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最新大學(xué)生的求職實(shí)戰攻略
如何高效地找工作?
常見(jiàn)的兩種找工作方式
(一)制作簡(jiǎn)歷—海投—等電話(huà)—面試
(二)選職位—選擇公司—修改簡(jiǎn)歷—主動(dòng)勾搭—準備話(huà)術(shù)—攜帶作品面試
你周?chē)挥?%的人在用第二種方法,但他們掌握著(zhù)99%的面試成功率。那我們可以從兩個(gè)方面去思考
選擇與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作
先是源于對專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài),其次是在不了解各行業(yè)的發(fā)展潛力情況下以及對自己未來(lái)職業(yè)規劃處于迷茫期的同學(xué),通常都會(huì )先找自己比較熟悉,或者擅長(cháng)的領(lǐng)域,以求穩當。
選擇與專(zhuān)業(yè)不相關(guān)的工作
我們正處于“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代,就業(yè)的選擇,不能只局限于專(zhuān)業(yè)相關(guān),還要思考行業(yè)的潛力,崗位職責,和職業(yè)發(fā)展規劃,而會(huì )思考這方面的人僅是千萬(wàn)求職者中的一小撮。
寫(xiě)出漂亮簡(jiǎn)歷的4個(gè)要點(diǎn)
(1)明確目標,理解要求
在申請任何工作或者學(xué)校課程,我們都或多或少的要問(wèn)自己是否希望在某個(gè)領(lǐng)域工作或者學(xué)習。換句話(huà)說(shuō),我們要有比較明確的目標。在確定目標之后,我們需要做的就是挖掘自身和目標公司/學(xué)校的信息。高效的申請必須知道自身需要提供什么,來(lái)滿(mǎn)足公司/學(xué)校招收的要求,從而在個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職信以及申請表格中做出有針對性的準備工作。尤其是我們要盡量了解目標公司/學(xué)校的所作所為,從而在申請書(shū)中表達自己不僅追求的是這個(gè)領(lǐng)域的工作/課程,而是明確的說(shuō)明自己想要在對方的公司工作/學(xué)校學(xué)習。
(2)總結技能,銷(xiāo)售自我
當我們在填寫(xiě)申請和個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),在理解目標公司/學(xué)校的要求后,我們需要對自己的能力有明確的了解。課程中列舉了如下可以在申請中展示的技能:溝通能力,團隊合作能力,領(lǐng)導能力,組織和時(shí)間管理能力,問(wèn)題解決能力,動(dòng)機,隨機應變能力,人格魅力,全球意識,統計能力,信息處理能力,專(zhuān)業(yè)能力。這些能力中包含了可轉化的能力和基于知識性的能力,前者如溝通能力,團隊合作能力,領(lǐng)導能力等。對于這部分的能力,我們可以做的就是描述自己在什么地方擔任過(guò)什么工作,工作的內容是什么,然后自己對自己的工作評價(jià)如何,別人對自己的工作評價(jià)如何。主要的目的就是從側面的例子來(lái)體現自己這些比較抽象的能力。這些能力往往可以貫通到任何領(lǐng)域。所以一定要對自己做過(guò)的事情和具備的能力仔細的自我解讀。
而基于知識性的能力,如統計能力,信息處理能力,創(chuàng )造力等。我們可以通過(guò)獲得的成績(jì)/成就等具體的數據來(lái)直接說(shuō)明。在這一部分,我們既不能夸大自己的技能,也不能過(guò)于謙虛而有所保留,只要能夠準確的把握目標公司/學(xué)校想要的信息即可。
(3)收集信息,學(xué)會(huì )分析
在工作招聘時(shí),用人單位和應聘者這就是一種需求與供給的關(guān)系,雙方各取所需。作為應聘者,我們一定要看清用人單位的招聘條件。對照他們的條件,審視自身所具備的技能,經(jīng)驗和知識,提供一份有理有據的申請表。假使你不能夠直接在招聘廣告中找到非常詳細的申請條件,一定要去招聘單位的網(wǎng)站上搜索看看是否有更詳細的資料。如果說(shuō)你有朋友在這個(gè)公司上班,那么找他/她了解內部情況是最明智的選擇。
有些公司會(huì )提到一部分個(gè)性需求,例如以下為一家廣告公司的招聘要求和分析結果:
而對于學(xué)校的申請,我們需要學(xué)會(huì )分析課程項目的入學(xué)要求。一般來(lái)說(shuō),我們需要提供學(xué)習成績(jì)的證明,相關(guān)領(lǐng)域成就獎的證明,良好語(yǔ)言能力的證明,還要通過(guò)相關(guān)工作經(jīng)歷來(lái)證明我們的興趣所在,通過(guò)事例來(lái)證明自己的溝通能力,創(chuàng )造能力和信息技術(shù)能力,最后在個(gè)人陳述中表達自己追求此番事業(yè)的雄心和決心。
在信息收集這方面,我們要盡可能的收集目標公司/學(xué)校的官方信息,包括他們的主要業(yè)務(wù),核心目標等。甚至我們還可以利用一些社交媒體,招聘網(wǎng)站和論壇等資源從側面來(lái)對自己的申請目標做到全面的了解。這些信息能夠幫助我們準備出對應的信息來(lái)積極展示自己的風(fēng)格和正面的印象。
(4)列表計劃,付諸行動(dòng)
俗話(huà)說(shuō):好記性不如爛筆頭。我們要對自己的目標有所行動(dòng)。做一個(gè)列表作為開(kāi)始,檢查自己的進(jìn)度是準備工作的結束,也是申請過(guò)程的開(kāi)始。
這些面試技巧,你掌握了嗎?
1、著(zhù)裝大方得體,可化淡妝。
2、進(jìn)門(mén)后面帶微笑,向考官打招呼:“老師們辛苦了!我的考生編號是”不用做自我介紹,更不能提及自己的姓名。
3、考官審核完身份信息后,回答結構性問(wèn)題時(shí),站在講臺中央,正對三名考官,不要站在臺下離考官太近,容易緊張。
4、傾聽(tīng)考官問(wèn)題時(shí),面帶微笑,可以和主考官做眼神交流,聽(tīng)清考官問(wèn)題后,可稍加思索,然后答題,回答問(wèn)題面帶微笑聲音響亮,條理清晰“首先,其次,第三”,回答完畢后,可以告知考官“考生回答完畢,謝謝!”
5、遇到難題怎么辦?
(1)遇到與時(shí)政有關(guān)的知識盲點(diǎn),坦誠相告“對不起,老師!雖然我下載了學(xué)習類(lèi)APP在關(guān)注時(shí)事,有時(shí)也看新聞,但這方面很遺憾我的確還沒(méi)有關(guān)注到,下來(lái)我一定更多關(guān)注!
(2)遇到中國文化方面的試題,可以大膽講出自己的理解,不宜直接放棄。
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