網(wǎng)站編輯部設定的績(jì)效考核說(shuō)明

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互聯(lián)網(wǎng)公司編輯：網(wǎng)站編輯部設定的績(jì)效考核說(shuō)明

1、有計劃地結合工作實(shí)踐開(kāi)展理論研究，兩周召開(kāi)一次編輯業(yè)務(wù)討論會(huì )，討論疑難問(wèn)題、交流編輯經(jīng)驗。自覺(jué)提高職業(yè)素質(zhì)，加強自身建設，不斷提高編輯業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識水平。

2、做好編輯后內容的自檢總結。每天負責欄目均要進(jìn)行自檢，以日志的形式提交。

3、若有特殊情況需做出調整的，由主管另行決定通知。工作期間視工作需要召開(kāi)不定期業(yè)務(wù)會(huì )。

部門(mén)考核采取月積分的形式，本著(zhù)公平、平等、互助、協(xié)作的原則，

考核月度總分=職業(yè)技能基本分(30%)+工作績(jì)效所得分(55%)+團隊協(xié)作分(15%)