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辦公室工作交流發(fā)言稿（精選21篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？下面的精彩內容是小編精心整理的辦公室工作交流發(fā)言稿，歡迎大家分享。
辦公室工作交流發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
很榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共同分享成功的喜悅。
首先，請允許我向給予我們支持和關(guān)心的領(lǐng)導、同事們致以最衷心的感謝!感謝成都分行給了我們一個(gè)展示自我和實(shí)現自我價(jià)值的平臺我想說(shuō)，是領(lǐng)導的關(guān)懷，同事們的鼎立支持才讓我們站在這個(gè)領(lǐng)獎臺上，謝謝你們!(鞠躬)
xx年既是艱苦創(chuàng )業(yè)的一年，也是收獲很多的一年。在行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，全體員工團結一心，圓滿(mǎn)完成了年度各項經(jīng)營(yíng)目標和任務(wù);我們在這一年的奮斗中也收獲了成功的喜悅、創(chuàng )新的理念和堅實(shí)的友情。今天站在這里，我想和大家分享三點(diǎn)工作體會(huì )：
第一，每一份努力一定能獲得倍增的回報。雖然過(guò)去的一年十分忙碌，身體的勞頓、任務(wù)的艱巨、家人的`不解曾讓我十分困擾，但每一天我都投入百分之百的專(zhuān)注，努力做好每一件事，走好每一步。我堅信所有努力都會(huì )開(kāi)出絢爛的花朵，結出豐碩的果實(shí)!
第二，團結可以賦予一支隊伍無(wú)窮的戰斗力。過(guò)去的一年里，我們零售團隊緊緊團結在一起，相互幫助、相互關(guān)心，遇到難題共同解決，遇到困難一起承擔。在團隊中我的能量似乎被放大了若干倍，讓我時(shí)常驚嘆自己竟能有如此大的潛能。
第三，創(chuàng )新和求知是一個(gè)人不斷提升自我的必由之路。在競爭日益激烈，經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我們必須要有創(chuàng )新的理念和產(chǎn)品去適應市場(chǎng)的變化。而創(chuàng )新的前提是能夠融會(huì )貫通熟練運用多學(xué)科知識，這就要求我們不斷學(xué)習，不斷提高，努力成為全能復合型銀行員工。
我想，我們xx分行之所以能取得如此優(yōu)異的成績(jì)，涌現出如此多的先進(jìn)工作者，與我們每個(gè)人，從行領(lǐng)導到普通員工，身上所具備的`勤奮、敬業(yè)、團結、創(chuàng )新、求知的精神是分不開(kāi)的。榮譽(yù)是屬于過(guò)去的，沉甸甸的獎杯只會(huì )鞭策著(zhù)我們更加努力地工作，繼續發(fā)揚團結一致、不怕苦、不怕累的開(kāi)拓精神，在行領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，面向新的未來(lái)，攜手并肩，共同創(chuàng )造銀行成都分行更輝煌更美好的明天。
最后祝尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們新春快樂(lè )、闔家幸福、身體健康，萬(wàn)事如意!
辦公室工作交流發(fā)言稿 2
各位領(lǐng)導、各位同仁：
今天，非常感謝局黨組給我們青年人這樣一個(gè)機會(huì )，讓我們大家在一起交流工作，溝通思想，也希望通過(guò)這種形式，學(xué)習和借鑒大家的工作經(jīng)驗和心得體會(huì )。
我是通過(guò)公務(wù)員招考進(jìn)入工商局，轉眼已近11個(gè)年頭，先后在分局工作7年多，機關(guān)工作1年，分局工作近3年。參加工作來(lái)，在黨組織的關(guān)心下，我逐步得到成長(cháng)進(jìn)步，積累了一些經(jīng)驗和體會(huì )�；仡櫸业墓ぷ鹘�(jīng)歷，我有以下六個(gè)方面的個(gè)人感想。
一是把責任擔在肩上。對青年干部特別是擔任部門(mén)、分局負責人來(lái)說(shuō)，所承擔的責任可以說(shuō)重于泰山，因為負責人就是第一責任人，能否履行好自身職責，直接關(guān)系到一個(gè)部門(mén)、一個(gè)分局的工作好壞。我們青年干部應該把責任變成壓力和動(dòng)力，要把責任演化成進(jìn)取意識，要把責任上升為一種境界。人需要境界，如果我們青年干部要是只為個(gè)人負責，凡事考慮個(gè)人的利益，那就不可能為工商事業(yè)負責。我認為，青年干部應該把擔負的責任看作是義不容辭的義務(wù)，凡事要勇于擔當。落實(shí)到我們基層分局，就是要完成市局下達的各項目標任務(wù)、履行好職責、服務(wù)好群眾，這就是我們的責任。
二是把工作抓在手上。我覺(jué)得，青年干部要把更多精力放在上級部署的主要工作、全局性的工作上面，但同時(shí)不能忽視工作中的“小事”，經(jīng)常聽(tīng)到人說(shuō)，這個(gè)事情，不歸我管，不是我的事情，我才不做�，F在我們工商部門(mén)年齡普遍老化，年輕人少，老同志工作經(jīng)驗可能比較豐富，但很多具體的條線(xiàn)業(yè)務(wù)工作，他可能做不了，這就需要我們青年人多承擔一點(diǎn)，我在分局負責分局的全面工作，除了全局性的工作外，對政務(wù)信息、對外宣傳、基層信息網(wǎng)更新，只要有時(shí)間，我都積極做、主動(dòng)做，能作的事情盡量自己做。我想，我們青年人大事要全力做，小事也要積極做，我相信，小事不愿做的大事估計也做不了，我們要把每一件小事當做一番事業(yè)盡心盡力地去做。
三是把群眾裝在心里。我們青年干部心中一定要樹(shù)立全心全意為群眾服務(wù)的思想，這不是一句口號，我們要“沉得下去”，就是要一心深入基層，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，確實(shí)為基層群眾排憂(yōu)解難；要“干出成效”，要抓住基層工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，針對問(wèn)題，拿出辦法，把問(wèn)題解決在基層，把群眾利益掛心上；要“融入群眾”，要用真心、真情、真意貼近群眾，做群眾的貼心人，積極融入到群眾之中，服務(wù)好群眾。我們在日常工作中，面對群眾的`需求、群眾的困難，能關(guān)心的要多關(guān)心，能幫助的要多幫助，我們經(jīng)常要換位思考。
四是把隊伍帶在身邊。俗話(huà)說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫�！睂η嗄旮刹縼�(lái)說(shuō)，特別是擔任部門(mén)、分局負責人，不管你能力有多強，如果不能把你的隊伍帶好，調動(dòng)起集體的智慧和力量，發(fā)揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也可能徒勞無(wú)功。要當一名好班長(cháng)�！盎疖�(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，這個(gè)車(chē)頭就是分局班子，都把增強班子團結、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不能怠慢。當好班長(cháng)，很重要的一點(diǎn)就是要嚴格執行民主集中制原則，一個(gè)班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問(wèn)題、辦事情的態(tài)度和方法不盡一致，工作中難免出現磨擦和矛盾。在實(shí)際工作中，堅持以身作則，率先垂范，堅持講團結，講紀律，開(kāi)展批評與思想交流，及時(shí)化解矛盾、維護班子團結，做到了互相信任，互相尊重、互相關(guān)心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風(fēng)格，不斤斤計較，多溝通，求大同，存小異。我們要勇于承擔責任，善于做補臺的工作，凡事對事不對人。
五是把利益放在身后。我們大家手中多多少少掌握一定的權力，經(jīng)常處于各種矛盾和目光的焦點(diǎn)中，因而，也時(shí)常會(huì )受到各種利益的誘惑。我感覺(jué)，對青年干部來(lái)說(shuō)，樹(shù)立正確的利益觀(guān)尤為重要。我們青年干部要始終堅持一條原則，就是“把利益放在身后”。不想它，遠離它，更不主動(dòng)去追逐它。理性面對各種利益，在責、權、利的關(guān)系中，多想想責任，正確運用權力，少考慮利益，該得到的不一定都要，不該得到的絕不伸手。在思想上要樹(shù)立自律意識、人品修養意識。要樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)，自覺(jué)的把工作的權力用在為人民服務(wù)上，牢記權力就是責任，“權力越大，責任也越大”，做人要講人品，要清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。
六是把學(xué)習貫穿始終。我們青年干部要勤奮好學(xué)。學(xué)習是人生永恒的主題，要把學(xué)習作為一種責任、一種追求、一種境界，孜孜以求，不斷進(jìn)取。要不斷拓展知識面，博學(xué)兼收，既要向書(shū)本學(xué)習，也要向領(lǐng)導和同志們學(xué)習，向先進(jìn)經(jīng)驗學(xué)習，取長(cháng)補短。要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習，始終樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，把學(xué)習的過(guò)程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過(guò)程，做到減少應酬多讀書(shū)，擠出時(shí)間多學(xué)習，靜下心來(lái)多思考，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
以上就是我的發(fā)言，有不妥之處懇請各位領(lǐng)導、各位同仁批評指正。
謝謝大家！
辦公室工作交流發(fā)言稿 3
尊敬領(lǐng)導和同志們：
根據會(huì )議安排，現就我鎮推進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展情況作以簡(jiǎn)要匯報：
我鎮位于，總面積平方公里，鎮域內地形復雜，地勢起伏較大，屬典型的丘陵地區。境內有向陽(yáng)河一支流紅旗澗流過(guò)鎮區，現有向陽(yáng)水庫一座。因本鎮境內水系復雜，水利興修難度較大，加上投資多，見(jiàn)效慢，往往是干部累的筋疲力盡，群眾也是怨聲載道。為了徹底改變這樣的狀況，實(shí)現“科學(xué)發(fā)展、富民強鎮”的目標，去年以來(lái)，我鎮在市、縣的堅強領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的關(guān)心支持下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，狠抓水利重點(diǎn)工程建設，積極推進(jìn)資源水利，傾心構筑民生水利，同步打造生態(tài)水利，各項工作取得了較大進(jìn)展。
一、抓投入，重點(diǎn)工程建設實(shí)現新突破
近年來(lái)，上級主管部門(mén)對我鎮水利事業(yè)高度關(guān)注，市、縣領(lǐng)導多次深入我鎮視察調研，并從資金、政策等方面給予了大力支持，為我鎮水利事業(yè)發(fā)展營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。為有力支撐和保障經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展，20xx年，我鎮堅持高起點(diǎn)規劃理念，共投入資金2180萬(wàn)元，對泵站和向陽(yáng)河進(jìn)行了大規模、高標準的改造。在工程規劃上，我們積極向外“借力”，委托市內外有資質(zhì)、信譽(yù)好、理念新的規劃設計單位承擔設計任務(wù)，提高設計質(zhì)量和品位。同時(shí)，對每一項工程，召開(kāi)由專(zhuān)家、鎮政府、村組群眾代表參加的論證會(huì )，提高設計成果的科學(xué)性和可行性。在工程招投標上，我鎮率先實(shí)行明標底招標，同時(shí)規定業(yè)主一律不參加評標，確保招投標工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。在工程監管上，堅持內部質(zhì)量和外觀(guān)質(zhì)量并重，工程效益和生態(tài)環(huán)境并重，逐步實(shí)現了水利工程“建一處、成一處、美化亮化一處、長(cháng)期發(fā)揮效益一處”的目標。通過(guò)這兩個(gè)工程的實(shí)施，徹底改變了我鎮用水難、灌不上、成本高的困境，特別是通過(guò)向陽(yáng)河的整治，改變了過(guò)去的面貌，改善了水質(zhì)，美化了環(huán)境，提高了我鎮的品位和全鎮人民的生活質(zhì)量，受到了廣大群眾的一致稱(chēng)贊。
二、抓整治，水環(huán)境建設取得新成效
我鎮堅持把解民難、排民憂(yōu)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾心實(shí)施了一批老百姓最關(guān)心、最現實(shí)、最直接的水利民生工程，極大改善了群眾的生產(chǎn)條件和生活環(huán)境。過(guò)去，流過(guò)鎮區的紅旗澗，“水臟、水亂、水差、水臭”現象十分突出。為徹底治理好紅旗澗，我們邀請設計院進(jìn)行科學(xué)規劃，將人水和諧的人文理念融入工程建設，進(jìn)行清淤整治和達標建設，打造成一條亮麗的.風(fēng)光帶，成為提升我鎮品位的新景觀(guān)，也成為群眾散步休閑的好去處，深受廣大群眾好評。我們還對向陽(yáng)水庫進(jìn)行了擴容、排污，保證了全鎮人民和工業(yè)園區的財產(chǎn)安全，以及泄洪工程的安全。這些項目的大投入，使我鎮的水利投入由保障安全轉變?yōu)樗h(huán)境保潔，為打造我鎮的五位一體提供了有力的保障。
