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【推薦】職場(chǎng)的語(yǔ)錄錦集88條
每一位成功人士都得益于他們的導師，而把一個(gè)人變成自己導師的最佳途徑，是讓自己成為導師不可或缺的助手。下面是小編為大家推薦的職場(chǎng)的語(yǔ)錄88條,歡迎閱讀。
1、誰(shuí)沒(méi)被開(kāi)除過(guò)啊，沒(méi)被開(kāi)除過(guò)的人生那是不完整的！
2、在你成功前，不要認為自己無(wú)所不能。
3、時(shí)間依舊不緊不慢的走著(zhù)。一個(gè)人在適當的時(shí)候受點(diǎn)挫折，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利，根本就不會(huì )知道自己錯在哪里。從錯誤中學(xué)習，從失敗中成長(cháng)。
4、真正的人生需要在理想中認清現實(shí)，在現實(shí)中發(fā)現美好，就像在烈日下行走，在月色中提煉陽(yáng)光，這是一個(gè)人的能力。我常說(shuō)，社會(huì )不復雜，也不簡(jiǎn)單，好像小馬過(guò)河，其實(shí)沒(méi)有老牛說(shuō)得那么淺，也沒(méi)有松鼠說(shuō)得那么深，自己走過(guò)試過(guò)才知道。其實(shí)這個(gè)世界上并沒(méi)有完全成功和失敗的標準，體驗就是全部的意義。
5、在做事時(shí)，有時(shí)動(dòng)機越直接，越簡(jiǎn)單，目標就越明確，最后也就容易成功。所以，在日常生活中，遇到無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí)，不要把他復雜化，只要抓住問(wèn)題的關(guān)鍵所在，問(wèn)題就容易被解決。
6、想要成功，必須拋下自尊。
7、一個(gè)成功的領(lǐng)導，要么狠，要么能忍。
8、熱忱是股偉大的力量，它能夠鼓舞與激勵一個(gè)人對手中工作采取行動(dòng)；它會(huì )使你充滿(mǎn)精力，不知疲倦地加倍工作，取得成功。
9、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長(cháng)應用每一機會(huì )挖掘開(kāi)辟的人。
10、十年前，你還在蹣跚著(zhù)腳步迷茫的尋找人生的起點(diǎn)，而今，你已成功完成了人生的第一次大飛躍，從此，你人生路上將充滿(mǎn)著(zhù)激情與喜悅，恭喜高考完勝！
11、相信吧，從一個(gè)微笑一開(kāi)始，那就離成功很近，離幸福不遠。
12、心中有希望，就必定能成功，只因為這心無(wú)旁鴛的眷戀，成就于千百般的奮斗之中。
13、喜歡他給吳哲下套成功時(shí)，定定的眼神。
14、將開(kāi)心拋在腦后，把快樂(lè )甩在身后，棄嬉笑丟在狂歡后，用珍惜加上毅力后，成功總在努力后；長(cháng)假歸崗后，愿你努力加油后，事業(yè)順風(fēng)不落后！
15、親愛(ài)的兒子，努力不一定會(huì )成功，但不努力只會(huì )虛度光陰。永遠不要追問(wèn)人生的意義和活著(zhù)的價(jià)值，只要奮斗過(guò)，努力過(guò)，愛(ài)過(guò)，活過(guò)，意義和價(jià)值自會(huì )顯形。
16、迷茫，即使是有多么成功的人士他們也會(huì )遇到，但是他們是靠著(zhù)耐心和毅力走出來(lái)，他們之所以成分，是因為他們每個(gè)人成功的背后都有著(zhù)不為人知的辛苦和堅持不懈的努力。
17、當代優(yōu)秀女人的成功標準：轎車(chē)三部，樓房多處，老公一正兩付，大的料理家務(wù)，次的陪伴購物，小的暖被鋪褥！還要有情人無(wú)數，你夠優(yōu)秀嗎？
18、簡(jiǎn)才是生活，忘才能幸福。才是修養，舍才能得到。才是歷練，做才能擁有。才是智慧，獨才能成熟。才是慈悲，學(xué)才能長(cháng)識。才是提升，執才能成功。
19、沒(méi)有一條通向成功的道路是等待而來(lái)的，惟有付出努力。
20、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做事情的那一刻起并持續累積而成的。
21、成功者的背后，有太多的辛酸。
22、有付出不一定成功，但沒(méi)有付出則一定沒(méi)有成功。
23、高傲自大只能讓你止步不前，但是正直與謙虛可以引領(lǐng)你走向成功。
24、大家不要再用失敗是成功之母來(lái)安慰自己，我認為成功才是成功之母，只有成功過(guò)的人才能教給你如何再次成功，失敗的人只有失敗的經(jīng)驗與慘痛的回憶。
25、要想成功，那么首先要先學(xué)會(huì )接受失敗，因為失敗是成功之母。
