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求職禮儀故事
求職禮儀故事1
26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開(kāi)始了自己的求職生涯。
安娜出生在太原一個(gè)知識分子家庭，人漂亮，性格開(kāi)朗，學(xué)歷又高，按照常理，找到一份不錯的工作，應該不是難事。
可是，一年過(guò)去了，面試的幾家公司都沒(méi)有錄用她，安娜的父母、朋友覺(jué)得有些想不通。
安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管，當時(shí)主考官問(wèn)她對時(shí)尚的認識，安娜回答：“你們難道沒(méi)有看到嗎?在眼前的我就是時(shí)尚。
作為一個(gè)80后的代表，我從頭到腳的著(zhù)裝就代表著(zhù)一種時(shí)尚。
像你們每天在這座大廈里的人，看到我的氣質(zhì)就應該一下子拍板，認定我就是最適合在這里工作的時(shí)尚達人，怎么還會(huì )問(wèn)我對時(shí)尚的認識呢?”
據安娜說(shuō)，當時(shí)其他面試者有許多問(wèn)題，還有許多現場(chǎng)演示，但她自己都不明白，自己為什么只回答了一個(gè)問(wèn)題以后，就被請出去了。
事后，經(jīng)過(guò)了解，曾經(jīng)面試安娜的主考官說(shuō)出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋氣，學(xué)歷又高，說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)看她簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我們人事部幾個(gè)人都相當看好�？梢�(jiàn)了人以后，才發(fā)現說(shuō)話(huà)實(shí)在太沖，過(guò)于自信有時(shí)候就是自負。首先，她對面試的前輩們沒(méi)有禮貌，一些該有的禮節問(wèn)候都沒(méi)有。再有，也不應該鋒芒畢露，低調謙虛才是一個(gè)職場(chǎng)新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì)�！�
安娜終于明白了自己失敗的.原因是什么——自身條件是不錯，可就是太高調，太傲慢，也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們融洽相處�；貞浧甬敃r(shí)應聘的場(chǎng)景，她說(shuō)：“可能從小優(yōu)越慣了，覺(jué)得眼里的一切都應該是自己能駕馭的，但卻忽略了自己是一個(gè)新人，自己是來(lái)求職的。以后，再有面試的機會(huì )，一定不能錯過(guò)了�！�
現在很多企業(yè)招人不僅是看個(gè)人才華了，素質(zhì)也是很重要的。
所以，求職者要注意提升自己的素質(zhì)，切勿忘記禮儀。
求職禮儀故事2
神跡
法國一個(gè)偏僻的小鎮，據傳有一個(gè)特別靈驗的水泉，常會(huì )出現神跡，可以醫治各種疾病。有一天，一個(gè)拄著(zhù)拐杖，少了一條腿的退伍軍人，一跛一跛的走過(guò)鎮上的馬路，旁邊的鎮民帶著(zhù)同情的回吻說(shuō)：「可憐的家伙，難道他要向上帝祈求再有一條腿嗎」這一句話(huà)被退伍的軍人聽(tīng)到了，他轉過(guò)身對他們說(shuō)：「我不是要向上帝祈求有一條新的腿，而是要祈求祂幫助我，叫我沒(méi)有一條腿后，也知道如何過(guò)日子�！�
啟示
為所失去的感恩，也接納失去的事實(shí)，不管人生的得與失，總是要讓自已的生命充滿(mǎn)了亮麗與光彩，不再為過(guò)去掉淚，努力的活出自己的生命。
將頭腦擴大一毫米
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛(ài)，每年營(yíng)業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的'營(yíng)業(yè)增長(cháng)率為10—20%，令董事部雀躍萬(wàn)分。不過(guò)，業(yè)績(jì)進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來(lái)，每個(gè)月維持同樣的數字。
董事部對此三年業(yè)績(jì)表現感到不滿(mǎn)，便召開(kāi)全國經(jīng)理級高層會(huì )議，以商討對策。會(huì )議中，有名年輕經(jīng)理站起來(lái)，對董事部說(shuō)：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬(wàn)元！”