三、抓創(chuàng )收，水務(wù)地位得到新提升
我們緊緊圍繞治水思路的轉變，及時(shí)調整思路，將工作重點(diǎn)轉移到立足行業(yè)優(yōu)勢，整合水利資源上來(lái)，全方位搞好水利經(jīng)營(yíng)管理。特別是通過(guò)重點(diǎn)工程的實(shí)施，對我們水務(wù)站來(lái)說(shuō)也是一次創(chuàng )收的機遇，我們緊抓這個(gè)機遇，全面提高水利行業(yè)經(jīng)濟效益，壯大了行業(yè)經(jīng)濟實(shí)力，打造了水務(wù)站的嶄新形象，大大提高了水務(wù)站的地位。
總之，我們在推進(jìn)水務(wù)發(fā)展上盡管取得了一點(diǎn)成績(jì)，但與上級部門(mén)要求和人民群眾期盼仍有一定差距，特別是與兄弟單位相比相差甚遠。今后，我們將繼續抓住重點(diǎn)工程項目這個(gè)重點(diǎn)，圍繞建設新農村目標，立足于“看過(guò)去有位置，看現在有差距，看周邊有壓力”，更加善于從劣勢中搶抓機遇，在優(yōu)勢中培育新的增長(cháng)點(diǎn)，在追趕中跨越，在跨越中爭先，把我們的優(yōu)勢培育起來(lái)，把廣大水利系統干部群眾的積極性凝聚起來(lái)，創(chuàng )造性發(fā)揮出來(lái)，一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì )神搞建設，鍥而不舍抓項目，努力為我市水務(wù)事業(yè)的更好更快發(fā)展再做新貢獻。
辦公室工作交流發(fā)言稿 4
各位同仁：
大家好！
首先談一下我對辦公室工作的一點(diǎn)認識：辦公室是一個(gè)綜合性的服務(wù)部門(mén)，是一個(gè)上通下達、聯(lián)系左右、溝通內外的中樞樞紐，起著(zhù)參謀、助手、耳目及綜合協(xié)調四大作用，具有辦文、辦會(huì )、辦事三大工作職能，辦公室工作的特點(diǎn)是工作量大、工作面廣、事務(wù)繁雜，作為辦公室的工作人員必須具有強烈的服從意識、服務(wù)意識、宗旨意識、大局意識、提前意識、學(xué)習意識、創(chuàng )新意識、奉獻意識。
怎樣做好辦公室工作，我認為要注重以下四個(gè)方面工作：
一、提高學(xué)習能力。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，各方面日新月異，要想提高工作效率，必須加強學(xué)習，特別是辦公室工作人員。要增強學(xué)習的自覺(jué)性，隨時(shí)隨地不斷學(xué)習，和公司保持協(xié)調同步發(fā)展。同時(shí)，學(xué)習要有針對性，學(xué)習和自己密切相關(guān)的`、有利于提高工作效率的知識和技能。學(xué)習的目的在于應用，所以要加強學(xué)習的實(shí)效性，注重實(shí)踐能力，所學(xué)的東西能夠在實(shí)踐中取得效益，并且有可操作性。
二、注重事務(wù)工作，謹慎細致。事務(wù)工作在辦公室工作中占有著(zhù)重要的地位，特別在我們基層的辦公室工作中，每天都要負責來(lái)人接待、辦文辦會(huì )、對上溝通、對下協(xié)調等等工作。每項工作都非常重要、非常辛苦，而且還不能出現任何的差錯。所以做事務(wù)工作要協(xié)調有序，謹慎細致，精益求精的做好我們的每一份工作。
三、加強個(gè)人能力，提高綜合服務(wù)水平。辦公室是服務(wù)部門(mén)，辦公室工作人員一定要有服務(wù)意識，我們所做的一切工作都是為公司服務(wù)、為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)；要有敬業(yè)精神，要認真負責，勤勤懇懇、任勞任怨，只有這樣我們才能做好自己的本職工作。其次要注重我們肩上的責任，我們辦公室工作的一舉一動(dòng)都代表整個(gè)公司的形象，我們細小的工作都會(huì )影響整個(gè)公司的運行，因此我們要有高尚的道德品質(zhì)，樸實(shí)的工作作風(fēng)，公正的.處事原則，強烈的責任意識，同時(shí)要廉潔自愛(ài)，做事堅持原則，一切以公司的利益為重。
四、加強辦公室工作關(guān)鍵在于領(lǐng)導。如果把辦公室單純地作為后勤服務(wù)單位而忽視其參謀、助手作用來(lái)認識，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會(huì )沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，沒(méi)有時(shí)間去做其它重要的工作，造成上傳下達不通暢，就不能及時(shí)、正確的給領(lǐng)導提供決策依據。反之，如果領(lǐng)導重視、關(guān)心、支持辦公室工作，從各方面支持辦公室的工作，給他們提供盡可能多的學(xué)習機會(huì )，建立一個(gè)足夠穩定的辦公室工作團隊，充分調動(dòng)他們工作的積極性，相信辦公室一定會(huì )成為公司一個(gè)暢通的保障樞紐，以利于公司快速高效的發(fā)展。
辦公室工作交流發(fā)言稿 5
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
今年與往年相比，由于有績(jì)效工資兌現后的維穩、防溺水防雪災安全工作以及辦公室二次搬遷等應急性事務(wù)較多，所以，辦公室工作相比較往年責任更大，任務(wù)也更重。另外，由于我剛剛走上這新的崗位不久，許多工作還在熟悉和了解過(guò)程中，所以大都數壓力和任務(wù)都是王主任在擔著(zhù)。好在王主任經(jīng)驗豐富，辦事效率很高，帶領(lǐng)著(zhù)本部門(mén)的幾位同志將各項工作都有條不紊地推進(jìn)，并取得了良好的效果。這里借此機會(huì )，也向王主任表示感謝！
對于下一年度如何推動(dòng)辦公室工作進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展，由于自己經(jīng)驗的不足，這里思考得不深不透，只能談二點(diǎn)粗淺的看法。
一要在優(yōu)化服務(wù)上下功夫。一是進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。切實(shí)做好文稿起草、信息服務(wù)工作，做到觀(guān)點(diǎn)新、語(yǔ)言活、結構嚴。二是優(yōu)化協(xié)調服務(wù)。按照規范、高效、優(yōu)質(zhì)原則，著(zhù)重抓好對上、對下、橫向和內部協(xié)調，確保局黨委總攬全局和政令暢通。三是強化后勤服務(wù)。以提高服務(wù)意識、水平和保障能力為重點(diǎn)，切實(shí)搞好車(chē)輛管理、辦公設施維護與后勤服務(wù)工作水平，營(yíng)造安心的工作環(huán)境和良好工作氛圍。
二要在優(yōu)質(zhì)高效上造亮點(diǎn)。強化規范意識、精品意識和創(chuàng )新意識。剛剛王主任也提到在下一年度要進(jìn)一步提高文字質(zhì)量，我想充分利用信息化手段是非常重要的一環(huán)。我們可以通過(guò)開(kāi)通專(zhuān)業(yè)的秘書(shū)網(wǎng)，拓展文秘工作同志的視野，提升他們的工作效率。以制度形式，將辦公室各項有電子文檔的材料分類(lèi)歸檔，并定期整理。以保證不會(huì )因為人員調動(dòng)等因素的影響，使得一些材料丟失，有利于各項工作的協(xié)調可持續發(fā)展。
對于教育局全體工作的思考，我也提二個(gè)小點(diǎn)。一是要“抓學(xué)習”，以讀書(shū)為例，沒(méi)有一個(gè)熱愛(ài)讀書(shū)的校長(cháng)，就難以打造一支愛(ài)讀書(shū)的'教師隊伍，也不可能營(yíng)造出一個(gè)“書(shū)香校園”的環(huán)境。二是要“講創(chuàng )新”，唯有創(chuàng )新才會(huì )有活力；唯有創(chuàng )新才可能有超越。從而使我們的瑤海教育也實(shí)現汪德滿(mǎn)書(shū)記提出的“一年一個(gè)樣，三年大變樣，五年進(jìn)位爭先”的發(fā)展目標。
以上是我在工作中學(xué)習、思考的幾點(diǎn)粗淺認識，不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
辦公室工作交流發(fā)言稿 6
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
首先談一下我對辦公室工作的一點(diǎn)認識：辦公室是一個(gè)綜合性的服務(wù)部門(mén)，是一個(gè)上通下達、聯(lián)系左右、溝通內外的中樞樞紐，起著(zhù)參謀、助手、耳目及綜合協(xié)調四大作用，具有辦文、辦會(huì )、辦事三大工作職能，辦公室工作的特點(diǎn)是工作量大、工作面廣、事務(wù)繁雜，作為辦公室的工作人員必須具有強烈的服從意識、服務(wù)意識、宗旨意識、大局意識、提前意識、學(xué)習意識、創(chuàng )新意識、奉獻意識。
怎樣做好辦公室工作，我認為要注重以下四個(gè)方面工作：
一、提高學(xué)習能力。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，各方面日新月異，要想提高工作效率，必須加強學(xué)習，特別是辦公室工作人員。要增強學(xué)習的自覺(jué)性，隨時(shí)隨地不斷學(xué)習，和公司保持協(xié)調同步發(fā)展。同時(shí)，學(xué)習要有針對性，學(xué)習和自己密切相關(guān)的、有利于提高工作效率的知識和技能。學(xué)習的目的在于應用，所以要加強學(xué)習的實(shí)效性，注重實(shí)踐能力，所學(xué)的東西能夠在實(shí)踐中取得效益，并且有可操作性。
二、注重事務(wù)工作，謹慎細致。
事務(wù)工作在辦公室工作中占有著(zhù)重要的地位，特別在我們基層的辦公室工作中，每天都要負責來(lái)人接待、辦文辦會(huì )、對上溝通、對下協(xié)調等等工作。每項工作都非常重要、非常辛苦，而且還不能出現任何的差錯。所以做事務(wù)工作要協(xié)調有序，謹慎細致，精益求精的做好我們的每一份工作。
三、加強個(gè)人能力，提高綜合服務(wù)水平。
辦公室是服務(wù)部門(mén)，辦公室工作人員一定要有服務(wù)意識，我們所做的一切工作都是為公司服務(wù)、為領(lǐng)導服務(wù)、為員工服務(wù)；要有敬業(yè)精神，要認真負責，勤勤懇懇、任勞任怨，只有這樣我們才能做好自己的本職工作。其次要注重我們肩上的責任，我們辦公室工作的一舉一動(dòng)都代表整個(gè)公司的形象，我們細小的工作都會(huì )影響整個(gè)公司的運行，因此我們要有高尚的道德品質(zhì)，樸實(shí)的工作作風(fēng)，公正的處事原則，強烈的責任意識，同時(shí)要廉潔自愛(ài)，做事堅持原則，一切以公司的`利益為重。
四、加強辦公室工作關(guān)鍵在于領(lǐng)導。
如果把辦公室單純地作為后勤服務(wù)單位而忽視其參謀、助手作用來(lái)認識，辦公室就變成了勤雜室，辦公室工作人員每天就會(huì )沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，沒(méi)有時(shí)間去做其它重要的工作，造成上傳下達不通暢，就不能及時(shí)、正確的給領(lǐng)導提供決策依據。反之，如果領(lǐng)導重視、關(guān)心、支持辦公室工作，從各方面支持辦公室的工作，給他們提供盡可能多的學(xué)習機會(huì )，建立一個(gè)足夠穩定的辦公室工作團隊，充分調動(dòng)他們工作的積極性，相信辦公室一定會(huì )成為公司一個(gè)暢通的保障樞紐，以利于公司快速高效的發(fā)展。
辦公室工作交流發(fā)言稿 7
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
在新形勢下，隨著(zhù)機構的變革和發(fā)展，辦公室工作的地位和作用，日顯重要。任務(wù)日益加重，要求越來(lái)越高，決不是僅限于文件轉轉發(fā)發(fā)，來(lái)人接待，車(chē)輛管理等瑣碎工作了。下面就如何充分發(fā)揮辦公室職能作用和提高服務(wù)質(zhì)量等談一下自己的粗淺認識。
一、認清形勢，解放思想，增強做好辦公室工作的緊迫感
社會(huì )在發(fā)展，歷史在進(jìn)步，做好新形勢下辦公室工作，必須認清形勢，把握大局，立足大局，服務(wù)大局。增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自黨性，主動(dòng)性。為此就要解放思想、轉變觀(guān)念、敢于創(chuàng )新，對日常工作不要循規倒俱，要敢于打破舊框框，面對新問(wèn)題、新情況，勇于思考探索。如公文運轉傳送，文件打印、下發(fā)、派車(chē)等，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。
二、要熱愛(ài)辦公室工作，甘當機關(guān)工作勤務(wù)員
從大的方面講，辦公室位置較重要，也是機關(guān)領(lǐng)導的左膀右臂，機關(guān)的內管家，但是辦公室工作頭緒多、婆婆多、服務(wù)對象多、方方面面應酬多、事情多而雜，而且哪方面做的稍有不慎不周，就會(huì )產(chǎn)生不良影響。好比老牛進(jìn)磨坊一年忙到頭，還出力不討好，沒(méi)有業(yè)績(jì)。辦公室工作難干，但又是機關(guān)工作不可缺少的，也總得有人干。多年來(lái)的辦公室工作也使我從領(lǐng)導身上學(xué)到了不少工作中的.思路、方法，以及工作作風(fēng)，提高了組織能力，公關(guān)技巧，分析判斷能力等。