26、對自己有絕對信心的人，可以克服任何的困難與挫折。們的眼光，只定位在成功的一方；信心正確地引導著(zhù)他們，一路披荊斬棘奮勇直前。
27、記住，人們總是喜歡談?wù)撟约�。而對你�?lái)說(shuō)，這卻是一個(gè)機會(huì )，你可以借此找到與他們的共同點(diǎn)，并建立關(guān)系，以提高銷(xiāo)售的成功率。
28、一個(gè)成功的女人就是能夠找到這樣一個(gè)男人。
29、男人愛(ài)向女人傾訴苦衷，女人愛(ài)聽(tīng)男人炫耀成功。
30、職責，咱們?yōu)樵蹅兊男袨樾袆?dòng)和結果負責。
31、從你來(lái)到世界上這一天開(kāi)始，你所有的每一種行動(dòng)，出發(fā)點(diǎn)都是為了你自己，都是因為你需要些什么。
32、有效的銷(xiāo)售溝通過(guò)程是銷(xiāo)售人員與客戶(hù)之間的雙向互動(dòng)過(guò)程。格意義上說(shuō)，所謂銷(xiāo)售溝通，就是指使用語(yǔ)言、文字、符號或手勢、表情等表現形式，對產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售進(jìn)行解釋、說(shuō)明或演示，以促使溝通雙方對溝通的內容擁有共同的理解、認識或認同的過(guò)程。
33、當意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候，切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競爭力，避免同樣的經(jīng)驗重復八年十年，最終落得被下屬取代的下場(chǎng)。
34、沒(méi)有共同價(jià)值觀(guān)，不認同單位理念。將部門(mén)矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔責任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現自身價(jià)值，完成考核目標。對工作沒(méi)有激情，沒(méi)有戰斗地渴望。
35、對于別人的穿著(zhù)，我們很可能早已經(jīng)習以為常了，不覺(jué)得在穿著(zhù)上有什么深奧的玄機。而一個(gè)人的穿著(zhù)卻能體現出這個(gè)人平時(shí)生活習慣和作風(fēng)，所以穿著(zhù)方面同樣能夠看出一個(gè)人的內心。
36、如果公司運行很好，但你的努力，無(wú)論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應有的認可的話(huà)，就應該考慮是否繼續在這里賣(mài)命了。得好卻得不到表?yè)P、被人越過(guò)升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明與提升自己的工作機會(huì )，總會(huì )讓人很失落。
37、很多人會(huì )說(shuō)，我遲到了，公司扣我工資，但我累死累活加班的時(shí)候為什么沒(méi)有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰，一旦犯錯，老板卻指著(zhù)鼻子罵個(gè)不停？在職場(chǎng)中本就沒(méi)有絕對的公平，你要方正心態(tài)做事。
38、自信不自負；耐心不粗心；忠誠不愚忠；認錯不認輸；身老不心老；謙虛不輕蔑；溝通不越級。
39、第一印象怎樣形成，①有禮：美由心生，禮行于外；②有節：自信而非自戀，從容而非焦慮；③有型：衣扮得體比名牌重要，肢體比語(yǔ)言重要；④有心：直視對方眼睛，真誠微笑；⑤有聲：說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)調比內容本身重要。
40、需要學(xué)會(huì )比以前快樂(lè )，即使是難過(guò)，也是要微笑著(zhù)面對。會(huì )冷血，只對對我好的人好。會(huì )孤獨，沒(méi)有誰(shuí)會(huì )把你當寶護著(zhù)。會(huì )殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會(huì )絕情，該滾的就滾，該留的就留。
41、李嘉誠說(shuō)，他自年輕時(shí)一開(kāi)始，晚上睡覺(jué)前一定要看半小時(shí)的新書(shū)，文史哲科技經(jīng)濟的書(shū)他都讀，但不包括小說(shuō)。很滿(mǎn)足讀書(shū)帶來(lái)的收獲：年輕時(shí)我表面謙虛，其實(shí)內心很驕傲。什么驕傲？因為當同事們去玩的時(shí)候，我在求學(xué)問(wèn)，他們每天保持原狀，而我自己的學(xué)問(wèn)日漸增長(cháng)。
