外企求職信

外企求職信

　　時(shí)間流逝得如此之快，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，此時(shí)是不是該好好寫(xiě)寫(xiě)求職信呢？好的求職信都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的外企求職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

外企求職信1

　　你們好！感謝抽出時(shí)間來(lái)瀏覽我的求職信 ！

　　我是大連理工大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系XX級的一名學(xué)生，即將于明年6月完成本科學(xué)業(yè)。這次中華英才網(wǎng)給出這么好的海外實(shí)習機會(huì )，我希望能努力爭取到，以做為自己真正步入社會(huì )的一個(gè)堅實(shí)的`橋梁。 大學(xué)期間，我最鄭重地告訴自己的一句話(huà)是：生命不息，奮斗不止。

　　學(xué)通自己專(zhuān)業(yè)，利用它為我的人生開(kāi)辟道路。于是我以科技英語(yǔ)為方向，首先側重于打好基礎，從聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)幾方面訓練基本技能，在達到自如地運用英語(yǔ)的基礎上，我涉獵了英美概況、英美文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。同時(shí)，我還輔修了經(jīng)營(yíng)管理與信息系統專(zhuān)業(yè)，這些努力不僅使我的專(zhuān)業(yè)水平每年都有相應提高，而且擴展了視野、豐富了頭腦，并使我于大二時(shí)以良好的成績(jì)通過(guò)了英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級考試，還將于今年三月參加專(zhuān)業(yè)八級測試。

　　深知語(yǔ)言交際作用的重要性，我特別注重學(xué)以致用。除了積極地、有選擇地參加院、校組織的活動(dòng)外，我還時(shí)常參加英語(yǔ)角，給外國訪(fǎng)問(wèn)團導游，參加中外公司談判會(huì )議，翻譯一些資料，當英語(yǔ)家教等。這讓我有機會(huì )結交了很多朋友，豐富了閱歷，而且感到生活更加充實(shí)。 我善于組織領(lǐng)導，曾擔任系組織部長(cháng)，組織過(guò)多次大型活動(dòng)并獲獎。

　　我接手的事，我一定會(huì )付出百分之百的精力去做好。 這一次既然是海外實(shí)習，我想自己在語(yǔ)言能力方面會(huì )有一些優(yōu)勢，正好能完全運用上自己的專(zhuān)業(yè)知識。我認為實(shí)習的意義更多的是向別人學(xué)習，向海外公司的同事學(xué)習，所以溝通是非常重要的，而這一方面怡怡是我的強項。

外企求職信2

　　過(guò)去企業(yè)注重求職信中的表白，現在不是了，更看重個(gè)人條件是否符合職位要求。通常情況下， 求職者在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢?

　　惠普：附求職信沒(méi)有必要

　　中國惠普有限公司人力資源總監說(shuō)，附 求職信 沒(méi)有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過(guò)一些求職信，里面有一些豪言壯語(yǔ)，一些很浪漫的話(huà)或表決心的話(huà)，什么給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球，讓我們風(fēng)雨同舟，給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )還你一個(gè)驚喜。我覺(jué)得應聘者應該對癥下藥，如果你去的是一個(gè)廣告公司，你比較有創(chuàng )意，文字比較華麗，可能會(huì )有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒(méi)有必要搞這些東西。

　　富士通：有沒(méi)有求職信沒(méi)關(guān)系

　　富士通認為不附求職信沒(méi)有什么關(guān)系。因為富士通看的是應聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫(xiě)也沒(méi)有關(guān)系，但公司并不會(huì )因為有無(wú)求職信而左右對應聘者的判斷。

　　歐萊雅：求職信作用不大

　　歐萊雅(中國)人力資源總監說(shuō)，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的 簡(jiǎn)歷 ，我們的篩選標準是根據事實(shí)依據，比如看應聘者的教育程度、工作背景和專(zhuān)業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會(huì )看重應聘者的語(yǔ)言措辭。

　　IBM：寫(xiě)得不好不如不寫(xiě)

　　IBM(中國)有限公司大中華區 招聘 經(jīng)理說(shuō)，求職信如果寫(xiě)得好，確實(shí)能吸引注意力，附上也可，如果寫(xiě)得不好那就不如不寫(xiě)。一般求職信都是非常簡(jiǎn)短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應聘的職位，還會(huì )有一些問(wèn)候之類(lèi)的話(huà)。以前這在國際上是非常通行的做法，在 簡(jiǎn)歷 前面用很短的文字吸引 招聘 者的注意。但是，近幾年來(lái)我看到的從美國校園來(lái)的簡(jiǎn)歷好像都沒(méi)有附求職信。一般都是一個(gè)email，然后寫(xiě)上幾句話(huà)，附上一份自己的簡(jiǎn)歷，僅此而已。

　　微軟：不強調附求職信

　　微軟并不強調附求職信，關(guān)鍵看應聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說(shuō)明自己的特點(diǎn)，羅列出自己的強項，以及可以引起主考官或 面試 人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫(xiě)了一封求職信，那么很容易就會(huì )被翻過(guò)去直接看簡(jiǎn)歷了，起不到求職信真正的作用。

