【薦】會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )
當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )1
會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬戶(hù)等。，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的生產(chǎn)過(guò)程經(jīng)過(guò)會(huì )計人員之手。
一、提高會(huì )計人員素質(zhì)的必要性
(一)會(huì )計信息失真嚴重，提高會(huì )計人員素質(zhì)是防止會(huì )計信息失真的根本。會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬戶(hù)等。，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的生產(chǎn)過(guò)程經(jīng)過(guò)會(huì )計人員之手。有的企業(yè)為了招攬客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)，開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財務(wù)制度，不嚴格如實(shí)反映已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而是按照采購人員的要求虛開(kāi)發(fā)票，甚至沒(méi)有任何業(yè)務(wù)。這就導致了大量假票據的出現，會(huì )計人員根據這些不真實(shí)的原始發(fā)票辦理業(yè)務(wù)，必然導致會(huì )計信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
�。ǘ⿻�(huì )計人員知識結構參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì )經(jīng)濟不相稱(chēng)。在前階段，xx縣會(huì )計事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對全縣會(huì )計人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì )計人員xxx人次。首先在學(xué)歷方面，研究生x人，本科生xx人，二者總計約占總數的x%，大專(zhuān)學(xué)歷xxx人，約占總數的xxx%，中專(zhuān)學(xué)歷xxx人，約占總數的xxx%，高中學(xué)歷以下有xx人，約占總數的xx%。比較之下中專(zhuān)類(lèi)及中專(zhuān)以下會(huì )計人員明顯偏多，中專(zhuān)以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會(huì )計人員總體學(xué)歷水平偏低的`現象。其次，在會(huì )計職稱(chēng)方面，注冊會(huì )計師x人，高級會(huì )計師x人，中級會(huì )計師職稱(chēng)xx人，初級會(huì )計師職稱(chēng)xx人，全縣擁有職稱(chēng)的會(huì )計人員尚不夠xx人，僅占會(huì )計人員總數的xx%，明顯偏少，難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。
(三)會(huì )計實(shí)務(wù)保障不力。會(huì )計崗位持證上崗多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證、低學(xué)歷人員占崗，其中不乏缺乏財經(jīng)政策和會(huì )計知識的人員，嚴重削弱了會(huì )計工作的嚴肅性，影響了會(huì )計工作質(zhì)量。
二、會(huì )計人員的素質(zhì)及對會(huì )計信息的影響
會(huì )計信息是會(huì )計人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì )計人員的主體素質(zhì)。這是因為會(huì )計人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現動(dòng)機和價(jià)值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會(huì )計人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì )計人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應該在后天的實(shí)踐和學(xué)習中得到發(fā)展和提高，其主觀(guān)努力程度如何，往往最終決定著(zhù)主體素質(zhì)的高低。從會(huì )計人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì )計信息質(zhì)量差異，可作如下概述。
�。ㄒ唬┧枷胨刭|(zhì)會(huì )計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì )有正確的會(huì )計行為。如果會(huì )計人員的思想不正確，就很難保證其會(huì )計行為的客觀(guān)公正，其所制造的會(huì )計信息質(zhì)量就難以令人信賴(lài)。要想提高會(huì )計信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì )計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì )計人員中堅持實(shí)事求是、說(shuō)出實(shí)話(huà)、講原則、講正氣等方面加強教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕硕鴬^斗。
�。ǘ┑赖滤刭|(zhì)在我國現階段，會(huì )計人員的道德觀(guān)念和道德行為也存在著(zhù)很大差異，既有以社會(huì )主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀(guān)念和道德行為，也有中華民族傳統的優(yōu)良道德觀(guān)念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì )滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為。這就造成了會(huì )計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì )計人員對于某些領(lǐng)導要求制造虛假會(huì )計信息，會(huì )有許多不同的表現：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門(mén)反映，有的等領(lǐng)導出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門(mén)。這說(shuō)明會(huì )計人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改革和社會(huì )穩定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì )計信息虛假與會(huì )計人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )2
會(huì )計作為一種職業(yè)，在經(jīng)濟運作中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。這項工作需要負責任的態(tài)度和職業(yè)道德感。以下是我的個(gè)人體驗和心得，以此來(lái)說(shuō)明作為會(huì )計的職業(yè)道德。
首先，作為一名會(huì )計，自我要求一定要帶有職業(yè)道德。這是因為會(huì )計是一種負責任和有責任感的職業(yè)。會(huì )計工作的本質(zhì)就是為了向企業(yè)的股東和上級管理人員提供準確和有用的財務(wù)信息。禮貌、敬業(yè)、細心是我們做好會(huì )計工作的起點(diǎn)。即便是面對非常繁瑣的工作，在處理賬目清單時(shí)仍要用心處理，以防出錯。同時(shí)，對于公司的資金用途，會(huì )計需要對每一筆資金去向做到心中有數，這要求會(huì )計要具備高度的獨立性和精神分析力。此外，會(huì )計在財務(wù)交易中一定要注意保護客戶(hù)的隱私，并保持良好的信譽(yù)，而不受任何人的影響。