三、轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，每一項工作都與全局有著(zhù)密切聯(lián)系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善于思考，要有強烈的事業(yè)心和責任感，增強工作效率。工作要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，力減浮夸，在工作任務(wù)較重較多時(shí)要冷靜思考，一一落實(shí)，工作要講實(shí)話(huà)，向領(lǐng)導報實(shí)情，不能報喜不報憂(yōu)，投其所好。
另外要注意辦公室工作要以事業(yè)為重，不能摻雜個(gè)人感情，憑個(gè)人意志辦事，要做到對工作象夏天般火熱，對同志象春天般溫暖，為同志多辦事，辦好事。對外杜絕“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話(huà)難聽(tīng)，事不辦”的作風(fēng)，要堂堂正正做人，清清白白處事，踏踏實(shí)實(shí)干事。辦公室還要建立嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證，使辦公室納入制度化、規范化、科學(xué)化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。
四、加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)
辦公室工作涉及面廣、如不注意加強學(xué)習和不斷更新認識就無(wú)法勝任工作，無(wú)法執行領(lǐng)導一切決策和機關(guān)工作秩序。平常即要注意加強學(xué)習還要研究政策法規，加強調查研究。
提高自身素質(zhì)，除加強學(xué)習外，還要注重自身的形象。辦公室要有一個(gè)好的精神面貌，待人接物文明禮貌，談吐自然和諧，對突發(fā)事件要根據領(lǐng)導意圖做好工作，處理好問(wèn)題，遇事要“三思而行”，辦事要果斷，不要拖泥帶水，延誤工作，給機關(guān)工作帶來(lái)不良后果和影響。樹(shù)立政治意識、大局意識、服務(wù)意識、團結協(xié)作努力工作。
以上幾點(diǎn)是我在辦公室工作實(shí)踐中的浮淺體會(huì )，要使辦公室工作做得扎扎實(shí)實(shí)富有成效，還必須在工作中加強學(xué)習、不斷開(kāi)拓創(chuàng )新、總結和提高。
辦公室工作交流發(fā)言稿 8
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
老子說(shuō)：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細�！边@一富含哲理的話(huà)同樣適用辦公室工作。辦公室工作就是服務(wù)，做好服務(wù)工作非有細致的精神與扎實(shí)的作風(fēng)不可。在辦公室工作上必做于細，要從三個(gè)方面下功夫。
一是要增強對細節的洞察力。
辦公室工作要常懷有如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，時(shí)刻把工作想細、做細。任何一項工作都包含無(wú)數的細節，在完成的過(guò)程中也可以分解出大大小小的細節來(lái)，辦公室工作是由點(diǎn)點(diǎn)滴滴、瑣瑣碎碎的細節串成的，比如開(kāi)一次會(huì )議，就可以分出幾百個(gè)細節來(lái)。因此，要把辦公室工作做好，在戰略上要舉重若輕，在戰術(shù)上則要舉輕若重。對細節要有敏銳的洞察力，要善于分解細節、抓住細節，無(wú)論會(huì )議和活動(dòng)的大小，都要從細節入手，以細節制勝。我們在安排每一次會(huì )議和活動(dòng)的時(shí)候，都要盡量把過(guò)程分解，把過(guò)程細化，分解得越細，對各個(gè)環(huán)節就能夠把握得越準，責任越明確，整個(gè)活動(dòng)就會(huì )完成得越好。比如召開(kāi)大會(huì )要成立秘書(shū)處，下設若干個(gè)職能組，每個(gè)職能組要對各自的主要任務(wù)進(jìn)行幾次細化。大會(huì )秘書(shū)處將這些細化的工作任務(wù)匯編成會(huì )務(wù)手冊，人手一冊，一目了然，各項工作細化到每一個(gè)崗位、每一個(gè)人，每個(gè)人都知道自己的崗位，都明白什么時(shí)候應該做什么，不應該做什么，這樣越細致工作就越到位，效果就越好。
二是要增強對細節的執行力。
某些會(huì )議和活動(dòng)的策劃能否達到預期的效果，關(guān)鍵在對細節的設計與把握，也就是執行力如何會(huì )影響工作成效。一項會(huì )議或活動(dòng)的方案做得再好、再細，如果在執行過(guò)程中忽視了細節，就可能鑄成大錯，比如文件中的錯字、裝訂的錯頁(yè)、排座位出差錯、通知落款日期出錯等，這些都是“低級錯誤”，但忽略了這些細節，就猶如一幅漂亮的畫(huà)布上落下一塊污漬一樣，使人感到很不舒服，有時(shí)甚至造成惡劣影響。如今年９月，縣委主要領(lǐng)導去參加市里的一次會(huì )議，會(huì )議結束后，領(lǐng)導要求召開(kāi)常委會(huì )議傳達貫徹市里會(huì )議精神，我們積極主動(dòng)做了相關(guān)的會(huì )務(wù)準備工作，但臨到開(kāi)會(huì )時(shí)，才發(fā)現沒(méi)有把市里的會(huì )議材料復印好，就是因為沒(méi)有注意這個(gè)細小的環(huán)節，使原已準備充分的會(huì )議美中不足。因此舉辦一項會(huì )議或活動(dòng)的成敗，不僅僅取決于設計，更在于執行，對于細節，執行得不好，落實(shí)得不到位，再好的設計，也只能是紙上的藍圖。
三是要增強對細節的監督力。
為了保障細節的順利執行，必須對各項細節的設計進(jìn)行檢查監督，既要檢查其設計是否合理、是否周密、是否穩妥，又要對細節執行過(guò)程中進(jìn)行監督，及時(shí)掌握執行的進(jìn)度、執行的'力度、執行的效果等。我們在一些細節方面不斷地出些問(wèn)題，有時(shí)令人很尷尬，究其原因，就在于對執行細節的監督不到位。曾經(jīng)有這樣一個(gè)“小錯誤”，令我至今印象深刻：有一個(gè)匯報材料，幾經(jīng)修改，最初歸納出來(lái)的困難有六點(diǎn)，后來(lái)改成了四點(diǎn)，但材料中的表述依然為“六難”，校對時(shí)誰(shuí)也沒(méi)有發(fā)現，結果匯報時(shí)領(lǐng)導質(zhì)問(wèn)“還有兩點(diǎn)困難到哪里去了”，弄得我們都很尷尬。我們常說(shuō)“辦公室工作無(wú)小事”，對細節上的問(wèn)題，看似是整個(gè)活動(dòng)中的一個(gè)小小的“1”，但100-1往往不等于99，一個(gè)關(guān)鍵細節出了問(wèn)題就會(huì )產(chǎn)生100-1=0的效果，也就是說(shuō)，如果藐視這個(gè)小小的“1”，視而不見(jiàn)，棄之不顧，到頭來(lái)很可能功虧一簣，1的錯誤將會(huì )導致100的失敗。關(guān)于細節問(wèn)題的這兩個(gè)算式，說(shuō)明了我們只有把細節做好，做到位，監督到位，才能體現出辦公室整體工作的效果和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。
辦公室工作交流發(fā)言稿 9
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
辦公室是機關(guān)的綜合辦事機構，是機關(guān)工作運轉的中樞機構。當前，做好新形勢下的辦公室工作，進(jìn)一步提升其服務(wù)水平是重中之重。必須圍繞一個(gè)中心，加強兩個(gè)協(xié)調，強化三項服務(wù)，抓住四大重點(diǎn)，發(fā)揚五種作風(fēng)。
一、圍繞一個(gè)中心，就是要緊緊圍繞機關(guān)工作大局這個(gè)中心。
機關(guān)辦公室是機關(guān)施政的“首腦機關(guān)”，這就決定了辦公室的一切工作必須以圍繞全局中心，服務(wù)發(fā)展、穩定大局為主題。辦公室工作人員必須要有強烈的政治意識、大局意識，始終服從服務(wù)于黨委、政府的工作大局，努力做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。必須熟悉世情國情、黨情民情、市情行情，善于站在全局和戰略的高度來(lái)思考問(wèn)題、謀劃工作。既要吃透上情，對黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策以及上級的重要工作部署了然于胸，又要了解社情民意，準確把握我市經(jīng)濟發(fā)展趨勢。要緊貼全局中心工作，圍繞關(guān)系經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、關(guān)系國計民生等重要問(wèn)題深入開(kāi)展調查研究，為市委、市政府領(lǐng)導科學(xué)決策提供更多具有實(shí)際價(jià)值的參考意見(jiàn)。機關(guān)辦公室的很多工作，往往具有突發(fā)性、重復性、服務(wù)性，這樣的'工作環(huán)境最能培養人，也最能考驗人；最能磨煉人，也最能鍛煉人。在許多情況下，辦公室工作人員必須靈活應對，但又必須萬(wàn)變不離其中，那就是始終圍繞工作大局，始終與上級部門(mén)保持高度一致。
二、加強兩個(gè)協(xié)調，就是要加強橫向和縱向兩個(gè)層面的溝通協(xié)調。
總攬全局、承內連外、協(xié)調各方是機關(guān)辦公室的重要職責。必須按照“貫通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外”的要求，加強橫向和縱向兩個(gè)層面的溝通協(xié)調，做到及時(shí)傳達上級工作要求、共同推進(jìn)工作落實(shí)。加強橫向協(xié)調，就是要充分發(fā)揮辦公室在全局牽頭抓總的作用，著(zhù)力提升統籌協(xié)調能力，加強各科室的溝通，加強與其他市級機關(guān)的聯(lián)系，把各項工作安排好，把每個(gè)環(huán)節銜接好，形成共謀事業(yè)、同圖發(fā)展的和諧局面。尤其是對一些其他科室不便協(xié)調的事情，辦公室要主動(dòng)承擔起來(lái)，自覺(jué)做到難事不推、急事不緩、瑣事不煩。加強縱向協(xié)調，就是要進(jìn)一步加強與市委、市政府辦公室的聯(lián)系，加強與縣（市、區）相應部門(mén)的聯(lián)系，對上爭取業(yè)務(wù)指導，對外促進(jìn)交流合作，對下實(shí)施指導引領(lǐng)。要通過(guò)辦文、辦會(huì )、辦事等日常工作的高效運轉，及時(shí)向基層傳達上級的工作意圖，使領(lǐng)導的決策部署得以迅速貫徹落實(shí)；同時(shí)還要不斷了解新情況、發(fā)現新問(wèn)題、把握新動(dòng)向，協(xié)助領(lǐng)導科學(xué)決策。
三、強化三項服務(wù)，就是要強化為領(lǐng)導、科室和群眾的服務(wù)。
機關(guān)辦公室的“三服務(wù)”重心是為領(lǐng)導服務(wù)，關(guān)鍵是為科室服務(wù)，本質(zhì)是為人民群眾服務(wù)。辦公室要大力實(shí)施領(lǐng)導、科室、群眾“三滿(mǎn)意”工程，既要兢兢業(yè)業(yè)當好領(lǐng)導的“參謀長(cháng)”、“勤務(wù)兵”，又真心誠意地當好部門(mén)和群眾的“服務(wù)員”、“貼心人”，不斷提升服務(wù)水平。要把對上服務(wù)與對下服務(wù)統一起來(lái)，要把對領(lǐng)導負責與對人民群眾負責統一起來(lái)，在為上級部門(mén)服務(wù)中體現黨的群眾路線(xiàn)，在為群眾服務(wù)中體現上級部門(mén)的決策要求。在實(shí)際工作中，要堅持超前服務(wù)，對重要工作要適時(shí)建議領(lǐng)導及早安排，盡可能做到見(jiàn)事早、反應快；堅持主動(dòng)服務(wù)，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所需，在大量的日常性、被動(dòng)性、程序性的工作中求得主動(dòng)；堅持周到服務(wù)，事無(wú)巨細地抓好各項工作，使領(lǐng)導同志能夠集中精力抓大事、謀全局。
辦公室工作交流發(fā)言稿 10
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
辦公室作為一個(gè)綜合性辦事機構，可以說(shuō)是一個(gè)單位的樞紐，它的重要性是不言而喻的，而我們又是衛生計生系統的辦公室，中間多了一重當下比較緊張的醫患關(guān)系，比其他單位多面對著(zhù)這一特殊人群，就更需要我們在工作中多動(dòng)腦筋，多學(xué)習。我在這里談不上什么經(jīng)驗，更多地是向大家學(xué)習 ，下面只是我在某方面的一些心得體會(huì )，綜合性不是很強，有不合適的地方，請多指教。
一、在院內的衛生計生工作部署方面，我們要發(fā)揮參謀助手的作用，我認為，我們辦公室是比較優(yōu)先接觸這方面文件的人，在給領(lǐng)導傳閱這些文件時(shí)，我們要做到對文件的內容有所掌握，有重要的信息要及時(shí)提示領(lǐng)導，尤其是對衛生計生系統的重大部署和決策做到心中有數，提出有針對性的建議，在提建議前一定要深入各個(gè)相關(guān)科室進(jìn)行調查研究，經(jīng)常走進(jìn)臨床科室，接觸廣大醫患人員，多向他們了解情況（對醫院規章制度和下發(fā)文件的了解、對醫院發(fā)展的建議、工作中的遇到的困難和形成的好的做法等等），從細處著(zhù)手，廣泛收集資料，綜合整理出有針對性的素材，力求建議的合理化。在醫院重大政策制度的落實(shí)方面，辦公室要做好督查工作，當然這項工作不是一己之力能完成的，要協(xié)調好其他部門(mén)（如監察室）共同完成，不是簡(jiǎn)單地下發(fā)一個(gè)督辦單，而是要真正深入其他科室，多方調研，深入了解政策的貫徹落實(shí)和工作開(kāi)展情況，與各科室建立起常態(tài)化的聯(lián)系，形成
