（精華）會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )
從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編為大家收集的會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )1
會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬等等，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的制作過(guò)程無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。
一、提高會(huì )計人員素質(zhì)的必要性
會(huì )計信息失真嚴重，提高會(huì )計人員素質(zhì)是防止會(huì )計信息失真的根本。會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬等等，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的制作過(guò)程無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)，在開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財務(wù)制度，不嚴格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開(kāi)發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票。這就導致大量假票據出現，會(huì )計人員根據這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì )計信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
會(huì )計人員知識結構參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì )經(jīng)濟不相稱(chēng)。在前階段，xx縣會(huì )計事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對全縣會(huì )計人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì )計人員xxx人次。首先在學(xué)歷方面，研究生x人，本科生xx人，二者總計約占總數的x%，大專(zhuān)學(xué)歷xxx人，約占總數的xxx%，中專(zhuān)學(xué)歷xxx人，約占總數的xxx%，高中學(xué)歷以下有xx人，約占總數的xx%。比較之下中專(zhuān)類(lèi)及中專(zhuān)以下會(huì )計人員明顯偏多，中專(zhuān)以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會(huì )計人員總體學(xué)歷水平偏低的現象。其次，在會(huì )計職稱(chēng)方面，注冊會(huì )計師x人，高級會(huì )計師x人，中級會(huì )計師職稱(chēng)xx人，初級會(huì )計師職稱(chēng)xx人，全縣擁有職稱(chēng)的會(huì )計人員尚不夠xx人，僅占會(huì )計人員總數的xx%，明顯偏少，難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的`需要。
會(huì )計執業(yè)保護不善。會(huì )計崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著(zhù)崗位，其中缺乏財經(jīng)政策和財會(huì )知識之人大有人在，嚴重弱化了會(huì )計工作的嚴肅性，影響了會(huì )計工作質(zhì)量。
二、會(huì )計人員的素質(zhì)及對會(huì )計信息的影響
會(huì )計信息是會(huì )計人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì )計人員的主體素質(zhì)。這是因為會(huì )計人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現動(dòng)機和價(jià)值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會(huì )計人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì )計人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應該在后天的實(shí)踐和學(xué)習中得到發(fā)展和提高，其主觀(guān)努力程度如何，往往最終決定著(zhù)主體素質(zhì)的高低。從會(huì )計人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì )計信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
思想素質(zhì)會(huì )計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì )有正確的會(huì )計行為。如果會(huì )計人員的思想不正確，就很難保證其會(huì )計行為的客觀(guān)公正，其所制造的會(huì )計信息質(zhì)量就難以令人信賴(lài)。要想提高會(huì )計信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì )計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì )計人員中堅持實(shí)事求是、說(shuō)出實(shí)話(huà)、講原則、講正氣等方面加強教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕硕鴬^斗。
道德素質(zhì)在我國現階段，會(huì )計人員的道德觀(guān)念和道德行為也存在著(zhù)很大差異，既有以社會(huì )主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀(guān)念和道德行為，也有中華民族傳統的優(yōu)良道德觀(guān)念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì )滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為。這就造成了會(huì )計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì )計人員對于某些領(lǐng)導要求制造虛假會(huì )計信息，會(huì )有許多不同的表現：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門(mén)反映，有的等領(lǐng)導出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門(mén)。這說(shuō)明會(huì )計人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改革和社會(huì )穩定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì )計信息虛假與會(huì )計人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系。
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通過(guò)學(xué)習《會(huì )計法》，我對會(huì )計法規有了比較全面的了解，對會(huì )計職業(yè)道德有了更深入的認識和思考。通過(guò)學(xué)習，我對會(huì )計工作的有關(guān)政策、法規有了較深刻的認識，對自己的定位有了更明確的方向和目標，為我以后的會(huì )計工作指明了方向。通過(guò)學(xué)習，對會(huì )計工作有了更深刻的認識，我對會(huì )計工作的基本知識和基本理念有了更深刻的了解。對自己今后的.工作有了更進(jìn)一步的規劃。
我作為一名會(huì )計人員，要做好自己的工作，首先要具備較高的專(zhuān)業(yè)技能，掌握最基本的工作技能，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。作為一名會(huì )計人員，在工作中要遵守《會(huì )計法》和稅法規定，要有較強的法律法規觀(guān)念，要遵紀守法，依法辦事，依法維護會(huì )計的合法權益。在這段時(shí)間的工作中，我對于自己要做的事情有了更深入的認識。我覺(jué)得作為一名會(huì )計人員，不僅要遵守工作中的各種職業(yè)道德規范，同時(shí)要遵守與工作相關(guān)的各項法律法規及會(huì )計規章制度，積極參加各種會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，從而確保自己能夠更好的勝任自己的工作。在這次學(xué)校組織的培訓中，我對自己的工作有了更深刻的認識和思考。以下是我對這段時(shí)間學(xué)習情況的總結：
首先，要加強理論學(xué)習，提高思想認識的自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習，我認識到作為一名會(huì )計人員，要認真學(xué)習和深入的學(xué)習相關(guān)政策，提高自己的理論水平，加強對自己業(yè)務(wù)的學(xué)習和思想認識，做到學(xué)以致用。
其次，要提高工作質(zhì)量，做好服務(wù)工作。會(huì )計人員要在工作中服務(wù)好職工，就必須樹(shù)立嚴格、細致的服務(wù)意識，并切實(shí)作好表率;要注意對待工作中出現的問(wèn)題，要做好協(xié)調解決。
第三，要有團隊精神。一個(gè)單位的整體是否優(yōu)秀，首先要看每一個(gè)會(huì )計人員是否認真。要有團隊精神，通過(guò)這次學(xué)習，我認識到團隊精神在工作中的重要性。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次學(xué)習，增加了我對會(huì )計工作的認識，對我以后在會(huì )計工作中會(huì )有很大的幫助。
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作為一種專(zhuān)業(yè)的職業(yè)，不僅要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和技能，還需要具備高度的意識，才能更好地為企業(yè)和社會(huì )服務(wù)。在我的工作中，我深刻認識到了會(huì )計職業(yè)道德的重要性，同時(shí)也有了一些體會(huì )和收獲。
要做到誠實(shí)守信。會(huì )計人員是企業(yè)的財務(wù)管理者，需要承擔起對企業(yè)財務(wù)信息的監督和管理責任。因此，會(huì )計人員必須要保持誠實(shí)守信的原則，不得隱瞞、篡改、造假，不得捏造賬目、虛構業(yè)務(wù)，更不能擅自挪用資金，這是會(huì )計職業(yè)道德的基本要求。在我工作中，我始終堅持以客戶(hù)利益為先，保持良好的職業(yè)操守，嚴格遵守職業(yè)道德規范，贏(yíng)得了客戶(hù)的信任和尊重。
要尊重客戶(hù)的隱私。在工作中，我們會(huì )有很多的客戶(hù)，他們的財務(wù)信息都有很高的保密性，因此會(huì )計人員需要對客戶(hù)的隱私信息保密。在我的工作中，我深知保密工作的重要性，通過(guò)加強保密意識，提高保密能力，嚴格執行保密規定，保證客戶(hù)信息的安全。
另外，會(huì )計人員還需要具備高度的責任意識。會(huì )計人員的工作直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟運行和發(fā)展，如果犯了失誤、造成財務(wù)損失，會(huì )給企業(yè)帶來(lái)嚴重的.后果。因此，我們需要對工作負責、認真細致，時(shí)刻保持警醒，不斷提高自身的工作能力和質(zhì)量水平。
