職場(chǎng)的語(yǔ)錄40條

時(shí)間:2022-05-11 04:58:04 職場(chǎng) 我要投稿
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【精華】職場(chǎng)的語(yǔ)錄40條

  學(xué)習者不一定成功,但成功者一定是擅長(cháng)學(xué)習的人。下面是小編為大家收集的職場(chǎng)的語(yǔ)錄40條,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精華】職場(chǎng)的語(yǔ)錄40條

1、當你達到一個(gè)目標時(shí),你收獲的不僅僅是目標本身,而且還有你的自信、快樂(lè )與成功。

2、人的成長(cháng)是一個(gè)不斷嘗試、經(jīng)歷磨難和失誤,最終變得聰明起來(lái)的過(guò)程。每當充滿(mǎn)信心采取行動(dòng)時(shí),就永遠無(wú)法預見(jiàn)會(huì )有什么樣的結果,成功,亦或失敗。不論最終成功與否,這些嘗試都是可貴的。才是用智慧和行動(dòng)書(shū)寫(xiě)的經(jīng)歷。事實(shí)上,往往可以從失敗的經(jīng)歷中學(xué)到更多的東西。所以完全沒(méi)有必要為失敗或過(guò)錯而懲罰自己,每個(gè)成長(cháng)經(jīng)歷重要的不是悔恨的程度,而是改正的力度。

3、只有矢志不渝,才有成功喜悅。

4、希望我是第一個(gè)向你道"生日快活"的朋友,愿這一年中快活、成功!

5、踏入大學(xué),你可以自由地馳騁翱翔,去追逐你那深藏已久的夢(mèng)想,在這片廣闊的天地里,如果你肯努力奮斗,成功會(huì )在不經(jīng)意間找到你。

6、努力是成功背后的艱辛,努力是光輝后的汗水,努力是努力后的疲憊。

7、時(shí)針和分針是一把剪刀,它能剪出成功者不斷進(jìn)取的理想之花,也能剪掉失敗者整天悲嘆的大好年華。

8、巨大的成功需要付出一萬(wàn)個(gè)小時(shí),即每天練習三小時(shí),累計練習九年多,真正的十年磨一劍。想成功,現在就開(kāi)始計時(shí)吧。

9、失敗不可怕,要害看是不是成功他媽。

10、失敗之后才知道成功是多么困難,成功之后才知道失敗是多么容易。

11、事不逼不成,馬不打不快,千里馬也需要有馬鞭,保持適度的工作壓力,有利于任務(wù)的完成和事業(yè)的成功。

12、去做你想做的任何事,闖禍了我會(huì )幫你解決,成功了我會(huì )為你加油,倦怠了我會(huì )給你依靠,并不是女人才是男人的港灣,男人也是女人的支撐。

13、世上有許多人,你可以說(shuō)他是隨便什么東西,例如是一種職業(yè),一種身份,一個(gè)角色,唯獨不是他自己。果一個(gè)人總是按照別人的意見(jiàn)生活,沒(méi)有自己的獨立思考,總是為外在的事務(wù)忙碌,沒(méi)有自己的內心生活,那么,說(shuō)他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒(méi)有冤枉他。

14、我要有個(gè)人與我一起吃飯,只要開(kāi)心,路邊攤也會(huì )吃的很滿(mǎn)足;我要下班時(shí),有個(gè)人在門(mén)口等我,然后手牽手一起壓馬路;我要在我難過(guò)時(shí)給我個(gè)肩膀讓我依偎,心里的難過(guò)會(huì )好很多;我要在我孤單時(shí),有個(gè)人給我發(fā)短信,讓我聽(tīng)你的聲音;我要的只是一聲乖,一句問(wèn)候,一句別怕寶貝,我一會(huì )就去找你。

15、老板在決定給一些員工升職的時(shí)候,一定會(huì )考慮其他員工,特別是能力相當的員工的反應。以升他(她)不升你,老板早已權衡過(guò)利弊,然后作出決定,幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問(wèn)。

16、從職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō),年輕真是寶貴的財富,可以盡情去嘗試與試錯,這個(gè)時(shí)候任何錯誤的成本都不會(huì )太高,因為20多歲的人收入還不會(huì )太高,怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財富,因為它會(huì )讓自己慢慢明確個(gè)人的職業(yè)興趣、想要的生活。

17、請不要說(shuō)與上司的"立場(chǎng)"不同"所以辦不到"!說(shuō)得很輕松,但是你的舞臺就變小了!

18、是不是整天疲于奔命,卻既沒(méi)加薪,也沒(méi)升職?那就學(xué)學(xué)加減乘除法,打開(kāi)你的職場(chǎng)減壓閥吧(1)加強與上司溝通,量力而行;(2)減少過(guò)高期望,步步為營(yíng);(3)制定上乘工作流程,提高效率;(4)除去瞻前顧后的畏懼心理,做好眼前事。

19、孟子說(shuō):故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為;所以動(dòng)心忍性,增益其所不能。職場(chǎng)暴風(fēng)雨其實(shí)就是對你的最好考驗和磨煉。

20、①要圍繞目標而動(dòng),不要沒(méi)有目的而忙;②要目標結構清晰,不要形成相互之間壁壘;③要突出重點(diǎn)分層推進(jìn),不要目不暇接沒(méi)有南北東西;④要有效運用組織能量,不要花拳繡腿無(wú)端消耗時(shí)間;⑤要有效授權簡(jiǎn)化流程,不要眾多參與互相扯皮;⑥要心無(wú)旁騖落實(shí)推進(jìn),不要眼觀(guān)六路邊干邊懷疑。