制度落實(shí)及時(shí)到位的好習慣。調研后，把真實(shí)的情況向領(lǐng)導反映，并提出建議，使領(lǐng)導掌握工作動(dòng)態(tài)。
二、在辦文辦會(huì )方面，個(gè)人要做到提高學(xué)習能力，多看衛生計生方面的文章，了解這方面的新知識、新動(dòng)態(tài)，要保證文件的時(shí)效性，緊跟國家大的方針政策。做到規范辦文。文件質(zhì)量和辦文效率是工作效率的綜合體現，也是辦公室工作水平的直接反映。做好辦文工作，我們重點(diǎn)抓好兩個(gè)環(huán)節：一是保證文件質(zhì)量。一方面是公文內容把關(guān)。另一方面是文字把關(guān)。印發(fā)的每一份文件，都力求各發(fā)文對口科室做到內容充實(shí)、結構嚴謹、表述清楚、簡(jiǎn)明扼要、邏輯嚴密。二是規范辦文程序。從公文的起草、送審、報送、查詢(xún)和傳閱等各個(gè)環(huán)節，進(jìn)行統一規范，以克服各行其是、雜亂無(wú)章、影響效率的現象，發(fā)文前須填寫(xiě)發(fā)文卡，須經(jīng)領(lǐng)導同意，全院的文件經(jīng)辦公室統一發(fā)出。我院自去年開(kāi)通了辦公OA系統，這樣不僅節約了辦公成本，而且也提高了文件的貫徹落實(shí)效率。同時(shí)，對文件要加強監督檢查，及時(shí)糾正不規范行為，確保文件運轉的高質(zhì)量、高效率。辦文辦會(huì )還需要有謹慎細致的精神，之前要羅列出需要準備和注意的事項，多檢查幾遍，重要的'會(huì )議要模擬一遍，重要的文章要仔細推敲，做到滴水不漏，不出差錯。尤其是籌備重要會(huì )議過(guò)程中，除了會(huì )議的大項，如時(shí)間、地點(diǎn)、人員、會(huì )議內容等需要安排外，小到話(huà)筒、坐簽、條幅、茶水的準備也要注意，需要協(xié)調相關(guān)部門(mén)積極配合，會(huì )后參會(huì )人員的安排也要考慮到位，在會(huì )議中出現臨時(shí)突發(fā)的事件時(shí)，要有冷靜的頭腦，不慌亂，組織好相關(guān)人員，做出最快的反應，在所能達到的能力范圍內把事情完成好，說(shuō)到底，未雨綢繆是最重要的。
三、辦公室作為醫院的窗口科室，往往受到“有事就得找院長(cháng)”、“只有院長(cháng)才有表態(tài)權”的觀(guān)念影響，成為面訴上訪(fǎng)的首當其沖部門(mén)。但很多時(shí)候，受到專(zhuān)業(yè)知識和職責分工的影響，辦公室扮演的只是一個(gè)面訪(fǎng)的初步接待者，而非最終調查、處理者的角色。當來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行投訴時(shí)，不管其觀(guān)點(diǎn)是否正確，首先是要認真聆聽(tīng)。每個(gè)人都不希望自己的話(huà)語(yǔ)被人不禮貌或不耐煩的打斷，很多時(shí)候來(lái)訪(fǎng)者的話(huà)語(yǔ)不僅是一種控訴更是一種傾訴。在日常接待中，我們常會(huì )遇到一些患者對于一些服務(wù)態(tài)度方面的投訴，他往往并不希望追究當事人什么嚴重的后果或責任，只是到辦公室來(lái)發(fā)發(fā)牢騷，希望引起醫院方面關(guān)注。面對這類(lèi)人群，他們更多需要的是傾訴、發(fā)泄和聆聽(tīng)。當遇到受專(zhuān)業(yè)知識和職責分工限制的投訴事件時(shí)，首先要穩定投訴者的情緒，然后找到對口的部門(mén)按醫院的規章程序辦理。因為辦公室只是面訪(fǎng)的承接部門(mén)，所以我們在接訪(fǎng)時(shí)一定不可超越權限、枉作定論。沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的調查落實(shí)和批準，辦公室工作人員不得越權發(fā)表任何不負責任的言論。辦公室信訪(fǎng)工作，特別是人與人之間直面相待的面訪(fǎng)工作，需要我們做到以誠相待、有理有節、認真客觀(guān)、及時(shí)高效、確保安全。
最后，作為辦公室的一員，我認為我們應該具備下面幾個(gè)意識，學(xué)習意識、奉獻意識、責任意識、服務(wù)意識和節約意識。這些是需要我們主觀(guān)方面做出努力的，不需要做過(guò)多的闡述，而是需要有長(cháng)久的耐心和頑強的毅力才能慢慢達到的境界，不是幾句話(huà)就能實(shí)現的，需要我們在日常的學(xué)習工作中不斷地加以實(shí)踐，持之以恒，爭取把辦公室的工作做好。
辦公室工作交流發(fā)言稿 11
尊敬的各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！我是來(lái)自院學(xué)生會(huì )辦公室的xxx，很榮幸能站在這里，參加此次優(yōu)秀部門(mén)評選。與大家分享辦公室這一年來(lái)的心路歷程。生命是一個(gè)人自己的不可轉讓的專(zhuān)利。生命的過(guò)程，就是時(shí)間消費的過(guò)程。在時(shí)間面前，最偉大的人也無(wú)逆轉之力；我們無(wú)法買(mǎi)進(jìn)，也無(wú)法售出；我們所能做的，僅僅是選擇與利用。當我們滿(mǎn)懷著(zhù)激情與夢(mèng)想，選擇了學(xué)生會(huì )辦公室。
命運，冥冥之中為我們選擇了，遇見(jiàn)這樣一群人。我們共同奮斗，共同承擔。我們千里迢迢而來(lái)，帶著(zhù)對未來(lái)的憧憬、熱望和孜孜不倦的追求，開(kāi)始了一段充滿(mǎn)了汗水、傷痕卻也收獲歡樂(lè )與成長(cháng)的旅程。
作為主席團的下設部門(mén)，辦公室處理著(zhù)學(xué)生會(huì )的日常事務(wù)。辦公室內部分為三個(gè)小組：負責會(huì )議考勤工作的考勤組，負責信息收發(fā)及簽到工作的通訊組，負責資料管理與月評制作的資料組。我們做著(zhù)最瑣碎，卻不能缺少的工作。雖然有過(guò)委屈，有過(guò)抱怨。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，我們慢慢的愛(ài)上了我們的辦公室。我們是一個(gè)團體，是朋友，像家人。從生生瑟瑟的嘗試，到熟練的完成工作。我們緊密配合出色的完成了一個(gè)個(gè)部門(mén)活動(dòng)�！案按ㄒ簟鞭q論賽選拔賽時(shí)的生澀的我們。憑借我們的認真與努力很好的完成了辯論賽的選拔賽。在不久之前，為加強學(xué)生會(huì )內部的溝通以及與其他學(xué)生組織的聯(lián)系，而組織的“溝通·從心開(kāi)始”趣味活動(dòng)，取得了很好的成效。在完成我們本職工作的同時(shí)也不忘在學(xué)院組織的活動(dòng)中貢獻我們的力量。在“香木林——城建之光”迎新晚會(huì )中，無(wú)論是舞臺上，還是幕后，臺下。都可以看到我部成員的.身影。在校區第36界運動(dòng)會(huì )中，我部成員在做好后勤服務(wù)工作的同時(shí)，也在比賽中取得了很好的成績(jì)。同時(shí)，在其他部門(mén)的活動(dòng)中。我們也積極參與，盡力支持。參與這些活動(dòng)，不但讓我們領(lǐng)略了其他部門(mén)的風(fēng)采，也積累了經(jīng)驗，提高了自我。
當我們選擇了辦公室，風(fēng)雨兼程，一路走來(lái)。我們的堅持，我們的努力。我們用雙手支撐起我們的部門(mén)。歲月更迭，悲歡交織，命運的跌打，令我們深深懂得什么是生命中最最值得珍惜的寶貝。最珍貴的不是結果。而是我們大家一起，為了辦公室而奮斗的過(guò)程�？赡苣銜�(huì )覺(jué)得，幾乎沒(méi)舉辦過(guò)大型活動(dòng)的辦公室是如此微小的一個(gè)部門(mén)�？諝鉄o(wú)色無(wú)味，你幾乎感覺(jué)不到它的存在。它卻滲入了你生活的每一秒。辦公室于學(xué)生會(huì )，正如空氣于每一個(gè)人。一個(gè)部門(mén)優(yōu)秀與否的關(guān)鍵，不在于它作出了多少成績(jì)它有多完美。而是在于它面對失敗與挫折時(shí)的態(tài)度，它是停滯不前還是激流勇進(jìn)。它是否在改變在成長(cháng)在完善。它帶給了周?chē)娜耸裁�？辦公室是這樣一個(gè)部門(mén)，也許我們并不完美。我們有時(shí)會(huì )犯錯。但是，我保證，辦公室的每一個(gè)人，都懷著(zhù)對學(xué)生會(huì )的熱忱與為同學(xué)服務(wù)的信念，努力完成著(zhù)組織交與我們的工作。在今后的工作中，我們將繼續貫徹學(xué)生會(huì )“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的方針，創(chuàng )新工作思路，認真做好日常工作，在建立部門(mén)特色的同時(shí)，不斷規范完善部門(mén)工作體制。積極進(jìn)取，做好老師和同學(xué)們的橋梁和紐帶，在維系學(xué)院利益的同時(shí)，也維護同學(xué)們的正當利益。加強并發(fā)展與其它學(xué)院學(xué)生會(huì )組織、社團組織聯(lián)系和交往，交流經(jīng)驗，開(kāi)拓視野，促進(jìn)工作。加強對干事的培養，讓他們在部門(mén)工作中有收獲有成長(cháng)。服務(wù)學(xué)生會(huì )，規范學(xué)生會(huì )內部的考評體制，讓所以部門(mén)共同進(jìn)步，讓學(xué)生會(huì )蓬勃發(fā)展。每一天，都是一個(gè)新的開(kāi)始，每一天都在成長(cháng)，在完善。
因為同樣的信念，我們走到了一起，也因為執著(zhù)于信念，明天的我們必將變得更強，走得更遠！謝謝！
辦公室工作交流發(fā)言稿 12
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！首先讓我對您的支持與信任致于誠摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。
我要應聘的是貴司的“辦公室主任”，之所以應聘這個(gè)職位，是因為我具有以下8個(gè)條件：
一是熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò )的能力是我的一個(gè)優(yōu)勢，它將有利于將來(lái)公司企業(yè)信息化管理的建設和發(fā)展。
二是多年的工作經(jīng)驗，使我熟悉企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節、熟悉行政管理工作流程。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人素質(zhì)修養和業(yè)務(wù)能力，經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的工作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、處理應變能力都有了很大提高。
四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個(gè)人利益。我也深知在知識更新飛速的年代，人類(lèi)勢必將不斷進(jìn)步的道理，要不斷的學(xué)習、裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己，這將是我人生豐饒的必經(jīng)之路。
五是年齡上的優(yōu)勢。年輕，意味著(zhù)朝氣蓬勃，激情四射。芳齡27歲的我，正值人生的黃金時(shí)節。疏離了參加工作伊始時(shí)的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會(huì )比別人多一份從容和坦然；因為年輕，我會(huì )比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫(xiě)下殷實(shí)的一筆。
六是多年從事服務(wù)行業(yè)的經(jīng)歷，讓我有較為豐富的客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗和相關(guān)知識，具有一定的公關(guān)交際關(guān)系以及較強的'語(yǔ)言表達能力和良好的分析能力。
七是我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業(yè)文化。勤于思考，熱衷實(shí)踐。能夠充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，開(kāi)拓創(chuàng )新，注重實(shí)效。
八是我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關(guān)愛(ài)人，包容人。善于溝通協(xié)調關(guān)系，增強凝聚力，形成整體合力。
我認為，具備了這8個(gè)條件，就是具備作為一位辦公室主任應有的素質(zhì)和能力，符合辦公室主任的辦事觀(guān)。
辦公室是企業(yè)的綜合系統，承擔著(zhù)企業(yè)的承上啟下、連接左右、服務(wù)全局的重任，保證企業(yè)工作正常運轉和日常運轉的日常辦事機構，是協(xié)助公司領(lǐng)導及其他科室管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門(mén)，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到公司領(lǐng)導決策和工作部署是否落實(shí)，指令是否暢通，關(guān)系到搞好“服務(wù)”的質(zhì)量，關(guān)系到企業(yè)的形象和威信.