　　禮來(lái)：求職信沒(méi)有多大意義

　　禮來(lái)公司人力資源總監說(shuō)，我個(gè)人覺(jué)得求職信沒(méi)有太多意義。對公司來(lái)說(shuō)，初步了解應聘者的最好工具就是簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷能夠充分體現應聘者的關(guān)鍵信息，這就足夠了。人力資源部每天收到大量 求職簡(jiǎn)歷 ，工作人員不可能花很長(cháng)時(shí)間，在看完應聘者的簡(jiǎn)歷后，還仔細地閱讀沒(méi)有更多新內容的求職信。我們會(huì )有自己的篩選技巧，會(huì )根據簡(jiǎn)歷上的`主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷�，F在的求職信中，有不少人喜歡誓言類(lèi)的語(yǔ)句，比如給我一片天空，我將怎么怎么樣等，但事實(shí)上這樣的語(yǔ)言修辭并不能給 招聘 人員帶來(lái)什么有效信息，公司不會(huì )關(guān)心這樣的目標，也不會(huì )因此而感動(dòng)。

　　NEC：附求職信是畫(huà)蛇添足

　　NEC認為，在求職簡(jiǎn)歷 中附上求職信沒(méi)有必要，是畫(huà)蛇添足。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的主要目的就是應聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司，投送簡(jiǎn)歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公司的強烈愿望。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的，重要的是盡可能在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)把最重要的信息傳達清楚。

　　西門(mén)子：不能千篇一律

　　求職信寫(xiě)得好，是很有必要的。如果只是簡(jiǎn)單寫(xiě)一點(diǎn)，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是從網(wǎng)上下載下來(lái)的那種，參考價(jià)值就不大。應聘者如果一定要附上求職信的話(huà)，一定要抓住自己的亮點(diǎn)，如果人人都說(shuō)自己團隊精神很好，怎么勤奮學(xué)習、努力向上等，就沒(méi)有特別的意義，并不能突出某個(gè)應聘者自己的特點(diǎn)。

　　柯達：寫(xiě)出閃光點(diǎn)很重要

　　柯達公司人事總監認為，求職信應把應聘者的強項在第一頁(yè)寫(xiě)出來(lái)，對于公司人力資源部的工作人員來(lái)說(shuō)，才容易發(fā)現應聘者身上的閃光點(diǎn)。

外企求職信3

尊敬的女士/先生：

　　首先要道一聲辛苦了! 謝謝您在百忙之中打開(kāi)我的簡(jiǎn)歷。

　　我叫XXX，來(lái)自湖南株洲，目前是北京第二外國語(yǔ)學(xué)院研究生二年級學(xué)生，攻讀國際會(huì )議傳譯專(zhuān)業(yè)，下面請允許我向您推薦我自己。

　　首先，我工作細致，責任心強。在哈爾濱工業(yè)大學(xué)的四年學(xué)習時(shí)光不光提高了我的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，哈工大“規格嚴格·功夫到家”的校訓更是對我為人處世的方式產(chǎn)生了極為深遠的影響。在校期間，我擔任了院學(xué)生會(huì )主席和實(shí)踐團隊長(cháng)等職務(wù)，策劃組織了一系列活動(dòng)，改進(jìn)了院學(xué)生會(huì )的管理制度，協(xié)助輔導員及老師開(kāi)展學(xué)生工作，工作雖然繁瑣，但是卻極大地提高了我的領(lǐng)導能力，讓我學(xué)到了團隊協(xié)作，勇于承擔責任的重要性。

　　第二，專(zhuān)業(yè)技能基礎扎實(shí)。XXX年我順利地考入了北京第二外國語(yǔ)學(xué)院，專(zhuān)精英漢口譯，這使我的專(zhuān)業(yè)技能有了突飛猛進(jìn)的提高，一年多的學(xué)習讓我基本能夠勝任正式場(chǎng)合的同傳交傳工作，并已經(jīng)多次地在實(shí)習實(shí)踐中證明了自己。我以良好的成績(jì)通過(guò)了專(zhuān)業(yè)八級口筆試，順利通過(guò)了今年五月份的國家人事部二級口譯資格認證考試。除此之外，我的二外德語(yǔ)也達到了大學(xué)四級水平，能夠用德語(yǔ)進(jìn)行日常交流。

　　第三，學(xué)習能力強，能適應高強度工作。多次實(shí)習經(jīng)歷已經(jīng)證明了我能夠很快的'適應新環(huán)境與新工作。例如這個(gè)暑期剛剛結束的企業(yè)實(shí)習，在負責公司日常的口筆譯工作的同時(shí)，我還接手了人力資源部門(mén)下的兩個(gè)項目，雇主品牌和中國社交網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)調查。雖然之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這方面的工作，但通過(guò)大量查閱資料，向主管求教，與同事商討，我迅速地掌握了開(kāi)展工作的方法，并順利完成這兩個(gè)項目，獲得了客戶(hù)的贊許。在工作時(shí)經(jīng)常會(huì )面對各種突發(fā)狀況，但我總能保持頭腦清醒，冷靜處理，并圓滿(mǎn)解決問(wèn)題。

　　我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿(mǎn)意的成績(jì)，希望能和貴公司有真誠交流的機會(huì )，并得到您的及時(shí)回復。謝謝!

