【必備】公司實(shí)習報告模板匯編9篇
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的公司實(shí)習報告9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司實(shí)習報告 篇1
自來(lái)水公司實(shí)習報告水是關(guān)系國民生計的一種重要資源，水廠(chǎng)擔負著(zhù)城區市政經(jīng)濟建設和人民群眾的生活用水供應工作，能來(lái)家鄉的水廠(chǎng)實(shí)習是一件值得自豪的事情。我本著(zhù)學(xué)習的態(tài)度來(lái)到這里，現在我將這十五天的實(shí)習所得做一總結。
一、實(shí)習時(shí)間與地點(diǎn)：7月29日—8月13日塔嶺水廠(chǎng)、生技股。
二、實(shí)習內容：根據學(xué)校實(shí)習要求和自來(lái)水公司的實(shí)際情況，本次實(shí)習活動(dòng)選在水廠(chǎng)和生技股兩部門(mén)。參觀(guān)水廠(chǎng)，熟悉凈水工藝流程，和工作人員交流并請教向他們，使自身所學(xué)知識得以鞏固和提升。進(jìn)入生技股，實(shí)地勘察，身臨施工現場(chǎng)，學(xué)習管道施工，拓寬知識面。
三、實(shí)習意義：通過(guò)這次實(shí)習，我了解到自己專(zhuān)業(yè)知識的不足和書(shū)面化，不具有實(shí)際操作性。實(shí)地學(xué)習我對凈水的個(gè)工藝有了更深刻的認識。實(shí)地的管道施工現場(chǎng)，讓我從中學(xué)到了書(shū)上沒(méi)有的知識，達到了理論聯(lián)系實(shí)踐，為以后走上工作崗位積累了一定的知識與經(jīng)驗。
四、實(shí)習報告：
(一)水廠(chǎng)第一節
1.1水處理構筑物的生產(chǎn)能力：水廠(chǎng)現有三套凈水構筑物，0.5萬(wàn)m3/d(已廢棄，等待拆除)萬(wàn)m3/d、3、2萬(wàn)m3/d。水廠(chǎng)實(shí)際日處理水量為5萬(wàn)m3/d，遠期總規模為9萬(wàn)m3/d。
1.2出廠(chǎng)水水質(zhì)要求：出水達到國家生活飲用水衛生標準(GB5749-20xx)。
1.3凈水工藝流程：水廠(chǎng)水以地表水作為水源，工藝流程如圖所示水廠(chǎng)規模1舊系統新系統第二節2.1加藥：2.1.1溶藥池、配藥池：各構筑物及其設備溶藥池、配藥池位于加藥間二樓，兩池用于配置礬液，即聚合氯化鋁，絮凝溶劑。溶藥池高1.7m，配藥池高1.2米。采用水力溶解，人工攪拌。池旁即是儲藏區，便于就近投加。聚合氯化鋁濃度必須控制在6%的水溶液。
2.1.2混合設備和發(fā)生器設備：①氯酸鈉的藥劑庫：位于一樓設備間旁的藥劑庫有兩個(gè)，還有一個(gè)工業(yè)鹽酸(32%)的藥劑庫。這一藥劑庫有氯酸鈉攪拌器，氯酸鈉與水的質(zhì)量比為2：1。攪拌器旁即是儲藏區，便于就近投加。②二氧化氯發(fā)生器：投藥設備采用泵投加的方式，這里采用計量泵。
2.1.3消毒方法：采用二氧化氯消毒。其在常溫下是一種黃綠色氣體，極不穩定，氣態(tài)和液態(tài)ClO2均易爆炸。故必須以水溶液的形式現場(chǎng)制取。
其作用機理ClO2既是消毒劑又是氧化能力很強的氧化劑，對細菌的.細胞具有較強的吸附和穿透能力，能有效地破壞細菌內含巰基的酶;消毒能力比氯強。出水廠(chǎng)余氯標準必須達到0.2mg/L..優(yōu)點(diǎn)：不會(huì )生成三鹵甲烷、氯酚;在管網(wǎng)中保持很長(cháng)的時(shí)間;作為氧化劑，能去除或降低水的色、嗅及鐵、錳、酚等物質(zhì)。
22.2質(zhì)檢中心：2.2.1水源：水源國家要求檢驗109項;水質(zhì)國家要求檢驗106項。水廠(chǎng)與疾控中心水源檢測了25項，出廠(chǎng)水檢測了27項。源水的檢測常規檢測項目：渾濁度、臭物味、pH值、肉眼可見(jiàn)物。每小時(shí)檢測一次。
2.2.2出廠(chǎng)水出廠(chǎng)水的常規檢測項目：渾濁度、臭物味、pH值、肉眼可見(jiàn)物、余氯、色度、細菌總數、大腸桿菌。每小時(shí)檢測一次。
2.3絮凝構筑物：舊系統采用網(wǎng)格絮凝池。網(wǎng)格絮凝池設計成多格豎井回流式，各個(gè)豎井安裝若干層網(wǎng)格,各個(gè)豎井間隔墻上、下交錯開(kāi)孔，每個(gè)豎井網(wǎng)格數自進(jìn)水端至出水端逐漸減少，水流通過(guò)豎井之間空洞流速及過(guò)網(wǎng)流速逐漸減少，大大延長(cháng)了反應時(shí)間。新系統采用旋流絮凝池。穿孔旋流絮凝池由若干個(gè)方型池子組成，水廠(chǎng)兩組絮凝池，一組十個(gè)，每組分兩排。各格之間的隔墻上沿池壁開(kāi)孔，孔口上下交替布置，水流沿池壁切線(xiàn)方向進(jìn)入后形成渦流，停留時(shí)間為15min。其結構簡(jiǎn)單，施工方便，造價(jià)低，適用于中小型水廠(chǎng)。但容積小，水頭損失小，池身較大，絮凝效果一般。采用喇叭口小斗式排泥。廢棄的系統采用的是往復式隔板絮凝池。
2.4沉淀構筑物：新舊系統都采用平流沉淀池。舊系統進(jìn)水口采用穿孔墻將水流均勻分布在沉淀池的整個(gè)斷面上;新系統采用出水口去三角堰式指型集水槽。舊系統兩個(gè)沉淀池，新系統四個(gè)沉淀池。在新系統的有效水深為3.2m,停留時(shí)間為1.8h。平流沉淀池具有處理水質(zhì)穩定，適應性強，操作管理方便等。采用水力排泥方式，節約投資，切合原水濁度低的特點(diǎn)。水廠(chǎng)對此工藝有成功的運行經(jīng)驗。
2.5過(guò)濾構筑物：新舊系統都采用虹吸濾池。3濾池采用雙排布置，中間為管廊。新系統共十個(gè)濾池，一邊五個(gè)，舊系統共六個(gè)濾池，一邊三個(gè)，單個(gè)濾池面積為18m3。采用石英砂單層濾料，砂濾厚度為700mm,承托層200mm，雙層濾磚430mm。采用氣水反沖洗。
虹吸濾池使用廣泛，技術(shù)成熟，其優(yōu)點(diǎn)是沒(méi)有控制閥，不會(huì )發(fā)生負水頭現象，造價(jià)非常低，完全采用水力控制，對此工藝有成功的運行管理經(jīng)驗。但池深較大，出水水質(zhì)不如其他濾池，反沖洗時(shí)耗水量較大，反沖洗效果較差。
2.6清水池:水廠(chǎng)有兩個(gè)清水池，一個(gè)1000m?和一個(gè)3000m?，由送水泵房將清水池中成品水出廠(chǎng)城市管網(wǎng)系統。
2.7泵房：2.7.1一泵房：取水區設在廠(chǎng)區西北宜水河邊，距離400m。新系統為長(cháng)形取水泵房，取水口管徑為DN800mm，設置格柵。泵房地下地上式，水泵(24SA-10J)(配套電機Y450-8,N=400KW,V=380V)，桁架式LD-A型電動(dòng)單梁起重機(LD-A-5t-9m-20m)。
公司實(shí)習報告 篇2
會(huì )計是個(gè)講究經(jīng)驗的職業(yè)，工作經(jīng)驗是求職時(shí)的優(yōu)勢，為了積累更多的工作經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)學(xué)校和朋友的努力，在康源作物有限公司獲得了一次十分難得的實(shí)習機會(huì )。實(shí)習期間努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向實(shí)踐方面轉化，盡量做到理論與實(shí)踐相結合，在實(shí)習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領(lǐng)導交辦的工作，得到學(xué)習領(lǐng)導及全體工作人員的一致好評，同時(shí)也發(fā)現了自己的許多不足之處。
湖南康源作物有限公司是一家事業(yè)單位下屬的小型公司，其主要業(yè)務(wù)就是種苗和農藥。每年的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不是太多，因此財務(wù)室只設有會(huì )計、出納各一名。該單位是采用電腦記賬，采用的是三門(mén)財務(wù)軟件。此次實(shí)習，我主要崗位是會(huì )計，因此主要實(shí)習了公司的會(huì )計科目及會(huì )計處理。同時(shí)對出納的工作也有了具體的了解。在實(shí)習中，我參與了整個(gè)2到4月全部的會(huì )計工作，從審核原始憑證、編制記賬憑證、登賬到編制會(huì )計報表都有親自動(dòng)手。認真學(xué)習了正當而標準的事業(yè)單位會(huì )計流程，應前輩的教誨還認真學(xué)習了《公司法》、《稅法》《會(huì )計法》，真正從課本中走到了現實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細致的了解了事業(yè)單位會(huì )計工作的全過(guò)程，認真學(xué)習了各類(lèi)學(xué)校經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會(huì )計處理，并掌握了三門(mén)財務(wù)軟件的使用實(shí)習期間，我利用此次難得的機會(huì )，努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務(wù)人員請教，認真學(xué)習會(huì )計理論，學(xué)習會(huì )計法律、法規等知識，利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會(huì )計技能，具體包括了以下幾點(diǎn)：
