社保工作年終總結

社保工作年終總結(6篇)

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編整理的社保工作年終總結，希望能夠幫助到大家。

社保工作年終總結1

　　新水村社保工作，在龍場(chǎng)鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在鎮社保所各分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在新水村兩委的大力支持下各項工作取得一定成績(jì)，但是也有不足之處，現將本年度工作總結如下：

　　一、新水基本情況

　　新水村626戶(hù)常住人口，戶(hù)籍人數2230人，常駐人口20xx人，除在校生，殘疾人、老年人等到外，勞動(dòng)力資源人口為946人

　　二、本年度工作完成情況

　　〈一〉、大力宣傳新農保的新參保，、續保和死亡退保等相關(guān)政策以及各項扶持政策如：返鄉創(chuàng )業(yè)、場(chǎng)租補貼、創(chuàng )業(yè)補貼等相關(guān)政策；

　　1、完成去年新農保的'余留問(wèn)題；

　　2、本村今年有人續保，77人新參保

　　〈二〉、宣傳各項技能培訓政策，并組織有培訓意愿的群眾參加技能培訓：組織了SYB培訓5人，美容美發(fā)培訓2人，挖掘機培訓1人

　　〈三〉、及時(shí)發(fā)布發(fā)招聘信息。

　　〈四〉、完成轄區內的用工信息采集

　　三、成在的問(wèn)題

　　1、個(gè)有業(yè)務(wù)有待提高；

　　2、部分外出人員的信息不祥。

　　四、處理措施

　　1、針對存在的問(wèn)題加強自身學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

　　2、利用春節期間民工返鄉季節，做好外出人員登的信息量采集。

　　五、20xx的工作打算

　　通過(guò)20xx年的工作經(jīng)驗，找出自己的不足之處，真正做到揚長(cháng)避短、開(kāi)展好各項工作，并認真完成鎮社保所安排的各項工作。

社保工作年終總結2

　　一、主要指標完成情況

　　到6月底，全區幫助342人成功創(chuàng )業(yè)，完成市政府下達指標500人的68.4%。城鎮登記失業(yè)人員4734人，控制在市政府下達指標6500人之內。新增就業(yè)崗位19365個(gè)，完成目標任務(wù)25100個(gè)的77.2%，其中非農就業(yè)崗位6934個(gè)，完成目標任務(wù)5000個(gè)的138.7%，殘疾人就業(yè)安置崗位360個(gè)，完成目標任務(wù)400個(gè)的90%。青年職業(yè)見(jiàn)習350人，完成目標任務(wù)600個(gè)的58%。中高層次技能培訓2498人，完成目標任務(wù)4000人的62.5%，外來(lái)農民工培訓3988人，完成目標任務(wù)8000人的49.9%。工資集體協(xié)商覆蓋職工175398人，完成市政府下達指標224000人的78.3%。外來(lái)從業(yè)人員參加綜合保險263422人，完成目標任務(wù)230550人的114.3%。

　　二、主要工作措施

　　1、就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作

　　認真落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。不斷完善創(chuàng )業(yè)扶持機制。積極搭建就業(yè)供需平臺,召開(kāi)各類(lèi)就業(yè)、人才招聘會(huì )38場(chǎng)次，其中區級規模大型招聘會(huì )9次，聯(lián)合街鎮召開(kāi)20次。共組織用人單位918家，提供就業(yè)崗位1.5萬(wàn)個(gè)，達成意向錄用4500多人次。加大就業(yè)援助幫扶力度,上半年認定就業(yè)困難人員118人，已安置103人；認定零就業(yè)家庭1戶(hù)，已全部安置。積極推進(jìn)青年群體就業(yè)。強化職業(yè)技能培訓工作,聯(lián)合區總工會(huì )組織開(kāi)展以“提升職業(yè)技能、服務(wù)轉型發(fā)展、建設一城兩翼”為主題的“XX青浦區職業(yè)技能競賽活動(dòng)”，有近300名選手報名參賽。

　　2、人才發(fā)展工作

　　強化各類(lèi)人才隊伍管理。完成XX年度區拔尖人才（學(xué)術(shù)帶頭人）考核工作，按農業(yè)、教育、衛生、工程、綜合等不同系統與專(zhuān)業(yè)分別召開(kāi)5次座談會(huì )，加強交流總結專(zhuān)業(yè)工作。開(kāi)展領(lǐng)軍人才選拔工作。根據市委組織部、市人保局統一要求，在全區范圍內組織開(kāi)展了領(lǐng)軍人才的推薦工作。啟動(dòng)社會(huì )工作人才培養計劃,。舉辦了第一期青浦區社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才培訓班。

　　3、社會(huì )保障工作

　　調整各項社會(huì )保障標準。結合本區實(shí)際，對農保、征地養老人員、原鄉鎮辦企業(yè)原居民戶(hù)口退休（職）人員養老金進(jìn)行了調整。制定新型農保實(shí)施辦法,上報市政府審批。認真實(shí)施工傷保險條例,不斷加強醫療保險管理。.穩妥做好鎮保綜保工作。

　　4、勞動(dòng)關(guān)系工作

　　大力推進(jìn)集體協(xié)商工作,擬定并由區委區政府轉發(fā)了本區貫徹落實(shí)集體協(xié)商的實(shí)施意見(jiàn)。加大勞動(dòng)保障監察力度,上半年，共上門(mén)監察用人單位711戶(hù)，立案260戶(hù)，處理處罰34戶(hù)（其中處罰6戶(hù)），追繳欠薪欠保等款項567.3萬(wàn)元。強化勞動(dòng)爭議仲裁工作,上半年，受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件1380件，同比上升23%，辦結案件1375件，為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報酬、經(jīng)濟補償、工傷待遇等563.5萬(wàn)元。加強勞資糾紛調解工作,上半年，各街鎮共受理勞動(dòng)爭議調解案件2534件，同比上升52.4%，經(jīng)調解成功2203件，調解成功率86.9%，同比提升了8.7個(gè)百分點(diǎn)，為勞動(dòng)者追索各類(lèi)勞動(dòng)報酬等895萬(wàn)元。