　　此致

敬禮

　　自薦人：XXX

　　時(shí)間：XXXX年XX月XX日

外企求職信4

　　求職信由兩部分組成：主體和結尾。部分包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的求職信，主題部分，要人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。

　　主體部分是求職信的重要部分，簡(jiǎn)明扼要并有性地概述的簡(jiǎn)歷內容，并努力使的描敘與所求職位，切勿夸大其辭或不著(zhù)邊際。

　　結尾部分要令人口味，把你想工作的迫切心情，請用人盡快答復你并面試的機會(huì )，語(yǔ)氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)呢？

　�。�1）外企求職信外語(yǔ)寫(xiě)，主英語(yǔ)，或好中、英文兩份。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就出了你的外語(yǔ)，故應盡量語(yǔ)言規范、符合外文習慣，語(yǔ)法錯誤。

　�。�2）求職信要有性。針同企業(yè)不同職位，求職信的內容要，側不同，使對方覺(jué)得你的和與所聘職位相，外企招聘所需要的的員工，最適合其所聘工作。

　�。�3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱不自信，這與傳統的.“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不能太謙虛，應強調啟己的長(cháng)處和技能，對較的和實(shí)踐要較詳細的敘述。

　�。�4）要本著(zhù)誠實(shí)不欺的原由，無(wú)中生有，自吹自擂。西方人誠實(shí)守信是人的美德。有外企應聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人上外出，對賽艇更是一無(wú)所知，但以冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來(lái)面試中，主試者談到個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對賽艇轉彎技術(shù)卻不甚，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認其對賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　�。�5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)寫(xiě)“干”這比”干”更。比如你擔任過(guò)校學(xué)生會(huì )主席，不要光寫(xiě)頭銜，更你是如何擔任職位的，組織了哪些活動(dòng)，你如何在所任職位上展現你的能力，大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作。

外企求職信5

各位領(lǐng)導:

　　您好！首先，我要對你閱讀這封申請信表示深深的感謝。感覺(jué)應該符合貴公司招聘要求，所以寫(xiě)了一封求職信！

　　20xx年7月，我將從XXX大學(xué)國際貿易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。中國即將加入世貿組織，國際貿易人員對于任何企業(yè)擴大銷(xiāo)售和進(jìn)入國際市場(chǎng)都至關(guān)重要。

　　在修了大量的經(jīng)濟學(xué)基礎課程后，我們的國際貿易專(zhuān)業(yè)是國際貿易專(zhuān)業(yè)的相關(guān)課程，我也輔修了商務(wù)英語(yǔ)和作為第二外語(yǔ)的日語(yǔ)。所以我認為我具備外貿工作者的`資格，也有能力從事文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作。

　　我精通商務(wù)談判英語(yǔ)和英文商務(wù)信函寫(xiě)作。在我上學(xué)的日子里，我們老師多次安排談判培訓。本人有一定的治理和策劃能力，懂各種辦公軟件的操作，英語(yǔ)也懂，也選修過(guò)日語(yǔ)，達到國際日語(yǔ)二級水平。本著(zhù)認真負責的精神，以及我的專(zhuān)業(yè)知識。我相信我能勝任貴公司的外貿業(yè)務(wù)員。附上我的簡(jiǎn)歷。希望你能感覺(jué)到我是這個(gè)職位的有力競爭者，希望你能盡快收到口試通知。

　　在寫(xiě)作之際，祝貴公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上，生意興隆，財源廣進(jìn)。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

外企求職信6

　　惠普：附求職信沒(méi)有必要

　　歐萊雅：求職信作用不大

　　IBM：寫(xiě)得不好不如不寫(xiě)

　　微軟：不強調附求職信

　　禮來(lái)：求職信沒(méi)有多大意義

　　NEC：附求職信是畫(huà)蛇添足

　　柯達：寫(xiě)出閃光點(diǎn)很重要（引自《瑞麗》雜志）

　　相信大部分的畢業(yè)生都搞不懂求職信是做什么用的，也包括《瑞麗》雜志做出這個(gè)報道的記者。過(guò)去我們寫(xiě)給人力資源部的簡(jiǎn)歷上要附一封禮貌說(shuō)明的短信，現在這個(gè)不流行了嗎？