總裁聽(tīng)了很生氣說(shuō)：“我每個(gè)月都支付你薪水，另有要紅、獎勵�，F在叫你來(lái)開(kāi)會(huì )討論，你還要另外要求5萬(wàn)元。是否過(guò)分？”
“總裁先生，請別誤會(huì )。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢(qián)也不必付�！澳贻p的經(jīng)理解釋說(shuō)。
“好！”總裁接過(guò)那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬(wàn)元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫(xiě)了一句話(huà)：將現有的牙膏開(kāi)口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。
試想，每天早上，每個(gè)消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？
這個(gè)決定，使該公司第十四年的營(yíng)業(yè)額增加了32%。
啟示
一個(gè)小小的改變，往往會(huì )引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創(chuàng )意時(shí)，千萬(wàn)別將腦袋密封，置之于后，應該將腦袋打開(kāi)1mm，接受新知識、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng )見(jiàn)，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績(jì)，改善生活。
v 水上漂功夫
有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚(yú)，正好正副所長(cháng)在他的一左一右，也在釣魚(yú)。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢？
不一會(huì )兒，正所長(cháng)放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來(lái)了。水上飄？不會(huì )吧？這可是一個(gè)池塘啊。正所長(cháng)上完廁所回來(lái)的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來(lái)了。怎么回事？博士生又不好去問(wèn)，自己是博士哪！
過(guò)一陣，副所長(cháng)也站起來(lái)，走幾步，蹭蹭蹭地飄過(guò)水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì )吧，到了一個(gè)江湖高手集中的地方？
博士生也內急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不愿意去問(wèn)兩位所長(cháng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過(guò)的水面，我博士生不能過(guò)。
只聽(tīng)咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長(cháng)將他拉了出來(lái)，，問(wèn)他為什么要下水，他問(wèn)：“為什么你們可以走過(guò)去呢？”
兩所長(cháng)相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著(zhù)樁子過(guò)去。你怎么不問(wèn)一聲呢？”
啟示
學(xué)歷代表過(guò)去，只有學(xué)習力才能代表將來(lái)。尊重經(jīng)驗的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團隊，也應該是學(xué)習型的團隊。
職場(chǎng)禮儀的細節守則
職場(chǎng)禮儀看上去似乎并不會(huì )對你的職業(yè)生涯帶來(lái)直接損失，但是，如果不能給予重視，則會(huì )大幅度降低你的專(zhuān)業(yè)形象和個(gè)人信賴(lài)度，疏遠你的人際關(guān)系，讓成功與你失之交臂！現在就來(lái)看看還有哪些禮儀細節被你忽視了。
守則1
即便是接一個(gè)普通的電話(huà)，也要用令人愉快的聲音，并且快速響應對方！拿起電話(huà)的時(shí)后，你永遠都要記得主動(dòng)問(wèn)好，一句愉快的問(wèn)候語(yǔ)往往讓溝通更為順暢。當結束的電話(huà)時(shí)候，同樣不要忘記說(shuō)聲“Thank you！”