　　XX年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，我局按照年初制定的目標任務(wù)，以“雙服務(wù)”和“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)推進(jìn)，通過(guò)全局同志的共同努力，我市社會(huì )保障各項事業(yè)取得了一定的成績(jì)。社保業(yè)務(wù)開(kāi)展正常有序，經(jīng)辦管理服務(wù)水平進(jìn)一步提升，基金監管有力，社保覆蓋面進(jìn)一步擴大，并順利實(shí)施了城鄉居民養老保險�，F將XX年度工作簡(jiǎn)要回顧如下：一、主要工作完成情況、基金收支情況

　　XX年度，我市社會(huì )保障各項指標均已超額完成了上級下達的年度考核任務(wù)。其中社會(huì )保險覆蓋率58.98%，完成臺州市“兩個(gè)社會(huì )”考核指標的109.7%（指標53.75%）；全市參加基本養老保險總數191991人（其中企業(yè)184060人，事業(yè)7931人，退休人員21911人），新增19650人，完成年度目標任務(wù)的163.7%（指標新增1XX人）；城鎮職工基本醫療保險參保人數122658人（其中在職97786人，退休24872人），新增16520人（指標新增10000人），完成年度目標任務(wù)的165.2%；工傷保險參保人數264175人，新增42748人（指標新增2XX人），完成年度目標任務(wù)的194.3%；生育保險參保人數75605人，新增5984人；被征地農民參保23548人，其中11301人已享受待遇；XX年度城鎮居民醫療保險參保人數7.3萬(wàn)人，新農合醫療保險參保人數81.2萬(wàn)人，城鄉居民社會(huì )養老保險全市16-60周歲參保15.26萬(wàn)人，60周歲以上享受待遇15.22萬(wàn)人。本年度共辦理企事業(yè)人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次（其中參保城鄉居民養老保險軍齡核定1949人次），工傷認定3100人次，勞動(dòng)能力鑒定201例。

　　XX年度，共收繳企業(yè)養老保險費總額4.72億元，撥付養老金總額3.50億元，養老保險基金滾存結余5.97億元，凈支付能力20個(gè)月�；�本醫療保險費收繳17016萬(wàn)元，支出11781萬(wàn)元，基金滾存結余25643萬(wàn)元。收繳工傷保險費3107萬(wàn)元，支出1453萬(wàn)元，基金滾存結余6964萬(wàn)元。收繳生育保險費1531萬(wàn)元，支出1336萬(wàn)元，基金滾存結余1519萬(wàn)元。XX年度農醫�；�金收入15601萬(wàn)元，報銷(xiāo)支出10327萬(wàn)元，當年結余5274萬(wàn)元（其中提取風(fēng)險基金3293萬(wàn)元），基金滾存結余12998萬(wàn)元。城醫�；�金收入869萬(wàn)元，報銷(xiāo)支出651萬(wàn)元，基金滾存結余1657萬(wàn)元。本年度共收繳城鄉居民社會(huì )養老保險基金2.34億元（包括各級財政補助1.23億元），撥付養老金1.21億元，滾存結余1.13億元，月均撥付1008萬(wàn)元。

　　二、主要工作情況

　�。ㄒ唬┱J真貫徹執行上級政策法規。一是按照浙江省勞動(dòng)保障廳、財政廳《關(guān)于XX年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》（浙勞社老[XX]3號）的文件精神，我局于年初完成養老保險待遇調整，月人均調整額150元，超出全省平均水平；二是在4月份，我局和財政地稅部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于XX年對部分企業(yè)臨時(shí)性下浮社會(huì )保險費繳納比例集中減征的通知》，落實(shí)企業(yè)養老保險基金減征工作。減征主要包括基本養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險等五項社會(huì )保險費的企業(yè)（單位）統籌部分，涉及全市參保企業(yè)2447家，減征社會(huì )保險費2229萬(wàn)元，切實(shí)減輕了企業(yè)負擔。