其次，作為一名好的會(huì )計，必須具備高度專(zhuān)業(yè)的知識水平，以及合理和現實(shí)的經(jīng)驗。會(huì )計學(xué)本身是一門(mén)龐大和復雜的科目，要想成為一名優(yōu)秀的會(huì )計，除了需要獲得大量的各種資質(zhì)證書(shū)，還要求掌握實(shí)際的工作經(jīng)驗。問(wèn)題解決能力是非常關(guān)鍵的，它測試了會(huì )計的技能和專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，還要求會(huì )計人員要與行政部門(mén)以及股東之間進(jìn)行良好的溝通，及時(shí)向它們傳達財務(wù)信息，以便幫助公司在適當時(shí)候做出明智的決策。
第三個(gè)方面則是要始終保持審慎、理性和認真的工作態(tài)度。將職業(yè)道德貫徹于每一個(gè)工作崗位上，秉承“精益求精，實(shí)事求是”的態(tài)度來(lái)做好每一項工作。在工作中，要關(guān)注每一個(gè)薄弱點(diǎn)，同時(shí)也需要對自己的工作質(zhì)量和級別負責。會(huì )計們始終要站在公正和客觀(guān)的立場(chǎng)上，不偏不倚地執行實(shí)際的工作。只有這樣，我們才能在公司財務(wù)領(lǐng)域中提供價(jià)值，使公司有一個(gè)健康、可靠的財務(wù)運作體系。
最后，除了專(zhuān)業(yè)能力和責任心之外，會(huì )計工作也需要具備團隊合作精神。會(huì )計作為公司財務(wù)領(lǐng)域中一個(gè)關(guān)鍵機構，需要經(jīng)常與其他員工進(jìn)行溝通，保持協(xié)調�；谛湃魏妥鹬氐膱F隊合作能夠減輕工作壓力，提高工作效率和質(zhì)量。而且，組織中的.其他成員也可能需要會(huì )計提供保密資料，這更需要團隊合作的基礎。
總之，在現實(shí)的工作中，一個(gè)良好的道德操守和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)就是會(huì )計人員的核心競爭力。會(huì )計職業(yè)道德因其重要性，企業(yè)一定要重視，在現實(shí)的工作中應該給予更多的價(jià)值。同時(shí)，我也希望更多的年輕人能夠投身于財務(wù)領(lǐng)域，通過(guò)自己的努力成長(cháng)為優(yōu)秀的會(huì )計，為國家的經(jīng)濟繁榮做出自己的貢獻。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )3
一、加強政治理論，財經(jīng)法規的學(xué)習，增強自身的法律意識和原則性。
熟悉法規是會(huì )計職業(yè)道德的基本要求，既要學(xué)習相關(guān)的法律法規，又要學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論，新制度新準則，還要學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德規范，只有通過(guò)不斷學(xué)習，全面學(xué)習，才能提高會(huì )計職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力，才能使自己懂得什么是對，什么是錯，什么可以做，什么不可以做，什么必須提倡，什么要堅決反對，從心理上對會(huì )計職業(yè)道德有整體的認識。秉公依法才能成為我們最重要的職業(yè)行為要求。如果我們會(huì )計不能跟上形勢，不能及時(shí)掌握新的知識，稍有不慎，就會(huì )"失之毫厘，謬以千里"，給公司造成嚴重的損失。因此會(huì )計人員必須熟練地掌握會(huì )計方面的各項法規和業(yè)務(wù)，有強烈的法律意識和原則性，使法規貫串于會(huì )計日常工作的全過(guò)程，"依法理財，依法核算"是會(huì )計職業(yè)道德的關(guān)鍵。
二、培養愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻服務(wù)精神，提高自身的職業(yè)道德水平。
每個(gè)人都有實(shí)現自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值則是通過(guò)工作和事業(yè)的成功來(lái)反映和實(shí)現的。會(huì )計人員既然選擇了會(huì )計這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì )計工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì )計職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低，主要體現在能否愛(ài)崗敬業(yè)上。它要求會(huì )計熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，以恭敬，虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，自覺(jué)地承擔起本職業(yè)對社會(huì )，對團體，對他人的責任和義務(wù)，以高度的責任感和使命感，為社會(huì )提供良好的服務(wù)。我們要通過(guò)不斷學(xué)習和提高自律能力，逐步樹(shù)立良好的`職業(yè)道德觀(guān)念。會(huì )計人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習，使自己的知識不斷更新。同時(shí)，遵守會(huì )計職業(yè)道德也客觀(guān)要求會(huì )計人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規，不斷學(xué)習提高會(huì )計職業(yè)技能，為更好的提高職業(yè)道德水平打下堅實(shí)的理論基礎。
三、提高會(huì )計人員素質(zhì)的途徑
�。ㄒ唬�(shù)立創(chuàng )新意識，強化終身學(xué)習的理念。
知識經(jīng)濟引起社會(huì )經(jīng)濟的巨大變化，對會(huì )計系統的許多方面產(chǎn)生影響，會(huì )計的基本假設有了變化，會(huì )計核算的重心發(fā)生轉移，會(huì )計計量模式得以改進(jìn)等等，這就需要會(huì )計人員具有高度的適應能力，同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng )新的意識和能力。需要他們具有創(chuàng )新思維來(lái)適應環(huán)境，適應潮流。
知識經(jīng)濟時(shí)代，知識淘汰速度加快，學(xué)習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習成為社會(huì )和國民的共同目標，也是會(huì )計人員必須堅持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應工作的需要。"活到老，學(xué)到老"雖是一句俗語(yǔ)，可是伴隨著(zhù)知識有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續汲取新知，則在校所學(xué)知識將很快成為過(guò)時(shí)，或者知識根本就不夠用。知識的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識的增加量與時(shí)間呈反比，即知識增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級數增加。因此，終身學(xué)習確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應未來(lái)的會(huì )計工作，終身學(xué)習的生活是必不可少的。
�。ǘ�(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，強化職業(yè)道德意識。
