- 小學(xué)語(yǔ)文骨干教師個(gè)人培訓工作總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
小學(xué)骨干教師培訓工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編整理的小學(xué)骨干教師培訓工作總結，希望對大家有所幫助。
小學(xué)骨干教師培訓工作總結1
20多天的跟崗學(xué)習已經(jīng)結束，整個(gè)過(guò)程可以說(shuō)是忙碌甚至辛苦，但由于有名師xx老師的悉心指導和團隊的協(xié)作，學(xué)習氛圍又好，我覺(jué)得十分充實(shí)，同時(shí)收獲頗豐。
本次跟崗學(xué)習本人本著(zhù)學(xué)習交流的態(tài)度，思想到位，態(tài)度認真，積極地完成跟崗學(xué)習的各項任務(wù)，其中上課2節，聽(tīng)課13節，完成跟崗日志8篇，教學(xué)反思3篇，讀書(shū)筆記2篇，個(gè)人總結1篇，課題開(kāi)題報告1篇。
培訓期間，我聽(tīng)了xx老師、xx、xx以及名師工作室主持人xx等xx中學(xué)的資深教師的課堂教學(xué)，也聽(tīng)了我們部分學(xué)員的課，被教師及學(xué)員那淵博的知識、精湛的教學(xué)藝術(shù)、嚴謹的.治學(xué)態(tài)度、高度的責任心、獨有的人格魅力所折服，仿佛走進(jìn)了“百家課堂”，領(lǐng)略了百家風(fēng)范。也品味“同課異構”的奇思妙想，匠心獨具的教學(xué)風(fēng)格。
評課過(guò)程中，大家涌躍發(fā)言，妙語(yǔ)連珠，充分挖掘課堂的優(yōu)點(diǎn)，也敢正視教學(xué)的不足，有時(shí)甚至對教學(xué)的問(wèn)題展開(kāi)熱烈的討論，讓我不但學(xué)到了知識，更加學(xué)到各位老師高尚的品質(zhì)和對教學(xué)認真的態(tài)度。同時(shí)我們在這次跟崗學(xué)習中，團結協(xié)作、共同進(jìn)步、共同提高，讓我收獲了一份來(lái)之不易的友誼。
通過(guò)這次培訓，讓我看到了自己在教學(xué)理念、教學(xué)手段、知識視野等方面上的不足，同時(shí)也認識到我們的學(xué)員有很多值得學(xué)習的地方，像xx中學(xué)的xx老師對教學(xué)的態(tài)度，科研工作的執著(zhù)、在課題研究的功底等，而x中的xx老師在教學(xué)科研上取得的嬌人成果，更是我學(xué)習的榜樣，也極大地鼓舞了我今后開(kāi)展教研工作的熱情。以后我一定加強自身基本功的訓練，不斷加強自身教研水平，希望自己能成為合格的骨干教師。
小學(xué)骨干教師培訓工作總結2
“十一五”期間我市科學(xué)學(xué)科骨干教師培訓工作緊密結合學(xué)院“十一五”整體規劃，樹(shù)立“服務(wù)課改、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師”的工作宗旨，著(zhù)眼于“三提高”，即科學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平、學(xué)科課程建設、學(xué)生科學(xué)素質(zhì)的提高，以“有效教學(xué)研究”為主題，通過(guò)調查研究，掌握情況，調整培訓策略；通過(guò)有效形式，踐行反思，提高培訓實(shí)效；通過(guò)選題立項，推動(dòng)課程建設，發(fā)揮了教師的引領(lǐng)作用。
現圍繞培訓完成情況、培訓所取得的成績(jì)和經(jīng)驗、培訓過(guò)程中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行總結如下：
一、多種教研形式，開(kāi)展有效教學(xué)策略研究
通過(guò)對基層骨干教師課堂教學(xué)調研，我們針對老師教學(xué)實(shí)施低效的主要問(wèn)題：傳統的教學(xué)觀(guān)念和教學(xué)方法、科學(xué)信息資源利用的局限性、知識結構不合理、創(chuàng )新意識不強，科研能力較弱、教育實(shí)踐能力差，實(shí)施問(wèn)題、學(xué)習、反思、實(shí)踐、調整、改進(jìn)的研訓策略，積極開(kāi)展行動(dòng)研究，并通過(guò)多種研訓形式，將研究成果轉化有效的研訓資源，在廣大的科學(xué)教師中示范、研討，將“有效教學(xué)研究”引向深入。
1、 有效教學(xué)專(zhuān)題講座
由研訓教師主講的《小學(xué)科學(xué)有效教學(xué)》專(zhuān)題講座全面的闡述了科學(xué)學(xué)科教學(xué)各環(huán)節的有效實(shí)施建議和方法，從有效課前交流、有效的教學(xué)導入、有效的問(wèn)題設計、有效的教學(xué)評價(jià)等方面揭示了有效教學(xué)的內涵，給廣大科學(xué)教師帶來(lái)觀(guān)念的沖擊和變化，引領(lǐng)教師走進(jìn)有效教學(xué)的思考和研究之中。
針對當前課堂中“人文關(guān)懷”流失現象，研訓教師圖文并茂的給大家講述了《老師的啟示》這則教育故事，大家都很感動(dòng)，認識到，小學(xué)科學(xué)是以培養學(xué)生科學(xué)素養為宗旨的啟蒙課程，從人文的維度上，科學(xué)探究留給學(xué)生的，除了知識的授受和智慧的開(kāi)啟外，還應包括身心的點(diǎn)化和人格的潤澤�？茖W(xué)教師不僅要教好課，還要有高尚的人格和師德與學(xué)生對話(huà)。
2、 教學(xué)案例觀(guān)摩與探討
“十一五”期間，我們多次開(kāi)展觀(guān)摩研討活動(dòng)，例如：針對“如何發(fā)揮教師的指導作用”進(jìn)行了《我長(cháng)大了》教學(xué)觀(guān)摩研討；針對“如何發(fā)揮學(xué)生在探究活動(dòng)中的主體地位”進(jìn)行了《輪軸》教學(xué)觀(guān)摩研討。隨著(zhù)“有效教學(xué)”教研活動(dòng)的不斷推進(jìn)，我們在科學(xué)教師中提倡優(yōu)質(zhì)“常態(tài)課”，并由研訓教師親自執教一節觀(guān)摩課，隨后由實(shí)驗小學(xué)科學(xué)教師利用40分鐘備課，上了一節常態(tài)課，大家通過(guò)研討的到了一個(gè)重要的啟發(fā)：教學(xué)基本是常態(tài)課進(jìn)行的，上好常態(tài)課是提高教學(xué)質(zhì)量的根本保證。常態(tài)課的教學(xué)：是樸實(shí)的、精彩的、也是高效的；常態(tài)課的課程：師生之間在自然合作、有效交流的動(dòng)態(tài)過(guò)程中形成；要依學(xué)而教，尊重學(xué)生個(gè)性差異。作為一名教師，要懷揣一顆朝圣者般的虔誠之心，勤于學(xué)習，善于反思，不僅僅滿(mǎn)足于做教材的代言人、教學(xué)常規的執行者，更要努力做一位教學(xué)活動(dòng)的創(chuàng )造者、教學(xué)環(huán)境的開(kāi)拓者、學(xué)生成長(cháng)的引領(lǐng)者。
我們還將學(xué)科骨干教師培訓活動(dòng)與“十一五”期間的各級評優(yōu)活動(dòng)結合在一起，為骨干教師、中心教研組和廣大科學(xué)教師提供聽(tīng)課、評課、學(xué)習、反思、提高的機會(huì )，教師們受益非淺。通過(guò)聽(tīng)研討課、說(shuō)課、互動(dòng)評課、講座等形式的學(xué)習活動(dòng)，從多方面提高了教師的科學(xué)專(zhuān)業(yè)素養，為我市小學(xué)科學(xué)課程改革的深入開(kāi)展起到了積極的推動(dòng)作用。
3、請進(jìn)來(lái)，實(shí)現借腦增智
為了加快教師觀(guān)念的轉變，提高對教材的理解與把握能力，豐富專(zhuān)業(yè)信息，在研訓教師的積極溝通、協(xié)調下，我們有幸與南京師范大學(xué)郝京華教授近距離接近，聽(tīng)到了精彩而更解惑、解渴的教材輔導。郝教授從小學(xué)科學(xué)教育的地位、科學(xué)教育的價(jià)值取 向、內容、方法和評價(jià)等方面闡述了科學(xué)教育的新趨勢以及從中得到的啟示。在講座中郝教授結合了許多教育教學(xué)中的.具體案例進(jìn)行論述，她獨到的見(jiàn)解把大家深深地吸引住了，贏(yíng)得在場(chǎng)老師們陣陣熱烈的掌聲和笑聲，使老師們對科學(xué)教育有了更深的認識，受益非淺。我們還有幸觀(guān)摩了來(lái)自山東的專(zhuān)家執教的創(chuàng )新活動(dòng)課，一個(gè)針對學(xué)生創(chuàng )新能力發(fā)展的嶄新課堂教學(xué)給我們的教學(xué)研究注入新的思考和智慧。