　�。ǘ�）制定和完善我市一系列社會(huì )保障政策。一是起草并提請市長(cháng)辦公會(huì )議討論通過(guò)了《臨海市城鄉居民社會(huì )養老保險實(shí)施辦法》（臨政發(fā)〔XX〕51號）和《關(guān)于調整臨海市城鎮職工基本醫療保險有關(guān)規定的通知》（臨政辦〔XX〕194號），這兩項政策均已于XX年1月1日起正式實(shí)施。臨政發(fā)51號文件使我市實(shí)現了養老保險制度的全覆蓋，臨政辦194號提高了城鎮職工基本醫療保險統籌基金年支付限額。二是完善XX年度我市城鄉居民醫療保險政策。9月份，起草并提請市政府印發(fā)了《臨海市城鎮居民醫療保險試行辦法（修訂稿）》（臨政發(fā)[XX]54號）、《臨海市農村居民醫療保障管理暫行辦法（修訂稿）》（臨政發(fā)[XX]55號），新政策大幅提高了城鄉居民醫療保險籌資和保障水平，住院補償比例平均達到60%，封頂線(xiàn)提升50%以上，80周歲以上免繳個(gè)人保費。三是印發(fā)了《關(guān)于調整XX年度臨海市農村居民醫療保險住院補償封頂線(xiàn)的通知》（臨政辦〔XX〕169號），本年度農醫保住院累計補償金額從原來(lái)的4萬(wàn)元提高到6萬(wàn)元，連續參保三年以上的，從5萬(wàn)元提高到7萬(wàn)元。（三）全面實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險制度。實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險是國家的一項重大惠民舉措，也是市委市政府高度重視的一項工作。今年1月1日，我市城鄉居民養老保險制度正式實(shí)施；1月19日，在杜橋鎮和白水洋鎮同時(shí)召開(kāi)了養老金首發(fā)儀式；1-6月份，全市近15萬(wàn)名60周歲以上符合發(fā)放條件人員的基礎養老金已均按時(shí)、足額發(fā)放到位；6月份，參保繳費階段工作正式啟動(dòng)，涉及全市城鄉居民65萬(wàn)人。為確保今年我市城鄉居民社會(huì )養老保險工作取得開(kāi)門(mén)紅，我局大力做好經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓和政策宣傳等服務(wù)工作，抽調骨干人員組成五個(gè)工作組深入各鎮街道對機關(guān)干部以及村主要干部開(kāi)展經(jīng)辦人員、系統操作人員、協(xié)理員政策講解和業(yè)務(wù)培訓會(huì )，講解我市居保政策和經(jīng)辦規程。同時(shí)印制了通俗易懂的《業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程圖》、《政策咨詢(xún)》、《溫馨提示》等宣傳資料40余萬(wàn)份，發(fā)到各家各戶(hù)手中，做到45周歲以上人員宣傳資料簽收確認，確保不留宣傳死角。截止今年底，全市16-60周歲參保15.26萬(wàn)人，60周歲以上享受待遇15.22萬(wàn)人。

　�。ㄋ模┐罅ψ龊帽徽鞯剞r民的即征即保工作。為及時(shí)做好被征地農民基本生活保障工作，確�！凹凑骷幢！�，根據《關(guān)于全面推進(jìn)被征地農民基本生活保障工作的通知》等有關(guān)規定，截止今年底，我局為已為全市23548名被征地農民參加辦理基本養老保險，其中11301人已享受待遇。

　�。ㄎ澹┘訌娀�核監督，規范基金管理。為加強對定點(diǎn)醫療機構、藥店的監督管理，我局加強稽核和監督力量，公開(kāi)舉報渠道，采取明查與暗訪(fǎng)相結合的方式，查處各種違規行為。今年6月份，我局專(zhuān)門(mén)部署開(kāi)展對全市基本醫療保險基金進(jìn)行專(zhuān)項檢查工作，并聯(lián)合市紀委糾風(fēng)辦、財政、藥監、衛生、物價(jià)等部門(mén)對部分定點(diǎn)醫院和定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行重點(diǎn)抽查。通過(guò)專(zhuān)項檢查，對全市各定點(diǎn)單位開(kāi)展了一次全面的宣傳教育，以促進(jìn)其增強依規經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，減少違規現象的發(fā)生。在日常工作中，對定點(diǎn)醫療機構、藥店主要以明查暗訪(fǎng)和網(wǎng)絡(luò )監控為主，重點(diǎn)查“掛床住院”、“冒名住院”，此外，還聘請了醫保定點(diǎn)藥店監督員，對各藥店不定期進(jìn)行暗訪(fǎng)，查處違規行為。今年以來(lái)，共查處違規醫院一家，衛生院（所）3家，均按規定暫停了醫保定點(diǎn)業(yè)務(wù)或限期要求整改,維護了醫�；�金安全。

　�。�六）做好兩會(huì )提、議案的'答復和信訪(fǎng)工作。局領(lǐng)導十分重視“兩會(huì )”代表提案、委員議案的答復和信訪(fǎng)件的處理工作，專(zhuān)門(mén)指定由分管局長(cháng)直接抓，并有專(zhuān)人負責。今年共接到提案、議案7件，信訪(fǎng)信件64件，我們都能主動(dòng)上門(mén)與代表、委員進(jìn)行溝通，交換意見(jiàn)，同信訪(fǎng)人打電話(huà)或面對面溝通。對今年所有的“兩會(huì )”代表提案、委員議案和信訪(fǎng)件的答復處理工作都在規定的時(shí)間內辦結。

　�。ㄆ撸┳龊猛斯芄ぷ�，加強企業(yè)退休干部管理。本年度共辦理企事業(yè)人員退休手續1255人次，復退軍人軍齡核定2505人次，完成了兩年一次的企業(yè)退休干部健康體檢工作。此外，今年我市還實(shí)施了養老金領(lǐng)取資格認證新辦法，取消了臨海戶(hù)籍退休人員、遺屬、精簡(jiǎn)人員及失土保障人員到社�，F場(chǎng)認證的辦法，改由通過(guò)與公安、民政、衛生等部門(mén)進(jìn)行核對來(lái)確定退休人員的生存情況，使退休人員安坐家中便可領(lǐng)取養老金。戶(hù)籍不屬臨海市的人員，也可通過(guò)網(wǎng)上填寫(xiě)認證表，并由現居地社保部門(mén)協(xié)助認證的方法辦理養老金資格認證，免去了來(lái)回奔波的麻煩。今年，我局被評為臺州市XX-XX年度老齡工作先進(jìn)集體。（八）提升社會(huì )保障信息化水平，解決監管難題，方便群眾辦理業(yè)務(wù)。一是在年初完成了社保信息化系統升級，新系統基礎數據更加完善，業(yè)務(wù)流程更加簡(jiǎn)便，同時(shí)創(chuàng )新工作措施，通過(guò)統一信息化平臺，整合各險種人員數據資源，解決了全省各地醫療保險重復參保、重復報銷(xiāo)的難題。此項創(chuàng )新工作獲得了陳加元省長(cháng)和臺州市主要領(lǐng)導的批示肯定。二是完成了社保網(wǎng)絡(luò )系統完成向鎮（街道）一級延伸，建立了與各鎮（街道）一體化的社保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺。各鎮（街道）實(shí)現了農醫保、城醫保、城鄉居民養老保險等險種的即時(shí)查詢(xún)、維護參保信息和參保群眾辦理結算業(yè)務(wù)等，方便群眾辦事社保業(yè)務(wù)。