永遠保持自己專(zhuān)業(yè)態(tài)度和形象很重要！
守則2
避免噪音和干擾！任何時(shí)候，無(wú)論是講話(huà)，還是接電話(huà)，還是做其他的事情，都要控制自己講話(huà)的音量！
你要注意，聲音會(huì )嚴重影響到辦公環(huán)境，當心不經(jīng)意的行為影響到周?chē)聦δ愕膽B(tài)度！
守則3
永遠不要嘴里一邊塞滿(mǎn)食物，一邊還在滔滔不絕，大聲說(shuō)笑。這些都被視為職場(chǎng)上不專(zhuān)業(yè)的行為。
不要小看餐桌禮儀，它可以透露出一個(gè)人真實(shí)的個(gè)性。
守則4
在公司規定午餐時(shí)間里用餐，如果有同事或者客戶(hù)在你的辦公室里，最好不要在辦公桌前用餐。雖然何時(shí)何地用餐是你的自由，但在規定的午餐時(shí)間里，如果沒(méi)有十分迫切的工作，最好和同事一道用餐，順便交流溝通。否則，大家都用餐回來(lái)，你卻在外用餐，一旦有人找你，或者客戶(hù)來(lái)電，就會(huì )出現尷尬的局面。
切記，你的成功取決于你為自己建立的形象！
守則5
不要將一些個(gè)人壞習慣和下意識的動(dòng)作帶到職場(chǎng)上！許多個(gè)人習慣你也許不以為然，比如說(shuō)，咬指甲，摳鼻子。但辦公室是一個(gè)公共場(chǎng)合，這些不雅的行為往往讓你專(zhuān)業(yè)形象大打折扣。
摒棄那些惱人的壞習慣吧！盡量不要在公共場(chǎng)合折騰你的面部。
守則6
要避免習慣性拖拉作風(fēng)，工作時(shí)好好表現十分重要！
請牢記，拖拉作風(fēng)會(huì )影響你的人際關(guān)系，更可能會(huì )讓你錯失職業(yè)生涯發(fā)展的良機！
守則7
職場(chǎng)上，盡量避免談?wù)摵头窒碛嘘P(guān)你的職業(yè)抱負和目標的話(huà)題！這樣的話(huà)題會(huì )讓同事和公司懷疑你的職業(yè)忠誠度，影響你的發(fā)展前程。此外，還有許多話(huà)題屬于職場(chǎng)禁忌的范疇，包括個(gè)人隱私、宗教、健康等話(huà)題。不要將工作和個(gè)人生活混為一談，要清楚它們之間的界限。
注意你的用語(yǔ)，遠離忌諱話(huà)題，會(huì )讓你的工作更加容易和輕松。
守則8
俗話(huà)說(shuō)，“坐有坐相，站有站姿！”良好坐姿也會(huì )提升你的自信！想象一下，你的同事是否會(huì )對一個(gè)坐在電腦前，縮著(zhù)脖子，弓著(zhù)腰的人留下好印象？
求職禮儀故事3
術(shù)術(shù)是一家大型企業(yè)的高級職員，她的能力是有目共睹的，無(wú)論是工作能力，還是文字水平，均是單位一流水平的，這一點(diǎn)上司也是充分肯定的。平時(shí)，術(shù)術(shù)的熱情大方，率真自然，是比較受人歡迎的。但是，成也蕭何，敗也蕭何。術(shù)術(shù)的率直和不加掩飾，在職場(chǎng)中有時(shí)可是個(gè)大忌。
前不久，單位提拔了一個(gè)無(wú)論是資歷，還是能力和業(yè)績(jì)都不如她的女同事。術(shù)術(shù)很是生氣，平時(shí)上司就對這位女同事特別關(guān)照，什么提職、加薪等好機會(huì )都想著(zhù)她，好事幾乎都讓她承包了，眼看著(zhù)處處不如自己的同事，一年之內竟然被“破格”提拔了三次，可自己的`業(yè)績(jì)明明高出她好幾籌，可上司好像視而不見(jiàn)，只是一個(gè)勁地讓她好好工作，而好機會(huì )總沒(méi)她什么事。這次，術(shù)術(shù)真的惱了，她義憤填膺地跑到上司的辦公室去“質(zhì)問(wèn)”，并義正言詞的與上司“理論”起來(lái)，可上司那兒早已準備了一些冠冕堂皇的理由，盡管這樣上司還是被術(shù)術(shù)搞得非常狼狽。
從這以后，術(shù)術(shù)的情緒一度受到影響，還因此倍受冷落，同事也不敢輕易同她說(shuō)話(huà)了。術(shù)術(shù)很難受，又氣又急又窩火，自己怎么也想不通為什么工作干了一大堆，領(lǐng)導安排的工作也能高標準的完成，，可為什么總是費力不討好呢?看看那位女同事，也沒(méi)干出什么出色的成績(jì)，可人家不慌不忙的總是好事不斷。經(jīng)過(guò)分析，雖然原因是多方面的，但最主要的一條就是術(shù)術(shù)犯了職場(chǎng)中的大忌，太情緒化了。碰到事情和問(wèn)題很少多想個(gè)為什么，只憑著(zhù)感覺(jué)和情緒辦事，只想干好工作，用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，在為人處事上太缺乏技巧了，常常費力不討好。術(shù)術(shù)也想讓自己“老練”和“成熟”起來(lái)，然而一碰到讓人惱火的事情，她就是控制不住自己的情緒，盡管事后覺(jué)得不值，但當時(shí)就是不能冷靜下來(lái)。