42、參加面試，在衣著(zhù)方面不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過(guò)分前衛新潮的服裝。
43、兩只老虎，一只在籠子里，一只在荒野中。只老虎認為自己所處環(huán)境不好，互相羨慕對方。們決定交換身份，開(kāi)始時(shí)十分快樂(lè )。不久，兩只老虎都死了：一只饑餓而死，一只憂(yōu)郁而死�！殘�(chǎng)中，很多人對自己的工作和現有的職位不滿(mǎn)意，其實(shí)，你所擁有的正是別人所欣羨的。
44、上班時(shí)，盡量多做事少說(shuō)話(huà)。樣做既可以讓自己多積累工作經(jīng)驗；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時(shí)間，避免無(wú)聊時(shí)，閑談別人的是非。使在工作之外，亦不對同事評頭論足，但誰(shuí)是誰(shuí)非，心中自然明了。事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類(lèi)小事，不要計較。饒人處且饒人是最明智的抉擇。
45、同事問(wèn)的矛盾，不僅會(huì )影響到彼此的工作效率，更會(huì )影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會(huì )避免矛盾的方法，讓同事之間的關(guān)系更和諧。
46、很多時(shí)候，旅行只是一個(gè)名義上的借口。們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方，那里沒(méi)有加班，沒(méi)有職場(chǎng)上的激烈競爭，沒(méi)有那些令人感到焦慮的潛規則與過(guò)于復雜的人際關(guān)系。關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現實(shí)生活帶來(lái)的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會(huì )。
47、企業(yè)員工的管理。天下午去朋友的公司看了看，在那里遇見(jiàn)了另一公司的老板，在交流的過(guò)程中談得最多的是當下的經(jīng)濟環(huán)境，以及企業(yè)的競爭力問(wèn)題，難度最大的還是企業(yè)員工的管理。著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，員工的成長(cháng)在某種程度上超過(guò)了企業(yè)的成長(cháng)，如果企業(yè)沒(méi)有足夠的成長(cháng)速度就會(huì )被員工所淘汰，這與傳統的企業(yè)淘汰員工很不同。
48、當你情緒低落、精神緊張或者感覺(jué)沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
49、往瓶子里裝東西時(shí)，如果你先裝石頭，裝滿(mǎn)了還可以再往里面裝細沙；如果你先裝滿(mǎn)細沙，就不能再往里面裝石頭了。生其實(shí)也一樣，裝東西也要講究先后順序，你得先裝大的東西，比如人格、理想、方向等，然后再裝細的東西，比如習慣、技能、方法等。反過(guò)來(lái)，你就很難裝進(jìn)去了。
50、想要去擺脫窮忙的狀態(tài)，在工作上要樹(shù)立奮斗的目標，進(jìn)行自我提升；生活上要注重理財。年人在初涉職場(chǎng)時(shí)，不應該過(guò)分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
51、秋日里的一串串碩果，指引著(zhù)我走向成功；冬天里的一把火，溫暖著(zhù)我那顆冰冷的心。這是父親的愛(ài)，它無(wú)處不在！
52、當斷不斷，反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時(shí)間和地點(diǎn)內進(jìn)行，如果錯過(guò)一定的時(shí)間和地點(diǎn)的話(huà)，那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應變能力，是一種根據不斷發(fā)展變化的主客觀(guān)條件，隨時(shí)調整行為的能力。這是一個(gè)管理者應當具備的素質(zhì)，也是確保領(lǐng)導活動(dòng)獲得圓滿(mǎn)成功的一個(gè)先決條件。管理者要做到不例行公事，不因循守舊，不墨守成規，能夠從表面"平靜"中及時(shí)發(fā)現新情況、新問(wèn)題，做出對公司最有利的決策。