　�。ň牛┮浴皠�(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機，狠抓效能作風(fēng)建設，進(jìn)一步提升工作效率和服務(wù)水平。今年以來(lái)，以全市作風(fēng)效能考核和關(guān)鍵崗位重點(diǎn)監督效能考評工作為契機，把效能作風(fēng)建設作為貫穿全局工作的一條主線(xiàn)來(lái)抓，制定了“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)、“機關(guān)服務(wù)基層干部服務(wù)群眾”雙服務(wù)活動(dòng)和爭創(chuàng )“巾幗文明崗”活動(dòng)方案，始終把“創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”作為爭創(chuàng )和服務(wù)活動(dòng)的主題，以推動(dòng)作風(fēng)效能工作的開(kāi)展。通過(guò)創(chuàng )新工作措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，取得了良好效果。

　　三、XX年度工作計劃

　　我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個(gè)社會(huì )”考核指標及“為民辦實(shí)事任務(wù)”中涉及到我局的工作項目，竭盡全力確保各項任務(wù)指標的圓滿(mǎn)完成。同時(shí)內抓管理，外樹(shù)形象，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì )保障工作在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的積極作用。

　�。ㄒ唬┮浴渡鐣�(huì )保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會(huì )保障覆蓋面�！吨腥A人民共和國社會(huì )保險法》將于XX年7月1日起施行�！渡鐣�(huì )保險法》是我國第一部全國性、綜合性的社�！盎�本法”，這是實(shí)現我國社保制度由實(shí)驗性階段向定型、穩定、可持續發(fā)展的重大步驟。我們將把《社會(huì )保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務(wù)來(lái)完成。同時(shí)以《社會(huì )保險法》的宣傳貫徹工作為契機，完善被征地農民基本生活保障，落實(shí)“村改居”居民生活保障待遇，加強城鄉居民養老保險宣傳力度，提高各險種參保人數、參保率，提高覆蓋面。

　�。ǘ�）圍繞醫改，做好醫保政策修訂和完善。積極推進(jìn)醫療體制改革，完善我市醫療保險政策，提高醫療保障待遇，逐步實(shí)現城鄉居民醫療保障政策一體化。明年醫保政策修訂和完善的重點(diǎn)是：一是進(jìn)一步完善職工基本醫療保險、新農合醫療保險和城鎮居民醫療保險政策。二是做好新農合與城鎮居民醫療保險制度之間的銜接，逐步實(shí)現城鄉醫保政策一體化，提高醫保待遇。

　�。ㄈ�）做好城鄉居民養老保險參保繳費工作。今年是城鄉居民養老保險實(shí)施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓，提高參保率和服務(wù)水平，確保46-60周歲參保率達到95%以上，16-60周歲參保率達到80%以上。

　�。ㄋ模┡浜鲜忻窨ńㄔO，提高社保信息化水平。立足社保信息化系統多險種“同城同庫”的數據庫，結合市民卡這一社會(huì )保障和社會(huì )公共服務(wù)的共同平臺，做好社保各險種人員參保數據的分析、整合和與其他部門(mén)之間的聯(lián)網(wǎng)銜接，實(shí)現數據共享，提升社保公共服務(wù)效能，為市民卡順利啟用做好本職工作。（五）加強信訪(fǎng)工作。繼續做好信訪(fǎng)接待工作，針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪(fǎng)問(wèn)題進(jìn)行排摸梳理，加強宣傳、解釋和穩控工作，努力化解矛盾；對于因政策或其他客觀(guān)原因，部門(mén)和地方難以解決的，及時(shí)向上級部門(mén)反映，努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問(wèn)題，維護社會(huì )穩定和群眾的合法權益。

　�。�六）其他工作。一是繼續完善社保信息化網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮鎮（街道）一級社會(huì )保障信息化業(yè)務(wù)平臺在城鄉居民養老、醫療保險參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結算和發(fā)放、信息查詢(xún)和維護等方面的功能，真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門(mén)口，給群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的便利。二是認真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設之機，全面完善基礎數據，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；三是繼續加強對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)藥店的管理，確�；�金的安全與完整。

社保工作年終總結3

　　一、大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規政策。

　　1、為了加強社區就業(yè)政策宣傳力度，加大對社區失業(yè)人員的政策宣傳力度，使社區失業(yè)人員及時(shí)了解就業(yè)政策，社區針對失業(yè)人員在天府中心，開(kāi)展了新一輪就業(yè)政策展示活動(dòng)。為失業(yè)人員和路人，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料200余份，并耐心、詳細地進(jìn)行答疑和解釋?zhuān)�以達到就業(yè)政策的宣傳效果，并通過(guò)宣傳教育使其改變傳統的就業(yè)觀(guān)念，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。10月28日上午10:00時(shí)，在白果苑進(jìn)行“城鄉居民養老保險”宣傳活動(dòng)，讓居民們了解到養老保險可以解決老年后顧之憂(yōu)。并發(fā)放《中華人民共和國社會(huì )保險法和工傷保險條例》及相關(guān)的保險宣傳資料，共計300份。