求職禮儀故事4
求職禮儀故事之電話(huà)求職技巧
求職電話(huà)，是求職者看了一些單位的招聘廣告后，根據其刊登的電話(huà)號碼和聯(lián)系人姓名，詢(xún)問(wèn)招聘的具體細節。時(shí)下，一些招聘廣告寥寥數語(yǔ)，讓人莫明其妙，為了探個(gè)究竟， 求職電話(huà)尤為必要。專(zhuān)家認為，求職電話(huà)打得好，彬彬有禮，思維敏捷，吐字清楚，詞達意準，往往給用人單位以良好的第一印象，起到先聲奪人的效應。達到這樣的目標，打求職電話(huà)時(shí)需要掌握以下技巧。
確認求職電話(huà)的必要性。電話(huà)聯(lián)系對于工作態(tài)度比較嚴謹的單位或專(zhuān)業(yè)性比較強的單位較差，除非你具有比較特殊的優(yōu)勢或某種特別技能，而你又探知它們正在尋找你這樣的人，另外，如果一則招聘啟事中的應聘要求、崗位說(shuō)明、薪資等均較為詳細，或者標注有謝絕來(lái)訪(fǎng)，求職電話(huà)就沒(méi)有必要打，否則會(huì )弄巧成拙。
以面試的心情通電話(huà)應該準備一些應征理由和自我推銷(xiāo)的說(shuō)詞。通常一般的`公司在詢(xún)問(wèn)后會(huì )要求求職者寄履歷表，甚至在電話(huà)中就進(jìn)行第一關(guān)口試，決定是否進(jìn)一步面談。如果把事情想得太輕松，一旦突然問(wèn)到應聘的動(dòng)機、工作經(jīng)驗等問(wèn)題，恐怕會(huì )因為沒(méi)有準備好而無(wú)法答得很好。
電話(huà)求職禮儀規范
通話(huà)場(chǎng)所有講究如果一定要在外面聯(lián)絡(luò )，利用公共電話(huà)比較理想，避免使用移動(dòng)電話(huà)聯(lián)絡(luò )。使用公用電話(huà)，要特別注意周?chē)h(huán)境，在吵鬧的大馬路或熱鬧滾滾的泡紅茶店里都不適合，除了聽(tīng)不清楚之外，也會(huì )容易讓人焦躁。
選擇好通話(huà)時(shí)間不要在對方可能忙于處理其它事務(wù)時(shí)去打電話(huà)，他可能以為是他所期待的某個(gè)業(yè)務(wù)電話(huà)，結果是你，令他幾句話(huà)就想甩掉你。臨下班前半小時(shí)不宜通電話(huà)，午休時(shí)間打電話(huà)影響別人休息，是不禮貌的，效果也不好。求職電話(huà)不應打到當事人的家里，如果是異地求職，臨行前時(shí)間緊迫，也可以接通住宅電話(huà)，但在三餐吃飯時(shí)間或早晨7時(shí)之前、晚上10點(diǎn)半以后，是不適合打電話(huà)的。如果在上班后半小時(shí)內打求職電話(huà)，效果最為理想，這有利于強化記憶和印象。
禮貌談吐顯誠意既然你決定打求職電話(huà)，說(shuō)明你對用人單位有誠意，因而必須講求禮貌。接通后，應有禮貌地問(wèn)清對方單位的名稱(chēng)，說(shuō)出要找的人的姓名，如果對方就是受話(huà)人，應先問(wèn)候，然后談話(huà);如果對方不是要找的受話(huà)人，應有禮貌地請求對方去傳呼受話(huà)人，受話(huà)人如果不在，發(fā)話(huà)人應先主動(dòng)請接電話(huà)的人，把自己的單位和姓名轉告受話(huà)人。若需要受話(huà)人回電話(huà)，應告知電話(huà)號碼，如果需要他人轉告受話(huà)人的事情，要禮貌地請求對方記下。通話(huà)結束時(shí)，應該禮貌地說(shuō)聲再見(jiàn)。這是通話(huà)結束的信號，也是對對方表示尊重，聽(tīng)到對方把話(huà)筒放下，再把電話(huà)掛掉。
通話(huà)內容簡(jiǎn)明扼要電話(huà)上能講的最多只有一、兩個(gè)內容，因此，打電話(huà)時(shí)，發(fā)話(huà)人應有準備，接通后，可簡(jiǎn)明扼要敘述并有條理。漫無(wú)邊際的馬拉松式談話(huà)，會(huì )影響對方工作和時(shí)間，也影響他人使用電話(huà)，并給人留下婆婆媽媽、抓不住重點(diǎn)、拖泥帶水的印象。求職電話(huà)一般應首先自我介紹，詢(xún)問(wèn)對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢(xún)問(wèn)招聘廣告中不明了的有關(guān)事宜。如果招聘單位有意見(jiàn)面可約好見(jiàn)面時(shí)間、地點(diǎn)，且記準記清。筆者曾為一個(gè)電腦專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生打過(guò)一次求職電話(huà)，這位畢業(yè)生對年收入三萬(wàn)至五萬(wàn)不甚了解，打電話(huà)時(shí)單就這個(gè)問(wèn)題咨詢(xún)，得到的答復是提成收入;又問(wèn)：底薪又是多少?對方回答：試用期3個(gè)月，試用期月薪400元。很明顯，這是一個(gè)極不正規的新公司，意在使用廉價(jià)勞動(dòng)力，加盟這樣的公司將得不償失。
