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糊里糊涂的做了HR
一次偶然的機會(huì )，看機老家一家公司在網(wǎng)上的招聘信息，因為我是學(xué)財會(huì )的，正好看見(jiàn)有招會(huì )計的信息，就抱著(zhù)試試看的態(tài)度投了簡(jiǎn)歷，好長(cháng)時(shí)間沒(méi)有消息，就來(lái)到公司看看，結果辦公人員說(shuō)“主管不在這邊，要不你做人力資源吧，這塊現在缺人“，于是就做了。
說(shuō)是做HR，公司剛開(kāi)始沒(méi)有獨立的人力資源部，就我一人，一直在辦公室工作。因為之前在原來(lái)公司接觸過(guò)HR，所以很容易上手，自信滿(mǎn)滿(mǎn)得，可真正工作起來(lái)就不是想中的這么簡(jiǎn)單，員工檔案資料不齊，沒(méi)有建立電子檔案、勞動(dòng)合同沒(méi)簽、社保沒(méi)有辦理......現在想想頭都大了，一邊不斷完善員工檔案資料，還要一邊做辦公室其他事情，有時(shí)連吃飯的時(shí)間都沒(méi)有，最讓自己頭痛的就是員工檔案，公司人員變動(dòng)太大，有時(shí)今天入職明天就離職，車(chē)間統計上報不及時(shí)，自己還得逐一查找，每當過(guò)節發(fā)福利時(shí)總會(huì )查出有些員工沒(méi)有及時(shí)辦理入職，這是最頭痛的，福利是發(fā)還是不發(fā).......后來(lái)一切慢慢地步入正軌。
現在公司要開(kāi)展績(jì)效考核，給我感覺(jué)又像回到當初一樣，面對績(jì)效考核很懵懂，可有很想嘗試，好吧，相信自己，加油!
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