　　2、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，推進(jìn)社區駐地單位構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。對社區范圍內的企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)發(fā)放摸底調查表，上門(mén)指導各單位規范勞動(dòng)合同條款完備、內容合法、權力義務(wù)對待；企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂、續訂、變更、履行、解除、終止勞動(dòng)合同合法；社會(huì )保險管理；企業(yè)招錄用人員備案等基礎工作，幫助企業(yè)建立健全各項規章制度，指導資料歸檔裝卷。

　　二、開(kāi)展工作情況：

　　1、今年我社區新增就業(yè)人員20人，其中就業(yè)困難人員2人，且全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )錄入，均已經(jīng)過(guò)推薦實(shí)現再就業(yè)。

　　2、對勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上的資料做到及時(shí)更新，對社區內下崗、失業(yè)人員實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。全年信息采集350人次。

　　3、今年新開(kāi)發(fā)崗位378個(gè)，其中公益性崗位12個(gè)，公益性崗位安置就業(yè)人員6人。

　　4、開(kāi)展城鎮人員技能培訓3人，創(chuàng )業(yè)培訓5人，培訓合格率100%；再就業(yè)意識培訓29人；農民工提升培訓153人。對社區內符合條件的60余名人員發(fā)放了免費培訓卷。

　　5、今年我社區共有2人申請靈活就業(yè)，我們對這2名人員進(jìn)行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關(guān)手續。

　　6、做好對轄區內企業(yè)的登記工作，積極了解他們的招用、錄用人員的情況；協(xié)助20家企事業(yè)單位完成勞動(dòng)保障年檢工作，督促單位與勞動(dòng)者簽訂合法、有效的勞動(dòng)合同，并按規定于其購買(mǎi)社會(huì )保險。維護好勞動(dòng)監察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎信息，并做到及時(shí)更新。

　　7、及時(shí)發(fā)布退休人員年審信息，對行動(dòng)不便的老人進(jìn)行上門(mén)服務(wù)。重陽(yáng)節組織社區退管人員老年聯(lián)誼活動(dòng)。

　　8、耐心接待前來(lái)投訴的人員，積極（協(xié)助）處理勞動(dòng)糾紛。

　　永紅社區認真貫徹落實(shí)烏昌辦下達的《XX年勞動(dòng)和社會(huì )保障工作目標責任書(shū)》文件要求，積極開(kāi)展社會(huì )保險擴面工作，加快完善社會(huì )保障體系的步伐，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩定，不斷推進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會(huì )保險工作�，F將XX年永紅社區社會(huì )保險工作總結如下：

　　一、高度重視本轄區社會(huì )保險工作，全面社會(huì )保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會(huì )保險擴面工作總體安排和部署，將社會(huì )保險擴面工作作為一項長(cháng)期的.任務(wù)抓緊抓好。

　　二、建立社會(huì )保險目標責任制。將本年度社會(huì )保險工作任務(wù)分解，簽訂目標責任書(shū)，建立考核評估制度和獎勵機制。

　　認真落實(shí)上級下達的社會(huì )保險工作目標，成立社會(huì )保險工作領(lǐng)導機構，制定具體工作方案，專(zhuān)人負責組織實(shí)施。

　　三、制定社會(huì )保險工作計劃，加強監督檢查，促進(jìn)社區社會(huì )保險服務(wù)工作規范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化建設。

　　四、落實(shí)社會(huì )保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。按照上級文件精神，對實(shí)現自謀、自主創(chuàng )業(yè)人員給予落實(shí)養老保險補貼。

　　五、更新觀(guān)念，以平臺為基礎，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門(mén)式”、“全程式”服務(wù)。

　　六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開(kāi)辦事程序、辦事時(shí)限，并向社會(huì )公布政策咨詢(xún)和政務(wù)監督電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )和公眾監督。

　　七、組織開(kāi)展個(gè)體靈活就業(yè)人員、城鎮居民參加社會(huì )保險，規范、優(yōu)質(zhì)、高效地開(kāi)展社會(huì )保險服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的社會(huì )保險的擴面任務(wù)，新增養老4人，醫療4人，居民醫保3人。

　　八、針對群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題廣泛開(kāi)展社會(huì )保險政策的宣傳及咨詢(xún)活動(dòng)，咨詢(xún)社保政策20余人次，使社會(huì )保險政策深入人心。

　　五、建立社區保險服務(wù)業(yè)務(wù)臺帳，及時(shí)準確地報送有關(guān)統計表。

　　六、做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說(shuō)明。及時(shí)做好資料的整理工作。

社保工作年終總結4

　　20xx年，我社區以”三個(gè)代表“重要思想為指導，積極創(chuàng )建市“883-97”行動(dòng)計劃，結合當前保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)；認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，積極執行國家有關(guān)政策，做好本社區退休人員社會(huì )化管理服務(wù)登記及下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，增加就業(yè)機會(huì )。通過(guò)多種渠道解決社區內下崗失業(yè)人員就業(yè)，一年來(lái)社區社保做了以下幾方面的工作：

　　一、抓平臺建設，做好各項基礎工作。

　　我們利用社區宣傳欄和廣播，開(kāi)展社保就業(yè)和政策法規宣傳，使上級政府有關(guān)社會(huì )保障和就業(yè)等政策深入人心，然后對居民家庭情況開(kāi)展了全面的調查。我們社區占地5萬(wàn)9千2百平方米，戶(hù)數1667戶(hù)，人數5055人，退休人員1504人，離休人員9人，退休黨員469人，下崗失業(yè)人員539人，夫妻雙下崗失業(yè)人員108人，一家多人下崗失業(yè)26戶(hù)，新增人員11人。通過(guò)走訪(fǎng)上門(mén)我們?yōu)橥诵萑藛T建立了社會(huì )化管理網(wǎng)絡(luò )和下崗失業(yè)人員花名冊，為社區開(kāi)展社會(huì )勞動(dòng)保障工作掌握了第一手資料。