加深印象學(xué)問(wèn)大打電話(huà)認真是原則，但不妨來(lái)點(diǎn)幽默，給人留下開(kāi)朗、活潑、朝氣蓬勃的印象，不過(guò)不能失之輕浮、油腔滑調，應把握好度。打電話(huà)應語(yǔ)調連貫、不用這個(gè)、那個(gè)之類(lèi)的習慣用語(yǔ)，也不可神情緊張，結結巴巴。要盡量用普通話(huà)，使接話(huà)人聽(tīng)得清，記得準，談話(huà)要保持中速，不急不緩，因為說(shuō)話(huà)從容往往給人以穩重、可靠的印象。打電話(huà)時(shí)要注意語(yǔ)氣和聲調，以顯示自己是講文明、懂禮貌的人�？谝獙χ�(zhù)話(huà)筒，說(shuō)話(huà)音量不要太大，也不要太小，咬字要清楚，吐字比平時(shí)略慢一些，語(yǔ)氣要自然，當對方不夠熱情時(shí)，打電話(huà)更要注意語(yǔ)氣和聲調。
求職禮儀故事5
能 力 篇
有一位專(zhuān)科畢業(yè)生，求職過(guò)程中多次碰壁，多次被很一般的招工單位拒絕。他很沮喪，可父親卻對他說(shuō)：”勇敢些，到更好一些的招工單位試一試�！笔姓谡锌脊珓�(wù)員，有20多人應試，都是本科生，有的還是名牌學(xué)校的本科生，他也應試了。結果只錄取了他這個(gè)專(zhuān)科生，理由是：他是惟一在報刊上發(fā)表過(guò)十幾篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的筆筒扶起來(lái)的人。
文憑代表了實(shí)力和素質(zhì)，但實(shí)力和素質(zhì)不只靠文憑體現。發(fā)揮自己的優(yōu)勢、敢拼、善拼才會(huì )贏(yíng)。這位大學(xué)生在面試時(shí)就成功地展示了自己的實(shí)力和素質(zhì)。
小孩接過(guò)石塊蹲在地上也寫(xiě)了六個(gè)字，日本兵一看，小孩寫(xiě)的是“中國戰勝日本”。幾個(gè)日本兵以為小孩不明白他們的'意思，又重寫(xiě)了一遍，對小孩嚷嚷說(shuō)：“要按我們的意思去寫(xiě)，否則就槍斃�！毙『⒛闷鹗瘔K,仍然寫(xiě)的是：“中國戰勝日本”。
求職禮儀故事6
21世紀是重視人才的時(shí)代，是一個(gè)經(jīng)濟高速發(fā)展的時(shí)代，每個(gè)年輕人都有自己理想中的一展才華的工作目標。想要得到某個(gè)工作職位，求職是必不可少的一個(gè)環(huán)節，求職的經(jīng)歷對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一筆寶貴的人生財富。所以我們有必要了解求職禮儀，讓自己充分地展示個(gè)人才能。
給大家講個(gè)故事：
北京有一家外資企業(yè)招工，對學(xué)歷、外語(yǔ)、身高、相貌的要求都很高，但薪酬挺高，所以有很多高素質(zhì)人才都來(lái)應聘。這一些年輕人，過(guò)五關(guān)斬六將，到了最后一關(guān)：總經(jīng)理面試。 這些年輕人想，這很簡(jiǎn)單，只不過(guò)是走走過(guò)場(chǎng)罷了，準十拿九穩了。
沒(méi)想到，這一面試出問(wèn)題了。一見(jiàn)面，總經(jīng)理說(shuō)：“很抱歉，年輕人，我有點(diǎn)急事，要出去10分鐘，你們能不能等我?”年輕人說(shuō)：“沒(méi)問(wèn)題，您去吧，我們等您�！崩习遄吡�，年輕人一個(gè)個(gè)躊躇滿(mǎn)志，得意非凡，閑不著(zhù)，圍著(zhù)老板的大寫(xiě)字臺看，只見(jiàn)上面文件一摞，信一摞，資料一摞。年輕人你看這一摞，我看這一摞，看完了還交換：哎喲，這個(gè)好看。
10分鐘后，總經(jīng)理回來(lái)了，說(shuō)：“面試已經(jīng)結束�！薄皼](méi)有啊?我們還在等您啊�！崩习逭f(shuō)：“我不在的這一段時(shí)間，你們的'表現就是面試。很遺憾，你們沒(méi)有一個(gè)人被錄取。因為，本公司從來(lái)不錄取那些亂翻別人東西的人�！� 哎呀，這些年輕人一聽(tīng)啊，捶胸頓足。他們?yōu)槭裁催@么感慨萬(wàn)千呢?他們說(shuō)：“我們長(cháng)這么大，就從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)不能亂翻別人的東西�！�
今天小編為你總結“從進(jìn)門(mén)到出門(mén)的應聘面試禮儀”：