　　那些外企HR從他們自身的角度，這樣理解求職信也是適宜的，他們追求的是效率原則，給他們簡(jiǎn)歷就足夠了。

　　記住我所說(shuō)的話(huà)：大企業(yè)的HR是負責把你篩掉的——他們只有權力拒絕你，沒(méi)有權限錄用你。

　　寫(xiě)求職信的應聘技巧仍然沒(méi)有過(guò)時(shí)，但作為一種高難度技術(shù)，這對求職者而言是一項很大的挑戰，需要獨出心裁。

　　重中之重的第一個(gè)原則是，求職信不是寫(xiě)給HR看的。

　　掌握這一原則非常之重要，所以，采訪(fǎng)眾多HR，聽(tīng)他們對求職信的態(tài)度，這想法非常奇怪。

　　那么，求職信是寫(xiě)給誰(shuí)的呢？

　　寫(xiě)給那個(gè)真正具有人事決策權的“關(guān)鍵先生”。誰(shuí)是“關(guān)鍵先生”，怎么把他從地洞里挖出來(lái)？這足以撰文另述，但是我們通常建議你這樣去理解：他就是小企業(yè)的老板，大企業(yè)具體業(yè)務(wù)部門(mén)的負責人。

　　比如，你要應聘快速消費品行業(yè)一家大型企業(yè)的市場(chǎng)工作，你想要談?wù)勛约簩υ摴�司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方面的見(jiàn)解，你該寫(xiě)信給誰(shuí)？是他們的市場(chǎng)部總監或主管營(yíng)銷(xiāo)的副總裁，還是他們的人力資源總監或招聘專(zhuān)員？

　　無(wú)疑，寫(xiě)信給人力資源部是一個(gè)極端錯誤的方向。

　　卓越求職的核心就是，挖出有決策權的專(zhuān)業(yè)人士（關(guān)鍵先生），通過(guò)你的`專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解與能力打動(dòng)之，促其決定錄用你。

　　我們可以這樣說(shuō)，并非人人需要掌握求職信的高端技巧，對于那些簡(jiǎn)歷本來(lái)就符合招聘要求的人而言，通過(guò)正常渠道就好了，也體現了你對招聘單位基本程序的尊重。

　　問(wèn)題是，我們可能需要“跨越性發(fā)展”，我們可能不適合那些僵化的招聘條件，我們可能正在尋求轉行——這類(lèi)人可能是大部分讀者——這時(shí)候，我會(huì )告訴你，求職信確實(shí)是一把利器。

　　我想相當多的雇主已經(jīng)深深厭惡了“求職信”這么一種東西，它有時(shí)臭名遠播，不是沒(méi)有原因的。

　　歷來(lái)求職信中最大的弊病，就是被寫(xiě)成抒情散文，什么“請給我一次機會(huì )，我就會(huì )還你一片天空”“請給我一根杠桿，我就會(huì )翹起地球”之類(lèi)的廢話(huà)常常充斥紙頁(yè)。

　　求職信內容的側重在于展示你的專(zhuān)業(yè)能力，說(shuō)明你為什么勝任該職位，盡管你并不一定滿(mǎn)足一些外圍性的招聘條件。

　　永遠不要把簡(jiǎn)歷或求職信等任何東西寫(xiě)成情書(shū)式的肉麻作品，除非你應聘想成為言情小說(shuō)作家。

　　用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言說(shuō)話(huà)！要有你的獨特？點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)解甚至提供資源和日后的工作方案，要跟你面對的專(zhuān)業(yè)人士在專(zhuān)業(yè)語(yǔ)境下溝通，而不只是體現你的血氣方剛。

　　舉一個(gè)我自己的例子來(lái)加以說(shuō)明：

　　我剛大學(xué)畢業(yè)不久在出版社工作的時(shí)候，曾向一家北京的公司投信應聘旅游圖書(shū)編輯職位。由于我本身沒(méi)有任何旅游圖書(shū)方面的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，我做了幾天的前期行業(yè)調查。

　　第一，我通過(guò)上出版行業(yè)的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，閱讀任何跟旅游圖書(shū)相關(guān)的述評，并且閱讀了一些其它圖書(shū)策劃方面的案例，理解圖書(shū)策劃案的一般格式；

　　第二，我查找了像《中國圖書(shū)商報》一類(lèi)的行業(yè)刊物，分析了開(kāi)卷公司提供的圖書(shū)分類(lèi)排行榜。

　　第三，我去書(shū)店做了店頭調查，看哪些旅游圖書(shū)擺在明顯的位置上，消費者的購買(mǎi)習慣，并買(mǎi)了一些熱銷(xiāo)或特色圖書(shū)回去研究。

　　這樣，我的求職信有一大頁(yè)，三大段的內容：

　　一、我對旅游圖書(shū)市場(chǎng)整體走勢的粗略分析；

　　二、以《藏地牛皮書(shū)》為個(gè)案，我分析了它能引起熱銷(xiāo)的因素及市場(chǎng)運作得失借鑒；

　　三、如果我明天做旅游圖書(shū)，會(huì )做一系列書(shū)的策劃草案。

　　假如今天能找出我當年的求職信，看起來(lái)也一定是幼稚可笑的，但是旅游圖書(shū)市場(chǎng)那時(shí)候沒(méi)有多少像樣的資深編輯，我用這封求職信證明了我的文字能力、策劃能力以及自主學(xué)習能力。這都是一個(gè)編輯能力要求的核心，但我在求職信上沒(méi)有用任何“我有XX能力”這樣的字眼，我是要用案例表現出來(lái)的，而不是空話(huà)連篇地自我標榜。