4、走出去，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流
每一次外出學(xué)習聽(tīng)課或參觀(guān)都會(huì )帶給我們極大的收獲，為開(kāi)展科學(xué)骨干教師培訓帶來(lái)新的啟示。我們珍惜每一次學(xué)習機會(huì )，認真組織，積極思考，取其精華，改進(jìn)教學(xué)。例如，赴沈陽(yáng)觀(guān)摩東北三省評優(yōu)課、參加省科學(xué)學(xué)科教師素養展示會(huì )等，受到其中啟示，我們的研訓工作內容得到豐富。我們還積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，將教研課成果與大連甘井子實(shí)驗小學(xué)交流，研訓教師還做了專(zhuān)題講座。我們同樣參觀(guān)了學(xué)校校園建設，開(kāi)闊的眼界。幾年里，我們也先后有多名教師參加了省級各項評優(yōu)活動(dòng)，獲得好成績(jì)。兩名骨干教師先后參加了教育部國配計劃“培訓者的培訓”，獲得結業(yè)證書(shū)，一名被推薦參加xxxx省科學(xué)學(xué)科帶頭人的培訓。
二、科技競賽活動(dòng)，鍛煉教師科技指導能力
教師的教育實(shí)踐能力不僅在課堂上，還要在校園科技教育活動(dòng)的組織與開(kāi)展之中，教師的科學(xué)活動(dòng)指導能力影響著(zhù)學(xué)校的科技教育水平，制約著(zhù)學(xué)生科技創(chuàng )新能力的培養。在研訓教師的精心指導下，我們分工合作，周密安排，齊心組織了撫順市小學(xué)科學(xué)“太陽(yáng)能小車(chē)”大賽活動(dòng)，活動(dòng)得到基層學(xué)校和科學(xué)骨干教師的重視，從參賽人員選拔、報名、賽前指導、賽中管理等環(huán)節中得到全面的鍛煉，活動(dòng)得到了家長(cháng)們的關(guān)注和支持，得到了多家宣傳媒體的關(guān)注和報道，在社會(huì )上產(chǎn)生了很好的影響。這次活動(dòng)促動(dòng)了很多科學(xué)教師在自己的校園中開(kāi)展特色科技活動(dòng)，如：實(shí)驗小學(xué)的實(shí)驗室建設形成特色；撫順城四校的“科技樂(lè )園”系列活動(dòng)和“倡導低碳 呵護地球”科技月活動(dòng)等，在校園中形成濃厚的科技教育氛圍。
三、科研課題研究，探索學(xué)生評價(jià)有效策略
組織科學(xué)骨干教師進(jìn)行課題攻關(guān)，就是讓教師在實(shí)踐中進(jìn)行反思，感知新的教育理念；就是讓教師通過(guò)研究，嘗試先進(jìn)理念指引下的行為方式，體驗工作的成功。同時(shí)，課題研究又促使教師不斷學(xué)習新知識，形成了“學(xué)習，研究，反思”的良性循環(huán)。xxxx年xxxx省科學(xué)學(xué)科十一五規劃課題開(kāi)題會(huì )在實(shí)驗小學(xué)召開(kāi)，我們組織全市科學(xué)教師參加了開(kāi)題會(huì )，了解我省科學(xué)研究的現狀和瓶頸問(wèn)題，學(xué)習了來(lái)自大連的關(guān)于學(xué)生前概念研究的實(shí)驗經(jīng)驗和學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)評價(jià)的做法。會(huì )后，我們經(jīng)過(guò)研究確定了我市承擔的子課題：小學(xué)生科學(xué)素養評價(jià)體系研究。目前研究正在運作階段，初步形成了我們的各冊的“試題庫”、“知識體系”，各實(shí)驗校也逐漸形成自己的評價(jià)手段，如：學(xué)生學(xué)習情況評價(jià)表、“概念圖”等等。實(shí)驗課題引領(lǐng)科學(xué)教師通過(guò)課題研究實(shí)現教育理念的更新與提升，促進(jìn)科學(xué)課程建設。
四、提煉總結經(jīng)驗，推廣骨干教師經(jīng)驗成果
我們倡導骨干教師樹(shù)立起“工作學(xué)習化”的思想，重視發(fā)思，注重積累，在完成作業(yè)過(guò)程中，積累和提煉自己的教學(xué)經(jīng)驗。xxxx年，我們積極響應了學(xué)院匯編成果集錦的要求，面向全體布置作業(yè)，擇優(yōu)重點(diǎn)指導修改，推薦了優(yōu)秀的課例、論文、教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)方法等，分別入編學(xué)院成果匯編中。同時(shí)，研訓教師制訂了學(xué)�？茖W(xué)學(xué)科教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)方法和標準。xxxx年末，結合學(xué)院的要求，我們優(yōu)中選優(yōu)，推薦教學(xué)明星、優(yōu)秀課例、優(yōu)秀課、優(yōu)秀研究成果幾項獎項的參評人員。我們將對這些骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并組織他們進(jìn)行講座或進(jìn)行課堂教學(xué)展示，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。
“十一五”骨干教師培訓中，教師作業(yè)等級均為合格、優(yōu)秀，100%達到30學(xué)分。尤其是三縣的骨干教師克服路途遙遠、工作環(huán)境艱苦的困難，嚴格要求自己，積極參加每次的教學(xué)研究活動(dòng)，保證出勤率。
培訓中存在的主要問(wèn)題：
1、還需加強對科學(xué)骨干教師的專(zhuān)業(yè)知識的培訓。
2、骨干教師樹(shù)立起突破自己的勇氣和信心，要不斷理解科學(xué)教育的內涵，進(jìn)一步轉變教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習方式，提高教學(xué)有效性。
3、理論功底的短板成為制約骨干教師專(zhuān)業(yè)的瓶頸，骨干教師要在參加培訓學(xué)習的基礎上加強理論自修。
4、骨干教師尚需樹(shù)立成果推廣意識，善于總結自己的經(jīng)驗做法，總結自己的教學(xué)特色。
小學(xué)骨干教師培訓工作總結3
一、基本情況
本次培訓的目標是以小學(xué)數學(xué)新課程改革為要求和麗水市農村小學(xué)教師隊伍實(shí)際情況出發(fā)，提升農村小學(xué)骨干教師敬業(yè)精神、課堂教學(xué)能力和校本培訓能力為核心，突出培訓課堂教學(xué)執教能力、課堂教學(xué)研究能力、課堂教學(xué)信息技術(shù)運用能力等，努力使他們具有創(chuàng )新意識和開(kāi)拓能力，成為推進(jìn)我市農村小學(xué)“減負擔提質(zhì)量”的教學(xué)改革的優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人。本班級組班時(shí)間為20xx年3月1日，前來(lái)我校報到參訓的教師共48人，3月2日上午在學(xué)生禮堂由我校黨委副書(shū)記程定火主持開(kāi)班儀式，黨委書(shū)記、校長(cháng)王萬(wàn)良和市教育局副局長(cháng)戚永遠、師訓處處長(cháng)王偉平等領(lǐng)導一起出席開(kāi)班典禮并分別作了重要講話(huà)。整個(gè)培訓過(guò)程分“理論和實(shí)踐”兩大部分，其中理論培訓安排160學(xué)時(shí)，主要幫助學(xué)員了解小學(xué)數學(xué)前沿理論動(dòng)態(tài)，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學(xué)領(lǐng)域知識面，學(xué)習并掌握最新小學(xué)數學(xué)教育教學(xué)研究成果，研究相關(guān)學(xué)科教學(xué)活動(dòng)規律，增強專(zhuān)業(yè)技能，使培訓對象在本區域的教學(xué)領(lǐng)域中起到領(lǐng)頭雁的作用。實(shí)踐培訓安排160學(xué)時(shí)，目的是加強學(xué)員理論指導實(shí)踐的轉化能力，促進(jìn)交流，使培訓課程所學(xué)的理論與實(shí)踐得以充分銜接、內化，促使參訓教師盡快形成教學(xué)特色。目前，為期二個(gè)月的集中培訓工作已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，學(xué)員100％結業(yè)，評出優(yōu)秀學(xué)員10名，優(yōu)秀干部3名。結合全市教研活動(dòng)，推出優(yōu)質(zhì)展示課3節，深受培訓學(xué)校、實(shí)踐學(xué)校、工作學(xué)校以的好評。
