會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )（通用13篇）
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，從而不斷地豐富我們的思想。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，以下是小編整理的會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì ) 1
世界上很多事都是有緣份的，就說(shuō)我從事的會(huì )計專(zhuān)業(yè)，就使我和會(huì )計職業(yè)有了剪不斷理還亂的緣份一樣，冥冥中有股力量一直在拉著(zhù)我，讓我在財務(wù)的工作生涯中不敢有一絲怠慢，學(xué)好會(huì )計做好會(huì )計已經(jīng)成為我生命的主題。恩格斯言：每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德。我的會(huì )計工作里，深深的感覺(jué)到要做好一名好會(huì )計，首先要有良好的會(huì )計職業(yè)道德。曾有人做出這樣的評論：“會(huì )計人，因長(cháng)于計算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁忙，所以勤勉；因責任重大，所以端賴(lài)高度的靈魂�！蔽蚁耄哼@里所謂的靈魂，就是人們常說(shuō)的會(huì )計職業(yè)道德，是會(huì )計人員職業(yè)品德，職業(yè)紀律，專(zhuān)業(yè)勝任能力及職業(yè)責任的總稱(chēng)。我認為，做好財務(wù)工作，加強職業(yè)道德修養應該成為一項重要任務(wù)，沒(méi)有良好的職業(yè)道德，即使有再高的理論實(shí)踐知識也是枉然，在新時(shí)期，會(huì )計職業(yè)道德修養已注入新的內涵，我認為我們會(huì )計人應從以下幾方面加強自身的職業(yè)道德修養和鍛煉，為進(jìn)一步做好會(huì )計工作打下堅實(shí)的基礎。
一、加強政治理論、財經(jīng)法規的學(xué)習，不斷增強自身的法律意識和原則性
熟悉法規是會(huì )計職業(yè)道德的基本要求，既要學(xué)習相關(guān)的法律法規，又要學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論、新制度新準則，還要學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德規范，只有通過(guò)不斷學(xué)習，全面學(xué)習，才能提高財務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力，才能在實(shí)踐中指導自己的所作所為，使自己知道什么是對、什么是錯；什么可以做、什么不可以做；什么必須提倡，什么要堅決反對，從心理上對會(huì )計職業(yè)道德有整體的認識。會(huì )計人員還要有強烈的'法律意識和原則性，使遵規守矩貫穿于會(huì )計日常工作的全過(guò)程�！耙婪ɡ碡�，依法核算”是會(huì )計職業(yè)道德的關(guān)鍵。不難想象一個(gè)喪失原則，認錢(qián)不認方向的拜金主義者如何能具備高尚的職業(yè)道德。因此，我們會(huì )計人的工作一定要有原則性，不按原則辦事不僅抹殺了個(gè)人的前途，也損害了國家、企業(yè)和人民的利益。
二、修養愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻服務(wù)精神，提高自身的職業(yè)道德水平
每個(gè)人都有實(shí)現自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值是通過(guò)工作和事業(yè)的成功來(lái)反映和實(shí)現的。我們既然選擇了會(huì )計這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì )計工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計職業(yè)道德的核心。它要求會(huì )計人員熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，以高度的責任感和使命感，為社會(huì )、為單位、為集體提供良好的服務(wù)。
三、修養謙虛謹慎的工作作風(fēng)，以客觀(guān)公正的態(tài)度面對工作
財務(wù)工作的性質(zhì)決定了財務(wù)工作必須樹(shù)立服務(wù)意識，會(huì )計崗位的特殊性，要求我們工作必須謙虛謹慎，不能有優(yōu)越感和特殊感。謙虛謹慎的工作作風(fēng)應體現在對領(lǐng)導要尊重，對同志要以誠相見(jiàn)，經(jīng)常溝通，協(xié)調部門(mén)之間關(guān)系時(shí)要認真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，虛心求教，誠懇待人�？陀^(guān)公正則是會(huì )計職業(yè)道德的重要規范。會(huì )計只有站在客觀(guān)公正的立場(chǎng)上才能做到實(shí)事求是，才能保證會(huì )計資料的真實(shí)、完整，才能做到問(wèn)心無(wú)愧。這也是會(huì )計人所追求的一種境界。
四、建立高度自覺(jué)地保密觀(guān)念
會(huì )計的職業(yè)性質(zhì)，決定了會(huì )計能夠掌握和了解本單位大量的內部資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會(huì )給單位造成很大的經(jīng)濟損失。嚴守機密是會(huì )計工作極為重要的職業(yè)責任和職業(yè)紀律，我們要進(jìn)一步增強保密意識，建立高度自覺(jué)的保密觀(guān)念。
會(huì )計職業(yè)道德修養是一個(gè)學(xué)習、實(shí)踐、認識，再學(xué)習、再實(shí)踐、再認識，循環(huán)往復，逐步提高的過(guò)程，除了以上幾個(gè)方面，還可以通過(guò)建立有效地監督機制、增強會(huì )計人員誠實(shí)守信觀(guān)念等多個(gè)方面來(lái)提高。會(huì )計職業(yè)道德建設任重道遠，每一位會(huì )計人員都應該從自我做起，從現在做起，從平凡的工作做起，為單位的不斷壯大，為會(huì )計事業(yè)健康發(fā)展貢獻自己的力量。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì ) 2
一、提高會(huì )計人員素質(zhì)的必要性
(一)會(huì )計信息失真嚴重，提高會(huì )計人員素質(zhì)是防止會(huì )計信息失真的根本。會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬等等，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的"制作過(guò)程"無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)，在開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財務(wù)制度，不嚴格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開(kāi)發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票。這就導致大量假票據出現，會(huì )計人員根據這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì )計信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
(二)會(huì )計人員知識結構參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì )經(jīng)濟不相稱(chēng)。在前階段，澄城縣會(huì )計事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對全縣會(huì )計人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì )計人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計約占總數的7%，大專(zhuān)學(xué)歷451人，約占總數的32.8%，中專(zhuān)學(xué)歷566人，約占總數的41.2%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數的18.4%。比較之下中專(zhuān)類(lèi)及中專(zhuān)以下會(huì )計人員明顯偏多，中專(zhuān)以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會(huì )計人員總體學(xué)歷水平偏低的現象。其次，在會(huì )計職稱(chēng)方面，注冊會(huì )計師7人，高級會(huì )計師4人，中級會(huì )計師職稱(chēng)95人，初級會(huì )計師職稱(chēng)284人，全縣擁有職稱(chēng)的會(huì )計人員尚不夠400人，僅占會(huì )計人員總數的29.1%，明顯偏少，難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。
(三)會(huì )計執業(yè)保護不善。會(huì )計崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著(zhù)崗位，其中缺乏財經(jīng)政策和財會(huì )知識之人大有人在，嚴重弱化了會(huì )計工作的嚴肅性，影響了會(huì )計工作質(zhì)量。
二、會(huì )計人員的素質(zhì)及對會(huì )計信息的影響