外企求職信7

　　外企眼里的求職信模板通常情況下，求職者在遞交求職簡(jiǎn)歷時(shí)總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企眼里的求職信是什么呢？他們如何看待求職信呢？

　　惠普：

　　附求職信沒(méi)有必要中國惠普有限公司人力資源總監說(shuō)，附求職信沒(méi)有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過(guò)一些求職信，里面有一些豪言壯語(yǔ)，一些很浪漫的話(huà)或表決心的話(huà)，什么“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”，“讓我們風(fēng)雨同舟”，“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )還你一個(gè)驚喜”。我覺(jué)得應聘者應該對癥下藥，如果你去的是一個(gè)廣告公司，你比較有創(chuàng )意，文字比較華麗，可能會(huì )有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒(méi)有必要搞這些東西。

　　富士通：

　　有沒(méi)有求職信沒(méi)關(guān)系富士通認為不附求職信沒(méi)有什么關(guān)系。因為富士通看的是應聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫(xiě)也沒(méi)有關(guān)系，但公司并不會(huì )因為有無(wú)求職信而左右對應聘者的判斷。歐萊雅：求職信作用不大歐萊雅（中國）人力資源總監說(shuō)，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的簡(jiǎn)歷，我們的篩選標準是根據事實(shí)依據，比如看應聘者的教育程度、工作背景和專(zhuān)業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會(huì )看重應聘者的語(yǔ)言措辭。

　　ibm：

　　寫(xiě)得不好不如不寫(xiě)ibm（中國）有限公司大中華區招聘經(jīng)理說(shuō)，求職信如果寫(xiě)得好，確實(shí)能吸引注意力，附上也可，如果寫(xiě)得不好那就不如不寫(xiě)。一般求職信都是非常簡(jiǎn)短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應聘的職位，還會(huì )有一些問(wèn)候之類(lèi)的話(huà)。以前這在國際上是非常通行的做法，在簡(jiǎn)歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近幾年來(lái)我看到的從美國校園來(lái)的簡(jiǎn)歷好像都沒(méi)有附求職信。一般都是一個(gè)郵件，然后寫(xiě)上幾句話(huà)，附上一份自己的簡(jiǎn)歷，僅此而已。

　　微軟：

　　不強調附求職信微軟并不強調附求職信，關(guān)鍵看應聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信， 一定要在上面很清楚地說(shuō)明自己的特點(diǎn)，羅列出自己的強項，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫(xiě)了一封求職信，那么很容易就會(huì )被翻過(guò)去直接看簡(jiǎn)歷了，起不到求職信真正的作用。

　　禮來(lái)：

　　求職信沒(méi)有多大意義 禮來(lái)公司人力資源總監說(shuō)，我個(gè)人覺(jué)得求職信沒(méi)有太多意義。對公司來(lái)說(shuō)，初步了解應聘者的最好工具就是簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷能夠充分體現應聘者的關(guān)鍵信息，這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職簡(jiǎn)歷，工作人員不可能花很長(cháng)時(shí)間，在看完應聘者的簡(jiǎn)歷后，還仔細地閱讀沒(méi)有更多新內容的求職信。我們會(huì )有自己的'篩選技巧，會(huì )根據簡(jiǎn)歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷�，F在的求職信中，有不少人喜歡誓言類(lèi)的語(yǔ)句，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等，但事實(shí)上這樣的語(yǔ)言修辭并不能給招聘人員帶來(lái)什么有效信息，公司不會(huì )關(guān)心這樣的目標，也不會(huì )因此而感動(dòng)。

　　nec：

　　附求職信是畫(huà)蛇添足nec認為，在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中附上求職信沒(méi)有必要，是畫(huà)蛇添足。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的主要目的就是應聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司，投送簡(jiǎn)歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公 司的強烈愿望。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的，重要的是盡可能在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)把最重要的信息傳達清楚。

　　西門(mén)子：

　　不能千篇一律 求職信寫(xiě)得好，是很有必要的。如果只是簡(jiǎn)單寫(xiě)一點(diǎn)，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是從網(wǎng)上下載下來(lái)的那種，參考價(jià)值就不大。應聘者如果一定要附上求職信的話(huà)，一定要抓住自己的“亮點(diǎn)”，如果人人都說(shuō)自己團隊精 神很好，怎么勤奮學(xué)習、努力向上等，就沒(méi)有特別的意義，并不能突出某個(gè)應聘者自己的特點(diǎn)。

　　柯達：

　　寫(xiě)出閃光點(diǎn)很重要柯達公司人事總監認為，求職信應把應聘者的強項在第一頁(yè)寫(xiě)出來(lái)，對于公司人力資源部的工作人員來(lái)說(shuō)，才容易發(fā)現應聘者身上的閃光點(diǎn)。

外企求職信8

　　求職信是自我描繪的立體畫(huà)像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會(huì )，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同，求職信是針對特定的個(gè)人而寫(xiě)，而簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說(shuō)是對簡(jiǎn)歷的補充和概述。

