HR與面試者的對話(huà)

HR與面試者的對話(huà)

現在網(wǎng)上也有很多應聘寶典啊之類(lèi)的，告訴人們很多應聘的技巧，總覺(jué)得我再發(fā)帖或許也是多此一舉吧!但是，我還是想說(shuō)說(shuō)，因為最近有很多人覺(jué)得我工作做得不到位，對我心存芥蒂，甚至有人打電話(huà)質(zhì)問(wèn)我，怎么還沒(méi)叫他來(lái)上班? 聽(tīng)到這話(huà)，我覺(jué)得我需要檢討，同時(shí)更堅定了我不錄用他的決心。針對面試，我談?wù)勎业南敕�，供大家參考，做得不到位的地方還請各位諒解。

首先介紹一下我的基本情況，我人力資源本科畢業(yè)有些年頭了，綜合我這些年的工作經(jīng)歷，我仔細的列出了應聘時(shí)的幾個(gè)大忌，請大 家圍觀(guān)，看我說(shuō)的有沒(méi)有道理，也給剛才參加工作的小伙姑娘們一點(diǎn)啟示，因為犯這些錯誤的人實(shí)在太多啦，還完全不自知：

1、遲到 。本來(lái)約好的時(shí)間，到了點(diǎn)卻不見(jiàn)人影。姍姍來(lái)遲，也沒(méi)有一個(gè)解釋的電話(huà)，我知道你到底是不來(lái)了還是路上出了什么狀況?害的我還擔心，有時(shí)主動(dòng)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，往往得到的回答是等不到公交車(chē)，或者找不到路，或者起床晚了等等。經(jīng)常約了下午兩點(diǎn)到的人，三點(diǎn)多才到，打亂了我后面的工作安排。難道你以為我沒(méi)別的事干 就坐在辦公室等著(zhù)你的嗎?連應聘都遲到的人，起碼說(shuō)明你不怎么認真負責，對這份工作不重視，既然不重視你為什么還要投簡(jiǎn)歷呢?這樣的人，還沒(méi)見(jiàn)面就已經(jīng)留 下了一個(gè)惡劣的印象。如果坐不到公交車(chē)或者不認識路，是不是應該提前做個(gè)準備工作，查下地圖，或者打個(gè)車(chē)呢?每次碰到這樣的人，我都很想跟他說(shuō)：你可以不用來(lái)了。應聘最好是在約好的時(shí)間，提前五分鐘左右到達最佳。我是一個(gè)有時(shí)間觀(guān)念的人，我希望我們的員工也是如此。

2、請先投一份簡(jiǎn)歷到郵箱，再給我電話(huà)。經(jīng)常接到一些莫名其妙的電話(huà)，問(wèn)“你們公司招人吧，多少錢(qián)一個(gè)月?”，這個(gè)問(wèn)題我真不知道怎么回答，你連應聘什么崗位都沒(méi)說(shuō)，我怎么給得出工資?我總得給我機會(huì )了解下你吧，所以請先投簡(jiǎn)歷給我，再給我電話(huà)，這樣才不會(huì )浪費你的電話(huà)費。最好先自報姓名，應聘崗位，這樣我們才能溝通得比較順暢，因為我每天收到的簡(jiǎn)歷不僅僅只有你一個(gè)人。

3、 沒(méi)有接到電話(huà)的不要私自來(lái)面試。不請自來(lái)者，很多時(shí)候會(huì )影響我的工作安排，有時(shí)候我真的沒(méi)有時(shí)間接待你。面試其實(shí)是一個(gè)嚴肅的過(guò)程，我們的面試至少需要兩人來(lái)共同完成。人力資源部門(mén)和用人部門(mén)都需要對你進(jìn)行了解才能作出錄用決定。這些都需要提前安排和準備。我們還有其他的事情要做，不是天天在辦公室等著(zhù)你來(lái)面試。你的不請自來(lái)會(huì )浪費你的時(shí)間和車(chē)費，同時(shí)也給我留下不好的印象，因此沒(méi)有得到我的邀請，請你耐心等待或者來(lái)電咨詢(xún)，而不要貿然前往。