53、其實(shí)事物的發(fā)展總有規律可循的。不管是什么事情，只要對將來(lái)的趨勢進(jìn)行準確的預測，同時(shí)做出應對的準備，那么就可以獲得成功或者規避危險的發(fā)生。決策中管理者的預見(jiàn)性要經(jīng)得起檢測，否則決策方案就不能成功。預測時(shí)一定不要一廂情愿或者隨心所欲，這樣做只會(huì )給決策帶來(lái)不利。管理者還要注意預測時(shí)段的長(cháng)短因素變化，這樣才可免受失敗。決策者收集的材料有限，預測不準確，也會(huì )導致決策失敗。所以管理者要做好預測工作，更好地服務(wù)于決策。
54、你要清楚和學(xué)到最佳的方法。
55、職場(chǎng)之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。大學(xué)生入職后遇到各種各樣的問(wèn)題總是難免的，為自己做好準確的職業(yè)定位，很多職場(chǎng)問(wèn)題便會(huì )迎刃而解了。
56、別人要來(lái)害你，最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場(chǎng)中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場(chǎng)上，守住應該有的利益，相信應該相信的話(huà)，這才能活得更好。
57、在單位里遇到對立的雙方，先想誰(shuí)對誰(shuí)錯，那么也就異于小孩看電影時(shí)總要問(wèn)誰(shuí)是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的，只是看誰(shuí)是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場(chǎng)上沒(méi)有正不正義，在這里只有你站的對或是不對。
58、積極應對。要進(jìn)入一種工作的狀態(tài)了，面對一切都要積極應對。"天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。"孟子的這話(huà)聽(tīng)過(guò)不知多少遍，自古英雄多磨難，從來(lái)紈绔少偉男。對自己有所要求，就必須對自己有所約束，一切的成就都需要有所付出。
59、請記住你的本職！對于善于行動(dòng)并且堅持不懈的人來(lái)說(shuō)，夢(mèng)想就不會(huì )是遙不可及的。
60、①惱怒時(shí)能馬上意識到自己的失態(tài)；②在壞心情不期而至時(shí)能很快冷靜下來(lái)；③前進(jìn)時(shí)富有激情和目標，摔倒時(shí)能爬起來(lái)；④理解同事、老板，想人所想，憂(yōu)人所憂(yōu)；⑤融入、融通、融合，迅速適應環(huán)境并融入團隊；⑥職場(chǎng)關(guān)系沒(méi)那么復雜，也就是人與人之間的關(guān)系。
61、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過(guò)做朋友的可能性。同事之間，最怕糾纏。無(wú)休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。
62、哪怕你只是職場(chǎng)上的一個(gè)小兵，你也要把你當成你老板的合作伙伴。你要記住，你永遠不是為任何其他人工作，你是在為你的未來(lái)打拼。
63、在穩定但沒(méi)野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書(shū)，它不但耽誤自己同時(shí)也耽誤你；在有野心，沒(méi)規范的企業(yè)上班像拿了一張虛構的藏寶圖，貌似未來(lái)很美可能一切成空。職場(chǎng)說(shuō)到底是為自己，所以不合適就走，沒(méi)前途就跳，水平強了就換大舞臺。拉不下面子，等于是挖個(gè)坑埋了自己。
64、上司不給下屬分派任務(wù)，雖有不少正當的理由，但不排除少數上司因害怕后起之秀蓋過(guò)自己的風(fēng)頭，而故意把新人晾在一邊。這時(shí)，職場(chǎng)人應讓對方知道，自己完全有能力獨立工作，不應被閑置。
65、在職場(chǎng)上，人們重視的是結果，而不是過(guò)程。如果你無(wú)法呈現出一個(gè)讓人滿(mǎn)意的結果，那么，無(wú)論你如何強調過(guò)程中多么辛苦、多么努力，真的都不會(huì )有人搭理你。任何事，唯有把它做完，才能顯示出你做得有多好。