　　求職信一般由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結尾。

　　求職信開(kāi)頭部分包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。

　　求職信主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對性地概述自己的簡(jiǎn)歷內容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著(zhù)邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

　　求職信結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來(lái)，請用人單位盡快答復你并給予面試的機會(huì )，語(yǔ)氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

　　(1)外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是英語(yǔ)，或準備好中、英文兩份材料。寫(xiě)外企求職信的'過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應盡量做到語(yǔ)言規范、符合外文習慣，減少語(yǔ)法錯誤。

　　(2)外企求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，外企求職信的內容要有所變化，側重點(diǎn)有所不同，使對方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　　(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長(cháng)處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細的敘述。

　　(4)外企求職信要本著(zhù)誠實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應聘者在寫(xiě)外企求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來(lái)面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對賽艇轉彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認其對賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　　(5)在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過(guò)校學(xué)生會(huì )主席，不要光寫(xiě)頭銜，更重要的是你是如何擔任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jì)，怎么組織這些活動(dòng)，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

外企求職信9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！首先對您能看完這封求職信表示深深地感謝。鄙人感覺(jué)應符合貴公司誠招條件的需求,故寫(xiě)一封求職信!

　　20xx年7月，我將從國際貿易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。中國即將加入WTO，國際貿易的工作人員對任何一個(gè)擴大銷(xiāo)路，進(jìn)軍國際市場(chǎng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)必不可少。

　　我校的國貿專(zhuān)業(yè)在修過(guò)大量的經(jīng)濟學(xué)基礎課程之后，又主修了國貿專(zhuān)業(yè)有關(guān)課程，我還輔修了第二專(zhuān)業(yè)商務(wù)英語(yǔ)和二外日語(yǔ)。因此，我認為自己具備一個(gè)外貿工作人員的`條件，同時(shí)也有能力從事文秘、營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)工作。

　　本人純熟商務(wù)談判英語(yǔ)，純熟英語(yǔ)商務(wù)函電寫(xiě)作，在校期間，我們老師也曾多次鋪排了談判的實(shí)訓。本人具備一定的治理和策劃能力，認識各種辦公軟件的操縱，英語(yǔ)精曉，也選修過(guò)日語(yǔ)，達國際日語(yǔ)二級水平。本著(zhù)我做事確當真,負責的精神，以及自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識。我深信可以勝任貴公司外貿職員之職。個(gè)人簡(jiǎn)歷一并附上，但愿您能感到我是該職位的有力競爭者，并但愿能盡快收到口試通知。

　　收筆之際，祝貴公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上，生意興隆，財源廣進(jìn).

　　至此

敬禮！

外企求職信10

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫xxx，是xx學(xué)校20xx屆會(huì )計專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生，這是一份簡(jiǎn)略而又樸素的求職信，興許它的普通沒(méi)能深深地吸住你的眼光，但它卻蘊含著(zhù)一顆真摯的'心。

　　我是一個(gè)樂(lè )觀(guān)，豁達的人。能以積極的心態(tài)去面對每一件事，我不怕失敗，因為只有失敗了，我能力成功。我不怕吃虧，因為吃虧是福。在校期間，我能刻苦，肯做事，遵照學(xué)校的各項規章軌制，能和同窗和氣共處，并樹(shù)立了良好的人際關(guān)聯(lián)。我喜歡打字，因為手指在鍵盤(pán)上的那種飛越讓我覺(jué)得無(wú)比的驕傲，我喜歡聽(tīng)音樂(lè )，因為這是我舒緩壓力的一種方式，我還愛(ài)好打羽毛球，由于在流汗的進(jìn)程中能激發(fā)我的暴發(fā)力。我從各門(mén)課程的基本知識動(dòng)身，努力控制好基礎技巧技能，通過(guò)自身的努力現已經(jīng)拿到了一般話(huà)二級乙等證書(shū)和盤(pán)算機等級證。我曾在衛生部當一名干事，因為我踴躍肯干，不怕吃苦，被評為衛生部?jì)?yōu)良干事。

　　我深信路是人走出來(lái)的，只有兢兢業(yè)業(yè)，盡力工作，才干做出跟好的成就。我盼望能給我一個(gè)展現自我才干的平臺，把聰慧才智應用到實(shí)際工作中去，服務(wù)社會(huì )，以人為本，做到虔誠，讓效益和效力來(lái)證實(shí)本人，體現自己的本身價(jià)值。我不僅會(huì )讓你你看到我的勝利，而且還能播種全部秋天。這是我自負跟才能的許諾。

　　我非常觀(guān)賞貴公司的尊敬常識，任人唯親的用人策略，奇特的引導能力讓我欽佩。請各位領(lǐng)導給我一個(gè)機遇，我會(huì )舉動(dòng)來(lái)證明自己。

