大學(xué)生兼職合同

大學(xué)生兼職合同

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的大學(xué)生兼職合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

大學(xué)生兼職合同1

　　甲方 (兼職單位) ： 聯(lián)系人： 聯(lián)系方式：乙方(學(xué)生) ： 身份證號： 院系專(zhuān)業(yè)班級 ： 聯(lián)系方式： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就相關(guān)工作達成兼職協(xié)議，以明確雙方的責任、權利、義務(wù)，并保證共同遵守執行協(xié)議的各項條文。

　　一、兼職期限、崗位

　　1、甲乙兩方均同意乙方在月日至月日期間在甲方從事工作。

　　2、

　　二、工作報酬及結算方式

　　1、

　　2、

　　三、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方有權要求乙方在工作期間服從甲方依法制定的各項規章制度和管理規定。

　　2、在兼職過(guò)程中，若乙方出現違反管理規定和法律法規的情況或者乙方能力達不到甲方要求，甲方有權終止乙方工作。

　　3、甲方根據國家有關(guān)規定為乙方提供相應勞動(dòng)保護設施和工作條件，包括必要的上崗培訓，培訓等費用由甲方承擔。

　　4、甲方不得以任何名義向乙方收取押金等任何費用，不得扣押乙方證件。

　　5、甲方需為乙方學(xué)生提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，不得讓乙方從事高空作業(yè)、污染嚴重、放射性強等易對人體造成傷害和威脅的工作以及其它不適合學(xué)生承擔的工作。

　　6、甲方應保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身和財產(chǎn)安全，可為乙方購買(mǎi)一份保險公司的`保險，如甲方不購買(mǎi)保險，在參加工作期間發(fā)生意外的學(xué)生，甲方參照《工傷保險條例》支付補償。

　　四、乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方應嚴格遵守甲方合理的內部規章制度和各項安全操作規程，工作期間認真履行職責，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、乙方在工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，如有特殊情況需要離職的，必須提前一周向甲方提出離職申請，否則給甲方帶來(lái)?yè)p失，乙方應承擔相應的責任。

　　五、協(xié)議的變更、解除、終止

　　協(xié)議的變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權按照公司的規章制度進(jìn)行處罰，嚴重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律，或未能通過(guò)工作考核評定，甲方可立即解除兼職協(xié)議。

　　六、其它

　　1、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成通過(guò)中心調解解決，若協(xié)商或調解不成，按相關(guān)法律程序辦理。

　　2、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書(shū)面補充協(xié)議，否則無(wú)效。

　　3、本協(xié)議一式叁份，甲、乙兩方各執一份，本中介單位留一份備案，自?xún)煞胶炞稚w章后生效。

　　甲 方（蓋章）： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年 月日 年 月 日

大學(xué)生兼職合同2

　　甲方： 余姚市貝斯特教育咨詢(xún)部 法定代表人： ****

　　辦公地址：余姚市文山路389號聯(lián)系電話(huà)：0574-22696908

　　乙方：_________________________身份證號碼：_____________________

　　家庭住址：_______________________________________________________

　　根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

　　第一條 工作內容

　　1．1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，為甲方提供 勞動(dòng)。

　　1．2 乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

　　第二條 協(xié)議期限

　　本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　第三條 勞動(dòng)時(shí)間

　　3．1 乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

　　3．2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容，并達到規定的質(zhì)量標準。

　　3．3 乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負責，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。

　　第四條 勞動(dòng)紀律

　　4．1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4．2 乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予減少勞動(dòng)報酬或提前解除本合同。

　　第五條 兼職勞動(dòng)報酬

　　5．1 甲方將在每月_____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

　　5．2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

　　第六條 保密義務(wù)