1、原始憑證的審核方法及要點(diǎn)；
2、記賬憑證的填寫(xiě)及審核要點(diǎn)；
3、明細賬、總賬的登記及對賬；
4、財務(wù)報表及納稅申報表的編制與申報；
5、會(huì )計檔案的裝訂及保管常識。
從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎。更讓我感到感動(dòng)的是，領(lǐng)導讓公司的前輩教會(huì )我處理公司的綜合事物。例如營(yíng)業(yè)執照的辦理。稅務(wù)登記的有關(guān)事項。一般納稅人的申請。以及如何進(jìn)行企業(yè)合法節稅的運用。等等。。。。。。
在這個(gè)學(xué)習和聯(lián)系的過(guò)程中。我發(fā)現會(huì )計是一門(mén)實(shí)務(wù)與理論結合性很強的學(xué)科，盡管我學(xué)過(guò)這門(mén)課，但是當我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務(wù)時(shí)，覺(jué)得又和書(shū)上有些不同，實(shí)際工作中的事務(wù)是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實(shí)習最主要的目的也是想看看我們所學(xué)的理論知識與公司實(shí)際操作的實(shí)務(wù)區別在哪里，相同的地方在哪里，內部控制如何執行，如何貫徹新的會(huì )計政策，新舊政策如何過(guò)渡，一些特殊的帳戶(hù)如何會(huì )計處理等等。帶著(zhù)這些問(wèn)題，我在這一個(gè)月里用眼睛看，不懂的請教領(lǐng)導同事，讓我對這些問(wèn)題有了一定的`解答，達到了這次實(shí)習的目的。除了與我專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識外，我還看到許多在課堂上學(xué)不到的東西。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神，處理業(yè)務(wù)的過(guò)程，規章制度執行情況，企業(yè)的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內部控制情況，其中主要包括現金收支制度執行情況，公司在執行國家政策規定方面也不容樂(lè )觀(guān)。然而在現實(shí)的小規模私營(yíng)企業(yè)這種情況可能普遍存在。 作為一名會(huì )計實(shí)務(wù)人員，通過(guò)這次實(shí)習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實(shí)務(wù)能力，應變能力，心理素質(zhì)，適應能力等等。除此之外擁有一顆上進(jìn)心，進(jìn)取心也是非常重要的。
在工作中僅靠我們課堂上學(xué)習到的知識遠遠不夠，因此我們要在其他時(shí)間多給自己充電，在扎實(shí)本專(zhuān)業(yè)的基礎上也要拓寬學(xué)習領(lǐng)域。同時(shí)在實(shí)際的工作中遇到問(wèn)題時(shí)要多向他人請教。人際溝通也是非常重要的一點(diǎn)，如何與人打交道是一門(mén)藝術(shù)，也是一種本領(lǐng)，在今后的工作中也是不能忽視的。馬上就要進(jìn)入社會(huì )的我們也要面臨正式的實(shí)習了，我想每一次的經(jīng)歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財富。在工作上，在學(xué)習上，我們要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用，從而達到事半功倍的效果。
經(jīng)過(guò)這次實(shí)習，讓我學(xué)到了許多許多，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)知識上，還是為人處世上，受益匪淺，感謝康源作物有限公司提供了這次實(shí)習機會(huì )。
公司實(shí)習報告 篇3
廣東普寧市好日子食品有限公司位于廣東普寧市赤崗工業(yè)區。公司下轄廣州好日子食品有限公司，揭陽(yáng)好日子食品有限公司兩家子公司。好日子休閑食品在國內蜜餞行業(yè)排名前列。目前已形成30多個(gè)系列、200多個(gè)品種的產(chǎn)品結構體系，并建立了覆蓋全國的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
公司通過(guò)ISO9001：20xx國際質(zhì)量體系認證和國家質(zhì)量安全（QS）認證。并建立了一套完善的質(zhì)量控制體系，嚴格管理，從而有效的保證了產(chǎn)品質(zhì)量，贏(yíng)得消費者的廣泛贊譽(yù)。
企業(yè)精神：追求卓越，以人為本。
企業(yè)價(jià)值原則：企業(yè)共同利益高于一切。
企業(yè)行動(dòng)口號：不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：讓合作者賺錢(qián)，讓消費者滿(mǎn)意，讓公司發(fā)展，讓員工增值。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨：創(chuàng )新是生命，服務(wù)是保證，質(zhì)量是根本，平等互利是原則。
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)理念：創(chuàng )造一流強勢品牌意識，建立穩健營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的雙贏(yíng)意識。
經(jīng)營(yíng)范圍：蜜餞、涼果、糖果、干果、海味等休閑食品。
廣東農夫山莊食品工業(yè)有限公司簡(jiǎn)介：
廣東農夫山莊食品工業(yè)有限公司（前身為揭西縣碧香園食品工業(yè)有限公司）創(chuàng )建于1996年3月，注冊資金110萬(wàn)元人民幣。公司座落于揭陽(yáng)市揭西縣素有“中國涼果之鄉”美稱(chēng)的鳳江鎮碧潭工業(yè)區。公司大力引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，形成以“農夫山莊”為主導品牌，包括“碧香園”、“碧風(fēng)”“森林園”“雪麗糍”等幾十個(gè)系列在內的六百多個(gè)品種；在本地區同行業(yè)率先通過(guò)ISO99001：20xx質(zhì)量管理體系認證和QS認證被評為第三屆全國農民運動(dòng)會(huì )指定食品，中國名優(yōu)產(chǎn)品，中國質(zhì)量萬(wàn)里行質(zhì)量信譽(yù)跟蹤品牌等等，一貫視質(zhì)量為企業(yè)的生命。
管理理念：“誠實(shí)開(kāi)拓，與時(shí)俱進(jìn)”，
質(zhì)量方針：“天然，健康，營(yíng)養，美味”。
單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
員工人數：100-200人
廣州盈輝食品廠(chǎng)簡(jiǎn)介：
歡盈牌食品是廣州盈輝食品廠(chǎng)的主營(yíng)品牌。工廠(chǎng)成立于20xx年，是一家集生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售為一體的現代化企業(yè)廠(chǎng).擁有專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)人員和技術(shù)人員，為食品質(zhì)量提供了保證。于20xx年通過(guò)并獲得質(zhì)量安全證。經(jīng)營(yíng)范圍:干果系列、涼果系列、海味、山楂系列、開(kāi)心果、金提子、豆類(lèi)等休閑食品。
由于干果食品具有悠久的食用歷史和豐富的營(yíng)養，也受到了許多家庭的喜愛(ài)。它們不再是孩子們的專(zhuān)利，成人尤其是年輕女性已成為主流消費人群。休閑食品已經(jīng)成為越來(lái)越多家庭的生活必需品。兒童、白領(lǐng)階層已經(jīng)成為休閑食品的消費主力，也是各種新產(chǎn)品消費的推動(dòng)者，對價(jià)格的接受能力也較強。而一些老年消費者，由于消費習慣的不同，購買(mǎi)的多是一些傳統的品種。
涼果的.質(zhì)量安全一直是行業(yè)做大做強的主要障礙，主要表現在過(guò)量使用食品添加劑，甜味劑，晾曬環(huán)境不達標等，不過(guò)隨著(zhù)行業(yè)標準的逐步完善，質(zhì)量安全認證的實(shí)施，越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)意識到只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和誠信的品牌才能立于不敗之地。
公司實(shí)習報告 篇4
