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面試，沒(méi)有你想象的難!
求職面試的準備和技巧
面試是語(yǔ)言、思維、動(dòng)作、神態(tài)的集中表現過(guò)程。有時(shí)勝敗就在于細節，而這些細節可能就是平時(shí)的習慣所致。如：平時(shí)從不注重發(fā)型，面試的時(shí)候就給人一種缺乏職業(yè)形象的感覺(jué);有的人平時(shí)侃侃而談，在面試時(shí)也是如此，似乎將面試官當兄弟了;見(jiàn)面說(shuō)話(huà)從來(lái)不笑，讓面試官覺(jué)得你把面試當成一種折磨。下面談?wù)劽嬖嚨臏蕚浜妥⒁馐马棥?/p>
(一)面試前的準備
首先，了解應聘職位、單位及其所在行業(yè)。查找相關(guān)行業(yè)報告，了解行業(yè)概況。然后對應聘單位進(jìn)行全方面掃描，包括企業(yè)的歷史和發(fā)展前景、規模、主要業(yè)務(wù)、品牌、戰略及市場(chǎng)，最重要的是企業(yè)文化。甚至還可以搜集老總的年終講話(huà)，了解企業(yè)想做的事情和存在的問(wèn)題。熟悉你應聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識。
其次，了解應聘企業(yè)可能采取的面試方式。網(wǎng)上面試經(jīng)驗應有盡有，你需要了解面試方式和基本應對方法，而不是追求標準答案。切忌把拿到offer的人的答案當自己的答案，更不能胡編亂造一個(gè)“集大成”的答案。否則面試官繼續追問(wèn)幾個(gè)細節，你就會(huì )露餡。最重要的是要根據自己的實(shí)際情況，準備一個(gè)專(zhuān)屬于自己但不同于別人的答案，即使你的答案不牛，足夠真實(shí)就好。
再次，準備面試著(zhù)裝。第一印象對于面試十分重要，面試官對你的第一印象來(lái)自你的儀容打扮。無(wú)論是應聘什么單位、什么職位，最好選擇穿職業(yè)正裝。如果你還是害怕著(zhù)裝出問(wèn)題，就去研究應聘單位員工的著(zhù)裝，上網(wǎng)查，甚至提前去單位的辦公大樓看看。
(二)面試的四大法則
法則一：充分證明自己能勝任。學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗固然重要，但HR經(jīng)理更多考慮人職匹配的問(wèn)題。每個(gè)人都有自己的個(gè)性特征，而每一種職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境、條件、方式的不同，對工作者的能力、知識、技能、性格、氣質(zhì)、心理素質(zhì)等有不同的要求。即便你才高八斗、經(jīng)驗豐富，也有可能被HR經(jīng)理拒之門(mén)外，原因在于HR認為你并非這個(gè)職位的最佳人選。如果你對自己沒(méi)有清晰的定位，也不能使HR確信你適合該職位，而是抱著(zhù)企業(yè)給我一份怎樣的工作我就做什么工作的心理，就會(huì )反映出你缺乏職業(yè)定位和規劃。
法則二：這個(gè)工作是我的興趣點(diǎn)和職業(yè)定位。因為如果員工的興趣、愛(ài)好和工作崗位相吻合，對于HR經(jīng)理來(lái)說(shuō)，他把最合適的人放在了一個(gè)最適合的位置上，這樣也能最大限度地創(chuàng )造出價(jià)值。所以，在面試前有必要對自己的興趣愛(ài)好做一個(gè)系統的梳理，了解自己真正的興趣所在，再確定自己的求職目標。
法則三：我與公司共進(jìn)退。證明自己在這個(gè)工作中可以找到價(jià)值體現和滿(mǎn)足感，指出企業(yè)可以提供給自己所需要的!尤其要說(shuō)出自己的規劃是符合企業(yè)的發(fā)展需求的!明確告訴HR經(jīng)理，自己很看重這個(gè)平臺，要與公司一起發(fā)展。記住，你的理想一定要和目標職位一致。
