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課程改革基本情況匯報
在學(xué)習、工作生活中,我們在越來(lái)越多的地方看到各種不同形式的匯報,匯報必須有情況的概述和敘述,最重要的是結果,經(jīng)驗總結也是必不可少的,為了幫助大家更好的完成匯報,下面是小編為大家收集的課程改革基本情況匯報,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
一、構建“學(xué)習小組捆綁式評價(jià)”管理體系
。ㄒ)、概念闡釋
所謂“學(xué)習小組捆綁式評價(jià)”管理體系,是為了強化學(xué)生的自主管理,強調以學(xué)生為主體、以學(xué)習小組為基本單位的評價(jià)體系。
它具體評價(jià)的內容包括:學(xué)業(yè)成績(jì)、課堂表現、生活養成、特長(cháng)發(fā)展
(二)、操作流程與方法
1、學(xué)業(yè)成績(jì):“周周清”、“單元測試”、“期末考試”后,均以小組為單位計算均分評價(jià)學(xué)生,對于優(yōu)秀學(xué)習小組公開(kāi)表彰,頒發(fā)獎狀。
2、課堂表現:在全校推行了《小組合作課堂教學(xué)評價(jià)表》,提出“要什么、評什么;評什么、有什么”的12字訣,搭建一個(gè)量化激勵的平臺,實(shí)現“堂堂登記、日日匯總、周周表彰、月月獎勵”,要求用廣告色畫(huà)好表格,由小組專(zhuān)人、班級專(zhuān)人負責更換堂堂登記,在正前方黑板左側,評價(jià)內容當堂教師自定,每次獎勵在1_5分之間。旨在盤(pán)活課堂,促進(jìn)個(gè)性解放,提高效益。
3、生活養成:班級內的一切活動(dòng)以小組為單位開(kāi)展,值日值周、個(gè)人衛生、言行舉止、生活紀律等均量化小組捆綁式評價(jià),每月進(jìn)行一次總結表彰。
4、特長(cháng)發(fā)展:為培養合格加特長(cháng)學(xué)生,要求每位學(xué)生都必須選擇一項特長(cháng),根據發(fā)展情況與成果進(jìn)行評價(jià),小組成員的平均成績(jì)?yōu)楸窘M成績(jì)。
注:每月匯總,年終大獎,頒發(fā)“成功小組”錦旗
二、推行“雙線(xiàn)分層導學(xué)案”備課模式
。ㄒ)、概念闡釋
所謂“雙線(xiàn)分層導學(xué)案”備課模式,是為了突出學(xué)生主體地位,強調以學(xué)習為主線(xiàn) 、以學(xué)習小組為載體的備課模式。
其中“雙線(xiàn)”是指“教師”與“學(xué)生”兩條線(xiàn)平行備課、“集智”與“個(gè)性”兩線(xiàn)結合備課。教師備課時(shí),使用“教師平臺”與“學(xué)生平臺”兩部分。
“分層”一是指在集智研討時(shí),根據教師自身素質(zhì),確定主備不同教學(xué)內容的“教師分層”。二是指設計教學(xué)內容與教學(xué)方法時(shí)針對不同層次學(xué)生的“學(xué)生分層”練習設計、學(xué)習活動(dòng)設計。
(二)、備課流程與方法
1、周一教研時(shí)同年級同學(xué)科教師對下下周教學(xué)內容進(jìn)行研討,確定學(xué)習目標。然后分工執筆主備不同教學(xué)內容,下周用一周時(shí)間查閱資料、研討精備。
2、主備流程:體現“以學(xué)定教”、“學(xué)為主線(xiàn)” .
。1)、學(xué)生平臺:周一教研擬定目標_______同年級同學(xué)科教師合作分工擬定“自學(xué)導航”習題______同年級同學(xué)科教師合作分工擬定“鞏固訓練”習題_______同年級同學(xué)科教師合作分工擬定分層“反饋測試”。
課堂教學(xué)的基本環(huán)節是:“導展練測”小組合作課堂教學(xué)模式
自學(xué)導航(圍繞教材)——展示交流(師生互動(dòng))——鞏固訓練(連線(xiàn)中考)———反饋測試(了解學(xué)情)
。2)、教師平臺:設計導語(yǔ)、創(chuàng )設情境_______設計自學(xué)方法、提供學(xué)習幫助______設計小組交流方法______設計展示交流方式方法______設計難點(diǎn)重點(diǎn)突破方法、歸納知識點(diǎn)_______設計鞏固交流部分師生互動(dòng)方法______設計反饋測試方式方法
3、周一集智研討由備課組長(cháng)組織同年級同學(xué)科教師對主備導學(xué)案進(jìn)行研討修訂完善。
4、復印分發(fā)至各教師,進(jìn)行個(gè)性化修訂補充完善,對學(xué)生施教。
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