因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：
一、不以事小而不為
辦公室工作無(wú)小事，是從辦公室性質(zhì)特別，職能重要而言的。事物本身有大小、主次之別，必須突出重點(diǎn)抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀。辦公室主任面對大量繁雜的事務(wù)，立足于抓大事、學(xué)會(huì )抓大事、善于抓大事是明智的，但對一些小事也不能不顧及，小事不抓，日積月累，就會(huì )釀成大事，貽誤工作。特別是對那些看似小事，
抓不好就可能影響工作、影響團結、影響領(lǐng)導情緒的，更不能束之高閣，聽(tīng)之任之。這也是辦公室工作無(wú)小事的內涵之所在。小事，對辦公室主任來(lái)說(shuō)，不存在該不該抓的問(wèn)題，只有抓的角度、力度的區別。要抓小事，就要做到：
�。�1）知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來(lái)衡量謀劃辦公室的工作，分清主次、大小、難易，這樣，才可避免指揮一盆漿，工作一團麻。
�。�2）小中見(jiàn)大。小事孕育著(zhù)大事，這是辦公室的顯著(zhù)特點(diǎn)。如值班、會(huì )議通知、座次安排、后勤服務(wù)、接待等等這些“小事”，稍有不慎就會(huì )捅大漏子。辦公室主任必須增強宏觀(guān)把握的能力，做到頭腦冷靜、眼光銳利，小中見(jiàn)大，以大帶小，以小促大。
�。�3）舉輕若重。對有些看似小事的經(jīng)常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，寫(xiě)在本上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規矩；用巧功夫去抓，從中找出規律性的東西，舉一反三；用細功夫去抓，按部就班，嚴細縝密，不出庇漏。
二、不以事雜而亂為
辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，頭腦里必須有一張清晰、規則的運行圖，哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，哪個(gè)是重點(diǎn)，哪個(gè)是次要，應一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，避免力量均衡使用，重要工作沒(méi)抓住，次要工作用過(guò)了勁，使過(guò)了頭；不亂為，就要知上知下，一切都要以公司領(lǐng)導的工作思路和目標為中心做好自己的工作，吃透了上情，辦事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，辦事才有的放矢，才會(huì )迎刃而解；不亂為，就要知規知矩。沒(méi)有規矩不成方圓。辦公室是規矩之室，辦公室主任更應成為講規矩的楷模。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規矩，該請示的要請示該當家的要敢拍板，該反饋的不截留。切勿忘乎所以，授人柄。
三、不以事急而盲為
辦公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性的事情也會(huì )隨時(shí)出現。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者，處置的第一道工序。在這種情況下，辦公室主任必須頭腦冷靜，不能盲為。
一是要沉著(zhù)應付，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然，多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，根據上級要求和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)提出解決方案，呈送公司領(lǐng)導，并按領(lǐng)導要求協(xié)調相關(guān)部門(mén)，組織力量處理。
二是要胸有主見(jiàn)，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應大膽地往前站。必須胸有主見(jiàn)，既不能亂表態(tài)，亂許愿，又不能唯唯喏喏，態(tài)度暖昧，以免為徹底解決問(wèn)題埋下隱患。
四、不以事難而怕為
在應付處置事務(wù)中，不乏一些超出預見(jiàn)，超出職責，難以料理的事情。對這些事，是上推下卸，繞著(zhù)走，還是主動(dòng)出擊，迎著(zhù)上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更主要的是檢驗辦公室主任的職責感和工作態(tài)度。一個(gè)稱(chēng)職的辦公室主任就必須堅持：不怕攬矛盾，敢于沖在前面，成為眾矢之的；不怕丟面子，個(gè)人受點(diǎn)委屈也無(wú)所顧及；不怕得罪惡人，將自己榮辱名利拋于腦后；不怕找麻煩，跑斷腿，磨破嘴，餓扁肚也心甘情愿。要做到這些，這應要求自己：
�。�1）講職責，義無(wú)反顧。辦公室主任是干啥的，職責是什么，只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難，都應義無(wú)反顧，挺身而出。
�。�2）講品質(zhì)，身先士卒。辦公室主任就是領(lǐng)導的延伸，在關(guān)鍵時(shí)刻，就應該代領(lǐng)導沖鋒陷陣，替領(lǐng)導分憂(yōu)解愁，這是職責義務(wù)，更是對辦公室主任品質(zhì)的檢驗。
�。�3）講藝術(shù)，左右逢源。處理問(wèn)題不能一個(gè)面孔、一個(gè)腔調、一種方法，要帶著(zhù)感情做工作，大道理要講，小道理也不可不說(shuō)，既講原則，又講靈活，因人因事施法。
�。�4）講精神，敢碰硬茬兒。否則，一味追求和為貴，別人不把你當回事，協(xié)調蒼白無(wú)力，處事優(yōu)柔寡斷，就會(huì )什么問(wèn)題也解決不了，什么事也辦不成。
五、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。
一個(gè)民族沒(méi)有創(chuàng )新，她就不能進(jìn)步；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有創(chuàng )新，她就不能前進(jìn)；一個(gè)項目沒(méi)有創(chuàng )新，她就不能立足。如果，我做了辦公室主任，我將努力協(xié)助公司領(lǐng)導強化服務(wù)意識，推進(jìn)“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”培訓等各項工作的創(chuàng )新，務(wù)求使公司企業(yè)管理形像躍上新臺階。
今后我還要加強各方面知識的學(xué)習，在這里我也不想說(shuō)什么豪言壯語(yǔ)，我只想向貴司表達一個(gè)愿望，那就是“我希望有一個(gè)機會(huì )和舞臺，來(lái)為公司的發(fā)展多盡一份自己的責任�！�
我始終堅信：一個(gè)團結務(wù)實(shí)的領(lǐng)導班子再加上一批即將脫穎而出的優(yōu)秀青年職員，公司的未來(lái)必將更加燦爛、更加輝煌！
最后，再次感謝您的支持和信任，祝愿貴司事業(yè)蒸蒸日上。
謝謝！
辦公室工作交流發(fā)言稿 13
各位同仁：
大家好！
一年來(lái)，按照橫比一流、縱比提高、領(lǐng)導肯定、群眾滿(mǎn)足的目標要求，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設中心，努力服務(wù)縣委工作大局，比較扎實(shí)地履行了部門(mén)職能作用，辦公室主任發(fā)言材料。按照會(huì )議要求，我就一年來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報：
一、機構要精更要能，抓住科室設置與崗位職責的結合點(diǎn)，努力實(shí)現人力資源最佳配置。
機構改革后，xx縣委辦公室人員發(fā)生較大變動(dòng)，6名老同志調整交流到其他部門(mén)，新的人員暫無(wú)法補充，文秘人員銳減到6名,辦公室面臨著(zhù)人員少、任務(wù)重、要求嚴、標準高的嚴重考驗。面對這種情況，我們科學(xué)理順職責，合理調配力量，充分激發(fā)每一名工作人員的積極性和主動(dòng)性，保證縣委機關(guān)高效運轉。
一是改革求變，因責設崗。
按照省委《關(guān)于加強對領(lǐng)導干部配偶、子女及身邊工作人員治理的暫行規定》的要求，取消了專(zhuān)職秘書(shū)的設置，明確由綜合一科主要負責縣委書(shū)記的協(xié)調和服務(wù)工作，綜合二科側重縣委其他幾位領(lǐng)導的協(xié)調和服務(wù)工作，由專(zhuān)室專(zhuān)責取代原來(lái)的專(zhuān)人服務(wù)，明確了責任權限和服務(wù)范圍，不折不扣地執行了有關(guān)規定。
二是一崗雙責，交叉任職。
針對人員減少的實(shí)際情況，我們實(shí)行了“一崗雙責”制度，由“610”辦副主任兼任秘書(shū)科長(cháng)，機要局接管檔案工作，綜合一科負責信訪(fǎng)接待，綜合二科與信息科合署辦公。努力做到任務(wù)不減、要求不變、標準不降，高質(zhì)量地履行崗位職責�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，我們沒(méi)有因為人員減少而降低工作標準，信息、機要、保密等工作都保持了較好的`成績(jì)。
三是擇優(yōu)錄用，充實(shí)力量。
xxxx年8月份，我們調入了兩名工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強的新同志。今年，辦公室又增補和公開(kāi)招錄了5名工作人員，這些人員全部充實(shí)到各職能科室。通過(guò)構建最佳的人員結構，合理配置人力資源，實(shí)現了有序流動(dòng)和內部輪崗，辦公室工作人員的積極性和創(chuàng )造性有了較大提高，形成了強烈的團結向上，爭先創(chuàng )優(yōu)的工作氛圍。
二、站位要高更要準，抓住服務(wù)全局與突出重點(diǎn)的結合點(diǎn)，努力發(fā)揮參謀助手作用。
高點(diǎn)站位，與縣委“同頻共振”;超前謀劃，服務(wù)領(lǐng)導決策，當好參謀助手，既是縣委辦公室工作的重點(diǎn)，也是工作的`難點(diǎn)。一年來(lái)，我們把服務(wù)領(lǐng)導科學(xué)決策作為圍繞中心、服務(wù)大局的重頭戲，破除舊思想，樹(shù)立新觀(guān)念，著(zhù)力在三個(gè)方面作好參謀助手文章。
一是破除“滿(mǎn)把抓”思想，樹(shù)立“中心”意識，服務(wù)經(jīng)濟注重超前性。
經(jīng)濟建設是中心，我們始終抓住全縣經(jīng)濟發(fā)展這個(gè)大思路，突出戰略性調研，著(zhù)重解決好“下一步干什么”的問(wèn)題。年初，我們超前安排對開(kāi)放項目、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設、非金屬礦開(kāi)發(fā)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、基礎設施建設等事關(guān)發(fā)展大局的工作進(jìn)行調研，摸清底數，查擺問(wèn)題，剖析原因，提出建議，為縣委謀劃經(jīng)濟發(fā)展思路和確定工作目標提供參考。
二是破除“謀而不辦”思想，樹(shù)立“參與”意識，當好助手注重主動(dòng)性。
我們主動(dòng)參與經(jīng)濟建設,抓住縣委領(lǐng)導最為關(guān)注的問(wèn)題，深入基層，參與實(shí)際工作，了解把握詳實(shí)的第一手資料，及時(shí)、準確地為領(lǐng)導決策提供有價(jià)值的信息反饋比如，在礦業(yè)生產(chǎn)秩序整頓工作中,我們深入到5個(gè)礦業(yè)重點(diǎn)鄉鎮的26家企業(yè)實(shí)地調查，把握了真實(shí)情況，抓準了問(wèn)題癥結，及時(shí)向縣委作出專(zhuān)題報告，為縣委決策提供了有力依據。
三是破除“空談”思想，樹(shù)立“落實(shí)”意識，督導檢查注重實(shí)效性。
我們參與了對重點(diǎn)經(jīng)濟工作的責任分解，明確了開(kāi)放項目、農業(yè)結構調整及環(huán)境建設等工作的責任領(lǐng)導、責任單位及目標任務(wù)、完成時(shí)限，采取下發(fā)督辦卡、召開(kāi)調度會(huì )、實(shí)地檢查、連續督查等多種方式進(jìn)行督查，為推動(dòng)決策的落實(shí)和進(jìn)一步完善決策提供全面準確的信息。非凡是針對礦業(yè)生產(chǎn)秩序整頓、礦業(yè)小區規劃、生態(tài)富民工程建設等工作，我們牽頭組織了2個(gè)調查組，先后調查了2個(gè)鄉鎮、9個(gè)縣直部門(mén)，對113家鐵選企業(yè)辦理手續情況進(jìn)行了全面督查，并向縣委作了專(zhuān)題匯報，有力地推動(dòng)了重點(diǎn)工作的落實(shí)。
三、業(yè)務(wù)要強更要優(yōu)，抓住團隊合力與個(gè)人能力的結合點(diǎn)，努力提高辦公室業(yè)務(wù)水平。
服務(wù)是辦公室工作的核心，業(yè)務(wù)素質(zhì)決定著(zhù)服務(wù)質(zhì)量和水平。一年來(lái)，我們主要在“精神狀態(tài)好、業(yè)務(wù)能力強、團結合作好”三個(gè)方面下功夫，努力提高辦公室人員業(yè)務(wù)能力。
一是弘揚積極向上的精神。
