會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
在經(jīng)濟日益繁榮、商業(yè)活動(dòng)愈發(fā)復雜多元的今天，會(huì )計專(zhuān)業(yè)宛如一顆璀璨而又關(guān)鍵的星辰，在職業(yè)的浩瀚星空中閃耀著(zhù)獨特的光芒。你是否曾好奇，會(huì )計專(zhuān)業(yè)究竟蘊含著(zhù)怎樣的魔力與機遇？下面小編為你帶來(lái)會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景，一起來(lái)看看吧！
會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
1、源源不斷地社會(huì )需求
需要會(huì )計的地方很多，首先，專(zhuān)業(yè)的會(huì )計師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會(huì )計掌握的是一個(gè)團體的經(jīng)濟命脈，所以，每一個(gè)團體都需要他們。今日沒(méi)有找到每年新增多少企業(yè)的數據，但沒(méi)有數據證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數以萬(wàn)計。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會(huì )計的需求，所以，會(huì )計是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。
2、企業(yè)中的主導地位
會(huì )計部門(mén)在企業(yè)里絕對是一個(gè)核心部門(mén)，無(wú)論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金，都得經(jīng)過(guò)會(huì )計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會(huì )有你會(huì )計部門(mén)的一份，也不難保證:你在企業(yè)里永遠不會(huì )被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會(huì )擔心。
一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕
會(huì )計學(xué)學(xué)的其實(shí)是一門(mén)技術(shù)，也能夠說(shuō)是一門(mén)手藝。時(shí)下高校里流行著(zhù)一些新型管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，譬如工程管理、工商管理、企業(yè)管理等等。為什么有些專(zhuān)家會(huì )說(shuō)這些專(zhuān)業(yè)很“虛”，我來(lái)重點(diǎn)說(shuō)明一下。首先這些專(zhuān)業(yè)學(xué)的東西都是一些皮毛，沒(méi)有真正的內涵。如工商管理專(zhuān)業(yè)，工商管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課設置有點(diǎn)類(lèi)似于萬(wàn)金油，初級的經(jīng)濟學(xué)、初級的會(huì )計學(xué)、初級的財務(wù)管理學(xué)、管理學(xué)等等，每一門(mén)課都是浮在水面上的一層，深層次的東西沒(méi)有。有點(diǎn)類(lèi)似于門(mén)門(mén)通樣樣瘟。再退一萬(wàn)步講，即使你學(xué)得很出色，走上社會(huì )后，哪一家企業(yè)會(huì )把他們辛辛苦苦打下的家業(yè)拿給你一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小孩去管理真正的管理與企業(yè)的整個(gè)環(huán)境密切結合，是要在多年與這個(gè)企業(yè)榮辱與共的歷程中積累出來(lái)的，豈是書(shū)本上能夠學(xué)到的東西如果沒(méi)有單位聘用你來(lái)管理，那么你在社會(huì )上怎樣立足經(jīng)濟學(xué)只是皮毛，沒(méi)有經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生吃香、會(huì )計學(xué)的精髓你都還一概不知……但會(huì )計學(xué)與一般的管理類(lèi)學(xué)科有本質(zhì)上的區別，會(huì )計學(xué)培養人才的方式是縱向培養，從初級會(huì )計學(xué)到中級再到高級財務(wù)會(huì )計，是渾然天成的一條線(xiàn)。從大學(xué)出來(lái)后，你就已經(jīng)具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。
我的母親是學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)的，78級的大學(xué)生。她堅持反對我學(xué)計算機，原因在于，學(xué)計算機的學(xué)生要活到老學(xué)到老。母親說(shuō)當她剛剛掌握好BASIC語(yǔ)言時(shí)，BASIC就過(guò)時(shí)了，開(kāi)始用C語(yǔ)言了，當她趕命似的學(xué)好了C語(yǔ)言時(shí)，又有了C++語(yǔ)言……年輕的時(shí)候還好辦，但隨著(zhù)年齡的增大，總會(huì )又力不從心的一天——那一天就是你被淘汰下這個(gè)社會(huì )舞臺的一天。IT業(yè)的更新很快，鼓勵的是創(chuàng )新，毫無(wú)經(jīng)驗可談。我們不難理解，一個(gè)精通386計算機構造或是WINDOS32的人此刻還有什么用。而會(huì )計卻是一門(mén)累計經(jīng)驗的學(xué)科。雖然企業(yè)會(huì )計制度也在變化，但那種變化好比是換湯不換藥。所以，你永遠不會(huì )害怕你的經(jīng)驗會(huì )過(guò)時(shí)。
3、會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)不擇性別
由于會(huì )計學(xué)歷來(lái)都是女生占主導地位，或者說(shuō)這就是一門(mén)女生的學(xué)科。所以在就業(yè)的過(guò)程中，女生不會(huì )像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)乐氐男詣e歧視。
與此同時(shí)，男生學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢，物以稀為貴，很多單位在招聘的時(shí)候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)，那么他的就業(yè)情景和機遇，肯定好于很多學(xué)工科的男生。
在學(xué)習期間，可能男生會(huì )比女生稍感吃力，因為這是一門(mén)需要細致與耐心的學(xué)科，可是話(huà)又說(shuō)回來(lái)，一般學(xué)到最高端的都是男孩子，我們會(huì )計學(xué)院的書(shū)記、院長(cháng)、副院長(cháng)全是男的。所以，男生學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)具有的是一種社會(huì )偏愛(ài)的優(yōu)勢。
前景簡(jiǎn)析
1、內資企業(yè)
職業(yè)特點(diǎn)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。
職業(yè)狀況：
這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。國內很多中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財務(wù)復雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記記帳。
2、外資企業(yè)
職業(yè)特點(diǎn)：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)。
