面試感觸

面試感觸

2014年公司正處于發(fā)展壯大之中，對于人才的需求很大，很急切。過(guò)完年，公司不少重要崗位都面臨著(zhù)人才短缺的現象。來(lái)來(lái)往往中，也面試了各色的人。

對于我面試的習慣，總結了以下幾點(diǎn)：1、我打印的應聘登記表是正反面的，通過(guò)面試者填寫(xiě)的應聘登記表，我可以初步了解這個(gè)應聘者對求職的這份工作的認真態(tài)度以及仔細程度。有的人認真仔細的填表格，有的人則大而化之，不填完整，甚至反面也不填。2、我習慣讓面試者先介紹自己的工作經(jīng)歷，這樣能讓我更多地了解他的背景，判斷是否適合我招聘崗位的要求。3、進(jìn)而追問(wèn)其離開(kāi)公司的原因，從而判斷其工作的穩定性。4、最后問(wèn)如果應聘成功，對此工作的一個(gè)規劃和自己職業(yè)的規劃，從而了解判斷其勝任能力和發(fā)展潛力。雖然短短的面試不能夠完全了解一個(gè)人，但從一個(gè)人的言談舉止以及幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題還是能夠了解一些情況的。 當初我應聘現在這個(gè)公司時(shí)候的情景還歷歷在目。同樣的，我認真仔細的填寫(xiě)了我的應聘登記表，并把我對以后工作的規劃也寫(xiě)清楚。在面對人事專(zhuān)員的面試詢(xún)問(wèn)時(shí)，我不卑不亢，清楚表達我的想法，并提出我個(gè)人對人力資源專(zhuān)員這份工作的理解和看法。自信滿(mǎn)滿(mǎn)，這也給我加了很多分，所以我覺(jué)得在面試時(shí)，業(yè)務(wù)能力很重要，自信更重要。在以后的工作中，也希望通過(guò)這個(gè)學(xué)習的平臺能夠學(xué)習到其他人更多的經(jīng)驗，使自己成長(cháng)和優(yōu)秀起來(lái)。