稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿5篇
演講稿是在一定的場(chǎng)合,面對一定的聽(tīng)眾,演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在日新月異的現代社會(huì )中,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編為大家整理的稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿 篇1
恭敬的主考、恭敬的帶領(lǐng):
我叫xxx,是一名在稅務(wù)工作崗亭上工作了二十年的基層稅務(wù)干部。從事過(guò)個(gè)別、企業(yè)、奇跡單位、基建工程等的稅收征管工作。**年底建立稽查隊時(shí),便成了一名稅務(wù)稽查隊員。曾屢次與查察構造、公安構造、法院、工商行政辦理部分辦過(guò)案。如今在南昌市國度稅務(wù)局稽查局主持辦公室工作。
xxx年的工作經(jīng)歷,本身的抱負和決議信念歷來(lái)異國擺蕩過(guò),我始終以“大公至正做人,謹小慎微辦事,做厚道人,辦厚道事”為立世之本,在構造和同志們的救助下,竭力工作。獲得很多的成績(jì)。
分析本身的長(cháng)處,我競選副科級職務(wù)緊張有以下優(yōu)勢:
1、具有在帶領(lǐng)崗亭上工作的經(jīng)驗。
我于1995年提拔到正股級帶領(lǐng)崗亭,曾任郊區國稅局征收四科科長(cháng),有帶領(lǐng)稅收征收方面的工作經(jīng)驗;曾任郊區國稅局稽查一科科長(cháng),有帶領(lǐng)稅務(wù)稽查方面的工作經(jīng)驗;如今任稽查局辦公室主任,有主持構造工作方面的經(jīng)驗。
2、具有嚴謹細致的工作風(fēng)格。干工作永久異國最好,但可以經(jīng)過(guò)議定竭力,力求更好。在詳細工作我能夠較好地輿解帶領(lǐng)意圖,開(kāi)辟性地工作。工作中力求細,遇事前用腦,抓好每個(gè)關(guān)鍵,處理好每件事變,讓同志們如意,讓帶領(lǐng)安心。
3、具有吃苦刻苦的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨,謹小慎微,老是把工作放在首位。特別是在辦公室這個(gè)崗亭上,能夠做到以局為家,不分白天夜晚,不分節假日,不計工錢(qián),經(jīng)心全意地做好本職工作。此次競聘的民主測評,我在本單位排名第一,闡明同志們對我的工作采納了富裕必定。
4、具有比較周全的綜合本質(zhì)。本人一珍視重進(jìn)修,進(jìn)步本身的涵養。珍視本身本領(lǐng)的熬煉,已經(jīng)具有了較高的'構造本領(lǐng),凡是參加并構造一些大型的大眾活動(dòng),如知識比賽、體育比賽、文藝表演、各種集會(huì )和集會(huì )等。同時(shí),連續用文化知識來(lái)武裝本身。我在獲得財務(wù)、管帳大專(zhuān)文憑后,思慮到稅務(wù)構造的特點(diǎn),又攻讀了法律,獲得了法律本課畢業(yè)文憑。同時(shí),我堅定自學(xué)電腦,如今不但能伶俐操縱電腦,并且能夠式樣大略的利用程序,能夠自力建立一此中小型的國際互聯(lián)網(wǎng)站。我們稽查局的《國稅稽查信息網(wǎng)》便是由我自力結束的。
倘若我此次能夠競選上,我會(huì )發(fā)揚本身的長(cháng)處,克服本身的不敷,以頹廢的工作熱忱投入到新的工作崗亭上去,竭力和諧好各方面的干系,加強進(jìn)修、連續進(jìn)步帶領(lǐng)水溫和辦理本領(lǐng),為國稅奇跡而竭力搏斗。
稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
承蒙領(lǐng)導和同志們的垂愛(ài),讓我能參加這次的競聘,我今天競聘的崗位是政工科科長(cháng)。