會(huì )計人員職業(yè)道德是指會(huì )計人員在日常工作應遵循的行為準則，是公民道德規范在會(huì )計職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現。正直、客觀(guān)、獨立、保密、技術(shù)標準、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì )計人員必須具備的品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當成人生的一種追求，以誠信為做人標準，一名優(yōu)秀的會(huì )計人員不僅要有一流的專(zhuān)業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴格規范會(huì )計行為，就是要求會(huì )計人員嚴格履行法定的職責，忠于職守、堅持原則也是提高會(huì )計工作質(zhì)量的有力保障。無(wú)論何時(shí)，高水準的職業(yè)道德是一名會(huì )計人員所應具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無(wú)從談起會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計信息。即會(huì )計工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財務(wù)人員必須對照會(huì )計法規，知法守法廉潔自律。面對紛繁復雜的社會(huì )環(huán)境，決定財務(wù)人員要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在思想上熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現，在處理會(huì )計業(yè)務(wù)時(shí)，心無(wú)雜念，依法辦事。
�。ㄈ┘訌姾罄m教育，不斷增加新知識。
所謂后續教育是指對正從事會(huì )計工作和已取得或受聘會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）的會(huì )計人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標，使之更好地適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求的培訓、再教育，這是會(huì )計隊伍建設的重要內容。后續教育與提高會(huì )計人員素質(zhì)有著(zhù)必然的聯(lián)系，對于在職人員來(lái)說(shuō)，后續教育是不可避免的。針對當前會(huì )計隊伍現狀，財政部原部長(cháng)項懷誠曾指出：一合格的會(huì )計人員數量不夠；二會(huì )計人員素質(zhì)不高；三風(fēng)氣不好，做賬、造假賬，違反財會(huì )制度和職業(yè)道德。只有通過(guò)大規模的培訓，提高會(huì )計隊伍的政治、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，強制性的定期的繼續教育學(xué)習更新知識，才能從根本上扭轉我國會(huì )計隊伍的不利局面。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )4
職業(yè)道德的重要性已經(jīng)被證明是至關(guān)重要的。因為通過(guò)維護職業(yè)道德，我們建立了信任、尊重和道德標準，促進(jìn)了商業(yè)和個(gè)人成功的健康環(huán)境。當然，也有許多案例表明，職業(yè)道德敗壞會(huì )在人們消費者和業(yè)界專(zhuān)業(yè)人員之間產(chǎn)生巨大的困擾。在這篇文章中，我們將討論一些著(zhù)名的職業(yè)道德敗壞案例。
第二段：Enron。
美國休斯敦的能源巨頭Enron于20xx年破產(chǎn)，這是美國歷史上規模最大的開(kāi)曼離岸公司之一。這家公司通過(guò)偽造會(huì )計披露信息、協(xié)助做空、操縱市場(chǎng)以及其它欺詐行為在公司上市前偽造了財務(wù)報表，進(jìn)而欺騙了市場(chǎng)。這是一種違反職業(yè)道德原則的行為，嚴重違反市場(chǎng)規則，并給美國的金融市場(chǎng)和全球商業(yè)環(huán)境造成了嚴重影響。
第三段：Volkswagen。
在Volkswagen公司的排放丑聞中，公司繞過(guò)了嚴格的環(huán)境保護標準，以欺騙的方式在汽車(chē)中植入了惡意軟件。該軟件在車(chē)輛檢測中可以欺騙測試設備，從而通過(guò)測試，并且在車(chē)輛出售后，軟件造成了排放大量超標的問(wèn)題。這一行為加劇了全球異常氣候現象，并對全球汽車(chē)工業(yè)和政府的關(guān)系造成了極大的傷害。
第四段：大眾點(diǎn)評。
國內的一個(gè)類(lèi)似案例是大眾點(diǎn)評的`“虛假好評門(mén)”。在這個(gè)事件中，大眾點(diǎn)評公司的一些員工伙同用人單位刻意發(fā)表虛假的好評，欺騙消費者。這違反了廣告法及信譽(yù)相關(guān)的法律法規。該公司因此被罰款，并對受影響消費者進(jìn)行了賠償。這顯示出在金錢(qián)驅動(dòng)下，破壞職業(yè)道德的行為與消費者的信任和社會(huì )的健康發(fā)展毫無(wú)疑問(wèn)是相悖的。
第五段：結論。
這些案例表明，職業(yè)道德敗壞會(huì )對公司和個(gè)人產(chǎn)生深遠的影響。這些行為既違反了道德和法律，同時(shí)也損害了個(gè)人和公司的聲譽(yù)。這激勵我們追求高尚的職業(yè)道德，從零容忍的態(tài)度出發(fā)，努力抵御潛在意外，意識到我們的行為行為與業(yè)務(wù)成功直接相關(guān)，應確保人們的行動(dòng)無(wú)微不至地符合職業(yè)道德的高標準。一個(gè)公正的社會(huì )和健康的商業(yè)環(huán)境建立在誠實(shí)、透明和隱私保護的基礎之上，這些值得我們珍惜和努力維護。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )5
這是我第一次真正的財務(wù)會(huì )計實(shí)習。帶著(zhù)新鮮又有點(diǎn)緊張的心情，我開(kāi)始了第一天的實(shí)習。我第一天就登記了。接下來(lái)的一天。雖然在大學(xué)里沒(méi)有真正的實(shí)習過(guò)，但感覺(jué)對這種工作并不太陌生，只是大致沒(méi)有這樣的“氛圍”。老員工說(shuō)“開(kāi)始登記憑證”的時(shí)候，我有一種感覺(jué)，實(shí)習的時(shí)候桌子上的會(huì )計用品我都拿不動(dòng)了。我不敢長(cháng)時(shí)間寫(xiě)，怕出錯。后來(lái)在導師耐心的指導下，我開(kāi)始一個(gè)一個(gè)的注冊。很快，上課的時(shí)候很快就過(guò)去了很長(cháng)時(shí)間，但是手頭的工作遠遠沒(méi)有達到我期望的進(jìn)度。晚上繼續忙于未完成的任務(wù)。不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，我很高興看到我開(kāi)的賬單。雖然又累又無(wú)聊，但是已經(jīng)吃飽了！
有了前兩天的經(jīng)驗，下一步就是填寫(xiě)原始憑證；根據原始憑證，填寫(xiě)會(huì )計憑證；根據會(huì )計憑證、現金日記賬、銀行日記賬填寫(xiě)總賬和各種明細賬，填寫(xiě)資產(chǎn)負債表和利潤表等。但是，我知道我離真正意義上的會(huì )計師還很遠，但我并不擔心，因為我正在努力學(xué)習這方面的知識。我開(kāi)始做“填制原始憑證，根據原始憑證，填制會(huì )計憑證，填制科目匯總表，根據科目匯總表填制總賬，根據會(huì )計憑證填制總賬和各種明細賬，現金日記賬，銀行日記賬等等。在接下來(lái)的幾天里，我學(xué)會(huì )了如何填寫(xiě)支票，這需要很多，所以我需要小心。充實(shí)地過(guò)好這一生。實(shí)習倒數第三天，老員工教我如何訂購憑證和注意事項，通過(guò)這次學(xué)習，我對會(huì )計工作有了系統全面的了解，摒棄了“一葉看不見(jiàn)泰山”的尷尬局面。
經(jīng)過(guò)這幾天的手工記賬，我的會(huì )計基礎知識在實(shí)際工作中得到了驗證，具備了一定的基礎實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也發(fā)現了運營(yíng)過(guò)程中的諸多不足:
1、比如你不夠細心，經(jīng)�？村e數字或遺漏業(yè)務(wù)，導致會(huì )計結果錯誤、勾稽關(guān)系不正確、賬表不平衡、無(wú)法結賬等。
2、這兩個(gè)月老員工都在身邊指導監督每一筆業(yè)務(wù)的入賬，但我覺(jué)得畢業(yè)后在實(shí)際工作中還要自己準備會(huì )計分錄。這方面我還是有一些不足，以后還要加強練習。
通過(guò)近兩個(gè)月的財務(wù)會(huì )計實(shí)踐，我深刻體會(huì )到客觀(guān)性、實(shí)質(zhì)重于形式、相關(guān)性、一致性、可比性、及時(shí)性、明確性、權責發(fā)生制、比例、歷史成本、收支劃分為資本性支出、謹慎性和重要性等原則，以及會(huì )計工作在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的重要性，以及會(huì )計工作對我們會(huì )計從業(yè)人員的嚴格要求總而言之，兩個(gè)月的實(shí)習讓我對“填制原始憑證”和根據原始憑證填制會(huì )計憑證的工作有了更深入的了解，并在實(shí)際操作過(guò)程中發(fā)現了它們自身存在的不足，對今后的`會(huì )計學(xué)習有了一個(gè)更為明確的方向和目標。
在以后的日子里，進(jìn)入單位后，要好好學(xué)習，虛心向前輩請教，這樣才能不斷查漏補缺，幫助我們會(huì )計專(zhuān)業(yè)的同學(xué)學(xué)好會(huì )計，為以后走向社會(huì )打下良好的基礎。通過(guò)實(shí)踐，我們對會(huì )計的感性認識進(jìn)一步加強，進(jìn)入了理性認識。這種做法讓我的認識發(fā)生了質(zhì)的變化。我們的實(shí)習是一個(gè)綜合性的培訓，不僅負責會(huì )計、審計、出納，還負責其他原始憑證的填寫(xiě)，克服了實(shí)習工作不到位的不完整、不系統的現象。深刻理解會(huì )計的基本原理和方法，綜合運用基礎會(huì )計、財務(wù)會(huì )計、成本會(huì )計等所有相關(guān)課程，了解會(huì )計內部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉化過(guò)程；掌握了會(huì )計操作的基本技能；將會(huì )計專(zhuān)業(yè)的理論知識與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐有機地結合起來(lái)，開(kāi)闊了我們的視野，增強了我們對企業(yè)實(shí)踐和運作的理解，為我們畢業(yè)走上工作崗位打下了堅實(shí)的基礎。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )6
我很慶幸自己進(jìn)入了一個(gè)好的企業(yè)，在這里我進(jìn)一個(gè)大集體。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，比如做事的心態(tài)，比如做完一件事情之后的回頭看的意識等等。
在這里我要感謝各位同事，是你們給了我很多的幫助，也是你們給了我很多的關(guān)心，在這里我感受到了溫暖！同時(shí)這里也是一個(gè)團結奮進(jìn)的集體，在這里每個(gè)人都很努力，很團結，很有默契，很有信心，有時(shí)候很忙，有時(shí)候很累，這樣的感覺(jué)很好，很有成就感。
當然我也有很多不足的`地方：有時(shí)候對于工作的態(tài)度也不夠積極，不能很好的去完成，有些工作做得不夠好，還有我自己的粗心，有時(shí)候對工作的不夠仔細，導致出錯。在接下來(lái)的日子里我要改正這些不足，把工作做的更好。
以上是我的工作心得體會(huì )及總結，希望領(lǐng)導能對我進(jìn)入正確的人生道路給予支持與監督。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )7
會(huì )計職業(yè)道德不僅限于法律規范。如果會(huì )計從業(yè)人員自身沒(méi)有足夠的信念和覺(jué)悟，很難實(shí)行和開(kāi)展起來(lái)。會(huì )計職業(yè)道德又不同于我們所說(shuō)的`道德、品德，道德和品德高尚，但是職業(yè)道德卻不一定過(guò)關(guān)。更不用說(shuō)如果個(gè)人品德和道德都沒(méi)過(guò)關(guān)了。由此我們可以知道，會(huì )計職業(yè)道德不僅是簡(jiǎn)單的個(gè)人品德，個(gè)人道德，而是超越品德和道德的。
我們應積極學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德，學(xué)習會(huì )計職業(yè)的知識。如果光有知識沒(méi)有道德，那么知識很可能成為犯罪的工具，從而帶來(lái)巨大的隱患。如果光有道德沒(méi)有知識，那么也很可能會(huì )因為無(wú)知和能力不夠，沒(méi)有辦法完美履行自己的工作職責�；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì )計職業(yè)道德，從而具備會(huì )計職業(yè)道德，用知識與能力，給企業(yè)、社會(huì )和人民帶來(lái)收益、利潤與發(fā)展。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )8
作為一種專(zhuān)業(yè)的職業(yè)，不僅要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和技能，還需要具備高度的意識，才能更好地為企業(yè)和社會(huì )服務(wù)。在我的工作中，我深刻認識到了會(huì )計職業(yè)道德的重要性，同時(shí)也有了一些體會(huì )和收獲。
要做到誠實(shí)守信。會(huì )計人員是企業(yè)的財務(wù)管理者，需要承擔起對企業(yè)財務(wù)信息的監督和管理責任。因此，會(huì )計人員必須要保持誠實(shí)守信的原則，不得隱瞞、篡改、造假，不得捏造賬目、虛構業(yè)務(wù)，更不能擅自挪用資金，這是會(huì )計職業(yè)道德的基本要求。在我工作中，我始終堅持以客戶(hù)利益為先，保持良好的職業(yè)操守，嚴格遵守職業(yè)道德規范，贏(yíng)得了客戶(hù)的信任和尊重。
要尊重客戶(hù)的隱私。在工作中，我們會(huì )有很多的客戶(hù)，他們的財務(wù)信息都有很高的保密性，因此會(huì )計人員需要對客戶(hù)的隱私信息保密。在我的工作中，我深知保密工作的重要性，通過(guò)加強保密意識，提高保密能力，嚴格執行保密規定，保證客戶(hù)信息的安全。
另外，會(huì )計人員還需要具備高度的`責任意識。會(huì )計人員的工作直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟運行和發(fā)展，如果犯了失誤、造成財務(wù)損失，會(huì )給企業(yè)帶來(lái)嚴重的后果。因此，我們需要對工作負責、認真細致，時(shí)刻保持警醒，不斷提高自身的工作能力和質(zhì)量水平。
最后，會(huì )計人員還要秉持公正、公平的原則。會(huì )計人員不僅要獨立、客觀(guān)、公正地審計企業(yè)財務(wù)，還要在協(xié)調各方利益時(shí)，把握好平衡點(diǎn)，做到公正、公平處理事務(wù)。在我的工作中，我經(jīng)常與客戶(hù)交流，積極協(xié)調各方利益，保持工作的公正性、公平性，贏(yíng)得了客戶(hù)的高度認可。
會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員必須遵守的基本準則，只有堅持職業(yè)道德，才能更好地為企業(yè)和社會(huì )服務(wù)。作為一名會(huì )計人員，我會(huì )不斷地加強職業(yè)道德意識，提高自身素質(zhì)，做好工作，為企業(yè)和社會(huì )做出更多的貢獻。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )9