會(huì )計信息是會(huì )計人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì )計人員的主體素質(zhì)。這是因為會(huì )計人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現動(dòng)機和價(jià)值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會(huì )計人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì )計人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應該在后天的實(shí)踐和學(xué)習中得到發(fā)展和提高，其主觀(guān)努力程度如何，往往最終決定著(zhù)主體素質(zhì)的高低。從會(huì )計人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì )計信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
(一)思想素質(zhì)
會(huì )計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì )有正確的會(huì )計行為。如果會(huì )計人員的思想不正確，就很難保證其會(huì )計行為的客觀(guān)公正，其所制造的會(huì )計信息質(zhì)量就難以令人信賴(lài)。要想提高會(huì )計信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì )計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì )計人員中堅持實(shí)事求是、講真話(huà)、講原則、講正氣等方面加強教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕硕鴬^斗。
(二)道德素質(zhì)
在我國現階段，會(huì )計人員的道德觀(guān)念和道德行為也存在著(zhù)很大差異，既有以社會(huì )主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀(guān)念和道德行為，也有中華民族傳統的優(yōu)良道德觀(guān)念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì )滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為。這就造成了會(huì )計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì )計人員對于某些領(lǐng)導要求制造虛假會(huì )計信息，會(huì )有許多不同的表現:有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門(mén)反映，有的等領(lǐng)導出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門(mén)。這說(shuō)明會(huì )計人員的'主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改革和社會(huì )穩定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì )計信息虛假與會(huì )計人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系。
我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會(huì )計人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著(zhù)先進(jìn)的會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念和會(huì )計職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為作斗爭。在全社會(huì )，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì )主義會(huì )計職業(yè)道德教育，并通過(guò)先進(jìn)會(huì )計人員的道德行為去影響其他會(huì )計人員，逐步提高會(huì )計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚，對提高會(huì )計信息質(zhì)量十分必要。
(三)文化素質(zhì)
在現階段，會(huì )計人員的文化素質(zhì)比過(guò)去有了很大提高。但具體分析，會(huì )計人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應目前市場(chǎng)經(jīng)濟的需要，這也是造成會(huì )計信息質(zhì)量差異的主觀(guān)原因之一。因為有些會(huì )計人員本來(lái)也想把本職工作做好，但由于文化知識和專(zhuān)業(yè)知識不過(guò)關(guān)，對會(huì )計改革和新的會(huì )計制度、會(huì )計準則難以全面正確理解和應用，所制造出來(lái)的大量會(huì )計信息不符合新的會(huì )計制度、會(huì )計準則的要求，有的甚至出現大量的技術(shù)性和基本原理差錯，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì )計信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會(huì )計人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì )計信息，但是會(huì )計人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì )計信息是很難產(chǎn)生的，會(huì )計人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì )計文明的重要標志之一。因而，提高會(huì )計人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì )計信息質(zhì)量是目前會(huì )計改革和發(fā)展的重要戰略之一。
(四)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
會(huì )計工作需要會(huì )計人員具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求。但是，由于會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會(huì )做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會(huì )計信息質(zhì)量差異。有些會(huì )計人員由于專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān)，造成會(huì )計信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟管理帶來(lái)了損失。這說(shuō)明，會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì )計信息質(zhì)量差異的主觀(guān)原因之一。這需要我們因勢利導，積極引導會(huì )計人員自覺(jué)地提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為會(huì )計信息質(zhì)量提供專(zhuān)業(yè)保障。
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近年來(lái)，隨著(zhù)國內外出現的一系列會(huì )計造假事件，人們對會(huì )計工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了疑慮，從而引發(fā)了對會(huì )計信息的信任危機。如何采取主動(dòng)措施，從體制、機制、法制和會(huì )計人員素質(zhì)等方面來(lái)解決財務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的問(wèn)題，已刻不容緩。
新《會(huì )計法》的實(shí)施，對于規范會(huì )計行為，保證會(huì )計資料真實(shí)、完整，加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，具有重要的現實(shí)意義。而它也促進(jìn)了我們對會(huì )計職業(yè)道德的越來(lái)越高的要求的實(shí)現。
特別是會(huì )計人員，作為會(huì )計工作的主要承擔者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，道德水平的優(yōu)劣，直接影響著(zhù)單位會(huì )計工作的質(zhì)量。因此我們必須要深刻了解會(huì )計職業(yè)道德的各個(gè)方面的內容。
會(huì )計職業(yè)道德不是法律規范，也正因為如此，它不是依賴(lài)于國家的強制力來(lái)執行和實(shí)施的，而是依賴(lài)于個(gè)人，尤其是從事會(huì )計職業(yè)的相關(guān)人員。如果會(huì )計從業(yè)人員自身沒(méi)有足夠的`信念和覺(jué)悟，則很難實(shí)行和開(kāi)展起來(lái)，但是會(huì )計職業(yè)道德又不同于我們所說(shuō)的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的職業(yè)道德卻不一定過(guò)關(guān)。更不用說(shuō)如果你的個(gè)人品德和道德都沒(méi)過(guò)關(guān)的話(huà)了。由此我們可以知道，會(huì )計職業(yè)道德不僅僅是簡(jiǎn)單的個(gè)人品德，個(gè)人道德，而是遠遠超越品德和道德這方面的。