二、培訓工作的組織實(shí)施
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，確保培訓工作順利進(jìn)行。
本次培訓，從市教育局黨組、行政主要領(lǐng)導到師訓處，再到培訓承辦學(xué)校領(lǐng)導都給予了高度的重視。學(xué)校黨委書(shū)記、校長(cháng)親自領(lǐng)導，副書(shū)記程定火具體分管培訓工作，教科培訓處負責實(shí)施具體培訓任務(wù)，選調負責、敬業(yè)的干部、骨干教師擔任學(xué)科指導教師和班主任工作。3月2日，市教育局分管局長(cháng)戚永遠同志親自參加開(kāi)班典禮，并作了“麗水市農村教育發(fā)展現狀及對策”。培訓期間，市教育局師訓處處長(cháng)王偉平，鄭九亮同志在百忙中抽出時(shí)間到我�？赐嘤柊嗳w學(xué)1
員，了解學(xué)員生活情況，召開(kāi)座談會(huì )，認真聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，最后與學(xué)校作了反饋交流，并對培訓工作提出了寶貴的意見(jiàn)。
�。ǘ┱{研設課，精選師資，為培訓工作提供質(zhì)量保證。
�。�1）調研設課，制定切實(shí)可行的培訓方案。為了使培訓對象能夠滿(mǎn)足當前農村教育發(fā)展的需要，掌握必備的課堂教學(xué)技能，在教育教學(xué)中起骨干、示范作用。我校教科培訓處在規劃培訓方案時(shí)認真研究、落實(shí)省廳“領(lǐng)雁工程”課程指導意見(jiàn)以及市教育局有關(guān)師訓工作的具體要求，分管領(lǐng)導程定火書(shū)記親率教科培訓處干部和學(xué)科指導教師向市教研室教研員、其他培訓機構的專(zhuān)家以及參訓學(xué)校的領(lǐng)導、教師進(jìn)行調研摸底，了解他們目前最迫切的是需要通過(guò)培訓解決什么問(wèn)題。在具體的培訓過(guò)程中堅持“創(chuàng )造性、實(shí)踐性、開(kāi)放性、針對性”原則，講究實(shí)效，大量聘請一線(xiàn)教學(xué)型專(zhuān)家，做到理論講座與示范相結合，讓學(xué)員從以往培訓中那種純理論輸灌模式得到解放。把培訓的重點(diǎn)確立在應用理論的研究與實(shí)踐層面，由于目標制定得當，很受學(xué)員歡迎，學(xué)員在培訓體會(huì )中說(shuō)“培訓期間我聆聽(tīng)了各位特級教師、市學(xué)科帶頭人的精彩講座，受益匪淺，有理論講座，有課例分析，所提出的問(wèn)題都是我們平時(shí)教學(xué)中所困惑的，或沒(méi)有辦法解決的問(wèn)題，他們都一一給我們做了解答�！�
�。�2）突出專(zhuān)題，精心選擇教學(xué)內容。本次市級“領(lǐng)雁工程”骨干教師培訓時(shí)間短，任務(wù)重，要求高。為保證培訓質(zhì)量，我們做到精心選擇教學(xué)內容。在整個(gè)培訓過(guò)程中，我們以“骨干教師的培養與理論學(xué)習相結合、骨干教師的培養與備課相結合、骨干教師的培養與課堂教學(xué)相結合、骨干教師的培養與教研活動(dòng)相結合、骨干教師的培養與開(kāi)放教學(xué)活動(dòng)相結合”為主線(xiàn)，圍繞這條主線(xiàn)設置了五個(gè)培訓專(zhuān)題，即“師德修養專(zhuān)題、課堂教學(xué)能力專(zhuān)題、課堂教學(xué)研究專(zhuān)題、校本培訓能力專(zhuān)題、現代教育技術(shù)運用能力專(zhuān)題”，注重課堂教學(xué)，關(guān)注案例教學(xué)和問(wèn)題解決，使參訓教師更新觀(guān)念，改進(jìn)教法，提高能力，形成可持續發(fā)展的智能結構。
�。�3）精選師資，確保培訓教學(xué)質(zhì)量。優(yōu)秀的師資是骨干教師培訓成功的保證。根據培訓需要，學(xué)校教科培訓處采取各種措施，配備高水平、善培訓的師資團隊，提高培訓的質(zhì)量和水平。本次培訓工作重視從一線(xiàn)教師中遴選優(yōu)質(zhì)師資充實(shí)培訓者團隊，注重教學(xué)方式的示范、引領(lǐng)，強調教學(xué)經(jīng)驗傳授，提高培訓的針對性，理論層面上聘請了全國級小學(xué)數學(xué)專(zhuān)家戴再平教授，浙派小學(xué)數學(xué)名師工
作站首席導師、省特級教師朱樂(lè )平教授、省特級教師何竹生、俞正強，省教育學(xué)專(zhuān)家張壽松教授做了精彩講座。實(shí)踐層面先后聘請了特級教師何竹生、市資深學(xué)科帶頭人朱添斌、何朝霞等十余位名師作為指導導師，這些老師在具體的指導過(guò)程中以身作則，率先垂范，無(wú)私的把自己的工作經(jīng)驗傳收給了學(xué)員，深受學(xué)員好評。
�。ㄈ┳⒅貙�(shí)踐，模式創(chuàng )新。
�。�1）反復遴選實(shí)踐指導教師和實(shí)踐基地。本次市級“領(lǐng)雁工程”小學(xué)數學(xué)骨干教師培訓工作中，我們注重實(shí)踐基地建設。在實(shí)踐基地的建立和建設中，分管領(lǐng)導和教科培訓處總結了以往培訓的經(jīng)驗，對實(shí)踐基地設定了提出了一系列條件和管理規定。如，作為實(shí)踐基地學(xué)校必須在當地有較高的教育質(zhì)量，擁有較多名師（擔任實(shí)踐導師必須是省特級教師、市學(xué)科帶頭人），以及有能力承擔“師帶徒”的學(xué)校。在培訓前、培訓中我們多次召開(kāi)基地學(xué)校負責人和實(shí)踐導師研討會(huì )，共同商討實(shí)訓方案，對基地學(xué)校及實(shí)踐導師提出具體的培訓任務(wù)和培訓要求，并為實(shí)踐導師頒發(fā)了聘書(shū)，實(shí)踐導師為每個(gè)學(xué)員制定了詳細的實(shí)踐計劃。
�。�2）重視實(shí)踐培訓計劃和細則的制定。在制定的實(shí)踐培訓計劃或細則中，我們對跟崗指導教師和參訓培訓學(xué)員有明確的實(shí)踐培訓目標、實(shí)踐培訓內容、實(shí)踐培訓任務(wù)以及考核要求，指導教師在學(xué)員跟崗實(shí)踐期間要對學(xué)員的師德和教學(xué)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導；為學(xué)員上4節以上示范課；審閱學(xué)員教案，跟蹤學(xué)員進(jìn)行聽(tīng)課，及時(shí)組織、指導學(xué)員聽(tīng)課、評課、開(kāi)設公開(kāi)課活動(dòng)；組織學(xué)員參加學(xué)校的教研活動(dòng)及其他教學(xué)活動(dòng)；對學(xué)員的實(shí)習進(jìn)行全面的鑒定，評定學(xué)員實(shí)習成績(jì)，并推選出展示課人選。要求學(xué)員在跟崗實(shí)踐期間至少完成以下五項任務(wù)：一份典型案例，一份教學(xué)反思報告，一份詳細評課稿，一份診斷課教學(xué)設計，一份提高課教學(xué)設計。
�。�3）組織學(xué)員開(kāi)展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)。本次培訓我們采取了以下3種實(shí)踐活動(dòng)：