通過(guò)學(xué)習《會(huì )計法》，我對會(huì )計法規有了比較全面的了解，對會(huì )計職業(yè)道德有了更深入的認識和思考。通過(guò)學(xué)習，我對會(huì )計工作的有關(guān)政策、法規有了較深刻的認識，對自己的定位有了更明確的方向和目標，為我以后的會(huì )計工作指明了方向。通過(guò)學(xué)習，對會(huì )計工作有了更深刻的認識，我對會(huì )計工作的基本知識和基本理念有了更深刻的了解。對自己今后的工作有了更進(jìn)一步的規劃。
我作為一名會(huì )計人員，要做好自己的工作，首先要具備較高的專(zhuān)業(yè)技能，掌握最基本的工作技能，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。作為一名會(huì )計人員，在工作中要遵守《會(huì )計法》和稅法規定，要有較強的法律法規觀(guān)念，要遵紀守法，依法辦事，依法維護會(huì )計的合法權益。在這段時(shí)間的工作中，我對于自己要做的事情有了更深入的認識。我覺(jué)得作為一名會(huì )計人員，不僅要遵守工作中的各種職業(yè)道德規范，同時(shí)要遵守與工作相關(guān)的各項法律法規及會(huì )計規章制度，積極參加各種會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，從而確保自己能夠更好的勝任自己的工作。在這次學(xué)校組織的培訓中，我對自己的工作有了更深刻的認識和思考。以下是我對這段時(shí)間學(xué)習情況的總結：
首先，要加強理論學(xué)習，提高思想認識的'自覺(jué)性。通過(guò)這次學(xué)習，我認識到作為一名會(huì )計人員，要認真學(xué)習和深入的學(xué)習相關(guān)政策，提高自己的理論水平，加強對自己業(yè)務(wù)的學(xué)習和思想認識，做到學(xué)以致用。
其次，要提高工作質(zhì)量，做好服務(wù)工作。會(huì )計人員要在工作中服務(wù)好職工，就必須樹(shù)立嚴格、細致的服務(wù)意識，并切實(shí)作好表率;要注意對待工作中出現的問(wèn)題，要做好協(xié)調解決。
第三，要有團隊精神。一個(gè)單位的整體是否優(yōu)秀，首先要看每一個(gè)會(huì )計人員是否認真。要有團隊精神，通過(guò)這次學(xué)習，我認識到團隊精神在工作中的重要性。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次學(xué)習，增加了我對會(huì )計工作的認識，對我以后在會(huì )計工作中會(huì )有很大的幫助。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )10
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，人們對于職業(yè)道德的要求越來(lái)越高。然而，在現實(shí)生活中，職業(yè)道德敗壞的事件時(shí)有發(fā)生。這不僅造成了企業(yè)和組織的損失，也嚴重影響了社會(huì )的和諧與穩定。在此，我想談一談我對職業(yè)道德敗壞案例的一些心得體會(huì )。
首先，職業(yè)道德敗壞案例體現了個(gè)人品德的低劣。在職業(yè)中，職業(yè)人員要遵守相關(guān)的行業(yè)規范和道德準則，并充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗，為企業(yè)和組織創(chuàng )造價(jià)值。若員工個(gè)人品德不夠高尚，就很難做到對企業(yè)和組織的貢獻。如某公司員工泄露企業(yè)機密、貪污行賄等行為，都證明了個(gè)人品德不端，讓人深感擔憂(yōu)。
其次，職業(yè)道德敗壞案例的發(fā)生也暴露了企業(yè)和組織當前的管理缺陷。管理制度不完善、管理失職、監管不力等問(wèn)題的出現，為職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生埋下了伏筆。因此，企業(yè)和組織要改變這種現狀，強化對員工的道德教育和行為規范引導，加強對員工的監管和管理，在制度上扼制職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生。
第三，職業(yè)道德敗壞事件對企業(yè)和組織造成了嚴重后果。職業(yè)道德敗壞事件不僅損害企業(yè)形象和信譽(yù)，也會(huì )造成不可彌補的經(jīng)濟損失。在市場(chǎng)競爭日益激烈的今天，企業(yè)和組織不僅要有強大的競爭力，還要具備良好的企業(yè)文化和道德形象，才能在市場(chǎng)上獲得持久的成功。
第四，職業(yè)道德敗壞事件也反映出社會(huì )道德風(fēng)氣的問(wèn)題。職業(yè)道德敗壞事件不僅僅是個(gè)人和企業(yè)的問(wèn)題，還涉及到整個(gè)社會(huì )道德風(fēng)氣的問(wèn)題。當前，隨著(zhù)國家和社會(huì )的發(fā)展，不一定所有的人都能擁有健康、積極的社會(huì )價(jià)值觀(guān)和良好的行為習慣，這也為職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生埋下了隱患。
最后，職業(yè)道德敗壞案例需要全社會(huì )共同努力來(lái)預防和治理。預防和治理職業(yè)道德敗壞問(wèn)題最重要的是引導和培育良好的`職業(yè)道德，對于從業(yè)者來(lái)說(shuō)，要提高自我要求，恪守自身的道德標準，并不斷提升自己的知識和技能。同時(shí)，企業(yè)和組織也應該從管理層面入手，加強對員工的道德教育和行為規范的引導，營(yíng)造合理公平的激勵機制，加強對員工的監管和管理等，從而減少職業(yè)道德敗壞事件的發(fā)生。
總之，職業(yè)道德敗壞案例的發(fā)生對整個(gè)社會(huì )都具有負面影響。我們必須統一思想，共同努力，不斷加強職業(yè)道德建設，規范職業(yè)行為，為社會(huì )的穩定和進(jìn)步做出貢獻。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )11
會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理以及強化服務(wù)八個(gè)方面的內容，這些充分體現了一個(gè)會(huì )計人應該具備的最基本的職業(yè)道德精神。通過(guò)對這些內容的重新學(xué)習，給了我不小的收獲和啟示。
首先，讓我進(jìn)一步增強了責任感，明確了自己的工作職責和工作任務(wù)，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹(shù)立更好的為公司和客戶(hù)服務(wù)的思想。同時(shí)，自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺(jué)悟有了進(jìn)一步的提高，組織紀律觀(guān)念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強。
其次，增強了崗位責任感。會(huì )計部門(mén)是公司辦理結算業(yè)務(wù)的中介組織，是資金活動(dòng)的樞紐，是聯(lián)系各個(gè)經(jīng)濟單位和個(gè)體的橋梁和紐帶，要充分發(fā)揮其應有作用和地位，取決于崗位每個(gè)員工的敬業(yè)程度。開(kāi)展本次職業(yè)道德的重新學(xué)習，就是要使每一名員工都要熱愛(ài)本職工作，認識到自己所從事崗位的意義和價(jià)值，把自己的全部精力傾注到本職的工作中。通過(guò)本次的再學(xué)習活動(dòng)，讓我深刻地認識到作為員工要自覺(jué)地把自己的`職業(yè)與公司的發(fā)展壯大結合起來(lái)，樹(shù)立會(huì )計崗位工作的榮譽(yù)感，倡導文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守約、服務(wù)客戶(hù)、奉獻公司的職業(yè)道德。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責要求，在自己的工作崗位上，認真刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，從現在做起，從點(diǎn)滴小事做起，認認真真，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，才能完成本職工作任務(wù)，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