所以，我們在校大學(xué)生，尤其是將來(lái)要從事會(huì )計職業(yè)的大學(xué)生們，更應該主動(dòng)學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德，學(xué)習會(huì )計職業(yè)的知識。因為如果我們光有知識沒(méi)有道德，那么我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成無(wú)可估量的損失。但是如果我們光有道德沒(méi)有知識，那么我們也很可能會(huì )因為我們的無(wú)知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成巨大的損失�；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì )計職業(yè)道德，從而具備會(huì )計職業(yè)道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì )和人民帶來(lái)收益，帶來(lái)利潤，帶來(lái)發(fā)展。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì ) 4
作為有幾十年會(huì )計職業(yè)經(jīng)歷的我有三點(diǎn)最大的體會(huì )：一是必須加強學(xué)習。要樹(shù)立終身學(xué)習的習慣，學(xué)習政策方針，思想上與時(shí)俱進(jìn)，掌握時(shí)代脈搏，提高看問(wèn)題的高度和深度；學(xué)習法律知識，知法懂法守法；學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，更新專(zhuān)業(yè)知識，提高效率，增強工作能力；學(xué)習做人道理，與同事融洽相處，共同提高，致力于單位和諧和社會(huì )和諧。二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規章和黨紀國法，做事情必須有底線(xiàn)，萬(wàn)萬(wàn)不可超越劃定的紅線(xiàn)。黨紀國法神圣不可侵犯，拿黨紀國法當兒戲，就是拿人生做賭注，必定要付出血的教訓甚至是生命的代價(jià)。三是人要知足。知足常樂(lè )，心大炸肺！名譽(yù)、地位、金錢(qián)、權力的追求是永無(wú)止境的，關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，學(xué)會(huì )審時(shí)度勢，量力而行，切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿，不義之財萬(wàn)萬(wàn)要不得。作為會(huì )計師事務(wù)所會(huì )計人員，經(jīng)常和錢(qián)財打交道，更要常思律己之心，做到常在河邊走，就是不濕鞋。
從建立清潔財務(wù)的長(cháng)效管理機制出發(fā)，從根本上杜絕會(huì )計人員不發(fā)生經(jīng)濟違法案件，我覺(jué)得必須從兩個(gè)方面入手：
一、個(gè)人角度，主要體現在四個(gè)“努力”
1、熱愛(ài)本職工作，努力提高會(huì )計職業(yè)道德水平。會(huì )計人員既然選擇了會(huì )計這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì )計工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低，主要體現在能否愛(ài)崗敬業(yè)上。它要求會(huì )計熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，以高度的責任感和使命感，以忘我的態(tài)度，全力以赴做好本職工作。把我們所從事的`這一職業(yè)，不僅看成是維持生計所必須，更要看成是我們的事業(yè)，要把會(huì )計職業(yè)當成我們的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，這樣才能確保我們在遇到“兩難”時(shí)，做到正確抉擇，自覺(jué)遵守和維護職業(yè)道德。
2、努力學(xué)習，不斷提高自身學(xué)識水平和專(zhuān)業(yè)能力。21世紀是知識經(jīng)濟爆炸的時(shí)期，特別是我國處于不斷深化改革，與世界經(jīng)濟逐步融為一體的階段，會(huì )計也正在加快與國際慣例接軌，各項新制度、新準則以及各種科學(xué)管理方法、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念不斷推出和創(chuàng )新。就引航中心來(lái)說(shuō)，信息化建設步伐加快，各種新技術(shù)及新會(huì )計軟件應用日益廣泛，要成為一名合格的會(huì )計人員，就不能滿(mǎn)足于現有的水平，而是要不斷加強對專(zhuān)業(yè)知識、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習，不斷提高學(xué)識水平、專(zhuān)業(yè)能力。
3、努力提高自身的政策法律水平。政策、法規不僅是會(huì )計人員執行職業(yè)道德的依據和保障，而且是會(huì )計職業(yè)道德中帶有強制性的最基本的部分。會(huì )計工作本身是一項涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性、政策性強的工作，這都要求會(huì )計人員加強對如《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟法》等法規的學(xué)習，不斷提高政策法律水平和運用法律手段處理會(huì )計事務(wù)的能力，只有這樣，才能切實(shí)履行會(huì )計職業(yè)道德。也只有這樣，才能真正做到“誠信為本，操守為重、堅持準則、不做假帳、參與管理、強化服務(wù)”。
4、牢固樹(shù)立服務(wù)意識，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一方面，應做好會(huì )計基礎工作，做好各種預算管理并在實(shí)際工作不折不扣的執行。做好數據分析和統計，為中心領(lǐng)導正確決策提供可靠依據，為長(cháng)江引航事業(yè)健康發(fā)展保駕護航；另一方面，財會(huì )人員要樹(shù)立服務(wù)一線(xiàn)的思想，多為一線(xiàn)引航職工提供方便快捷的會(huì )計服務(wù)，想他們之所想，急他們之所急，熱情周到服務(wù)，努力解決他們后顧之憂(yōu)，做好后勤保障，使他們能專(zhuān)心安全引航生產(chǎn)。
二、單位角度，主要是做到四個(gè)“必須”
1、必須加強內部監督。內部控制是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程必須納入管理制度，為了確保單位內部會(huì )計控制制度被切實(shí)執行、效果良好，內部控制必須被監督，單位應設置內部審計機構或建立內部控制自我評估系統，加強對本單位內部會(huì )計控制的監督和評估，及時(shí)發(fā)現內部控制中的漏洞和隱患，并針對出現的新問(wèn)題和新情況及內部控制執行中的薄弱環(huán)節，及時(shí)修正或改進(jìn)控制政策，做到有章可循，違章必究，違規必罰，以罰促糾，提高會(huì )計信息質(zhì)量，以期更好地完成內部控制目標。
2、必須做到職務(wù)分離。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則，合理設置會(huì )計及相關(guān)工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。不相容職務(wù)主要包括：授權批準與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì )計記錄分離，會(huì )計記錄與財產(chǎn)保管分離，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離，授權批準與監督檢查分離等。一個(gè)人不能同時(shí)兼干可以隱匿自已所犯錯誤和不軌行為的職務(wù)。不相容的經(jīng)濟業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門(mén)參加，只要這些人員和部門(mén)不互相勾結，差錯和不軌行為就很容易被發(fā)現。通過(guò)職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內部會(huì )計控制得到實(shí)施，有效保證會(huì )計信息的真實(shí)完整。
3、必須建立激勵約束機制。建立相應的激勵約束機制，把核心人員及其員工的短期行為長(cháng)期化。通過(guò)這種激勵和約束，使公司核心人員更關(guān)注公司的長(cháng)遠發(fā)展，從根源上消除虛假信息的動(dòng)機，建立良好的人力資源管理機制，提高公司有關(guān)培訓、待遇、業(yè)績(jì)及晉升等政策和程序的合理程度。