一是結合理論學(xué)習內容，組織學(xué)員外出參觀(guān)考察、調研；
二是將學(xué)員分成13小組，基本上按每組3人奔赴麗水實(shí)驗學(xué)校、囿山小學(xué)、中山小學(xué)、蓮都外國語(yǔ)學(xué)校等本市品牌學(xué)校跟崗實(shí)踐，學(xué)員在實(shí)踐導師的指導下進(jìn)行為期3周的跟崗實(shí)踐，對基地學(xué)校進(jìn)行全方位、多角度、深入地考察、學(xué)習、交流、診斷；
三是在理論學(xué)習和實(shí)踐考察的基礎上，學(xué)員之間開(kāi)展論壇交流，暢談教育理想、分享實(shí)踐經(jīng)驗。
�。ㄋ模┘訌娕嘤柇h(huán)節的管理
�。�1）強化制度管理�！邦I(lǐng)雁工程”脫產(chǎn)集中培訓兩個(gè)月，時(shí)間長(cháng)，生活條件相對艱苦。針對這一情況，一方面，學(xué)校分管領(lǐng)導及教科培訓處關(guān)心、愛(ài)護學(xué)員，通過(guò)跟班聽(tīng)課，下實(shí)踐學(xué)校，深入學(xué)員寢室，及時(shí)了解學(xué)員對培訓內容的反映和要求，以融洽關(guān)系，增強友誼；另一方面，通過(guò)制定相關(guān)制度，嚴格管理，以保證培訓質(zhì)量。結合培訓工作的特點(diǎn)，我們以“全員、全面、全程”為目標，在學(xué)員進(jìn)校前就認真總結去年的培訓工作經(jīng)驗的基礎上，根據本次培訓的特點(diǎn)、內容、方法、模式、管理工作等內容認真研究，按照麗水中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校的《浙江省農村中小學(xué)教師“領(lǐng)雁工程”麗水市市級培訓管理規定》，從“學(xué)籍管理、考核與評比、檔案管理、教育教學(xué)管理、班主任工作職責、學(xué)員紀律與考勤”等六個(gè)方面對參訓學(xué)員、管理導師作出詳細、具體的要求，學(xué)員入學(xué)后人手一冊，由班主任組織學(xué)員認真學(xué)習，貫徹到位，讓參訓學(xué)員明確此次培訓不是可有可無(wú)，不是來(lái)與不來(lái)都可的培訓，在思想上引起足夠重視。做到堅持一天兩次簽到制度，中途班主任不定時(shí)檢查，學(xué)員有事一律辦好請假手續。建立完備的培訓檔案，具體包括：方案的制定、計劃的實(shí)施、培訓教材征訂和資料搜集與發(fā)放、學(xué)員學(xué)籍登記表、考勤表、實(shí)踐活動(dòng)記錄表、學(xué)習成效鑒定表、學(xué)員培訓意見(jiàn)反饋表等，整個(gè)培訓過(guò)程中做到嚴格管理，考核不達標者不予結業(yè)，努力形成培訓特色，打造培訓品牌，固化培訓效果。
�。�2）重視班集體建設。結合去年二期“領(lǐng)雁工程”培訓的工作經(jīng)驗，本次培訓我們非常注重班集體的建設，為了能在比較短的時(shí)間內形成真正意義上的班集體，我們組織了形式多樣的班級交流活動(dòng)，如學(xué)員組班第一周就以“今天我們相識”為主題開(kāi)設班會(huì )活動(dòng)，培訓中期以“解開(kāi)千千節”為主題組織學(xué)員前往松陽(yáng)四都攝影基地進(jìn)行思想交流活動(dòng)，培訓后期以“構建活力課堂”為主題開(kāi)展學(xué)員教育教學(xué)思想碰撞論壇，由此構建了班級文化，增強了班級凝聚力。
四、培訓工作的特點(diǎn)與經(jīng)驗
�。ㄒ唬┠Ｊ絼�(chuàng )新，科學(xué)評價(jià)，調動(dòng)學(xué)員學(xué)習的主動(dòng)性與積極性。
本次培訓我們注重學(xué)員參與式培訓，實(shí)行理論、實(shí)踐和管理三導師制：理論導師主要負責學(xué)員課程的計劃和實(shí)施；實(shí)踐導師則由培訓基地的特級教師或學(xué)科帶頭人擔任，導師根據學(xué)員教學(xué)工作中存在的主要問(wèn)題，在跟崗實(shí)踐期間對他們進(jìn)行教學(xué)示范，幫助學(xué)員切實(shí)提高課堂教學(xué)能力和管理能力；
管理導師（班主任）主要負責學(xué)員的日常生活、學(xué)習管理。對學(xué)員的整個(gè)培訓過(guò)程采取形成性評價(jià)與總結性評價(jià)相結合。形成性評價(jià)在學(xué)員參培態(tài)度及學(xué)員對所學(xué)內容的歸類(lèi)、思考、實(shí)踐運用等環(huán)節中考評；總結性評價(jià)主要考評學(xué)員作業(yè)、論文、教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)錄等培訓成果質(zhì)量，從而調動(dòng)學(xué)員學(xué)習的主動(dòng)性與積極性。
�。ǘ┛茖W(xué)、合理的安排實(shí)踐環(huán)節，增強培訓的針對性和實(shí)效性。
�。�1）跟崗實(shí)踐，培養學(xué)員課堂執教能力。為了使理論與實(shí)踐相結合，更好的提高參訓教師的課堂執教能力，培養更多能思考、有創(chuàng )見(jiàn)、愿改變、樂(lè )實(shí)踐的教師。我們制定了詳細的實(shí)訓計劃，內容包括“實(shí)訓目標、實(shí)訓內容、實(shí)訓要求、實(shí)訓進(jìn)程、實(shí)訓考核、實(shí)訓導師安排”等。同時(shí)通過(guò)摸底調查，確定了麗水實(shí)驗學(xué)校、蓮都囿山小學(xué)、蓮都中山小學(xué)、蓮都外國語(yǔ)學(xué)校等4所市級重點(diǎn)學(xué)校作為培訓學(xué)員跟崗實(shí)踐基地。通過(guò)市教育局師訓處協(xié)調，召開(kāi)實(shí)踐基地校長(cháng)會(huì )議，落實(shí)實(shí)踐導師人選與職責，明確學(xué)員實(shí)踐要求，學(xué)員的導師均由基地的特級教師或市級學(xué)科帶頭人來(lái)?yè)�，導師根據學(xué)員特點(diǎn)，在跟崗實(shí)踐期間對學(xué)員進(jìn)行教學(xué)示范，并實(shí)行全程指導。實(shí)踐期間，48位學(xué)員分成13個(gè)小組，小組成員之間發(fā)揚“趕、超、幫”的精神，做到“互評、互鑒、互品”，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。實(shí)習跟崗實(shí)踐結束后，學(xué)員們在總結中寫(xiě)到：“實(shí)踐導師指導與學(xué)員之間，學(xué)員與學(xué)員之間互相探討、研究，解決了自己以往教學(xué)中的很多模糊的問(wèn)題，收獲實(shí)在太大了�！薄斑@次培訓與以往最大的區別就是注重教育實(shí)踐，重在提高課堂教學(xué)能力，培訓內容十分貼近課堂教學(xué)實(shí)際，針對性強，我們農村教師特別歡迎這種講實(shí)效的培訓�！�
�。�2）外出考察，學(xué)習先進(jìn)的教育、教學(xué)理念。在教育實(shí)踐環(huán)節中，教科培訓處組織全體學(xué)員走出本市，前往衢州學(xué)院參加“全國新世紀小學(xué)數學(xué)研討會(huì )”。學(xué)員們聆聽(tīng)名校校長(cháng)和特級教師先進(jìn)的管理理念、教學(xué)理念、校園文化等講座，聽(tīng)取特級教師的觀(guān)摩課及專(zhuān)家點(diǎn)評，拓寬了受訓教師的視野。雖然考察只有短短的兩天時(shí)間，卻給學(xué)員們帶來(lái)了扎實(shí)、有效的清新氣息，不僅有力推動(dòng)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)向深層次發(fā)展，更促進(jìn)了學(xué)員與學(xué)員之間，學(xué)員與外地名師之間的交流和溝通，內化了專(zhuān)業(yè)知識，強化了培訓實(shí)效。
�。�3）“診斷課、示范課、展示課”，課課練師功，課課培師能。為了讓學(xué)員把培訓中所學(xué)到的理論與實(shí)踐知識切切實(shí)實(shí)的融合到自己的教學(xué)過(guò)程。除了安排學(xué)
