一次面試的總結

今天到某公司面試，應聘儲備干部（人力資源方向），這一過(guò)程，面對面試官提問(wèn)的問(wèn)題，我實(shí)在是很沒(méi)底氣。我發(fā)現，雖然，經(jīng)過(guò)四年的理論知識學(xué)習，但關(guān)于人力資源管理，自己思考的并不是很多�，F在面對就業(yè)，對自己的認知不足，理論知識不牢固，在面試過(guò)程中真是很吃虧！

現在就這些問(wèn)題，重新思考，問(wèn)題如下：

1.在你的理解中，人力資源管理分為幾個(gè)層面？

三個(gè)層面：事務(wù)性層面、策略層面、戰略層面

2.招聘計劃包括哪些方面？

簡(jiǎn)單的說(shuō)，包括：招聘目標（人員需求）、信息發(fā)布渠道及時(shí)間、招聘小組成員的安排、選拔標準的方案及時(shí)間安排、招聘費用預算、招聘工作的時(shí)間安排。

3.你在你的家庭中的角色定位是什么？

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得，自己在家里的角色是這樣的：父母砸重金“投資”的對象，家里未來(lái)的希望，弟弟的課后輔導老師，決策參考意見(jiàn)提供者。

4.你有什么優(yōu)勢？

這個(gè)問(wèn)題，需要多點(diǎn)時(shí)間好好想想~