面對最后一年的校園生活，回想著(zhù)剛剛過(guò)去的最后一個(gè)暑假，緊張沉默之后更多的是感慨，印在腦海里的每一個(gè)足跡都是那么的深，真的說(shuō)不出是什么感覺(jué)，伴著(zhù)時(shí)間，就像是在和自己的影子賽跑，不可能從真實(shí)的兩面去看清它，只是經(jīng)意不經(jīng)意的感受著(zhù)有種東西在悄然流逝，也許更適合的只有那句話(huà)：時(shí)不待我，怎可駐足。一個(gè)月，短短的一個(gè)月，說(shuō)不上是每一份經(jīng)過(guò)都會(huì )成為內存，但緊張沉默之后更多的確實(shí)是感慨XX年7月25日上午9點(diǎn)，我來(lái)到了我的實(shí)習單位―邯鄲市政府政務(wù)服務(wù)中心。在向領(lǐng)導遞交了我的個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，我被安排到了信息化辦公室工作大廳的一臺電腦前，科長(cháng)讓我先熟悉一下網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，這里是對剛剛開(kāi)放的網(wǎng)站————“衡水市政府公眾信息網(wǎng)”進(jìn)行制作與維護的工作。一天過(guò)去了，我除了上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁(yè)，基本沒(méi)干什么事情，很迷茫的感覺(jué)。漸漸的，我發(fā)現，自己大學(xué)三年所學(xué)的知識，今天一點(diǎn)都用不上，那份新世紀大學(xué)生的優(yōu)越感一掃而光，很無(wú)奈，很無(wú)助。不過(guò)，這也是我要實(shí)習的原因，現在嘗受到的感覺(jué)，可以作為剩下一年大學(xué)生活的'執導和動(dòng)力。
實(shí)習的第三天，由于我的粗心大意，致使昨天登到網(wǎng)頁(yè)上的一篇文章的格式出現了錯誤，幸好同事及時(shí)提醒，才沒(méi)有耽誤了信息發(fā)布。后來(lái)我感覺(jué)還是再查一遍比較穩妥，一查不要緊，竟然有好多我在編輯時(shí)沒(méi)有發(fā)現的錯誤，甚至有個(gè)超級鏈接里面沒(méi)有內容。都怪我的馬虎大意，以后我要痛定思痛！堅決杜絕這種錯誤再次出現。在學(xué)校，學(xué)到的任何一種知識都是一種有用的貯備，雖然在平時(shí)看來(lái)學(xué)的很多東西總感覺(jué)與自己的想象相差甚遠，但說(shuō)不定就在某一刻顯現出來(lái)。這也許就是有些師哥師姐說(shuō)的：在工作過(guò)程中總覺(jué)那些東西在學(xué)校見(jiàn)過(guò)，但卻在記憶中消失，擦肩而過(guò)。想起這，真的要感謝在校期間學(xué)的那些本專(zhuān)業(yè)以外的知識。
公司實(shí)習報告 篇5
院系：管理學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：工商企業(yè)管理
班級：0821
學(xué)號：08262012
姓名：彭秀群
一、實(shí)習目的
實(shí)習是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，是理論與與實(shí)踐相結合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )、在實(shí)踐中鞏固知識，實(shí)習又是對我們專(zhuān)業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，技能開(kāi)闊視野，又能增長(cháng)見(jiàn)識，為我們走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。通過(guò)實(shí)習，我們能發(fā)現自己在專(zhuān)業(yè)知識的應用上的欠缺以及自己為人處世的不足。
二、實(shí)習時(shí)間
20xx年7月9日至8月
三、實(shí)習地點(diǎn)
中國石油天然氣股份有限公司湖北銷(xiāo)售分公司襄樊分公司谷城肖家營(yíng)加油站
四、實(shí)習報告內容
(一) 實(shí)習內容
初到加油站時(shí)，我們有計量員和我說(shuō)過(guò)一句話(huà)：小彭，你到加油站來(lái)實(shí)習就跟上學(xué)一樣。在加油站我始終保持著(zhù)學(xué)生謙虛的學(xué)習態(tài)度。同時(shí)，我也在揣測公司派我們過(guò)來(lái)實(shí)習的目的。在加油站我會(huì )去翻閱辦公室的文件，從中了解到我們中石油在襄樊的加油站只有53座在谷城
有3座，而我們最大的競爭對手中國石化在襄樊有200多座在谷城有17座。目前我們中石油也在極力的收購私人加油站。以后的中石油和中石化就像麥當勞和肯德基一樣。此次實(shí)習的目的在于了解加油站有工作流程和各崗位的工作職責以及風(fēng)險控制。本次實(shí)習按崗位劃分為以下6個(gè)階段：
1、7月12日-7月18日，加油員
通過(guò)了解加油員工作流程，掌握加油員需掌握的各項知識，通過(guò)現場(chǎng)加油操作，熟悉服務(wù)規范和促銷(xiāo)技巧，通過(guò)參與交接班，掌握交接班流程，通過(guò)開(kāi)具發(fā)票，掌握發(fā)票開(kāi)具注意事項及發(fā)票管理規定；通過(guò)了解便利店業(yè)務(wù)流程，掌握便利店核算相關(guān)知識。
做為加油站的工作人員首先應當了解各類(lèi)油品的特性。汽油，常溫常壓下標準密度0.75g/ml，閃點(diǎn)低，易揮發(fā)，其分子絕緣，分子間極易通過(guò)摩擦產(chǎn)生靜電。柴油的穩定性比較高，也滲透性也高，我們加油員們戲稱(chēng)柴油比較臟。
加油員工作的技術(shù)含量不高，但是每天8個(gè)小時(shí)以上的站立服務(wù)的技術(shù)含量才算高。每天舉槍掛搶N多次，體力消耗很大。在加油站實(shí)習，我沒(méi)有排班白天在加油站里幫忙。有一次，給同事頂班，我才有機會(huì )獨立的體驗加油員工作的全過(guò)程。在加油的過(guò)程中，每加一次油收一筆錢(qián)，工作進(jìn)行得有條不紊。到了晚上快要交班的時(shí)候我們在對手頭上的現金，算出我的現金少了107塊5。走出便利店，同事們就像為赴死的將士送行般的站在一排。我們便利店主管，一個(gè)性分明的女孩說(shuō)：小彭，你以后不要給他們哪個(gè)頂班了，錯錢(qián)了又沒(méi)有替你賠。 我笑笑說(shuō)，會(huì )計沒(méi)有和我們對帳，差不差賬還不知道。從便利店到辦公室的路不到5米，那天我卻覺(jué)得異常漫長(cháng)，在我腦海里我一直在重復一個(gè)問(wèn)題——我記得我每一筆錢(qián)都收了怎么就錯帳了呢？最后，交完班原來(lái)是我們私下把帳給算錯了。在吃飯的時(shí)候，我很高興地和大家說(shuō)，以后還可以找我頂班哦！大家不語(yǔ)。
雖然只在一個(gè)下午，這卻是我實(shí)習加油員階段記憶最深刻的事。
在加油站，同事之前一定要心誠切莫相互勾心斗角。
2、7月19日-7月25日，加油班長(cháng)。
學(xué)習組織本班員工開(kāi)展各項經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作、安全管理知識、客戶(hù)服務(wù)、員工考勤和考核、組織本班員工的班交接、便利店的商品知識、商品分布、促銷(xiāo)。要求熟練掌握前庭主管應具備的各項能力，如組織能力、銷(xiāo)售能力、現場(chǎng)服務(wù)、安全管理等。
在這個(gè)加油站，此崗位有虛設之嫌。不是說(shuō)加油班長(cháng)不履行其職責，只是我們加油站工
作繁忙交接班比較緊湊。且加油站分工明確，考核制度之嚴格，員工都自覺(jué)完成本職工作。涉及到客戶(hù)管理的工作都是站長(cháng)在完成。
3、7月26日-8月1日，便利店主管。
市場(chǎng)調研和銷(xiāo)售計劃的執行、便利店交接班和盤(pán)點(diǎn)、銷(xiāo)售策略、各種帳表冊填制、便利店的商品陳列、訂貨、收貨、退換貨及存貨管理、便利店的安全管理和倉庫管理。要求熟悉便利店各項業(yè)務(wù)流程和相關(guān)帳表冊的編制。
在我們加油站，加油員上兩天白班兩天夜班休息一天；便利店主管只上白班，一周休息一天，與計量員輪換休息。
但是一般情況下，便利店主管休息時(shí)就由我來(lái)頂她的班，主要進(jìn)行便利店的現場(chǎng)管理。在我們便利店過(guò)機銷(xiāo)售國困難，每一筆交易都要記到銷(xiāo)售臺帳上來(lái)。還要負責全國IC卡的辦理，IC卡的充值和刷卡 ，前臺POS機上的銷(xiāo)點(diǎn)等等。忙的時(shí)候一個(gè)人在便利店里真有點(diǎn)手忙腳亂，在“混亂”中會(huì )有一些顧客會(huì )拿了東西不買(mǎi)單。便利店平時(shí)的訂貨，退貨以及月末扎帳都是通過(guò)后臺的管理信息系統完成。
4、8月2日-8月8日，計量員。
油品進(jìn)銷(xiāo)存和數質(zhì)量管理、加油機檢定、油品計量和接卸、配送計劃申報、計量設備的管理、安全管理、計量各項臺賬的填制等。要求熟悉計量員操作的各項流程、計量臺賬填制。
這階段的學(xué)習我是一直跟在計量員身后，一有油罐車(chē)來(lái)我就屁顛顛地跟過(guò)去，幫忙遞東西，抄止碼。沒(méi)有油要卸時(shí)，上午在在便利店和加油現場(chǎng)幫忙，下午拿著(zhù)尺子嚷著(zhù)計量員教我量油。
5、8月9日-8月月15日，核算員。
負責加油站的交接班工作，做好油品的日報表周報；加油現場(chǎng)服務(wù)的管理；保管加油站的現金、帳冊、各類(lèi)票據、印章；完成銀行的上門(mén)收款工作。做為加油站的`核算員需保持嚴謹的工作態(tài)度。有一次，我做小零管帳上的全國卡金額和現金的金額都比實(shí)際多半毛錢(qián)左右，當時(shí)就找不到問(wèn)題所在。后來(lái)我們核算員過(guò)來(lái)看一下就找到了原因。當天的97#號汽油只有刷卡消費的，我就偷懶將加油員寫(xiě)的升數直接抄到零管上來(lái)。加油員們在交接班本子上根據銷(xiāo)售總額算銷(xiāo)售數量時(shí)是保留兩個(gè)小數，做帳到小零管上是保留三們小數。一下了就錯了4毛3分錢(qián)。這讓我不得不佩服她。此外，核算員還負責員工的管理，核算員在員工心中需有
