔抠Y料進(jìn)行整理；

　　6、加強與銷(xiāo)售人員溝通，收集市場(chǎng)信息，積累市場(chǎng)宣傳材料；

　　7、與公司電子商務(wù)配合，為網(wǎng)站更新提供資料；

　　8、負責客戶(hù)信息的收集、分類(lèi)和管理，并建立健全客戶(hù)檔案信息材料；

　　9、參與市場(chǎng)規劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制匯總，整理市場(chǎng)調研信息，分析細分市場(chǎng)客戶(hù)分布情況；

　　10、分析營(yíng)銷(xiāo)計劃和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)實(shí)施情況，為總體營(yíng)銷(xiāo)思路和發(fā)展目標的'制定提供支持；

　　11、匯總整理公司年、季、月度市場(chǎng)投入和促銷(xiāo)費用預算及使用情況；

　　12、協(xié)助銷(xiāo)售部做好客戶(hù)信用評估及售后服務(wù)工作，維護良好的上海中克世電子科技有限公司客戶(hù)關(guān)系；

　　13、每月按時(shí)向市場(chǎng)部經(jīng)理提交各類(lèi)管理報表和書(shū)面報告；

　　14、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好日常管理工作，包括會(huì )議記錄、來(lái)電登記等；

　　15、完成直屬上級、公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責 6

　　崗位職責

　　1、代表公司與衛生醫療行業(yè)客戶(hù)的關(guān)系維護和拓展;

　　2、客戶(hù)的相關(guān)需求收集、處理及督辦;

　　3、客戶(hù)的項目跟進(jìn)及達成;

　　4、能夠發(fā)現實(shí)際工作中的'問(wèn)題,并結合情況做出合理性的建議;

　　任職資格

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、具備工作責任心,出色的語(yǔ)言表達能力與溝通協(xié)調能力;

　　3、具備較強的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識;

　　4、主動(dòng)學(xué)習,協(xié)同能力強,性格活潑開(kāi)朗。

　　福利和獎金:

　　1、國家勞動(dòng)法所規定的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;

　　2、旅游:每年所組織全體的省內外旅游1-2次;

　　3、假期:國家勞動(dòng)法所規定的節假日休假

　　4、薪酬:基本工資+績(jì)效+銷(xiāo)售額提成;

　　行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責 7

　　職責描述:

　　1、負責所在區域的市場(chǎng)布局與業(yè)務(wù)拓展工作,完成公司下達的年度銷(xiāo)售目標;

　　2、與目標客戶(hù)建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系,及時(shí)準確把握客戶(hù)的需求動(dòng)向;

　　3、負責項目的運作管理,包括成果的.提交確認、項目收款、應收賬款等事宜;

　　4、維護好公司和客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,定期做好回訪(fǎng)工作;

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗;

　　2、熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類(lèi)項目運作模式,具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗或中大型工程類(lèi)項目獨立運作經(jīng)驗者為佳;

　　3、熟悉政府公建類(lèi)、大型房地產(chǎn)類(lèi)、高端酒店類(lèi)等大項目招采及招投標流程,并在同類(lèi)行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;

　　4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力,高效的執行能力以及高度的工作熱情和責任感。

　　行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責 8

　　工作職責:

　　1、整合頭條優(yōu)勢資源,深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài),核心負責游戲行業(yè)整合營(yíng)銷(xiāo)策略輸出;

　　2、利用頭條全線(xiàn)產(chǎn)品及資源優(yōu)配,階段性完成行業(yè)分析、行業(yè)策略打造以及方法論的研究;

　　3、深入調研游戲行業(yè)廣告主,為行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)賬戶(hù)優(yōu)化提供合理建議,針對問(wèn)題推動(dòng)解決,保證賬戶(hù)投放平穩、高效;

　　4、緊密對接商業(yè)產(chǎn)品,推進(jìn)廣告主需求挖掘、產(chǎn)品測試、產(chǎn)品案例包裝等,推動(dòng)產(chǎn)品迭代,提升廣告主投放效果。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上游戲行業(yè)經(jīng)驗,有甲方/代理廣告投放經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有較好的行業(yè)分析能力及總結能力,邏輯清晰,數據分析能力強;