　　最后，衷心祝貴公司事業(yè)發(fā)達，欣欣向榮。

　　祝事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上！

外企求職信11

　　惠普：附求職信沒(méi)有必要

　　中國惠普有限公司人力資源總監說(shuō)，附求職信沒(méi)有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過(guò)一些求職信，里面有一些豪言壯語(yǔ)，一些很浪漫的話(huà)或表決心的話(huà)，什么“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”，“讓我們風(fēng)雨同舟”，“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )還你一個(gè)驚喜”。我覺(jué)得應聘者應該對癥下藥，如果你去的是一個(gè)廣告公司，你比較有創(chuàng )意，文字比較華麗，可能會(huì )有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒(méi)有必要搞這些東西。

　　富士通：有沒(méi)有求職信沒(méi)關(guān)系

　　富士通認為不附求職信沒(méi)有什么關(guān)系。因為富士通看的是應聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫(xiě)也沒(méi)有關(guān)系，但公司并不會(huì )因為有無(wú)求職信而左右對應聘者的判斷。

　　歐萊雅：求職信作用不大

　　歐萊雅（中國）人力資源總監說(shuō)，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的 ，我們的篩選標準是根據事實(shí)依據，比如看應聘者的教育程度、工作背景和專(zhuān)業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會(huì )看重應聘者的語(yǔ)言措辭。

　�。桑拢停簩�(xiě)得不好不如不寫(xiě)

　�。桑拢停ㄖ袊�）有限公司大中華區招聘經(jīng)理說(shuō)，求職信如果寫(xiě)得好，確實(shí)能吸引注意力，附上也可，如果寫(xiě)得不好那就不如不寫(xiě)。一般求職信都是非常簡(jiǎn)短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應聘的職位，還會(huì )有一些問(wèn)候之類(lèi)的話(huà)。以前這在國際上是非常通行的做法，在 前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近幾年來(lái)我看到的從美國校園來(lái)的簡(jiǎn)歷好像都沒(méi)有附求職信。一般都是一個(gè)ｅ—ｍａｉｌ，然后寫(xiě)上幾句話(huà)，附上一份自己的簡(jiǎn)歷，僅此而已。

　　微軟：不強調附求職信

　　微軟并不強調附求職信，關(guān)鍵看應聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說(shuō)明自己的特點(diǎn)，羅列出自己的強項，以及可以引起主考官或 人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫(xiě)了一封求職信，那么很容易就會(huì )被翻過(guò)去直接看簡(jiǎn)歷了，起不到求職信真正的作用。

　　禮來(lái)：求職信沒(méi)有多大意義

　　禮來(lái)公司人力資源總監說(shuō)，我個(gè)人覺(jué)得求職信沒(méi)有太多意義。對公司來(lái)說(shuō)，初步了解應聘者的最好工具就是簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷能夠充分體現應聘者的關(guān)鍵信息，這就足夠了。人力資源部每天收到大量 ，工作人員不可能花很長(cháng)時(shí)間，在看完應聘者的簡(jiǎn)歷后，還仔細地閱讀沒(méi)有更多新內容的求職信。我們會(huì )有自己的篩選技巧，會(huì )根據簡(jiǎn)歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷�，F在的求職信中，有不少人喜歡誓言類(lèi)的語(yǔ)句，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等，但事實(shí)上這樣的語(yǔ)言修辭并不能給招聘人員帶來(lái)什么有效信息，公司不會(huì )關(guān)心這樣的目標，也不會(huì )因此而感動(dòng)。

　　ＮＥＣ：附求職信是畫(huà)蛇添足

　�。危牛谜J為，在 中附上求職信沒(méi)有必要，是畫(huà)蛇添足。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的主要目的就是應聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司，投送簡(jiǎn)歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公司的強烈愿望。用較小的`篇幅傳遞最大量的信息是最明智的，重要的是盡可能在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)把最重要的信息傳達清楚。

　　求職信寫(xiě)得好，是很有必要的。如果只是簡(jiǎn)單寫(xiě)一點(diǎn)，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是從網(wǎng)上下載下來(lái)的那種，參考價(jià)值就不大。應聘者如果一定要附上求職信的話(huà)，一定要抓住自己的“亮點(diǎn)”，如果人人都說(shuō)自己團隊精神很好，怎么勤奮學(xué)習、努力向上等，就沒(méi)有特別的意義，并不能突出某個(gè)應聘者自己的特點(diǎn)。

　　柯達：寫(xiě)出閃光點(diǎn)很重要

　　柯達公司人事總監認為，求職信應把應聘者的強項在第一頁(yè)寫(xiě)出來(lái)，對于公司人力資源部的工作人員來(lái)說(shuō)，才容易發(fā)現應聘者身上的閃光點(diǎn)。

外企求職信12

　　個(gè)人求職信是自我描繪的立體畫(huà)像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會(huì )，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同，求職信是針對特定的個(gè)人而寫(xiě)，而簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說(shuō)是對簡(jiǎn)歷的補充和概述。要寫(xiě)一封引人注目的求職信需要的是不懈努力，我們都應該知道，用求職信展示長(cháng)處會(huì )使你增加印象分。特別是給外企寫(xiě)的求職信。

　　主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對性地概述自己的簡(jiǎn)歷內容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著(zhù)邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

　�。�1）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點(diǎn)有所不同，使對方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的'不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　�。�2）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長(cháng)處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細的敘述。

