老師教育教學(xué)工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家整理的老師教育教學(xué)工作總結，希望能夠幫助到大家。
高一即將結束，回顧近一年的教育教學(xué)工作，有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓。在此，我代表高一年級部將本學(xué)期的教育教學(xué)工作進(jìn)行總結，為以后更好地開(kāi)展工作、取得更好成績(jì)總結經(jīng)驗、吸取教訓，做到揚長(cháng)避短，有的放矢。
一、取得的成績(jì)
一學(xué)期來(lái)，各項工作運行平穩，學(xué)生德育工作富有實(shí)效，教學(xué)秩序井然，成績(jì)逐步提高，青年教師成長(cháng)迅速。
1、著(zhù)眼學(xué)生可持續發(fā)展，狠抓學(xué)生行為習慣的養成教育。
“一切行為的根源在于思想”，根據我校生源的特點(diǎn)，印發(fā)學(xué)校一系列學(xué)生管理條例， 規章制度 。各班班會(huì )時(shí)間組織學(xué)習，讓每一個(gè)學(xué)生對照條例，檢查自己的行為，真正做到讓學(xué)生的一切行為有規可守、有章可循、有制度可約束。教育工作，尤其是對差生的轉化工作是一項長(cháng)期而艱巨的工程。為了鞏固和提高現有成績(jì)，同時(shí)也為了真正從思想上，骨子里轉化那些行為習慣相對落后的學(xué)生，我們在整個(gè)一學(xué)期中，不間斷地利用大會(huì )、小會(huì )、班會(huì )對學(xué)生進(jìn)行“遵規守紀”、“感恩盡孝”、“積極進(jìn)取”的主題教育活動(dòng)。利用課余時(shí)間由班主任牽頭，科任教師參與和后進(jìn)生交心談話(huà)，使學(xué)生真正感知到老師的關(guān)注。對重點(diǎn)的轉差困難戶(hù)、因違紀而受過(guò)校紀處分的學(xué)生，跟蹤教育，定期交流，消除這些學(xué)生與老師之間的距離感和對老師的抵觸情緒，讓他們真正從思想上認識到自己的錯誤，并配合老師改正自己的錯誤，其效果非常明顯。高一年級一學(xué)期來(lái)穩定、良性的發(fā)展見(jiàn)證了這一點(diǎn)。
2、變一年備考為三年備考，落實(shí)雙基的同時(shí)不忘能力的培養。
我們本著(zhù) “變一年備考為三年備考”的指導思想，狠抓課堂教學(xué)，向四十分鐘要質(zhì)量。各備課組在教務(wù)處的指導下，由年級配合，以備課組為單位，在規定的時(shí)間，規定的地點(diǎn)，明確階段教學(xué)任務(wù)，確定教研課題，統一授課思路，規范學(xué)生的訓練量。為落實(shí)課堂教學(xué)的質(zhì)量，年級部推行“巡堂”、“聽(tīng)課”等措施，整個(gè)年級課堂氛圍緊然有序，有條不紊。繼續堅持老師備課，學(xué)生作業(yè)抽查制度。定期年級部組織，備課組協(xié)助對全體任課教師的備課及學(xué)生的作業(yè)量進(jìn)行檢查并作量化評估。同時(shí)提出意見(jiàn)及整改方案，使全體教師能及時(shí)發(fā)現自己的不足并作適當調整。為了讓每一個(gè)學(xué)生都學(xué)有所獲，有所進(jìn)步，我們提出以課堂為轉差的主陣地，為使之有較為明顯的效果，我們要求我們的老師動(dòng)腦筋，想辦法，努力提高學(xué)生的抬頭率，課堂的參與度，杜絕將課桌當枕頭，坐在教室曠課等現象。轉移學(xué)生的注意力，降低安全事故的發(fā)生率，對學(xué)生課余時(shí)間作正確的引導，給學(xué)生搭建了一個(gè)展示特長(cháng)的平臺，提供了一個(gè)加強班集榮譽(yù)感、凝聚力的契機，豐富了學(xué)生的課余生活。
認真組織了3次月考和歷史、地理、計算機會(huì )考。針對每次考試，無(wú)論是大考還是考，都認真組織，嚴格要求。在這一方面。我們從不敢有一絲的懈怠。我們知道，一個(gè)良好的考風(fēng)可直接促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。所以我們在每次考試中再三強調學(xué)生考風(fēng)、考紀。甚至出臺“舞弊曝光臺”、實(shí)施“舞弊零分制”等措施，讓學(xué)生真正認識到考試的嚴肅性容不得挑釁，只能吃自己的飯，流自己的汗，才算得上好漢。每次考試完畢，都認真分析總結，出光榮榜，對學(xué)生進(jìn)行鼓勵，表?yè)P先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
3、關(guān)注教師素質(zhì)的提高，努力構建和諧教師隊伍。
一支善戰的隊伍一定是一支思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的隊伍。高一年級部的教師特別能吃苦，特別能戰斗。狠抓日常管理，重在落在實(shí)處。如：向遲到“說(shuō)不”，卓有成效。抓好考勤，為正常的教學(xué)維持良好秩序。每次的備課組教研活動(dòng)，我們都力促各位老師準時(shí)參與，積極提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。教學(xué)上互聽(tīng)互評，相互學(xué)習，共同提高，形成一種良性競爭的和諧環(huán)境，實(shí)現雙贏(yíng)。