4、必須提高會(huì )計人員素質(zhì)。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì)。任何內部會(huì )計控制制度的成敗取決于其設計水平和高素質(zhì)人員的貫徹執行。加強對會(huì )計人員的繼續教育，要重視業(yè)務(wù)技能的培訓，以提高其工作能力，減少會(huì )計業(yè)務(wù)的技術(shù)錯誤引起的會(huì )計信息失真。同時(shí)要對會(huì )計人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓，加強對會(huì )計人員的違法違紀，反腐倡廉等方面的教育。對職工實(shí)行休假和輪崗制度，當其他人員接替原工作人員工作時(shí)，以往日常工作中的差錯和不軌行為容易暴露，輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。增強會(huì )計人員自我約束能力，履行各項法律法規，遵守財經(jīng)紀律，做到奉公守法，廉潔自律。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì ) 5
“職業(yè)道德”說(shuō)起來(lái)是一個(gè)很大、很空的詞匯，其實(shí)在我看來(lái)，就是從自身的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，遵守公司的各項規章制度，平時(shí)嚴格要求自我，廉潔自律。工作中敢于承擔職責，認真負責、組織協(xié)調，與同志協(xié)作共事，一心為公司發(fā)展盡心盡力。在工作中追求時(shí)時(shí)求新，日日求進(jìn)，避免自足自滿(mǎn)，把工作視為與自我榮辱相關(guān)，禍福與共，所謂不積跬步無(wú)以至千里，如果把一天當作一小步，那么這一年就是人生的一大步。一個(gè)人的職責感和成功不必須要由大事去衡量。由平常小事也可表現出他的忠誠與負責。我們看一個(gè)人是否每一天下班以前，把他的辦公桌整理好；是否把地上的紙隨手揀起來(lái)；是否守時(shí)；當他有錯誤的時(shí)候，是否勇于承認，立刻彌補，還是企圖狡賴(lài)，諉過(guò)別人。這不僅僅反映一個(gè)人的品德，也可預卜一個(gè)人的成敗和職業(yè)道德操守。這就是我認識的職業(yè)道德。
作為一名普通的工作者，我們作為工作者應修身養性、韜光養晦、恭敬謙遜，追求大的信念，而不計較小的利益，應當時(shí)時(shí)處處表現自我的職責心，時(shí)時(shí)刻刻堅持高尚的職業(yè)道德操守，遇到任何事情不會(huì )臨陣當逃兵，不會(huì )推卸職責，轉嫁麻煩。對于工作，一時(shí)的熱忱容易，持久的熱忱困難。短暫的成功容易，持續的成功困難。必須時(shí)時(shí)求新，日日求進(jìn)，避免自足自滿(mǎn)，能夠把工作視為與自我榮辱相關(guān)，禍福與共，才是真正了解成功之樂(lè )的人。
古人說(shuō)：“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。在即將到來(lái)的20xx年，機遇和挑戰并存、風(fēng)險與發(fā)展同在，敢擔當正是干事創(chuàng )業(yè)的時(shí)代要求和發(fā)展之需，如果想獲得超常之功、非凡之為，唯有發(fā)揮本色——勇于擔當！富有職責心！這就是我對“男子漢氣概”的理解與認識。因為員工是否敢于擔當，是否有職責心，關(guān)乎著(zhù)企業(yè)的.成敗，員工職責心的缺失會(huì )扼殺一個(gè)企業(yè)的生命，同樣員工職責心的強化也會(huì )給一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)帶來(lái)一線(xiàn)生機。員工職責心缺失的企業(yè)必須不是一個(gè)好的企業(yè)，好的企業(yè)應當擁有好的員工即有職責心的員工。而我自我，正是以這種高度的職責心和敢于擔當的精神在自我的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著(zhù)。
職責心是金。一個(gè)人有了職責心，他的生命就會(huì )閃光；一個(gè)人有了職責心，就擁有了至高無(wú)上的靈魂；一個(gè)人有了職責心，在人心中就如同一座高山，不可逾越，不可移動(dòng)；一個(gè)人有了職責心，世界才更精彩、更迷人！想到那里，我覺(jué)得我應當一如既往地勇挑重擔、堅守職業(yè)操守，更加有職責心的去完成自我的使命和工作。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì ) 6
會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理以及強化服務(wù)八個(gè)方面的內容，這些充分體現了一個(gè)會(huì )計人應該具備的最基本的職業(yè)道德精神。通過(guò)對這些內容的重新學(xué)習，給了我不小的收獲和啟示。
首先，讓我進(jìn)一步增強了責任感，明確了自己的工作職責和工作任務(wù)，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹(shù)立更好的為公司和客戶(hù)服務(wù)的思想。同時(shí)，自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺(jué)悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀律觀(guān)念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強。
其次，增強了崗位責任感。會(huì )計部門(mén)是公司辦理結算業(yè)務(wù)的中介組織，是資金活動(dòng)的樞紐，是聯(lián)系各個(gè)經(jīng)濟單位和個(gè)體的橋梁和紐帶，要充分發(fā)揮其應有作用和地位，取決于崗位每個(gè)員工的敬業(yè)程度。開(kāi)展本次職業(yè)道德的重新學(xué)習，就是要使每一名員工都要熱愛(ài)本職工作，認識到自己所從事崗位的意義和價(jià)值，把自己的全部精力傾注到本職的工作中。通過(guò)本次的再學(xué)習活動(dòng)，讓我深刻地認識到作為員工要自覺(jué)地把自己的職業(yè)與公司的發(fā)展壯大結合起來(lái)，樹(shù)立會(huì )計崗位工作的榮譽(yù)感，倡導文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守約、服務(wù)客戶(hù)、奉獻公司的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責要求，在自己的工作崗位上，認真刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，從現在做起，從點(diǎn)滴小事做起，認認真真，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，才能完成本職工作任務(wù)，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
再次、提高了拒腐防變能力。在學(xué)習過(guò)程中，我以此為契機，強化了遵紀守法意識，在廉潔自律部分的`學(xué)習中讓我深刻認識到了知法、懂法、守法對自身的意義和作用，提高了自身的法律意識和法制觀(guān)念，它具有特殊重要的現實(shí)意義。通過(guò)本次的再學(xué)習，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強。也為自身在日后的工作中遵紀守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅實(shí)和牢固的基礎。
通過(guò)本次會(huì )計人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高，增強了自己做好會(huì )計工作的使命感、責任感。今后我將不斷地加強學(xué)習，進(jìn)一步提高、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神，牢固樹(shù)立為公司服務(wù)的思想，努力做好自己的本職工作。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì ) 7
會(huì )計人員是經(jīng)濟建設的核心，是經(jīng)濟活動(dòng)的決定因素，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的總和，是經(jīng)濟生產(chǎn)的決定因素，也是會(huì )計人員素質(zhì)的核心，是企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的組織者和領(lǐng)導者，在經(jīng)濟管理中起著(zhù)核心和決策作用，它是企業(yè)管理的核心。而會(huì )計作為國家機器的產(chǎn)品，它同會(huì )計、財務(wù)、企業(yè)管理等部門(mén)一直是密不可分的。會(huì )計工作的發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，為了提高國民經(jīng)濟的素質(zhì)，促進(jìn)會(huì )計工作的改革和發(fā)展，必須有嚴格的會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識。
會(huì )計工作在經(jīng)濟全球化和知識信息化的新時(shí)期的'重要組成部分，會(huì )計工作的出現，將對會(huì )計工作提出了重要的挑戰。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的來(lái)臨、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和會(huì )計教學(xué)改革的深入，會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識將成為提高會(huì )計工作者個(gè)人素養的重要手段，它關(guān)系到國計民事的優(yōu)化和企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。因此，會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識將成為會(huì )計工作的核心內容之一。