　�。�3）要本著(zhù)誠實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對賽艇都是很不了解的。當被人發(fā)現這一秘密時(shí)候，別人肯定會(huì )對你極端的差印象。

外企求職信13

　　是自我描繪的立體畫(huà)像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人 一樣，主要是引起招聘者的注意爭取 機會(huì )，但同個(gè)人 又略有不同， 是針對特定的個(gè)人而寫(xiě)，而 的寫(xiě)作卻是針對特定的工作崗位， 可以說(shuō)是對簡(jiǎn)歷的補充和概述。

　　求職信一般由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結尾。開(kāi)頭部分包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。

　　主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對性地概述自己的簡(jiǎn)歷內容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著(zhù)邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

　　結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來(lái)，請用人單位盡快答復你并給予 的機會(huì )，語(yǔ)氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

　�。�1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是 ，或準備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應盡量做到語(yǔ)言規范、符合外文習慣，減少語(yǔ)法錯誤。

　�。�2）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點(diǎn)有所不同，使對方覺(jué)得你的.經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　�。�3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長(cháng)處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細的敘述。

　�。�4）要本著(zhù)誠實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來(lái) 中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對賽艇轉彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認其對賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　�。�5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過(guò)校學(xué)生會(huì )主席，不要光寫(xiě)頭銜，更重要的是你是如何擔任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jì)，怎么組織這些活動(dòng)，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

外企求職信14

　　求職信由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結尾。

　　開(kāi)頭包括稱(chēng)呼和引言，稱(chēng)呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然主題，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應聘緣由和目的。

　　主體是求職信的，簡(jiǎn)明扼要并有性地概述的簡(jiǎn)歷內容，的'特點(diǎn)，并努力使的描敘與所求職位要求，切勿夸大其辭或不著(zhù)邊際，外企招聘人員點(diǎn)。

　　結尾要令人口味，把你想工作的迫切心情表達，請用人盡快答復你并面試的機會(huì )，語(yǔ)氣要熱情、誠懇、有禮貌。

　　同其它企業(yè)求職信相比，外企求職信有特點(diǎn)及要求呢？

　�。�1）外企求職信要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是英語(yǔ)，或好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)，故應盡量語(yǔ)言規范、符合外文習慣，語(yǔ)法錯誤。

　�。�2）求職信要有性。針同企業(yè)不同職位，求職信的內容要，側不同，使對方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相，外企招聘所需要的的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　�。�3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應強調啟己的長(cháng)處和技能，對較的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細的敘述。

　�。�4）要本著(zhù)誠實(shí)不欺的原由，無(wú)中生有，自吹自擂。西方人誠實(shí)守信是人的美德。有外企應聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人上很少外出，對賽艇更是一無(wú)所知，但以冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來(lái)面試中，主試者談到個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對賽艇轉彎技術(shù)卻不甚，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認其對賽艇一無(wú)所知。主試者不滿(mǎn)其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　�。�5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干”更。比如你擔任過(guò)校學(xué)生會(huì )主席，不要光寫(xiě)頭銜，更的是你是如何擔任職位的，組織了哪些活動(dòng)，有成績(jì)，怎么組織活動(dòng)，既定。外企的你的身份，而是你如何在所任職位上你的才能，大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作。

外企求職信15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　本人姓X，名正文，性別男，現年21歲，于20xx年XX月畢業(yè)于XXXX外國語(yǔ)學(xué)院，專(zhuān)修日語(yǔ)。

　　今看得貴公司，鄙人感覺(jué)應符合貴公司誠招條件的需求，故寫(xiě)一封求職信！

　　本人性格開(kāi)朗，與人相處融洽，善交談，是屬待人柔和型，對事不求效率很高，只求不得有一絲馬虎！同時(shí)又不失效率！本人缺點(diǎn)！現有些自信不足，不過(guò)一旦得人器重在下則會(huì )效全馬之勞！在者就是缺乏社會(huì )經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗！愛(ài)好打籃球！聽(tīng)音樂(lè )！電腦操作上也很有信心！

　　本人對自己的日語(yǔ)能力有一定的信心，同時(shí)也有一定的擔心，信心源自于自己努力的`過(guò)程，擔心則是對于日語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 術(shù)語(yǔ) 上還有很大不足。但這不能阻止我對貴公司這一職位的渴求！在日語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)，讀，寫(xiě)方面有信心，但還需要歷練！

　　本人善于團隊合作，基于這方面我想貴公司如此大的團體，肯定會(huì )有很完善的管理體系！同時(shí)對人才的渴望也是有全方面的標準！

　　也是基于以上方面，我對在貴公司這樣歷史悠久且蓬勃穩定的發(fā)展感到貴公司的前景，在這競爭如此之強的社會(huì )能穩健的占有一席之地！而且貴公司對人事利用新人上有著(zhù)前衛的信任！與未雨綢繆的先機考慮！令我對貴公司如此健康的，向上的，且有計劃的發(fā)展有了無(wú)限的渴望與信心。

　　此致

敬禮！

　　求職人：王ＸＸ

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