辦公室是縣委的綜合職能部門(mén)，工作標準高要求嚴、任務(wù)重節奏快，但比之其他一些單位，則又顯得清貧清苦。為了使外面的同志進(jìn)得來(lái)，進(jìn)來(lái)的同志留得住，留下來(lái)的同志干得好，我們始終注重曉之以理，耐心引導，使全體工作人員樹(shù)立起強大的精神支柱和堅定的目標追求，自覺(jué)摒棄辦公室是XX，不實(shí)惠的“吃虧”思想;服務(wù)關(guān)系難協(xié)調的“畏難”思想;不求有功，但求無(wú)過(guò)的“應付”思想，大力弘揚努力學(xué)習、勤于思考的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、言行一致的作風(fēng)，雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)，團結進(jìn)取爭創(chuàng )一流的作風(fēng)，淡泊名利、艱苦奮斗的作風(fēng)。
二是努力提高業(yè)務(wù)能力。
我們倡導辦公室人員要作解剖“麻雀”的能手，不作善描“鳳凰”的工匠;作勤于積累的“燕子”，不作丟三落四的“猴子”。一是搞好“傳、幫、帶”。著(zhù)重抓辦公室年輕人員的培訓、鍛煉和提高，成立了四個(gè)重大課題組，安排工作經(jīng)驗豐富、文字水平高的“老”同志與年輕同志結對子，重點(diǎn)幫助，扶助提高。二是建立學(xué)習制度。每周五下午定期召開(kāi)文字材料點(diǎn)評會(huì )，統一命題，專(zhuān)題點(diǎn)評，召開(kāi)“圓桌會(huì )議”，不講優(yōu)點(diǎn)，只提意見(jiàn)，集思廣益，整體提高。三是任務(wù)分解，責任到人。我們將文字任務(wù)分解落實(shí)到各科室，月底上報當月“文字任務(wù)統計表”，由主管主任進(jìn)行綜合考評，連續三次評為較差，則進(jìn)行待崗學(xué)習。通過(guò)給任務(wù)，壓擔子，辦公室綜合文字水平有了明顯提高，組織撰寫(xiě)的“灤平開(kāi)展雙維行動(dòng)，實(shí)現雙贏(yíng)目標”、“彩筆新題生態(tài)曲”等一批重要稿件分別被省市的內、外刊物采用。
三是團結協(xié)作,形成合力。
縣委辦公室是黨委的助手、領(lǐng)導的參謀、群眾的橋梁、機關(guān)的管家，辦公室要完成各項工作，必須團結協(xié)作，做到分而不死，活而不亂，互相配合，互相支持，形成合力。一年來(lái)，我們始終作到定責不定職，分工不分家，在重點(diǎn)工作、重大會(huì )議、重大活動(dòng)中，從會(huì )議籌備到信息反饋，從會(huì )議通知到材料撰寫(xiě)，從會(huì )務(wù)組織到后勤保障，我們始終樹(shù)立全室一盤(pán)棋意識，分工協(xié)作，分塊負責，分口把關(guān)，群策群力，保證了機關(guān)工作高效運轉。
辦公室工作交流發(fā)言稿 14
尊敬的各位同事們：
非常感謝大家今天抽出時(shí)間來(lái)參加這次辦公室工作交流，我很高興能夠在這里分享一些我的看法和經(jīng)驗。
我想談?wù)摰氖顷P(guān)于團隊合作的重要性。在我們的工作中，往往需要和其他同事緊密合作才能完成任務(wù)。因此，團隊合作是非常關(guān)鍵的。要確保大家都在同一個(gè)目標上努力，要保持開(kāi)放和誠信的溝通，以便能夠共同完成任務(wù)。
我想強調的是溝通的重要性。我們每個(gè)人都有不同的'視角和經(jīng)驗，如果大家不進(jìn)行交流和溝通，就會(huì )出現誤解和錯誤。因此，我們應該時(shí)刻保持開(kāi)放和透明的溝通，并遵循共同制定的溝通準則，以確保信息和想法的準確傳遞。
最后，我想分享一些關(guān)于提高生產(chǎn)力的技巧。首先，要保持專(zhuān)注和高效率。我們每天都會(huì )面臨很多任務(wù)和工作，要學(xué)會(huì )將其排列優(yōu)先順序，并按照計劃執行。另外，注意休息和放松，以保持精力充沛和高效率。
謝謝大家的聆聽(tīng)，我相信通過(guò)我們的共同努力，我們可以打造一個(gè)更加高效有序的工作環(huán)境。
辦公室工作交流發(fā)言稿 15
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！很高興我能參加這次經(jīng)驗交流活動(dòng)。我們XX辦公室始終以市政府、黨委的中心工作為指導，堅持“三服務(wù)”宗旨，突出全市改革、發(fā)展、穩定主旋律，緊跟時(shí)代脈搏，狠抓重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)、突出亮點(diǎn)，解析難點(diǎn)，及時(shí)收集上報各種信息，為市政府決策提供有力的依據，充分發(fā)揮出辦公室的參謀助手作用。2013年，鐵西區政務(wù)信息刊發(fā)量及綜合評分在全市各區縣中排名第一。下面，就我們市政府辦公室的主要做法和成效向大家作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報。如有什么不當的地方，請大家予以指正批評。
一、強化認識，做到“四個(gè)到位”
�。ㄒ唬┧枷胝J識到位
作為政府辦公室工作的一項重要內容，信息工作在政府辦公室中扮演著(zhù)參謀助手的角色。信息收集全不全面、準不準確、及不及時(shí)都會(huì )直接影響到黨委、政府的決策。面對紛繁復雜的形勢，要求我們要努力收集報送各類(lèi)真實(shí)、帶有前瞻性的信息，為上級決策提供詳實(shí)的依據，從而促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )的持續健康發(fā)展。
�。ǘ┴瀼芈鋵�(shí)到位
首先，要吃透上情，確保信息成果有高度。常常組織工作人員學(xué)習上級的相關(guān)方針政策、重要文件等，讓他們認清新形勢下信息工作的特點(diǎn)，并準確把握上級對信息的需求趨勢，做到科學(xué)選材，合理采編。其次，信息成果必須有一定的深度。這要求我們必須吃透下情，要透過(guò)現象看本質(zhì)，將很多問(wèn)題“抽絲剝繭”找到問(wèn)題的根源，挖出矛盾的本質(zhì)，并提出合理的建議，為領(lǐng)導超前謀劃、及早決策提供參考。最后，要進(jìn)一步拓展源頭，確保信息成果有廣度。全新搭建《信息參考》、《昨日要情》、《政務(wù)信息匯編》等信息工作平臺，拓展了政務(wù)信息服務(wù)方式和領(lǐng)域。全年共編輯《信息參考》8期，《領(lǐng)導參閱》10期，《政務(wù)信息匯編》2期，《昨日要情》199期，并多次得到領(lǐng)導批示，要求印發(fā)到各部門(mén)學(xué)習。
�。ㄈ┙M織領(lǐng)導到位
為充分發(fā)揮出我辦信息職能作用，進(jìn)一步深化信息工作，長(cháng)期以來(lái)，上級領(lǐng)導都高度重視這項工作，將其擺在重要的工作議程中。每年都會(huì )對全市信息工作進(jìn)行統籌規劃，明確工作思路，并提出工作任務(wù)，要求將信息工作融入到我市發(fā)展的方方面面中去，關(guān)注民生。同時(shí)，在辦公室內部采用“雙崗雙責”制，抽調業(yè)務(wù)水平好、敏銳度高的秘書(shū)人員負責一些信息工作。另外，進(jìn)一步健全信息報送制度與績(jì)效考核制度，以提高信息報送質(zhì)量。
�。ㄋ模⿲W(xué)習到位
建設一支“業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)好”的信息工作隊伍是做好信息工作的前提。因此，我辦一直都很重視學(xué)習培訓工作。一是積極組織工作人員學(xué)習先進(jìn)的理論知識、最新的方針政策、上級文件等。二是堅持理論聯(lián)系實(shí)際，鼓勵大家將理論知識運用到實(shí)際的工作中，不斷完善信息收集、采編、報送的方式方法。三是積極與其它單位、部門(mén)協(xié)調、溝通，以暢通信息渠道，獲取最新的信息。
二、務(wù)實(shí)進(jìn)取、埋頭苦干
為進(jìn)一步加強向上級部門(mén)報送信息的力度，及時(shí)宣傳鐵西工作的亮點(diǎn)與先進(jìn)舉措，我辦人員充分發(fā)揚“艱苦奮斗、務(wù)實(shí)進(jìn)取”的優(yōu)良作風(fēng)，在細化分工的基礎上，積極合作，集思廣益，努力增加信息容量，及時(shí)收集區域經(jīng)濟發(fā)展信息、上級工作思路、事件動(dòng)態(tài)、工作成效等，選取獨特的視角，加以整理、編輯。另外，工作人員主動(dòng)撲下身子，深入基層，經(jīng)常跟隨市政府與辦公室領(lǐng)導走訪(fǎng)基層，開(kāi)展相關(guān)調研，收集第一手資料。2013年，我辦起草并報送《鐵西區按全省部署加快推進(jìn)先進(jìn)裝備制造業(yè)基地建設》《鐵西區扶老助殘專(zhuān)項工程啟動(dòng)》等政務(wù)信息200余篇。在《沈陽(yáng)日報》刊發(fā)3篇，《沈陽(yáng)政訊》刊發(fā)30余篇，《新鐵西》刊發(fā)30余篇，《縣區專(zhuān)刊》刊發(fā)10余篇，《市領(lǐng)導專(zhuān)報》刊發(fā)3篇。
三、注重創(chuàng )新，努力實(shí)現“五加強五轉變”
創(chuàng )新是工作的靈魂，是不竭的動(dòng)力。我們要通過(guò)創(chuàng )新，來(lái)實(shí)現“五個(gè)加強、五個(gè)轉變”。
�。ㄒ唬┧枷胗^(guān)念上的轉變
過(guò)去，我們往往只希望報喜，而不報憂(yōu)。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，人們希望獲取更全面、客觀(guān)的信息。這正是對我們信息工作人員的有力鞭策。因此，我們不僅要報喜，還要報憂(yōu)，真實(shí)地還原出事件真相。去年，完成“十二運”期間安全維穩、場(chǎng)館運行及人員接待等信息收集、整理、報送工作。
�。ǘ┕ぷ鞣绞缴系膭�(chuàng )新
要將對內報送信息的工作方式轉變?yōu)閮韧饧娌⒌墓ぷ鞣绞�。要加強和其它新聞媒體的.交流、合作，加大對外宣傳力度。
�。ㄈ┬畔⑷蝿�(wù)分配方式上的創(chuàng )新
按照上級要求制定出詳細的月工作方案，采用約稿信息報送，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。同時(shí)，加強了對信息質(zhì)量的管控，對每個(gè)環(huán)節都進(jìn)行了嚴格把關(guān)，保證了報送信息的質(zhì)量。
�。ㄋ模﹦�(chuàng )新采編方式，建立信息網(wǎng)絡(luò )
一方面，轉變了過(guò)去被動(dòng)收集信息的觀(guān)念，主動(dòng)走出去，到實(shí)地調查、收集相關(guān)資料，以獲取更多全面、典型的信息。另一方面，拓寬了信息渠道，通過(guò)和各鄉鎮辦委、相關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，構建起一個(gè)完整的信息網(wǎng)絡(luò )。
�。ㄎ澹┎蓪�(xiě)思路方面的創(chuàng )新
身處網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，我們信息工作者更要充分借助信息網(wǎng)絡(luò )，獲取更多最新、最全的信息，進(jìn)一步實(shí)現政務(wù)信息來(lái)源的多元化。
以上就是我們辦公室的一些做法，請大家多提寶貴意見(jiàn)，謝謝大家！
辦公室工作交流發(fā)言稿 16
各位領(lǐng)導、同志們：
今天，很高興在這里與大家就辦公室文秘工作進(jìn)行學(xué)習交流。辦公室作為一個(gè)單位的綜合辦事機構，事務(wù)繁雜、協(xié)調量大，不僅承擔著(zhù)上情下達、下情上傳的協(xié)調職能，同時(shí)還承擔著(zhù)機關(guān)日常事務(wù)管理、辦理各種文件、處理各種突發(fā)事件等職能。一個(gè)單位辦公室工作尤其是文秘工作水平的高低，直接影響著(zhù)本單位的整體運轉和效能發(fā)揮。去年以來(lái)，我們緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，全力以赴狠抓文秘工作，有效的保證了各項工作的良好運轉，為順利完成各項目標任務(wù)奠定了堅實(shí)基礎。我們這方面的主要做法是：
一、狠抓理論業(yè)務(wù)學(xué)習，切實(shí)提高人員綜合素質(zhì)
實(shí)踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒(méi)有高素質(zhì)的隊伍，就沒(méi)有高質(zhì)量的工作，而素質(zhì)提高的根本出路就是學(xué)習。因此，我們十分重視對辦公室人員理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習，對辦公室人員提出了“業(yè)精技強、一專(zhuān)多能”的工作要求，堅持做到每周一下午，集中科室人員學(xué)習中央、省市、區相關(guān)文件資料，增強貫徹執行黨的基本路線(xiàn)的自覺(jué)性與堅定性。同時(shí)，堅持組織大家認真學(xué)習黨的農村政策法律法規及計算機應用、公文寫(xiě)作、文件處理、信息調研等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養，不斷拓寬知識面，著(zhù)力提升辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室每個(gè)干部都能獨擋一面，成為勝任工作的業(yè)務(wù)骨干和行家里手。
二、認真履行職責，不斷強化服務(wù)意識