會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識修養，不僅要求會(huì )計人員認真學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論知識，還要求我們會(huì )計人員嚴肅認真地工作態(tài)度，保證會(huì )計工作質(zhì)量;不僅要求會(huì )計人員注重會(huì )計法律法規的學(xué)習，還要求會(huì )計工作人員要樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀(guān)念;不僅要求會(huì )計人員具備良好的職業(yè)道德修養，還要求會(huì )計人員具備敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)道德意識，這就要求我們會(huì )計工作人員樹(shù)立會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識修養，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、職業(yè)意識，以嚴謹務(wù)實(shí)、認真謹慎的工作作風(fēng)，嚴格執行國家的法律、法規;堅持“依法、合理、客觀(guān)”的原則，遵循會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識修養、會(huì )計職業(yè)道德修養、會(huì )計職業(yè)道德修養、會(huì )計職業(yè)道德修養和會(huì )計職業(yè)道德修養四個(gè)方面的原則，嚴格履行職業(yè)道德修養與道德意識修養要做到：
1、熱愛(ài)會(huì )計職業(yè)，忠于職守，遵守會(huì )計職業(yè)道德;
2、嚴格執行會(huì )計工作紀律，執行會(huì )計法規，堅持原則、依法、按制度和會(huì )計原則辦事;
3、堅持原則、客觀(guān)公正;
4、堅持依法辦事、按制度和會(huì )計原則辦事;
5、堅持原則、客觀(guān)公正。
會(huì )計人員必須具備良好的思想素質(zhì)，要有較高的職業(yè)道德修養，要有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)修養;要有較高的職業(yè)道德修養，要有較強的職責心、事業(yè)心。
會(huì )計人員要具備良好的會(huì )計職業(yè)素質(zhì)，要有較強的業(yè)務(wù)能力與職責心、事業(yè)心，要有較強的工作能力與職業(yè)素質(zhì)，要有較高的工作水平與工作效率。會(huì )計人員要熟悉會(huì )計工作的基本職責、業(yè)務(wù)內容以及會(huì )計業(yè)務(wù)操作的程序，熟練掌握會(huì )計工作的一般工作知識。
從會(huì )計人員到會(huì )計人員的主體身上，要不斷的學(xué)習、更新知識、轉變觀(guān)念、完善自我、超越自我，提高自身的工作能力。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì ) 8
通過(guò)學(xué)習《會(huì )計法》，我對會(huì )計法規有了比較全面的了解，對會(huì )計職業(yè)道德有了更深入的認識和思考。通過(guò)學(xué)習，我對會(huì )計工作的有關(guān)政策、法規有了較深刻的認識，對自己的定位有了更明確的方向和目標，為我以后的會(huì )計工作指明了方向。通過(guò)學(xué)習，對會(huì )計工作有了更深刻的認識，我對會(huì )計工作的基本知識和基本理念有了更深刻的了解。對自己今后的工作有了更進(jìn)一步的規劃。
我作為一名會(huì )計人員，要做好自己的.工作，首先要具備較高的專(zhuān)業(yè)技能，掌握最基本的工作技能，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。作為一名會(huì )計人員，在工作中要遵守《會(huì )計法》和稅法規定，要有較強的法律法規觀(guān)念，要遵紀守法，依法辦事，依法維護會(huì )計的合法權益。在這段時(shí)間的工作中，我對于自己要做的事情有了更深入的認識。我覺(jué)得作為一名會(huì )計人員，不僅要遵守工作中的各種職業(yè)道德規范，同時(shí)要遵守與工作相關(guān)的各項法律法規及會(huì )計規章制度，積極參加各種會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，從而確保自己能夠更好的勝任自己的工作。在這次學(xué)校組織的培訓中，我對自己的工作有了更深刻的認識和思考。以下是我對這段時(shí)間學(xué)習情況的總結：
首先，要加強理論學(xué)習，提高思想認識的自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習，我認識到作為一名會(huì )計人員，要認真學(xué)習和深入的學(xué)習相關(guān)政策，提高自己的理論水平，加強對自己業(yè)務(wù)的學(xué)習和思想認識，做到學(xué)以致用。
其次，要提高工作質(zhì)量，做好服務(wù)工作。會(huì )計人員要在工作中服務(wù)好職工，就必須樹(shù)立嚴格、細致的服務(wù)意識，并切實(shí)作好表率;要注意對待工作中出現的問(wèn)題，要做好協(xié)調解決。
第三，要有團隊精神。一個(gè)單位的整體是否優(yōu)秀，首先要看每一個(gè)會(huì )計人員是否認真。要有團隊精神，通過(guò)這次學(xué)習，我認識到團隊精神在工作中的重要性。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次學(xué)習，增加了我對會(huì )計工作的認識，對我以后在會(huì )計工作中會(huì )有很大的幫助。
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會(huì )計職業(yè)道德案例是指在會(huì )計工作中涉及到的道德問(wèn)題和倫理糾紛。這些案例常常給會(huì )計人員帶來(lái)巨大的職業(yè)道德考驗，他們需要在復雜的情況下堅守職業(yè)道德準則。通過(guò)學(xué)習和討論這些案例，我深刻認識到了會(huì )計職業(yè)道德的重要性，并對如何處理類(lèi)似情況得到了寶貴的經(jīng)驗。
首先，會(huì )計職業(yè)道德是維護財務(wù)誠信的基石，體現了會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)精神。會(huì )計人員要樹(shù)立正確的道德觀(guān)念，充分認識到自己的職業(yè)責任和義務(wù)。不管是對公司、個(gè)人還是社會(huì )，會(huì )計人員都應該保持誠實(shí)、透明，在處理財務(wù)問(wèn)題時(shí)要準確、及時(shí)地做出準確的決策。例如，在某一案例中，一名會(huì )計師發(fā)現公司存在虛增利潤的行為，雖然這會(huì )給公司帶來(lái)很大的利益，但她選擇了按照實(shí)際情況，維護了公司的財務(wù)誠信和聲譽(yù)。
其次，會(huì )計職業(yè)道德需要堅持獨立和客觀(guān)的原則。會(huì )計人員在工作中常常遇到和他們個(gè)人利益相關(guān)的決策。然而，他們必須時(shí)刻保持公正和客觀(guān)，并以客觀(guān)的標準評估和處理財務(wù)事務(wù)。例如，在某礦業(yè)公司的案例中，會(huì )計人員面臨著(zhù)將公司一筆巨額利潤轉移到個(gè)人賬戶(hù)上的決策。但這位會(huì )計師知道，這是違反法律的，會(huì )給公司帶來(lái)嚴重后果。因此，他選擇了按照實(shí)際狀況報告，并向上級提出了相關(guān)問(wèn)題。這種堅守原則的行為體現了會(huì )計職業(yè)道德的核心精神。
此外，會(huì )計職業(yè)道德需要具備保密性和誠信性。會(huì )計人員接觸到公司的財務(wù)信息，他們需要對這些信息保密，并保證不泄露給無(wú)關(guān)人員。與此同時(shí)，他們還需要遵守原則和規定，將事實(shí)準確地表示出來(lái)，不隱瞞或歪曲真相。例如，在某某銀行的案例中，會(huì )計人員發(fā)現一名高管違反規定向某大客戶(hù)泄露了公司的財務(wù)狀況。這位會(huì )計師發(fā)現后立即向高管上報了此事，同時(shí)將相關(guān)信息秘密處理，保證了公司內部信息的保密性。
最后，會(huì )計職業(yè)道德需要始終遵循職業(yè)準則。會(huì )計人員必須遵循會(huì )計準則、法律法規以及公司制定的規章制度，按照規定程序處理公司的財務(wù)事務(wù)。在處理財務(wù)問(wèn)題時(shí)，他們不能為了達到私人目的而不顧職業(yè)道德準則。例如，在某某證券公司的.案例中，一名會(huì )計人員被要求突破規定，將公司的虛擬賬戶(hù)資金轉入個(gè)人賬戶(hù)。面對這種違反職業(yè)準則的要求，這位會(huì )計人員果斷拒絕，并向上級匯報了此事。他的行為體現了對職業(yè)準則的忠誠和堅守。
綜上所述，會(huì )計職業(yè)道德是作為會(huì )計人員的重要素質(zhì)，他們需要在職業(yè)生涯中時(shí)刻銘記。通過(guò)學(xué)習和討論相關(guān)案例，我深刻認識到會(huì )計職業(yè)道德的重要性，并在處理類(lèi)似情況時(shí)獲得了寶貴的經(jīng)驗。我將始終堅守會(huì )計職業(yè)道德，保持誠實(shí)、客觀(guān)、保密和遵循職業(yè)準則的原則，為公司和社會(huì )做出貢獻。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì ) 10
當今，隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理工作也越來(lái)越重要，尤其是會(huì )計信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權人、企業(yè)管理者等會(huì )計信息使用者所重視，它成為了政府部門(mén)進(jìn)行宏觀(guān)決策的重要依據。
