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河北省外商投資企業(yè)工會(huì )條例
第一章總則
第一條為確定本省外商投資企業(yè)工會(huì )的地位和職責，保障工會(huì )依法行使權利并履行義務(wù)，發(fā)揮工會(huì )在企業(yè)中的重要作用，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會(huì )法》和有關(guān)法律、法規的規定，結合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條本條例適用于本省行政區域內的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外商獨資經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
第三條外商投資企業(yè)的職工有權依法建立工會(huì )組織，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
各級人民政府保護外商投資企業(yè)工會(huì )的合法權益不受侵犯。
第四條外商投資企業(yè)工會(huì )是本企業(yè)職工自愿結合的工人階級群眾組織，是企業(yè)職工的代表。工會(huì )在維護人民總體利益的同時(shí)，維護職工的合法權益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
第五條外商投資企業(yè)工會(huì )具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會(huì )團體法人資格。工會(huì )主席是其法定代表人。
第六條外商投資企業(yè)工會(huì )應當支持董事會(huì )和經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))依法行使職權。外商投資企業(yè)董事會(huì )和經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))應當尊重工會(huì )的權利，支持工會(huì )依法開(kāi)展活動(dòng)。
第二章外商投資企業(yè)工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )干部和會(huì )員
第七條外商投資企業(yè)工會(huì )是中國工會(huì )的基層組織。
外商投資企業(yè)在簽約時(shí)，應當將組建工會(huì )的條款列入合同或章程中，工會(huì )組織應當在企業(yè)開(kāi)業(yè)一年內建立。
外商投資企業(yè)建立工會(huì )必須經(jīng)上一級工會(huì )或者當地總工會(huì )批準，并在其領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
第八條外商投資企業(yè)有會(huì )員二十五人以上的應當建立工會(huì )委員會(huì )。會(huì )員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會(huì )員開(kāi)展活動(dòng)。
工會(huì )委員會(huì )主席、副主席和委員由會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )民主選舉產(chǎn)生，并將選舉的主席、副主席報上一級工會(huì )或者當地總工會(huì )批準。工會(huì )主席、副主席的工資、福利等待遇，可以分別比照企業(yè)的副職和中層正職的待遇執行。
第九條外商投資企業(yè)工會(huì )專(zhuān)職工作人員的工資、獎勵、補貼，由企業(yè)行政支付，勞動(dòng)保險及其他經(jīng)濟福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
第十條外商投資企業(yè)工會(huì )主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意調動(dòng)其工作。因工作需要調動(dòng)時(shí)，應當征得本企業(yè)工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )或者當地總工會(huì )的同意。專(zhuān)職工會(huì )工作人員不再從事工會(huì )工作時(shí)，由企業(yè)根據實(shí)際情況安排適當工作。
第十一條外商投資企業(yè)中，凡以工資收入為主要生活來(lái)源的中國職工(包括華僑和香港、澳門(mén)、臺灣同胞)和外籍職工，承認《中國工會(huì )章程》，自愿申請加入工會(huì )組織，經(jīng)本企業(yè)工會(huì )委員會(huì )批準，即為工會(huì )會(huì )員。
第十二條加入中國工會(huì )的華僑和香港、澳門(mén)、臺灣同胞以及外籍職工，在工作結束離境時(shí)停止會(huì )籍，交回會(huì )員證。如本人要求對曾加入中國工會(huì )予以證明的，可由當地總工會(huì )發(fā)給證明書(shū)。
第三章外商投資企業(yè)工會(huì )的權利
