教育機構管理制度
在當今社會(huì )生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的教育機構管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教育機構管理制度1
依據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》的規定，經(jīng)學(xué)校董事會(huì )同意，本學(xué)校制定資產(chǎn)管理制度如下：
一、上海育林培訓學(xué)校資產(chǎn)是指學(xué)校所有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源、財產(chǎn)、債權和其他權利，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。
1、流動(dòng)資產(chǎn)是可在一年以?xún)茸儸F耗用的資產(chǎn)，如現金及各種存款、應收或暫付款、庫存（為開(kāi)展教學(xué)和其他活動(dòng)中耗用而儲存的材料、消耗品、低值易耗品）。
2、固定資產(chǎn)指一般設備單位值在500元以上，專(zhuān)用設備單位價(jià)值在800元上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有的物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)；包括房屋建筑物，專(zhuān)用設備，一般設備，圖書(shū)，其他固定資產(chǎn)。單位價(jià)值量未達到規定價(jià)值，但耐用時(shí)間在一年以上的批量同類(lèi)物資，也作為固定資產(chǎn)管理。
3、資產(chǎn)指不具有實(shí)物形態(tài)而能為學(xué)校提供某種權利的資產(chǎn)，包括專(zhuān)利權、商標權、土地使用權、著(zhù)作權、非專(zhuān)利技術(shù)權、聲譽(yù)及其他財產(chǎn)權利。
二、建立和健全財產(chǎn)總帳以及各分類(lèi)帳，由會(huì )計統管。對購入、調入、報廢的財產(chǎn)要及時(shí)登記入帳。
三、設專(zhuān)職財產(chǎn)管理員，負責財產(chǎn)保管工作。對流動(dòng)資產(chǎn)要登記入庫，建立帳目，定期盤(pán)點(diǎn)，做到總帳和分類(lèi)帳相符，帳物相符。
四、財產(chǎn)要經(jīng)常清理，編排記碼，每年清倉查庫，核實(shí)一次，核查后匯總情況，如實(shí)上報。
五、凡是教學(xué)設備、辦公設施等學(xué)校固定資產(chǎn)，應記入固定資產(chǎn)的.明細帳，其它低值易耗物品，應記日常收發(fā)登記帳。
六、固定資產(chǎn)的報廢和轉讓要經(jīng)校長(cháng)批準后核銷(xiāo)。固定資產(chǎn)的變價(jià)收入應記入賬內。對固定資產(chǎn)也要進(jìn)行定期不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物相符。盤(pán)盈、盤(pán)虧應按規定的程序及時(shí)處理。
七、財產(chǎn)管理員要保管好學(xué)校財產(chǎn)，不得丟失或損壞。如發(fā)現丟失或非正常損壞，要追究責任，并酌情賠償。
八、師生員工都有責任愛(ài)護公共財產(chǎn)，制止破壞學(xué)校公共財產(chǎn)的行為，損壞公物的要賠償。
九、領(lǐng)用或借用公物，要按制度要求，需經(jīng)主管領(lǐng)導同意，并辦理領(lǐng)用、借用登記手續。不經(jīng)主管同意，未辦理登記手續，一概不得隨意動(dòng)用。
十、學(xué)校一切財物只能用于辦學(xué)。私人、私事不得動(dòng)用學(xué)校財物，如有特殊情況，須經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
十一、對財產(chǎn)正常的自然損壞或調出，應按規定報廢或注銷(xiāo)。報廢和注銷(xiāo)也需由財產(chǎn)管理員寫(xiě)明物品名稱(chēng)、數量、損壞情況、原因、報損的意見(jiàn)，并經(jīng)主管領(lǐng)導批準。
十二、認真貫徹治安、消防管理規定，配備安全防范設施，強化嚴格管理，預防失火和失盜。
教育機構管理制度2
考勤制度1、教職工要準時(shí)上班，按時(shí)簽到簽離。
�、龠t到5-30分鐘每次扣10元，遲到30分鐘以上每次扣50元；②忘簽要及時(shí)補簽，并向主管說(shuō)明；
�、厶崆跋掳嗟囊暈樵缤�，每次扣10元；
�、苓t到或早退1小時(shí)以上，未經(jīng)說(shuō)明的以曠工論。
2、上班時(shí)間不得私自離崗，必要的外出應向主管請假。
�、僬埣僖惶炜鄢偣べY的1/26，以此類(lèi)推；
�、谡埣侔胩煲�?xún)�，且不涉及課時(shí)的不扣工資，每月僅限一次；