按時(shí)到達
千萬(wàn)不要遲到，因為這是對考官的一種不尊重。如果有一些特殊原因不能如約按時(shí)到達，應事先打個(gè)電話(huà)通知考官。萬(wàn)一遲到了，不妨主動(dòng)、簡(jiǎn)單明了地說(shuō)明原因，這是必須的禮儀。
放松心情
有的人面對考官就會(huì )面紅耳赤，神情緊張而說(shuō)話(huà)不流暢。所以盡量調節心態(tài)，達到最佳狀態(tài)。
以禮相待
不要旁若無(wú)人、隨心所欲，對接待人員熟視無(wú)睹。如果你目中無(wú)人、沒(méi)有禮貌，在決定是否錄用你時(shí)，他們可能會(huì )有發(fā)言權，所以，要給所有在場(chǎng)的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。
注意手機
將手機調到振動(dòng)或關(guān)機，這是明智的選擇。
進(jìn)場(chǎng)敲門(mén)
即使面試的門(mén)是虛掩著(zhù)的，也要敲門(mén)，千萬(wàn)不要冒失進(jìn)入，那樣很魯莽，沒(méi)有禮貌。
微笑面對
面帶真誠的微笑，這是一個(gè)人風(fēng)度、風(fēng)采的展示，會(huì )給考官留下很好的印象。
莫先伸手
行握手禮應該是主考官事先伸手，然后求職者才能去握手。若考官沒(méi)有主動(dòng)握手，求職者切莫主動(dòng)先伸手。
“請”才入座
求職者進(jìn)入面試室時(shí)，要等主考官請你入座，你才可以就座。
遞物大方
求職者在遞自己的簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出來(lái)，不可亂翻一通。
求職禮儀故事7
廣告公司招聘。參加面試的人已排了長(cháng)長(cháng)的一隊，有位年輕人排在第37位。面對眾多的競爭者，他在考慮對策。過(guò)了一會(huì )兒，他拿出一張紙，認認真真地寫(xiě)了一行字，并找到秘書(shū)小姐，恭敬地對她說(shuō)：”小姐，我有一條好建議，請馬上把它交給你的老板，這非常重要!”秘書(shū)小姐盡職地交給了老板。老板展開(kāi)紙條看后微笑了一下。當他與老板面試交談后，他得到了這份工作。--他的紙條上寫(xiě)著(zhù)：”先生，我排第37位，在你看到我之前，請不要做決定�！�
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問(wèn)他：那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信，也沒(méi)受任何人的推薦，而且毫無(wú)經(jīng)驗。
他成功地展示了自己的.獨創(chuàng )精神，從而贏(yíng)得了老板的青睞。
在學(xué)校擔任社團工作期間，她負責聯(lián)系用人單位來(lái)學(xué)校舉辦講座和招聘活動(dòng)，這對沒(méi)有任何關(guān)系的她是一種挑戰。她經(jīng)常從網(wǎng)上挑選、聯(lián)系、邀請用人單位，在這個(gè)過(guò)程中，雖遭遇挫折，卻在很大程度上鍛煉了她較強的抗挫折能力。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問(wèn)他：那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信，也沒(méi)受任何人的推薦，而且毫無(wú)經(jīng)驗。
求職禮儀故事8
1
財務(wù)人員
著(zhù)裝應簡(jiǎn)潔干練，不可追求帥氣而以酷裝打扮，切忌過(guò)多的裝飾。最好著(zhù)正裝，這樣顯得非常精神。實(shí)在不方便的話(huà)，也要表現得職業(yè)化著(zhù)裝一點(diǎn)，尤其不要：黑皮鞋、白襪子;西服袖口帶商標;正裝配運動(dòng)鞋或者運動(dòng)包;頭發(fā)凌亂、胡子不刮。
2
銷(xiāo)售人員
穿著(zhù)代表公司的形象，應體現出明媚靚麗，要注意和公司的文化氛圍相一致。儀表姿態(tài)要得體。
3
設計人員
穿著(zhù)自由，舒適自然，張揚個(gè)性。但面試前要考察招聘單位的企業(yè)文化，不要穿太過(guò)前衛的服裝。
4
校園工作者
著(zhù)裝得體大方，整潔干凈，發(fā)音以普通話(huà)為標準，不著(zhù)奇裝異服。
“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，多讀書(shū)，多加強內在的修養和服飾方面的修養，有助于提高穿衣品味，穿出成功形象，穿出魅力，尤其對一個(gè)求職者，衣著(zhù)是成功與否的基本要義。
最后，希望小編祝各位同學(xué)在積蓄了4年的力量后，都能成功找到一個(gè)稱(chēng)心如意的工作哦!