最后，會(huì )計人員還要秉持公正、公平的原則。會(huì )計人員不僅要獨立、客觀(guān)、公正地審計企業(yè)財務(wù)，還要在協(xié)調各方利益時(shí)，把握好平衡點(diǎn)，做到公正、公平處理事務(wù)。在我的工作中，我經(jīng)常與客戶(hù)交流，積極協(xié)調各方利益，保持工作的公正性、公平性，贏(yíng)得了客戶(hù)的高度認可。
會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員必須遵守的基本準則，只有堅持職業(yè)道德，才能更好地為企業(yè)和社會(huì )服務(wù)。作為一名會(huì )計人員，我會(huì )不斷地加強職業(yè)道德意識，提高自身素質(zhì)，做好工作，為企業(yè)和社會(huì )做出更多的貢獻。
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我很慶幸自己進(jìn)入了一個(gè)好的企業(yè)，在這里我進(jìn)一個(gè)大集體。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，比如做事的心態(tài)，比如做完一件事情之后的回頭看的意識等等。
在這里我要感謝各位同事，是你們給了我很多的幫助，也是你們給了我很多的`關(guān)心，在這里我感受到了溫暖！同時(shí)這里也是一個(gè)團結奮進(jìn)的集體，在這里每個(gè)人都很努力，很團結，很有默契，很有信心，有時(shí)候很忙，有時(shí)候很累，這樣的感覺(jué)很好，很有成就感。
當然我也有很多不足的地方：有時(shí)候對于工作的態(tài)度也不夠積極，不能很好的去完成，有些工作做得不夠好，還有我自己的粗心，有時(shí)候對工作的不夠仔細，導致出錯。在接下來(lái)的日子里我要改正這些不足，把工作做的更好。
以上是我的工作心得體會(huì )及總結，希望領(lǐng)導能對我進(jìn)入正確的人生道路給予支持與監督。
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會(huì )計職業(yè)道德是保證會(huì )計從業(yè)人員在工作中遵守職業(yè)準則、法律法規，并且對公眾負責任的一種素質(zhì)要求。在現代社會(huì )中，會(huì )計的角色日益重要，其所承擔的責任也越來(lái)越大。因此，普及會(huì )計職業(yè)道德是至關(guān)重要的。在我參與普及會(huì )計職業(yè)道德的過(guò)程中，體會(huì )到了很多。以下是我的心得體會(huì )。
首先，要重視學(xué)習和提高自己的職業(yè)道德水平。作為會(huì )計從業(yè)人員，我們應該注重學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和道德修養。只有不斷學(xué)習，才能適應新的經(jīng)濟形勢和法律法規的變化，提供準確、可靠的財務(wù)信息。在普及會(huì )計職業(yè)道德的過(guò)程中，我了解到了證券法、會(huì )計法等相關(guān)法律法規，并通過(guò)學(xué)習來(lái)掌握這些知識。
其次，要加強自我約束，嚴守職業(yè)操守。在工作中，會(huì )計從業(yè)人員面臨著(zhù)各種誘惑和壓力，但我們必須始終保持高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守。我們應該抵制貪贓枉法、徇私舞弊等不良行為，誠實(shí)守信，嚴守職業(yè)操守，做到公道正派。在我普及會(huì )計職業(yè)道德的過(guò)程中，我向同事們宣傳了各種職業(yè)操守和行為準則，讓他們意識到職業(yè)操守的重要性，并踐行在日常工作中。
此外，要注重保護客戶(hù)利益，在服務(wù)中承擔社會(huì )責任。會(huì )計工作的最終目標是為客戶(hù)提供準確、可靠的財務(wù)信息，幫助他們做出正確的經(jīng)營(yíng)決策。因此，作為會(huì )計從業(yè)人員，我們應該認真對待客戶(hù)的權益，采取措施保護客戶(hù)的合法權益。在我普及職業(yè)道德的過(guò)程中，我向客戶(hù)解釋了誠信、保密等方面的職業(yè)道德要求，讓他們了解到我們會(huì )為他們提供最好的服務(wù)，并盡力保護他們的利益。
此外，要提高服務(wù)質(zhì)量，避免失誤和疏漏。會(huì )計工作具有極高的責任性，一旦發(fā)生失誤或疏漏，可能會(huì )影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù)。因此，我們應該提高自己的服務(wù)質(zhì)量，避免失誤和疏漏。在我普及職業(yè)道德的過(guò)程中，我向同事們強調了準確性和精確性的重要性，讓他們明白在會(huì )計工作中任何一個(gè)細節的錯誤都可能造成重大的后果，必須保持高度的警惕。
最后，要加強自身形象的建設。作為會(huì )計從業(yè)人員，我們不僅要在工作中保持高尚的職業(yè)道德，也要在生活中保持良好的.個(gè)人形象。我們應該注重儀表儀容，言行舉止要得體，不僅要在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有深厚的知識和技能，還要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。在我參與普及會(huì )計職業(yè)道德的過(guò)程中，我努力改善自己的形象，并通過(guò)與同事的合作，增進(jìn)了團隊合作的能力。
總之，普及會(huì )計職業(yè)道德是非常重要的，它是保證會(huì )計工作質(zhì)量，維護職業(yè)聲譽(yù)，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的基礎。只有通過(guò)普及會(huì )計職業(yè)道德，才能建立一個(gè)誠信、可靠的會(huì )計行業(yè)。在我參與普及會(huì )計職業(yè)道德的過(guò)程中，我深刻體會(huì )到了道德的重要性，并在日常工作和生活中踐行著(zhù)良好的職業(yè)道德。我相信，只有更多人加入到普及會(huì )計職業(yè)道德的隊伍中，才能共同推動(dòng)會(huì )計行業(yè)的健康發(fā)展。
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當今，隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理工作也越來(lái)越重要，尤其是會(huì )計信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權人、企業(yè)管理者等會(huì )計信息使用者所重視，它成為了政府部門(mén)進(jìn)行宏觀(guān)決策的重要依據。
1.會(huì )計職業(yè)道德的基本特征
一是原性則。原則性是會(huì )計職業(yè)道德的典型特征。作為財會(huì )工作者，政策觀(guān)念一定要強，要勇于堅持原則。政策和職業(yè)道德雖然是兩個(gè)不同范疇，但作為社會(huì )主義的財政政策，財會(huì )規章制度都反映了國家、集體和廣大生產(chǎn)者、消費者的根本利益。要使這些政策、法規制度得以順利貫利和實(shí)施，必須堅持原則。堅持原則不僅使財會(huì )工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強，充分利用對生產(chǎn)、流通、分配、消費的管理權，對各種浪費行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財會(huì )工作者自身不會(huì )因時(shí)時(shí)與錢(qián)打交道而成為一個(gè)喪失原則、認錢(qián)不認方向、一切向錢(qián)看的拜金主義者。作為財會(huì )工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅持按原則辦事，不僅害了自己，也損害了國家和人民的利益。
二是無(wú)私性。財務(wù)工作要求財會(huì )人員具有大公無(wú)私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無(wú)私性集中體現在財務(wù)工作者的道德習慣行為上，廉潔奉公，不貪不沾，一塵不染，保持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉建國的傳統作風(fēng)。財務(wù)工作者必須以此來(lái)規范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘。
三是服務(wù)性。財務(wù)工作貫穿于經(jīng)濟建設的各行、各業(yè)、各個(gè)部門(mén)�？梢哉f(shuō)，沒(méi)有財務(wù)管理工作，我國的經(jīng)濟建設就會(huì )癱瘓，國家財產(chǎn)就會(huì )受到巨大損失。財務(wù)工作既不能獨立于各行、各業(yè)、各部門(mén)而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門(mén)之上。財務(wù)工作的性質(zhì)決定了財會(huì )工作者必須樹(shù)立服務(wù)意識。因此，服務(wù)性是財會(huì )工作職業(yè)道德的顯著(zhù)特點(diǎn)。特別是在當前社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，財會(huì )人員面對各種經(jīng)濟利益的重新分析，如何把握自己，抵制不正之風(fēng)，樹(shù)立服務(wù)意識，是十分重要的。
四是時(shí)代性。不同歷史時(shí)期，有不同的道德標準。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入，企業(yè)類(lèi)型多樣化。財會(huì )人員所維護的不僅僅是企業(yè)和國家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢下，對財會(huì )人員職業(yè)素養的要求更高。所以說(shuō)，財會(huì )人員職業(yè)道德具有很強的時(shí)代性。
2.會(huì )計職業(yè)道德建設的基本途徑
2.1加強政治學(xué)習，提高對會(huì )計職業(yè)道德建設重要性的認識。努力學(xué)習政治，提高思想覺(jué)悟，這是財務(wù)人員做好工作的前提。財會(huì )人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺(jué)融人改革的大潮，不要迷失方向。作為財會(huì )人員，要視國家利益高于一切，嚴格遵守和執行國家制定的財會(huì )法規，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，認真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財務(wù)監督職能，在抵制和糾正當前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。
2.2加強職業(yè)道德教育，增強財會(huì )人員的使命感。會(huì )計人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，首先必須樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)，遵循會(huì )計職業(yè)道德規范，自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養，增強熱愛(ài)本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻身精神，維護會(huì )計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會(huì )形象。隨著(zhù)改革的不斷深入，資金來(lái)源渠道的多樣化，與會(huì )計改革措施的陸續實(shí)施，使會(huì )計人員所面對的將不再是單純的數字，而是一個(gè)復雜多變的世界。在新形勢下，會(huì )計人員應在工作中堅持遵守會(huì )計職業(yè)道德。認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規，依法辦事，依法理財。優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會(huì )計職業(yè)道德的主要內容。作為一名會(huì )計人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。