3、不服從公司安排工作，無(wú)故不上班、不參加公司各項會(huì )議活動(dòng)，請假未予批準且執意私自不上班的均以曠工論處。曠工每次扣日工資的兩倍，且扣全勤100元，曠工超過(guò)兩天及以上者視情節輕重公司給予處分，必要時(shí)公司有權開(kāi)除曠工者。
4、如有家長(cháng)或學(xué)生投訴教師經(jīng)常遲到早退，將加倍處罰。
請假制度：
一、請假的類(lèi)別及期限
1、病假：教職工因病無(wú)法堅持正常上班，提出請病假。請假期限根據實(shí)際病情而定。
2、事假：教職工有私事應盡量安排在休息日，若確有急事請假應事先提出。
3、婚假：教職工結婚憑結婚證提出請婚假。
4、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向公司請產(chǎn)假。
5、喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時(shí)，可以請喪假。根據具體情況，由主管批準，最多給予5天的喪假。
二、請假的程序和批準權限
1、教職工需請假者，必須按規定填寫(xiě)公司統一印制的《請假單》辦理請假手續。特殊情況因來(lái)不及事前辦理請假手續的，可由家屬用電話(huà)或委托他人代為請假，但事后應盡快按規定補辦請假手續，否則視為曠工。
三、曠工的界定和處罰
1、雖有正當的請假理由，但無(wú)辦理請假手續或自行請他人代為頂崗，沒(méi)經(jīng)主管批準的，均視為曠工。
2、該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現查實(shí)，當曠工處理。
3、請假批準期限已滿(mǎn)，凡未再辦理續假報批手續而超假的.以曠工論處。
上課制度1、教師嚴格聽(tīng)從公司主管安排，嚴禁自主更換學(xué)員、嚴禁自主改變課時(shí)。如改變課時(shí)未到主管登記導致未及時(shí)通知家長(cháng)，扣罰50元。
2、養成侯課習慣，準時(shí)上課，準時(shí)下課。上課時(shí)，教師不得隨意離開(kāi)教室，不早退，不拖課，不坐在椅子上上課，不接訪(fǎng)客人。
3、認真上好每一節課，公司將依據教師授課質(zhì)量、學(xué)生進(jìn)步情況及信息反饋，實(shí)行績(jì)效考核。
4、堅持用普通話(huà)教學(xué)，語(yǔ)言規范，板書(shū)工整。
5、要尊重學(xué)生，建立民主平等的師生關(guān)系，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
6、上課期間不準接聽(tīng)電話(huà)、不準玩手機，違者罰款50元。
7、教態(tài)大方、自然、親切、穩重、儀表端莊、衣著(zhù)整潔、舉止文明。
8、嚴格執行教學(xué)大綱和計劃，認真備課寫(xiě)好教案。
接待制度：
1、在無(wú)課時(shí)間，教師有接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)的義務(wù)和職責。
2、與來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)交流時(shí)，切勿談及或影射其它培訓中心的師資和教學(xué)上的不足。
3、耐心聆聽(tīng)家長(cháng)的詢(xún)問(wèn)，避免跟學(xué)生家長(cháng)起正面沖突。
責任老師管理制度為強化班級管理，提高工作效率。公司采用責任到班、責任到人的制度。責任老師與學(xué)校的班主任工作職責一樣。
責任老師具體職責：
1、做好班級學(xué)生考勤工作，發(fā)現學(xué)生遲到應及時(shí)通知家長(cháng)并做好記錄。
2、根據班級實(shí)際情況，向全班學(xué)生提出各種具體要及前進(jìn)目標，培養班級健康的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)。
3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習成績(jì)狀況，努力幫助學(xué)生尋找問(wèn)題，查缺補漏，并填寫(xiě)好學(xué)生學(xué)情進(jìn)度表。
4、關(guān)心學(xué)員身心健康，重視心理教育，進(jìn)行心理疏導。
5、每月進(jìn)行一次電話(huà)家訪(fǎng)，向家長(cháng)反饋學(xué)生學(xué)習狀況，為公司及個(gè)人營(yíng)造良好的信譽(yù)形象。
6、認真做好每季度的班級計劃和總結。
7、廉潔自律，為人師表；對學(xué)生一視同仁。
8、努力做好續班工作，按時(shí)按量完成續班指標。
9、努力完成公司臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
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