有一句市場(chǎng)理念說(shuō)得好“先做產(chǎn)品,后做市場(chǎng),客戶(hù)的贊揚才是最好的廣告”。競爭上崗就是推銷(xiāo)自己。我今年歲,正值人生的黃金時(shí)期,年的工作經(jīng)歷使我從一個(gè)懵懂的中專(zhuān)畢業(yè)生變成了一個(gè)老成細膩的`父親,我以對家庭的愛(ài)心和責任來(lái)對待我的工作,常為工作牽掛、常為工作操心。4年征收分局長(cháng)和4年科長(cháng)的崗位鍛煉,讓我在各位領(lǐng)導、前輩和同事們身上學(xué)到了許多在書(shū)本上學(xué)不到的東西。我感覺(jué)自己成熟了許多、改變了許多、收獲了許多。穿上稅服以來(lái)近10次的嘉獎就是大家對我成長(cháng)路上的充分肯定;仡欉^(guò)去,在為人上我把握了“三個(gè)適度”:一是冷熱適度,對人不搞拉扯吹捧,實(shí)行等距離相處;二是粗細適度,大是不糊涂,小事不計較。我處世的原則和風(fēng)格是:始終以真誠的心善待每位同志,使他們的人格得到充分的尊重,讓大家都擁有寬松的工作和創(chuàng )造空間。對己嚴,對人寬,讓別人做到的自己先做到,以共同的目標團結人、以有效的方法激勵人、以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。我有局興我興、局榮我榮的高度工作責任感,總希望我局能成為全市乃至全省同行的驕傲,年初,我與陽(yáng)局長(cháng)從省里領(lǐng)回了“全國創(chuàng )建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”的牌匾,感覺(jué)比自己獲獎還高興。我有不求名利、但求最好的工作標準,總要求自己的工作一年一個(gè)新變化、一年一個(gè)新氣象,這幾年來(lái),我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定,可以說(shuō)在各兄弟單位中名列前茅。擔任政工科長(cháng)以來(lái),我犧牲了大量的休息時(shí)間,發(fā)揮個(gè)人愛(ài)好,為局里各類(lèi)活動(dòng)攝像攝影,保存照片20xx余幅,制作錄像光碟30余張;牽頭開(kāi)發(fā)了觸摸查詢(xún)系統,設立了電子圖書(shū)館、視頻點(diǎn)播系統、網(wǎng)絡(luò )考試系統以及國稅互聯(lián)網(wǎng)站等,雖然由于多種原因沒(méi)有得到正式運行,但也體現了我對國稅事業(yè)的一片赤熱之心。
對競爭科長(cháng)崗位,我自認為有三個(gè)方面的優(yōu)勢:
一是具有比較扎實(shí)的理論文化功底,視野寬,悟性高,善于把握大局,能自己動(dòng)手撰寫(xiě)各類(lèi)材料,能準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖,及時(shí)并創(chuàng )造性地完成各項任務(wù);
二是經(jīng)歷了多個(gè)單位和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉,積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和社會(huì )協(xié)調能力,能有效處理與納稅人、上級機關(guān)以及有關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系,能迅速適應任何一個(gè)新崗位;
三是具有吃苦耐勞、好學(xué)上進(jìn)的品質(zhì),我喜歡學(xué)習新東西,并能將學(xué)到的東西最大限度地應用到工作中,尤其在電腦方面具有較強的領(lǐng)悟力,可以很好的適應各個(gè)崗位的信息化管理需要。
我的演講結束了,謝謝大家!
稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、同志們,上午好:
我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華,證明能力,闡述觀(guān)點(diǎn)。首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷,我是xx年稅務(wù)機構分設時(shí),分到博樂(lè )市地稅局工作,時(shí)任市局管理科科長(cháng),xx年擔任紀檢員一職,分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作,xx年八月調任州局征管科科長(cháng),負責征管科工作,xx年任州局業(yè)務(wù)科科長(cháng),負責業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來(lái),無(wú)論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查,還是紀檢糾風(fēng),無(wú)論是在市局,還是在州局,本人都能?chē)栏褚笞约,認真履行職責,加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,秉公執法,嚴格律己,熱情服務(wù)于納稅人。
地稅分設以來(lái),本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者,博樂(lè )市優(yōu)秀黨員,xx年被市政府評為十佳執法員,在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間,所主持的各項工作均名列全疆前列,多次受區局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長(cháng),讓本人填報這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規科科長(cháng)職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前,本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的'劣勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問(wèn)題在本人參聘之初可以說(shuō)是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時(shí),本人也想過(guò)不參加競聘或者享受區局的優(yōu)惠條件告老還鄉。接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識途,輕車(chē)熟路。
本人參加工作以來(lái),從事財會(huì )工作19年,從事稅收工作13年,在稅務(wù)工作期間,主要從事稅政法規管理和稅收征收管理,可以說(shuō)對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時(shí)主要負責集體財務(wù)管理、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《博樂(lè )市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》、《博樂(lè )市地稅局關(guān)于加強客貨運輸市場(chǎng)稅收征管辦法》等規定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理辦法》。從xx年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來(lái),本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓學(xué)習,19xx年本人主講了對黨政機關(guān)的個(gè)人所得稅培訓學(xué)習,20xx年主講了對水利系統的財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓學(xué)習等。因此,本人盡管年齡相對較大,但經(jīng)驗豐富,能熟練掌握現行稅收法規,業(yè)務(wù)水平較高,對稅政法規科各項職能設置,非常熟悉并且熟練,主持稅政法規科工作可以說(shuō)是老馬識途,輕車(chē)熟路。
二、德能雙過(guò)硬,一顆赤誠心。
稅收工作是一項執法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,公民法律意識的提高,稅收工作越來(lái)越貼近人們的生活,稅務(wù)人員的執法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,直接反映了稅務(wù)部門(mén)的形象,越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì )的關(guān)注,因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的,必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加稅務(wù)工作以來(lái)始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設,自覺(jué)地將自己的形象作為稅務(wù)部門(mén)一個(gè)窗口,自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務(wù)人員十五不準的各項規定,廉潔奉公,秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到,始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀(guān)點(diǎn)。如果此次本人競聘稅政法規科科長(cháng)成功,本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬這一目標,并且會(huì )嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,使整個(gè)科室成員都成為德能雙過(guò)硬,適應形勢,符合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期稅務(wù)人。本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員,從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè),無(wú)論在任何時(shí)刻,任何工作崗位上,也無(wú)論此次競聘的結果如何,本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛(ài)的稅收事業(yè)。
稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿 篇4
各位領(lǐng)導、同志們:
大家上午好!
我非常非常的榮幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華,證明能力,闡述觀(guān)點(diǎn)。
首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷,我是一九九四年稅務(wù)機構分設時(shí),分到博樂(lè )市地稅局工作,時(shí)任市局管理科科長(cháng),一九九六年擔任紀檢員一職,分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作,一九九九年八月調任州局征管科科長(cháng),負責征管科工作,20xx年任州局業(yè)務(wù)科科長(cháng),負責業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來(lái),無(wú)論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查,還是紀檢糾風(fēng),無(wú)論是在市局,還是在州局,本人都能?chē)栏褚笞约,認真履行職責,加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,秉公執法,嚴格律己,熱情服務(wù)于納稅人。