　　二、在推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)中，我們始終以“您的愿望和需求就是我們的追求”為服務(wù)宗旨，確立管理服務(wù)項目。

　　1、對社區內1504名離退休人員進(jìn)行了登記和年審，及時(shí)把他們信息輸入武漢市勞動(dòng)保障社區信息平臺管理中。對已經(jīng)進(jìn)入信息平臺管理中去世的31名退休人員及時(shí)在網(wǎng)絡(luò )中注明死亡。避免資金流失及冒領(lǐng)。

　　2、對老、弱、病、殘退休人員上門(mén)走訪(fǎng)登記慰問(wèn)21次，提供勞動(dòng)保障政策法規咨詢(xún)服務(wù)22次。本社區特困戶(hù)劉清榮師傅老伴去世早，本人退休金較低，其子女都下崗失業(yè)在家；一時(shí)沒(méi)有找到滿(mǎn)意的工作，都靠她微薄的退休金維持日常生活。我們經(jīng)過(guò)調查核實(shí)后，馬上和晴川街勞動(dòng)服務(wù)公司王艷霞科長(cháng)一起上門(mén)送去慰問(wèn)物資，并為其小兒媳婦辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》；鼓勵小兒子要樹(shù)立信心，困然是暫時(shí)的。另外，我們社區把她家子女列為重點(diǎn)推薦對象，幫助他們尋求合適的工作。劉清榮師傅看見(jiàn)這一幕幕感激地說(shuō)：“感謝黨的政策好，社區的群干好”。

　　3、在今年年審中，我們按照武漢市企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養老金資格年審要求，通過(guò)廣播、板報形式通知還沒(méi)有參加年審的退休人員年審。對年審過(guò)程中出現同音異字、證件不符合要求的.退休人員及時(shí)指出錯誤，并指導他們到相關(guān)部門(mén)更改。對人在異地、社保關(guān)系在本市的退休人員指導他們到現居住地派出所出生存證明再年審，妥善保管他們寄來(lái)的有效證件。對居住在社會(huì )福利院的退休人員，我們與院方管理人員電話(huà)聯(lián)系，落實(shí)情況，并留下當月其管理費收據為憑。對在年審中出現不協(xié)調的事情，我們以真心對待，換取他人的信賴(lài)。社區有一位李傳清師傅，因本人單位是省統籌，單位已幫他年審，他不知道；也不知道單位社保屬什么統籌。我們把他的信息輸入管理平臺，輸入不進(jìn)去。李傳清師傅當時(shí)著(zhù)急地不得了，臉色也不好看，直發(fā)牢騷。我忙安慰他，并承諾第二天到區社保處查詢(xún)。第一天沒(méi)有查到，第二天再去。在漢陽(yáng)區社保處退休管理科江科長(cháng)的幫助下一直查詢(xún)到市社保信息庫，也沒(méi)有找到其資料，因為省統籌不在今年年審范圍內。最后經(jīng)市社保信息庫工作人員提醒，我們與李師傅原單位領(lǐng)導聯(lián)系，才知道一切。我回來(lái)后馬上聯(lián)系李師傅解釋他聽(tīng)。李師傅聽(tīng)后，懸著(zhù)的一顆心放下來(lái)，臉上露出抱歉地笑容；對我說(shuō)：“錯怪你了，我怕拿不到退休金怎么生活，脾氣大了一些，真是太謝謝你了；這熱的天你為我這事跑二天”。誤會(huì )解除了，看到李師傅高興的笑容，我覺(jué)得這二天的辛苦很值得。在年審過(guò)程中，遇到感謝我的，也遇到對我發(fā)牢騷的；我覺(jué)得自己都要以一顆平常的心去對待，認真履行我們社保員應盡的責任和義務(wù)，為離退休老師傅服好務(wù)，把社保工作做得更完善。

　　4、依托社區居委會(huì )，利用創(chuàng )建社區“883-97”行動(dòng)計劃和保先教育，組織離退休人員開(kāi)展各項豐富多彩的文體活動(dòng)。

　�。�1）20xx年1月18日，組織380名退休人員和黨員觀(guān)看本社區迎新春“我愛(ài)我家”文藝演出。

　�。�2）20xx年3月3日，組織30名退休人員和黨員參加鸚鵡花園慶�！叭�八”婦女節腰鼓展示。

　�。�3）20xx年4月26日，組織30名退休人員和黨員參加漢陽(yáng)區中百倉儲廣場(chǎng)腰鼓選拔賽。

　�。�4）20xx年5月1日--6日，組織80名退休人員和黨員到晴川閣管理處觀(guān)看首屆大禹文化節文藝演出。

　�。�5）20xx年7月14日，組織50名退休人員和黨員到漢南社區觀(guān)看晴川街28屆“武漢之夏”文藝演出。

　�。�6）20xx年7月15日，組織40名退休人員和黨員參加本社區全民健身路徑比賽。

　�。�7）20xx年8月24日，組織20名退休人員和黨員聽(tīng)武漢市四醫院教授講糖尿病防與治醫療講座。

　�。�8）20xx年8月26日，組織400名退休人員和黨員觀(guān)看本社區“國棉之夏”暨“關(guān)愛(ài)女孩”文藝晚會(huì )。

　�。�9）20xx年9月21日，組織186名黨員參加保先教育動(dòng)員大會(huì )。

　�。�10）20xx年9月28日，組織100名黨員學(xué)習《黨章》。

　�。�11）20xx年10月9日—13日，組織150名黨員觀(guān)看電教片：保先教育先進(jìn)人物事跡報告會(huì )和李真反面教材教育片。

　�。�12）20xx年10月25日，組織154名黨員到武漢中山公園參觀(guān)日本侵略者受降臺。

　�。�13）20xx年11月3日，組織140名黨員參加保先教育轉段大會(huì )。

　　通過(guò)組織這些活動(dòng)和提供場(chǎng)地，激發(fā)了離退休人員的興趣和愛(ài)好，紛紛參加社區各項文體活動(dòng)。國棉社區老人山川腰鼓隊在漢陽(yáng)區周遍地帶小有名氣，今年參加武漢市全民健身展示會(huì )榮獲第三名。