極大的信任。一般情況下加油員不想和站長(cháng)講的話(huà)都和我們核算員講。
6、8月16日-8月31日，站經(jīng)理。
學(xué)習如何組織和領(lǐng)導全站員工開(kāi)展各項經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作；學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)策略的制定、促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展、銷(xiāo)售價(jià)格執行；市場(chǎng)調查、競爭對手調查、客戶(hù)開(kāi)發(fā)；HSE管理知識；現場(chǎng)管理；各項基礎管理、團隊建設；外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的協(xié)調；設備管理等。要求全面熟悉加油站各項管理流程、掌握站經(jīng)理應掌握的相關(guān)知識。
在站經(jīng)理實(shí)習階段我沒(méi)能和站長(cháng)一起和客戶(hù)交涉。多數情況下都是聽(tīng)站長(cháng)講。經(jīng)常和同事站長(cháng)聊天，站里的事情便也能從多個(gè)角度來(lái)認識。在加油站站長(cháng)還是挺照顧我的，經(jīng)常帶我出去送油去別的加油站參觀(guān)。也有觀(guān)察站長(cháng)在站里的活動(dòng)情況，對站長(cháng)的工作基本上有了一定的了解。
�。ǘ� 實(shí)習心得
當踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著(zhù)要踏上職業(yè)生涯的道路，對于即將畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì )經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；雖然加油站的工作和我的專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系程度比較小，但此次實(shí)習讓我對加油站的工作對中國石油這個(gè)企業(yè)對石油這個(gè)行業(yè)有了一定的了解。同時(shí)也在和同事和睦相處上有了極大的收獲�，F將這兩個(gè)月工作的心得總結如下：
一、 熱忱的工作態(tài)度能做好一切
我一直信奉這么一句話(huà)：態(tài)度決定能力，能力決定命運。一個(gè)良好的態(tài)度有助于我們完成每一件事。來(lái)到加油站之前，我一直告訴自己，不管發(fā)生了什么事我都要堅持認認真真地走完這次實(shí)習；不管我身邊的同學(xué)什么時(shí)候離開(kāi)我都要認真堅持到底。在8月的尾巴尖寫(xiě)這篇長(cháng)長(cháng)的實(shí)習報告，在心底我不禁為自己叫好。我的同學(xué)都陸陸續續地離開(kāi)了。一個(gè)良好的態(tài)度真的很重要。在加油站我們一同事讓我印象深刻。她和我同歲，在我來(lái)之前她就有意向辭職。剛來(lái)的第二天晚上，我睡在她上鋪就和她聊到半夜。她言話(huà)里有著(zhù)她自己對這個(gè)加油站對加油站工作的獨特見(jiàn)解，同時(shí)也有對我們這些大學(xué)生的不屑。那晚，多半是她在說(shuō)我在聽(tīng)。后來(lái)的日子，我感覺(jué)到她對這份工作的不夠熱愛(ài)。她不在的時(shí)候就由我來(lái)頂替。大多數時(shí)候我不和她直接接觸，避免不必要的沖突。到后來(lái)從同事的口中我才了解到不只是我一個(gè)
人是這種態(tài)度。我想如果她換一種心態(tài)的話(huà)，在她離職時(shí)大家會(huì )對她挽留多一些，她的工作會(huì )做得更好一些。
二、 了解同事，讓同事了解你，大家相處愉快
私下里有和同事聊天，同事們都有一個(gè)相同的觀(guān)點(diǎn)：工資多少不是最重要的，重要的是大家相處得愉快。站長(cháng)也是這么認為的。我們不同于制造業(yè)，更多的時(shí)間是面對我們的同事。誰(shuí)也不想每天同事之前像斗雞一樣，那多累呀！了解你的同事，讓同事了解你，大家才能相處得愉快。了解同事，知道身邊每個(gè)的性格如何，喜好如何，我們才能把話(huà)說(shuō)對，才不會(huì )誤解同事某一句話(huà)的意思。反過(guò)來(lái)，讓同事了解你才能讓大家很好的靠近你。
三、 學(xué)無(wú)止境，學(xué)靠自己
到了加油站一段時(shí)間，和同事熟悉了后，我便把我們的實(shí)習計劃拿出來(lái)對照著(zhù)計劃的要求來(lái)檢測自己來(lái)給自己安排自己的時(shí)間做每一天的學(xué)習計劃列出一個(gè)個(gè)問(wèn)題。每一個(gè)時(shí)期過(guò)了后，我便對著(zhù)問(wèn)題來(lái)回答。不懂的地方便主動(dòng)的請教每個(gè)時(shí)期的指導老師。在加油站我的人際關(guān)系還不錯，對于我提出來(lái)的問(wèn)題大家都很配合的回答。有時(shí)我會(huì )去翻閱加油站的各種文件夾，然后帶著(zhù)一堆各種各樣的問(wèn)題和站長(cháng)聊天。聊到加油站的經(jīng)營(yíng)管理站長(cháng)就特別愿意和我聊，我的問(wèn)題也就有了答案，對加油站的業(yè)務(wù)也有了進(jìn)一步的了解和認識。多次的主動(dòng)請教站長(cháng)也定期的找我聊天。和站長(cháng)的關(guān)系也漸漸好起來(lái)了，這對我后期的站經(jīng)理實(shí)習階段有著(zhù)莫大的幫助。加油站和學(xué)校不一樣，沒(méi)有人會(huì )逼著(zhù)你學(xué)習，也沒(méi)有人主動(dòng)來(lái)教你，一切都需要你來(lái)主動(dòng)。其實(shí)每個(gè)人都樂(lè )意為人師的。
四、 學(xué)會(huì )自我定位
在學(xué)校我一直擔任學(xué)生干部，但由于我的外在形象讓同事們把我當作一個(gè)不諳世事的小女生，還是個(gè)學(xué)生。漸漸我也習慣了這樣的定位，做事也一板一眼的。直到那位司機把我呵斥的一頓，我才晃然醒悟。在工作上沒(méi)有人像照顧小姑娘一樣照顧你，原諒你的“錯誤”。實(shí)習要注意角色的轉變，做好自己的定位很重要。
通過(guò)這次實(shí)習我發(fā)現我是一個(gè)能夠吃苦能堅持，樂(lè )于不斷學(xué)習的人。不管我們今后的職業(yè)道路如何，我都視此次實(shí)習為我寶貴經(jīng)歷，一輩子珍藏于心。
公司實(shí)習報告 篇6
在實(shí)習的前兩個(gè)星期，我在潮州市樺達陶瓷制作有限公司的車(chē)間學(xué)習企業(yè)的最基本工作，如登記出入庫數據、統計原材料日消耗量與產(chǎn)品日完工量、填制各類(lèi)表格等。
通過(guò)這些簡(jiǎn)單的工作，我了解了陶瓷制造企業(yè)業(yè)務(wù)的基本操作流程，未接觸工作前看似簡(jiǎn)單的一套流程，是必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)料、核準、錄入、復核、存檔、編制、入庫等一系列完整嚴密的手續才能完成的。當中任何一個(gè)環(huán)節出了差錯，都會(huì )帶來(lái)繁瑣的糾正工作。剛開(kāi)始認為對于簡(jiǎn)單的記錄工作完全可以勝任的我，慢慢明白，最重要的不是快，而是準。除了日常生產(chǎn)的操作流程，在做一些雜事，如聯(lián)絡(luò )各部門(mén)業(yè)務(wù)人員、經(jīng)理等工作時(shí)，我也深刻體會(huì )到一個(gè)陶瓷生產(chǎn)企業(yè)不是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)、銷(xiāo)售的機構，而是一個(gè)具有風(fēng)險性的完整的資本增值過(guò)程。經(jīng)過(guò)兩個(gè)星期的學(xué)習，我有幸有機會(huì )被分配到企業(yè)財務(wù)部進(jìn)行后臺的賬務(wù)處理。每天我和財務(wù)操作人員還有兩名實(shí)習生一組人在公司財務(wù)部填制當天的各種表格，統計當日的業(yè)務(wù)發(fā)生額，進(jìn)行各類(lèi)憑證的`整理等。在這個(gè)學(xué)習和聯(lián)系的過(guò)程中。我發(fā)現會(huì )計是一門(mén)實(shí)務(wù)與理論結合性很強的學(xué)科，盡管我學(xué)過(guò)這門(mén)課，但是當我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務(wù)時(shí)，覺(jué)得又和書(shū)上有些不同，實(shí)際工作中的事務(wù)是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實(shí)習最主要的目的也是想看看我們所學(xué)的理論知識與公司實(shí)際操作的實(shí)務(wù)區別在哪里，相同的地方在哪里，內部控制如何執行，如何貫徹新的會(huì )計政策，新舊政策如何過(guò)渡，一些特殊的帳戶(hù)如何會(huì )計處理等等。帶著(zhù)這些問(wèn)題，我在這一個(gè)月里用眼睛看，不懂的請教領(lǐng)導同事，讓我對這些問(wèn)題有了一定的解答，達到了這次實(shí)習的目的。除了與我專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識外，我還看到許多在課堂上學(xué)不到的東西。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神，處理業(yè)務(wù)的過(guò)程，