地稅分設以來(lái),本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者,博樂(lè )市優(yōu)秀黨員,97年被市政府評為"十佳執法員",在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間,所主持的各項工作均名列全疆前列,多次受區局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長(cháng),讓本人填報這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。
在談本人競聘稅政法規科科長(cháng)職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前,本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。
年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問(wèn)題在本人參聘之初可以說(shuō)是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時(shí),本人也想過(guò)不參加競聘或者享受區局的優(yōu)惠條件告老還鄉。
接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識途,輕車(chē)熟路。
本人參加工作以來(lái),從事財會(huì )工作19年,從事稅收工作13年,在稅務(wù)工作期間,主要從事稅政法規管理和稅收征收管理,可以說(shuō)對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時(shí)主要負責集體財務(wù)管理、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《博樂(lè )市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》、《博樂(lè )市地稅局關(guān)于加強客貨運輸市場(chǎng)稅收征管辦法》等規定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得稅實(shí)行自匯自繳以來(lái),本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓,1995年本人主講了對黨政機關(guān)的個(gè)人所得稅培訓,20xx年主講了對水利系統的財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓等。因此,本人盡管年齡相對較大,但經(jīng)驗豐富,能熟練掌握現行稅收法規,業(yè)務(wù)水平較高,對稅政法規科各項職能設置,非常熟悉并且熟練,主持稅政法規科工作可以說(shuō)是"老馬識途,輕車(chē)熟路"。
二、德能雙過(guò)硬,一顆赤誠心。
稅收工作是一項執法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,公民法律意識的提高,稅收工作越來(lái)越貼近人們的生活,稅務(wù)人員的執法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,直接反映了稅務(wù)部門(mén)的形象,越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì )的關(guān)注,因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的,必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加稅務(wù)工作以來(lái)始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設,自覺(jué)地將自己的形象作為稅務(wù)部門(mén)一個(gè)窗口,自己要對自己所承擔的'那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務(wù)人員十五不準的各項規定,廉潔奉公,秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到,始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀(guān)點(diǎn)。如果此次本人競聘稅政法規科科長(cháng)成功,本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬這一目標,并且會(huì )嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高
(),使整個(gè)科室成員都成為德能雙過(guò)硬,適應形勢,符合時(shí)代的發(fā)展的新時(shí)期稅務(wù)人。
三、融合征管查,協(xié)調上下級。
稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項,這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作,但在實(shí)際工作,稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外,稅政法規科的工作還必須體現"融合征管查,協(xié)調上下級"的特性,這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業(yè)務(wù)管理,不只是簡(jiǎn)單說(shuō)明對什么征稅,按多少征的問(wèn)題,還要搞清如何征、怎么查。
隨著(zhù)新征管軟件的啟用,網(wǎng)絡(luò )運行的深入,信息工作將成為各項工作的先行軍,稅政法規科應當將最新的稅收法規通過(guò)信息科公布,將稅政法規管理與信息管理有機結合,相互促進(jìn)發(fā)揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求,就必須將稅政法規科放在一個(gè)洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開(kāi)工作,因此,稅政法規科的工作將不再是過(guò)去的一種簡(jiǎn)單配合,而是將各業(yè)務(wù)性科室融合起來(lái)。同時(shí),稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達,報表總結報送,接受上級檢查,對下級局的稅政法規工作進(jìn)行檢查督導等工作,因此協(xié)調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關(guān)系協(xié)調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。
四、傳教幫學(xué)帶,點(diǎn)撥后進(jìn)人。
全州稅收工作的進(jìn)步關(guān)鍵體現在縣市局工作的進(jìn)步上。而縣市局工作的進(jìn)步則最終要落實(shí)到一大批熱愛(ài)稅收事業(yè),道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強的中、青年干部肩上,做為稅政法規科的科長(cháng)更有責任和義務(wù),將自己的工作經(jīng)驗傳授給他們,同時(shí)要擅于學(xué)習、總結、汲取他人的工作經(jīng)驗,其他地州的先進(jìn)經(jīng)驗和工作做法,并將這些經(jīng)驗及時(shí)的傳教給基層干部,如果本人此次競聘成功,本人將親自定期到縣市局蹲點(diǎn)督促檢查指導工作,開(kāi)展調查研究,與縣市局的干部共同工作,互相學(xué)習,共同使博州地稅系統的稅收業(yè)務(wù)工作邁向一個(gè)新臺階。一個(gè)人在一個(gè)崗位上不可能干一輩子,工作經(jīng)驗是一點(diǎn)一滴積累總結出來(lái)的,經(jīng)驗是自己的,也是大家的,在位時(shí),應當毫無(wú)保留地傳給別人,承上啟下,承前啟后,這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發(fā)展,才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天,我在競聘演講中提出"傳教幫學(xué)帶,點(diǎn)撥后進(jìn)人",是對我今后工作的一個(gè)要求,同時(shí)也把這句話(huà)送給所有經(jīng)驗豐富的稅務(wù)干部,讓我們共同關(guān)心、支持、幫助身邊的同事,讓不強的變強,讓強的更強,在整個(gè)博州地稅系統營(yíng)造一種"傳教幫學(xué)帶,后進(jìn)趕先進(jìn)"的積極向上、團結一致、好學(xué)實(shí)干的工作、學(xué)習氛圍。
稅務(wù)競聘科長(cháng)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導,同事們:
大家上午好!