第十三條外商投資企業(yè)工會(huì )對本企業(yè)執行國家和地方頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎懲、工資福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、安全生產(chǎn)等法律、法規的情況進(jìn)行監督。對違反勞動(dòng)法律、法規，侵犯職工合法權益的，工會(huì )有權要求有關(guān)部門(mén)依法查處。
第十四條外商投資企業(yè)工會(huì )代表職工同本企業(yè)簽訂集體合同，合同草案應當提交全體職工討論通過(guò);也可以指導、幫助職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并監督合同的履行。
第十五條中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì )代表有權參加或者列席本企業(yè)董事會(huì )，討論企業(yè)發(fā)展規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工獎懲、分配制度、生活福利、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保險等問(wèn)題，反映職工的意見(jiàn)和要求。
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì )一般每年同本企業(yè)經(jīng)營(yíng)者舉行兩次聯(lián)席會(huì )議，必要時(shí)也可以提議召開(kāi)臨時(shí)聯(lián)席會(huì )議，討論企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和職工權益的問(wèn)題，密切合作共事關(guān)系。
第十六條外商獨資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的工會(huì )與外商或其代理人，可以舉行勞資協(xié)商會(huì )議，協(xié)商有關(guān)職工報酬、福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險等事項，協(xié)調勞資關(guān)系。
第十七條外商投資企業(yè)解雇、處分工會(huì )主席、副主席時(shí)，應當征得本企業(yè)工會(huì )委員會(huì )同意，并報經(jīng)上一級工會(huì )或者當地總工會(huì )批準。
外商投資企業(yè)解雇、處分職工，應當將理由提前十五天通知工會(huì )，工會(huì )認為不合理的，有權提出異議，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決。協(xié)商不能解決時(shí)，由當事人按照勞動(dòng)爭議處理程序辦理。
第十八條外商投資企業(yè)工會(huì )應當督促企業(yè)加強勞動(dòng)保護，維護職工在勞動(dòng)中的安全和健康。對本企業(yè)發(fā)生的傷亡事故，工會(huì )有權參加調查處理。
外商投資企業(yè)工會(huì )發(fā)現企業(yè)行政違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議;當發(fā)現危及職工生命安全的情況時(shí)，有權向企業(yè)行政方面建議組織職工撤離危險現場(chǎng)，企業(yè)行政方面必須及時(shí)作出處理決定;建議無(wú)效，情況緊急的，工會(huì )有權組織和支持職工停止操作，撤離危險現場(chǎng)，企業(yè)不得因此扣發(fā)或者減發(fā)職工工資和其他福利。
外商投資企業(yè)工會(huì )依法維護女職工的特殊權益。外商投資企業(yè)違反保護女職工特殊權益的法律、法規，工會(huì )及女職工組織有權要求企業(yè)行政方面予以糾正。
第十九條外商投資企業(yè)應當執行我國的工時(shí)制度和休假制度。企業(yè)增加勞動(dòng)工時(shí)，應當征得工會(huì )同意，并按規定付給報酬。
第二十條外商投資企業(yè)應當設立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，負責調解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。調解委員會(huì )的辦事機構設在企業(yè)工會(huì )委員會(huì )，調解委員會(huì )主任由企業(yè)工會(huì )代表?yè)巍?/p>
第二十一條外商投資企業(yè)工會(huì )有權監督并協(xié)助本企業(yè)合理使用福利基金和獎勵基金，辦好職工集體福利事業(yè)。
第四章外商投資企業(yè)工會(huì )的義務(wù)
第二十二條外商投資企業(yè)工會(huì )應當加強社會(huì )主義精神文明建設，做好職工的思想工作，教育職工遵守國家法律、法規和政策，遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第二十三條外商投資企業(yè)工會(huì )應當支持企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習科學(xué)、技術(shù)、文化和管理知識。開(kāi)展業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓，提高職工素質(zhì)。
第二十四條外商投資企業(yè)工會(huì )應當關(guān)心職工生活，組織開(kāi)展各種有益于職工身心健康的業(yè)余文娛、體育活動(dòng)。