規章制度
執行情況，企業(yè)的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內部控制情況，其中主要包括現金收支制度執行情況，公司在執行國家政策規定方面也不容樂(lè )觀(guān)。然而在現實(shí)的小規模私營(yíng)企業(yè)這種情況可能普遍存在。作為一名會(huì )計實(shí)務(wù)人員，通過(guò)這次實(shí)習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實(shí)務(wù)能力，應變能力，心理素質(zhì)，適應能力等等。除此之外擁有一顆上進(jìn)心，進(jìn)取心也是非常重要的。在工作中僅靠我們課堂上學(xué)習到的知識遠遠不夠，因此我們要在其他時(shí)間多給自己充電，在扎實(shí)本專(zhuān)業(yè)的基礎上也要拓寬學(xué)習領(lǐng)域。同時(shí)在實(shí)際的工作中遇到問(wèn)題時(shí)要多向他人請教。人際溝通也是非常重要的一點(diǎn)，如何與人打交道是一門(mén)藝術(shù)，也是一種本領(lǐng)，在今后的工作中也是不能忽視的。馬上就要進(jìn)入社會(huì )的我們也要面臨正式的實(shí)習了，我想每一次的經(jīng)歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財富。在工作上，在學(xué)習上，我們要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用，從而達到事半功倍的效果。
公司實(shí)習報告 篇7
頂崗實(shí)習是教學(xué)與實(shí)際相結合的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節。在頂崗實(shí)習過(guò)程中，培養學(xué)生觀(guān)察問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。通過(guò)實(shí)踐把在學(xué)校里學(xué)到的理論知識與工作實(shí)踐有效的結合起來(lái)。增強了我們的動(dòng)手能力、協(xié)作能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和對社會(huì )的認知能力。為我們今后實(shí)實(shí)在在的踏上工作崗位，起到指引作用。
在山西瑞盛機械設備有限公司擔任文員一職，主要負責文件整理、檔案管理、財務(wù)核算等。通過(guò)使用Windows工具進(jìn)行日常的文件整理、訂單入庫、合同核對，并且運用網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣。在實(shí)習期間學(xué)到了很多東西，特別在文件管理、網(wǎng)絡(luò )維護等方面，不僅提高了自己與人的溝通能力，而且在實(shí)際操作技能方面得到了很好的鍛煉，提高了自己的計算機運用能力，更重要的是提升了自身素質(zhì)，鍛煉了我的思維方式。與此同時(shí)，在實(shí)習中也認識到了自己的優(yōu)勢和不足，懂得了只有做到理論與實(shí)踐相結合，敢于實(shí)踐，敢于創(chuàng )新，才能做一名合格的大學(xué)畢業(yè)生！
一、實(shí)習說(shuō)明
�。�1）實(shí)習時(shí)間：XXXX年.12—XXXX年.6
�。�2）實(shí)習地點(diǎn)：山西瑞盛機械設備有限公司
�。�3）實(shí)習性質(zhì)：頂崗實(shí)習，主要從事公司的文件處理、檔案管理、一般的財務(wù)核算及公司的日常網(wǎng)絡(luò )維護等。
二、實(shí)習的目的和意義
�。ㄒ唬┠康模�
頂崗實(shí)習是職業(yè)技術(shù)學(xué)院面臨畢業(yè)的大專(zhuān)學(xué)生的一門(mén)重要實(shí)踐性課程。通過(guò)頂崗實(shí)習可以讓我們把在學(xué)校里學(xué)到的理論知識與工作實(shí)踐有效的結合起來(lái)。它增強了我們的動(dòng)手能力、協(xié)作能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和對社會(huì )的認知能力。為我們今后實(shí)實(shí)在在的踏上工作崗位，起到指引作用。
頂崗實(shí)習不同于課堂教學(xué)，課堂教學(xué)中，老師講解，我們領(lǐng)會(huì )，而定崗實(shí)習則是在企業(yè)的大環(huán)境里、在領(lǐng)導的指導下，由自己去實(shí)踐學(xué)習。通過(guò)實(shí)際操作，一方面可以鞏固在書(shū)本上學(xué)到的理論知識，另一方面，可以獲得在書(shū)本中難以了解和學(xué)到的實(shí)際知識，使我們在實(shí)踐中得以提高和鍛煉。
�。ǘ┮饬x：
通過(guò)頂崗實(shí)習，拓寬了我的知識面，增加感性認識，把所學(xué)知識梳理歸類(lèi)，不斷進(jìn)行總結糾正。增強了從書(shū)本學(xué)不到的人際交往能力，語(yǔ)言表達和溝通能力，并了解到當前經(jīng)濟信息的現狀和發(fā)展前景隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)。通過(guò)定崗實(shí)習，大大激發(fā)了我在實(shí)踐學(xué)習和探索的積極性，為今后從事軟件開(kāi)發(fā)工作打下堅實(shí)的基礎。
三、實(shí)習工作情況及實(shí)習內容
�。ㄒ唬⿲�(shí)習公司簡(jiǎn)介
太原市瑞盛工程機械有限公司是從事鋼鐵專(zhuān)用機械（拆爐機、拆包機、解體機、液壓錘、液壓剪、工作臂、抓鋼機）、工程機械（進(jìn)口挖掘機、大馬力全液壓推土機）整機/配件銷(xiāo)售/維修服務(wù)及出鋼口鉆頭、拆爐機液壓錘釬桿等高溫耐磨材料研發(fā)制造的專(zhuān)業(yè)公司。公司現有員工76人，其中中高級以上技術(shù)職稱(chēng)者20人，廠(chǎng)區占地面積11畝，廠(chǎng)房面積1100平方米。公司下設銷(xiāo)售公司、鋼鐵專(zhuān)用機械部和工程機械部，是全國最早開(kāi)展進(jìn)口拆爐機、拆包機、解體機、液壓錘、液壓剪、工作臂、抓鋼機、挖掘機及大馬力推土機整機、配件銷(xiāo)售和維修服務(wù)的廠(chǎng)家之一。
�。ǘ⿲�(shí)習過(guò)程
剛進(jìn)公司時(shí)，對整個(gè)公司的動(dòng)作都很陌生，文員工作也不知道從何下手。后來(lái)在公司領(lǐng)導和同事的指導幫助下，開(kāi)始對公司對業(yè)務(wù)，對職位職責有所了解，并充分地應用在學(xué)校學(xué)到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡(jiǎn)單，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小，需要注意幾個(gè)方面：1、工作流程的了解；2、專(zhuān)業(yè)知識的應用、掌握；3、人際關(guān)系的協(xié)調；4、與上司、客戶(hù)和同事的溝通技巧等。這些在校是遠遠學(xué)不到的，只能是大概的了解，并不是很清楚，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的了解和學(xué)習。
雖然一開(kāi)始只是簡(jiǎn)單的文件整理、打字復印等簡(jiǎn)單的工作，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)在實(shí)際的工作中需要耐心和小技巧，同時(shí)還得要合理的進(jìn)行時(shí)間安排。要是網(wǎng)絡(luò )維護及推銷(xiāo)的話(huà)那學(xué)問(wèn)就更大了，你不僅需要熟練的掌握各種計算機操作技術(shù)，而且要掌握公司的運營(yíng)狀況和同行業(yè)的競爭情況，通過(guò)精心的分析、探討進(jìn)行合理、有效的業(yè)務(wù)運營(yíng)和推廣，并要了解上司的意圖和各類(lèi)客戶(hù)的需求等等。由于我更多的是想要學(xué)到各方面的.技能，拓寬自己的知識面和業(yè)務(wù)能力，所以我也經(jīng)常性地努力爭取更多的機會(huì )去接觸專(zhuān)業(yè)知識設計到的領(lǐng)域或其他方面，而不僅僅只局限于完成文員的崗位職責。盡管好多人都認為辦公室文員是一“打雜”的角色，但是我一方面認真的學(xué)習和努力完成領(lǐng)導布置的任務(wù)之外，積極主動(dòng)地爭取更多的機會(huì )去接觸其他工作。一開(kāi)始覺(jué)得這樣做的話(huà)，同事們特別是年齡大點(diǎn)，職位高一點(diǎn)的員工一般都不會(huì )給你機會(huì )，也不會(huì )相信你，甚至有的還會(huì )給你臉色，這些都是我們在實(shí)習中需要面對和努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機會(huì )去參與部門(mén)里的其他工作，而不僅僅局限于了一個(gè)文員，雖然有時(shí)會(huì )在其中犯錯，但是我卻從中學(xué)到了很多的東西，并獲得很多從不知道的道理和知識。