首先,感謝縣局領(lǐng)導為我們搭建了這樣一個(gè)展示才能,展示風(fēng)采的平臺,也預祝今天所有的參與者都能得償所愿,一展抱負。希望全體領(lǐng)導、同仁能在這炎炎的夏日通過(guò)我們的演講感受到**縣稅務(wù)干部隊伍的生機與活力。
本次我要競聘的職位是中層副職。
我叫**,今年**歲,本科學(xué)歷。**年畢業(yè)于**,同年分配到**工作,曾先后在**、**等地工作,分別從事過(guò)農村稅管員、企業(yè)專(zhuān)管員、稅務(wù)稽查員、稅收會(huì )計等崗位工作,現任**分局辦稅大廳前臺操作員,兼分局工會(huì )小組長(cháng)。
**年,憑著(zhù)對稅收事業(yè)的執著(zhù)與摯愛(ài),恪守“老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事”的人生信條,我一步一個(gè)腳印的成長(cháng)起來(lái)。先后獲得“市局先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀公務(wù)員”稱(chēng)號。多次參與分局各類(lèi)文明創(chuàng )建與材料申報,成功組織多次工會(huì )工作經(jīng)驗交流活動(dòng),得到縣局高度肯定,多次被授予“工會(huì )工作積極分子”榮譽(yù)稱(chēng)號。在此,感謝**年來(lái)所有關(guān)心、指導、幫助過(guò)我的領(lǐng)導與同事,正是基于你們的信任和**年的沉淀與積累,今天 ,我才充滿(mǎn)自信的站在這個(gè)演講臺上。 個(gè)人認為,我參與本次競聘有以下三點(diǎn)優(yōu)勢:
一、征管查業(yè)務(wù)流程的綜合認知程度高。多年多崗位的工作經(jīng)歷,我分別涉獵到了征收、稅管、稽查三大版塊,熟知各基層工作流程、工作標準與工作記錄要求。并全面接受了CTAIS操作系統的使用培訓,能夠系統地認識到三者之間的業(yè)務(wù)銜接與業(yè)務(wù)響應關(guān)系,逐步學(xué)會(huì )站在征管查全流程角度全面審視業(yè)務(wù)流程,不斷提高了自己的業(yè)務(wù)知識水平,不斷提高了自己稅務(wù)管理的綜合認知程度。
二、堅持原則、換位思考的思維方式。堅持原則基于嚴格履行工作職責的'高度責任感,換位思考基于流程順暢執行的互動(dòng)溝通改進(jìn)。原則問(wèn)題寸步不讓?zhuān)瑘绦袉?wèn)題換位思考,納稅戶(hù)面前廉潔第一,服務(wù)至上;同事面前團隊第一,善于感恩;領(lǐng)導面前結果第一,妥善解決過(guò)程問(wèn)題。這些年來(lái),我做到了不給納稅戶(hù)、不給同事、不給領(lǐng)導添麻煩,成長(cháng)為一個(gè)讓組織放心的人,我也將繼續努力,不斷學(xué)習,不斷改進(jìn),不斷提高。
三、與人為善、協(xié)同配合的處事風(fēng)格。多年的工作經(jīng)歷與反思自省的思考習慣使我深刻認識到幾個(gè)道理:工作環(huán)境中領(lǐng)導同事的首肯與認可是我開(kāi)心工作、幸福生活的關(guān)鍵因子;無(wú)私無(wú)畏,無(wú)欲則剛——原則問(wèn)題不讓步的前提是自己的廉潔自律;名利面前不要爭,別人有很多地方都比我做得更好;別人的嚴格要求是在為我提供成長(cháng)機會(huì );我感恩于這個(gè)團隊、這個(gè)環(huán)境中的所有人!我始終堅持:如果我有什么可以幫你的——請你告訴我!