66、李萬(wàn)鈞：微軟最年輕的經(jīng)理。[xx]年計算機本科畢業(yè)時(shí)，自覺(jué)性格適合做具體工作而非純粹研究或開(kāi)發(fā)的李萬(wàn)鈞基本上沒(méi)考慮考研和出國，而是選擇進(jìn)入名氣很大對他又有吸引力的軟件行業(yè)的老大—微軟公司作為走向社會(huì )的第一步。而今6年過(guò)去了，回頭看他當時(shí)的選擇，應該說(shuō)絲毫不遜于考研或出國。
67、機會(huì )是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結構，或是扭目前經(jīng)營(yíng)狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著(zhù)機會(huì )，但對不同的人和企業(yè)來(lái)說(shuō)，環(huán)境因素的作用是不同的。
68、進(jìn)入職場(chǎng)，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當然，他也就是你的貴人。果你的直接上司的權利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰(shuí)是你的貴人。
69、時(shí)間是閱歷的積累，時(shí)間是經(jīng)驗的象征，時(shí)間是成功的見(jiàn)證，時(shí)間是奮斗的步伐，時(shí)間是生命的載體，看時(shí)間有多重要，從現在一開(kāi)始一定要珍惜時(shí)間，美好的前途自然會(huì )與你相擁的。
70、成功之本取決于人的心理素質(zhì)人生態(tài)度與才能資質(zhì)。除了這些還要具有高遠的志向與實(shí)現目標的專(zhuān)心致志的毅力。個(gè)性是專(zhuān)注于一的精神，更有利于助人成功。
71、干、敢干，更要會(huì )干，能巧干。敢干而不會(huì )干，不僅是白干，還會(huì )是瞎干。成功，離不開(kāi)朋友；很成功，離不開(kāi)對手。
72、如果把別人睡覺(jué)的時(shí)間都用來(lái)工作還不能成功，那么你就真的和成功沒(méi)有緣分了。
73、我們可以這樣說(shuō)：麗絲的成功是必然的！因為她心懷著(zhù)愛(ài)，因為她擁有高尚的品質(zhì)。
74、我已經(jīng)成功的度過(guò)了大半年的單身日子，接下來(lái)即將一開(kāi)始下半年的單身日子。
75、我還年輕，這就是資本，雖然成功很難，但是只要肯吃苦，只要有持之以恒精神。
76、法國心理學(xué)家齊加尼克曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)實(shí)驗：將一批學(xué)生分成兩組，讓他們同時(shí)完成20項工作。結果一組順利完成了任務(wù)，而另一組卻未完成。試驗表明，雖然受訓者在接受任務(wù)時(shí)均呈現出一種緊張狀態(tài)，但順利完成任務(wù)者，其緊張情緒逐漸消失，而未完成任務(wù)者，緊張情緒卻持續存在，且呈加劇傾向。后一種現象被稱(chēng)為"齊加尼克"效應。
77、有清晨賴(lài)床習慣的女性很難開(kāi)口拒絕別人，做任何事情都會(huì )一拖再拖，是典型的小女人拖拉性格。生活中，她也是個(gè)隨意的女性，很多時(shí)候在你面前流露出孩子氣的一面。她不喜歡生活與工作有太大壓力，重視友情。她對男人的愛(ài)建立在對她好的基礎上。
78、要獲得職場(chǎng)競爭中的成功，一定要靠勤奮。其實(shí)每個(gè)人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也許就意味著(zhù)我成功的概率多了50%。
79、十年蹉跎君莫笑，豈料一朝醉藍橋。
80、人生沒(méi)有失敗，只有粉碎！
81、總要有點(diǎn)競爭才有趣嘛�！度毟呤帧�
82、你們一個(gè)個(gè)排隊上公交車(chē)呢？給我一擁而上！
83、你的這些垃圾話(huà)對我們隊長(cháng)是沒(méi)有用的�！度毟呤帧�
84、大神葉秋，橫掃職業(yè)聯(lián)盟，但也以最簡(jiǎn)單平凡地方式感受著(zhù)榮耀。
85、你越敬重自己，別人也就越敬重你，但要做到被人敬重的行為，如：穿著(zhù)得體，保持整潔，所費并不多，可效果非常好！
86、所有與人打交道的行業(yè)，都存在摩擦和矛盾，我們要適應，學(xué)會(huì )解決矛盾。
87、對于被冷落，喬一帆沒(méi)有什么怨恨；但是對被重視，他肝腦涂地。他希望就在這里，讓興欣承載著(zhù)自己，實(shí)現自己的一切理想�！{《全職高手》
88、兵驕而逐帥 將強而判上
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