2.3建立監督機制，以法管財。監督機制包括兩個(gè)方面：一是會(huì )計人員監督經(jīng)濟業(yè)務(wù)經(jīng)辦人。二是社會(huì )監督會(huì )計人員。
2.4建立會(huì )計崗位輪換制度，保證會(huì )計工作質(zhì)量。財政部制定的《會(huì )計基礎工作規范》中規定：“會(huì )計人員的工作崗位應當有計劃地進(jìn)行輪換�！睂�(shí)行有計劃的會(huì )計輪崗制度，有利于加強會(huì )計工作的內部監督，在會(huì )計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制，防止貪污腐化行為的出現；有利于提高全體會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì )計管理水平的整體提高；還有利于調動(dòng)會(huì )計人員的工作積極性和創(chuàng )造性，通過(guò)接觸不同內容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì )計人員創(chuàng )造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。
2.5建立健全選拔和激勵約束機制，提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全選拔機制。任何財務(wù)活動(dòng)，都要通過(guò)會(huì )計進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規制度確定以后，會(huì )計工作質(zhì)量的高低，會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強、具有會(huì )計知識和技能的人從事會(huì )計工作。
建立激勵約束機制。四化建設需要大批高素質(zhì)的合格會(huì )計人才。因此在日常的財務(wù)管理工作中，要對會(huì )計人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價(jià)、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專(zhuān)業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結合起來(lái)。促進(jìn)會(huì )計人員嚴格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼備的優(yōu)秀人才脫穎而出。
3.加強會(huì )計隊伍建設，全面提高會(huì )計人員素質(zhì)
3.1提高會(huì )計人員的法律意識和思想道德品質(zhì)。會(huì )計職業(yè)的特性就要求會(huì )計人員必須具備很高的.道德素質(zhì)。當前，造假等違法行為多是會(huì )計人員在單位負責人的強令、脅迫、指使和授意下實(shí)施的。當會(huì )計人員受到強令、脅迫、指使和授意下做假帳時(shí)，將面臨來(lái)自法律和單位負責人的雙重壓力，如不服從，可能遭致報復，如果服從，就是實(shí)施違法行為。如果會(huì )計人員不具備較高的道德素質(zhì)，那么就會(huì )按單位負責人的意愿去做。所以，如果會(huì )計人員的道德素質(zhì)得不到提高，那么就會(huì )上頂不住壓力，下?lián)醪蛔≌T惑，從而導致造假的發(fā)生。
3.2在建立一套系統的職業(yè)道德規范的同時(shí)，特別要加大對違反職業(yè)道德規范的處理力度，以此來(lái)約束和管制會(huì )計人員的職業(yè)行為。新《會(huì )計法》對會(huì )計人員的職業(yè)道德提出了嚴格的要求，對于那些因提供虛假財務(wù)會(huì )計報告，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證、賬簿、會(huì )計報告，等違法行為而被追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。除上述人員外，對因違法違紀行為而被吊銷(xiāo)會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的人員，5年內不得重新取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。要求之明確，措施之嚴厲，前所未有。通過(guò)法律的約束，促使會(huì )計人員具備強烈的責任感，在履行職責中，遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。否則，將受到法律的制裁。
3.3完善會(huì )計人員從業(yè)資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會(huì )工作，具備哪些條件才能擔任總會(huì )計師；健全專(zhuān)業(yè)資格確認制度，在堅持目前專(zhuān)業(yè)資格“考評”結合制度的基礎上，應該相應提高資格考試的入門(mén)條件，重視學(xué)歷因素在“考評”中的作用；加強會(huì )計人員的繼續教育制度，提倡會(huì )計人員終身教育的觀(guān)念，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗，更新知識。嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，堅決不做假帳。
總之，會(huì )計職業(yè)道德就是會(huì )計人員在會(huì )計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規范總和，即會(huì )計人員從事會(huì )計工作應遵循的道德標準。這也就是說(shuō)，會(huì )計行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì )計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則保證會(huì )計信息的真實(shí)、可靠。正因為會(huì )計行業(yè)有它那誠信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì )的信賴(lài)與贊譽(yù)。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )7
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，人們對于職業(yè)道德的要求越來(lái)越高。然而，在現實(shí)生活中，職業(yè)道德敗壞的事件時(shí)有發(fā)生。這不僅造成了企業(yè)和組織的損失，也嚴重影響了社會(huì )的和諧與穩定。在此，我想談一談我對職業(yè)道德敗壞案例的一些心得體會(huì )。
首先，職業(yè)道德敗壞案例體現了個(gè)人品德的低劣。在職業(yè)中，職業(yè)人員要遵守相關(guān)的行業(yè)規范和道德準則，并充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗，為企業(yè)和組織創(chuàng )造價(jià)值。若員工個(gè)人品德不夠高尚，就很難做到對企業(yè)和組織的貢獻。如某公司員工泄露企業(yè)機密、貪污行賄等行為，都證明了個(gè)人品德不端，讓人深感擔憂(yōu)。
其次，職業(yè)道德敗壞案例的發(fā)生也暴露了企業(yè)和組織當前的管理缺陷。管理制度不完善、管理失職、監管不力等問(wèn)題的出現，為職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生埋下了伏筆。因此，企業(yè)和組織要改變這種現狀，強化對員工的道德教育和行為規范引導，加強對員工的監管和管理，在制度上扼制職業(yè)道德敗壞事件的`發(fā)生。
第三，職業(yè)道德敗壞事件對企業(yè)和組織造成了嚴重后果。職業(yè)道德敗壞事件不僅損害企業(yè)形象和信譽(yù)，也會(huì )造成不可彌補的經(jīng)濟損失。在市場(chǎng)競爭日益激烈的今天，企業(yè)和組織不僅要有強大的競爭力，還要具備良好的企業(yè)文化和道德形象，才能在市場(chǎng)上獲得持久的成功。
第四，職業(yè)道德敗壞事件也反映出社會(huì )道德風(fēng)氣的問(wèn)題。職業(yè)道德敗壞事件不僅僅是個(gè)人和企業(yè)的問(wèn)題，還涉及到整個(gè)社會(huì )道德風(fēng)氣的問(wèn)題。當前，隨著(zhù)國家和社會(huì )的發(fā)展，不一定所有的人都能擁有健康、積極的社會(huì )價(jià)值觀(guān)和良好的行為習慣，這也為職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生埋下了隱患。
最后，職業(yè)道德敗壞案例需要全社會(huì )共同努力來(lái)預防和治理。預防和治理職業(yè)道德敗壞問(wèn)題最重要的是引導和培育良好的職業(yè)道德，對于從業(yè)者來(lái)說(shuō)，要提高自我要求，恪守自身的道德標準，并不斷提升自己的知識和技能。同時(shí)，企業(yè)和組織也應該從管理層面入手，加強對員工的道德教育和行為規范的引導，營(yíng)造合理公平的激勵機制，加強對員工的監管和管理等，從而減少職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生。
總之，職業(yè)道德敗壞案例的發(fā)生對整個(gè)社會(huì )都具有負面影響。我們必須統一思想，共同努力，不斷加強職業(yè)道德建設，規范職業(yè)行為，為社會(huì )的穩定和進(jìn)步做出貢獻。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )8
會(huì )計職業(yè)是一個(gè)高度專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)，其核心要求之一就是要保持和提升職業(yè)道德水平。遵守職業(yè)道德對于會(huì )計師來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，違背職業(yè)道德不僅會(huì )給個(gè)人聲譽(yù)造成損害，也會(huì )對公司和整個(gè)社會(huì )造成嚴重后果。在我研究會(huì )計職業(yè)道德案例時(shí)，我深深地意識到了職業(yè)道德的重要性，并從案例中汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓。
首先，職業(yè)道德對于維護會(huì )計師的聲譽(yù)至關(guān)重要。在案例調查中，我看到了一位會(huì )計師因為違反職業(yè)道德，對客戶(hù)不誠實(shí)，導致了公司的財務(wù)遭受了重大損失。這位會(huì )計師失去了他的工作，并且聲譽(yù)也受到了極大的損傷。身為會(huì )計師，我們需要時(shí)刻保持誠實(shí)守信的態(tài)度，堅守職業(yè)操守，以維護自己的聲譽(yù)和職業(yè)的形象。
其次，違背職業(yè)道德不僅會(huì )對個(gè)人贏(yíng)得不良聲譽(yù)，而且也會(huì )對公司和整個(gè)社會(huì )造成嚴重后果。在另一個(gè)案例中，一個(gè)會(huì )計師為了謀取私利，采用了欺詐手段來(lái)虛增公司的`利潤。當這一行為被揭發(fā)后，公司陷入了一場(chǎng)財務(wù)危機，股價(jià)大幅下滑，投資者蒙受巨大損失。此外，這也對整個(gè)金融市場(chǎng)的信心產(chǎn)生了負面影響。因此，作為一名會(huì )計師，我們應該明白我們的職責，承擔起維護公司和整個(gè)社會(huì )的利益的重擔。