　　三、盡心盡職，做好下崗失業(yè)人員各項臺帳工作。

　�。�1）為539名下崗失業(yè)人員、11名新增人員建立社區登記臺帳。

　�。�2）為26名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

　�。�3）為49名下崗失業(yè)人員、新增人員辦理《湖北省勞動(dòng)者就業(yè)證》。

　�。�4）為63名流動(dòng)人員辦理社會(huì )保險。

　　四、抓培訓教育，轉變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀(guān)念、提高就業(yè)機會(huì )。

　　今年我轄區單位武漢市國棉一廠(chǎng)企業(yè)改制，大量企業(yè)人轉變成社會(huì )人。我們通過(guò)多種形式對居民和失業(yè)人員進(jìn)行政策法規宣傳，抓培訓工作，培訓人數224人。使大家認識社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的特征和建立市場(chǎng)經(jīng)濟的必然性，認識企業(yè)改制轉型的重大意義，正確對待自己下崗，下崗后如何去適應社會(huì )，正確擇業(yè)、就業(yè)。通過(guò)形式多樣化培訓，大多數下崗失業(yè)人員樹(shù)立了正確就業(yè)觀(guān)。社區內原有539名下崗失業(yè)人員，現有180人就業(yè)。分別是：有25名下崗失業(yè)人員選擇了自謀職業(yè)，有3人社區安排做家政，有13人靈活就業(yè)，有139人區外就業(yè)，其次對失業(yè)后如何繼續參加社會(huì )保險也有了新的認識，75%以上的失業(yè)人員參加了養老保險續保，同時(shí)社區工作人員分頭行動(dòng)，宣傳63名流動(dòng)人員參加了社區擴面。

　　五、積極與上級各勞動(dòng)部門(mén)保持聯(lián)系，增加就業(yè)機會(huì )，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。

　　我們定期帶領(lǐng)社區內下崗失業(yè)人員到漢陽(yáng)區勞動(dòng)力市場(chǎng)趕集15次，提供就業(yè)信息26次，成功12次；提供家政服務(wù)7次，成功5次；提供社區場(chǎng)地，安排下崗失業(yè)人員27人社區就業(yè)，在社區內辦起早點(diǎn)和夜市攤點(diǎn)，安排11人在社區安保隊就業(yè)。通過(guò)這些工作，贏(yíng)得了下崗失業(yè)人員的信任，來(lái)社區登記尋找工作的人日漸增多。我們對此都熱情接待，認真填寫(xiě)本人就業(yè)志愿，建立臺帳，然后根據不同的就業(yè)專(zhuān)業(yè)，為他們尋找就業(yè)機會(huì )。

　　在今后的社保工作中，我們將以“三個(gè)代表”重要思想為指針，結合保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)。認真學(xué)習、提高自己的業(yè)務(wù)水平，為社區離退休人員和下崗失業(yè)、無(wú)業(yè)、新增人員做好服務(wù)，把我社區社保工作完成得更好。

社保工作年終總結5

　　一、主要指標完成情況

　　到6月底，全區幫助342人成功創(chuàng )業(yè)，完成市政府下達指標500人的68。4%。城鎮登記失業(yè)人員4734人，控制在市政府下達指標6500人之內。新增就業(yè)崗位19365個(gè)，完成目標任務(wù)25100個(gè)的77。2%，其中非農就業(yè)崗位6934個(gè)，完成目標任務(wù)5000個(gè)的138。7%，殘疾人就業(yè)安置崗位360個(gè)，完成目標任務(wù)400個(gè)的90%。青年職業(yè)見(jiàn)習350人，完成目標任務(wù)600個(gè)的.58%。中高層次技能培訓2498人，完成目標任務(wù)4000人的62。5%，外來(lái)農民工培訓3988人，完成目標任務(wù)8000人的49。9%。工資集體協(xié)商覆蓋職工175398人，完成市政府下達指標224000人的78。3%。外來(lái)從業(yè)人員參加綜合保險263422人，完成目標任務(wù)230550人的114。3%。

　　二、主要工作措施

　　1、就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作

　　認真落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。不斷完善創(chuàng )業(yè)扶持機制。積極搭建就業(yè)供需平臺，召開(kāi)各類(lèi)就業(yè)、人才招聘會(huì )38場(chǎng)次，其中區級規模大型招聘會(huì )9次，聯(lián)合街鎮召開(kāi)20次。共組織用人單位918家，提供就業(yè)崗位1。5萬(wàn)個(gè)，達成意向錄用4500多人次。加大就業(yè)援助幫扶力度，上半年認定就業(yè)困難人員118人，已安置103人；認定零就業(yè)家庭1戶(hù)，已全部安置。積極推進(jìn)青年群體就業(yè)。強化職業(yè)技能培訓工作，聯(lián)合區總工會(huì )組織開(kāi)展以“提升職業(yè)技能、服務(wù)轉型發(fā)展、建設一城兩翼”為主題的“青浦區職業(yè)技能競賽活動(dòng)”，有近300名選手報名參賽。