員跟崗實(shí)踐外我們還根據教學(xué)實(shí)際情況把實(shí)踐環(huán)節有機的融合到具體的教學(xué)之中，在培訓初期聘請本市省特級教師何竹生、市學(xué)科帶頭人何朝霞、李曉霞分別開(kāi)設低、中、高段小學(xué)數學(xué)示范課供學(xué)員觀(guān)摩、剖析，在評課過(guò)程中讓學(xué)員與上課教師進(jìn)行面對面的觀(guān)點(diǎn)碰撞，提升分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；培訓中期、后期分別在松陽(yáng)實(shí)驗小學(xué)和實(shí)習基地開(kāi)設診斷課，聘請松陽(yáng)縣教研室小學(xué)數學(xué)教研員和跟崗指導教師指導學(xué)員進(jìn)行自我剖析、診斷。跟崗實(shí)踐期間，13個(gè)小組進(jìn)行4選1說(shuō)課、公開(kāi)課、評課活動(dòng)，共推選13名學(xué)員在跟崗實(shí)踐結束后前往松陽(yáng)實(shí)驗小學(xué)進(jìn)行教學(xué)大比武，最后推出3名學(xué)員在培訓結束前夕開(kāi)設展示課，聘請省特級教師、市學(xué)科帶頭人進(jìn)行觀(guān)摩、評析。承擔上課任務(wù)的學(xué)員都極為珍惜這次展示和提高自我的機會(huì )，在展示課教學(xué)中，認真貫徹新課程理念，充分發(fā)揮出了自己的水平，得到了市教研員和當地參加觀(guān)摩的領(lǐng)導、教師的好評。
�。ㄈ┮幏豆芾�，為參訓教師可持續發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)平臺。
為了防止培訓工作出現“虎頭蛇尾”，流于形式，在本次領(lǐng)雁工程培訓工作當中，我們從訓前、訓中、訓后三個(gè)環(huán)節加強培訓督導跟蹤工作，具體做法有：
�。�1）抓考勤、抓紀律，加強培訓過(guò)程常規管理。在培訓中，我們專(zhuān)門(mén)設立班主任，并在班級中按照學(xué)員所在的區域分成9個(gè)學(xué)習小組，每組設立組長(cháng)一名，嚴格學(xué)習紀律。培訓結束后教科培訓處從“出勤、作業(yè)、科研論文、公開(kāi)課、考察報告、讀書(shū)筆記、跟崗實(shí)踐”等7個(gè)方面對學(xué)員進(jìn)行全面考核，并由班主任做好學(xué)員學(xué)習成績(jì)匯總，及時(shí)把學(xué)員的學(xué)習情況反饋給學(xué)員所在單位的領(lǐng)導。學(xué)員跟崗實(shí)踐期間，學(xué)校主管領(lǐng)導程副書(shū)記還率領(lǐng)教科培訓處干部、學(xué)科指導教師深入到實(shí)踐基地了解學(xué)員思想、工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決學(xué)員生活困難，加強學(xué)員培訓學(xué)習的.自律性。
�。�2）定目標，查缺陷，加強日常學(xué)習過(guò)程跟蹤管理。學(xué)員進(jìn)校參加培訓時(shí)學(xué)科指導教師針對每個(gè)學(xué)員的個(gè)體情況建立個(gè)人學(xué)習檔案，確定學(xué)習目標。培訓前學(xué)員均提交問(wèn)題單或訓前作業(yè)，培訓中參與發(fā)言交流，培訓結束后提交培訓綱要或培訓小結。按時(shí)上交作業(yè)，學(xué)科導師及時(shí)批改反饋，彌補學(xué)員學(xué)習缺陷。
�。�3）推模范，展風(fēng)采，加強學(xué)習成果管理。培訓結束前夕，學(xué)校教科培訓處從學(xué)員的作業(yè)中進(jìn)行篩選，推出了“優(yōu)秀論文集”、“優(yōu)秀教案集”、“優(yōu)秀課件集”等，培訓結束后，結合參訓學(xué)員培訓期間的表現，以及各項作業(yè)、總結、反思、匯報和論文評選、實(shí)踐成績(jì)等進(jìn)行全面考核，推選優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀班干部，到達
彰顯先進(jìn)，觸動(dòng)后進(jìn)的目的。
五、培訓的成效與反思
為期60天的培訓，更新了參訓學(xué)員的理念，提升了他們的理論素養。學(xué)員們普遍反映收獲很大，終生受用。許多學(xué)員把這次培訓看作是靜下心來(lái)梳理教學(xué)思緒和反芻往日教學(xué)得失難得的機會(huì )，十分珍惜與專(zhuān)家教授們零距離接觸的機會(huì )，認真聆聽(tīng)他們的教誨，不斷地聽(tīng)，不斷地咀嚼，不斷地吸收，不斷地自省、不斷地反思，寫(xiě)下了反思和體會(huì )。整個(gè)培訓過(guò)程中，我們通過(guò)較多的師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，網(wǎng)上交流，以及與實(shí)踐基地教師、學(xué)員互動(dòng)等形式為這些來(lái)自不同學(xué)校的學(xué)員搭建了更為寬廣的交流合作平臺，學(xué)員們紛紛反映，在交流和碰撞中看到了彼此間在教育教學(xué)方面的長(cháng)處與不足，在相互借鑒取長(cháng)補短的過(guò)程中，大家都在原有的基礎上增添了許多雖不成熟但卻十分實(shí)用的想法和思想。但在培訓中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，在今后的培訓中需要研究和改進(jìn)：
�。ㄒ唬┤绾侮P(guān)注培訓學(xué)員的后續發(fā)展。
在學(xué)員座談會(huì )上，我們聽(tīng)到最多的學(xué)員的呼聲是：兩個(gè)月的培訓結束之后，縣市相關(guān)教育部門(mén)、科研單位、學(xué)員所在學(xué)校能否還能關(guān)注他們后續的發(fā)展，如繼續跟蹤培養，提供交流研討的平臺，給學(xué)員創(chuàng )造展示自我的機會(huì )等等。
�。ǘ┤绾渭訌妼�(shí)踐基地建設。
學(xué)員跟崗實(shí)踐效果與實(shí)踐基地學(xué)校領(lǐng)導和實(shí)踐導師的重視程度、投入程度密切相關(guān)。從去年和今年的培訓反饋來(lái)看，有些基地學(xué)校的領(lǐng)導和實(shí)踐導師非常重視培訓工作，對跟崗實(shí)踐教師投入了大量的精力，安排了許多活動(dòng)，進(jìn)行了耐心細致的指導，這些跟崗教師的收獲就很大，而如果基地學(xué)校領(lǐng)導或導師重視程度不夠，跟崗教師的收獲就會(huì )受到影響。因此，如何加強實(shí)踐基地建設，提高實(shí)訓效果是接下來(lái)值得我們研究的問(wèn)題。
�。ㄈ┤绾伟雅嘤枡C會(huì )留給對培訓有強烈內在需求的教師。
在培訓中我們看到，內心對培訓有著(zhù)強烈的愿望和渴求的教師會(huì )十分珍惜這難得的培訓機會(huì )，會(huì )全身心投入，認真學(xué)習，從不請假和遲到早退，他們的收獲也最大，但也有個(gè)別教師對培訓并不是很重視，給我們的管理帶來(lái)了難度。這是今后各縣市在參訓教師的選拔過(guò)程中應重視的問(wèn)題。
小學(xué)骨干教師培訓工作總結4
本學(xué)年骨干教師的培養工作已經(jīng)結束。學(xué)校根據上級指示精神，并根據我校的具體實(shí)際情況，針對此項工作做了周密的安排。為骨干教師創(chuàng )造學(xué)習，展示自己提供了更多的機會(huì )，推動(dòng)了我校教育教學(xué)水平的提高。下面就將本學(xué)期對骨干教師的培養情況具體總結如下：
一、重視骨干教師的理論學(xué)習。
根據骨干教師的培養計劃，我校充分利用培訓時(shí)間組織骨干教師進(jìn)行學(xué)習，主要圍繞《走進(jìn)新課程》、《新課程標準》、《基礎教育改革發(fā)展之二》、《素質(zhì)教育觀(guān)念學(xué)習提要》等，通過(guò)教育理論學(xué)習，使我校全體教師進(jìn)一步更新了教育觀(guān)念，樹(shù)立了正確的教育觀(guān)和質(zhì)量觀(guān)，以推進(jìn)六優(yōu)工程的深入實(shí)施，為實(shí)施新課改奠定堅實(shí)基礎。
二、保證學(xué)習時(shí)間，創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )。