另外，職業(yè)道德也需要我們堅守專(zhuān)業(yè)的原則和標準。在一起案例中，一個(gè)會(huì )計師在處理公司財務(wù)報告時(shí)，為了滿(mǎn)足公司高層的要求，對財務(wù)數據進(jìn)行了篡改。雖然他的行為看似為公司謀福利，但是這實(shí)際上違背了職業(yè)道德。會(huì )計師要本著(zhù)獨立、公正、客觀(guān)的原則，按照會(huì )計準則和法律規定來(lái)執行工作，不應被個(gè)人私利所影響。只有遵守這些原則，才能保證財務(wù)信息的真實(shí)性和準確性。
此外，職業(yè)道德也要求會(huì )計師勇于迎接挑戰，并樹(shù)立正確的職業(yè)態(tài)度。在某個(gè)案例中，一個(gè)會(huì )計師發(fā)現公司存在重大的財務(wù)漏洞，但由于怕得罪公司高層，他選擇了隱瞞事實(shí)。最終，財務(wù)漏洞被外部審計人員發(fā)現，公司陷入了巨大的信任危機。這個(gè)案例告訴我們，作為會(huì )計師，我們應該勇于面對困難和挑戰，敢于揭示真相，維護正義和公平，以保證財務(wù)信息的透明和可靠。
回顧這些會(huì )計職業(yè)道德案例，我深刻認識到職業(yè)道德的重要性。作為一名會(huì )計師，我們必須時(shí)刻牢記自己所擔負的責任，時(shí)刻保持誠實(shí)守信的態(tài)度，堅守職業(yè)操守。我們應該始終把實(shí)踐職業(yè)道德放在首位，不僅要對自己負責，也要對公司和整個(gè)社會(huì )負責。只有遵循這些原則，我們才能成為一名合格、受人尊敬的會(huì )計師。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )9
這是我第一次真正的財務(wù)會(huì )計實(shí)習。帶著(zhù)新鮮又有點(diǎn)緊張的心情，我開(kāi)始了第一天的實(shí)習。我第一天就登記了。接下來(lái)的一天。雖然在大學(xué)里沒(méi)有真正的實(shí)習過(guò)，但感覺(jué)對這種工作并不太陌生，只是大致沒(méi)有這樣的“氛圍”。老員工說(shuō)“開(kāi)始登記憑證”的時(shí)候，我有一種感覺(jué)，實(shí)習的時(shí)候桌子上的會(huì )計用品我都拿不動(dòng)了。我不敢長(cháng)時(shí)間寫(xiě)，怕出錯。后來(lái)在導師耐心的指導下，我開(kāi)始一個(gè)一個(gè)的注冊。很快，上課的時(shí)候很快就過(guò)去了很長(cháng)時(shí)間，但是手頭的工作遠遠沒(méi)有達到我期望的進(jìn)度。晚上繼續忙于未完成的任務(wù)。不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，我很高興看到我開(kāi)的賬單。雖然又累又無(wú)聊，但是已經(jīng)吃飽了！
有了前兩天的經(jīng)驗，下一步就是填寫(xiě)原始憑證；根據原始憑證，填寫(xiě)會(huì )計憑證；根據會(huì )計憑證、現金日記賬、銀行日記賬填寫(xiě)總賬和各種明細賬，填寫(xiě)資產(chǎn)負債表和利潤表等。但是，我知道我離真正意義上的會(huì )計師還很遠，但我并不擔心，因為我正在努力學(xué)習這方面的知識。我開(kāi)始做“填制原始憑證，根據原始憑證，填制會(huì )計憑證，填制科目匯總表，根據科目匯總表填制總賬，根據會(huì )計憑證填制總賬和各種明細賬，現金日記賬，銀行日記賬等等。在接下來(lái)的幾天里，我學(xué)會(huì )了如何填寫(xiě)支票，這需要很多，所以我需要小心。充實(shí)地過(guò)好這一生。實(shí)習倒數第三天，老員工教我如何訂購憑證和注意事項，通過(guò)這次學(xué)習，我對會(huì )計工作有了系統全面的了解，摒棄了“一葉看不見(jiàn)泰山”的尷尬局面。
經(jīng)過(guò)這幾天的.手工記賬，我的會(huì )計基礎知識在實(shí)際工作中得到了驗證，具備了一定的基礎實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也發(fā)現了運營(yíng)過(guò)程中的諸多不足:
1、比如你不夠細心，經(jīng)�？村e數字或遺漏業(yè)務(wù)，導致會(huì )計結果錯誤、勾稽關(guān)系不正確、賬表不平衡、無(wú)法結賬等。
2、這兩個(gè)月老員工都在身邊指導監督每一筆業(yè)務(wù)的入賬，但我覺(jué)得畢業(yè)后在實(shí)際工作中還要自己準備會(huì )計分錄。這方面我還是有一些不足，以后還要加強練習。
通過(guò)近兩個(gè)月的財務(wù)會(huì )計實(shí)踐，我深刻體會(huì )到客觀(guān)性、實(shí)質(zhì)重于形式、相關(guān)性、一致性、可比性、及時(shí)性、明確性、權責發(fā)生制、比例、歷史成本、收支劃分為資本性支出、謹慎性和重要性等原則，以及會(huì )計工作在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的重要性，以及會(huì )計工作對我們會(huì )計從業(yè)人員的嚴格要求總而言之，兩個(gè)月的實(shí)習讓我對“填制原始憑證”和根據原始憑證填制會(huì )計憑證的工作有了更深入的了解，并在實(shí)際操作過(guò)程中發(fā)現了它們自身存在的不足，對今后的會(huì )計學(xué)習有了一個(gè)更為明確的方向和目標。
在以后的日子里，進(jìn)入單位后，要好好學(xué)習，虛心向前輩請教，這樣才能不斷查漏補缺，幫助我們會(huì )計專(zhuān)業(yè)的同學(xué)學(xué)好會(huì )計，為以后走向社會(huì )打下良好的基礎。通過(guò)實(shí)踐，我們對會(huì )計的感性認識進(jìn)一步加強，進(jìn)入了理性認識。這種做法讓我的認識發(fā)生了質(zhì)的變化。我們的實(shí)習是一個(gè)綜合性的培訓，不僅負責會(huì )計、審計、出納，還負責其他原始憑證的填寫(xiě)，克服了實(shí)習工作不到位的不完整、不系統的現象。深刻理解會(huì )計的基本原理和方法，綜合運用基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、成本會(huì )計等所有相關(guān)課程，了解會(huì )計內部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉化過(guò)程；掌握了會(huì )計操作的基本技能；將會(huì )計專(zhuān)業(yè)的理論知識與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐有機地結合起來(lái)，開(kāi)闊了我們的視野，增強了我們對企業(yè)實(shí)踐和運作的理解，為我們畢業(yè)走上工作崗位打下了堅實(shí)的基礎。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )10
會(huì )計職業(yè)道德案例是指在會(huì )計工作中涉及到的道德問(wèn)題和倫理糾紛。這些案例常常給會(huì )計人員帶來(lái)巨大的職業(yè)道德考驗，他們需要在復雜的情況下堅守職業(yè)道德準則。通過(guò)學(xué)習和討論這些案例，我深刻認識到了會(huì )計職業(yè)道德的重要性，并對如何處理類(lèi)似情況得到了寶貴的經(jīng)驗。
首先，會(huì )計職業(yè)道德是維護財務(wù)誠信的基石，體現了會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)精神。會(huì )計人員要樹(shù)立正確的道德觀(guān)念，充分認識到自己的職業(yè)責任和義務(wù)。不管是對公司、個(gè)人還是社會(huì )，會(huì )計人員都應該保持誠實(shí)、透明，在處理財務(wù)問(wèn)題時(shí)要準確、及時(shí)地做出準確的決策。例如，在某一案例中，一名會(huì )計師發(fā)現公司存在虛增利潤的行為，雖然這會(huì )給公司帶來(lái)很大的利益，但她選擇了按照實(shí)際情況，維護了公司的財務(wù)誠信和聲譽(yù)。
其次，會(huì )計職業(yè)道德需要堅持獨立和客觀(guān)的原則。會(huì )計人員在工作中常常遇到和他們個(gè)人利益相關(guān)的決策。然而，他們必須時(shí)刻保持公正和客觀(guān)，并以客觀(guān)的標準評估和處理財務(wù)事務(wù)。例如，在某礦業(yè)公司的案例中，會(huì )計人員面臨著(zhù)將公司一筆巨額利潤轉移到個(gè)人賬戶(hù)上的決策。但這位會(huì )計師知道，這是違反法律的，會(huì )給公司帶來(lái)嚴重后果。因此，他選擇了按照實(shí)際狀況報告，并向上級提出了相關(guān)問(wèn)題。這種堅守原則的行為體現了會(huì )計職業(yè)道德的核心精神。
此外，會(huì )計職業(yè)道德需要具備保密性和誠信性。會(huì )計人員接觸到公司的財務(wù)信息，他們需要對這些信息保密，并保證不泄露給無(wú)關(guān)人員。與此同時(shí)，他們還需要遵守原則和規定，將事實(shí)準確地表示出來(lái)，不隱瞞或歪曲真相。例如，在某某銀行的案例中，會(huì )計人員發(fā)現一名高管違反規定向某大客戶(hù)泄露了公司的財務(wù)狀況。這位會(huì )計師發(fā)現后立即向高管上報了此事，同時(shí)將相關(guān)信息秘密處理，保證了公司內部信息的保密性。
最后，會(huì )計職業(yè)道德需要始終遵循職業(yè)準則。會(huì )計人員必須遵循會(huì )計準則、法律法規以及公司制定的規章制度，按照規定程序處理公司的財務(wù)事務(wù)。在處理財務(wù)問(wèn)題時(shí)，他們不能為了達到私人目的而不顧職業(yè)道德準則。例如，在某某證券公司的.案例中，一名會(huì )計人員被要求突破規定，將公司的虛擬賬戶(hù)資金轉入個(gè)人賬戶(hù)。面對這種違反職業(yè)準則的要求，這位會(huì )計人員果斷拒絕，并向上級匯報了此事。他的行為體現了對職業(yè)準則的忠誠和堅守。
綜上所述，會(huì )計職業(yè)道德是作為會(huì )計人員的重要素質(zhì)，他們需要在職業(yè)生涯中時(shí)刻銘記。通過(guò)學(xué)習和討論相關(guān)案例，我深刻認識到會(huì )計職業(yè)道德的重要性，并在處理類(lèi)似情況時(shí)獲得了寶貴的經(jīng)驗。我將始終堅守會(huì )計職業(yè)道德，保持誠實(shí)、客觀(guān)、保密和遵循職業(yè)準則的原則，為公司和社會(huì )做出貢獻。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )11
一、提高會(huì )計人員素質(zhì)的必要性
�。ㄒ唬⿻�(huì )計信息失真嚴重，提高會(huì )計人員素質(zhì)是防止會(huì )計信息失真的根本。
會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬等等，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的"制作過(guò)程"無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)，在開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財務(wù)制度，不嚴格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開(kāi)發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票。這就導致大量假票據出現，會(huì )計人員根據這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì )計信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
�。ǘ⿻�(huì )計人員知識結構參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì )經(jīng)濟不相稱(chēng)。