但是其實(shí)我更多的感受還是做文員，針對文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，最值得一提的便是對挫折的處理。在遇到挫折的時(shí)候，我發(fā)現與其悶悶不樂(lè )、垂頭喪氣，還不如及時(shí)調整心態(tài)來(lái)舒解壓力。同時(shí)，應該進(jìn)行冷靜分析，從客觀(guān)、主觀(guān)、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。經(jīng)常保持自信和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才早就了成功。在處理文件和管理文件時(shí)，在各種文件中，大部分還具有不同程度的保密性，而且也要經(jīng)常接近領(lǐng)導，所以，在公共場(chǎng)合活動(dòng)要注意內外有別，把握分寸。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文員管理的準確性涉及的方面很多，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如在整理文件時(shí)，就要保證文件的時(shí)間、內容及各個(gè)細節都準確、有序，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生出錯，避免釀成難以彌補的損失。
在實(shí)習的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。在工作中不能僅僅停留在表面，只是在看人做，聽(tīng)人講，未能親身感受，未能領(lǐng)會(huì )其精髓。
公司實(shí)習報告 篇8
在學(xué)院的統一部署下，我今年暑假實(shí)習報告利用二十五天的時(shí)間在中國移動(dòng)集團吉林分公司完成了我的暑期管理實(shí)習任務(wù)。
中國移動(dòng)通信集團公司吉林省移動(dòng)通信公司是遵照國務(wù)院關(guān)于chr（39）政企分開(kāi)，郵電分營(yíng)、電信重組chr（39）改革精神的要求，于XX年8月12日獨立運營(yíng)，是中國移動(dòng)通信集團全資子公司，轄8個(gè)地市分公司，三個(gè)直屬單位和40個(gè)縣（市）營(yíng)業(yè)部。
公司在保持與國際先進(jìn)技術(shù)同步發(fā)展，努力提供多種業(yè)務(wù)應用的同時(shí)，始終堅持chr（39）溝通從心開(kāi)始chr（39）的理念，追求客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)。目前，全省客戶(hù)達200余萬(wàn)，并已在全省建成一個(gè)覆蓋廣、通信質(zhì)量高、業(yè)務(wù)豐富、服務(wù)一流的綜合通信網(wǎng)絡(luò )，網(wǎng)絡(luò )容量為398萬(wàn)門(mén)。gsm移動(dòng)通信網(wǎng)已經(jīng)與五大洲70多個(gè)國家的140多個(gè)移動(dòng)通信運營(yíng)商開(kāi)通了國際漫游業(yè)務(wù)。目前，正在大力發(fā)展gprs技術(shù)、移動(dòng)數據和多媒體業(yè)務(wù)，積極推動(dòng)網(wǎng)絡(luò )向第三代移動(dòng)通信演進(jìn)。
為了了解通信公司的實(shí)際運營(yíng)模式，熟悉通信公司的運作方式，將自己所學(xué)到的知識在實(shí)際工作中加以檢驗，明確自己企業(yè)的定位，為明年的就業(yè)做好見(jiàn)習準備，通過(guò)與吉林移動(dòng)公司人力資源部的聯(lián)系，經(jīng)過(guò)人力資源部與綜合辦公室的兩輪面試，我被安排在綜合辦公室的秘書(shū)科實(shí)習，我所在的部門(mén)主要負責：公司領(lǐng)導的日程安排，輔助領(lǐng)導完成公司的戰略和發(fā)展計劃的制定，起草完成相關(guān)文件，協(xié)調公司各實(shí)習報告職能部門(mén)的工作等綜合性事務(wù)。
在吉林移動(dòng)我跟隨相關(guān)領(lǐng)導，參觀(guān)了青島海爾集團，在參觀(guān)過(guò)程中，豐富了我的閱歷，提高了我的能力，使我對企業(yè)文化，核心競爭力等有了全新的認識；通過(guò)是否引入crm管理系統的分析與研究，使我對crm管理系統有了深刻的認識；參與了吉林移動(dòng)大客戶(hù)短消息系統的可行性論證與研發(fā)，使我能學(xué)以致用，提高了綜合能力；在吉林移動(dòng)我系統全面的了解了移動(dòng)數據業(yè)務(wù)的歷史，積極主動(dòng)的關(guān)注其發(fā)展方向與未來(lái)，使我對其有了全面的概念與深層次的理解。
在實(shí)習中，我注重了與領(lǐng)導和同事的溝通，培養了自己的團隊精神，加強了自己的集體榮譽(yù)感。
我相信二十五天的實(shí)習，將成為我人生華美樂(lè )章中，一個(gè)青春激揚、跳動(dòng)的音符！
第一章 企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和行為規范。企業(yè)文化包括企業(yè)的宗旨，企業(yè)的理念，企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，企業(yè)的精神。而企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現。企業(yè)文化涉及企業(yè)戰略，企業(yè)管理等深層次問(wèn)題。一個(gè)好的企業(yè)文化將為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷動(dòng)力。由于企業(yè)文化是企業(yè)在特定的環(huán)境下綜合企業(yè)各種資源逐漸形成的，因此具有獨特性和不可模仿性。
在我到吉林移動(dòng)實(shí)習不久，陪同有關(guān)公司領(lǐng)導，我來(lái)到仰幕以久的青島海爾集團參觀(guān)學(xué)習，所到之處被海爾人挑戰自我、勇于創(chuàng )新、追求卓越的生生不息的文化氛圍所感染。
海爾在多年的發(fā)展過(guò)程中形成了自己獨特的企業(yè)文化，也正是海爾文化為海爾的高速發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。海爾文化分三個(gè)層次，物質(zhì)文化——制度行為文化——核心價(jià)值觀(guān)。創(chuàng )新是海爾企業(yè)文化的靈魂，海爾人釋譯創(chuàng )新時(shí)指出，沿著(zhù)戰略創(chuàng )新的方向，以觀(guān)念創(chuàng )新為先導，利用組織機制創(chuàng )新做保障，靠技術(shù)創(chuàng )新達到產(chǎn)品創(chuàng )新、市場(chǎng)創(chuàng )新的目的。chr（39）茍日新，日日新，又日新chr（39）這就是海爾文化，這就是海爾常勝不衰的法寶。
通過(guò)在吉林移動(dòng)近一個(gè)月的實(shí)習，使我對企業(yè)文化有了更深層次的認識。
加強企業(yè)文化建設是移動(dòng)通信企業(yè)建立現代企業(yè)制度，應對國內外市場(chǎng)競爭考驗，迅速提高企業(yè)核心競爭力的內在需求。是全面實(shí)施企業(yè)文化戰略，開(kāi)發(fā)文化資源，在企業(yè)員工中形成共同的價(jià)值觀(guān)和行為規范，為企業(yè)的持續健康發(fā)展提供實(shí)習報告重要保障的需要。
企業(yè)文化應該內化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)發(fā)展戰略及員工的意識中去，將企業(yè)文化滲透到企業(yè)管理制度和員工行為規范之中去，將企業(yè)文化體現在企業(yè)整體形象和員工個(gè)體形象之上，建設一支高素質(zhì)的員工隊伍，為實(shí)現世界一流通信企業(yè)的宏偉目標打下堅實(shí)的基礎。
強調以人為本管理思想。企業(yè)文化建設的核心任務(wù)是以重視人的價(jià)值、強化人的信念、提高人的素質(zhì)、激發(fā)人的創(chuàng )造潛能、培養和造就一流員工隊伍，形成尊重人、理解人、關(guān)心人、培育人的良好的人際環(huán)境和用人機制。
培育、樹(shù)立能夠體現企業(yè)精神的企業(yè)模范人物、先進(jìn)群體，營(yíng)造奮發(fā)向上，與企業(yè)同呼吸共命運的文化氛圍，逐步實(shí)現企業(yè)文化的人格化。
以文化為先導，開(kāi)發(fā)文化資源，加強文化設施建設，不斷滿(mǎn)足員工需求，開(kāi)辟企業(yè)文化園地、企業(yè)文化論壇，吸引更多的員工參與企業(yè)文化建設，不斷提高員工思想文化素養，增強企業(yè)活力。