一是嚴格文件收發(fā)程序。對街辦自產(chǎn)文件的下發(fā)，要求承辦科室起草校對，分管宣傳的干部進(jìn)行文字把關(guān)后，由承辦科室負責人呈送分管領(lǐng)導審閱、主要領(lǐng)導審閱簽字后，交給辦公室進(jìn)行文號登記、文件打印、蓋章；對于外來(lái)文件的收文，我們首先由文秘人員按照黨工委和辦事處兩個(gè)大類(lèi)進(jìn)行文件劃分后，在收文登記本中按照分類(lèi)及時(shí)進(jìn)行收文登記，確保了收發(fā)文件的及時(shí)準確。
二是督催文件傳閱及辦理。對于每個(gè)外來(lái)文件，我們由辦公室主任閱后提出擬辦意見(jiàn)，文秘人員每天上午10點(diǎn)前將文件及時(shí)呈送主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導進(jìn)行閱示，確保12點(diǎn)前將文件送至承辦科室進(jìn)行辦理，當遇到主要領(lǐng)導開(kāi)會(huì )或者外出時(shí)，為了保證重要緊急文件的傳遞承辦速度，要求文秘人員要及時(shí)電話(huà)聯(lián)系領(lǐng)導，請示擬辦意見(jiàn)，及時(shí)督促辦理。文件在傳閱到分管領(lǐng)導和干部的時(shí)候，每一次傳閱，由文秘人員在收文登記薄的傳閱欄中進(jìn)行記錄并督促提醒，使文件傳閱辦理情況掌握一清二楚，確保了辦理的時(shí)效和質(zhì)量，杜絕了文件的丟失。
三是及時(shí)歸檔整理。我們及時(shí)完善檔案管理制度，落實(shí)專(zhuān)人具體負責，對已辦完的'文件要求承辦科室辦結后及時(shí)交回進(jìn)行歸檔。同時(shí)，每年7月和12月按照收文登記本中的記錄，對未交回的文件進(jìn)行集中回收、整理、裝訂、歸檔，確保檔案資料的完整性。
四是加強文印管理工作。積極爭取領(lǐng)導支持，及時(shí)配齊打印機、復印機等文印設備，制定嚴格文印工作管理制度，落實(shí)專(zhuān)職打印人員。對于需要打印的正式文件，必須有主要領(lǐng)導簽字，其他材料必須有分管領(lǐng)導的簽字；對于需要復印的文件，必須由分管領(lǐng)導注明復印的份數，并且在復印登記薄上進(jìn)行記錄，確保了節約，避免了浪費，同時(shí)，我們還對電腦中的文件進(jìn)行加密設置，確保了文件的保密性。
五是嚴格印章管理。印章落實(shí)專(zhuān)人管理。凡需加蓋公章的各種公文、總結、報表及各種證明材料、經(jīng)濟合同等，必須經(jīng)分管領(lǐng)導審核簽字，主要領(lǐng)導審定批準后方可蓋章，并在《公章使用登記本》中做好記錄。因特殊情況，需臨時(shí)移動(dòng)公章時(shí)，必須經(jīng)主要領(lǐng)導批準后，交由專(zhuān)人使用，并在《公章使用登記本》中作好記錄，確保印章的嚴肅性。
六是做好會(huì )議辦理。分管領(lǐng)導需要召開(kāi)會(huì )議，經(jīng)請示主要領(lǐng)導同意后，首先在辦公室進(jìn)行登記，說(shuō)明召開(kāi)會(huì )議的時(shí)間、參加人員等，辦公室查閱無(wú)沖突后，由承辦科室進(jìn)行擬文，分管宣傳的干部進(jìn)行文字把關(guān)，辦公室籌備布置會(huì )議室。
各位領(lǐng)導，同志們，今年以來(lái)，盡管我們在辦公室管理方面盡管做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有一定差距。我們將以這次經(jīng)驗交流會(huì )議為契機，在今后的工作中，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，增添工作措施，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，從嚴管理，提高效能，使**街辦的辦公室工作再上一個(gè)新的臺階。
辦公室工作交流發(fā)言稿 17
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
一年多過(guò)去了，隨著(zhù)對辦公室工作的日漸熟悉，我越發(fā)體會(huì )到辦公室承上啟下的特殊地位，是聯(lián)結領(lǐng)導和基層師生的橋梁，是協(xié)調各有關(guān)部門(mén)關(guān)系的紐帶，是保持日常工作正常運轉的中樞，真可謂責任重大，使命光榮！
在工作中，我不斷思考如何更好發(fā)揮辦公室的得力助手作用，我認為需要樹(shù)立三種意識：
一要樹(shù)立敬業(yè)意識。所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說(shuō)的干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，這是做好工作的前提。首先是要愛(ài)這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著(zhù)感情去做這項工作。應該看到，辦公室主任是個(gè)很重要的崗位。能夠為領(lǐng)導和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，更不能妄自尊大，而要懷著(zhù)強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。第二個(gè)專(zhuān)是專(zhuān)業(yè)的“專(zhuān)”，就是通過(guò)鉆研學(xué)習達到很高的專(zhuān)業(yè)水平。中央、省市和學(xué)校的'文件精神，公文寫(xiě)作的各項技能，日常工作中的經(jīng)驗總結，辦公物品的使用保養等，這些都是一個(gè)辦公室主任應該了解、熟悉和掌握的，只有這樣，才能當好領(lǐng)導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹(shù)。例如，系辦公室負責全系日常辦公用品的領(lǐng)取和管理，我們在使用上一直堅持領(lǐng)用登記制度，很快我們就發(fā)現原有的登記表較為簡(jiǎn)單，時(shí)間一長(cháng)不可避免出現了辦公物品領(lǐng)取使用浪費現象。我們很快重新制定了新的辦公物品領(lǐng)取表，各教研室和辦公室指定專(zhuān)人負責，詳細列舉領(lǐng)取人、領(lǐng)取物品種類(lèi)、用途等，增強了大家的節約意識，也更有效的實(shí)現了辦公物品的管理。
二要樹(shù)立公仆意識。也可以說(shuō)是服務(wù)意識，即要當好上級領(lǐng)導的助手，更要當好廣大師生的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。辦公室的工作單調而瑣碎，要對全體師生服務(wù)，難免有眾口難調的現象出現，所以當好辦公室主任要做到四勤，即“腦勤、嘴勤、手勤、腿勤”。腦勤，就是要勤于動(dòng)腦，善于思考，如何使我們的工作適應形勢發(fā)展，體現時(shí)代特征，更有針對性和實(shí)效性，怎樣才能做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近師生；嘴勤，就是要多請示多匯報，及時(shí)得到領(lǐng)導的指示、支持和幫助，多調查多詢(xún)問(wèn)，及時(shí)了解師生情況，發(fā)現師生當中的典型，總結經(jīng)驗，掌握第一手材料；手勤，就是要勤于動(dòng)手寫(xiě)文章，工作總結、情況匯報、調研文章、領(lǐng)導講話(huà)、典型經(jīng)驗等，勤于動(dòng)手撰寫(xiě)，不能懶惰，不能應付；腿勤，就是要邁開(kāi)雙腿，及時(shí)向領(lǐng)導請示工作、匯報情況，深入師生中搞好調查研究、了解情況，到兄弟處室和系部勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習優(yōu)秀經(jīng)驗。
三要樹(shù)立奉獻意識。實(shí)實(shí)在在地說(shuō)，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯(lián)絡(luò )協(xié)調、調查研究、撰寫(xiě)文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經(jīng)驗、請示匯報、后勤服務(wù)，工作具體而繁雜，平凡而枯燥。我們所做的工作大者無(wú)形，不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品，也不像農民春天播下種子，秋天收獲糧食。為趕寫(xiě)一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會(huì )議或開(kāi)展好一項活動(dòng)不知要說(shuō)多少話(huà)、跑多少腿。有時(shí)候師生因緊急情況需要出具證明或者蓋章，即使是下班后、周末或節假日仍然趕回辦公室幫助他們解決。工作做好了，大家都感受不到；但一旦出現疏忽，大家都感受得到。有苦有悲，有慚愧，有委屈，但更多的是辛勤工作后的成就感和付出后的滿(mǎn)足感。既然組織上和同志們給我們搭起了舞臺，希望大家莫猶豫，莫等閑，不計名利，不講報酬，心情豁達，任勞任怨，甘于奉獻，快樂(lè )工作，把付出當做個(gè)人成長(cháng)的經(jīng)驗積累，把辛苦當做是人生的必備體驗，在辦公室主任這個(gè)平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì)來(lái)。
以上是我的一點(diǎn)小小工作心得，不足之處敬請領(lǐng)導和同志們商榷交流、批評指正！也祝大家在本次培訓中學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)有所行，謝謝大家！
辦公室工作交流發(fā)言稿 18
各位領(lǐng)導，各位評委，同志們：
大家上午好！
在座的都是為辦公室奉獻了大半輩子的老領(lǐng)導、老同志，也有剛剛接觸辦公室工作的新朋友，如果請大家用一句話(huà)概括工作感受，那會(huì )是什么呢？也許各位的感受不盡相同，也許很難用一句話(huà)總結，但我想都少不了兩個(gè)詞：“忙碌”，“辛苦”。
辦公室工作是忙碌的、辛苦的，更是默默無(wú)聞的；但忙碌充實(shí)了我們的生活，點(diǎn)綴了我們的人生，潤色了我們的生命之歌！
有些情景你可曾記得：數九寒冬，當你把熱騰騰的飯菜端上飯桌、即將進(jìn)餐的時(shí)候，你接到了單位急需加班的電話(huà)，匆匆離開(kāi)飯桌，冒著(zhù)嚴寒火速趕到單位。當忙碌了一整天，晚上又要加班起草文稿到深夜，第二天還要接受新的任務(wù)，晚上依然要加班，第三天如此，第四天也如此……大年三十、除夕之夜，當萬(wàn)家團圓，溫馨彌漫的時(shí)候，而你卻在值班室獨里守著(zhù)電話(huà)。多少次節假日，當你和親朋團聚之時(shí)，聽(tīng)到了重要突發(fā)事件，需要馬上回單位編發(fā)信息。
此情此境，你的感受是什么呢？忙��！離開(kāi)餐桌的無(wú)奈、值班的孤單、加班的'辛苦、離開(kāi)親朋的尷尬都是源自工作忙碌。
忙碌，我們心甘情愿；辛苦，我們并不在乎；默默無(wú)聞，我們無(wú)怨無(wú)悔！忙碌似一股清泉，給我們滋潤，給我們生機，承載著(zhù)我們的快樂(lè )，孕育著(zhù)我們的幸福。
“不是一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香�！碑斈泸屲�(chē)在內中路上，看到瓷都建設日新月異，一座座高樓拔地而起，一排排廠(chǎng)房鱗次櫛比。當你踏進(jìn)棗鄉大地，仿佛頓然沁入綠的海洋，進(jìn)入天然氧吧。當你漫步在城北新區，看到綠蔭如畫(huà)，高樓林立；繁華如市，溫馨宜居。當你深入群眾，聽(tīng)到了群眾的聲聲贊美，贊美黨的惠農政策落實(shí)到基層，贊美今年又有好收成，贊美農村又有新變化，贊美日子平安和諧、安居樂(lè )業(yè)。
此時(shí)此刻，你的感受又是什么？——幸福！因為那日新月異的瓷都建設、生態(tài)宜居的城市發(fā)展、發(fā)自肺腑的群眾稱(chēng)贊，也有辦公室人的一滴汗水、一份希望！正像盧書(shū)記所說(shuō)，黨委辦公室的工作，雖然不是直接為人民群眾服務(wù)，但通過(guò)為黨委決策服務(wù)、推動(dòng)決策部署的貫徹落實(shí)，體現著(zhù)為人民服務(wù)、為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干�！泵β凳且环N磨練，忙碌中，我們體驗了生命的真趣；忙碌中，我們充實(shí)了奉獻的人生！我們在忙碌中快樂(lè )，在忙碌中奉獻，在忙碌中幸福！辦公室工作使我們忙并幸福﹑快樂(lè )著(zhù)！
我的演講完畢，謝謝大家！
辦公室工作交流發(fā)言稿 19
各位領(lǐng)導：
根據會(huì )議安排，下面由我簡(jiǎn)單介紹一下高新園經(jīng)濟普查迎檢工作的準備情況。本輪自經(jīng)濟普查開(kāi)展至今，已經(jīng)過(guò)多輪審核評估，部分數據跟原始數據有著(zhù)較大出入，因此我園重點(diǎn)圍繞“事前準備”和“現場(chǎng)應急”兩方面開(kāi)展迎檢工作。
一、事前準備求細求全
1.對象的分類(lèi)要細
對象的配合程度是迎接檢查的關(guān)鍵，我園組織各個(gè)小區普查員、指導員對本小區范圍的所有對象情況進(jìn)行分析，按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、配合程度等要素進(jìn)行細化分類(lèi)，同時(shí)根據前期清查和普查入戶(hù)情況，安排好現場(chǎng)配合的人員。針對不配合的企業(yè)，需要提前收集好營(yíng)業(yè)執照，用以核對單位名稱(chēng)和統一社會(huì )信用代碼。對于個(gè)別不配合的`企業(yè)，可以通過(guò)電話(huà)聯(lián)系或者其他方式，想辦法讓檢查組認可我們的數據。