定期召開(kāi)年級班主任、備課組長(cháng)、任課教師和學(xué)生會(huì )議，共同分析階段性突出問(wèn)題，共同尋找解決的最佳方案。集體的智慧的確卓有成效。例如：在期中考試的分析總結會(huì )中，做了很詳細的成績(jì)跟蹤、對比工作，收到良好效果。一學(xué)期以來(lái)，我們的班主任認真落實(shí)學(xué)校的要求，每天早操準時(shí)到校，有學(xué)生在班主任就要在，真正實(shí)現零距離管理，零空檔監控。班主任例會(huì )在一起的場(chǎng)合不再只是閑聊，而是交流班級管理經(jīng)驗，關(guān)注學(xué)校發(fā)展。
4、積極參與學(xué)校組織的各項活動(dòng)，成績(jì)斐然。
在學(xué)校舉行的教職工籃球比賽中，隊員齊心協(xié)力，師生啦啦隊加油助威，一舉獲得冠軍；學(xué)校舉行的“用責任、情感、智慧做教育”征文比賽中，周芳、盧秋燕榮獲一等獎，其中周芳老師在全校教職工會(huì )上的發(fā)言好評如潮；在學(xué)校舉行的愛(ài)崗敬業(yè) 演講 比賽中周芳、王迪婭老師榮獲二等獎；2008年外出赴靈寶監考的43位教師在王書(shū)記和王主任的帶領(lǐng)下，認真履職，獲得了靈寶考點(diǎn)的好評，展示了陜中青年教師靚麗的風(fēng)采；5月12日汶川大地震波及我校時(shí)，高一教師組織學(xué)生很快就轉移到廣場(chǎng)，并及時(shí)做好學(xué)生工作，沒(méi)有引起波動(dòng)。隨后通過(guò)各種渠道組織學(xué)生關(guān)注災區情況，積極捐款近萬(wàn)元，以此次地震為契機，對學(xué)生進(jìn)行了一次以“珍愛(ài)生命，善待他人，自強拼搏”為主題的班會(huì )，收到了良好效果。
二、取得成績(jì)的原因
1、和諧。
我們高一全體教師同心同德，交心、交流，共同面對工作、生活中的種種問(wèn)題。因為思想上一致，心靈上溝通，使絕大部分教師都能非常支持級組的工作。同時(shí)，每個(gè)班都以班主任為核心，研究學(xué)生，分析學(xué)生，具有非常強的凝聚力和戰斗力。全體教師精誠團結，一人有事，其他教師毫無(wú)怨言地頂上去，圓滿(mǎn)完成學(xué)校交給的工作成了我們共同的心聲。在我們這里，洋溢著(zhù)拼搏的精神、團結的友情和競爭的氛圍。如此和諧，無(wú)往不勝。
2、公正。
公正是信任的基礎，失去公正很難讓人信服，更談不上合作。年級的每一項工作，我們都盡力公正無(wú)私地安排、落實(shí)，從來(lái)都是對事不對人，力求讓每個(gè)人都服氣，都舒心。
3. 責任感
今年高一工作的順利開(kāi)展，應該說(shuō)是意料之中，因為我們擁有一個(gè)朝氣蓬勃、團結進(jìn)取，特別能吃苦，特別能戰斗的集體，擁有一支有豐富教學(xué)經(jīng)驗和愛(ài)崗敬業(yè)精神的教師隊伍。在我們這個(gè)集體中，領(lǐng)導和老師們力往一塊使，心往一處想，盡心盡責，恪盡職守，在各自不同的崗位上，努力把自己的工作干得更好。
三、尚待解決的問(wèn)題
1、后進(jìn)學(xué)生面比較廣，對年級組的管理和學(xué)習氛圍造成了負面影響。學(xué)生的精神面貌有待進(jìn)一步提升，學(xué)生的理想和前途教育有待加強。
2、教育教學(xué)的細節有待進(jìn)一步規范。表現為學(xué)生在課前二分鐘預備還需要督促，沒(méi)有化為自覺(jué)行動(dòng)。部分課堂紀律松散。老師上課遲到、忘記上課現象雖是個(gè)別，但對學(xué)生的影響卻不小。
3、行為規范教育要常抓不懈。部分學(xué)生的儀容儀表需要整頓，感情問(wèn)題需要引導，網(wǎng)癮煙癮需要戒除，考場(chǎng)紀律有待加強。學(xué)生學(xué)習習慣，態(tài)度，行為習慣等思想教育工作有待深入，細致和持久。
4、部分班主任和任課教師的工作積極性和工作能力、工作方法有待改進(jìn)和提高。加強班主任隊伍的建設，尋求把班主任從煩瑣的事務(wù)中解放出來(lái)的有效途徑，提高班主任的工作效能。
5、教師資源不足和教師的流動(dòng)也有一定的負面作用。教師競爭機制不夠完善，付出和待遇不成正比。
6、各個(gè)梯次的班級的成績(jì)差距較大；如何讓強者更強、弱者不弱是我們以后待解決的問(wèn)題。
今年高一各項工作的順利開(kāi)展，我們在這里要感謝的是全體老師和學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心和支持。高一工作已落下帷幕，我們又將迎來(lái)新的學(xué)年，接受新的任務(wù)，我們面對的一切，都是新的，但我們全體老師決不辜負家長(cháng)與學(xué)校的厚望，總結經(jīng)驗，從頭開(kāi)始，虛心學(xué)習，努力工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭取把高二工作做得更好，做到最好。
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