在前階段，XX縣會(huì )計事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對全縣會(huì )計人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì )計人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計約占總數的7%，大專(zhuān)學(xué)歷451人，約占總數的32·8%，中專(zhuān)學(xué)歷566人，約占總數的41·2%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數的18·4%。比較之下中專(zhuān)類(lèi)及中專(zhuān)以下會(huì )計人員明顯偏多，中專(zhuān)以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會(huì )計人員總體學(xué)歷水平偏低的現象。其次，在會(huì )計職稱(chēng)方面，注冊會(huì )計師7人，高級會(huì )計師4人，中級會(huì )計師職稱(chēng)95人，初級會(huì )計師職稱(chēng)284人，全縣擁有職稱(chēng)的會(huì )計人員尚不夠400人，僅占會(huì )計人員總數的29·1%，明顯偏少，難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。
�。ㄈ⿻�(huì )計執業(yè)保護不善。
會(huì )計崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著(zhù)崗位，其中缺乏財經(jīng)政策和財會(huì )知識之人大有人在，嚴重弱化了會(huì )計工作的嚴肅性，影響了會(huì )計工作質(zhì)量。
二、會(huì )計人員的素質(zhì)及對會(huì )計信息的影響
�。ㄒ唬┧枷胨刭|(zhì)
會(huì )計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì )有正確的會(huì )計行為。如果會(huì )計人員的思想不正確，就很難保證其會(huì )計行為的客觀(guān)公正，其所制造的會(huì )計信息質(zhì)量就難以令人信賴(lài)。要想提高會(huì )計信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì )計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì )計人員中堅持實(shí)事求是、講真話(huà)、講原則、講正氣等方面加強教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕硕鴬^斗。
�。ǘ┑赖滤刭|(zhì)
在我國現階段，會(huì )計人員的道德觀(guān)念和道德行為也存在著(zhù)很大差異，既有以社會(huì )主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀(guān)念和道德行為，也有中華民族傳統的優(yōu)良道德觀(guān)念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì )滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為。這就造成了會(huì )計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì )計人員對于某些領(lǐng)導要求制造虛假會(huì )計信息，會(huì )有許多不同的表現:有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門(mén)反映，有的等領(lǐng)導出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門(mén)。這說(shuō)明會(huì )計人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改。
近年來(lái)，隨著(zhù)國內外出現的一系列會(huì )計造假事件，人們對會(huì )計工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生近年來(lái)，隨著(zhù)國內外出現的一系列會(huì )計造假事件，人們對會(huì )計工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了疑慮，從而引發(fā)了對會(huì )計信息的信任危機。如何采取積極措施，從體制、機制、法制和會(huì )計人員素質(zhì)等方面來(lái)解決財務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的問(wèn)題，已刻不容緩。
特別是會(huì )計人員，作為會(huì )計工作的主要承擔者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，道德水平的優(yōu)劣，直接影響著(zhù)單位會(huì )計工作的質(zhì)量。因此我們必須要深刻了解會(huì )計職業(yè)道德的各個(gè)方面的內容。下面我稍微介紹下會(huì )計職業(yè)道德的相關(guān)知識。
�。ㄒ唬⿻�(huì )計職業(yè)道德的概述
1、什么是會(huì )計職業(yè)道德呢?
所謂的會(huì )計職業(yè)道德，是指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。
2、會(huì )計職業(yè)道德的含義包括以下幾個(gè)方面：
�。�1）會(huì )計職業(yè)道德是調整會(huì )計職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟關(guān)系日趨復雜，這些經(jīng)濟關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟
利益關(guān)系。在我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟建設中，各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會(huì )公眾的
利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì )計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟利益關(guān)系，
維護正常的經(jīng)濟秩序。
�。�2）會(huì )計職業(yè)道德具有相對穩定性。會(huì )計職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟規律，在社會(huì )經(jīng)濟關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對穩定性。沒(méi)有任何一個(gè)社會(huì )制度能夠容忍虛假會(huì )計信息，也沒(méi)有任何一個(gè)經(jīng)濟主體會(huì )允許會(huì )計人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì )計人員在職業(yè)活動(dòng)中誠實(shí)守信、客觀(guān)公正等是會(huì )計職業(yè)的.普遍要求。
�。�3）會(huì )計職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì )性。會(huì )計職業(yè)道德是人們對會(huì )計職業(yè)行為的客觀(guān)要求。從受托責任觀(guān)念出發(fā)，會(huì )計目標決定了會(huì )計所承擔的社會(huì )責任。尤其是隨著(zhù)企業(yè)產(chǎn)權制度改革的不斷深化，會(huì )計不僅要為政府機構、企業(yè)管理層、金融機構等提供符合質(zhì)量要求的會(huì )計信息，而且要為投資者、債權人及社會(huì )公眾服務(wù)。
3、會(huì )計職業(yè)道德的作用：
�。�1）會(huì )計職業(yè)道德是對會(huì )計法律制度的重要補充。會(huì )計法律制度是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求，會(huì )計職業(yè)道德是對會(huì )計法律規范的重要補充，其作用是其他會(huì )計法律制度所不能替代的。
�。�2）會(huì )計職業(yè)道德是規范會(huì )計行為的基礎。動(dòng)機是行為的先導，有什么樣的動(dòng)機就有什么樣的行為。會(huì )計行為是由內心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非。會(huì )計職業(yè)道德對會(huì )計的行為動(dòng)機提出了相應的要求，如誠實(shí)守信、客觀(guān)公正等，引導、規勸、約束會(huì )計人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規范會(huì )計行為的目的。
�。�3）會(huì )計職業(yè)道德是實(shí)現會(huì )計目標的重要保證。從會(huì )計職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì )計目標就是為會(huì )計職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對象提供有用的會(huì )計信息。能否為這些服務(wù)對象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì )計信息，取決于會(huì )計職業(yè)者能否嚴格履行職業(yè)行為準則。
�。�4）會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員提高素質(zhì)的內在要求。社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展，對會(huì )計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員素質(zhì)的重要體現。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì )計人員應當做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì )計職業(yè)道德的主要內容，也是會(huì )計職業(yè)者遵循會(huì )計職業(yè)道德的可靠保證。
4、加強會(huì )計職業(yè)道德建設的必要性：
�。�1）加強會(huì )計職業(yè)道德建設是建立社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的需要。
�。�2）加強會(huì )計職業(yè)道德建設是提高會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計隊伍整體素質(zhì)的需要。
5、會(huì )計職業(yè)道德的內容，主要包括八個(gè)方面，分別是：
�。�1）愛(ài)崗敬業(yè)；
�。�2）誠實(shí)守信；
�。�3）廉潔自律；
�。�4）客觀(guān)公正；
�。�5）堅持準則；
�。�6）提高技能；
�。�7）參與管理；
�。�8）強化服務(wù)
�。ǘ﹤�(gè)人心得體會(huì )
從以上種種的論述當中，我們可以很清楚明確的知道會(huì )計職業(yè)道德的重要性和實(shí)行的必要性。會(huì )計職業(yè)道德不是法律規范，也正因為如此，它不是依賴(lài)于國家的強制力來(lái)執行和實(shí)施的，而是依賴(lài)于個(gè)人，尤其是從事會(huì )計職業(yè)的相關(guān)人員。如果會(huì )計從業(yè)人員自身沒(méi)有足夠的信念和覺(jué)悟，則很難實(shí)行和開(kāi)展起來(lái)，但是會(huì )計職業(yè)道德又不同于我們所說(shuō)的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的職業(yè)道德卻不一定過(guò)關(guān)。更不用說(shuō)如果你的個(gè)人品德和道德都沒(méi)過(guò)關(guān)的話(huà)了。由此我們可以知道，會(huì )計職業(yè)道德不僅僅是簡(jiǎn)單的個(gè)人品德，個(gè)人道德，而是遠遠超越品德和道德這方面的。