求職禮儀故事 細節即是修養
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門(mén)的青年們來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的機會(huì )，所以一時(shí)間，應征者云集。經(jīng)過(guò)嚴格的初選、復試、面試，總經(jīng)理最終挑中了一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的.決定有些不理解，于是問(wèn)他：“那個(gè)青年勝在哪里呢?他既沒(méi)帶一封介紹信，也沒(méi)受任何人的推薦，而且毫無(wú)經(jīng)驗�！�
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒(méi)帶來(lái)介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點(diǎn)經(jīng)驗也沒(méi)有。但他有很多東西更可貴。他進(jìn)來(lái)的時(shí)候在門(mén)口蹭掉了腳下帶的土，進(jìn)門(mén)后又隨手關(guān)上了門(mén)，這說(shuō)明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時(shí)，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問(wèn)題時(shí)也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養�！�
總經(jīng)理頓了頓，接著(zhù)說(shuō)：“面試之前，我在地板上扔了本書(shū)，其他所有人都從書(shū)上邁了過(guò)去，而這個(gè)青年卻把它撿起來(lái)了，并放回桌子上;當我和他交談時(shí)，我發(fā)現他衣著(zhù)整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來(lái)，這些細節就是最好的介紹信，這些修養是一個(gè)人最最要的品牌形象�！�
人生感悟：
“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深�！敝Z貝爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“要想獲得成功，應當事事從小處著(zhù)手�！倍P(guān)注細節的人無(wú)疑也是能夠捕捉創(chuàng )造力火花的人。一個(gè)不經(jīng)意的細節，往往能夠反映出一個(gè)人最深層次的修養。
求職禮儀故事9
應 變 篇
不久前，加拿大設在我國的一家公司招聘銷(xiāo)售經(jīng)理，有100多人應聘，只錄取了3人，小王是其中的一個(gè)。他在回顧這次面試時(shí)說(shuō)：”考官是公司的副總裁，一位在國外生活多年的加籍華人。他問(wèn)得比較直接，因此我也就實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，優(yōu)點(diǎn)多渲染一點(diǎn)，缺點(diǎn)淡化一點(diǎn);薪水也可以說(shuō)得高一些，他不會(huì )在乎。如果我遇到的考官是國內人，我肯定會(huì )含蓄一些，謙虛一些�！�
一個(gè)人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會(huì )的第一張名片。畢業(yè)生在應聘時(shí)，首先要注意自己的衣著(zhù)和打扮。
進(jìn)入大四，很多學(xué)生開(kāi)始談?wù)摼蜆I(yè)話(huà)題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實(shí)力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標是做一名“有理想”的'記者，躊躇滿(mǎn)志的她給自己定下目標：非地市級以上的媒體和單位不去�！爱敃r(shí)我的想法是，自己總能在省會(huì )濟南立足;退一步說(shuō)，就算不能留在濟南的媒體，去一家規模較大的雜志社也沒(méi)問(wèn)題�！闭f(shuō)這話(huà)的時(shí)候，徐曉一臉苦笑，“現在我才明白，現實(shí)遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實(shí)力�！�
這時(shí)車(chē)子停住，憨嫂下了車(chē)，正要付錢(qián)給那個(gè)小青年，可車(chē)子一溜煙跑了。憨嫂追著(zhù)車(chē)子跑了一陣，直至不見(jiàn)了才攔下一輛的士，趕回了考場(chǎng)。
可見(jiàn)，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生。在一個(gè)人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來(lái)的遠遠不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報酬。
求職禮儀故事10
一家公司的公關(guān)部招聘一位職員，許多人參加了角逐。
公司的和都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來(lái)，最后只剩下5個(gè)人。5個(gè)人個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，都有較好的外表條件和學(xué)識，都畢業(yè)于名牌大學(xué)。公司通知5個(gè)人，聘用哪個(gè)人還得由經(jīng)理層會(huì )議討論后才能決定。
于是5個(gè)人安心地回家，等待公司最后的決定。 幾天后，其中一位的.電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來(lái)的，內容是：“經(jīng)過(guò)公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學(xué)識，氣質(zhì)，因為名額有限，實(shí)是割?lèi)?ài)之舉。公司以后若有招聘名額，必會(huì )優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。祝你開(kāi)心�！�
她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動(dòng)，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。她十分感動(dòng)，順手花了3分鐘時(shí)間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡(jiǎn)短的。 但兩個(gè)星期后，她收到那家公司的電話(huà)，說(shuō)經(jīng)過(guò)經(jīng)理層會(huì )議討論，她已被正式錄用為該公司職員。
后來(lái)，她才明白，這是公司最后的一道考題。 公司給其他4個(gè)人也發(fā)了同樣的電子郵件，也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個(gè)。她能勝出，，只不過(guò)因為多花了3 分鐘時(shí)間去感謝
求職禮儀故事11
有一個(gè)叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時(shí)，史蒂文斯的第三個(gè)兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟壓力使他喘不過(guò)氣來(lái)。