再次、提高了拒腐防變能力。在學(xué)習過(guò)程中，我以此為契機，強化了遵紀守法意識，在廉潔自律部分的學(xué)習中讓我深刻認識到了知法、懂法、守法對自身的意義和作用，提高了自身的法律意識和法制觀(guān)念，它具有特殊重要的現實(shí)意義。通過(guò)本次的再學(xué)習，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強。也為自身在日后的工作中遵紀守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅實(shí)和牢固的基礎。
通過(guò)本次會(huì )計人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高，增強了自己做好會(huì )計工作的使命感、責任感。今后我將不斷地加強學(xué)習，進(jìn)一步提高、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神，牢固樹(shù)立為公司服務(wù)的思想，努力做好自己的本職工作。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )12
一、提高會(huì )計人員素質(zhì)的必要性
�。ㄒ唬⿻�(huì )計信息失真嚴重，提高會(huì )計人員素質(zhì)是防止會(huì )計信息失真的根本。會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬等等，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的制作過(guò)程無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)，在開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財務(wù)制度，不嚴格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開(kāi)發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票。這就導致大量假票據出現，會(huì )計人員根據這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì )計信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。
�。ǘ⿻�(huì )計人員知識結構參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì )經(jīng)濟不相稱(chēng)。在前階段，澄城縣會(huì )計事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對全縣會(huì )計人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì )計人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計約占總數的7%，大專(zhuān)學(xué)歷451人，約占總數的328%，中專(zhuān)學(xué)歷566人，約占總數的412%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數的184%。比較之下中專(zhuān)類(lèi)及中專(zhuān)以下會(huì )計人員明顯偏多，中專(zhuān)以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會(huì )計人員總體學(xué)歷水平偏低的現象。其次，在會(huì )計職稱(chēng)方面，注冊會(huì )計師7人，高級會(huì )計師4人，中級會(huì )計師職稱(chēng)95人，初級會(huì )計師職稱(chēng)284人，全縣擁有職稱(chēng)的會(huì )計人員尚不夠400人，僅占會(huì )計人員總數的291%，明顯偏少，難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。
�。ㄈ⿻�(huì )計執業(yè)保護不善。會(huì )計崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著(zhù)崗位，其中缺乏財經(jīng)政策和財會(huì )知識之人大有人在，嚴重弱化了會(huì )計工作的嚴肅性，影響了會(huì )計工作質(zhì)量。
二、會(huì )計人員的素質(zhì)及對會(huì )計信息的影響
�。ㄒ唬┧枷胨刭|(zhì)會(huì )計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì )有正確的會(huì )計行為。如果會(huì )計人員的思想不正確，就很難保證其會(huì )計行為的客觀(guān)公正，其所制造的會(huì )計信息質(zhì)量就難以令人信賴(lài)。要想提高會(huì )計信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì )計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì )計人員中堅持實(shí)事求是、說(shuō)出實(shí)話(huà)、講原則、講正氣等方面加強教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕硕鴬^斗。
�。ǘ┑赖滤刭|(zhì)在我國現階段，會(huì )計人員的道德觀(guān)念和道德行為也存在著(zhù)很大差異，既有以社會(huì )主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀(guān)念和道德行為，也有中華民族傳統的優(yōu)良道德觀(guān)念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì )滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為。這就造成了會(huì )計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì )計人員對于某些領(lǐng)導要求制造虛假會(huì )計信息，會(huì )有許多不同的表現：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門(mén)反映，有的等領(lǐng)導出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門(mén)。這說(shuō)明會(huì )計人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改革和社會(huì )穩定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì )計信息虛假與會(huì )計人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系。
近年來(lái)，隨著(zhù)國內外出現的一系列會(huì )計造假事件，人們對會(huì )計工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了疑慮，從而引發(fā)了對會(huì )計信息的信任危機。如何采取主動(dòng)措施，從體制、機制、法制和會(huì )計人員素質(zhì)等方面來(lái)解決財務(wù)活動(dòng)中誠信缺失的問(wèn)題，已刻不容緩。
會(huì )計職業(yè)道德不是法律規范，也正因為如此，它不是依賴(lài)于國家的強制力來(lái)執行和實(shí)施的，而是依賴(lài)于個(gè)人，尤其是從事會(huì )計職業(yè)的相關(guān)人員。如果會(huì )計從業(yè)人員自身沒(méi)有足夠的信念和覺(jué)悟，則很難實(shí)行和開(kāi)展起來(lái)，但是會(huì )計職業(yè)道德又不同于我們所說(shuō)的道德、品德，可能你的道德和品德很高尚，但是你的`職業(yè)道德卻不一定過(guò)關(guān)。更不用說(shuō)如果你的個(gè)人品德和道德都沒(méi)過(guò)關(guān)的話(huà)了。由此我們可以知道，會(huì )計職業(yè)道德不僅僅是簡(jiǎn)單的個(gè)人品德，個(gè)人道德，而是遠遠超越品德和道德這方面的。