法則四： “說(shuō)事”原理。在面試過(guò)程中遇到很多的問(wèn)題都需要用事實(shí)來(lái)證明。畢業(yè)生要好好整理一下大學(xué)里發(fā)生的“那些事那些人”，可能你沒(méi)有出國交換的機會(huì )，也沒(méi)有500強的實(shí)習經(jīng)驗，也沒(méi)有主要學(xué)生干部的經(jīng)歷，但是你可以讓別人看到的是你對每一次機會(huì )的珍惜、對每一份工作的認真。好好整理你參加社團的每一次活動(dòng)，參加班里的每一次活動(dòng)，參加任何專(zhuān)業(yè)、非專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)。說(shuō)事無(wú)非就是證明你是行的。比如準備幾大類(lèi)的事情：文筆好(寫(xiě)過(guò)文章，獲過(guò)獎);口才好(參加過(guò)演講，獲得最佳人氣獎);團隊協(xié)作(組建過(guò)什么團隊，擔任了什么角色，取得了什么成績(jì)?);吃苦耐勞(參加過(guò)列車(chē)乘務(wù)員，聯(lián)系工作12小時(shí));創(chuàng )新(參加過(guò)創(chuàng )業(yè)大賽，獲得了二等獎);組織策劃(組織策劃過(guò)N次大型晚會(huì )、運動(dòng)會(huì )或其它);管理(做過(guò)管理類(lèi)事情，如班長(cháng)、級長(cháng));學(xué)習能力(學(xué)習了什么軟件，幫別人設計了什么?)
(三)面試問(wèn)題回答注意事項
思路清晰、言簡(jiǎn)意賅是面試中的法寶�；卮饐�(wèn)題一定要思考一下，別急著(zhù)回答。一般提問(wèn)后10-15秒再回答，至少體現這個(gè)問(wèn)題有一定難度，另外證明你是有思考的�；卮饐�(wèn)題一定要重點(diǎn)突出、層次分明。下面舉幾個(gè)反例：
1. 請簡(jiǎn)單介紹一下你自己�；卮穑何沂且粋�(gè)很普通的人……
點(diǎn)評：給你一個(gè)機會(huì )，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個(gè)都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺(jué)得你連想都不想。最好切中職位特點(diǎn)來(lái)回答!一般自我介紹包含姓名、家鄉、大學(xué)、專(zhuān)業(yè)、大學(xué)生生活以及為什么申請這個(gè)職位等信息，時(shí)間在1.5分鐘為宜。
2. 說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)�；卮穑�(用一種熟練無(wú)比的不過(guò)大腦的聲調)我團結同學(xué)、尊重老師、熱愛(ài)生活、興趣多樣，積極主動(dòng)……
點(diǎn)評：優(yōu)點(diǎn)不是越多越好，而是越真實(shí)和獨特越好。什么優(yōu)點(diǎn)都有等于沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)。抓住適應職位所需的長(cháng)板，并充分證明之。
3. 你希望通過(guò)這份工作獲得什么呢?回答：我希望通過(guò)這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。
點(diǎn)評：公司又不是學(xué)�；蚺嘤枡C構，是希望你過(guò)來(lái)干活的，學(xué)習的目的也是更好工作。你居然準備拿我們的工作機會(huì )練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。最好是偏向與公司共成長(cháng)的答案。
4. 還有什么問(wèn)題么?回答：我想問(wèn)一下工資大概是多少?還能高些么?
點(diǎn)評：工資常�？梢栽诠镜木W(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到，或者私下溝通。在大公司面試時(shí)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題不太合適。因為很多HR會(huì )認為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒(méi)有展示你的能力呢?我憑什么買(mǎi)你?可以在基本意向確定以后再問(wèn)工資待遇。記�。河心芰Φ娜耸遣粏�(wèn)錢(qián)的，而是別人問(wèn)你這個(gè)錢(qián)合不合適。
5.你會(huì )如何面對你的新工作?回答：(眼神堅定，滿(mǎn)臉通紅)我會(huì )認真努力，盡全力做好。
點(diǎn)評：HR希望聽(tīng)到的是具體回答。你可以嘗試提供你準備的具體的行動(dòng)步驟和目標，否則這個(gè)問(wèn)題基本等于沒(méi)有回答。