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預算財務(wù)分析崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的預算財務(wù)分析崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
預算財務(wù)分析崗位職責1
崗位職責：
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導規范預算管理與財務(wù)數據分析工作；
2、指導與監督公司預算編制，監控預算執行情況，確保預算目標達成；
3、按要求提供預算分析報告，并針對問(wèn)題提出改善建議或解決方案；
4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專(zhuān)業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)；
5、負責帶團隊，按照公司要求開(kāi)展工作評估與考核；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、年齡30歲—40歲優(yōu)先；
3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4、熟練運用財務(wù)ERP系統，具有較強管理能力與溝通能力；
5、要求會(huì )計中級及以上職稱(chēng)。
預算財務(wù)分析崗位職責2
崗位職責
工作職責:
1.編制經(jīng)營(yíng)分析報表并開(kāi)展分析:實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況,對公司各業(yè)務(wù)類(lèi)型進(jìn)行監控,對市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,對業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題分析,提出解決問(wèn)題的方法和建議。
2.參與年度預算與滾動(dòng)預測:參與公司的'年度預算及每月滾動(dòng)預測工作,監督預算執行情況,分析預算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。
3.編制管理報表:根據公司經(jīng)營(yíng)情況,定期出具財務(wù)管理報表。
4.參與公司費用管控:根據公司費用管控要求,對各部門(mén)費用情況進(jìn)行分析,提出關(guān)注點(diǎn),并跟進(jìn)相應行動(dòng)計劃的執行落地。
5.參與財務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財務(wù)分析制度。
6.參與新項目新業(yè)務(wù)的財務(wù)測算、預算及分析:搜集并整理投資測算所需假設條件,建立或應用現有測算模型完成投資測算及分析,出具項目投資財務(wù)預測報告,為項目投資決策提供財務(wù)數據支持;
任職資格:
1.具有扎實(shí)的財會(huì )專(zhuān)業(yè)知識和現代企業(yè)管理知識,熟悉企業(yè)會(huì )計準則和財務(wù)管理制度及流程
2.從事財務(wù)管理工作3年以上或在同等規模金融企業(yè)從事財務(wù)管理工作經(jīng)驗2年以上
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4.具有注冊會(huì )計師(CPA)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先
預算財務(wù)分析崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導規范預算管理與財務(wù)數據分析工作；
2、指導與監督公司預算編制，監控預算執行情況，確保預算目標達成；
3、按要求提供預算分析報告，并針對問(wèn)題提出改善建議或解決方案；
4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專(zhuān)業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)；
5、負責帶團隊，按照公司要求開(kāi)展工作評估與考核；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、年齡30歲—40歲優(yōu)先；
3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4、熟練運用財務(wù)ERP系統，具有較強管理能力與溝通能力；
5、要求會(huì )計中級及以上職稱(chēng)。