4、請注意你的形象。 曾經(jīng)遇到過(guò)夏天穿著(zhù)背心、拖鞋來(lái)應聘的，很無(wú)語(yǔ)。雖然我們公司不是什么五星級大酒店不能在門(mén)口寫(xiě)上“衣衫不整謝絕入內”的牌子，但是您這樣就來(lái)應聘了顯得也實(shí)在太不認真了吧?不拘小節不是這樣解釋的吧? 作為一個(gè)公司的工作人員，不論男女，著(zhù)裝都應該以簡(jiǎn)潔、大方穩重為主，還有的女孩子穿的很幼稚，衣服上大量的卡通圖案，對不起我們不招童工啊!雖然現在美女都流行化妝，但是去應聘還是以素顏或者淡妝為宜，畢竟我們不是公關(guān)公司。 人都是視覺(jué)動(dòng)物，穿著(zhù)得體舉止大方的自然要喜歡一點(diǎn)，打扮的亂七八糟的首先就給人一個(gè)不好的印象，這又何必呢?總的來(lái)說(shuō)，男生應該干凈利落，女生應該端莊大方，那種非主流，頭發(fā)遮住眼睛的?直接PASS。

5、請帶好你的簡(jiǎn)歷的 。作為一個(gè)認真仔細的人，我覺(jué)得不管去哪里面試都應該準備一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單點(diǎn)的就一張紙，復雜點(diǎn)的要做一本資料呢，里面要放上自己的畢業(yè)證書(shū)復印件、取得的 榮譽(yù)證書(shū)復印件等，嫌麻煩的話(huà)最起碼的一張紙還是要準備的，寫(xiě)上自己的大致的情況簡(jiǎn)介，讓人一目了然。如果去面試沒(méi)帶簡(jiǎn)歷兩手空空的話(huà)其實(shí)也不是很大的問(wèn)題，一般的單位都會(huì )有空白的簡(jiǎn)歷讓你填寫(xiě)，但是自己帶一份的話(huà)更加顯得有誠意和認真負責，應聘成功的幾率也會(huì )大很多，何樂(lè )而不為呢?

6、請按照公司的要求填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。我們公司的簡(jiǎn)歷正反面加起來(lái)有四頁(yè)，所有我錄用的人，都是認真填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的，因為在我看來(lái)它不僅僅是一份簡(jiǎn)歷，更是一種態(tài)度。它代表著(zhù)你對公司的尊重，對規則的遵守。一個(gè)連簡(jiǎn)歷都不愿意認真填寫(xiě)的人，我覺(jué)得他的耐心是有限的，對工作的態(tài)度也是隨意的。

7、請認真寫(xiě)好簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字。話(huà)說(shuō)，現在來(lái)應聘的人字寫(xiě)得好的真的不多了啊!俗話(huà)說(shuō)“字如其人”，意思是說(shuō)一個(gè)人字寫(xiě)得好壞和他的性格脾氣是差不多的，我還聽(tīng)過(guò)說(shuō)一個(gè)人字寫(xiě)得好壞可以反映他的性格，字寫(xiě)得好的人一般不會(huì )壞到哪里去。雖然不是絕對的，但是我覺(jué)得有一定的道理�，F實(shí)中也經(jīng)常碰到這種現象：寫(xiě)字工整端正的工作上也相對認真細致，寫(xiě)字歪歪扭扭的大多丟三落四。我看現在來(lái)應聘的人，寫(xiě)字大多是歪歪斜斜，橫不平豎不直，一行字都不在一條直線(xiàn)上，參差不齊，相當難看�？v觀(guān)我這幾 來(lái)接觸過(guò)的領(lǐng)導、企業(yè)的老總，幾乎沒(méi)有字寫(xiě)得很丑的，這是不是從某一層面說(shuō)明，字寫(xiě)得好的人更容易成功呢?或者說(shuō)成功的人也會(huì )努力練字的吧?不然簽字啥的也太拿不出手了�？纯催@些應聘者的簡(jiǎn)歷，有的連自己的名字都寫(xiě)不好，簡(jiǎn)歷上的名字要我猜半天，你說(shuō)連自己寫(xiě)了二十多年的名字都不能寫(xiě)的工整，那我對你真的沒(méi)什么指望了。相反，偶 爾碰到一個(gè)字寫(xiě)得好的，真的有讓人眼前一亮的感覺(jué)，免不了重點(diǎn)關(guān)注啊!有兩次，我把簡(jiǎn)歷給老總看，他第一句話(huà)就是，字寫(xiě)得不錯，叫來(lái)試用下吧。 所以，各位朋友們有空還是要多練練字啊!練字既是修身養性，必要的時(shí)候也是大有用場(chǎng)的。