骨干教師的培養是需要一個(gè)過(guò)程的，在培養過(guò)程中可以發(fā)現他們的優(yōu)點(diǎn)及不足。因此我校根據實(shí)際情況對此項工作做了縝密的安排。每周定時(shí)活動(dòng),保證了骨干教師有充足的學(xué)習時(shí)間。通過(guò)本學(xué)期的學(xué)習，使他們的理論業(yè)務(wù)水平有了顯著(zhù)的提高。同時(shí)對其他教師也起到了促進(jìn)的作用，給大部分教師指明了學(xué)習的方向。外出學(xué)習為骨干教師提供了更多的學(xué)習機會(huì )，因此凡是我校有聽(tīng)課學(xué)習的機會(huì )，都至少安排一名骨干教師參加。
三、注重對外交流，提高骨干教學(xué)水平。
1、本學(xué)期我校利用每雙周四組織骨干教師參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，為他們創(chuàng )造實(shí)踐的機會(huì )，搭建了展示的舞臺，把學(xué)習來(lái)的知識通過(guò)加工，消化轉化為自身的素質(zhì)，并在課堂教研中積極展示，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，使他們的教學(xué)水平不斷提高。本學(xué)期，一批思想新,素質(zhì)高,能力強的'骨干教師,如：宋雪蓮、段曉麗、張秀清、侯文永等老師，為我學(xué)區全體教師做了公開(kāi)課展示課,受到領(lǐng)導及全體教師的一致好評，充分發(fā)揮了骨干教師先鋒帶頭作用。
2、注重對外交流，提升教師理念；交流與反思是對教學(xué)理論進(jìn)行學(xué)習與實(shí)踐、驗證與提煉，將外在理論內化為自身思想的有效途徑，開(kāi)闊了教師的視野。通過(guò)外出學(xué)訪(fǎng)，教師們感觸頗深，受益非淺，學(xué)到了很多好的經(jīng)驗和做法。學(xué)訪(fǎng)后，教師們都認真總結經(jīng)驗，寫(xiě)出了心得體會(huì )，并一起進(jìn)行了交流，提出了自己在今后課改方面的新目標。
四、鼓勵骨干教師學(xué)歷進(jìn)修，提高自身素質(zhì)。
通過(guò)鼓勵骨干教師學(xué)歷進(jìn)修，提高他們的自身素質(zhì)。我校為鼓勵他們進(jìn)修創(chuàng )造了較好的環(huán)境，在他們進(jìn)修期間派人為他們代課，以解除他們的后顧之憂(yōu)，使他們安心學(xué)習。
五、搞好經(jīng)驗總結，提高撰寫(xiě)水平
為了搞好經(jīng)驗總結，提高全體骨干教師的寫(xiě)作水平。在教研活動(dòng)中，強調理論指導下的實(shí)踐性研究，注重解決實(shí)際問(wèn)題，注重經(jīng)驗的總結、理論的提升。
總之，通過(guò)我校對骨干教師有針對性的培養，使他們各方面的素質(zhì)有了顯著(zhù)的提高。今后我校會(huì )繼續努力為他們創(chuàng )造更多的學(xué)習，展示的機會(huì )，使他們各方面都有更大的提高。
小學(xué)骨干教師培訓工作總結5
匆匆而又匆匆，為期一周的市級骨干教師第一年集中培訓已結束了。細細回想，還記得每日奔波輾轉于各個(gè)集訓點(diǎn)，還記得全國專(zhuān)家、學(xué)者生動(dòng)的講學(xué)報告，還記得一線(xiàn)教師真實(shí)、靈動(dòng)、有效的課堂展示。打開(kāi)散發(fā)著(zhù)墨香的筆記本，培訓期間點(diǎn)點(diǎn)滴滴漸漸出現眼前——教育是快樂(lè )的，思想是智慧的，當教育充溢著(zhù)智慧時(shí)，魅力無(wú)窮。
xx的心理學(xué)專(zhuān)家xx老師舉止優(yōu)雅，觀(guān)點(diǎn)獨到，她的講授融知識性、理論性、趣味性于一體，極具感染力。她從談孩子的性格開(kāi)始，形象地將人的性格分為“紅、黃、藍、綠”四種類(lèi)型，并結合鮮活的個(gè)案對每種性格進(jìn)行解析。我靜靜地聆聽(tīng)，眼前突然一亮，妙用性格不就是“因材施教”嗎?宋代朱熹在《論語(yǔ)》注解中說(shuō)道：“孔子教人，各因其材�！眱汕Ф嗄昵翱资ト司吞岢觥耙虿氖┙獭钡慕逃椒�。然而，仔細反思：在現實(shí)教育中，我們太多關(guān)注性格的后天培養與發(fā)展，往往忽略了先天的本性研究。特別是“大班額班級授課制”下，我們強調整齊劃一的同時(shí)，無(wú)法讓部分孩子天性得到很好的發(fā)展。讓我們尊重孩子天性，尋找的教育策略：妙用性格，因材施教。童年成就孩子的一生，讓我們從小事做起!從內心真正關(guān)注孩子的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的進(jìn)步，孩子會(huì )有跌跌撞撞的時(shí)候，但我會(huì )把微笑、撫摸、鼓勵送給孩子，把尊重、理解、寬容帶進(jìn)課堂，把倦怠、疲勞、焦躁的情緒留在課堂之外，無(wú)論孩子學(xué)習成績(jì)如何，我都會(huì )帶著(zhù)這“一群魚(yú)”跟我走。xx老師對孩子性格的解讀，為我打開(kāi)了更加亮堂的教育之窗。
xx博士講學(xué)，充分展示了他廣博的學(xué)識，也展現了他的儒雅和風(fēng)趣�！缎陆�(jīng)濟.新教育》報告的核心理念是：新經(jīng)濟時(shí)代學(xué)校辦學(xué)要重視兩個(gè)層面，一是啟蒙，即促進(jìn)學(xué)生情感與社會(huì )化的發(fā)展;二是創(chuàng )新，將創(chuàng )新作為認知教學(xué)的目標，教育應該為孩子們盡可能多地儲備明天用得著(zhù)的東西。讓我認識到：新經(jīng)濟背景下的`教育不只是停留在學(xué)習與繼承，不思也不會(huì )創(chuàng )造的水平上，而應該承擔起啟蒙與創(chuàng )新的重任�！敖逃闹攸c(diǎn)在于啟蒙，而不只是信息的獲得�！边@才是新教育的本質(zhì)。他在教學(xué)研究中講到課堂觀(guān)察策略、課堂教學(xué)理論、課堂案例研究給我留下了深刻的印象。課堂不是舞臺，沒(méi)有彩排，只要走進(jìn)課堂，每天都是現場(chǎng)直播。因此，我們要不斷地審視自己教學(xué)行為;對授課中突發(fā)事件的背后隱藏的復雜性要有認識;將課堂教學(xué)中有價(jià)值、有啟發(fā)性的“教育故事”寫(xiě)成教學(xué)案例，促進(jìn)自身經(jīng)驗積累和知識積累……
我快樂(lè )，因為我是教師;我幸福，因為我是一名語(yǔ)文教師。
走進(jìn)xx小學(xué)，首先感受到了“以生命為本”為主題的校園文化，樓梯上、教室里都放著(zhù)科幻、童話(huà)、寓言、成語(yǔ)故事等書(shū)，孩子們坐在樓梯轉角處的沙發(fā)上捧著(zhù)書(shū)愛(ài)不釋手，心靈在書(shū)海里得以浸潤。學(xué)校以生命為本的辦學(xué)理念，形成了生命教育課程體系。4位老師分別展示了代表“常態(tài)化”、“拓展性”、“個(gè)性化”、“專(zhuān)題化”的生命課程課例，使我感悟到教育回歸生命真實(shí)的理念。在這里，老師是一支快樂(lè )的蠟燭，點(diǎn)燃了孩子求知的欲望，讓孩子品嘗到了受教育的快樂(lè );老師是生命的領(lǐng)路人，引領(lǐng)他們去尋求生命的本真，提高生命的質(zhì)量，實(shí)現教育生命的和諧，這樣的教育思想和遠見(jiàn)卓識令我敬佩。怎樣開(kāi)發(fā)科學(xué)而又鮮活的生命教材，讓切實(shí)有效的生命教育內化為一種心態(tài)和能力，讓學(xué)生面對生命懂得欣賞，懂得感恩，懂得相處，懂得敬畏，使教育真正成為學(xué)生奠定終身幸福的人本教育，這值得我們每一個(gè)教育工作者潛心思考，踏實(shí)踐行的。
xx小學(xué)的“班級讀書(shū)會(huì )”課例展示，則向我們詮釋了“幸�！倍值恼嬲x。課堂上，老師引領(lǐng)孩子學(xué)會(huì )閱讀、喜歡閱讀、享受閱讀、分享閱讀;交流時(shí)，五彩“讀、寫(xiě)、繪”特色作業(yè)，展示著(zhù)一顆顆浪漫稚子心。是啊，只讀語(yǔ)文書(shū)，孩子生命的寬度和厚度是不夠的，讓孩子從小與書(shū)為友，用閱讀奠定幸福的人生，xx小學(xué)的幸福教育讓我感動(dòng)讓我溫暖�！敖o孩子一個(gè)幸福的人生，給教師一個(gè)幸福的生活，給家庭一個(gè)幸福的未來(lái)”，這不就是教育追求的理想嗎?