21、李嘉誠說(shuō),他自年輕時(shí)一開(kāi)始,晚上睡覺(jué)前一定要看半小時(shí)的新書(shū),文史哲科技經(jīng)濟的書(shū)他都讀,但不包括小說(shuō)。很滿(mǎn)足讀書(shū)帶來(lái)的收獲:年輕時(shí)我表面謙虛,其實(shí)內心很驕傲。什么驕傲?因為當同事們去玩的時(shí)候,我在求學(xué)問(wèn),他們每天保持原狀,而我自己的學(xué)問(wèn)日漸增長(cháng)。

22、內心中充滿(mǎn)對成功的向往的人,應該充分利用語(yǔ)言的力量,用巧妙的語(yǔ)言給自己的形象加分。自己變得更有魅力,那么無(wú)論做什么事情你都會(huì )無(wú)往不利。

23、長(cháng)假后的工作效率可能有所降低,不用著(zhù)急。像運動(dòng)需要熱身一樣,可以先完成一些簡(jiǎn)單的工作,循序漸進(jìn)。工作30分鐘左右后,在辦公桌前做一些簡(jiǎn)單的放松運動(dòng)。

24、一靠性格,性格決定命運,因為性格決定態(tài)度與風(fēng)度,態(tài)度決定方向,風(fēng)度決定成效;二靠知識,有多少知識就有多少能力,有多少能力,就能解決多難的事;三靠意志,成大事者最重要的不是有多大本事,而是有百折不撓的意志力。

25、無(wú)論我們處在何種地位,從事何種職業(yè),對于失,都要像劉墉那樣看得平淡;對于現實(shí)中的悲劇,常能處之泰然。

26、職場(chǎng)女性要當淑女與小辣椒的結合體,當你動(dòng)起來(lái)時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛(ài),而當你靜起來(lái)大家又看到你沉穩冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會(huì )讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。

27、總是在裁人,簡(jiǎn)稱(chēng)總裁;老是板著(zhù)臉,故稱(chēng)老板;經(jīng)常不理人,而且經(jīng)常沒(méi)道理,那叫經(jīng)理。

28、"細節決定成敗"這句話(huà)用在維護企業(yè)形象上很重要,作為員工,我們就是公司最好的名片,不論是平時(shí)的舉手投足、禮貌禮儀,還是衣著(zhù)打扮、言談舉止,無(wú)不能反映出公司的文化氛圍,所以保持自身一個(gè)良好的品行修養,呵護好公司的企業(yè)形象,無(wú)論對自身提升還是公司發(fā)展都是至關(guān)重要的。

29、做得足夠好,說(shuō)得也要好。多溝通,多受益。

30、職場(chǎng)里尋找密友要格外用心,尤其是女性要學(xué)會(huì )把握自己的職場(chǎng)角色,逐漸豐滿(mǎn)自我的獨立性,與同事建立恰當的行為界限,是保護自己不被"錯投感情"而傷害的保護傘。

31、自吹自擂者要不得,無(wú)論你自認為多么優(yōu)秀,在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴,進(jìn)門(mén)后還不飛上天?這樣的人會(huì )影響公司的工作氛圍,出局沒(méi)商量。

32、職場(chǎng)中各色人都有,有的人喜歡抱怨,有的人極端,當我們跟這些人接觸的時(shí)候,就很容易受到消極與極端的情緒的影響,從而影響了自己對公司的看法,最后吃虧的是誰(shuí)?屏蔽消極的影響,盡量減少跟這些人接觸。

33、從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境,這是從書(shū)本知識學(xué)習向實(shí)際工作能力變的一個(gè)過(guò)程,所以說(shuō),超強的生存力是對于剛剛參加工作的新人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。

34、在世上獲得成功的方法只有兩種:通過(guò)自己的勤勉,或通過(guò)別人的無(wú)能。

35、關(guān)注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶(hù)與銷(xiāo)售人員之間最愉快的話(huà)題之一就是客人的成功歷史。經(jīng)常問(wèn)客人為什么會(huì )考慮購買(mǎi)寶馬車(chē),從而打開(kāi)客人的話(huà)匣子。

36、一個(gè)人的成功,15%取決于知識和技術(shù),85%取決于溝通。

37、人們對各種管理制度與方法有諸多不滿(mǎn),無(wú)處發(fā)泄,"談話(huà)試驗"使他們這些不滿(mǎn)都發(fā)泄出來(lái),從而感到心情舒暢,干勁倍增。社會(huì )心理學(xué)家將這種奇妙的現象稱(chēng)為"霍桑效應"。

38、價(jià)值決定價(jià)格,一個(gè)人的"身價(jià)標簽"是通過(guò)其"使用價(jià)值"來(lái)體現的。

39、投資有風(fēng)險,只要你能撐。

40、漫漫的人生路,何處是盡頭,不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹?也許成功只是和我們擦肩而過(guò),接踵而來(lái)的會(huì )是永無(wú)止境的失敗與難以預料的結果,放下心事的包裹,鏟除心靈的雜草,揚起夢(mèng)想的翅膀,邁開(kāi)年輕的腳步,青春年華,什么事都敢想,敢做,敢當,縱然一敗涂地,傷痕累累,仍需鼓足信心的勇氣,"一分耕耘,一分收獲"只要你肯付出辛勤的汗水,埋下希望的種芽,或許,勝利的碩果與你更進(jìn)一籌,無(wú)論滿(mǎn)載而歸還是空無(wú)一手,這里都印證著(zhù)你成長(cháng)的足跡。

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