吉林移動(dòng)應將大力宣貫中國移動(dòng)通信集團公司企業(yè)理念體系，將創(chuàng )建世界一流通信企業(yè)為目標。以樹(shù)立良好企業(yè)形象，提高員工整體素質(zhì)，鞏固業(yè)務(wù)領(lǐng)先地位，贏(yíng)得競爭為任務(wù)，以踐行集團公司企業(yè)理念體系，規范員工行為為重點(diǎn)，以管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、機制創(chuàng )新，努力實(shí)現企業(yè)利潤最大化為目的，全面提升企業(yè)核心競爭力。
吉林移動(dòng)應用中國移動(dòng)的企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)價(jià)值觀(guān)統一全省移動(dòng)員工的思想，規范員工行為，在每位員工思想意識中產(chǎn)生明顯的自律、調節約束作用，最終結果是員工用共同的價(jià)值尺度來(lái)調整自己主觀(guān)意識中與之相違背的行為和思想，使員工的個(gè)人努力最終落實(shí)到企業(yè)的最高發(fā)展目標上。
吉林移動(dòng)要塑造良好的企業(yè)形象。須牢記chr（39）創(chuàng )無(wú)限實(shí)習報告通信世界，做信息社會(huì )棟梁chr（39）的企業(yè)使命，追求客戶(hù)滿(mǎn)意的`企業(yè)宗旨，開(kāi)展文明辦公、文明服務(wù)活動(dòng)，方能實(shí)現做讓政府放心、用戶(hù)滿(mǎn)意、誠信守法、社會(huì )認可的世界一流的移動(dòng)通信企業(yè)的目標。
公司領(lǐng)導應加強企業(yè)文化理論的研究。通過(guò)各種方式進(jìn)行企業(yè)文化理論的宣傳教育，使全體員工，特別是領(lǐng)導干部、管理人員進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設內容、作用、意義和運作方式，增強搞好企業(yè)文化建設的自覺(jué)性，利用政研會(huì )開(kāi)展企業(yè)文化理論研究，形成一支企業(yè)文化建設的骨干隊伍。
第二章 核心競爭力
企業(yè)核心競爭力是指企業(yè)獨具的、支撐企業(yè)可持續性競爭優(yōu)勢的核心能力。它可更詳細表達為，企業(yè)核心競爭力是企業(yè)長(cháng)時(shí)期形成的，蘊涵于企業(yè)內質(zhì)中的，企業(yè)獨具的；支撐企業(yè)過(guò)去、現在和未來(lái)競爭優(yōu)勢，并使企業(yè)長(cháng)時(shí)間內競爭環(huán)境中能取得主動(dòng)的核心能力。
參觀(guān)青島海爾集團的辦公主樓時(shí)，映入我眼簾的是一個(gè)非常醒目的長(cháng)十幾米的巨型條幅，上面寫(xiě)著(zhù)：如果等待無(wú)序競爭的消亡，那么你就會(huì )在無(wú)序競爭中消亡。望著(zhù)這碩大的條幅聯(lián)想到海爾人走過(guò)的艱難而輝煌的歷程，深感這條幅意義的深遠。從條幅上我看到海爾人勇于面對、積極進(jìn)取的心態(tài)。由此我想到目前移動(dòng)通信市場(chǎng)激烈地競爭局面，移動(dòng)與聯(lián)通的價(jià)格大戰硝煙還未散盡，服務(wù)競爭又凸現出來(lái)，要想在競爭中立于不敗之地，移動(dòng)就要象海爾人那樣知難而進(jìn)，發(fā)揚中國移動(dòng)改革創(chuàng )新、只爭朝夕的精神，把壓力變成動(dòng)力，迅速提高企業(yè)的核心競爭力。
通過(guò)在吉林移動(dòng)近一個(gè)月的實(shí)習，使我意識到：
企業(yè)的一般競爭力，如營(yíng)銷(xiāo)競爭力、產(chǎn)品競爭力等，只是企業(yè)某一方面的競爭力，而企業(yè)實(shí)習報告核心競爭力卻是處在核心地位的、影響全局的競爭力，是一般競爭力的統領(lǐng)。從企業(yè)核心競爭力不同表現形式角度可將企業(yè)核心競爭力分為三類(lèi)：核心產(chǎn)品、核心技術(shù)和核心能力。他們之間關(guān)系密切，產(chǎn)品來(lái)自技術(shù)，技術(shù)來(lái)自能力。
企業(yè)核心競爭力與其他類(lèi)型競爭力之所以不同，是因為它具備有如下三個(gè)主要特性：
1。價(jià)值性。核心競爭力富有戰略?xún)r(jià)值，它能為顧客帶來(lái)長(cháng)期性的關(guān)鍵性利益，為企業(yè)創(chuàng )造長(cháng)期性的競爭主動(dòng)權，為企業(yè)創(chuàng )造超過(guò)同業(yè)平均利潤水平的超值利潤。
2．獨特性。企業(yè)核心競爭力為企業(yè)獨自擁有。它是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中長(cháng)期培育和積淀而成的，蘊育于企業(yè)文化，深深融合于企業(yè)內質(zhì)之中，為該企業(yè)員工所共同擁有，難以被其他企業(yè)所模仿和替代。
3．延展性。企業(yè)核心競爭力可有力支持企業(yè)向更有生命力的新事業(yè)領(lǐng)域延伸。企業(yè)核心競爭力是一種基礎性的能力，是一個(gè)堅實(shí)的chr（39）平合chr（39），是企業(yè)其他各種能力的統領(lǐng)。企業(yè)核心競爭力的延展性保證了企業(yè)多元化發(fā)展戰略的成功。
在競爭的環(huán)境中，為什么有的企業(yè)能常盛不衰，有的只能成功一時(shí)，有的企業(yè)卻連一點(diǎn)成功的機會(huì )都沒(méi)有？人們無(wú)法簡(jiǎn)單地從企業(yè)所處的行業(yè)、企業(yè)所有制結構、企業(yè)的組織形式、企業(yè)的規�；蚱髽I(yè)管理層和員工的努力程度等方面解開(kāi)這一問(wèn)題的謎底，因為這是企業(yè)核心競爭力的本質(zhì)決定的。
企業(yè)之間競爭的實(shí)質(zhì)，就是企業(yè)為其生存和發(fā)展進(jìn)行的對環(huán)境中企業(yè)所需資源的爭奪戰，企業(yè)競爭力是企業(yè)爭奪環(huán)境中資源的能力。傳統企業(yè)競爭力理論未能對企業(yè)長(cháng)期性的盛衰原因做出令人滿(mǎn)意的回答。核心競爭力理論從對企業(yè)的短期性資源優(yōu)化配置能力的研究，延伸到對企業(yè)的長(cháng)期性資源優(yōu)化配置能力的研究。為確保企業(yè)可持續性生存和發(fā)展，就必須要有比其競爭對手更強的長(cháng)期性?xún)?yōu)化配置資源能力，也就是必須要有很強的核心競爭力。
如何開(kāi)展核心競爭力管理，企業(yè)核心競爭力管理包括核心競爭力的識別、規劃、培育、部署和維護等五個(gè)環(huán)節。識別是判斷企業(yè)自身的優(yōu)勢、劣勢、能力、資源，確定企業(yè)要培育的核心競爭力及其支持要素。規劃是在識別的基礎上，企業(yè)必須要有個(gè)富有前瞻性的核心競爭力發(fā)展計劃，保實(shí)習報告證企業(yè)在激烈的競爭中常盛不衰。培育新的核心競爭力需要長(cháng)期艱苦細致的工作，成功的關(guān)鍵在于持之以恒。部署就是要使核心競爭力能在企業(yè)的多個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮作用。為保護和維系企業(yè)核心競爭力的領(lǐng)先地位，企業(yè)要定期和不定期對自己的核心競爭力進(jìn)行檢討，尤其是在進(jìn)行重大戰略決策時(shí)更應如此。
第三章 核心競爭力與企業(yè)文化
通過(guò)參觀(guān)青島海爾集團，使我在各方面的收獲都很多，特別是對企業(yè)核心競爭力與企業(yè)文化間的關(guān)系的認識更為深刻了。
一、何謂核心競爭力。
一般所謂核心競爭力是指企業(yè)獨自擁有的能為用戶(hù)提供特殊效用的，使公司在某一特定市場(chǎng)具有長(cháng)期競爭優(yōu)勢的能力資源或知識體系。核心競爭力的兩個(gè)重要特征是獨特性和不可模仿性。按照現代chr（39）樹(shù)chr（39）型理論，一個(gè)企業(yè)好比一棵大樹(shù)，最終產(chǎn)品是其結的果實(shí)，核心產(chǎn)品好象樹(shù)的枝干，而為他們提供養分的樹(shù)根則是企業(yè)的核心競爭能力。用海爾人的話(huà)來(lái)講就是我們能夠創(chuàng )造別人不能創(chuàng )造的能力。
二、何謂企業(yè)文化。
企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在創(chuàng )業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成并共同遵守的最高目標、價(jià)值標準、基本信念以及行為規范等的總和，包含三個(gè)層次：精神層面的chr（39）企業(yè)理念形態(tài)文化chr（39）、制度層面的chr（39）制度形態(tài)文化chr（39）和物質(zhì)層面的chr（39）物質(zhì)形態(tài)文化chr（39）。chr（39）理念形態(tài)文化chr（39）是企業(yè)文化的核心層次，反映了企業(yè)所堅持的核心價(jià)值觀(guān)，是企業(yè)的靈魂，是形成制度文化和物質(zhì)文化的思想基礎。chr（39）制度形態(tài)文化chr（39）是企業(yè)文化的中間層次，是具體物化的、對企業(yè)組織和企業(yè)員工的行為進(jìn)行約束和規范的行為準則體系。制度形態(tài)文化要確保企業(yè)核心理念的貫徹執行。chr（39）物質(zhì)形態(tài)文化chr（39）是企業(yè)文化的表象層次，是企業(yè)實(shí)習報告文化的載體和外在表現，它通過(guò)制度文化規范下的行為模式、物質(zhì)產(chǎn)品、標識特征等一系列可以被感知、被認知的物化特性，將抽象的理念形態(tài)文化展現出來(lái)。
