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李震東：大學(xué)生面試，細節決定成��！
有許多大學(xué)生在面試后自認為成功在望，但卻一直杳無(wú)音信，為什么呢?原來(lái)是面試時(shí)有許多值得注意的細節如儀表、儀容、談吐、舉止、行為等露出破綻，因為這些面試細節被人力資源經(jīng)理認為是無(wú)意識的流露，能真實(shí)地體現一個(gè)人的綜合素質(zhì)，所以它常常成為HR進(jìn)行錄取時(shí)一票否決的重要因素。面對嚴峻地就業(yè)形式，面試細節切不可掉以輕心!現全國就業(yè)指導專(zhuān)家李震東教授就面試十大細節問(wèn)題給各位同學(xué)指點(diǎn)迷津。
1、關(guān)掉手機
面試之前，應先關(guān)掉自己的手機。假如面試當中不關(guān)掉手機，恰巧來(lái)電話(huà)，如果你接電話(huà)，那么你讓面試官等待很不禮貌，同時(shí)你泄密你的談話(huà)內容也可能折射出你的不利的一面;如果你不接手機，它響個(gè)不停，即使你掛斷電話(huà)或立刻關(guān)機，這兩種舉動(dòng)都會(huì )影響你和面試官的談話(huà)的情緒和思路，處理不恰當反而會(huì )降低你的印象分。
2、獨自前往，不要結伴同行。
有同學(xué)面試時(shí)愿意結伴而行，或者由父母陪伴參加面試，這個(gè)問(wèn)題特別是女同學(xué)表現尤為突出。李震東老師奉勸各位家長(cháng)，千萬(wàn)別和孩子一起去面試，即使去了也要和孩子保持相當遠的距離，不能讓被人HR認出，否則用人單位會(huì )認為這位學(xué)生連面試都需要人陪伴，那么將來(lái)自己能獨立做事嗎?
3、避免所答非所問(wèn)，少問(wèn)問(wèn)題。
例如面試官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應聘者反問(wèn)：“你們打算出多少?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視�！澳銈兊拇鲈趺礃�?”“你們管吃住嗎?電話(huà)費、車(chē)費報不報銷(xiāo)?”有些應聘者一見(jiàn)面就急著(zhù)問(wèn)這些，不但讓對方反感，而且會(huì )讓對方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，何況我還沒(méi)說(shuō)要你呢”這樣不好的想法。
4、衣著(zhù)樸素大方、干凈整潔。
小張剛剛踢完足球，就回寢室拿了簡(jiǎn)歷奔向招聘會(huì )現場(chǎng)。他的球衣被汗水濕透了，腿上、球鞋上還帶著(zhù)操場(chǎng)上的泥巴。在招聘會(huì )上，幾乎所有的招聘單位看到他都會(huì )皺眉頭。其實(shí)面試的穿著(zhù)和修飾外表形象很重要，但只要按照樸素大方、干凈整潔的基本原則穿衣，一般都不會(huì )有錯。在用人單位沒(méi)有充分了解你之前，畢竟一個(gè)外表整潔大方比不修邊幅，衣著(zhù)不得體的人要贏(yíng)得更多的親睞!
5、應聘登記表，認真填寫(xiě)，字跡要工整。
一般招聘單位初試或報名時(shí)都會(huì )讓你填一張自制的面試表，有同學(xué)認為可以不填或敷衍填寫(xiě)，殊不知奧妙正在其中。這張表作用有：一、文如其人，看你寫(xiě)的字怎么樣?通過(guò)字來(lái)判斷你性格特征等等;二、看你的做小事的態(tài)度，看你是不是按照要求認真完成。三、這張用人單位自制的面試表與學(xué)校的畢業(yè)推薦表大有不同，其中隱藏著(zhù)許多想要了解的內容，而你沒(méi)有填寫(xiě)恰好丟掉了HR了解的機會(huì )。
6、一張好照片，留下良好印象。
有很多同學(xué)參加面試忘記帶照片，如果你給面試官留有良好的印象，但每天大量面試后能回想你面試時(shí)的表情對號入座，以防張冠李戴，使你失掉原本成功的機會(huì )。李震東教授要求一定要特意照一張一寸免冠照，大方自然微笑即可，萬(wàn)萬(wàn)不可照藝術(shù)照、低胸照或寫(xiě)真照，否則不但自己多花錢(qián)，還給面試官低俗的不良印象。
7、精神飽滿(mǎn)，充滿(mǎn)自信。
面試時(shí)應保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取。與面試官交談時(shí)要有誠肯，熱情，語(yǔ)言流利，準確。交談中要善于傾聽(tīng)，不要隨便打斷面試官問(wèn)話(huà)，也不要東張西望，心不在焉，面對面試官的問(wèn)題要做到面帶微笑，胸有成竹，有問(wèn)必答，答則必勝。 但切記勿鹵莽，自作聰明，避免賣(mài)弄機智和學(xué)識。
8、個(gè)人壞習慣，注意改正。
面試時(shí)要時(shí)刻注意自己舉手投足，因為你的每個(gè)動(dòng)作和狀態(tài)都會(huì )面試官的觀(guān)察的依據。李震東教授要求首先是個(gè)人注意衛生習慣，不要隨地吐痰;注意儀表，勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲。不要長(cháng)手指甲和頭皮屑;皮鞋是否擦亮;良好的姿態(tài)是良好修養的表現，應養成一個(gè)好習慣，避免一些壞的姿勢：坐立不安，心不在焉，諸如抓頭發(fā)、打哈欠、挖鼻子等。應保持好的坐立姿勢，以贏(yíng)得別人的好感，站起后把椅子放回原處。
9、面試時(shí)間，要嚴格遵守。
遵守約定時(shí)間，一般要提前510分鐘到，如果地點(diǎn)較遠或路途不熟，要比正常提前2030出發(fā)守時(shí)，以免發(fā)生堵車(chē)或其它以外事件耽誤時(shí)間。如果早到，要在外面等待，遵守時(shí)間不遲到，是一個(gè)人的好品格。相反如不準時(shí)，會(huì )給人已拖沓和不信任感。
10、稱(chēng)呼，要注意并使用禮貌用語(yǔ)。
要注意稱(chēng)呼，注意一般應用禮貌用語(yǔ)，見(jiàn)到應聘單位面試官和工作人員說(shuō)“你好!”是職員可稱(chēng)呼“先生”、“女士”等，如果是部門(mén)負責人可稱(chēng)呼“經(jīng)理或部長(cháng)”，如果高級管理人員可稱(chēng)為如“總”，如果不知對方職務(wù)可直接說(shuō)“你好!然后直接說(shuō)明事宜”。但勿使用“喂”等不禮貌稱(chēng)謂，應注意聲調適中，交談結束時(shí)，應簡(jiǎn)短話(huà)別。還有“小姐”這個(gè)稱(chēng)謂千萬(wàn)不要用，因為這個(gè)稱(chēng)呼已經(jīng)被公認為大不敬之語(yǔ)。
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