第二十五條外商投資企業(yè)工會(huì )應當教育職工尊重外商投資者的合法權益，并通過(guò)工會(huì )活動(dòng)，促進(jìn)中方職工同外方人員相互了解，合作共事。
第二十六條外商投資企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件時(shí)，工會(huì )應當同企業(yè)行政或者有關(guān)方面協(xié)商，盡快解決職工提出的合理要求，恢復正常生產(chǎn)秩序。
第五章外商投資企業(yè)工會(huì )活動(dòng)的保障
第二十七條外商投資企業(yè)工會(huì )應當在業(yè)余時(shí)間開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，遇到特殊情況需要占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間時(shí)，工會(huì )應當事先征得企業(yè)同意。
經(jīng)企業(yè)同意參加工會(huì )活動(dòng)的職工工資、獎金及各種補貼，由企業(yè)照發(fā)。
第二十八條外商投資企業(yè)工會(huì )兼職的主席、副主席和委員因做工會(huì )工作需占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間，工會(huì )應當提前通知企業(yè)，每人每月占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間一般不得超過(guò)兩個(gè)工作日，并可在當年累計用于參加工會(huì )會(huì )議、學(xué)習和培訓，其工資、獎金和各種補貼由企業(yè)照發(fā)。
第二十九條外商投資企業(yè)應當為工會(huì )提供必要的活動(dòng)條件，向工會(huì )無(wú)償提供用于辦公、會(huì )議等活動(dòng)的房屋、設備和用具，并擔負其維修費用。
第三十條外商投資企業(yè)每月要按企業(yè)全員實(shí)際工資總額的百分之二向本企業(yè)工會(huì )撥交工會(huì )經(jīng)費。
工會(huì )經(jīng)費由企業(yè)工會(huì )按照中華全國總工會(huì )制定的經(jīng)費管理辦法使用，并接受上一級工會(huì )或者當地總工會(huì )的指導和監督。
第三十一條外商投資企業(yè)工會(huì )的財產(chǎn)、經(jīng)費和撥給工會(huì )的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調撥。
第三十二條外商投資企業(yè)違反本條例的有關(guān)規定，侵犯工會(huì )和職工合法權益的，工會(huì )有權要求有關(guān)部門(mén)追究直接責任人員和主管責任人員的責任。
第六章附則
第三十三條本條例亦適用于華僑和香港、澳門(mén)、臺灣同胞在本省開(kāi)辦的合資、合作和獨資經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
第三十四條本條例自公布之日起施行。
外商投資企業(yè)基本類(lèi)型
外商投資企業(yè)，是指依照中華人民共和國法律的規定，在中國境內設立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業(yè)。其所稱(chēng)的中國投資者包括中國的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，外國投資者包括外國的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者個(gè)人。
依照外商在企業(yè)注冊資本和資產(chǎn)中所占股份和份額的比例不同以及其他法律特征的不同，可將外商投資企業(yè)分為三種類(lèi)型：
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)
由中外合營(yíng)各方共同投資、共同經(jīng)營(yíng)，并按照投資比例共擔風(fēng)險、共負盈虧的企業(yè)。其主要法律特征是：外商在企業(yè)注冊資本中的比例有法定要求;企業(yè)采取有限責任公司的組織形式。故此種合營(yíng)稱(chēng)為股權式合營(yíng)。
中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)
中外合作各方通過(guò)合作企業(yè)合同約定各自的權利和義務(wù)的企業(yè)。其主要法律特征是：外商在企業(yè)注冊資本中的份額無(wú)強制性要求;企業(yè)采取靈活的組織管理、利潤分配、風(fēng)險負擔方式。故此種合營(yíng)稱(chēng)為契約式合營(yíng)。
外資企業(yè)
其主要法律特征是：企業(yè)全部資本均為外商出資和擁有。不包括外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織在中國境內設立的分支機構。
外商投資合伙企業(yè)
其主要的法律特征是：2個(gè)以上外國企業(yè)或者個(gè)人在中國境內設立的合伙企業(yè)，以及外國企業(yè)或者個(gè)人與中國的自然人、法人和其他組織在中國境內設立的合伙企業(yè)。
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