企業(yè)文化和企業(yè)形象密不可分，對應于企業(yè)文化的三個(gè)層次，企業(yè)形象也分為mi（理念形象）、bi（行為形象）和vi（視覺(jué)形象）三個(gè)方面。企業(yè)文化是一種現實(shí)的客觀(guān)存在，不會(huì )因認知主體而變化；企業(yè)形象是企業(yè)文化在認知主體心目中的認識反映，是一種主觀(guān)印象，前者是本，后者是標。優(yōu)秀的企業(yè)文化是良好的企業(yè)形象的基石，企業(yè)形象的塑造過(guò)程是企業(yè)文化建設過(guò)程的外部體現。文化建設鍛造內力，形象塑造磨練外功，內外兼修將成為企業(yè)邁向chr（39）世界一流chr（39）的動(dòng)力源泉
三、企業(yè)核心競爭力與企業(yè)文化密不可分。
企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要內容。任何出色的長(cháng)壽企業(yè)都有自己卓越的企業(yè)文化，可以說(shuō)只有依靠先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)才可生生不息。正是由于共同的文化將各個(gè)成員凝聚在一起，才能激發(fā)出巨大的能量，推動(dòng)企業(yè)向著(zhù)統一的目標邁進(jìn)。很難想象當企業(yè)各個(gè)成員都以不同的價(jià)值觀(guān)和行為準則工作時(shí)，任務(wù)還能得以順利完成。
四、卓越文化的朔造是企業(yè)極其重要的工作。
任何一個(gè)企業(yè)都存在著(zhù)自己的文化，有的表現為顯形，有的表現為隱性。有的內容實(shí)習報告是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的，有的內容是阻礙企業(yè)發(fā)展的。文化的朔造就是要提煉好的文化，屏棄不好的文化，構筑新的文化。文化的轉變是艱難的，對文化的重朔將是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，必須循序漸進(jìn)，逐步完善。
公司實(shí)習報告 篇9
今天暑假就是大三畢業(yè)，所以學(xué)校提前一個(gè)月放假，讓我們實(shí)習，于是我就準備去親戚家的外貿公司實(shí)習一個(gè)月。進(jìn)公司之前，先看了些關(guān)于外貿方面的書(shū)，又上網(wǎng)查看了關(guān)于次方面知識的有關(guān)信息。畢竟我學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是外貿。說(shuō)實(shí)在的，外貿其實(shí)是一個(gè)要細心的行業(yè)。不管是填單，寫(xiě)商務(wù)信函，找客戶(hù)或進(jìn)行商務(wù)談判，這些都需要一定的技巧。本次實(shí)習目的主要是將理論知識用于實(shí)踐工作，通過(guò)實(shí)踐體會(huì )專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)際工作中的差別。提高與人溝通的潛力，提高自己分析實(shí)際問(wèn)題、解決問(wèn)題的潛力。同時(shí)能夠明確自己的工作興趣所在，最終給自己的未來(lái)發(fā)展方向定位。
二、實(shí)習單位及崗位介紹。
（一）單位簡(jiǎn)介。
我有幸到xx上佳科貿有限公司融資部實(shí)習。該公司是一家主要經(jīng)營(yíng)禮品批發(fā)的綜合性貿易公司，屬于中小型企業(yè)。公司產(chǎn)品主要包括廣告小禮品、商務(wù)禮品、會(huì )議禮品、辦公禮品、外事禮品、電子小禮品、小電器禮品、皮具禮品、野營(yíng)戶(hù)外禮品、健康禮品等等。公司細化的產(chǎn)品一共有5000多種，此刻公司正處在飛速發(fā)展階段。公司的前景十分廣闊，計劃在20xx年10月在上海和山東開(kāi)設兩家分公司。并且逐步完善企業(yè)文化，建立健全公司各項制度。為了適應公司的規模擴張，勢必需要超多資金。正是在這個(gè)背景下，公司于20xx年11月正式成立了專(zhuān)項融資部。該部門(mén)主要是利用合法渠道為公司籌集自身發(fā)展所需資金。
（二）崗位介紹。
我的職位是融資專(zhuān)員助理。主要職責是結合核算部的財務(wù)預算制定幾套可選的融資方案，并進(jìn)行可行性分析最終選出一個(gè)最佳的方案。最后把方案付諸實(shí)施的過(guò)程。我們的工作方式主要是以小組討論的方式進(jìn)行：
1、收集一些有關(guān)融資的材料，主要包括國家現行的財政政策和產(chǎn)業(yè)政策以及地方政策。
2、一些有關(guān)公司歷史發(fā)展過(guò)程中以前用過(guò)的.融資方案。再次是制定個(gè)人想到的融資方案或是方向，以辯論的形式確定幾個(gè)優(yōu)選的方案。
3、結合當前行業(yè)前景和公司前景對方案進(jìn)行可行性分析得出最佳方案并付諸實(shí)施。在實(shí)施的過(guò)程中有時(shí)會(huì )遇到一些突然的變化，那么我們的方案會(huì )隨之修改。我們的最終目標是用最少的財務(wù)費用融到最多的資金。
三、實(shí)習資料及過(guò)程。
實(shí)習主要分為兩個(gè)環(huán)節第一崗前培訓，第二正式上崗。經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的嚴格培訓，我走上了自己的工作崗位。上班時(shí)間是每一天上午9：00到12：00點(diǎn)，下午2：00到下午5：00點(diǎn)。剛開(kāi)始上班的半個(gè)月主要是搞市場(chǎng)調查和公司內部調查，后半個(gè)月主要是對所收集信息進(jìn)行分析。再結合以往的資金運營(yíng)狀況制作公司資金流量預算表。最后根據每期的實(shí)際資金需求制定不同的融資方案，然后分析改融資項目的可行性。對于融資方式的確定，要在權衡資金成本和財務(wù)風(fēng)險的基礎上，根據實(shí)際狀況，采取一個(gè)或者數個(gè)融資方式。
第一、內部融資。
它的特點(diǎn)是融資成本較低，因為自由資金完全由自己安排。唯一的缺點(diǎn)就是籌集數額受公司自身實(shí)力限制。
第二、外部融資。
主要包括貸款和發(fā)行債券和股票等等。銀行貸款的審批程序比較復雜，時(shí)間跨度可能比較長(cháng)。發(fā)行債券的費用相對較低，能起到財務(wù)杠桿的效應。最終敲定一個(gè)可行性的方案，當然我們還會(huì )對未來(lái)的產(chǎn)業(yè)政策和地方政策進(jìn)行預估，并配套制定一些應急方案。
四、實(shí)習總結及體會(huì )。
1、在這短暫的兩個(gè)月實(shí)習生活里，我的綜合素質(zhì)在不斷提高。
我對我自己有了進(jìn)一步的了解。我發(fā)現我在那里工作的個(gè)性快樂(lè )，而且很有激情。能夠到達一種忘我的境界。當然這是與大家創(chuàng )造的良好氛圍分不開(kāi)的。我把自己的未來(lái)發(fā)展定位于企業(yè)重組顧問(wèn)。我在學(xué)校學(xué)習過(guò)一門(mén)投資銀行學(xué)，這是一門(mén)很有吸引力的科學(xué)。此刻的中小企業(yè)要想從擴容到上市還有一段很長(cháng)的路要走。我今后要邊工作邊學(xué)習，不斷地提升自己。自己在金融工程這方面是比較欠缺的，我決定兩年后考研。我下定決心成為一名職業(yè)的公司財務(wù)顧問(wèn)。我相信一分天注定，九分靠我拼。我會(huì )成功的！
2、讓我明白的是書(shū)本理論與實(shí)際工作運用的差別。
學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識理論是在實(shí)際中應用的基礎，但是不能照搬過(guò)來(lái)使用。因為學(xué)校所學(xué)的理論大都是一種理想狀態(tài)下的理論，或者說(shuō)是一種有假設條件的理論。不管是顯性的還是隱形的，總之都是存在一些假設的。但是現實(shí)社會(huì )工作中是沒(méi)有如果的，現實(shí)是在既定的條件下你改怎樣做才能到達目的。
3、我的社會(huì )交際潛力得到了提高。
在工作中我會(huì )經(jīng)常性的向同事請教問(wèn)題，與他們進(jìn)行討論。除此以外，還會(huì )代表公司去和對手方談判。這樣經(jīng)過(guò)不斷地磨練和學(xué)習，我變得很成熟、理智。我獨立解決問(wèn)題的潛力和廣泛利用各種可能資源的潛力得到了提高。
五、實(shí)習展望。
以后我的實(shí)習機會(huì )可能不多了，因為我立刻就要面臨畢業(yè)了，畢業(yè)后我到公司工作可能有個(gè)實(shí)習期，但是那和此刻不一樣。此刻實(shí)習不好也就算了，將來(lái)畢業(yè)實(shí)習，實(shí)習不好公司就不會(huì )要你，這是兩個(gè)概念，壓力根本不是一個(gè)檔次。
通過(guò)這次實(shí)習，我已經(jīng)明白了將來(lái)怎樣樣去工作了，工作方法已經(jīng)學(xué)會(huì )了，工作的業(yè)務(wù)就好說(shuō)了，慢慢的了解嗎，這就是最基本的。我想我在以后的工作中會(huì )做的更好的！
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