所以，我們在校大學(xué)生，尤其是將來(lái)要從事會(huì )計職業(yè)的大學(xué)生們，更應該主動(dòng)學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德，學(xué)習會(huì )計職業(yè)的知識。因為如果我們光有知識沒(méi)有道德，那么我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成無(wú)可估量的損失。但是如果我們光有道德沒(méi)有知識，那么我們也很可能會(huì )因為我們的無(wú)知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成巨大的損失�；谶@兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì )計職業(yè)道德，從而具備會(huì )計職業(yè)道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì )和人民帶來(lái)收益，帶來(lái)利潤，帶來(lái)發(fā)展。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )13
通過(guò)本次會(huì )計人員職業(yè)道德規范的學(xué)習，讓財務(wù)人員進(jìn)一步認識到，自覺(jué)學(xué)習、貫徹《規范》責無(wú)旁貸，一方面應加強會(huì )計職業(yè)道德建設作為當前和以后工作的首要任務(wù)，以《規范》為指導，形成正確的價(jià)值追求和行為規范，克己奉公，樹(shù)立良好的`職業(yè)形象。另一方面，將持續開(kāi)展會(huì )計人員后續教育，始終秉持專(zhuān)業(yè)精神，勤于學(xué)習、銳意進(jìn)取、持續提升會(huì )計專(zhuān)業(yè)能力。不斷適應新形勢要求，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，提高會(huì )計工作水平和會(huì )計信息質(zhì)量，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )14
職業(yè)道德是指在從事專(zhuān)業(yè)工作過(guò)程中，遵循誠實(shí)、公正、勤勉、保密、尊重他人等價(jià)值觀(guān)的行為準則。但是，在現實(shí)生活中，有一些人為了自己的利益或者其他原因，暴露出職業(yè)道德敗壞的行為，給社會(huì )帶來(lái)了不好的影響。本文將關(guān)注一些職業(yè)道德敗壞的案例，并提出一些個(gè)人的心得體會(huì )。
第二段：教育行業(yè)案例。
在教育領(lǐng)域，一些人會(huì )通過(guò)回扣、虛報工作經(jīng)驗等手段來(lái)獲取一些職務(wù)上的好處。此外，一些教師會(huì )收取學(xué)生的禮物或者錢(qián)財，為其提供更好的教學(xué)服務(wù)。這些行為的背后都是對職業(yè)道德的背離與忽視。所以，我們需要以榜樣教育為主，營(yíng)造范德堡裝飾性陶瓷教育環(huán)境，培養健康的職業(yè)價(jià)值觀(guān)念，提高教師的職業(yè)道德水平。
第三段：醫療行業(yè)案例。
醫療職業(yè)是具有高度專(zhuān)業(yè)性與責任性的行業(yè)。但是，一些醫護人員會(huì )收受“紅包”或者委托費等，來(lái)介紹病人就診，影響醫療行為的正常情況。還有一些醫生或者護士為了加快手術(shù)流程或者偽造病例造成不良后果。這些職業(yè)道德敗壞的行為不僅破壞了身體健康，也傷害了醫療社會(huì )的信用。所以，我們應該加強醫療職業(yè)道德教育，從法律與倫理的角度出發(fā)，推行健康、正能量的職業(yè)行為規范。
第四段：金融行業(yè)案例。
在金融行業(yè)中，一些工作人員會(huì )違反一些規定，在交易過(guò)程中進(jìn)行內幕交易、貪污、挪用公款等行為，損害了客戶(hù)或者機構的利益。這些行為對客戶(hù)產(chǎn)生了不幸的影響，其中的.受害者不僅是投資方或者客戶(hù)，還包括許多無(wú)辜的人民。建立完善、強有力的監管制度與行規，加強內部控制與輿論監督，是解決職業(yè)道德敗壞問(wèn)題的根本出路。
第五段：結語(yǔ)。
職業(yè)道德敗壞問(wèn)題是整個(gè)社會(huì )所面臨的重大問(wèn)題，需要從教育、醫療、金融、建筑等職業(yè)領(lǐng)域及全社會(huì )的多個(gè)方面加以關(guān)注。我們必須始終堅持尊重法律、遵循道德、誠實(shí)、公正以及保守機密等職業(yè)行為準則。硬性規定只是起點(diǎn)，真正提升職業(yè)道德水準還需要全社會(huì )的共同努力。
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )15
近年來(lái)，隨著(zhù)安然、世通等世紀財務(wù)舞弊事件的爆發(fā)，自詡是世界上財務(wù)監管最為完善的美國無(wú)地自容。在追尋造成會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失原因的同時(shí)，我們是否應該冷靜下來(lái)，思考一下，是什么原因導致相關(guān)的會(huì )計從業(yè)者鋌而走險，又怎樣才能防范于未然，從源頭上有效杜絕舞弊現象的出現?當代社會(huì )分工越來(lái)越細，就業(yè)市場(chǎng)上對職業(yè)高中畢業(yè)生需求日益增大，對職業(yè)道德的要求也越來(lái)越高，但現實(shí)是很多職業(yè)高中還沒(méi)有重視這個(gè)需求，在學(xué)�？磥�(lái)，動(dòng)手能力強就是職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生與大學(xué)生競爭的最主要的優(yōu)勢，在教學(xué)時(shí)就把重心放在了專(zhuān)業(yè)技能的培訓上面，卻往往忽視了學(xué)生在職業(yè)道德教育的培養。這便成了職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生日后就職的硬傷，要知道會(huì )計作為企業(yè)關(guān)鍵的一環(huán)，良好的職業(yè)道德才是就職的王道。
一、目前的問(wèn)題
(一)思想上不夠重視
當前的職業(yè)高中教育重心大多放在學(xué)生的就業(yè)率和專(zhuān)業(yè)技能上，卻忽略了學(xué)生在職業(yè)道德方面的教育，尤其是財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)，由于思想上重視不足，在一定程度上導致了學(xué)生就業(yè)后職業(yè)素養不高的情況出現。有些學(xué)校只是將它作為道德課程的一個(gè)次要部分，當成副科學(xué)習，而有些學(xué)校雖說(shuō)專(zhuān)業(yè)課程安排上把會(huì )計職業(yè)道德也納入其中，但只當其是普通學(xué)科看待。在這種情況下，學(xué)校培養出來(lái)的學(xué)生有可能出現有才無(wú)德的情況，也就本末倒置了。筆者擔任班主任期間曾經(jīng)推薦一名財會(huì )知識方面、專(zhuān)業(yè)技能方面都挺優(yōu)秀的學(xué)生到某企業(yè)工作，該學(xué)生對業(yè)務(wù)熟悉也很快，得到企業(yè)領(lǐng)導的認可。但沒(méi)多久他卻以無(wú)法適應工作環(huán)境為由辭去了工作。后經(jīng)企業(yè)反饋信息得知，該學(xué)生在工作中總是拈輕怕重，遇到問(wèn)題繞著(zhù)走，遇到一點(diǎn)小困難也要等別人幫忙解決，無(wú)形中給同事也帶去一定的壓力，當同事好言相勸其應該獨立完成工作的時(shí)候，他卻覺(jué)得很委屈，認為同事幫忙完成是理所應當的。由此可見(jiàn)，僅有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能的財務(wù)會(huì )計人才是遠遠不夠的，良好的職業(yè)素養更是立足社會(huì )的關(guān)鍵所在。
(二)態(tài)度上不夠科學(xué)