8、請不要帶親友等來(lái)面試�？梢宰屗麄冊诠�司旁邊等候，最好不要來(lái)面試現場(chǎng)。 之前碰到過(guò)由男友或父母陪同來(lái)面試的情況，今年碰到兩次由同學(xué)陪同來(lái)應聘的情況。我覺(jué)得然出來(lái)工作了，就應該是一個(gè)成熟、獨立的人了，連面試還要其他人陪同，這說(shuō)明了什么?說(shuō)明你還不能獨立生活，需要人照顧。我們是企業(yè)，需要的是一個(gè)能獨立工作，有能力的人，而不是一個(gè)連面試都需要陪同的人。來(lái)面試的人，沒(méi)有錄用，陪同面試的同學(xué)反而被錄用了我自己都覺(jué)覺(jué)得好笑，可又在情理之中，因為同為應屆畢業(yè)生，你的談吐、膽識和你的同學(xué)形成了鮮明的對比，他在幫你回答問(wèn)題的同時(shí)，其實(shí)也展示了他自己。是你主動(dòng)放棄了機會(huì )，所以請你原諒。如果實(shí)在是有家屬要陪同來(lái)，建議在公司門(mén)口等候，不要一同進(jìn)入公司，四處走動(dòng)，東張西望等，我想任何一個(gè)公司的人力經(jīng)理看到這種情況都不會(huì )高興的，自然錄用的幾率也就大大降低。

暫時(shí)就想到這些，有想到別的再來(lái)添加，請各位朋友進(jìn)來(lái)談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

或許有的朋友會(huì )說(shuō)，你們公司要求這么多，也不是什么大企業(yè)，我又不是找不到工作，干嘛非來(lái)你這讓你這樣挑三揀四的?但是我覺(jué)得，不管是大企業(yè)還是小單位，其實(shí)道理都是一樣的，以上說(shuō)的這些都是一些很小的細節，但是如果你不注意往往就會(huì )給人留下不好的印象，可能應聘了十幾個(gè)公司也沒(méi)有錄取的，相反如果你注意到了，那你去好幾個(gè)公司都能給人留下不錯的印象，說(shuō)不定就錄用你了，你還可以在這幾個(gè)公司中再挑挑，到底是你選工作還是工作選你，主動(dòng)權難道不是在你 自己的手上嗎?

我們公司倒不是什么大公司，就是一般的私營(yíng)企業(yè)，但是我覺(jué)得去應聘不管是大公司還是小公司其實(shí)原則都是一樣的。面試緊張也是必然的，我也沒(méi)什么很好的方法，多做深呼吸吧!說(shuō)話(huà)要注意些，邏輯清楚，口齒清晰，給人自信的感覺(jué)，多介紹自己對應聘的這份工作的優(yōu)勢在哪里，以前有沒(méi)有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)驗。就當聊天 一樣吧，你就這么想，就當認識個(gè)新朋友吧，除了這里我又不是找不到工作的，也沒(méi)什么了不起的。我通過(guò)招聘結識了很多朋友呢，雖然由于種種原因沒(méi)成為同事， 但是都很談得來(lái)，現在成為了好朋友。

今天之所以寫(xiě)這些，是因為我覺(jué)得人力資源工作是一項充滿(mǎn)愛(ài)心的工作。我上面講的與其說(shuō)是對大家的要求，不如說(shuō)是一個(gè)人力資源工作者對大家的期望。因為我真的希望與每一位閱讀過(guò)這篇文章的人成為朋友，希望的想法對你有所幫助。

【HR與面試者的對話(huà)】相關(guān)文章：

HR送給求職者的面試建議02-26

什么是hr面試09-25

面試中HR最重視求職者的五方面09-14

HR面試自我介紹05-05

HR面試自我介紹范文04-06

面試者個(gè)人介紹08-03

面試者自我評價(jià)02-23

HR發(fā)出的面試通關(guān)暗語(yǔ)，你都懂？08-01

給面試害羞者的幾點(diǎn)建議04-20

求職者面試技巧03-24