1.會(huì )計職業(yè)道德的基本特征
一是原性則。原則性是會(huì )計職業(yè)道德的典型特征。作為財會(huì )工作者，政策觀(guān)念一定要強，要勇于堅持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇，但作為社會(huì )主義的財政政策，財會(huì )規章制度都反映了國家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費者的根本利益。要使這些政策、法規制度得以順利貫利和實(shí)施，必須堅持原則。堅持原則不僅使財會(huì )工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強，充分利用對生產(chǎn)、流通、分配、消費的管理權，對各種浪費行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財會(huì )工作者自身不會(huì )因時(shí)時(shí)與錢(qián)打交道而成為一個(gè)喪失原則、認錢(qián)不認方向、一切向錢(qián)看的拜金主義者。作為財會(huì )工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國家和人民的利益。
二是無(wú)私性。財務(wù)工作要求財會(huì )人員具有大公無(wú)私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無(wú)私性集中體現在財務(wù)工作者的道德習慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉建國的傳統作風(fēng)。財務(wù)工作者必須以此來(lái)規范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘。
三是服務(wù)性。財務(wù)工作貫穿于經(jīng)濟建設的各行、各業(yè)、各個(gè)部門(mén)�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有財務(wù)管理工作，我國的經(jīng)濟建設就會(huì )癱瘓，國家財產(chǎn)就會(huì )受到巨大損失。財務(wù)工作既不能獨立于各行、各業(yè)、各部門(mén)而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門(mén)之上。財務(wù)工作的性質(zhì)決定了財會(huì )工作者必須樹(shù)立服務(wù)意識。因此，服務(wù)性是財會(huì )工作職業(yè)道德的顯著(zhù)特點(diǎn)。特別是在當前社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，財會(huì )人員面對各種經(jīng)濟利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹(shù)立服務(wù)意識，是十分重要的。
四是時(shí)代性。不同歷史時(shí)期，有不同的道德標準。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入，企業(yè)類(lèi)型多樣化。財會(huì )人員所維護的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢下，對財會(huì )人員職業(yè)素養的要求更高。所以說(shuō)，財會(huì )人員職業(yè)道德具有很強的時(shí)代性。
2.會(huì )計職業(yè)道德建設的基本途徑
2.1加強政治學(xué)習，提高對會(huì )計職業(yè)道德建設重要性的認識。努力學(xué)習政治，提高思想覺(jué)悟，這是財務(wù)人員做好工作的前提。財會(huì )人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺(jué)融人改革的大潮，不要迷失方向。作為財會(huì )人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執行國家制定的財會(huì )法規，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財務(wù)監督職能，在抵制和糾正當前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。
2.2加強職業(yè)道德教育，增強財會(huì )人員的使命感。會(huì )計人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，首先必須樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)，遵循會(huì )計職業(yè)道德規范，自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養，增強熱愛(ài)本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，維護會(huì )計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會(huì )形象。隨著(zhù)改革的不斷深入，資金來(lái)源渠道的多樣化，與會(huì )計改革措施的陸續實(shí)施，使會(huì )計人員所面對的將不再是單純的數字，而是一個(gè)復雜多變的世界。在新形勢下，會(huì )計人員應在工作中堅持遵守會(huì )計職業(yè)道德。認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規，依法辦事，依法理財。優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會(huì )計職業(yè)道德的主要內容。作為一名會(huì )計人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。
2.3建立監督機制，以法管財。監督機制包括兩個(gè)方面：一是會(huì )計人員監督經(jīng)濟業(yè)務(wù)經(jīng)辦人。二是社會(huì )監督會(huì )計人員。
2.4建立會(huì )計崗位輪換制度，保證會(huì )計工作質(zhì)量。財政部制定的《會(huì )計基礎工作規范》中規定：“會(huì )計人員的工作崗位應當有計劃地進(jìn)行輪換�！睂�(shí)行有計劃的會(huì )計輪崗制度，有利于加強會(huì )計工作的內部監督，在會(huì )計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現；有利于提高全體會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì )計管理水平的整體提高；還有利于調動(dòng)會(huì )計人員的工作積極性和創(chuàng )造性，通過(guò)接觸不同內容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì )計人員創(chuàng )造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。
2.5建立健全選拔和激勵約束機制，提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全選拔機制。任何財務(wù)活動(dòng)，都要通過(guò)會(huì )計進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規制度確定以后，會(huì )計工作質(zhì)量的高低，會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強、具有會(huì )計知識和技能的人從事會(huì )計工作。
建立激勵約束機制。四化建設需要大批高素質(zhì)的`合格會(huì )計人才。因此在日常的財務(wù)管理工作中，要對會(huì )計人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價(jià)、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專(zhuān)業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結合起來(lái)。促進(jìn)會(huì )計人員嚴格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼備的優(yōu)秀人才脫穎而出。
3.加強會(huì )計隊伍建設，全面提高會(huì )計人員素質(zhì)
3.1提高會(huì )計人員的法律意識和思想道德品質(zhì)。會(huì )計職業(yè)的特性就要求會(huì )計人員必須具備很高的道德素質(zhì)。當前，造假等違法行為多是會(huì )計人員在單位負責人的強令、脅迫、指使和授意下實(shí)施的。當會(huì )計人員受到強令、脅迫、指使和授意下做假帳時(shí)，將面臨來(lái)自法律和單位負責人的雙重壓力，如不服從，可能遭致報復，如果服從，就是實(shí)施違法行為。如果會(huì )計人員不具備較高的道德素質(zhì)，那么就會(huì )按單位負責人的意愿去做。所以，如果會(huì )計人員的道德素質(zhì)得不到提高，那么就會(huì )上頂不住壓力，下?lián)醪蛔≌T惑，從而導致造假的發(fā)生。