所以，我們在校大學(xué)生，尤其是將來(lái)要從事會(huì )計職業(yè)的大學(xué)生們，更應該積極學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德，學(xué)習會(huì )計職業(yè)的知識。因為如果我們光有知識沒(méi)有道德，那么我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成無(wú)可估量的損失。但是如果我們光有道德沒(méi)有知識，那么我們也很可能會(huì )因為我們的無(wú)知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成巨大的損失�；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì )計職業(yè)道德，從而具備會(huì )計職業(yè)道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì )和人民帶來(lái)收益，帶來(lái)利潤，帶來(lái)發(fā)展
通過(guò)對這些內容的重新學(xué)習，給了我不小的收獲和啟示。
首先，讓我進(jìn)一步增強了責任感，明確了自己的工作職責和工作任務(wù)，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹(shù)立更好的為公司和客戶(hù)服務(wù)的思想。同時(shí)，自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺(jué)悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀律觀(guān)念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強。
再次、提高了拒腐防變能力。在學(xué)習過(guò)程中，我以此為契機，強化了遵紀守法意識，在廉潔自律部分的學(xué)習中讓我深刻認識到了知法、懂法、守法對自身的意義和作用，提高了自身的法律意識和法制觀(guān)念，它具有特殊重要的現實(shí)意義。通過(guò)本次的再學(xué)習，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強。也為自身在日后的工作中遵紀守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅實(shí)和牢固的基礎。
通過(guò)本次會(huì )計人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高，增強了自己做好會(huì )計工作的使命感、責任感。今后我將不斷地加強學(xué)習，進(jìn)一步提高、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神，牢固樹(shù)立為公司服務(wù)的思想，努力做好自己的本職工作。
會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬等等，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的制作過(guò)程無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )12
作為有幾十年會(huì )計職業(yè)經(jīng)歷的我有三點(diǎn)最大的體會(huì )：一是必須加強學(xué)習。要樹(shù)立終身學(xué)習的習慣，學(xué)習政策方針，思想上與時(shí)俱進(jìn)，掌握時(shí)代脈搏，提高看問(wèn)題的高度和深度；學(xué)習法律知識，知法懂法守法；學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，更新專(zhuān)業(yè)知識，提高效率，增強工作能力；學(xué)習做人道理，與同事融洽相處，共同提高，致力于單位和諧和社會(huì )和諧。二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規章和黨紀國法，做事情必須有底線(xiàn)，萬(wàn)萬(wàn)不可超越劃定的紅線(xiàn)。黨紀國法神圣不可侵犯，拿黨紀國法當兒戲，就是拿人生做賭注，必定要付出血的教訓甚至是生命的代價(jià)。三是人要知足。知足常樂(lè )，心大炸肺！名譽(yù)、地位、金錢(qián)、權力的追求是永無(wú)止境的，關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，學(xué)會(huì )審時(shí)度勢，量力而行，切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿，不義之財萬(wàn)萬(wàn)要不得。作為會(huì )計師事務(wù)所會(huì )計人員，經(jīng)常和錢(qián)財打交道，更要常思律己之心，做到常在河邊走，就是不濕鞋。
從建立清潔財務(wù)的長(cháng)效管理機制出發(fā)，從根本上杜絕會(huì )計人員不發(fā)生經(jīng)濟違法案件，我覺(jué)得必須從兩個(gè)方面入手：
一、個(gè)人角度，主要體現在四個(gè)“努力”
1、熱愛(ài)本職工作，努力提高會(huì )計職業(yè)道德水平。會(huì )計人員既然選擇了會(huì )計這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì )計工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低，主要體現在能否愛(ài)崗敬業(yè)上。它要求會(huì )計熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，以高度的責任感和使命感，以忘我的態(tài)度，全力以赴做好本職工作。把我們所從事的這一職業(yè)，不僅看成是維持生計所必須，更要看成是我們的事業(yè)，要把會(huì )計職業(yè)當成我們的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，這樣才能確保我們在遇到“兩難”時(shí)，做到正確抉擇，自覺(jué)遵守和維護職業(yè)道德。
2、努力學(xué)習，不斷提高自身學(xué)識水平和專(zhuān)業(yè)能力。21世紀是知識經(jīng)濟爆炸的時(shí)期，特別是我國處于不斷深化改革，與世界經(jīng)濟逐步融為一體的階段，會(huì )計也正在加快與國際慣例接軌，各項新制度、新準則以及各種科學(xué)管理方法、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念不斷推出和創(chuàng )新。就引航中心來(lái)說(shuō)，信息化建設步伐加快，各種新技術(shù)及新會(huì )計軟件應用日益廣泛，要成為一名合格的會(huì )計人員，就不能滿(mǎn)足于現有的水平，而是要不斷加強對專(zhuān)業(yè)知識、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習，不斷提高學(xué)識水平、專(zhuān)業(yè)能力。
3、努力提高自身的政策法律水平。政策、法規不僅是會(huì )計人員執行職業(yè)道德的依據和保障，而且是會(huì )計職業(yè)道德中帶有強制性的最基本的部分。會(huì )計工作本身是一項涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性、政策性強的工作，這都要求會(huì )計人員加強對如《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟法》等法規的學(xué)習，不斷提高政策法律水平和運用法律手段處理會(huì )計事務(wù)的能力，只有這樣，才能切實(shí)履行會(huì )計職業(yè)道德。也只有這樣，才能真正做到“誠信為本，操守為重、堅持準則、不做假帳、參與管理、強化服務(wù)”。
4、牢固樹(shù)立服務(wù)意識，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一方面，應做好會(huì )計基礎工作，做好各種預算管理并在實(shí)際工作不折不扣的執行。做好數據分析和統計，為中心領(lǐng)導正確決策提供可靠依據，為長(cháng)江引航事業(yè)健康發(fā)展保駕護航；另一方面，財會(huì )人員要樹(shù)立服務(wù)一線(xiàn)的思想，多為一線(xiàn)引航職工提供方便快捷的會(huì )計服務(wù)，想他們之所想，急他們之所急，熱情周到服務(wù)，努力解決他們后顧之憂(yōu)，做好后勤保障，使他們能專(zhuān)心安全引航生產(chǎn)。
二、單位角度，主要是做到四個(gè)“必須”
1、必須加強內部監督。內部控制是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程必須納入管理制度，為了確保單位內部會(huì )計控制制度被切實(shí)執行、效果良好，內部控制必須被監督，單位應設置內部審計機構或建立內部控制自我評估系統，加強對本單位內部會(huì )計控制的監督和評估，及時(shí)發(fā)現內部控制中的漏洞和隱患，并針對出現的新問(wèn)題和新情況及內部控制執行中的薄弱環(huán)節，及時(shí)修正或改進(jìn)控制政策，做到有章可循，違章必究，違規必罰，以罰促糾，提高會(huì )計信息質(zhì)量，以期更好地完成內部控制目標。
2、必須做到職務(wù)分離。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則，合理設置會(huì )計及相關(guān)工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。不相容職務(wù)主要包括：授權批準與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì )計記錄分離，會(huì )計記錄與財產(chǎn)保管分離，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離，授權批準與監督檢查分離等。一個(gè)人不能同時(shí)兼干可以隱匿自已所犯錯誤和不軌行為的職務(wù)。不相容的`經(jīng)濟業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門(mén)參加，只要這些人員和部門(mén)不互相勾結，差錯和不軌行為就很容易被發(fā)現。通過(guò)職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內部會(huì )計控制得到實(shí)施，有效保證會(huì )計信息的真實(shí)完整。
3、必須建立激勵約束機制。建立相應的激勵約束機制，把核心人員及其員工的短期行為長(cháng)期化。通過(guò)這種激勵和約束，使公司核心人員更關(guān)注公司的長(cháng)遠發(fā)展，從根源上消除虛假信息的動(dòng)機，建立良好的人力資源管理機制，提高公司有關(guān)培訓、待遇、業(yè)績(jì)及晉升等政策和程序的合理程度。
4、必須提高會(huì )計人員素質(zhì)。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì)。任何內部會(huì )計控制制度的成敗取決于其設計水平和高素質(zhì)人員的貫徹執行。加強對會(huì )計人員的繼續教育，要重視業(yè)務(wù)技能的培訓，以提高其工作能力，減少會(huì )計業(yè)務(wù)的技術(shù)錯誤引起的會(huì )計信息失真。同時(shí)要對會(huì )計人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓，加強對會(huì )計人員的違法違紀，反腐倡廉等方面的教育。對職工實(shí)行休假和輪崗制度，當其他人員接替原工作人員工作時(shí)，以往日常工作中的差錯和不軌行為容易暴露，輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。增強會(huì )計人員自我約束能力，履行各項法律法規，遵守財經(jīng)紀律，做到奉公守法，廉潔自律。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )13