2.一套表對象會(huì )計資料的準備要全
按照方案要求需核查普查對象的會(huì )計核算資料，對于一套表，財務(wù)制度比較規范，我們提前要求企業(yè)做好跟年度財務(wù)狀況表相配套的12月份資產(chǎn)負債表、利潤表和人員工資表，特別是重點(diǎn)核查的從業(yè)人員期末人數、資產(chǎn)總計、負債合計、營(yíng)業(yè)收入（本年支出合計、本年費用合計）等，要跟年報一樣，其他相關(guān)指標按照邏輯性盡量靠近。
二、現場(chǎng)應急求快求準
1.非一套表對象會(huì )計材料的現場(chǎng)突擊要快
非一套表數據我們審核評估后的數據會(huì )計邏輯性不強甚至是沒(méi)有邏輯性，要求企業(yè)會(huì )計提前根據PAD上報的數據對資產(chǎn)負債表和利潤表進(jìn)行熟悉和了解，一旦抽中，盡量在短時(shí)間內能全部做出來(lái)。
2.與對象的溝通要早
我園提早組織村兩委、駐村工作隊和對企業(yè)熟悉的相關(guān)干部、經(jīng)普辦人員組成工作組進(jìn)行培訓，對相關(guān)指標解釋和數據構成進(jìn)行講解，特別是一些能問(wèn)到其他題外的`問(wèn)題進(jìn)行模擬，比如資產(chǎn)由哪些組成、從業(yè)人員有沒(méi)有臨時(shí)工等，然后按包片分工，入戶(hù)和對象見(jiàn)面做工作。
3.現場(chǎng)路線(xiàn)的規劃要準
按對象配合程度和數據熟悉程度來(lái)規劃。安排配合好、數據溝通好的先檢查，力爭檢查組留下好印象；把那些配合不好的留到最后，同時(shí)我們工作人員要在旁邊隨時(shí)做好幫忙解釋的準備。
以上是我園在迎接檢查時(shí)的主要思路和做法，不足之處請大家多批評指正，我們也會(huì )借助這次機會(huì )，認真學(xué)習借鑒各地的好經(jīng)驗、好做法，更好地準備迎檢工作。
辦公室工作交流發(fā)言稿 20
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在相聚，感謝xx，為我們提供了相互交流和學(xué)習提高的機會(huì )。面對新形勢，辦公室如何做到科學(xué)服務(wù)、和諧服務(wù)，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實(shí)際情況，談幾點(diǎn)粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質(zhì)量和水平 綜合工作部現有員工 人（其中司機４人），是我院和各部門(mén)的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著(zhù)人事勞資、財務(wù)審計、檔案管理、公文文秘、行政事務(wù)等重要職責，其工作效能和服務(wù)水平的高低直接影響我院科學(xué)決策的貫徹實(shí)施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進(jìn)工作規范化，既降低了經(jīng)營(yíng)管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿(mǎn)意的服務(wù)。
1、建章立制，明確職責任務(wù)，確保工作有序進(jìn)行。
通過(guò)近兩年來(lái)的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術(shù)標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規定，完成企業(yè)標準化建設的90%�！犊�(jì)效考核管理辦法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務(wù)承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規范化，對綜合部的職責進(jìn)行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點(diǎn)工作計劃進(jìn)行匯總，在月工作例會(huì )上對每位員工進(jìn)行考核并評出等級，考核結果直接與該月績(jì)效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務(wù)。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點(diǎn)多、面廣，需要各部門(mén)的相互配合與共同努力。為此，我們重點(diǎn)做好兩方面的工作。一是切實(shí)加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問(wèn)題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰斗力的隊伍。二是切實(shí)加強上級單位與有關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，及時(shí)做好溝通協(xié)調等相關(guān)工作，以得到他們的大力支持和配合。通過(guò)建立與各有關(guān)方面良好的協(xié)作機制，充分調動(dòng)了各個(gè)方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創(chuàng )新服務(wù)意識，豐富工作內涵, 創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作 我們的服務(wù)理念是“服務(wù)永無(wú)止境”，我們的服務(wù)僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng )新,做到全方位提高服務(wù)品位和服務(wù)水平。
�。�、想盡一切辦法，解決員工最關(guān)心、最現實(shí)的焦點(diǎn)問(wèn)題。
為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開(kāi)展了大量的前期工作。經(jīng)過(guò)全面深入的調查了解，通過(guò)公開(kāi)拍賣(mài)，成功競得市區一塊土地的使用權，基地建設邁出了關(guān)鍵的一步，并迅速進(jìn)行規劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的`步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥(niǎo)語(yǔ)花香的辦公、生活環(huán)境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數調整的基礎上，進(jìn)一步完善了企業(yè)內部分配及績(jì)效考核制度，在很大程度上調動(dòng)了員工的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實(shí)員工休假和體檢制度，不斷改進(jìn)員工食堂工作，保證大家用餐衛生、安全、健康。時(shí)刻關(guān)注員工心態(tài)變化，工作、學(xué)習、生活狀況，善于傾聽(tīng)員工心聲，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，切實(shí)為員工排憂(yōu)解難，做些實(shí)事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問(wèn)；員工的生日，及時(shí)送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂(lè )樂(lè )過(guò)節，我們把他們組織來(lái)一起安排活動(dòng)，讓設計院?jiǎn)T工充分感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營(yíng)造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩定的大局。
�。�、加強調研，勤于思考，為領(lǐng)導科學(xué)決策當好高參。
綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領(lǐng)導滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導科學(xué)決策當好高參，要創(chuàng )新工作思路，在改進(jìn)工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個(gè)必須：一是必須參領(lǐng)導之所需，謀職工之所求，謀到點(diǎn)子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統思維定式，換位思考，超前思考，考慮問(wèn)題快半拍、早半拍、搶半拍，對領(lǐng)導關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，做到領(lǐng)導未謀有所思；對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，做到領(lǐng)導未聞?dòng)兴�；對工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，做到領(lǐng)導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線(xiàn)摸實(shí)情，廣泛收集信息和資料，然后對各類(lèi)信息進(jìn)行科學(xué)分析，結合本院實(shí)際加以整理提煉，形成比較有價(jià)值的調研報告和方案，為領(lǐng)導決策出思路、出新招、出良謀，讓領(lǐng)導多做“選擇題”，少做“問(wèn)答題”。
以上是 綜合部一些做法和體會(huì )，希望大家批評指正。通過(guò)這次聯(lián)絡(luò )員會(huì )議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學(xué)習各方先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會(huì )圓滿(mǎn)成功，各位領(lǐng)導、同仁身體健康，工作順利！
辦公室工作交流發(fā)言稿 21
各位同仁：
大家好！非常高興有這樣的機會(huì )與大家學(xué)習交流，下面我就宣傳部辦公室工作與大家探討交流。
宣傳部始終堅持“常學(xué)常新，常思常行”的部務(wù)文化。目前有四個(gè)科室：理論課、新聞宣傳科、文化建設科、網(wǎng)絡(luò )信息安全科，沒(méi)有綜合科，部里面辦公室工作，就由我統籌負責。雖然沒(méi)有綜合科，但我認為辦公室工作在部里面依然是舉足輕重的，是一項綜合性事務(wù)處理工作，具有參謀、助手、協(xié)調、服務(wù)、督辦等職能，擔當著(zhù)承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外，溝通四方的作用。要履行這些職能，發(fā)揮這些作用，就要在工作中做到以下幾點(diǎn)。
一是筆桿子，即做好文字工作。文字工作可以說(shuō)是宣傳部最難的工作，要絞盡腦汁。文字工作包括綜合性和專(zhuān)題性會(huì )議領(lǐng)導請示、報告、新聞宣傳、及其他文字材料等。領(lǐng)導的請示報告要求高，既要有理論高度，又要聯(lián)系實(shí)際，指導工作，其中還要有一定文采。要想寫(xiě)好報告，一要善于觀(guān)察和揣摩。平時(shí)工作中，熟悉領(lǐng)導的工作思路、工作方法、工作特點(diǎn)，甚至領(lǐng)導的`性格、講話(huà)特點(diǎn)、行為方式等，寫(xiě)報告時(shí)將自己融入領(lǐng)導背影中。
二是嘴皮子，即做好溝通協(xié)調工作。辦公室辦文、辦會(huì )、辦事，離不開(kāi)與他人的協(xié)調溝通。匯報情況、傳達指示、聯(lián)系工作等，都需要語(yǔ)言交流。因此，負責辦公室工作就要掌握一定的語(yǔ)言藝術(shù)，具備一定表達能力，善于表達。匯報情況、聯(lián)系工作時(shí)，抓住要領(lǐng)，簡(jiǎn)明扼要，有話(huà)則長(cháng)，無(wú)話(huà)則短。辦公室是單位的“信息部”，我還兼辦公室的保密員，所以要有保密意識，管住自己的嘴，不當說(shuō)的守口如瓶。
三是腳步子，即做好日常事務(wù)。宣傳部人不多，但是日常事務(wù)，辦公室管理需要建章立制，明確職責任務(wù)，確保每一項工作做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出任何差錯。通過(guò)上學(xué)期的摸索，宣傳部已完成了辦公室內部管理規范、一周一匯報、績(jì)效考核管理辦法、招標管理辦法以及完善科室對接部門(mén)等6項工作，管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規范化，使部里每位成員做到了各司其職、相互配合。
以上是宣傳部的一些做法和體會(huì )，希望大家批評指正。通過(guò)這次辦公室業(yè)務(wù)員系統工作培訓，我們也看到了與其他單位的差距和不足，我們將虛心學(xué)習各方先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高工作水平。謝謝大家！
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