3.2在建立一套系統的職業(yè)道德規范的同時(shí)，特別要加大對違反職業(yè)道德規范的處理力度，以此來(lái)約束和管制會(huì )計人員的職業(yè)行為。新《會(huì )計法》對會(huì )計人員的職業(yè)道德提出了嚴格的要求，對于那些因提供虛假財務(wù)會(huì )計報告，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證、賬簿、會(huì )計報告，等違法行為而被追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。除上述人員外，對因違法違紀行為而被吊銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的人員，5年內不得重新取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。要求之明確，措施之嚴厲，前所未有。通過(guò)法律的約束，促使會(huì )計人員具備強烈的責任感，在履行職責中，遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。否則，將受到法律的制裁。
3.3完善會(huì )計人員從業(yè)資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會(huì )工作，具備哪些條件才能擔任總會(huì )計師；健全專(zhuān)業(yè)資格確認制度，在堅持目前專(zhuān)業(yè)資格“考評”結合制度的基礎上，應該相應提高資格考試的入門(mén)條件，重視學(xué)歷因素在“考評”中的作用；加強會(huì )計人員的繼續教育制度，提倡會(huì )計人員終身教育的觀(guān)念，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗，更新知識。嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，堅決不做假帳。
總之，會(huì )計職業(yè)道德就是會(huì )計人員在會(huì )計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規范總和，即會(huì )計人員從事會(huì )計工作應遵循的道德標準。這也就是說(shuō)，會(huì )計行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì )計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則保證會(huì )計信息的真實(shí)、可靠。正因為會(huì )計行業(yè)有它那誠信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì )的信賴(lài)與贊譽(yù)。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì ) 11
會(huì )計職業(yè)是一個(gè)高度專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)，其核心要求之一就是要保持和提升職業(yè)道德水平。遵守職業(yè)道德對于會(huì )計師來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，違背職業(yè)道德不僅會(huì )給個(gè)人聲譽(yù)造成損害，也會(huì )對公司和整個(gè)社會(huì )造成嚴重后果。在我研究會(huì )計職業(yè)道德案例時(shí)，我深深地意識到了職業(yè)道德的重要性，并從案例中汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓。
首先，職業(yè)道德對于維護會(huì )計師的聲譽(yù)至關(guān)重要。在案例調查中，我看到了一位會(huì )計師因為違反職業(yè)道德，對客戶(hù)不誠實(shí)，導致了公司的財務(wù)遭受了重大損失。這位會(huì )計師失去了他的工作，并且聲譽(yù)也受到了極大的損傷。身為會(huì )計師，我們需要時(shí)刻保持誠實(shí)守信的態(tài)度，堅守職業(yè)操守，以維護自己的聲譽(yù)和職業(yè)的.形象。
其次，違背職業(yè)道德不僅會(huì )對個(gè)人贏(yíng)得不良聲譽(yù)，而且也會(huì )對公司和整個(gè)社會(huì )造成嚴重后果。在另一個(gè)案例中，一個(gè)會(huì )計師為了謀取私利，采用了欺詐手段來(lái)虛增公司的利潤。當這一行為被揭發(fā)后，公司陷入了一場(chǎng)財務(wù)危機，股價(jià)大幅下滑，投資者蒙受巨大損失。此外，這也對整個(gè)金融市場(chǎng)的信心產(chǎn)生了負面影響。因此，作為一名會(huì )計師，我們應該明白我們的職責，承擔起維護公司和整個(gè)社會(huì )的利益的重擔。
另外，職業(yè)道德也需要我們堅守專(zhuān)業(yè)的原則和標準。在一起案例中，一個(gè)會(huì )計師在處理公司財務(wù)報告時(shí)，為了滿(mǎn)足公司高層的要求，對財務(wù)數據進(jìn)行了篡改。雖然他的行為看似為公司謀福利，但是這實(shí)際上違背了職業(yè)道德。會(huì )計師要本著(zhù)獨立、公正、客觀(guān)的原則，按照會(huì )計準則和法律規定來(lái)執行工作，不應被個(gè)人私利所影響。只有遵守這些原則，才能保證財務(wù)信息的真實(shí)性和準確性。
此外，職業(yè)道德也要求會(huì )計師勇于迎接挑戰，并樹(shù)立正確的職業(yè)態(tài)度。在某個(gè)案例中，一個(gè)會(huì )計師發(fā)現公司存在重大的財務(wù)漏洞，但由于怕得罪公司高層，他選擇了隱瞞事實(shí)。最終，財務(wù)漏洞被外部審計人員發(fā)現，公司陷入了巨大的信任危機。這個(gè)案例告訴我們，作為會(huì )計師，我們應該勇于面對困難和挑戰，敢于揭示真相，維護正義和公平，以保證財務(wù)信息的透明和可靠。
回顧這些會(huì )計職業(yè)道德案例，我深刻認識到職業(yè)道德的重要性。作為一名會(huì )計師，我們必須時(shí)刻牢記自己所擔負的責任，時(shí)刻保持誠實(shí)守信的態(tài)度，堅守職業(yè)操守。我們應該始終把實(shí)踐職業(yè)道德放在首位，不僅要對自己負責，也要對公司和整個(gè)社會(huì )負責。只有遵循這些原則，我們才能成為一名合格、受人尊敬的會(huì )計師。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì ) 12
一、加強會(huì )計職業(yè)德性培植的須要性
《會(huì )計法》第39條明晰規定“會(huì )計職員理當聽(tīng)從職業(yè)德性，進(jìn)步營(yíng)業(yè)素質(zhì)”在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟前提下，加強會(huì )計職員職業(yè)德性培植，對付更好地處事于市場(chǎng)經(jīng)濟系統體例培植，進(jìn)步會(huì )計事項質(zhì)量和會(huì )計職員的團體素質(zhì)有著(zhù)緊張的意義。
�。ㄒ唬┘訌姇�(huì )計職業(yè)德性培植是成立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟系統體例的必要成立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟系統體例的核心義務(wù)有三條：
一是成立法制嚴峻、平正競爭的市場(chǎng)系統；
二是成立強有力的宏不美觀(guān)調控系統；
三是成立當代企業(yè)軌制。這三條都離不開(kāi)會(huì )計事項、會(huì )計信息和會(huì )計打點(diǎn)。但從會(huì )計事項現原形形看，會(huì )計作假征象在某些規模、某些樞紐非凡很是普遍，會(huì )計信息主要失蹤真。造成這種情形的緣故起因是多方面的，但會(huì )計職員職業(yè)德性水推偏低是一個(gè)緊張的身分，要使會(huì )計更好地為培植社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟處事，就必需捉住會(huì )計職業(yè)德性培植，進(jìn)步會(huì )計事項的“含金量”。
�。ǘ┘訌姇�(huì )計職業(yè)德性培植是進(jìn)步會(huì )計事項質(zhì)量和會(huì )計隊伍團體素質(zhì)的必要
會(huì )計事項是經(jīng)濟管理事項中的緊張部分，會(huì )計信息是企業(yè)下定決心和妄想、國家宏觀(guān)調控的緊張依據。會(huì )計信息的供給是由會(huì )計人員完成的，這是會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平的參差不齊，尤其是后者偏向于大學(xué)。在現實(shí)生活中，法律和禮儀很難完全保證和滿(mǎn)足某些利益和要求，禮儀往往滯后于現實(shí)。因此，要提高會(huì )計事項質(zhì)量和會(huì )計隊伍的群體素質(zhì)，人的道德認同至關(guān)重要，會(huì )計人員必須樹(shù)立優(yōu)秀的職業(yè)道德，做一個(gè)德才兼備的財務(wù)管理者和管理者。
二、會(huì )計職業(yè)德性的根基內容
xx年財政部頒發(fā)的《會(huì )計基本事項類(lèi)型》第2章第2節，對會(huì )計職員職業(yè)德性作了六個(gè)方面的原則規定，以我個(gè)人私家理解？理睬，會(huì )計職業(yè)德性應包孕以下幾方面的內容：
�。ㄒ唬⿶�(ài)崗敬業(yè)，毋忝厥職
會(huì )計職員應豐裕了解到會(huì )計這個(gè)職業(yè)在整個(gè)社會(huì )主義培植中的緊張職位地方和浸染，承認自己所從事的事項的社會(huì )代價(jià)。會(huì )計事項不只為企業(yè)內部打點(diǎn)部門(mén)、投資者、債權人以及政府打點(diǎn)部門(mén)供應緊張的會(huì )計信息，而且還擔負著(zhù)促進(jìn)企業(yè)低落本錢(qián)、改進(jìn)策劃打點(diǎn)、提商經(jīng)濟效益的義務(wù)。是以，要求會(huì )計職員劃定禮貌專(zhuān)業(yè)思惟，“明晰處事宗旨，樹(shù)立干一行、埋頭行、愛(ài)一行的精采職業(yè)聲譽(yù)感和責任感，勤勤勞懇，兢兢業(yè)業(yè)，“服從崗位，以高度的奇跡心做好本職事項。