一、提高會(huì )計人員素質(zhì)的必要性
�。ㄒ唬⿻�(huì )計信息失真嚴重，提高會(huì )計人員素質(zhì)是防止會(huì )計信息失真的根本。會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬等等，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的制作過(guò)程無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)，在開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財務(wù)制度，不嚴格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開(kāi)發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票。這就導致大量假票據出現，會(huì )計人員根據這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì )計信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
�。ǘ⿻�(huì )計人員知識結構參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì )經(jīng)濟不相稱(chēng)。在前階段，澄城縣會(huì )計事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對全縣會(huì )計人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì )計人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計約占總數的7%，大專(zhuān)學(xué)歷451人，約占總數的328%，中專(zhuān)學(xué)歷566人，約占總數的412%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數的184%。比較之下中專(zhuān)類(lèi)及中專(zhuān)以下會(huì )計人員明顯偏多，中專(zhuān)以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會(huì )計人員總體學(xué)歷水平偏低的現象。其次，在會(huì )計職稱(chēng)方面，注冊會(huì )計師7人，高級會(huì )計師4人，中級會(huì )計師職稱(chēng)95人，初級會(huì )計師職稱(chēng)284人，全縣擁有職稱(chēng)的會(huì )計人員尚不夠400人，僅占會(huì )計人員總數的291%，明顯偏少，難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。
�。ㄈ⿻�(huì )計執業(yè)保護不善。會(huì )計崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著(zhù)崗位，其中缺乏財經(jīng)政策和財會(huì )知識之人大有人在，嚴重弱化了會(huì )計工作的嚴肅性，影響了會(huì )計工作質(zhì)量。
二、會(huì )計人員的素質(zhì)及對會(huì )計信息的影響
�。ㄒ唬┧枷胨刭|(zhì)會(huì )計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì )有正確的會(huì )計行為。如果會(huì )計人員的思想不正確，就很難保證其會(huì )計行為的客觀(guān)公正，其所制造的會(huì )計信息質(zhì)量就難以令人信賴(lài)。要想提高會(huì )計信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì )計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì )計人員中堅持實(shí)事求是、說(shuō)出實(shí)話(huà)、講原則、講正氣等方面加強教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕硕鴬^斗。
�。ǘ┑赖滤刭|(zhì)在我國現階段，會(huì )計人員的道德觀(guān)念和道德行為也存在著(zhù)很大差異，既有以社會(huì )主義、共產(chǎn)主義思想為核心的`先進(jìn)道德觀(guān)念和道德行為，也有中華民族傳統的優(yōu)良道德觀(guān)念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì )滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為。這就造成了會(huì )計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì )計人員對于某些領(lǐng)導要求制造虛假會(huì )計信息，會(huì )有許多不同的表現：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門(mén)反映，有的等領(lǐng)導出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門(mén)。這說(shuō)明會(huì )計人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改革和社會(huì )穩定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì )計信息虛假與會(huì )計人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系。
近年來(lái)，隨著(zhù)國內外出現的一系列會(huì )計造假事件，人們對會(huì )計工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了疑慮，從而引發(fā)了對會(huì )計信息的信任危機。如何采取主動(dòng)措施，從體制、機制、法制和會(huì )計人員素質(zhì)等方面來(lái)解決財務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的問(wèn)題，已刻不容緩。
會(huì )計職業(yè)道德不是法律規范，也正因為如此，它不是依賴(lài)于國家的強制力來(lái)執行和實(shí)施的，而是依賴(lài)于個(gè)人，尤其是從事會(huì )計職業(yè)的相關(guān)人員。如果會(huì )計從業(yè)人員自身沒(méi)有足夠的信念和覺(jué)悟，則很難實(shí)行和開(kāi)展起來(lái)，但是會(huì )計職業(yè)道德又不同于我們所說(shuō)的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的職業(yè)道德卻不一定過(guò)關(guān)。更不用說(shuō)如果你的個(gè)人品德和道德都沒(méi)過(guò)關(guān)的話(huà)了。由此我們可以知道，會(huì )計職業(yè)道德不僅僅是簡(jiǎn)單的個(gè)人品德，個(gè)人道德，而是遠遠超越品德和道德這方面的。
所以，我們在校大學(xué)生，尤其是將來(lái)要從事會(huì )計職業(yè)的大學(xué)生們，更應該主動(dòng)學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德，學(xué)習會(huì )計職業(yè)的知識。因為如果我們光有知識沒(méi)有道德，那么我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成無(wú)可估量的損失。但是如果我們光有道德沒(méi)有知識，那么我們也很可能會(huì )因為我們的無(wú)知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成巨大的損失�；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì )計職業(yè)道德，從而具備會(huì )計職業(yè)道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì )和人民帶來(lái)收益，帶來(lái)利潤，帶來(lái)發(fā)展。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )14
近年來(lái)，隨著(zhù)安然、世通等世紀財務(wù)舞弊事件的爆發(fā)，自詡是世界上財務(wù)監管最為完善的美國無(wú)地自容。在追尋造成會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失原因的同時(shí)，我們是否應該冷靜下來(lái)，思考一下，是什么原因導致相關(guān)的會(huì )計從業(yè)者鋌而走險，又怎樣才能防范于未然，從源頭上有效杜絕舞弊現象的出現?當代社會(huì )分工越來(lái)越細，就業(yè)市場(chǎng)上對職業(yè)高中畢業(yè)生需求日益增大，對職業(yè)道德的要求也越來(lái)越高，但現實(shí)是很多職業(yè)高中還沒(méi)有重視這個(gè)需求，在學(xué)�？磥�(lái)，動(dòng)手能力強就是職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生與大學(xué)生競爭的最主要的優(yōu)勢，在教學(xué)時(shí)就把重心放在了專(zhuān)業(yè)技能的培訓上面，卻往往忽視了學(xué)生在職業(yè)道德教育的培養。這便成了職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生日后就職的硬傷，要知道會(huì )計作為企業(yè)關(guān)鍵的一環(huán)，良好的職業(yè)道德才是就職的王道。
一、目前的問(wèn)題
(一)思想上不夠重視
當前的職業(yè)高中教育重心大多放在學(xué)生的就業(yè)率和專(zhuān)業(yè)技能上，卻忽略了學(xué)生在職業(yè)道德方面的教育，尤其是財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)，由于思想上重視不足，在一定程度上導致了學(xué)生就業(yè)后職業(yè)素養不高的情況出現。有些學(xué)校只是將它作為道德課程的一個(gè)次要部分，當成副科學(xué)習，而有些學(xué)校雖說(shuō)專(zhuān)業(yè)課程安排上把會(huì )計職業(yè)道德也納入其中，但只當其是普通學(xué)科看待。在這種情況下，學(xué)校培養出來(lái)的學(xué)生有可能出現有才無(wú)德的情況，也就本末倒置了。筆者擔任班主任期間曾經(jīng)推薦一名財會(huì )知識方面、專(zhuān)業(yè)技能方面都挺優(yōu)秀的'學(xué)生到某企業(yè)工作，該學(xué)生對業(yè)務(wù)熟悉也很快，得到企業(yè)領(lǐng)導的認可。但沒(méi)多久他卻以無(wú)法適應工作環(huán)境為由辭去了工作。后經(jīng)企業(yè)反饋信息得知，該學(xué)生在工作中總是拈輕怕重，遇到問(wèn)題繞著(zhù)走，遇到一點(diǎn)小困難也要等別人幫忙解決，無(wú)形中給同事也帶去一定的壓力，當同事好言相勸其應該獨立完成工作的時(shí)候，他卻覺(jué)得很委屈，認為同事幫忙完成是理所應當的。由此可見(jiàn)，僅有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能的財務(wù)會(huì )計人才是遠遠不夠的，良好的職業(yè)素養更是立足社會(huì )的關(guān)鍵所在。
(二)態(tài)度上不夠科學(xué)