　　2、人才發(fā)展工作

　　強化各類(lèi)人才隊伍管理。完成xx年度區拔尖人才（學(xué)術(shù)帶頭人）考核工作，按農業(yè)、教育、衛生、工程、綜合等不同系統與專(zhuān)業(yè)分別召開(kāi)5次座談會(huì )，加強交流總結專(zhuān)業(yè)工作。開(kāi)展領(lǐng)軍人才選拔工作。根據市委組織部、市人保局統一要求，在全區范圍內組織開(kāi)展了領(lǐng)軍人才的推薦工作啟動(dòng)社會(huì )工作人才培養計劃，。舉辦了第一期青浦區社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才培訓班。

　　3、社會(huì )保障工作

　　調整各項社會(huì )保障標準。結合本區實(shí)際，對農保、征地養老人員、原鄉鎮辦企業(yè)原居民戶(hù)口退休（職）人員養老金進(jìn)行了調整。制定新型農保實(shí)施辦法，上報市政府審批。認真實(shí)施工傷保險條例，不斷加強醫療保險管理。穩妥做好鎮保綜保工作。

　　4、勞動(dòng)關(guān)系工作

　　大力推進(jìn)集體協(xié)商工作，擬定并由區委區政府轉發(fā)了本區貫徹落實(shí)集體協(xié)商的實(shí)施意見(jiàn)。加大勞動(dòng)保障監察力度，上半年，共上門(mén)監察用人單位711戶(hù)，立案260戶(hù)，處理處罰34戶(hù)（其中處罰6戶(hù)），追繳欠薪欠保等款項567.3萬(wàn)元。強化勞動(dòng)爭議仲裁工作，上半年，受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件1380件，同比上升23%，辦結案件1375件，為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報酬、經(jīng)濟補償、工傷待遇等563.5萬(wàn)元。加強勞資糾紛調解工作，上半年，各街鎮共受理勞動(dòng)爭議調解案件2534件，同比上升52.4%，經(jīng)調解成功2203件，調解成功率86.9%，同比提升了8.7個(gè)百分點(diǎn)，為勞動(dòng)者追索各類(lèi)勞動(dòng)報酬等895萬(wàn)元。

社保工作年終總結6

　　奮進(jìn)社區20xx年社會(huì )保險工作在街道辦事處社保所的大力支持和正確指導下，積極開(kāi)展了各項業(yè)務(wù)工作，現將半年工作總結如下：

　　一、社區領(lǐng)導重視，成立以領(lǐng)導為負責人的工作小組

　　為了加大社會(huì )保險工作的力度，今年社區成立了工作小組，以主任、書(shū)記為主要負責人，建立了相關(guān)的規章制度，制定了社會(huì )保險工作計劃及實(shí)施方案。加大了社會(huì )保險的工作力度，使社區社會(huì )保險工作能夠順利開(kāi)展起來(lái)。

　　二、采取多種形式積極做好社會(huì )保險宣傳咨詢(xún)及辦理服務(wù)工作

　　養老保險，醫療保險業(yè)務(wù)進(jìn)入社區，使有經(jīng)濟條件的人員能夠享受養老、醫療待遇。社區為了能使更多的人了解到社會(huì )保險知識及優(yōu)惠政策，讓更多有經(jīng)濟能力的'靈活就業(yè)人員、自謀職業(yè)人員能參加社會(huì )保險，社區加大了宣傳力度，利用墻報、板報、舉辦各類(lèi)活動(dòng)等形式進(jìn)行宣傳，使應參保人員及時(shí)領(lǐng)悟參保的意義及參保程序，在入戶(hù)時(shí)，對轄區單位、個(gè)體戶(hù)、靈活就業(yè)人員及失業(yè)人員都進(jìn)行了社保政策宣傳，通過(guò)宣傳使轄區用工單位增強了為勞動(dòng)者參保的意識。

　　三、認真做好社會(huì )保險補貼服務(wù)工作，推廣參加社會(huì )保險

　　自新疆城鎮戶(hù)籍靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼政策的出臺，給靈活就業(yè)人員帶來(lái)了福音，激勵了靈活就業(yè)人員參保的積極性。社區工作人員嚴格按照規定、程序對每一位、符合條件人員的資料進(jìn)行了初審、登記、申報，并為他們提供了社會(huì )社會(huì )保險補貼政策、辦事程序等咨詢(xún)服務(wù)。今年社區為15名靈活就業(yè)人員辦理了社會(huì )保險補貼。為2名從事靈活就業(yè)的“4050”人員申請了養老、醫療保險補貼。

　　四、城鎮居民養老、醫療保險擴面征繳工作

　　今年社區勞動(dòng)保障工作站在開(kāi)展“城鎮居民醫療保險”擴面征繳工作，多次與87小聯(lián)系，讓未參保及未及時(shí)繳費的學(xué)生盡快到辦理參保手續繳費，通過(guò)采取多種形式，大力宣傳城鎮居民養老、醫療保險優(yōu)惠政策，半年辦理城鎮居民養老保險5人，醫療保險9人。

　　對于參保人員的基礎信息認真審核，登記，填寫(xiě)《參加社會(huì )保險人員情況登記表》（靈活就業(yè)人員參加社會(huì )保險）或《烏魯木齊市城鎮居民基本醫療保險人員情況登記表》（城鎮居民社會(huì )保險），及時(shí)上報街道勞動(dòng)和社會(huì )保障所。爭取在下半年11月完成總的目標任務(wù)。

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