于是，史蒂文斯開(kāi)始了漫長(cháng)的.找工作生涯。然而一個(gè)月過(guò)去了，他一無(wú)所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準備參加應聘。應聘的人數實(shí)在太多了，競爭將會(huì )異常激烈。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單交談，公司通知他一個(gè)星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過(guò)關(guān)，剩下的只有兩天后的面試了。
然而，在這最后一關(guān)中，史蒂文斯沒(méi)被選項中。不過(guò)史蒂文斯并沒(méi)有怨恨，而是給這家公司寫(xiě)了封信，以表感謝之情。信中這樣寫(xiě)道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機會(huì )。雖然我落聘了，但通過(guò)應聘使我大長(cháng)見(jiàn)識，獲益匪淺�！�
那家公司收到回信后，無(wú)不為這樣的一封信而感動(dòng)，最后總裁也知道了這件事情。3個(gè)月后，新年來(lái)臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫(xiě)著(zhù)：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應聘的公司寄來(lái)的。原來(lái)，公司又出現了空缺，他們第一個(gè)就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著(zhù)名的微軟公司，而十十幾年后，史蒂文斯憑著(zhù)出色的業(yè)績(jì)，一直做到了公司的副總裁。
求職禮儀故事12
一家跨國大公司招聘，因待遇優(yōu)厚前景頗佳，應征者如云，我也去了。我是本著(zhù)多積累一些應聘經(jīng)驗去的，沒(méi)抱太大希望，因為我剛畢業(yè)不久，工作經(jīng)驗不多，而且學(xué)歷也不高。當然我準備的還是很充分的，不想浪費任何機會(huì )。我認為認真對待每一次應聘，是對自己的負責，也是對應聘單位的尊重。
初試過(guò)后我如愿接到了復試的通知。復試那天到了現場(chǎng)才知道，3個(gè)名額50多人競爭。我略略打聽(tīng)了一下，知道剩下的都是或名�；蚋邔W(xué)歷的精英。和這些人相比我完全沒(méi)有優(yōu)勢，我的心涼了半截，感到希望渺茫，就等著(zhù)復試后打道回府另覓他途。
參加復試的人員陸續到齊了，卻無(wú)人接待，約定時(shí)間過(guò)了足有半小時(shí)才有個(gè)女秘書(shū)告知我們，復試時(shí)間因故推遲，卻沒(méi)有說(shuō)推遲多久。大家面面相覷，只好耐心等待。又過(guò)了兩個(gè)小時(shí)，還是沒(méi)有人理會(huì )我們。秘書(shū)小姐進(jìn)進(jìn)出出地忙碌，好像我們都是透明的。眼看著(zhù)快到中午了還是沒(méi)有任何說(shuō)法，我有些氣憤，大公司也不能這么不尊重人啊。我不顧其他應聘者的勸告，走過(guò)去敲了掛著(zhù)“復試”牌子的房門(mén)，里面很快有人應答。
我走進(jìn)去發(fā)現里面的考官全都正襟危坐，顯然已經(jīng)準備好了，我禮貌地打招呼后，詢(xún)問(wèn)什么時(shí)候可以開(kāi)始復試，考官回復說(shuō)馬上開(kāi)始。輪到我復試時(shí)考官沒(méi)有問(wèn)*知識，而是問(wèn)我為什么不像其他應聘者那樣耐心等待。我猶豫了一下還是決定照直說(shuō)：“我認為你們今天的做法不夠妥當，臨時(shí)有事更改時(shí)間可以理解，但既不告訴我們具體的.時(shí)間，也無(wú)人理會(huì )我們，不合適。時(shí)間對任何人都是寶貴的，你們沒(méi)有理由如此浪費我們的時(shí)間。如果這是貴公司對人對事的一貫態(tài)度，我會(huì )失去對貴公司的興趣�！蔽視晨斓卣f(shuō)出了自己的看法，然后暗暗做好準備等著(zhù)看考官勃然變的臉。
沒(méi)想到考官們互相看了看，竟然輕松地笑了，并當場(chǎng)宣布我被聘用了。
后來(lái)我才知道，那天的事情是公司故意安排的，他們想看看是否有人敢于反駁這種明顯的輕慢，因為一個(gè)懂得尊重自己的人才會(huì )尊重他人，才不會(huì )在以后的工作中因為屬身大公司而怠慢客戶(hù)，凌駕于客戶(hù)的人格之上�；ハ嘧鹬�，寬容有節，不輕視他人也不容他人輕視才是職場(chǎng)的王道。
這次應聘成功的3個(gè)人中，我的學(xué)歷是最低的。
附：求職面試禮儀：時(shí)間觀(guān)念是第一道題
過(guò)猶不及——準時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。
虛懷若谷——涵養
但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，你應盡量表現得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿(mǎn)情緒就流于言表，面露慍*，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現，自然是有百利而無(wú)一害的。
求職面試禮儀：時(shí)間觀(guān)念是第一道題進(jìn)入時(shí)
大方謙遜——教養
到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香*都收起來(lái)，因為大多數的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸*;手機堅決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績(jì)。
文明用語(yǔ)——禮貌
一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導到指定區域落座，若無(wú)前臺，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養。一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候;當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵�(lái)面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝。
不看不聽(tīng)——穩重
不要詢(xún)問(wèn)單位情況或向其索要材料，且無(wú)權對單位作以品評;不要駐足觀(guān)看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表意見(jiàn)或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
求職禮儀故事13
元朝有個(gè)文人叫胡石塘，很有才華，在當地頗有名氣，但不拘小節。后來(lái)，他胸有成竹地到京城應試，元世祖忽必烈親自召見(jiàn)了他。
上朝時(shí)，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒(méi)有察覺(jué)。元世祖問(wèn)他：“你平常所學(xué)的是哪些學(xué)問(wèn)?”
“全是治國平天下的'道理�！焙磷院赖鼗卮�。
皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好，還談什么治國平天下呢?”
結果，忽必烈沒(méi)有任用他。
原來(lái)，失禮是會(huì )使才華貶值的。