　　協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的.賠償責任。

　　第七條 合同的終止

　　以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

　　7．1 合同期限屆滿(mǎn)；

　　7．2 在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

　　7．3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

　　7．4 對于非因7．1、7．2和7．3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。

　　第八條 其他

　　8．1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

　　8．2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

　　8．3 本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_____________________

　　法定代表人或授權代表：_____________

　　__________年__________月_________日

　　乙方（簽字）：_______________________________年__________月_________日

大學(xué)生兼職合同3

　　在校大學(xué)生兼職協(xié)議

　　甲方（兼職單位）： 乙方（學(xué)生）：姓名 性別 聯(lián)系方式 學(xué)校學(xué)院 專(zhuān)業(yè)年級身份證號碼： 住址：

　　一、兼職期限、崗位

　　1、甲乙兩方均同意乙方在日至月日期間在甲方進(jìn)行兼職工作。

　　2、兼職期間，甲方提供兼職崗位供乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能實(shí)踐，乙方具體工作崗位，以甲方實(shí)際安排為準。

　　二、兼職期間的考核及經(jīng)濟補助

　　1、兼職期間，甲方依據乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天（上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）50元/天，周一～周五，10元/時(shí)。

　　2、乙方兼職補助按月結算，甲方應于次月章制度執行，乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務(wù)。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　1、兼職期內，根據兼職崗位需求，甲方應安排乙方參加相應的培訓，提高、改善乙方的工作技能、知識結構等各方面能力。

　　2、乙方在兼職期間必須嚴格遵守甲方的考勤、安全保障等相關(guān)管理制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。

　　3、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門(mén)鑒定，由乙方原因造成的'安全事故責任由乙方承擔。

　　4、乙方必須保守甲方和甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露或利用，否則應承擔因此造成的一切損失。

　　5、乙方若要求提前解除本兼職協(xié)議，應提前十五日通知甲方，在辦理完工作交接手續后，方可解除本協(xié)議。

　　四、其他

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí)，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書(shū)面補充協(xié)議，否則無(wú)效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙兩方各持一份，自?xún)煞胶炞稚w章之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年 月 日 年 月 日

大學(xué)生兼職合同4

　　兼職，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小時(shí)計酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

　　法律未要求簽訂合同，建議簽訂合同

　　盡管我國勞動(dòng)法并未要求兼職必須簽訂勞動(dòng)合同，但是。為了維護自己合法利益，需要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫(xiě)明：雙方姓名或名稱(chēng)、聯(lián)系方式、工作內容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫(xiě)上完成工作的日期。這樣一來(lái)雙方的`權利義務(wù)事先確定，兼職過(guò)程中也比較放心。

　　非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議

　　勞動(dòng)合同法第六十九條規定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

　　上面的法條規定里面寫(xiě)明了“可以”訂立合同，那么，也就是說(shuō)兼職與用人單位不是強制性要求訂立勞動(dòng)合同的， 可以訂立也可以不訂立合同。

　　注意事項：

　　非全日制用工雙方當事人不得約定試用期

　　非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。

　　非全日制用工小時(shí)計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時(shí)工資標準。

　　非全日制用工勞動(dòng)報酬結算支付周期最長(cháng)不得超過(guò)十五日。

大學(xué)生兼職合同5

　　由于兼職的大學(xué)生缺乏利用合同、法律來(lái)保護自己權益的意識，導致了打工期間權益被剝奪，甚至被不法分子利用來(lái)干違法事情等問(wèn)題。四川省勞動(dòng)監察總隊有關(guān)人士提醒大學(xué)生，兼職也應盡量與用人單位簽署勞動(dòng)合同，以法定方式確定勞動(dòng)關(guān)系。如果因無(wú)合同而被用人單位克扣工資獎金的情況，最好及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)投訴。通過(guò)勞動(dòng)仲裁，確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系以及具體的待遇問(wèn)題。

　　一、做兼職需要簽合同嗎

　　做兼職，通常以小時(shí)計酬，實(shí)際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動(dòng)合同，也能訂立口頭協(xié)議。

　　按照《勞動(dòng)合同法》規定，非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)二十四小時(shí)，不得約定試用期，勞動(dòng)報酬結算周期最長(cháng)不得超過(guò)十五日。

　　另外，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。

　　由此可見(jiàn)，做兼職的勞動(dòng)者，也可要求簽署勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)時(shí)間，薪酬福利和違約責任等重要內容，避免口頭約定的不確定性和爭議性;當然，做兼職不簽署勞動(dòng)合同，一定要選擇口碑不錯的'用人單位，用工管理規范，才能將發(fā)生勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險指數降到最低限度。