xx小學(xué)、xx小學(xué)關(guān)注細節，聚焦有效，通過(guò)高、中、低段課例展示，執教者和觀(guān)課者分別從教學(xué)目標劃分和落實(shí)、課堂提問(wèn)等方面進(jìn)行交流和探討。xx小學(xué)x老師《信任》課堂提問(wèn)“兵不在多而在精”，難易適中，由淺入深，疑在該疑時(shí)，問(wèn)在精當時(shí)，令我嘆服;該校有效課堂之有效提問(wèn)校本教研深入細致促我深思，課堂教學(xué)如何培養孩子問(wèn)題意識?“疑是思之源，思是智之本”。疑是探求新知的開(kāi)始，也是探求新知的動(dòng)力。課堂上，教會(huì )學(xué)生發(fā)現問(wèn)題和提出問(wèn)題是培養學(xué)生學(xué)習興趣、獨立汲取知識的有效途徑，也是培養學(xué)生創(chuàng )新精神有力的手段。在學(xué)習的過(guò)程中，師生進(jìn)行心靈的對話(huà)，思想的碰撞，語(yǔ)文課堂才能煥發(fā)出生命的精彩，學(xué)生才能由一個(gè)個(gè)“學(xué)會(huì )者”真正變?yōu)橐粋�(gè)個(gè)“會(huì )學(xué)者”。
思想著(zhù)，教育著(zhù)，快樂(lè )著(zhù)，學(xué)習教育的過(guò)程就是體驗幸福的過(guò)程。
匆匆的足跡之后留下的是思考，是新的認識，是更加明確的責任感和緊迫感�！皩W(xué)然后知不足，教然后知困，知不足然后能自反也”將時(shí)時(shí)激勵我、鞭策我廣泛閱讀、不斷學(xué)習;博采眾長(cháng)，不斷積累，讓培訓給予的清泉細水長(cháng)流。讓這一段“春天的回憶”成為我跋涉的新起點(diǎn)，讓這一次“幸福之旅”點(diǎn)燃我學(xué)習的新動(dòng)力。我深信，幸福是一種感覺(jué)，在教育中尋找感覺(jué)，就會(huì )在教育中感覺(jué)到幸福。
小學(xué)骨干教師培訓工作總結6
一、總結學(xué)習情況
�。ㄒ唬┤吕碚搶W(xué)習促使教育教學(xué)觀(guān)念提升。
在兩次的學(xué)習過(guò)程中，聆聽(tīng)了來(lái)自省內各個(gè)高校的有關(guān)教育專(zhuān)家的講座和幾位著(zhù)名的一線(xiàn)教師在工作實(shí)際中的經(jīng)驗總結。他們以當前社會(huì )先進(jìn)的教育教學(xué)理念，生動(dòng)、形象、精彩的演說(shuō)使自己對教育工作有了全新的認識，我想用以下幾個(gè)關(guān)鍵詞予以總結：
專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。8月9日下午的學(xué)習中，聆聽(tīng)了來(lái)自聊城大學(xué)的胡志堅教授關(guān)于教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)的報告后心中激動(dòng)萬(wàn)分，成為一名優(yōu)秀教師的愿望越來(lái)越強烈。胡教授告訴我們，每個(gè)教師都應該又成為優(yōu)秀教師的愿望，并經(jīng)過(guò)不斷地積累發(fā)展的道路才行！他還從教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)之路的途徑以及目標的制定等方面給我們做了細致的分析。他的報告有理有據令人折服，讓在座的每一學(xué)員老師深受鼓舞，共同感觸到教師走專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)之路的必要與必然。
全性修煉。來(lái)自聊城大學(xué)的于源溟教授運用全新的理論闡述了教師在工作之中的不斷完善自己超越自己的重要性。他說(shuō)，每個(gè)人都應該有一顆空杯心、欣賞心、寬容心、融入心、隨喜心、感恩心、謙卑心、舍得心、付出心、平常心，只有這樣才能在自己的工作道路上不斷發(fā)展。
將相無(wú)種，人皆堯舜。這是來(lái)自來(lái)自濰坊高新區北海學(xué)校的韓興娥在自己成功之路上的經(jīng)驗總結。她從自身成功的道路上的經(jīng)驗告訴我們人人都有機會(huì )成為名師，成為有所作為的人，不論生性愚鈍還是聰穎。我想這是本次學(xué)習給自己最大的收獲！感謝韓老師！
無(wú)分數評價(jià)。同樣來(lái)自濰坊的董梅老師則用新的教育理念為我們闡述傳統教育即應試教育中分數問(wèn)題對孩子情感的傷害，倡導語(yǔ)文日�？荚囘\用無(wú)分數評價(jià)的有利之處及對孩子身心發(fā)展的益處，使我深受啟發(fā)。她所講述的不正是我們在教育中所欠缺的嗎？
當然，還有很多教授、專(zhuān)家從新的理念新的方法上給與了我們很多的幫助與指導，再次感謝他們。
�。ǘ┚收n例展示促教學(xué)技藝進(jìn)步。
在第二次集中培訓學(xué)習過(guò)程中發(fā)現，本次學(xué)習內容與第一次學(xué)習中安排的純粹的教育教學(xué)理論內容性的有所不同，第二次學(xué)習中過(guò)程中，培訓學(xué)校在課程的安排設置了來(lái)自聊城市各位優(yōu)秀的名師帶來(lái)的精彩的教學(xué)案例展示，涵蓋了小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)的各個(gè)方面，加之各位老師的現場(chǎng)講解、研討、點(diǎn)評，更加貼近一線(xiàn)教師的工作實(shí)際，更加有助于教師們在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中對所學(xué)理論的靈活。
1、閱讀教學(xué)案例。在閱讀教學(xué)案例展示中，來(lái)自聊城東關(guān)陽(yáng)光小學(xué)的邱鳳春老師給我們帶來(lái)的是全國特級教師竇桂梅老師的《宋定伯賣(mài)鬼》文言文教學(xué)案例。在小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)上，文言文教學(xué)屬較難案例。但竇桂梅老師以其對教材的深入研讀和自己對課堂教學(xué)環(huán)節的精彩設計，高效、圓滿(mǎn)的完成教學(xué)計劃。這讓自己由衷佩服。
2、寫(xiě)作教學(xué)案例。在寫(xiě)作教學(xué)案例展示中，來(lái)自莘縣實(shí)驗小學(xué)的陶燕珍老師給我們帶來(lái)的是全國特級教師于永正老師的關(guān)于片段習作的教學(xué)。在教學(xué)中于老師創(chuàng )設特定的情景，使學(xué)生能夠較好的獲得習作素材，做到了有東西可寫(xiě)！“啞巴一說(shuō)話(huà)，作文就不怕”，這是陶老師告訴我們的關(guān)于寫(xiě)作教學(xué)的技巧，對自己以后在習作教學(xué)中很有幫助。
3、識字與寫(xiě)字教學(xué)案例。在識字與寫(xiě)字教學(xué)中，冠縣冠城鎮的周書(shū)霞老師從如何做好使學(xué)生高效的識字做了深入闡述。
4、綜合性學(xué)習和口語(yǔ)交際案例。陽(yáng)谷實(shí)小的劉桂紅老師和來(lái)自茌平實(shí)小的周黎明老師分別就如何做好綜合性學(xué)習和口語(yǔ)交際兩個(gè)方面做了講解。他們講解實(shí)用，語(yǔ)言詼諧幽默，博得了聽(tīng)課老師的陣陣掌聲，也為聽(tīng)課老師在這兩種課型的教學(xué)水平能夠提升上打下基礎。
二、關(guān)于學(xué)習收獲與反思
�。ㄒ唬└铝擞^(guān)念，提高了對教師工作的認識。作為教育工作者，應時(shí)時(shí)刻刻牢記責任與使命，把培育學(xué)生，促其成才為己任，真抓實(shí)干，確保學(xué)生有所收獲有提高。
�。ǘ⿲W(xué)到了各種現代教學(xué)方法，豐富了自己的教學(xué)技藝。在本次培訓過(guò)程中，優(yōu)秀課例展示、研討、點(diǎn)評環(huán)節中，各位老師帶來(lái)的'課例中能夠充分體現出各位老師的精彩的教學(xué)技藝和嫻熟的教學(xué)方法。通過(guò)授課教師個(gè)性化的備課，創(chuàng )造性的教學(xué)設計，老師們分別從不同的角度，用不同的方式，在課堂教學(xué)這個(gè)實(shí)踐的層面上詮釋了《新課程標準》理念，為我們準確把握新教材、有效進(jìn)行課堂教學(xué)等方面帶來(lái)了許多思考和啟示。
1、力爭創(chuàng )設和諧課堂，營(yíng)造學(xué)生自主學(xué)習、主動(dòng)求知的課堂氛圍。
本次課例展示雖然只有五堂，卻涵蓋了小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)中的各個(gè)方面。教學(xué)中，教師們想方設法引導學(xué)生自主學(xué)習，創(chuàng )設情境，努力將學(xué)生帶入文本，讓學(xué)生主動(dòng)提出問(wèn)題，力求自主解決問(wèn)題。如課例展示中陶燕珍老師帶來(lái)的“于永正習作課例”，在課例中，于永正老師創(chuàng )設情境，讓一名學(xué)生于自己在課堂上表演啞劇。通過(guò)學(xué)生自己的觀(guān)察思考，把這樣一個(gè)場(chǎng)景寫(xiě)出來(lái)。這樣的情境設計不但能夠提高學(xué)生學(xué)習習作的積極性，還能夠使學(xué)生在習作過(guò)程中有事可寫(xiě)，不空洞。另一方面，通過(guò)啞劇的觀(guān)看表演過(guò)程，可以使學(xué)生開(kāi)動(dòng)腦筋想象故事情節，提高其觀(guān)察、想象、思維等能力。通過(guò)展示，學(xué)生都能夠基本掌握這類(lèi)習作的方法�！独蠋煹摹瓣庩�(yáng)臉”》等，只看題目就能感受學(xué)生習作的能力提高。