職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的課程體系一直受知識學(xué)科性制約，大多以基礎課、專(zhuān)業(yè)課、實(shí)訓課組成的學(xué)科為中心，按照這個(gè)順序，就業(yè)前的學(xué)期只是集中在實(shí)訓上，理論教學(xué)基本結束，強化學(xué)生的職業(yè)道德變成了紙上談兵。在會(huì )計職業(yè)道德課程上，大多數的教師僅僅能做到完成教學(xué)任務(wù)，就是教材怎么寫(xiě)，教師就怎么講，學(xué)生也只是聽(tīng)而已。至于針對性地在會(huì )計職業(yè)道德方面進(jìn)行教育和培養，幾乎是沒(méi)有。這門(mén)課程的評價(jià)方式也相對單一，只需要期末進(jìn)行書(shū)面考試，一個(gè)分數就可以完成學(xué)生在會(huì )計職業(yè)道德的評定。此舉也造成學(xué)生認為這單單是一門(mén)考試的課程，及格了就可以達到企業(yè)用人的標準，自然也就忽略了開(kāi)設這門(mén)課程的真正用意。
二、會(huì )計職業(yè)道德的內容
伴隨著(zhù)社會(huì )分工的日益明細，職業(yè)道德得以慢慢形成和發(fā)展，此后才有了多種多樣的各行各業(yè)的職業(yè)道德。其中會(huì )計職業(yè)道德作為會(huì )計的職業(yè)行為準則和規范，在《會(huì )計基礎工作規范》中總結的主要內容有八個(gè)方面：
1)愛(ài)崗敬業(yè)。作為會(huì )計職業(yè)道德的基礎，要求會(huì )計人員正確認識會(huì )計職業(yè)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，熱愛(ài)會(huì )計工作，敬重社會(huì )職業(yè)。
2)誠實(shí)守信。要求會(huì )計人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，保守秘密，不為利益所誘惑。
3)廉潔自律。要求會(huì )計人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，公私分明、不貪不占，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。
4)客觀(guān)公正。要求會(huì )計人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，保持應有的獨立性。
5)堅持準則。要求會(huì )計人員熟悉國家法律、法規、會(huì )計制度，堅持按相關(guān)法規要求，進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)施會(huì )計監督。
6)提高技能。要求會(huì )計人員增強提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，掌握科學(xué)的學(xué)習方法，努力提高業(yè)務(wù)水平。
7)參與管理。要求會(huì )計人員在做好本職工作的同時(shí)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導決策，積極參與管理。
8)強化服務(wù)。要求會(huì )計人員樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會(huì )計職業(yè)的良好社會(huì )形象。從這些內容我們不難發(fā)現，會(huì )計職業(yè)道德不是空泛而談，是有針對性的行業(yè)良心。會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應該自覺(jué)了解這些內容，并在學(xué)習工作中以此為鑒，培養正確的會(huì )計職業(yè)道德思想。而作為教師，更應該把相關(guān)的會(huì )計職業(yè)道德內容融入到平時(shí)的教學(xué)中去，時(shí)刻提醒學(xué)生在行為方面規范化，為學(xué)生今后在工作崗位上經(jīng)得起考驗打下基礎。
三、改進(jìn)的途徑
(一)提高認識
我國著(zhù)名的教育學(xué)家陶行知說(shuō)過(guò)：“道德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學(xué)問(wèn)和本領(lǐng)，也無(wú)甚用處，并且，沒(méi)有道德的人，學(xué)問(wèn)和本領(lǐng)愈大，就能為非作惡愈大�！必攧�(wù)舞弊事件就是最有力的例證。因此學(xué)校應重新定位會(huì )計職業(yè)道德，把它作為真正的主科進(jìn)行學(xué)習，評價(jià)方式也應從書(shū)面考試的方式過(guò)渡到等第制的評價(jià)方式，評價(jià)結果采用等第方法表示，專(zhuān)業(yè)考試成績(jì)作為參考，綜合評分。這樣也有利于學(xué)生重視會(huì )計職業(yè)道德，而不是停留在以考試作為最終目標的錯誤認識上。有條件的情況下也可開(kāi)一些講座，邀請企業(yè)的高層與學(xué)生互動(dòng)，讓學(xué)生切實(shí)了解企業(yè)的用工在職業(yè)素養方面的需求，對學(xué)生樹(shù)立正確的會(huì )計職業(yè)道德思想有一定的幫助。
(二)轉變態(tài)度
要形成良好的職業(yè)素養，就離不開(kāi)學(xué)校的悉心培養。首先從教師到學(xué)生都應該轉變自身的態(tài)度，從教材中走出來(lái)。課堂上填鴨式教學(xué)會(huì )令學(xué)生的學(xué)習積極性降低，教師可以在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行穿插教育，無(wú)論是理論課還是實(shí)訓課，都可以通過(guò)分析學(xué)生身邊的各類(lèi)相關(guān)信息，引導學(xué)生形成正確的會(huì )計職業(yè)方向。特別應該與學(xué)生的實(shí)訓結合起來(lái)，鼓勵學(xué)生自覺(jué)努力，不斷提升自身職業(yè)素養。也可以通過(guò)加強校企結合，建立長(cháng)期的合作關(guān)系，安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習實(shí)訓，同時(shí)接受企業(yè)的職業(yè)道德教育，這樣一來(lái)，學(xué)生應該能夠更好地理解會(huì )計職業(yè)道德的內容，在面對實(shí)際會(huì )計崗位的種種問(wèn)題時(shí)就可明辨是非，解決道德沖突的問(wèn)題。當前我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，社會(huì )競爭日益加劇，作為職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要在社會(huì )上有一席之地，不僅專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能要過(guò)得硬，良好的職業(yè)素養也至關(guān)重要。尤其是用人企業(yè)對財會(huì )人員的要求也越來(lái)越高，學(xué)生必須不斷進(jìn)行自我增值，才能不被淘汰。學(xué)校也應從實(shí)際出發(fā)，致力于把學(xué)生培養成德才兼備，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的人才。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )15
會(huì )計人員是經(jīng)濟建設的核心，是經(jīng)濟活動(dòng)的決定因素，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的總和，是經(jīng)濟生產(chǎn)的決定因素，也是會(huì )計人員素質(zhì)的核心，是企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的組織者和領(lǐng)導者，在經(jīng)濟管理中起著(zhù)核心和決策作用，它是企業(yè)管理的核心。而會(huì )計作為國家機器的產(chǎn)品，它同會(huì )計、財務(wù)、企業(yè)管理等部門(mén)一直是密不可分的。會(huì )計工作的發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，為了提高國民經(jīng)濟的素質(zhì)，促進(jìn)會(huì )計工作的改革和發(fā)展，必須有嚴格的會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識。
會(huì )計工作在經(jīng)濟全球化和知識信息化的新時(shí)期的重要組成部分，會(huì )計工作的出現，將對會(huì )計工作提出了重要的挑戰。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的來(lái)臨、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和會(huì )計教學(xué)改革的深入，會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識將成為提高會(huì )計工作者個(gè)人素養的重要手段，它關(guān)系到國計民事的優(yōu)化和企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。因此，會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識將成為會(huì )計工作的核心內容之一。
會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識修養，不僅要求會(huì )計人員認真學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論知識，還要求我們會(huì )計人員嚴肅認真地工作態(tài)度，保證會(huì )計工作質(zhì)量;不僅要求會(huì )計人員注重會(huì )計法律法規的學(xué)習，還要求會(huì )計工作人員要樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀(guān)念;不僅要求會(huì )計人員具備良好的職業(yè)道德修養，還要求會(huì )計人員具備敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)道德意識，這就要求我們會(huì )計工作人員樹(shù)立會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識修養，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、職業(yè)意識，以嚴謹務(wù)實(shí)、認真謹慎的工作作風(fēng)，嚴格執行國家的法律、法規;堅持“依法、合理、客觀(guān)”的`原則，遵循會(huì )計職業(yè)道德修養與道德意識修養、會(huì )計職業(yè)道德修養、會(huì )計職業(yè)道德修養、會(huì )計職業(yè)道德修養和會(huì )計職業(yè)道德修養四個(gè)方面的原則，嚴格履行職業(yè)道德修養與道德意識修養要做到：
1、熱愛(ài)會(huì )計職業(yè)，忠于職守，遵守會(huì )計職業(yè)道德;
2、嚴格執行會(huì )計工作紀律，執行會(huì )計法規，堅持原則、依法、按制度和會(huì )計原則辦事;
3、堅持原則、客觀(guān)公正;
4、堅持依法辦事、按制度和會(huì )計原則辦事;
5、堅持原則、客觀(guān)公正。
會(huì )計人員必須具備良好的思想素質(zhì)，要有較高的職業(yè)道德修養，要有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)修養;要有較高的職業(yè)道德修養，要有較強的職責心、事業(yè)心。
會(huì )計人員要具備良好的會(huì )計職業(yè)素質(zhì)，要有較強的業(yè)務(wù)能力與職責心、事業(yè)心，要有較強的工作能力與職業(yè)素質(zhì)，要有較高的工作水平與工作效率。會(huì )計人員要熟悉會(huì )計工作的基本職責、業(yè)務(wù)內容以及會(huì )計業(yè)務(wù)操作的程序，熟練掌握會(huì )計工作的一般工作知識。
從會(huì )計人員到會(huì )計人員的主體身上，要不斷的學(xué)習、更新知識、轉變觀(guān)念、完善自我、超越自我，提高自身的工作能力。
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