如果這次競聘我有幸得到了領(lǐng)導和同志們的垂青,我將按照縣局黨組的總體部署,積極協(xié)助正職,打基礎,抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn),竭盡全力地發(fā)揮好副職的各項職能,努力做到以下四點(diǎn):
一、提升政治素養,領(lǐng)會(huì )管理思路。德才兼備,以德為先,提高政治素養,無(wú)論從管理要求角度還是個(gè)人發(fā)展角度來(lái)看,都是首要任務(wù),它是服務(wù)正職、帶領(lǐng)團隊的前提條件。提升政治素養,不僅在于及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )各類(lèi)會(huì )議、文件精神,更要常懷律己之心,常思貪腐之害。要保持對正職的周期性匯報與及時(shí)溝通,以正確領(lǐng)會(huì )各級領(lǐng)導與正職對科室管理的管理思路與具體設計,作為具體業(yè)務(wù)開(kāi)展、管理實(shí)施的策劃指導與依據。
二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),優(yōu)化流程管理。工欲善其事,必先利其器。每個(gè)崗位都有職責覆蓋下的工作要求,了解、熟悉業(yè)務(wù)開(kāi)展涉及到的法律法規,制度標準是履行崗位職責的首要知識點(diǎn),必須加強相關(guān)知識學(xué)習,確保最短時(shí)間勝任崗位工作要求,盡快進(jìn)入角色。其次是要了解科室管理實(shí)際情況,理清內部目標分解、職責規范與流程運作情況,兼顧管理要求與實(shí)際情況明確職責,完善制度,標準流程,實(shí)現科室工作的規范化、科學(xué)化、制度化,做到公平公正,依法行政。第三是要迅速了解科室同事的性格特征與工作風(fēng)格,在原則問(wèn)題不讓步的前提下,綜合考慮同事們的工作創(chuàng )意與個(gè)性化需求,以作進(jìn)一步地管理細節權衡與調整,補充科室管理的人性化與個(gè)性化。使科室工作嚴謹、有序、規范,工作氛圍人文、活潑、溫暖。
三、補位不越位,做好正職的助手。內務(wù)管理合理補位,要善于厘清部室內務(wù)處理的輕重緩急,內務(wù)管理的工作分配、進(jìn)度控制與質(zhì)量把握做到有條不紊,舉重若輕,抓住重點(diǎn),找準難點(diǎn),挖掘亮點(diǎn)。
外部協(xié)調絕不越位,要善于從領(lǐng)導機關(guān)的管理思路出發(fā),從正職的管理要求出發(fā),設計好管理實(shí)施的具體方案與措施,做到事前請示有建議,事中溝通有見(jiàn)地,事后改進(jìn)有創(chuàng )意。要配合、支持與兄弟單位、兄弟科室的流程服務(wù)與協(xié)調,學(xué)習他們的經(jīng)驗,借鑒他們的長(cháng)處,加強溝通與交流,共同促進(jìn)科室管理工作上水平。
四、善于傾聽(tīng),敢于建議,做好正職的參謀。踐行“以人為本”管理思想,對科室同事,要從生活上多關(guān)心,工作上多幫助,利益上多權衡,搞好科室內部團結,努力提高整體工作合力。要善于傾聽(tīng),搞好調查研究,掌握基層實(shí)情,結合管理要求與實(shí)際情況整體考慮,創(chuàng )新思維,敢于建議,做到超前主動(dòng),未雨綢繆,服務(wù)領(lǐng)導決策,使領(lǐng)導決策能兼顧科學(xué)性與可行性,兼顧團隊目標達成與個(gè)人個(gè)性化情況。
我珍惜這次競聘機會(huì ),我愿盡我所學(xué),盡我所能為組織貢獻我所有的智慧與精力。各位領(lǐng)導、同事們,你們的信任與選擇于我而言,便如今天室內這習習的微風(fēng),盛夏清涼。也請相信,我還給你們的將是今天室外那火熱的燦爛與熱情!
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