　　二、兼職合同要注意什么

　　1、建議簽訂合同，這樣可以明確雙方的權利義務(wù)。

　　2、兼職只能簽勞務(wù)合同，不用繳納社保公積金。

　　3、兼職如果是長(cháng)期的工作，需要簽訂協(xié)議，不是臨時(shí)用工協(xié)議，就是兼職勞動(dòng)合同，明確崗位、工作職責、工資及發(fā)放時(shí)間發(fā)放方式等等即可。

　　另外，在拿到合同后，要注意以下幾點(diǎn)：

　　1、要確定合同本身是合法的。確認自己簽訂的勞動(dòng)合同具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內容(權利與義務(wù))必須符合法律、法規和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

　　2、認真檢查合同是否條款齊全。一份正式的合同應該條款齊全，包括地點(diǎn)、時(shí)間、具體工作內容和標準、勞動(dòng)報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。

　　3、謹防霸王合同(不公正不合理的合同)。對條款表述不清、概念模糊，而且合同內容只約定求職者義務(wù)，很少涉及求職者權利的合同提高警惕。

　　4、對合同中有可能損害自身利益的方面，勇敢地提出質(zhì)疑。

　　5、利用合同中的補充條款，補充有利于維護自身權益的內容，降低受侵害的風(fēng)險。

　　6、增強自我保護意識和法律觀(guān)念，絕不簽訂對自身極為不利的合同，否則后患無(wú)窮。

　　7、自己保存一份合同。日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，便于查證核實(shí)。

大學(xué)生兼職合同6

　　甲方(聘用單位)：

　　住所：

　　乙方(受聘人)：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關(guān) 法律 、法規的規定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：

　　一、 乙方工作內容：

　　甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在 崗位工作，完成該崗位所承擔的以下各項工作任務(wù)：

　　工作地點(diǎn)為 。

　　二、 聘用期限：

　　聘用期限為自本協(xié)議簽訂時(shí)起至 止，但在此期間乙方工作任務(wù)完成的，則至乙方工作任務(wù)完成時(shí)聘用期限自動(dòng)終止。

　　三、 工作時(shí)間、休息休假：

　　鑒于乙方同時(shí)與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作單位)存在正式勞動(dòng)關(guān)系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會(huì )影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔一切責任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權向乙方全額追償。

　　甲方對乙方所在崗位實(shí)行約定工時(shí)制度，即乙方應當根據完成工作任務(wù)需要利用及甲方要求安排其工作時(shí)間。

　　四、 報酬、福利待遇：

　　乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發(fā)生勞動(dòng)報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

　　五、 勞動(dòng) 保險 和福利待遇;

　　1、 甲方無(wú)需為乙方繳納或辦理任何社會(huì )保險(包括但不限于退休養老保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金等);

　　2、 乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的，所需醫療費、生活費、 營(yíng)養 費、撫恤金等由社會(huì )醫療保險、乙方工作單位承擔或由乙方自行承擔，甲方不承擔上述任何費用;

　　3、 乙方在甲方聘用期間患 疾病 的，所需醫藥費等由社會(huì )醫療保險承擔，不足部分乙方自行承擔。

　　六、 乙方在簽訂本合同時(shí)已認真閱讀甲方依據中華人民共和國國家及地方法律法規政策制訂的各項管理 規章制度 ，乙方應遵守上述各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、 考核 和獎懲。

　　七、 乙方在甲方公司任職期間，應遵守甲方規定的任何成文和不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的. 措施 ，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　八、 合同的終止：

　　1、 甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、 甲、乙雙方任何一方均有權提前7日 通知 對方單方解除本合同，且互不承擔違約責任。

　　3、 若乙方與工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同即終止。

　　4、 本合同無(wú)論因何原因終止，甲方均無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　九、 違約責任

　　一方違反合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。

　　十、 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地人 民法 院起訴。

　　十一、 本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　十二、 本合同一式 叁 份，甲、乙雙方各執 壹 份，副本 壹 份。

　　甲方：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點(diǎn)： 乙方：

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