�。ǘ┦炝暥Y貌，依法供職
在市場(chǎng)經(jīng)濟中，任何單位的經(jīng)濟營(yíng)業(yè)都要直接或間接地受到有關(guān)法令、禮貌的規定。國家的良多法令、禮貌，尤其是財經(jīng)方面的法令、禮貌的貫徹實(shí)行；都要經(jīng)由過(guò)程會(huì )計事項來(lái)浮現。從事會(huì )計事項的職員，為了更好地推行核算和監督的職責，首先要當真進(jìn)修和熟習把握財經(jīng)法令、禮貌和國家統一的會(huì )計軌制，做到在措置賞罰賞罰各項經(jīng)濟營(yíng)業(yè)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護規章軌制的`嚴明性、科學(xué)性和完備性，會(huì )計職員在推行職責中，要敢于并長(cháng)于實(shí)行各類(lèi)法令、規章，頑強按國家法令、規章嚴厲檢察各項財務(wù)收支，維護國家和投資者的益處，決不能為個(gè)人私家或小集體的益處，弄虛作假、損人利己。
�。ㄈ┠_結壯地，客不美觀(guān)合理
有一個(gè)強有力的腳，一個(gè)不好看的講道理的客戶(hù)，是每個(gè)會(huì )計應該具備的職業(yè)品格。會(huì )計是經(jīng)濟管理中緊張的一部分。會(huì )計信息不僅是各單位組織計劃和經(jīng)營(yíng)管理的基礎，也是國家組織宏觀(guān)經(jīng)濟分析和調控的緊張依據。如果會(huì )計數據缺失，那么會(huì )計就是無(wú)意義的、偶然的，不僅影響微觀(guān)的審美管理，也影響宏觀(guān)的審美決定妄想。因此，會(huì )計人員在解決會(huì )計問(wèn)題時(shí)，必須以堅定的精神和不雅觀(guān)的合理立場(chǎng)，全面、準確、真實(shí)地反映各種經(jīng)濟活動(dòng)，不包庇誹謗，不弄虛作假，和假賬。維護會(huì )計信息的真實(shí)性是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求。
�。ㄋ模┕⒔闋抗�，不謀私利
耿介奉公，不謀私利是會(huì )計職業(yè)德性的緊張特性，也是衡量會(huì )計職員職業(yè)德性的根基尺度。會(huì )計事項是各方面益處分配的關(guān)鍵，只有在會(huì )計事項中堅持原則，不謀私利，一心為公，才華措置賞罰賞罰好各方面的益處相關(guān)。
�。ㄎ澹┠芨蔂I(yíng)業(yè)，自強不休
會(huì )計是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性、技巧性很強的事情，要求會(huì )計人員具備必要的專(zhuān)業(yè)知識和技能。會(huì )計是一門(mén)社會(huì )科學(xué)，內涵特別厚重，常識也相當寬泛。而且，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，改革開(kāi)放深入開(kāi)展，經(jīng)濟生活中提出了許多新課題。會(huì )計也面臨著(zhù)許多新課題，會(huì )計理論和常識以前所未有的速度更新。因此，會(huì )計人員必須在實(shí)踐中不斷學(xué)習，認真探討業(yè)務(wù)技能，勝任當代科學(xué)技能，掌握會(huì )計電算化技能，以適應會(huì )計事務(wù)增長(cháng)的需要。
�。└剂�，搞所長(cháng)事
會(huì )計是對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行確認、計量、記錄和報告，并通過(guò)過(guò)程提供的會(huì )計資料實(shí)施監督，以實(shí)現最佳經(jīng)濟效益的一種管理活動(dòng)。會(huì )計人員必須改變過(guò)去純記賬、核算、報銷(xiāo)的傳統不雅知識，解放思想，激發(fā)創(chuàng )新，敢于重新出發(fā)，從會(huì )計事項的角度進(jìn)行投入產(chǎn)出的可行性論證，積極為領(lǐng)導做經(jīng)營(yíng)計劃，參與單位的預期和決策，用自己的會(huì )計信息和要領(lǐng)來(lái)改善單位內部管理，提高經(jīng)濟效益。
我們的會(huì )計出納職員要是通俗能夠以會(huì )計職業(yè)德性類(lèi)型標準來(lái)要求自己，當真貫串毗鄰自己在職業(yè)勾當中的言行，自我搜檢，自我攻訐，一直解除古老的德性不美觀(guān)，在事項中一直進(jìn)步自己的專(zhuān)業(yè)常識和手藝，慢慢樹(shù)立起精確的職業(yè)德性不雅見(jiàn)識，我堅信，會(huì )計職業(yè)德性培植將會(huì )取得更令人對勁的下場(chǎng)。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì ) 13
在這次實(shí)習中，我系統地掌握了填制和審核原始憑證和記賬憑證、登記賬簿、編制報表的會(huì )計技能和方法，對所學(xué)的理論有了更系統、完整的理解。通過(guò)這次實(shí)習，我們將會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)踐相結合，有以下深刻體會(huì )。
一、扎實(shí)的理論知識是前提
在我實(shí)習之前，我一直以為自己通過(guò)學(xué)習有了扎實(shí)的會(huì )計理論知識，主觀(guān)認為所有的工作都是一樣的，只要掌握了規則就沒(méi)有問(wèn)題。但是在實(shí)際過(guò)程中，我發(fā)現我們平時(shí)學(xué)的東西遠遠不夠，在細節上有很多錯誤，比如我們的寫(xiě)作技巧，比如金額的大小寫(xiě)，日期書(shū)寫(xiě)的規范性等等。另外，根據相關(guān)實(shí)習資料，我們在填制原始憑證、記賬、編各種賬等方面也經(jīng)常受阻�；叵朐�，大部分是因為平時(shí)的理論知識不夠扎實(shí)，經(jīng)不起實(shí)戰的考驗，這也是我在這次實(shí)習中得到的重要一課。
二、理論聯(lián)系實(shí)際是關(guān)鍵
通過(guò)這次實(shí)習，我也發(fā)現我們會(huì )計光有熟練的理論知識是遠遠不夠的。我們學(xué)了這么長(cháng)時(shí)間的會(huì )計，基本上可以熟悉會(huì )計，也基本掌握了會(huì )計的專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系。但是在這個(gè)實(shí)習過(guò)程中還是很艱難的，讓我意識到會(huì )計理論如果離開(kāi)了實(shí)踐過(guò)程，都是零，實(shí)際操作對會(huì )計人員來(lái)說(shuō)很重要。離開(kāi)實(shí)踐環(huán)節的會(huì )計理論只是紙上談兵，在會(huì )計人員的工作中是行不通的。
學(xué)習對工作是有很大的幫助，在學(xué)校的時(shí)候所能積累的經(jīng)驗，確實(shí)對于實(shí)習也是有非常大的幫助，學(xué)習的會(huì )計專(zhuān)業(yè)我感覺(jué)非常充實(shí)，這幾個(gè)月來(lái)的實(shí)習當中，我真的感覺(jué)非常的有動(dòng)力，這也讓我深刻的體會(huì )到了自己還是做出了一些成績(jì)，實(shí)習期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我真切的認識到了自己的不足，接下來(lái)一定要好好的糾正，雖然實(shí)習的時(shí)間不長(cháng)，但是我還是有一番心得的。首先，我認為進(jìn)入工作后，無(wú)論做什么，都要有一個(gè)良好的心態(tài)，掌握一門(mén)好的專(zhuān)業(yè)技能，這樣才能在工作中變得更優(yōu)秀。真正體會(huì )到了自己學(xué)習會(huì )計各方面的成績(jì)。作為一名大學(xué)生，我應該好好表現，我的專(zhuān)業(yè)知識非常珍貴。在這樣的環(huán)境下，我還是覺(jué)得很有動(dòng)力。我需要小心翼翼的維持大學(xué)期間的學(xué)習和生活。雖然實(shí)習期間會(huì )遇到一些困難，但是自己的`事情還是要認真去做。這次實(shí)習，我會(huì )認真做好自己的工作，遇到不會(huì )動(dòng)的知識也會(huì )虛心求教。這個(gè)我還是比較認同的，當然我也要好好保養，大學(xué)期間也要對自己更有信心。
實(shí)習期間我確實(shí)應該要調整好自己的心態(tài)，學(xué)習會(huì )計這個(gè)專(zhuān)業(yè)我還是真切的認識到了自己各方面的不足，對于自己各方面還是應該要認真去思考，也是應該要積累足夠多的經(jīng)驗，對于實(shí)習我還是應該要繼續維持下去，大學(xué)是一個(gè)非常好的學(xué)習環(huán)境，我應該要對自己更加認真一點(diǎn)，通過(guò)個(gè)人學(xué)習能力的提高，我專(zhuān)注對專(zhuān)業(yè)知識的提高，無(wú)論是在什么事情上面，都應該要去接觸更多的知識，會(huì )計這個(gè)專(zhuān)業(yè)，我覺(jué)得還是非常有信心的，我也會(huì )是應該要認識到自己各方面的不足，當然除了這方面之外，我在這次實(shí)習中也體會(huì )到了，除了學(xué)校步入工作當中的那種不易，工作和學(xué)習不一樣，無(wú)論是什么事情都應該要做好，沒(méi)有理由給自己找借口。
三個(gè)月的時(shí)間下來(lái)，這種感覺(jué)也是非常的明顯，所以我希望自己能夠做的更加的認真一點(diǎn)，無(wú)論是在什么階段學(xué)習都應該是我要去積累的，在這些事情方面，我還是需要繼續維持下去的，所以以后我一定會(huì )做的更好，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，以后正式步入工作之后，更加的努力。
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