　　3、游戲經(jīng)歷豐富,資深游戲玩家優(yōu)先,熟練運用Excel、PPT等軟件。

　　行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略并組織實(shí)施,發(fā)覺(jué)市場(chǎng)機會(huì ),并根據內外部環(huán)境的變化進(jìn)行調整;

　　2、協(xié)助落實(shí)公司發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃,完成責任目標和年度計劃;

　　3、協(xié)助處理公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,定期匯報企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計劃的執行情況,資金運用情況和盈虧情況,并提供具體的解決方案;

　　4、協(xié)助對公司運作及各部門(mén)進(jìn)行全面管理,主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整,優(yōu)化人力資源配置,提升組織能力;

　　5、負責處理公司重大突發(fā)事件及綜合協(xié)調處理內外部關(guān)系;

　　6、塑造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化團隊的核心價(jià)值觀(guān)等;

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫藥、食品、營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),八年以上高端健康品、營(yíng)養品、功能食品等大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,五年以上副總或運營(yíng)總監的管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉國家有關(guān)健康養生行業(yè)的法律、法規,有豐富的`企業(yè)管理經(jīng)驗,精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)環(huán)節及內部運營(yíng)管理等;

　　3、具有出色的計劃、組織、領(lǐng)導、控制等管理能力,較強的成就動(dòng)機和成功愿望;

　　4、個(gè)性要成熟,作風(fēng)嚴謹,有良好的職業(yè)道德及團隊合作意識。

　　行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、 根據公司銷(xiāo)售計劃,進(jìn)行日常銷(xiāo)售活動(dòng),以完成個(gè)人業(yè)務(wù)目標;

　　2、 有效實(shí)施公司銷(xiāo)售計劃,完成個(gè)人指標;

　　3、 開(kāi)發(fā)與維護專(zhuān)業(yè)客戶(hù),保持長(cháng)期良好的合作關(guān)系,并為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù);

　　4、 收集市場(chǎng)競爭信息并及時(shí)向上級反饋;

　　5、 按時(shí)上交領(lǐng)導要求的各類(lèi)工作計劃及報告;

　　6、 獨立組織各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)的學(xué)習研討會(huì );

　　7、 收集終端客戶(hù)的.資料,按時(shí)按計劃進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)及患者教育。

　　崗位要求:

　　1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,護理、醫藥、臨床醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、 1年及以上工作經(jīng)驗;

　　3、 產(chǎn)品知識,護理、醫藥等相關(guān)行業(yè)知識;

　　4、 銷(xiāo)售技巧及演講技巧;

　　5、 良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　6、 良好的溝通能力與責任心;

　　7、 良好的極強的學(xué)習能力與團隊合作意識;

　　8、 熟練使用辦公軟件;

　　9、 認同公司企業(yè)文化,遵守各類(lèi)規章制度

　　行業(yè)協(xié)會(huì )各崗位職責 11

　　工作職責:

　　1、負責指導并帶領(lǐng)HR團隊完成所支持業(yè)務(wù)團隊的招聘工作,根據業(yè)務(wù)目標,拓展人才渠道,確保人員招聘及時(shí)到崗,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;

　　2、負責HR團隊的招募、培養、工作分配以及工作評估;

　　3、建立和完善績(jì)效管理制度、方案、流程,績(jì)效指標庫,進(jìn)行績(jì)效工作后續跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　4、深入了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,優(yōu)化人員結構;

　　5、負責定期開(kāi)展團隊培訓工作,組織效率、人員效能評估及改進(jìn);

　　6、負責建立符合業(yè)務(wù)需求專(zhuān)業(yè)人才庫并進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護;

　　任職資格:

　　1、具有干線(xiàn)運輸/物流行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、本科及以上學(xué)歷,5年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長(cháng)招聘及組織發(fā)展,行業(yè)敏感度高;

　　3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗;

　　4、具有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的`溝通表達能力及解決問(wèn)題的能力。