應聘面試注意事項

應聘面試注意事項

　　應聘的面試是成功就業(yè)重要環(huán)節，能否利用面試的短暫時(shí)間，將自己學(xué)歷、經(jīng)歷、性情、特長(cháng)等成功推介給聘任方，對應聘者是個(gè)考驗�，F根據實(shí)際工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要總結應聘面試需主要把握幾個(gè)問(wèn)題供應聘者參考。

　　著(zhù)裝方面。穿著(zhù)要整潔大方，與自己身份、年齡、閱歷相稱(chēng)，要有助于展示青春和朝氣。

　　閱歷方面。攜帶備份的個(gè)人資料，取得的主要成績(jì)、證書(shū)，自己的工作簡(jiǎn)歷、經(jīng)歷等等。

　　語(yǔ)言方面�；卮鹛釂�(wèn)不卑不亢，語(yǔ)言簡(jiǎn)練、主題突出。委婉了解薪酬、福利和工作時(shí)間。

　　禮節方面。注意見(jiàn)面問(wèn)好、適時(shí)感謝等禮節禮貌，注重小節、細節等展示個(gè)人生活養成。

　　崗位方面。大致熟悉應聘的單位、崗位的一些基本情況，對工作流程做到大致心中有數。

　　注意事項

　　應聘者和聘任方在人格上是平等的，雙方都有選擇對方或放棄選擇對方的權利，熟知這一點(diǎn)有助于消除面試緊張；

　　到新單位、新崗位的應聘，謙虛謹慎，更要注重展示個(gè)人的自信、自強等人格魅力；

　　一、求職從寫(xiě)好簡(jiǎn)歷開(kāi)始

　　好的求職簡(jiǎn)歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷？

　　第1個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”；

　　第2個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”；

　　第3原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應聘的“職位”信息。

　　二、準備工作馬虎不得

　　參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準備工作。

　　1、背熟自己的求職履歷。

　　2、準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。

　　3、準備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應對語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話(huà)，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應有所挑選。

　　4、準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規范。

　　三、塑造你的專(zhuān)業(yè)形象

　　1、適當衣著(zhù) 在求職時(shí)，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。

　　2、流利的表達 語(yǔ)言能力是主考官評估你的一個(gè)重要指標。

　　3、保持自信 一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開(kāi)口說(shuō)話(huà)的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。

　　4、握手有感染力 你若是與對方握手時(shí)用力過(guò)大或是時(shí)間過(guò)長(cháng)都是不妥的，這些動(dòng)作證明你過(guò)于緊張，會(huì )讓對方感到恐懼或是不舒服。

　　四、把握結束面試的最佳時(shí)間

　　成功的面試有適當的時(shí)間限制，談短了不行，長(cháng)了更不行，時(shí)間長(cháng)了對應試人不利。談話(huà)時(shí)間的長(cháng)短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢？

　　一般來(lái)說(shuō)，在高潮話(huà)題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動(dòng)告辭。應試人作完自我介紹之后，主試人會(huì )相應地提出問(wèn)題，然后轉向談工作。主試人先會(huì )把工作、內容、職責介紹一番，接著(zhù)讓?xiě)�試人談�(wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O想。爾后，雙方會(huì )談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話(huà)題，談完之后你就應該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。

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