2、提高學(xué)生聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的能力。
語(yǔ)文課堂要注重培養學(xué)生聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的能力，教師們在這個(gè)方面都有意識地進(jìn)行了課堂設計。這在周黎明老師帶來(lái)的“口語(yǔ)交際課”中表現尤為突出。在周老師帶來(lái)的“于永正口語(yǔ)交際課”中，于老師從基本的語(yǔ)素開(kāi)始，一步步引導學(xué)生把轉述問(wèn)題使學(xué)生表達清楚。這樣的設計，其實(shí)就是教師在培養學(xué)生的觀(guān)察想象能力，以激活學(xué)生的思維，并努力提高他們的語(yǔ)言表達能力。
3、努力提升學(xué)生的語(yǔ)文素養。
可以說(shuō)，各位老師帶來(lái)的示范課，都是在圍繞著(zhù)如何使學(xué)生真正學(xué)會(huì )語(yǔ)文知識，并且如何在學(xué)習中運用語(yǔ)文知識，這是語(yǔ)文《新課標》對語(yǔ)文教學(xué)的基本要求，也是語(yǔ)文教學(xué)的根本任務(wù)。
三、關(guān)于改進(jìn)自我提高自我的措施
通過(guò)學(xué)習，認識到自己在實(shí)際工作中與各位名師存在著(zhù)很大的差距，為使自己以此培訓學(xué)習為契機，在今后的工作中能夠有所進(jìn)步。我認為在教學(xué)的各個(gè)部分應該做到以下幾點(diǎn)：
1、繼續加大自我學(xué)習力度，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識和教育教學(xué)知識，提高自己的教學(xué)水平。
2、準確把握教材，重點(diǎn)難點(diǎn)突破即可，不可反復講解，重復交流。時(shí)刻牢記語(yǔ)文教學(xué)中的“二八定律”，設置好教學(xué)環(huán)節。
3、時(shí)刻注意語(yǔ)文不同課型之間的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)生整體提升。閱讀教學(xué)應從整體入手，讓學(xué)生整體感知感悟文字，體現語(yǔ)文的美感。習作、綜合性學(xué)習和口語(yǔ)交際的時(shí)刻與語(yǔ)文閱讀聯(lián)系，使教學(xué)成為“學(xué)即為用”、“在用中學(xué)”的模式，真正提高學(xué)生語(yǔ)文運用能力。
培訓學(xué)習已經(jīng)結束，但在學(xué)習過(guò)程中的每一個(gè)智慧火花的閃現和對靈魂的洗禮還依然記憶猶新，在接下來(lái)的工作中，我會(huì )牢記各位領(lǐng)導、老師的教誨，把學(xué)習的知識運用到實(shí)際工作中去，理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)把自己的工作做好，不辜負領(lǐng)導、老師對自己的信任！
再次感謝各級領(lǐng)導和各位老師們！
小學(xué)骨干教師培訓工作總結7
我校骨干教師培訓工作堅持以鄧小平教育理論為指導，全面貫徹落實(shí)上級骨干教師培訓工作會(huì )議精神，圍繞我校的中心工作，切實(shí)開(kāi)展師德教育活動(dòng)，現代教育技術(shù)培訓，繼續教育遠程培訓工作，促進(jìn)骨干教師更新教育觀(guān)念，開(kāi)展適應新一輪基礎教育課程改革的骨干教師培訓工作，提高教師實(shí)施素質(zhì)的能力和水平，加強骨干教師隊伍建設。主要從以下幾方面開(kāi)展工作：
一、成立我校骨干教師隊伍
根據市局關(guān)于骨干教師的文件精神，結合我校實(shí)際情況，好做好校級、縣級骨干教師的選拔和推薦工作，使我校形成了一支骨干教師隊伍。
二、加強骨干教師的師德建設
利用校本培訓機會(huì )對骨干教師進(jìn)行師德修養素質(zhì)培養。特別指出骨干教師要注意調節師生之間、教師與家長(cháng)之間、同事之間的關(guān)系。要求骨干教師要樹(shù)立榜樣．形成強有力的師德過(guò)硬的骨干教師群體．
三、確立發(fā)展目標、形成規范
對骨干教師，學(xué)校在平時(shí)的工作中就給他們壓擔子，高要求。學(xué)校為培養骨干教師，根據教師的教學(xué)實(shí)際和發(fā)展潛能，不同層次的推動(dòng)目標，學(xué)校制訂發(fā)展目標，為教師的成長(cháng)提供平臺，其培訓目標主要為：學(xué)習現代教育理論學(xué)習與實(shí)踐；現代教育理論研修，教育思想與學(xué)科教學(xué)藝術(shù)研究；學(xué)科前沿知識與綜合知識、學(xué)科研究成果及發(fā)展趨勢綜述；現代科技及人文社會(huì )科學(xué)知識等；現代教育技術(shù)與信息技術(shù)應用；教育科學(xué)研究，教育科研課題的立項、研究、結題與成果鑒定等。通過(guò)培訓，使骨干教師在思想政治與職業(yè)道德，專(zhuān)業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平，教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高，提高他們實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，發(fā)揮他們在實(shí)施素質(zhì)教育中的骨干帶頭和示范輻射作用，為其盡快成長(cháng)成為學(xué)科帶頭人或骨干力量打下了堅實(shí)的基礎。
四、活動(dòng)中承擔任務(wù)、促其成長(cháng)
1、教師的成長(cháng)需要有表演的舞臺，鍛煉的機會(huì )。不同教師各有不同的教學(xué)特點(diǎn)和教學(xué)思想，我們采取有效途徑為他們提供了一個(gè)互相學(xué)習的機會(huì )：一是師徒結對。通過(guò)結對，給雙方明確任務(wù)和內容，互相促進(jìn)、共同進(jìn)步，幫助他們更快地轉換角色，以適應教育教學(xué)工作；這樣在幫帶新教師的同時(shí)促進(jìn)骨干教師自身的成長(cháng)發(fā)展。2、是充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人和骨干教師的示范帶頭作用。組織骨干教師、教師擔任校本教研的領(lǐng)頭人。通過(guò)他們上教學(xué)公開(kāi)課和示范課的形式，促進(jìn)自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，同時(shí)也促進(jìn)了全體教師教育教學(xué)能力的整體提高。同時(shí)，擴展骨干教師施者才能的舞臺，不光是在校內，每一次與校際間的交流活動(dòng)，都盡量讓她們上教學(xué)研討課，使他們在每次的歷練中一步一步地成長(cháng)。
3、為骨干教師提供學(xué)習的機會(huì )。讓他們“走出去、請進(jìn)來(lái)”，讓他們多有機會(huì )參加縣級以上的培訓，與教育專(zhuān)家多接觸，使其教育觀(guān)念走向教育的前端。每一次外出學(xué)習，我校的'骨干教師都珍惜這難得的學(xué)習機會(huì )，認真學(xué)習，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。同時(shí)，讓其充分發(fā)揮引領(lǐng)的作用，讓她們擔任學(xué)校校本培訓的培訓者，承擔一定輔導任務(wù)，使其有壓力、有動(dòng)力。
一年來(lái)，我校骨干教師在學(xué)校形成了一支教學(xué)中堅力量，他們在不斷地成長(cháng)，不斷走向成熟，取得了一定的成績(jì)總之，我校骨干教師的成長(cháng)很快，并取得了不錯的成績(jì)。
我校在骨干教師的培訓工作中，大膽摸索，大膽實(shí)踐，取得了良好的實(shí)效，推進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作的開(kāi)展。在今后的工作中，我校將一如既往抓好此項工作，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，力爭使我校教育教學(xué)工作推上新的臺階。
【小學(xué)骨干教師培訓工作總結】相關(guān)文章：
小學(xué)語(yǔ)文骨干教師個(gè)人培訓工作總結03-09
小學(xué)骨干教師培訓心得06-22
小學(xué)骨干教師培訓計劃10-22
小學(xué)骨干教師培訓總結02-28
骨干教師培訓工作總結05-03