職業(yè)狀況：
大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
3、事務(wù)所
職業(yè)特點(diǎn)：小所和外資大所的云泥之別。
職業(yè)狀況：
所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累!區別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著(zhù)名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問(wèn)題，對于一個(gè)審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
會(huì )計類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
一、內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記記帳。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
天一小編建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學(xué)習時(shí)間，給你的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好，專(zhuān)科生一定要專(zhuān)升本，本科生可以讀研。會(huì )計專(zhuān)業(yè)在國內不是很牛，建議你選擇這些企業(yè)，因為可以利用時(shí)間，參考注冊會(huì )計師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續努力拿證書(shū)。
二、外資企業(yè)：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
天一小編建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提，本科學(xué)歷是門(mén)檻。然后如果能通過(guò)CBRA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。多看面試經(jīng)驗談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪(借用某同學(xué)的話(huà))。很多同學(xué)的專(zhuān)業(yè)功底和英文水平都很不錯，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書(shū)店購買(mǎi)一些目標單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應聘其他環(huán)節的事項，例如著(zhù)裝和表達等等。
三、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別
職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著(zhù)名的“安達信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問(wèn)題，對于一個(gè)審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
薪資水平：有的小會(huì )計事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習生（試用期）都能拿到5000元以上。
天一小編建議：假期實(shí)習。找個(gè)事務(wù)所做實(shí)習助理，通過(guò)社會(huì )關(guān)系，包括導師、師兄尋找這樣的實(shí)習機會(huì )對你的就業(yè)很有好處，以學(xué)習經(jīng)驗為目的，給不給工資還是別計較那么多。想進(jìn)外資所的同學(xué)，一定要把英語(yǔ)練好，特別是會(huì )計專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。最少要做到能順利用英語(yǔ)溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會(huì )計審計項目，以及其中的團隊協(xié)作的書(shū)看看。
四、理財咨詢(xún)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)
職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機構招聘會(huì )的同學(xué)應該知道，現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(cháng)點(diǎn)應在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構
薪資水平：銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著(zhù)經(jīng)驗的增長(cháng)，收入也必將隨之增長(cháng)。
天一小編建議：在確定自己的發(fā)展方向以前，先問(wèn)問(wèn)自己那個(gè)性是否適合從事投資理財，比如自己是否是那一類(lèi)獨立思考、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(無(wú)論是公司理財還是個(gè)人理財)上是關(guān)鍵的因素。再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢，比如獨特的見(jiàn)解，對宏微觀(guān)經(jīng)濟信息的掌握，是否有相關(guān)的人脈和導師等等。
五、公務(wù)員
職業(yè)狀況：近幾年國家機關(guān)每年都要招考公務(wù)員，對那些從小就有治國理想的同學(xué)是一個(gè)很好的機會(huì )。如果你感覺(jué)能忍受公務(wù)員的清貧生活，并且對公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有較濃厚的興趣，可以參加公務(wù)員招考考試。
六、高校教師
職業(yè)狀況：教師每年有至少三個(gè)月的帶薪假期，還可以享受穩定的福利待遇。如果你從小就有教書(shū)育人的志向那就更合適不過(guò)了。在選擇高校的時(shí)候要綜合考慮學(xué)校的前景，而不要只看重暫時(shí)提供的某些條件。建議選擇那些在學(xué)術(shù)上對自己發(fā)展有幫助的學(xué)校，即使待遇稍微差一點(diǎn)。女孩子做教師其實(shí)是一個(gè)不錯的選擇。
現在的會(huì )計學(xué)職業(yè)，低層次的人才供過(guò)于求，高層次的人才供不應求，需求缺口還很大。會(huì )計的層次很分明，本科學(xué)歷是基礎門(mén)檻，所以針對專(zhuān)升本，同學(xué)們應該得到重視并且應該積極參加爭取升本。同時(shí)拿到含金量較大的證書(shū),比如會(huì )計師、注冊會(huì )計師,有幾年的工作經(jīng)驗,這樣很快成為人才市場(chǎng)的搶手貨.當然,擁有名牌院校的學(xué)歷證書(shū),對就業(yè)而言,如虎添翼。
【會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景】相關(guān)文章：
地鐵就業(yè)前景12-18
什么是就業(yè)前景11-29
金融數學(xué)就業(yè)前景就業(yè)方向10-12
繪畫(huà)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景07-03
裝飾專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景12-30
機械專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景07-25
南京java就業(yè)前景12-19
藝術(shù)管理就業(yè)前景10-20