職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的課程體系一直受知識學(xué)科性制約，大多以基礎課、專(zhuān)業(yè)課、實(shí)訓課組成的學(xué)科為中心，按照這個(gè)順序，就業(yè)前的學(xué)期只是集中在實(shí)訓上，理論教學(xué)基本結束，強化學(xué)生的職業(yè)道德變成了紙上談兵。在會(huì )計職業(yè)道德課程上，大多數的教師僅僅能做到完成教學(xué)任務(wù)，就是教材怎么寫(xiě)，教師就怎么講，學(xué)生也只是聽(tīng)而已。至于針對性地在會(huì )計職業(yè)道德方面進(jìn)行教育和培養，幾乎是沒(méi)有。這門(mén)課程的評價(jià)方式也相對單一，只需要期末進(jìn)行書(shū)面考試，一個(gè)分數就可以完成學(xué)生在會(huì )計職業(yè)道德的評定。此舉也造成學(xué)生認為這單單是一門(mén)考試的課程，及格了就可以達到企業(yè)用人的標準，自然也就忽略了開(kāi)設這門(mén)課程的真正用意。
二、會(huì )計職業(yè)道德的內容
伴隨著(zhù)社會(huì )分工的日益明細，職業(yè)道德得以慢慢形成和發(fā)展，此后才有了多種多樣的各行各業(yè)的職業(yè)道德。其中會(huì )計職業(yè)道德作為會(huì )計的職業(yè)行為準則和規范，在《會(huì )計基礎工作規范》中總結的主要內容有八個(gè)方面：
1)愛(ài)崗敬業(yè)。作為會(huì )計職業(yè)道德的基礎，要求會(huì )計人員正確認識會(huì )計職業(yè)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，熱愛(ài)會(huì )計工作，敬重社會(huì )職業(yè)。
2)誠實(shí)守信。要求會(huì )計人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，保守秘密，不為利益所誘惑。
3)廉潔自律。要求會(huì )計人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，公私分明、不貪不占，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。
4)客觀(guān)公正。要求會(huì )計人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，保持應有的獨立性。
5)堅持準則。要求會(huì )計人員熟悉國家法律、法規、會(huì )計制度，堅持按相關(guān)法規要求，進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)施會(huì )計監督。
6)提高技能。要求會(huì )計人員增強提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，掌握科學(xué)的學(xué)習方法，努力提高業(yè)務(wù)水平。
7)參與管理。要求會(huì )計人員在做好本職工作的同時(shí)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導決策，積極參與管理。
8)強化服務(wù)。要求會(huì )計人員樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會(huì )計職業(yè)的良好社會(huì )形象。從這些內容我們不難發(fā)現，會(huì )計職業(yè)道德不是空泛而談，是有針對性的行業(yè)良心。會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應該自覺(jué)了解這些內容，并在學(xué)習工作中以此為鑒，培養正確的會(huì )計職業(yè)道德思想。而作為教師，更應該把相關(guān)的會(huì )計職業(yè)道德內容融入到平時(shí)的教學(xué)中去，時(shí)刻提醒學(xué)生在行為方面規范化，為學(xué)生今后在工作崗位上經(jīng)得起考驗打下基礎。
三、改進(jìn)的途徑
(一)提高認識
我國著(zhù)名的.教育學(xué)家陶行知說(shuō)過(guò)：“道德是做人的根本。根本一壞，縱然你有一些學(xué)問(wèn)和本領(lǐng)，也無(wú)甚用處，并且，沒(méi)有道德的人，學(xué)問(wèn)和本領(lǐng)愈大，就能為非作惡愈大�！必攧�(wù)舞弊事件就是最有力的例證。因此學(xué)校應重新定位會(huì )計職業(yè)道德，把它作為真正的主科進(jìn)行學(xué)習，評價(jià)方式也應從書(shū)面考試的方式過(guò)渡到等第制的評價(jià)方式，評價(jià)結果采用等第方法表示，專(zhuān)業(yè)考試成績(jì)作為參考，綜合評分。這樣也有利于學(xué)生重視會(huì )計職業(yè)道德，而不是停留在以考試作為最終目標的錯誤認識上。有條件的情況下也可開(kāi)一些講座，邀請企業(yè)的高層與學(xué)生互動(dòng)，讓學(xué)生切實(shí)了解企業(yè)的用工在職業(yè)素養方面的需求，對學(xué)生樹(shù)立正確的會(huì )計職業(yè)道德思想有一定的幫助。
(二)轉變態(tài)度
要形成良好的職業(yè)素養，就離不開(kāi)學(xué)校的悉心培養。首先從教師到學(xué)生都應該轉變自身的態(tài)度，從教材中走出來(lái)。課堂上填鴨式教學(xué)會(huì )令學(xué)生的學(xué)習積極性降低，教師可以在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行穿插教育，無(wú)論是理論課還是實(shí)訓課，都可以通過(guò)分析學(xué)生身邊的各類(lèi)相關(guān)信息，引導學(xué)生形成正確的會(huì )計職業(yè)方向。特別應該與學(xué)生的實(shí)訓結合起來(lái)，鼓勵學(xué)生自覺(jué)努力，不斷提升自身職業(yè)素養。也可以通過(guò)加強校企結合，建立長(cháng)期的合作關(guān)系，安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習實(shí)訓，同時(shí)接受企業(yè)的職業(yè)道德教育，這樣一來(lái)，學(xué)生應該能夠更好地理解會(huì )計職業(yè)道德的內容，在面對實(shí)際會(huì )計崗位的種種問(wèn)題時(shí)就可明辨是非，解決道德沖突的問(wèn)題。當前我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，社會(huì )競爭日益加劇，作為職業(yè)高中財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要在社會(huì )上有一席之地，不僅專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能要過(guò)得硬，良好的職業(yè)素養也至關(guān)重要。尤其是用人企業(yè)對財會(huì )人員的要求也越來(lái)越高，學(xué)生必須不斷進(jìn)行自我增值，才能不被淘汰。學(xué)校也應從實(shí)際出發(fā)，致力于把學(xué)生培養成德才兼備，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的人才。
【會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )】相關(guān)文章：
學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德的心得體會(huì )06-30
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )11-10
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )11-25
財經(jīng)法規與職業(yè)道德會(huì )計職業(yè)道德介紹06-28
會(huì )計職業(yè)道德07-02
會(huì )計職業(yè)道德的心得體會(huì )優(yōu)秀范文06-29
會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )范文04-04
關(guān)于會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )06-30